文化沙龍活動(dòng)方案(合集13篇)
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，就需要我們事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的文化沙龍活動(dòng)方案，希望能夠幫助到大家。
文化沙龍活動(dòng)方案1
活動(dòng)主題：相親相愛(ài)一家人
活動(dòng)目的：為緩解工作壓力，展現公司對員工的關(guān)愛(ài)，加強管理處各部門(mén)之間，員工與員工之間的溝通與交流，增強企業(yè)凝聚力及團隊精神。
活動(dòng)時(shí)間：8月26日前完成（各項目根據工作安排選擇時(shí)間）
主辦部門(mén)：各項目協(xié)管隊
參加人員：各項目員工
活動(dòng)時(shí)間：2小時(shí)左右
活動(dòng)地點(diǎn)：各項目會(huì )議室或小區內適宜地點(diǎn)
活動(dòng)形式：加強員工溝通與凝聚力的小游戲與茶話(huà)會(huì )相結合。
活動(dòng)程序：
一、 主辦部門(mén)介紹本次員工沙龍的活動(dòng)安排（3-5分鐘）
二、 進(jìn)行團隊小游戲（30-40分鐘左右）
三、 游戲完畢茶話(huà)會(huì )，員工暢談本次活動(dòng)感受及以后在員工活動(dòng)方面的期望和要求。同時(shí)在如何更好的'完成工作方面進(jìn)行發(fā)言（主持人要適當引導）（1小時(shí)左右）
四、 領(lǐng)導做最后總結講話(huà)（5分鐘）
人員安排：主辦部門(mén)主管負責本次活動(dòng)的通知、人員統計、場(chǎng)地安排與布置、物資準備。項目人事行政助理負責現場(chǎng)拍照及通訊稿的撰寫(xiě)。
物資準備：小球2個(gè)，礦泉水若干件，水果若干，瓜子花生若干（各項目根據人數購買(mǎi)）
費用預算：各主辦部門(mén)根據參與人數進(jìn)行詳細費用預算。
小游戲具體實(shí)施方案：
（一） 直呼其名
人數：10-15人為宜
道具：2只小球
時(shí)間：10分鐘左右
場(chǎng)地需求：較寬敞的游戲場(chǎng)地
游戲目的：彼此記住團隊人員的名字
步驟：
全體參與人數圍成一圈，間隔一臂距離。協(xié)管隊長(cháng)為帶頭人。 以協(xié)管隊長(cháng)為始，大聲喊出自己的名字，并將球拋向自己左邊的隊友，其他隊員以此效仿。最后球回到協(xié)管隊長(cháng)手里 以協(xié)管隊長(cháng)為始，喊出任意隊友的名字，并將球拋給他。其他隊友效仿。 待三五分鐘后大家彼此記住名字后，另外一只球加進(jìn)來(lái)，兩只球扔來(lái)扔去，游戲規則如步驟3。 游戲最后，選出1-2名隊員在圈內走一周并報出所有隊員名字。 懲罰措施：凡名字喊錯的隊員
（二） 縮小包圍圈
人數：不限，越多越好
道具：不需
時(shí)間：5分鐘左右
場(chǎng)地：需較寬敞場(chǎng)地
游戲目的：增強歡笑，緩解壓力
游戲步驟：
1、所有人緊密?chē)梢蝗�，手臂搭在對方肩膀上�?/p>
2、主持人告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務(wù)。這項任務(wù)是大家要一起向著(zhù)圓心邁3大步，同時(shí)要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞
3、等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開(kāi)始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表?yè)P。
4、開(kāi)始邁第二步。第二步邁完之后，可以互相看看彼此的處境
5．邁第三步，其結果可能是圓圈斷開(kāi)，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務(wù)，但是這項活動(dòng)會(huì )使大家開(kāi)懷大笑，煩惱盡消。
安全： 在邁第三步的時(shí)候尤其要注意，不要讓有些隊員摔得過(guò)重。
為增強游戲趣味性，可所有隊員蒙起眼睛做這個(gè)游戲
（三） 解手鏈
人數：10人一組
道具：不需要
場(chǎng)地：不限
時(shí)間：視任務(wù)完成情況而定
游戲目的：讓員工學(xué)會(huì )在處理團隊問(wèn)題方面都有哪些步驟，在團隊合作中學(xué)會(huì )聆聽(tīng)和互相協(xié)做。
游戲步驟：
1、每組圍成一個(gè)圓圈，彼此半臂左右距離并適當調整
2、每個(gè)人舉起自己的右手，握住對面人的手，再舉起左手握住其他人的手。此時(shí)所有手臂形成一張亂網(wǎng)。
3、如何在不松開(kāi)手的情況下，將這張網(wǎng)解開(kāi)。告訴所有員工，一定能解開(kāi)，答案有兩種，一種是一個(gè)大圈，一種是兩個(gè)套著(zhù)的環(huán)。
4、如果實(shí)在解不開(kāi)，可允許員工相鄰的兩只手可以斷開(kāi)一次，但再次進(jìn)行時(shí)必須馬上封閉。
文化沙龍活動(dòng)方案2
一、前期工作日程
10月xx日，活動(dòng)計劃確定，分配工作。 10月12日，相關(guān)人員前往勘查活動(dòng)場(chǎng)地。 10月13日，確定人數及當日人員安排，15號上午10點(diǎn)場(chǎng)地預演。 10月14日，主要負責人碰頭會(huì )，主持人串詞，所有物品準備完成并確認。 10月15日，上午9：00開(kāi)始，相關(guān)人員出發(fā)開(kāi)始物資搬運、會(huì )場(chǎng)布置、設備調試等工作。10：00現場(chǎng)預演、xx：30午餐，所有人員不遲于12：00就位。
二、人員安排
總負責：
策劃：高言
會(huì )務(wù)：姚婷婷、高言
業(yè)務(wù)跟進(jìn)：高言
主持人：張彥
主講：唐欣勤
協(xié)助：韓國貴、孔勁秋
