關(guān)于上班時(shí)間通知范文錦集7篇
在我們平凡的日常里，我們使用上通知的情況與日俱增，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時(shí)，使用的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的上班時(shí)間通知7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
上班時(shí)間通知 篇1
尊敬的納稅人：
根據上級通知安排，自20xx年6月1日至9月30日，我局實(shí)行夏令工作時(shí)間，夏令工作時(shí)間安排如下(車(chē)購稅分局、象嶼保稅區局、火炬高新區局除外)：
上午：8：00-12：00
下午：15：00-18：00
廈門(mén)市國家稅務(wù)局
20xx年5月31日
上班時(shí)間通知 篇2
公司各部門(mén)：
根據公司相關(guān)決定，現對上下班時(shí)間做出相應調整，并且上下班實(shí)行打卡制度。安排如下：
周一至周五：上午8：00—11：30
下午13：00—17：00為工作時(shí)間
中午11：30－13：00為午餐休息
周六上午8：00—11：30為工作時(shí)間
上班時(shí)間通知 篇3
各部(室)、班(站、所)：
為了統一工作時(shí)間，加強公司規范化管理，確保各項工作順利開(kāi)展，根據集團公司《關(guān)于20xx年國慶節放假安排及上班時(shí)間調整的通知》(桂水電司辦〔20xx〕125號)文件要求，從5月1日起至20xx年4月底上班時(shí)間調整為上午8：00―12：00;下午14：30-17：30，請各部(室)、班(站、所)認真執行。
廣西水利電業(yè)集團有限公司荔浦供電分公司
20xx年5月二十四日
上班時(shí)間通知 篇4
據季節變化，為合理安排生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，從20xx年10月23日起，執行冬季作息時(shí)間，具體安排如下： 上午工作時(shí)間：8:00-12:00
下午工作時(shí)間：
特此通知
13:00-17:00
xx公司行政部
二〇XX年十月二十二日
上班時(shí)間通知 篇5
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委和學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務(wù)學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設，根據學(xué)校人事管理有關(guān)規定，決定對長(cháng)期脫崗人員開(kāi)展核查上報工作，現就有關(guān)事項通知如下
學(xué)校各單位：
為加強教職工隊伍的管理，建立工作作風(fēng)建設的長(cháng)效機制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委和學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )議要求，強化教職工日常管理，堅決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現象，服務(wù)學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設，根據學(xué)校人事管理有關(guān)規定，決定對長(cháng)期脫崗人員開(kāi)展核查上報工作，現就有關(guān)事項通知如下：
一、核查范圍
全校事業(yè)編制教職工。
二、長(cháng)期脫崗人員的認定
教職工出現以下幾種情況之一，認定為長(cháng)期脫崗人員：
1．未按規定辦理批準手續，擅自離開(kāi)工作崗位的。
2．各類(lèi)請假期滿(mǎn)（含超出準假權限的）未到崗上班的。
3．出國（境）留學(xué)（探親）期滿(mǎn)未歸的。
4．國內進(jìn)修、學(xué)習（含博士后研究）期滿(mǎn)未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長(cháng)）期滿(mǎn)未歸的。
6．私自在外單位就職的。
7．借調校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內連續病休或累計病休超過(guò)3個(gè)月的。
9．調出人員未辦結相關(guān)離校手續，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機關(guān)拘留或逮捕的。
11．無(wú)正當理由不履行崗位職責的。
12．其他原因可認定為脫崗的.。
三、核查上報工作要求和說(shuō)明
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據本單位留存歷史材料和考勤記錄，對不上班人員的離崗手續和期限進(jìn)行核查和對照，凡符合上述認定條件的，列入上報名單。
2、各單位要高度重視，安排專(zhuān)人負責長(cháng)期脫崗人員核查上報工作。要認真清理，務(wù)必如實(shí)統計上報所有脫崗人員。凡隱匿不報、瞞報、漏報，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經(jīng)查實(shí)，追究單位負責人的領(lǐng)導責任和相關(guān)工作人員的工作責任。
3、實(shí)行零報告制，即本單位若無(wú)長(cháng)期脫崗人員也須報送報表。
4、核查認定中如有疑問(wèn)，及時(shí)咨詢(xún)人事處。
5、請于3月9日前將經(jīng)本單位負責人簽批后的《長(cháng)期脫崗人員情況統計表》紙質(zhì)版報送人事處人才交流中心（迎西校區辦公樓531室）。
電子版發(fā)送地址：**
聯(lián) 系 人：龐永峰
聯(lián)系電話(huà)：**
人 事 處
20xx年2月26日
上班時(shí)間通知 篇6
各位就診人員：
我院作息時(shí)間自7月14日（周一）起調整為：
上午：7:30 —— 11:30 ；
下午: 14:00 —— 17:00 。
請各位就診人員合理安排好就診時(shí)間！
院辦
7月7日
上班時(shí)間通知 篇7
公司各部門(mén)、各項目組：
為嚴肅工作紀律，維護工作秩序，提高工作效能，徹底杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè )等此類(lèi)現象，現將有關(guān)事項通知如下：
一、公司電腦使用范圍僅限于日常辦公、聯(lián)接與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )，包括文檔表格制作、打印，數據資料傳遞、儲存、發(fā)布，工作人員內部聯(lián)系以及休息時(shí)間在公司網(wǎng)站相互交流等正常工作需要。
二、嚴禁公司員工上班時(shí)間在網(wǎng)上娛樂(lè )、玩游戲、、炒股等行為。
三、公司將加強監督檢查，做到“有報必查、有查必果”。對違反公司規定造成不良影響的部門(mén)和個(gè)人，將嚴肅處理。
自檢自查標準.（略）
zz物業(yè)管理公司
20xx年*月*日
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