4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15篇
在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
職位描述：
崗位職責：
1.全面負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)完成上級下達的銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標；
2.負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，并落實(shí)完成；
3.負責建立健全公司的組織管理體系，指導業(yè)務(wù)部門(mén)具體工作；
4.建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的`良好關(guān)系；
5.加強企業(yè)文化建設，維護好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
崗位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有5年以上大型汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團4s店管理經(jīng)驗，或知名高端汽車(chē)品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗，具備豐富的銷(xiāo)售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
3.良好的語(yǔ)言表達和溝通技巧，反應靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件；
4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力和客戶(hù)服務(wù)意識，高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、根據公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售戰略和銷(xiāo)售計劃;
2、基于銷(xiāo)售計劃，結合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷(xiāo)售策略;
3、協(xié)調相關(guān)資源，領(lǐng)導下屬員工完成銷(xiāo)售目標;
4、標準、流程的實(shí)施與控制;
5、向公司匯報經(jīng)營(yíng)和管理工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中至少2年的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)、具有扎實(shí)的.汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識;具有深入的營(yíng)銷(xiāo)知識;熟悉業(yè)務(wù)流程及廠(chǎng)家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策，具備基本的財務(wù)和法律知識;
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，出眾的團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人的能力，較強的組織、協(xié)調能力，良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力;
5、通過(guò)主機廠(chǎng)測評認證的優(yōu)先。
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
1、配合總經(jīng)理建立車(chē)輛銷(xiāo)售業(yè)務(wù)戰略，完成集團及廠(chǎng)方下達的各項銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標，定期向總經(jīng)理及廠(chǎng)家報告經(jīng)營(yíng)和管理工作；
2、監控銷(xiāo)售進(jìn)展情況并監督車(chē)輛訂購流程/庫存結構，對整個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節中的不良狀況提出建議并做出改進(jìn)；
3、了解、收集、反饋市場(chǎng)情況，特別是競爭對手的'活動(dòng)和產(chǎn)品情況，及時(shí)制定切實(shí)有效的應對方案；
4、負責處理客戶(hù)投訴及客戶(hù)關(guān)系管理，根據顧客需求，提升服務(wù)品質(zhì)；
5、建立維護公司與廠(chǎng)方、保險公司等的密切合作關(guān)系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持；
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4
職位描述：
崗位職責：
1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠(chǎng)方下發(fā)的銷(xiāo)售目標清楚地劃分至下屬；
3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標準和指導準則；
4、建立保質(zhì)保量的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標；
5、為保證客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的.客戶(hù)投訴；
6、持續監督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線(xiàn)目標完成情況；
7、監督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jì)對比數據；
8、銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、確定銷(xiāo)售部人員的績(jì)效傭金；
10、負責與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作；
11、組織經(jīng)常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng)；
12、完成領(lǐng)導交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。
職位要求：
1、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價(jià)值觀(guān)；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語(yǔ)言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺(jué)主動(dòng)性，積極進(jìn)取，性格開(kāi)朗且具有團隊激勵品質(zhì)；
5、計算機熟練，懂商務(wù)禮儀知識。
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
1.根據公司年度整體目標分解月度目標，制定銷(xiāo)售計劃，完成公司經(jīng)營(yíng)目標;