三、具體工作安排：
●物品準備：會(huì )務(wù)物品準備（x號完成）
●物品制作:（自動(dòng)播放公司介紹、投影t、講師的t）（x號完成）
物品制作審核：
●資料準備：（公司介紹
1、俱樂(lè )部章程
1、調查問(wèn)卷
1、活動(dòng)流程、空白紙張3，公司象征性刊物放在邊上取閱）100套，筆另外發(fā)放（公司人員協(xié)助裝袋）（x號完成） ●物品搬運：（當天十點(diǎn)前完成）
●會(huì )場(chǎng)布置：（當天十一點(diǎn)前完成）
●當天午餐：
●門(mén)口接待一男一女（職責：簽到、發(fā)資料袋、礦泉水）
●引導：（職責：引導入位）
●客戶(hù)接待：（職責：溝通）
●音響控制：（一人；職責：音響播放、音量控制）
●電腦投影：（一人）
●拍照：（兩人）
●攝像：（職責：外請或公司內部安排）
●發(fā)獎：
�。氊煟憾Y品奉上）（
●主持人：
●主講：
四、物品準備
會(huì )場(chǎng)布置及道具準備、投影儀接攝影機、照相機、紀念品準備
參與人員：
預算：
小吃食品費用：
宣傳費用：廣告展牌，精美傳單
文化沙龍活動(dòng)方案3
一、背景分析
我們創(chuàng )辦這個(gè)學(xué)術(shù)沙龍，主要是為大提供交流學(xué)術(shù)心得和展示學(xué)術(shù)成果的平臺，同時(shí)也是一個(gè)發(fā)現人才、鍛煉人才和培養人才的地方。一個(gè)具有影響和成功的學(xué)術(shù)沙龍，當然首先是需要推出學(xué)術(shù)方面的創(chuàng )新思想與新的研究成果，創(chuàng )新型智慧人才，我們將與政協(xié)、政府相關(guān)部門(mén)和大專(zhuān)院校建立資源、信息與人才交流渠道與合作關(guān)系，為社會(huì )發(fā)展與進(jìn)步提供服務(wù)，解決一系列人類(lèi)社會(huì )各個(gè)領(lǐng)域存在的實(shí)際題。
中國化民間沙龍為北京正一康體俱樂(lè )部道養生院從事中國化民間學(xué)術(shù)研究交流活動(dòng)的場(chǎng)所，同時(shí)也是對外弘揚中華傳統道養生健康化，傳授健康知識的窗口。該院位于北京市南二環(huán)清芷圓會(huì )所，院內具有容納200人的會(huì )場(chǎng)和練功房，開(kāi)設有心理調攝室、藥善房、茶室、藥浴、美容、按摩等傳統養生康體服務(wù)項目。各民間化團體、學(xué)生社團、研究機構、化企業(yè)、保健服務(wù)行業(yè)的單位和愛(ài)好傳統化的個(gè)人合作、加盟、舉辦各類(lèi)公益性學(xué)術(shù)、健康化交流活動(dòng)。
二、沙龍名稱(chēng)
平臺名稱(chēng)：中國化民間沙龍；專(zhuān)題活動(dòng)名稱(chēng)“中國化xxx沙龍活動(dòng)（講座）”
三、沙龍宗旨
弘揚中華傳統化，開(kāi)拓創(chuàng )新思維，建樹(shù)人類(lèi)完全整體新化體系，傳播“天人合一”的自然生命哲學(xué)理念，服務(wù)人類(lèi)健康與和諧社會(huì )可持續發(fā)展事業(yè)。
三、沙龍性質(zhì)
公議公允公用的民間社會(huì )公益學(xué)術(shù)團體。沙龍立足民間，面向社會(huì )各階層，服務(wù)中國及世界和諧社會(huì )事業(yè)。
四、學(xué)術(shù)活動(dòng)
開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)必須形成“百齊放”的和諧氛圍，講座必須“有教無(wú)類(lèi)”，廣招人才。 學(xué)術(shù)性質(zhì)：“儒、佛、道”及諸子百，中西新諸子百學(xué)術(shù)交流。
活動(dòng)圍：經(jīng)典學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)專(zhuān)題研究、學(xué)說(shuō)專(zhuān)題評論、學(xué)術(shù)成果培訓、化產(chǎn)業(yè)項目洽談、藝交流、時(shí)事評論、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)信息發(fā)布。
五、加盟成員
建立與各民間宗教團體、學(xué)術(shù)團體、科研團體、大中學(xué)校、培訓結構、藝術(shù)團體、化健康類(lèi)企業(yè)、新聞媒體、健康行業(yè)的聯(lián)系，發(fā)展成為團體會(huì )員做到平臺互動(dòng)，資源共享。
團結民間專(zhuān)人才：宗教、哲學(xué)、科學(xué)、教育、策劃、藝術(shù)、演講、醫學(xué)、美容、企業(yè)。
提供會(huì )員服務(wù)項目：本沙龍為加盟會(huì )員單位和會(huì )員個(gè)人提供人才培訓、技術(shù)咨詢(xún)、信息共享、集出版、推薦項目等資源共享，互助互學(xué)等服務(wù)內容。
六、會(huì )員待遇
會(huì )員資格：1、必須具備中華傳統化基礎；2、必須認可和諧化理念；3、必須承擔 中華傳統化道義，為促進(jìn)世界和諧奉獻智慧，擔當新時(shí)代的歷史使命！
會(huì )員來(lái)源：各民間化、藝術(shù)、培訓、學(xué)術(shù)團體推薦有成就人士，自愿參加。
會(huì )員檔案：保存會(huì )員簡(jiǎn)歷、登記會(huì )員年鑒、個(gè)人傳記、學(xué)術(shù)成果介紹等個(gè)人資料。 會(huì )員具有堅守共同理念、維護團體榮譽(yù)、服從集體分工、提供相關(guān)信息資源的義務(wù)。 會(huì )員具有優(yōu)先參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的權利；具有提出建議的權力；具有獲得學(xué)術(shù)贊助、成果獎勵的權利；具有選舉和被選舉擔任職務(wù)工作的權利；頒發(fā)會(huì )員證。
七、機構設置
