公司的通知范文錦集十篇
在當今社會(huì )生活中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？下面是小編整理的公司的通知10篇，歡迎大家分享。
公司的通知 篇1
公司各部室、zz房產(chǎn)公司：
為加強企業(yè)文化建設，提高干職工創(chuàng )先爭優(yōu)主動(dòng)性，完善激勵機制，推動(dòng)各項工作高速高效開(kāi)展，經(jīng)研究，決定開(kāi)展“最佳執行力”“最佳協(xié)作”“最佳紀律”“最佳創(chuàng )意”“最佳業(yè)績(jì)”考評活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、考評標準
1、最佳執行力。承擔的'所有工作任務(wù)，能不打折扣、保質(zhì)保量、按時(shí)完成。
2、最佳協(xié)作。對內，能夠積極主動(dòng)做好部室之間、部室內部團結協(xié)作工作。對外，能夠積極主動(dòng)做好與相關(guān)部門(mén)的單位溝通、聯(lián)絡(luò )、協(xié)調工作，效果良好。
3、最佳紀律。紀律性良好，工作認真負責，模范遵守公司各項規章制度，全年無(wú)違反公司規章制度的行為。
4、最佳創(chuàng )意。積極為公司工作開(kāi)展獻言獻策，所提建議意見(jiàn)為公司增加效益或降低成本，效果顯著(zhù)，且在本年度內與其他建議意見(jiàn)相比價(jià)值最高、見(jiàn)效最快。
5、最佳業(yè)績(jì)。工作成績(jì)突出，各項工作任務(wù)全部保質(zhì)保量完成，且半數以上工作任務(wù)超額或著(zhù)提前完成。
二、考評范圍
公司正副經(jīng)理以下的所有員工。
三、考評方式
1、考評時(shí)間。本年度年底或下年度年初。
2、考評程序。各分管副經(jīng)理推薦→辦公室匯總并初步審核→經(jīng)理辦公會(huì )議研究（采取票決制）→公示（7天）→公司行文并授獎。
3、考評原則。寧缺毋濫原則；單個(gè)獎項唯一性原則；一人可同時(shí)獲得兩個(gè)及以上獎項。
4、獎勵標準。5000元/項。
四、本考評活動(dòng)為試行，在執行過(guò)程中，如有建議意見(jiàn)，請及時(shí)向辦公室反饋，以使考評活動(dòng)更合理更能促進(jìn)公司工作開(kāi)展。
二○ 年 月 日
公司的通知 篇2
20xx年工作打算匯報會(huì )的通知
機關(guān)各部門(mén)：
為深入查找xxxx年機關(guān)各部門(mén)工作不足，便于安排布署xxxx年機關(guān)各項工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開(kāi)機關(guān)各部門(mén)xxxx年工作總結、xxxx年工作打算匯報會(huì )。相就有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)
二、參會(huì )人員
三、會(huì )議的主要內容(或會(huì )議議程)
(一)機關(guān)各部門(mén)負責人匯報xxxx年各項工作任務(wù)完成情況以及xxxx年具體工作打算。
(二)局領(lǐng)導作重要講話(huà)。
四、有關(guān)要求
(一)與會(huì )人員要準時(shí)參加會(huì )議，無(wú)特殊情況不得請假。機關(guān)各部門(mén)到會(huì )場(chǎng)簽到后，必須報送匯報材料一份，用于xxxx年度效能監察。
(二)機關(guān)各部門(mén)要高度重視此項工作，工作總結要客觀(guān)實(shí)際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關(guān)部門(mén)監督職能的角度，結合部門(mén)優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，創(chuàng )新性地確定今年的工作目標和任務(wù)。匯報中要列出主導性和創(chuàng )新性工作的.實(shí)施步驟和時(shí)間進(jìn)度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門(mén)人員座談?dòng)懻�、認真修改、提高質(zhì)量，堅決防止言之無(wú)物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右，匯報時(shí)間控制在8分鐘以?xún)取?/p>
特此通知
XXX辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇3
各位：關(guān)于無(wú)償獻血的注意事項，統一在此做說(shuō)明，請各部門(mén)資料員做好宣傳工作：
一、時(shí)間安排：7月18日(星期一)上午8：30-12：00
二、獻血地點(diǎn)：小家電公司
三、獻血注意事項：
1、獻血者當天需帶本人身份證、獻血證，用黑色簽字筆填寫(xiě)《無(wú)償獻血表》，并填寫(xiě)清楚本人所在單位或住址。
2、獻血者注意休息，獻血前一天及當天不要飲酒，獻血前吃好早餐，切勿空腹。
3、獻血采取自愿原則。
公司的通知 篇4
致：
承蒙貴公司多年來(lái)對我公司的鼎力支持與厚愛(ài)，使我公司得以良性持續發(fā)展，為適應公司戰略發(fā)展需要，從20xx年 月 日起，將XXXXX有限公司變更為XXXXX有限公司，公司所有的債權債務(wù)和一切業(yè)務(wù)由變更后的'公司接替，因公司名稱(chēng)的變更給你帶來(lái)的不便，敬請諒解，公司將一如既往地為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，謝謝合作。
順祝 商祺!