2.充分把握市場(chǎng)現狀，制定科學(xué)有效的市場(chǎng)分析體系，確定產(chǎn)品銷(xiāo)售模式及銷(xiāo)售政策;
3.組織落實(shí)所轄專(zhuān)營(yíng)店營(yíng)銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)計劃、培訓計劃及各類(lèi)研討會(huì );
4.落實(shí)部門(mén)架構、人員調整設置，制定部門(mén)內部各項KPI指標，完善部門(mén)內員工的'培訓工作;
5.負責市場(chǎng)策劃、客服、銷(xiāo)售管理工作的跟進(jìn)考核;
6.本部門(mén)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的外部協(xié)調及部門(mén)的內部協(xié)調及重大投訴。
7.完成上級領(lǐng)導下達的其他各項工作指標。
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6
1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;
2、傳達上級領(lǐng)導的指示和要求,并監督實(shí)施;
3、安排好銷(xiāo)售顧問(wèn)每天工作和交車(chē)事宜;
4、幫助銷(xiāo)售顧問(wèn)做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;
5、要求銷(xiāo)售顧問(wèn)每天打回訪(fǎng)電話(huà),跟蹤每一位潛在客戶(hù);
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車(chē),并注意安全;
7、負責展廳及車(chē)輛衛生;
8、定期安排銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行職業(yè)技能培訓和學(xué)習;
9、掌握競爭車(chē)型情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報;
10、負責協(xié)調好展廳所有人員的`工作聯(lián)系;
11、協(xié)調銷(xiāo)售顧問(wèn)和其它部門(mén)的工作;
12、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作。
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7
1、負責銷(xiāo)售部全面工作，制定本部門(mén)各崗位職責、工作標準并進(jìn)行考核;
2、負責完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標，包括但不限于整車(chē)、精品等銷(xiāo)售收入、利潤、成本、費用等;
3、制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計劃并負責實(shí)施;
4、負責銷(xiāo)售部整體管理水平的提高及客戶(hù)滿(mǎn)意度的提高;
5、負責向廣州本田銷(xiāo)售部申報公司年度、季度、月度汽車(chē)銷(xiāo)售計劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;
6、根據要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的'各類(lèi)培訓，并負責轉訓、培訓結果的檢查和培訓人員的管理;
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8
1、汽車(chē)新產(chǎn)品上市（要求對新產(chǎn)品定位人員培訓上市計劃）
2、主持銷(xiāo)售部工作的全面開(kāi)展與管理工作；
3、負責對銷(xiāo)售部人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓；
4、部門(mén)制度及工作標準的制定和完善；
5、負責市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，評估預測市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷(xiāo)售計劃和策略；
6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣、展示、促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
7、負責部門(mén)員工的招聘面試、管理、監督和考核；
8、每月制定銷(xiāo)售分析報告；
9、對銷(xiāo)售部的.進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理；
10、負責處理客戶(hù)抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
11、傳達公司各新政策，并嚴格督促執行，保證各項工作順力無(wú)誤展開(kāi)；
12、完成職能部門(mén)及上級領(lǐng)導安排交代的臨時(shí)性及其他任務(wù)；
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9
1、根據公司下達的銷(xiāo)售目標制定相應的工作計劃、并組織實(shí)施、監督完成。
2、負責研讀并領(lǐng)會(huì )廠(chǎng)家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠(chǎng)家要求的各項工作負責組織監督實(shí)施完成。
3、負責監管和主管培訓副經(jīng)理，落實(shí)并對副經(jīng)理進(jìn)行監督考核。
4、負責對銷(xiāo)售及市場(chǎng)信息的整理和分析。
5、負責對市場(chǎng)的`情況進(jìn)行判斷和預測，掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況。
6、負責對銷(xiāo)售部所有車(chē)輛定價(jià)、訂車(chē)并審核訂單。
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠(chǎng)方下發(fā)的銷(xiāo)售目標清楚地劃分至下屬；
3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標準和指導準則；
4、建立保質(zhì)保量的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標；
5、為保證客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶(hù)投訴；
6、持續監督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線(xiàn)目標完成情況；
7、監督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jì)對比數據；
8、銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；
9、負責與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作；
10、組織經(jīng)常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng)；
11、完成領(lǐng)導交代的`其它臨時(shí)性任務(wù)。
職位要求：