專(zhuān)顧組委會(huì )：爭取一批認可“沙龍”理念的各類(lèi)專(zhuān)，成為學(xué)術(shù)研究講座的固定資源，建立長(cháng)期加盟與合作關(guān)系。根據“專(zhuān)成員”的研究成果和需求，本沙龍為他們提供專(zhuān)題演講、學(xué)術(shù)研究、出版專(zhuān)著(zhù)、宣傳等方面的服務(wù)。這樣，才能調動(dòng)他們積極參與公益學(xué)術(shù)方面的`活動(dòng)。
學(xué)術(shù)研究小組：a、宗教化研究組；b、哲學(xué)化研究組；c、科學(xué)化研究組。根據三個(gè)主要化研究組的實(shí)際課題需要，再設立專(zhuān)題分組。
根據復興中華化、創(chuàng )新學(xué)術(shù)、整合東西方化為目標，制定研究方向、研究課題、實(shí)現目標，分別吸收社會(huì )各界各類(lèi)學(xué)術(shù)研究和愛(ài)好者，成為會(huì )員，提出新人新作新思想。
八、工作結構：
九、獎勵事項
a、設立“王成亞學(xué)術(shù)研究基金獎”以及鼓勵其他化企業(yè)和社會(huì )各界對本沙龍提供贊助或者獨立開(kāi)設獎項；這樣，可以真正利用社會(huì )力量的資金支持，才能使“中國化系列沙龍活動(dòng)”實(shí)現有效有成果的可持續發(fā)展，并為推動(dòng)中國化走向世界做出貢獻。
b、每年頒發(fā)：“民間學(xué)術(shù)創(chuàng )新成果獎、”，每年評比一屆“民間學(xué)術(shù)優(yōu)秀人物”、“民間優(yōu)
秀學(xué)術(shù)團體獎”；民間優(yōu)秀學(xué)術(shù)論獎、民間優(yōu)秀學(xué)術(shù)專(zhuān)題活動(dòng)獎 c、民間化個(gè)人突出貢獻獎
十、經(jīng)費來(lái)源
a、通過(guò)專(zhuān)會(huì )評估，對突出學(xué)術(shù)科學(xué)成果的轉讓、開(kāi)發(fā)，按所獲純利益的10-20%比例提成，并提供國內外各種學(xué)術(shù)交流機會(huì )。這樣真正使研究成果實(shí)現資源共享與有效轉化為社會(huì )生產(chǎn)力，成為積極影響世界的新化主要力量。 b、收費性講座經(jīng)費； c、銷(xiāo)售相關(guān)化資料收入
十一、學(xué)術(shù)目標
a、推出當今在各學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有創(chuàng )新能力的新人；b、推出具有前瞻性的學(xué)術(shù)研究成果；
c、推廣、傳播、普及創(chuàng )新化，解決人類(lèi)面臨的世紀難題；d、通過(guò)各種傳播渠道，向國內外推介學(xué)術(shù)研究成果；創(chuàng )辦內部通訊、建立沙龍網(wǎng)站、編輯會(huì )員論專(zhuān)集；e、關(guān)注社會(huì )時(shí)事，引導社會(huì )化思想，服務(wù)當代社會(huì )實(shí)踐。
十二、對外交流
我們必須廣泛開(kāi)展與其他各類(lèi)化單位、藝術(shù)部門(mén)、社會(huì )團體的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，實(shí)現信息資源共享、平臺互動(dòng)的機制，為贊助事企業(yè)提供化策劃、藝表演，化產(chǎn)品介紹與展示等服務(wù)活動(dòng)。每年召開(kāi)一次大型年終成果總結發(fā)布會(huì )。
文化沙龍活動(dòng)方案4
一、活動(dòng)主題：
中國xxxx總編沙龍
二、活動(dòng)口號：
開(kāi)放合作·真誠互動(dòng)
三、活動(dòng)目的：
加強媒體之間交流互動(dòng)
四、活動(dòng)宗旨：
開(kāi)放合作、共贏(yíng) 資源整合
三、活動(dòng)時(shí)間：
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
五、活動(dòng)組織機構：
主辦：
豪宅研究院 xxxxx 承辦：
沙龍主席：
六、特邀嘉賓：
七、擬邀媒體：
八、沙龍活動(dòng)策劃：
沙龍主題解釋?zhuān)耗凵媳本└鞯禺a(chǎn)媒體總編歡聚一堂，在xxxx指引下，針對中國地產(chǎn)行業(yè)開(kāi)展相應的討論和提出建設性的`建議。提供一個(gè)智慧精英互動(dòng)的交流平臺，做到良性互動(dòng)、資源整合，打造
沙龍主題活動(dòng)：
1、交友游戲（以游戲形式交換名片、結交朋友放松心情）
2、體驗活動(dòng)（簡(jiǎn)易方式自我檢測、感知身體健康狀況）
3、策劃講堂（交流策劃理念、傳播創(chuàng )新思維）
4、互動(dòng)游戲（以游戲互動(dòng)的方式，挖掘策劃真諦）
5、策劃師交流（邀請代表性策劃師發(fā)言，分享策劃心得）
6、填寫(xiě)改良卷（提出建設性意見(jiàn)，已備俱樂(lè )部改良）
7、自由茶話(huà)時(shí)間（討論策劃收獲和感想）
8、互動(dòng)抽獎（抽取幸運獎，獲贈精美禮品）
9、拍照留念，互換聯(lián)系交流，學(xué)術(shù)咨詢(xún)，資源信息渠道。媒體網(wǎng)絡(luò )共享等。
活動(dòng)安排：
活動(dòng)內容以每期事先策劃案內容為主。
活動(dòng)以專(zhuān)題提出，并做大范圍整體性講演，然后以多元充分對話(huà)等形式開(kāi)展，突出交流性。
預估時(shí)間地點(diǎn)活動(dòng)板塊具體活動(dòng)內容與會(huì )人員狀態(tài)負責人所需物品 13：30會(huì )議室門(mén)口入場(chǎng)簽到、抽組別（顏色）、放名片自己抽取接待員
1、顏色的分組牌
2、音樂(lè )
3、簽到本
13：45會(huì )議室組織開(kāi)始介紹活動(dòng)承辦單位就座聆聽(tīng)主持人