XXXXX有限公司
年 月 日
變更前：
公司名稱(chēng)：XXXX有限公司(公章)
法人代表：(章)
公司地址：XXX省XX縣XXXX號
開(kāi)戶(hù)行：XXXXXX 賬號：XXXXXXXXX
變更后：
公司名稱(chēng)：XXXXX有限公司(公章)
法人代表：XXX(章)
公司地址：XXXXX
開(kāi)戶(hù)行：XXX 賬號：XXXX
公司的通知 篇5
為傳遞集團和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力、提高員工穩定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過(guò)生日蛋糕和生日禮品給員工帶來(lái)溫馨的感覺(jué)。公司研究決定，舉辦公司員工生日會(huì )，具體活動(dòng)安排通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
每月15日左右舉辦一期生日會(huì )
當期：10月15日（周二）晚7點(diǎn)
二、活動(dòng)地點(diǎn)
管理中心：三樓會(huì )議室
項目部：人事部在每月的25日之前將下個(gè)月的員工生日名單發(fā)給各個(gè)項目部，各項目部自行購買(mǎi)生日蛋糕，地點(diǎn)自定
三、活動(dòng)對象
1．當月生日的.員工；
2．邀請公司領(lǐng)導參加；
3．“壽星”自主邀請同事參加。
四、活動(dòng)費用預算
管理中心600元/月，項目部200元/月/部7（部）
五、活動(dòng)程序安排
1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動(dòng)現場(chǎng)
2.人事部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請總經(jīng)理給予祝福并簽名；
3.邀請壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請領(lǐng)導及壽星自主邀請同事參加；
4.提前購買(mǎi)好生日蛋糕及活動(dòng)所需物品；
5.人事部與行政部共同做好活動(dòng)現場(chǎng)布置。
2．活動(dòng)內容安排：
1.主持人開(kāi)場(chǎng)；領(lǐng)導寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2.贈送有領(lǐng)導簽名的生日賀卡；
3.壽星發(fā)表生日感言，并有5分鐘時(shí)間自由支配，可以分享人生中最有意義的一件事，或主持一個(gè)小游戲、秀一下自己的小絕活，不拘一格；
4.生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
5.合唱《明天會(huì )更好》或《感恩的心》，合影留念；
6.生日會(huì )結束，清理場(chǎng)地。
公司的通知 篇6
xxx員工：
因你在本公司門(mén)店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績(jì)突出，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為 門(mén)店 職位，實(shí)習期為一個(gè)月。希望你能夠繼續發(fā)揮你的才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司人力資源部
xx年xx月xx日
公司的`通知 篇7
關(guān)于×××××有限公司人事任免的通知
經(jīng)董事會(huì )研究決定，任命×××為×××××有限公司公司各車(chē)間、部門(mén)： 董事長(cháng)兼總經(jīng)理。免去×××原×××××有限公司總經(jīng)理職務(wù)。
特此通知
×××××有限公司
二0xx年×月××日
公司的通知 篇8
中秋將近，經(jīng)公司決定，現將20xx年中秋節放假、調休時(shí)間安排如下：
9月15日至17日放假3天公休，是9月18日(周日)上班。
現提前預祝大家中秋節快樂(lè )!
XXXXXXX公司
20xx年9月8日
公司的通知 篇9
各部門(mén)：
為了大家的身體健康，現決定進(jìn)行體檢�，F將相關(guān)狀況明確如下：
體檢范圍：?jiǎn)挝蝗w工作人員
體檢時(shí)光：XX月XX日
體檢醫院：市第一人民醫院
組織辦法：早上7點(diǎn)單位全體人員在單位門(mén)口集合，由單位統一組織到醫院。
要求：
1、早上集合時(shí)要求空腹；
2、在全體人員抽血完畢后，以各辦公室為單位，到醫院對面的XX賓館吃早餐；
3、早餐后進(jìn)行其他項目體檢。
XX單位辦公室
XX年XX月XX日
公司的.通知 篇10
為加強企業(yè)管理，進(jìn)一步規范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：
一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團科室負責人請假，必須以書(shū)面的形式向董事長(cháng)請假，經(jīng)簽字批準同意后，請假條交予行政部登記，方可休假;
二、各公司的員工請假，需經(jīng)科室負責人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請假，請假條交予行政部登記后，方可休假;
三、請假條應規范填寫(xiě)，字跡清晰，寫(xiě)明請假原因、時(shí)間，因病請假的需要有醫院證明;
四、請假最短時(shí)間為半天，每個(gè)月不超過(guò)2天，全年累計不得超過(guò)24天，如違反規定的以自動(dòng)離職處理;
五、有重大事項如病重、結婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時(shí)請假的'，假期完畢后，第一時(shí)間補交請假條;
六、請假期扣除當日工資，公司不予承擔，從當月工資中扣除。未請假曠工者，按雙倍工資扣除，請假未批準私自休假按工資5倍罰款;
七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費作為工資;
八、員工可根據公司休假安排自動(dòng)休假，禁止與他人調換休班日，如違反按曠工處理;
九、因公出差到本縣區域外的人員，必須請假，未請假者按曠工處理，因公發(fā)生的費用公司不予承擔;
十、本規定的解釋權歸集團行政部所有;
十一、本規定自頒布之日起執行。
xxxxxxxxx集團
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