1、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價(jià)值觀(guān)；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語(yǔ)言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺(jué)主動(dòng)性，積極進(jìn)取，性格開(kāi)朗且具有團隊激勵品質(zhì)；
5、計算機熟練，懂商務(wù)禮儀知識。
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、熟悉4s店汽車(chē)銷(xiāo)售管理流程,具有豐富的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理知識;
2、負責展廳秩序管理、優(yōu)化銷(xiāo)售流程、組織實(shí)施銷(xiāo)售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監督;
3、通過(guò)積極有效的管理激勵團隊,建立積極的`工作環(huán)境和氛圍;
4、配合總經(jīng)理負責制定、監督銷(xiāo)售價(jià)格,并及時(shí)做出相應的調整;
5、積極拓展市場(chǎng),保障公司業(yè)績(jì)的逐步提升。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),汽車(chē)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;
3、有從事中高端汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有汽車(chē)駕駛技能,持c照,實(shí)際駕齡不低于2年。
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12
職位描述：
一、崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃，完成廠(chǎng)家和集團下達的'銷(xiāo)售指標；
2、根據總銷(xiāo)售任務(wù)，制定階段性展廳銷(xiāo)售計劃、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售計劃、水平業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計劃，監控各項工作進(jìn)度完成情況；
3、監督展廳、網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售情況，及時(shí)做好活動(dòng)總結；監督銷(xiāo)售部的各項工作流程及管理制度執行情況；
4、對銷(xiāo)售情況進(jìn)行數據分析，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并制定相應政策；
5、根據市場(chǎng)情況、廠(chǎng)家政策、自店庫存制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
6、為銷(xiāo)售部和銷(xiāo)售顧問(wèn)制定階段的銷(xiāo)售目標，指導并監督主管人員做好銷(xiāo)售培訓計劃；
7、組織召開(kāi)每周例會(huì )，做好本周工作總結、下周工作計劃等。
二、職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗，3年以上4s店同崗位銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
2、具有良好的市場(chǎng)敏感度、銷(xiāo)售計劃性、數據分析能力和協(xié)調溝通能力；
3、工作認真負責，具備現代化銷(xiāo)售管理理念和持續優(yōu)化意識；
4、邏輯清楚，反應及時(shí)，具備獨立解決問(wèn)題能力和良好抗壓性；
5、可接受外派。
三、福利待遇：
五險一金商業(yè)保險
節日福利國內外旅游
福利補助年度體檢
帶薪年假免費午餐
生日賀金月度6天調休
四、工作地點(diǎn)：
周口市
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13
1、部門(mén)費用審核、監控。
2、本部門(mén)員工定崗定編及工作職責的確定。
3、本部門(mén)員工績(jì)效考評方案的草擬及最終考核。
4、領(lǐng)導開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
5、領(lǐng)導開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
銷(xiāo)售市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售策略制定。
1、掌握當地的'汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，合理制定、完善、調整銷(xiāo)售策略。
2、制定公司的銷(xiāo)售計劃，完成公司銷(xiāo)售目標。
3、分析車(chē)輛銷(xiāo)售數據并向上級提交分析報告。
4、資金、庫存情況監控。
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14
1、在汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)協(xié)助項目經(jīng)理和公司，針對客戶(hù)需求完成方案的設計和開(kāi)發(fā)。
2、利用在產(chǎn)品、流程、技巧、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)管理或流程優(yōu)化、績(jì)效管理等方面四種以上專(zhuān)長(cháng)贏(yíng)得客戶(hù)信賴(lài)并提交計劃書(shū)。
3、利用掌握的咨詢(xún)項目的.流程、相關(guān)工具和考評方法為客戶(hù)獨立完成階段性任務(wù)。
4、可以獨立完成現場(chǎng)輔導工作并提交有價(jià)值的報告。
5、主動(dòng)和其他團隊配合完成整合解決方案的設計、實(shí)施。
6、主動(dòng)對項目新成員進(jìn)行TTT，并保證項目實(shí)施的質(zhì)量。
4s店銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15
1.完成廠(chǎng)家、公司下達的年度及季度車(chē)型任務(wù)和部門(mén)利潤指標，對公司客戶(hù)滿(mǎn)意度負責;
2.根據公司年度目標，制定相應的.銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售計劃并執行檢查、監督并輔導銷(xiāo)售部人員完成銷(xiāo)售目標計劃;
3.根據市場(chǎng)競爭狀態(tài)，提出產(chǎn)品宣傳，市場(chǎng)調研和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃,開(kāi)展各項活動(dòng)，做好市場(chǎng)分析、管理及促銷(xiāo);
4.根據市場(chǎng)需求制定合理的定單需求，合理安排庫存車(chē)輛及資金的運作，充分運用公司的資源;
5.負責制定并實(shí)施本部門(mén)各崗位的培訓計劃;
6.合理控制本部門(mén)的季度及年度費用;
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