13：48會(huì )議室破冰規定時(shí)間交換名片互動(dòng)主持人音樂(lè )讓全場(chǎng)交換到最多的1－2人到臺前發(fā)言并給予獎勵
13：58會(huì )議室體驗活動(dòng)略主持人音樂(lè )
14：30會(huì )議室休息吃茶點(diǎn)、相互交流隨意音樂(lè )
14：40會(huì )議室專(zhuān)業(yè)知識企業(yè)全程策劃就座聆聽(tīng)唐欣勤講師介紹的t 15：10會(huì )議室休息吃茶點(diǎn)、相互交流隨意音樂(lè )
15：25會(huì )議室互動(dòng)游戲略主持人
15：40會(huì )議室策劃師代表講話(huà)就座聆聽(tīng)策劃師等4人
16：00會(huì )議室填問(wèn)卷填寫(xiě)調查表并且回收問(wèn)卷準備抽獎就座填寫(xiě)主持人音樂(lè )
16：05會(huì )議室自由交流全場(chǎng)人員自由交流、溝通隨意各小組負責人主持人音樂(lè )
16：25會(huì )議室抽獎嘉賓抽取音樂(lè )
16：30會(huì )議室結束部分抽獎、頒獎、致結束詞就座聆聽(tīng)主持人音樂(lè ) n活動(dòng)準備：
文化沙龍活動(dòng)方案5
一、活動(dòng)主題
以企業(yè)文化驅動(dòng)管理創(chuàng )新
二、活動(dòng)時(shí)間
3月29日晚上7:00報到，7:30開(kāi)始。
三、活動(dòng)地點(diǎn)
世茂御龍灣閩南古厝
四、組織機構
主辦單位：中共晉江市委宣傳部、晉江市企業(yè)文化協(xié)會(huì ) 承辦單位：晉江經(jīng)濟報社
五、邀請對象
1.主講嘉賓：待定
2.參會(huì )人員（約30人）：
�。�1）晉江企業(yè)的知名人力總監、副總；
�。�2）中國（晉江）海峽人才市場(chǎng)晉江負責人；
�。�3）晉江市委人才辦、晉江市人事人才公共服務(wù)中心相關(guān)領(lǐng)導。 3.主持人：可邀請咨詢(xún)公司知名講師（具體人選待定）
六、活動(dòng)形式和流程
1.晉江經(jīng)濟報提前兩周在財經(jīng)版、產(chǎn)業(yè)周刊對沙龍進(jìn)行預熱報道，并于活動(dòng)前在其官方微博上開(kāi)設話(huà)題供討論預熱和進(jìn)一步 宣傳，同時(shí)征集部分參與嘉賓； 2.嘉賓演講內容提前溝通對接； 3.沙龍現場(chǎng)勘查布置； 4.沙龍提前簽到； 5.主題沙龍：
�。�1）主持人介紹到場(chǎng)領(lǐng)導及嘉賓，并做主題引導 （約10分鐘）；
�。�2）主講老師作主題演講（30分鐘）；
�。�3）到場(chǎng)嘉賓與領(lǐng)導針對主題發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)（由主持人有重點(diǎn)的引導發(fā)言，不一定每個(gè)到場(chǎng)的.人都發(fā)言，每個(gè)人發(fā)言控制在5-10分鐘以?xún)�，該環(huán)節控制在40分鐘）；
�。�4）到場(chǎng)嘉賓與主講老師提問(wèn)互動(dòng)（控制在30分鐘）；
�。�5）主持人收尾（10分鐘）。
七、職責分工
1.晉江經(jīng)濟報負責主講老師與嘉賓的邀請、提前深入溝通，負責提前于其官方微博開(kāi)設話(huà)題，并做足活動(dòng)前后期宣傳報道； 2.晉江市委宣傳部、企業(yè)文化協(xié)會(huì )負責邀請市領(lǐng)導，組織媒體宣傳，同時(shí)負責場(chǎng)地布置；
3.晉江新聞網(wǎng)負責后期企業(yè)文化網(wǎng)上展館對活動(dòng)情況的總結宣傳，延續活動(dòng)效應。
文化沙龍活動(dòng)方案6
前言
心理沙龍活動(dòng)實(shí)質(zhì)上就是我們所說(shuō)的拓展訓練活動(dòng)，而拓展訓練，英文為outward-bound，起源于本世紀40年代的英國。含義是一艘小船離開(kāi)安全的港灣，駛向勇敢未知的探險旅程，迎接一次又一次沒(méi)有的未來(lái)的挑戰，并戰勝困難。訓練目標至今擴展心理訓練、人格訓練、管理訓練等。
拓展活動(dòng)采用國際流行的戶(hù)外訓練方法，使人們在應對挑戰和解決問(wèn)題的親身體驗過(guò)程中，達到磨煉意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的培訓目的。因為拓展訓練具有健身性與教育性，娛樂(lè )性與趣味性及挑戰性與易接受性的特點(diǎn)，所以它能使學(xué)生在輕松愉悅的環(huán)境下，以一種動(dòng)態(tài)的形式投入到鍛煉和親身體驗的受教育的過(guò)程中。拓展訓練不僅符合素質(zhì)教育的需要，更有利于大學(xué)生身心健康發(fā)展和社會(huì )適應能力的需要，拓展訓練是學(xué)習化社會(huì )和終身教育潮流中的一項
新舉措。
一、活動(dòng)主題
心靈啟航，快樂(lè )你我
二、活動(dòng)目的
為了宣傳和普及大學(xué)生心理知識，讓學(xué)生更加關(guān)注大學(xué)校園里的現象，通過(guò)心理沙龍，營(yíng)造輕松的氣氛，給同學(xué)們提供一個(gè)相互交流，相互認識的空間。在討論中，讓他們對一些大學(xué)校園現象進(jìn)行解析，學(xué)會(huì )思考，并從不同方面思考問(wèn)題；在游戲中，讓他們了解心理知識，并培養他們的團隊精神，合作精神。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月12日9：00～14:30
四、活動(dòng)地點(diǎn)
福建農林大學(xué)拓荒廣場(chǎng)
五、承辦單位：
校心理協(xié)會(huì )和心理健康發(fā)展部
六、需要的道具：
兩把椅子，紙張和氣球若干，紙箱、繩子、書(shū)夾，正方形的盒子，簽字筆、擴音器、獎品若干（鼓勵獲勝團隊）；
七、活動(dòng)流程
人員分組！
環(huán)節一：放松活動(dòng)
由主持人帶領(lǐng)全場(chǎng)參與人員做“逆反應”游戲。
游戲目的：活躍氣氛，增加同學(xué)之間的交流
材料：無(wú)
規則：
1、各組人員站立，且相互之間保持一定距離；
2、聽(tīng)主持人的指示，做出與指示相反的動(dòng)作；
環(huán)節二：心理游戲
游戲一：巨人椅
游戲目的：
1、消除身體上的隔閡；
2、活躍氣氛、團隊充能；
3、培養團隊歸屬感和團隊精神；
材料：兩把椅子；合適的音樂(lè )；
規則：
1、各組占成一列，前后零距離接觸（后面伙伴的腳尖抵住前面伙伴的后腳跟）；
2、聽(tīng)到主持人的口令，集體統一坐到后面伙伴的大腿上，最后 一個(gè)人坐在事先準備的椅子上；
3、集體伸出雙手，舉過(guò)頭頂，想起雷鳴般的掌聲；
4、一起開(kāi)始后，看哪個(gè)隊堅持的時(shí)間長(cháng)，可以引導小隊喊口號；
討論：
1、在項目過(guò)程中，自己的精神狀態(tài)是否發(fā)生變化？身體和聲音是否也相繼出現變化？
2、在發(fā)現自己思想出現以上變化時(shí)，是否及時(shí)加以調整？
3、是否有依賴(lài)思想，認為自己的松懈對團隊影響不大？最后出現什么情況？
環(huán)節三：合力吹汽球
人數：每組限六人
場(chǎng)地：不限
道具：主持人準備每組各六張簽，上寫(xiě)：嘴巴；手（二張）；屁股；腳（二張）
汽球（每組一個(gè)） 適合：全部的人
游戲方法：
1.分組，不限幾組，但每組必須要有六人。 2.主持人請每組每人抽簽。 3.首先，抽到嘴巴的必須借著(zhù)抽到手的兩人幫助來(lái)把汽球給吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二個(gè)抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。
環(huán)節四：人體拷貝游戲
每組一路縱隊站好，主持人將寫(xiě)有一個(gè)成語(yǔ)的字條讓每組的最后一個(gè)人看一眼，然后請他通過(guò)身體扭動(dòng)把信息傳遞給前面的一個(gè)成員，一次拷貝傳遞，過(guò)程中不可使用語(yǔ)言交流和任何聲音。最前面一位成員要說(shuō)
出拷貝內容！
活動(dòng)結束統計排名
環(huán)節五：船東和青蛙
概要：坐在紙箱內的人想跳起時(shí)，另一人趁機拉動(dòng)紙箱來(lái)進(jìn)行接力賽。 道具：紙箱、繩子、書(shū)夾 方法：
1、全員分成數隊，各派兩人組成一組。
2、依照號令，一人坐在紙箱里，另一人拿著(zhù)用書(shū)夾固定在紙箱里的繩子（長(cháng)3米）一端。
3、拿著(zhù)繩子的人，要趁著(zhù)紙箱里的人跳高時(shí)往前拉，如此繼續前進(jìn)。
4、繞回目標后換人進(jìn)行接力賽。
環(huán)節六：有趣的處罰
1、擲骰子：準備一個(gè)正方體的盒子，在它的`六面上寫(xiě)上“各處罰條例”，如：高歌一曲，學(xué)猴子走路、交換蹲跳、吻主持人、跑等。請輸的人自己擲骰子，并依“條例”受罰。
2、我愛(ài)你：輸的人，面對拓荒的那頭牛、大聲地喊三聲：“我愛(ài)你！”
3、天旋地轉：輸的人，就地閉眼睛，左轉三圈，右轉三圈，再睜開(kāi)眼睛，走回自己的座位。
4、模仿秀：輸的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或動(dòng)物的動(dòng)作、歌聲或說(shuō)話(huà)方式。
5、我是淑女：贏(yíng)的人將3-5本書(shū)放至輸的人的頭頂，并請他（她）學(xué)模特走臺步旋轉一圈后走回來(lái)。如果書(shū)掉了，就得重來(lái)。
6、苦笑不得：輸的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒鐘，反復2-3次。
7、犯人：輸的人要接受所有人的質(zhì)問(wèn)，不可以不回答問(wèn)題，要俱實(shí)以告，直到大家滿(mǎn)意了為止。
八、注意事項：
活動(dòng)過(guò)程中每位參與者自身要注意安全，安全負責人要隨時(shí)待命，按原先的部署做好應急預案工作。
文化沙龍活動(dòng)方案7
為拉近和廣大鄰里的距離，提升大家的感情，增加大家的交流機會(huì )，特舉辦這項活動(dòng)
一、目的：
1、穩老抓新，提升永利匯在客戶(hù)心中的美譽(yù)度。
2、和永利匯老客戶(hù)及會(huì )員建立一個(gè)長(cháng)期合作的.關(guān)系。
3、盡量和有意向及興趣的新客戶(hù)也建立合作關(guān)系。
二、邀請對象：
本次活動(dòng)針對客戶(hù)主要有以下三大類(lèi)：
1、沒(méi)有在永利匯消費但是有意向的潛在客戶(hù)；
2、對茶及相關(guān)方面有興趣的人士
3、江南茗茶城戶(hù)主
三、邀請時(shí)間：
入場(chǎng)時(shí)間：7點(diǎn)——7點(diǎn)1
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
永利匯茶具量販合肥分部
五、活動(dòng)內容：
1、甘紹文接待人員并簽到
2、永利工作人員在樓下為大家表演舞蹈——踏浪、成吉思汗
3、永利工作人員在樓上為大家表演舞蹈——最炫民族風(fēng)
4、徐晴的茶藝表演——功夫茶（背景音樂(lè )“云水禪心”）
5、播放忠誠、責任、感恩的碟片供大家欣賞
6、湯經(jīng)理為大家介紹永利匯的發(fā)展史和企業(yè)文化
7、永利工作人員在樓上為大家表演舞蹈——成吉思汗
8、邀請了徽茶茶文化交流中心常務(wù)副主任做發(fā)言
9、朱巧玲的茶藝表演——黃山毛峰（背景音樂(lè )“春江花月夜”）
10、把人員帶領(lǐng)到我們的五個(gè)泡茶區，與大家做互動(dòng) 交流茶文化
六、活動(dòng)結束
永利匯的工作人員清潔衛生，整理和擺放產(chǎn)品
文化沙龍活動(dòng)方案8
“經(jīng)濟文化沙龍”系列活動(dòng)介紹：
“經(jīng)濟文化沙龍”系列活動(dòng)是東北財經(jīng)大學(xué)校經(jīng)濟學(xué)會(huì )的一個(gè)傳統活動(dòng)。該活動(dòng)持著(zhù)服務(wù)社團成員及全校同學(xué)的態(tài)度，以豐富充實(shí)在校本科生的課余生活為目的，以拓寬同學(xué)們的經(jīng)濟文化知識面及提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)為宗旨，倡導“以理論指導實(shí)踐，以實(shí)踐升華理論”，透析身邊熱點(diǎn)，把握時(shí)代脈搏。在老師和同學(xué)們的支持下，本學(xué)期將舉辦第十期活動(dòng)。
一、 活動(dòng)主題：人才的需求與培養
二、 活動(dòng)時(shí)間：11月6日（星期二）晚 18：30—20：00
三、 活動(dòng)地點(diǎn)：東北財經(jīng)大學(xué)梅園A座
四、 活動(dòng)形式：座談會(huì )
五、 活動(dòng)對象：東北財經(jīng)大學(xué)在校生
六、 主辦單位：東北財經(jīng)大學(xué)校團委
承辦單位：東北財經(jīng)大學(xué)校經(jīng)濟學(xué)會(huì )
七、 邀請嘉賓：東北財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院李品媛教授
招商銀行大連支行人力資源部于文娣經(jīng)理
八、 活動(dòng)流程：
1、 主持人簡(jiǎn)單介紹“經(jīng)濟文化沙龍”系列活動(dòng)并且宣布活動(dòng)開(kāi)始—3分鐘
2、 介紹嘉賓，邀請嘉賓入席（播放視頻或PPT）—2分鐘
3、 主持人與嘉賓們就話(huà)題進(jìn)行討論—45分鐘（細節見(jiàn)附件1）
4、 互動(dòng)環(huán)節：同學(xué)可以自由提問(wèn)—40分鐘 （細節見(jiàn)附件 2）
5、 總結本場(chǎng)活動(dòng)—3分鐘
6、 宣布活動(dòng)結束，介紹“經(jīng)濟論壇活動(dòng)月”系列活動(dòng)第三場(chǎng)—2分鐘
附件1：
�。擞洸糠郑┙淌凇钨e：
1、據我們了解，您們都是東財的學(xué)生，您能和我們談?wù)勥@一路走來(lái)您所經(jīng)歷的事嗎？您現在成就與您的理想相差多少？
2、不同的行業(yè)不同的人對于人才的標準都有所不同，請問(wèn)您又是如何對人才定義是的呢？
3、經(jīng)歷了這么多事，您最終成為了一位讓我們都很羨慕的成功女性。對于這個(gè)問(wèn)題我們想了解一下。以前在進(jìn)論壇時(shí)會(huì )發(fā)現這樣的帖子，最適合女性的職業(yè)是什么，最適合男性的職業(yè)是什么。那么您是怎樣看待這個(gè)問(wèn)題的呢？在您看來(lái)，對于不同的部門(mén)，性別是否也會(huì )成為一個(gè)選擇人才的標準？
4、對于學(xué)歷，能力，經(jīng)歷（也就是經(jīng)驗），抑或其他方面，請問(wèn)您最看重哪一點(diǎn)？那么創(chuàng )新力是不是您篩選人才的一個(gè)要素呢？
于經(jīng)理，您曾說(shuō)過(guò)招商銀行在招聘人才時(shí)，更看重人才的親和力，更在乎能力與職位的匹配性，能否具體談?wù)勗颍?/p>
對于我們現在的大學(xué)生，有些比較開(kāi)朗，但可能有點(diǎn)浮躁，有些比較踏實(shí)，但也有點(diǎn)沉悶寡言，在構建一個(gè)團隊時(shí)，您是傾向與將不同性格的人組建在一起，還是讓同種性格的人共同謀事呢？
5、您認為人才培養主要依靠學(xué)校，企業(yè)，社會(huì )還是個(gè)人？您認為學(xué)校教育在人才培養中扮演什么角色呢？
6、對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才的選擇需要很強的職業(yè)能力，那貴公司對這個(gè)人的人文特征，對于他自身的道德修養又有什么要求呢？
7、現在很流行一個(gè)詞——企業(yè)文化，李品媛教授，您能跟我們解釋一下這個(gè)詞對企業(yè)的重要意義嗎？
8、在人才的培養上，招商銀行是怎樣讓企業(yè)的文化發(fā)生作用的？你們是怎樣通過(guò)有效的`激勵機制和良好的企業(yè)文化凝聚和激勵人才的？
9、你們是通過(guò)什么途徑來(lái)發(fā)掘員工的潛能的？公司對于人才的培養，除了要提高他的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還有什么其他目標嗎？
17、您是怎樣做到讓人才之間的競爭與合作很好的共存的？
18、在培訓乃至工作中，貴公司又是怎樣留住人才，并讓他們不斷進(jìn)步努力前進(jìn)的呢？
19、教授，我們知道您專(zhuān)攻的是企業(yè)管理，那么當人才對于企業(yè)的責任和張顯自身價(jià)值產(chǎn)生利益沖突的時(shí)候，我們該怎么解決？如果站在企業(yè)的角度，您會(huì )做出什么對策呢？對于現在的大學(xué)生，你又有什么建議？ （關(guān)于現在畢業(yè)生的跳槽問(wèn)題）
20、學(xué)校和社會(huì )總是存在著(zhù)差距�，F在，大學(xué)生的就業(yè)率普遍偏低，到底是哪個(gè)環(huán)節除了問(wèn)題？該怎么解決？
21、對于現在的大學(xué)生，您能幫我們做一下SWOT分析嗎？我們對于未來(lái)的優(yōu)勢，劣勢，機遇，挑戰有哪些呢？
22、現在許多大學(xué)生在面臨人生規劃的時(shí)候，往往不知所措一籌莫展，我們都知道，職業(yè)規劃的重要性，可是該如何去做，您能給我們一些建議嗎？
附件2：互動(dòng)環(huán)節具體流程
由兩部分組成：1、現場(chǎng)觀(guān)眾把自己的問(wèn)題寫(xiě)在紙條上，由工作人員收集后交給主持人，再由主持人向嘉賓傳達這些問(wèn)題。（問(wèn)題的收集從活動(dòng)開(kāi)始15分鐘后持續到互動(dòng)環(huán)節第二部分開(kāi)始前）—20分鐘
2、同學(xué)站起來(lái)直接向某位嘉賓提出問(wèn)題。
文化沙龍活動(dòng)方案9
一、活動(dòng)目的
1. 針對退休老干部客戶(hù)人群開(kāi)展夏季養身、養心主題活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)輸出項目、俱樂(lè )部信息，轉化老干部客戶(hù)人群成為項目準業(yè)主。
2. 通過(guò)媒體報道，擴大項目宣傳，增加知名度，促進(jìn)項目銷(xiāo)售。
二、活動(dòng)主題
7月 夏季養生重在養心，門(mén)球運動(dòng)助您頤養心神
三、活動(dòng)節點(diǎn)安排
活動(dòng)前：物料準備、宣傳、邀請
活動(dòng)時(shí)：現場(chǎng)管控、接待
活動(dòng)后：宣傳、銷(xiāo)售跟進(jìn)
四、活動(dòng)執行
7月 夏季養生重在養心，門(mén)球運動(dòng)助您頤養心神 活動(dòng)時(shí)間：20xx年7月25日13:30-16:30
活動(dòng)地點(diǎn)：圣心〃玫瑰園
參與對象：退休老干部客戶(hù)人群
活動(dòng)內容：
1) 門(mén)球友誼賽，根據人數分隊進(jìn)行比賽，一局定勝負。
2) 休息區提供比賽間隙自助美食和非比賽人員休憩
3) 賽前由專(zhuān)業(yè)裁判進(jìn)行門(mén)球知識、規則講解、熱身運動(dòng)操
4) 主辦方為獲勝隊分發(fā)獎勵
場(chǎng)地布置：
根據門(mén)球比賽場(chǎng)地規范布置場(chǎng)地，同時(shí)在場(chǎng)地周?chē)贾眯菹^。
活動(dòng)流程、經(jīng)費預算、物資準備、人員分工均見(jiàn)附件表單
文化沙龍活動(dòng)方案10
一、活動(dòng)策劃
1.文化沙龍策劃方案的制作（做什么事情都需要先謀劃）
1) 活動(dòng)背景（為什么要做這次活動(dòng)，做這次活動(dòng)的目的是什么？） 2) 活動(dòng)的目的及意義需要清晰 3) 活動(dòng)的人員定位要求 4) 活動(dòng)形式 5) 活動(dòng)時(shí)間 6) 活動(dòng)地點(diǎn) 7) 活動(dòng)主講嘉賓人選 8) 營(yíng)銷(xiāo)策略
9) 成本分析、預算
10) 人力安排及現場(chǎng)布置規劃 xx) 物質(zhì)清單
12) 實(shí)施流程（各職能分工及要求） 13) 異常處理 14) 總結
2.重點(diǎn)流程安排 1) 人力安排及要求
2) 人員分工與活動(dòng)時(shí)間安排流程 3) 會(huì )場(chǎng)布置規 4) 參會(huì )接待流程
5) 后勤流程與要求（與要求上湯時(shí)間、佛堂開(kāi)門(mén)的時(shí)間、燈光要求、照相、掛海報等、會(huì )場(chǎng)布置、音樂(lè )、資料準備的形式、簽到給禮品、晚餐的`準備干糧）
二、活動(dòng)的前期準備
1.嘉賓的提前預約
1) 確定活動(dòng)的內容
2) 提前1-3天再次確認嘉賓時(shí)間，與嘉賓作前期溝通（詳細的活動(dòng)流程安排
2.主持人的確定
1) 明確活動(dòng)的目的及意義
2) 前期需要溝通好活動(dòng)的具體流程安排
3.內部：活動(dòng)宣傳
1) 活動(dòng)價(jià)值點(diǎn)的塑造
2) 活動(dòng)的時(shí)間、人物、地點(diǎn)
3) 明確人員分工、職責、要求及活動(dòng)時(shí)間流程安排
4) 活動(dòng)提前1天開(kāi)全員定向會(huì )（最好能預演彩排一次）
4.外部：活動(dòng)宣傳
1) 電話(huà)預告（短信發(fā)送）
2) 海報制作提前一周（主題、時(shí)間、地點(diǎn)、嘉賓、標語(yǔ)）
3) x展架（歡迎詞）
4) 電話(huà)回訪(fǎng)、邀約
三、活動(dòng)實(shí)施
1.活動(dòng)所有物質(zhì)的清點(diǎn)
2.當天活動(dòng)提前2個(gè)鐘準備：布置會(huì )場(chǎng)、投影儀、視頻試放等等
3.工作人員儀容、儀表的準備，各就各位，做好自己的職責工作，支持和配合統籌調配。
4.簽到處負責人需要跟進(jìn)所有已報名人員，課程前半小時(shí)沒(méi)到的客人需要電話(huà)跟時(shí)了解客戶(hù)端情況。
5.嘉賓到場(chǎng)時(shí)間的確定，活動(dòng)當天交流時(shí)間段的確認
6.與主持人再次確認活動(dòng)具體流程及注意事項
7.后勤人員流程安排的跟進(jìn)（時(shí)間段的把控）
8.關(guān)注活動(dòng)氛圍及參會(huì )人員現狀和收獲
9.營(yíng)銷(xiāo)策略的宣布、反饋問(wèn)卷的填寫(xiě)、合影存檔
10.會(huì )后會(huì )
xx.參會(huì )人員走后的感謝短信
12.總結
四、活動(dòng)結束后續工作
1..對于本次活動(dòng)的全面總結，提練優(yōu)點(diǎn)，改善不足�？偨Y報告存檔。 對于各自邀請過(guò)來(lái)的名單進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，了解活動(dòng)回饋。 對于報名沒(méi)來(lái)的客戶(hù)發(fā)送短信告知活動(dòng)舉得圓滿(mǎn)成功，告訴對方下次一定要過(guò)來(lái)參加。 下期活動(dòng)策劃主題的明確
文化沙龍活動(dòng)方案11
一、活動(dòng)主題
深圳市商協(xié)會(huì )宣傳外聯(lián)沙龍
二、活動(dòng)口號
開(kāi)放互助x真誠合作
三、活動(dòng)目的
加強商協(xié)會(huì )間的交流互動(dòng)，群策群力應對新聞危機
四、活動(dòng)宗旨
合作、共贏(yíng)、整合資源
五、活動(dòng)時(shí)間
20xx年5月XX日
六、活動(dòng)地點(diǎn)
XX協(xié)會(huì )
七、活動(dòng)組織機構
主辦： 承辦： 沙龍主席：
八、特邀嘉賓
XX媒體
九、活動(dòng)策劃
沙龍主題解釋?zhuān)?/p>
凝聚深圳市各商協(xié)會(huì )精英歡聚一堂，在沙龍主席的'引導下，針對商協(xié)會(huì )可能（或已經(jīng)）遇到的新聞公關(guān)危機開(kāi)展相應的討論和商議對策。提供一個(gè)精英互動(dòng)的交流平臺，做到合作互助、資源整合，優(yōu)勢互補。
沙龍主題活動(dòng)：
1.參觀(guān)學(xué)習（由主辦方安排專(zhuān)業(yè)講解員進(jìn)行）
2.輕松交友（以自我介紹的方式互換名片，結交朋友放松心情）
3.發(fā)布會(huì )之初體驗（模擬XX企業(yè)的新聞發(fā)布會(huì )整個(gè)過(guò)程，并邀約專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行現場(chǎng)責難）
4.嘉賓點(diǎn)評（由特邀嘉賓專(zhuān)業(yè)媒體人點(diǎn)評參與人員的優(yōu)劣之處，并對重點(diǎn)注意事項詳細講解）
5.高人支招（所有人對出現的問(wèn)題進(jìn)行討論，并商議對策）
6.自由茶話(huà)（討論收獲及感想，并對一些最新的資訊互相交流，互通有無(wú)）
7.拍照留念
8.圓桌晚宴
文化沙龍活動(dòng)方案12
××市老年人輪辦運動(dòng)會(huì )將于20xx年在我縣召開(kāi)，為迎接老年運動(dòng)會(huì )的召開(kāi)，我縣門(mén)球協(xié)會(huì )新組建了甲、乙兩個(gè)參賽隊，并計劃在20xx年8月20日就開(kāi)始集中訓練，進(jìn)一步提高隊員的門(mén)球技藝，促使隊員掌握和熟練賽場(chǎng)上的所有技術(shù)、技巧，更好地適應臨場(chǎng)比賽。
現在我隊把訓練計劃明文提出，征得所有隊員一致認同，并嚴格按照計劃實(shí)施。
1、訓練時(shí)間由20xx年8月20日至召開(kāi)保山市輪辦運動(dòng)會(huì )止。
2、訓練實(shí)行每天早晨7點(diǎn)至九點(diǎn)，下午6點(diǎn)至7點(diǎn)半。
3、要求隊員嚴格按照門(mén)球規劃進(jìn)行訓練，徹底糾正不復合規則的所有行為。
4、要求隊員進(jìn)一步提高自己的進(jìn)門(mén)率和擊球命中率，特別是進(jìn)一門(mén)，要達到叫進(jìn)就進(jìn)，叫進(jìn)什么位臵都有把握；要求接球送球要基本到位；要求提高擦球技能，造就門(mén)外雙桿球，發(fā)揮雙桿球的強大作用。
5、進(jìn)一步提高隊員的'戰術(shù)意識，隊員要與教練默契配合，在服從指揮的前提下，要擅長(cháng)自己的特點(diǎn)，使技術(shù)和戰術(shù)更有效應。
6、要求隊員積極上進(jìn)，認真學(xué)習和研究技術(shù)和戰術(shù)，但要養成在賽場(chǎng)上認真思考，不要亂吼亂叫，真正形成一個(gè)啦叭，四個(gè)啞吧的局面。
7、要求隊員精誠團結，密切配合，嚴以律己，寬以待人，遵守紀律，按時(shí)參加訓練，有事要請假，盡量不耽誤訓練時(shí)間。
文化沙龍活動(dòng)方案13
一、活動(dòng)主題
以企業(yè)文化驅動(dòng)管理創(chuàng )新
二、活動(dòng)時(shí)間
3月29日晚上7:00報到，7:30開(kāi)始。
三、活動(dòng)地點(diǎn)
7
20xx年4月19日
世茂御龍灣閩南古厝
四、組織機構
主辦單位：中共晉江市委宣傳部、晉江市企業(yè)文化協(xié)會(huì ) 承辦單位：晉江經(jīng)濟報社
五、邀請對象
1.主講嘉賓：待定
2.參會(huì )人員（約30人）：
�。�1）晉江企業(yè)的知名人力總監、副總；
�。�2）中國（晉江）海峽人才市場(chǎng)晉江負責人；
�。�3）晉江市委人才辦、晉江市人事人才公共服務(wù)中心相關(guān)領(lǐng)導。 3.主持人：可邀請咨詢(xún)公司知名講師（具體人選待定）
六、活動(dòng)形式和流程
1.晉江經(jīng)濟報提前兩周在財經(jīng)版、產(chǎn)業(yè)周刊對沙龍進(jìn)行預熱報道，并于活動(dòng)前在其官方微博上開(kāi)設話(huà)題供討論預熱和進(jìn)一步 宣傳，同時(shí)征集部分參與嘉賓； 2.嘉賓演講內容提前溝通對接； 3.沙龍現場(chǎng)勘查布置；4.沙龍提前簽到； 5.主題沙龍：
�。�1）主持人介紹到場(chǎng)領(lǐng)導及嘉賓，并做主題引導 （約10分鐘）；
�。�2）主講老師作主題演講（30分鐘）；
�。�3）到場(chǎng)嘉賓與領(lǐng)導針對主題發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)（由主持人有重點(diǎn)的.引導發(fā)言，不一定每個(gè)到場(chǎng)的人都發(fā)言，每個(gè)人發(fā)言控制在5-10分鐘以?xún)�，該環(huán)節控制在40分鐘）；
�。�4）到場(chǎng)嘉賓與主講老師提問(wèn)互動(dòng)（控制在30分鐘）；
�。�5）主持人收尾（10分鐘）。
七、職責分工
1.晉江經(jīng)濟報負責主講老師與嘉賓的邀請、提前深入溝通，負責提前于其官方微博開(kāi)設話(huà)題，并做足活動(dòng)前后期宣傳報道；
2.晉江市委宣傳部、企業(yè)文化協(xié)會(huì )負責邀請市領(lǐng)導，組織媒體宣傳，同時(shí)負責場(chǎng)地布置；
3.晉江新聞網(wǎng)負責后期企業(yè)文化網(wǎng)上展館對活動(dòng)情況的總結宣傳，延續活動(dòng)效應。
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