有關(guān)年會(huì )通知范文集合8篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的年會(huì )通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年會(huì )通知 篇1
集團各部：
集團定于20xx年2月5日（周四）舉行20xx年XX集團迎新春年會(huì )活動(dòng)，活動(dòng)具體安排如下：
年會(huì )活動(dòng)時(shí)間：20xx年2月5日(周四)
一、 集團工作總結大會(huì )。
簽到時(shí)間：20xx年2月5日(周四)上午8:40（各下屬公司行政部負責統計各司人員到場(chǎng)情況）。
會(huì )議時(shí)間：20xx年2月5日(周四)上午9:00--12:00
與會(huì )人員：集團全體員工
與會(huì )地點(diǎn)：
住宿安排：在XX有固定住所的員工，集團不再統一安排住宿；在XX沒(méi)有固定住所的員工，集團統一安排住宿。需集團統一安排住宿的人員于20xx年12月15日前報名到各司行政負責人處，由各司行政負責人將名單統一報給集團人力行政中心。入住時(shí)間為20xx年2月4日晚。
會(huì )議車(chē)輛安排：各下屬公司自行安排車(chē)輛接送員工，集團不再統一安排車(chē)輛。（注意：XX地區以外的員工建議20xx年2月4日晚到達XX以便參加2月5日上午的.集團工作總結大會(huì )。）
年度工作總結、計劃報告材料提交時(shí)間：20xx年1月20日下午5點(diǎn)前提交到集團人力行政中心處。
報告分別按以下格式提交：Word文檔、PPT講義兩種。
會(huì )議議程：
1、 會(huì )議主持人介紹本次會(huì )議主題及流程；
2、 各下屬公司負責人做本司20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報（每個(gè)下屬公司工作匯報時(shí)間控制在10分鐘左右）；
3、 集團總部總經(jīng)理做集團20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報（集團工作匯報時(shí)間控制在45分鐘左右）；
4、 董事長(cháng)做20xx年工作指示。
會(huì )議結束午宴地點(diǎn)時(shí)間：（各下屬公司行政部負責各司人員到場(chǎng)就餐位置的安排）。
二、20xx年度優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工表彰大會(huì )。
簽到時(shí)間：20xx年2月5日(周四)下午2:30（各下屬公司行政部負責各司人員到場(chǎng)情況）。
會(huì )議時(shí)間：20xx年2月5日(周四)下午3:00-5:30
參與人員：集團全體員工；
與會(huì )地點(diǎn)：；
會(huì )議車(chē)輛安排：各下屬公司自行安排車(chē)輛接送與會(huì )員工，集團不再統一安排車(chē)輛。
會(huì )議議程：
1、 主持人介紹出席會(huì )議的領(lǐng)導。
2、 總經(jīng)理宣布獲得“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀員工”的名單。（“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀員工”評選規則詳見(jiàn)附件1）
3、 董事會(huì )主席、董事、董事長(cháng)、總經(jīng)理給獲得“優(yōu)秀”稱(chēng)號的團隊及員工頒發(fā)證書(shū)
4、 “優(yōu)秀”團隊代表、員工發(fā)表獲獎感言。
三、XX集團迎新春文藝晚會(huì )
1、晚宴
晚宴時(shí)間：20xx年2月5日下午6:30上席
晚宴地點(diǎn)：
就餐人員：全體員工及集團邀請的嘉賓（嘉賓名單詳見(jiàn)邀請函）約800-1000人。
2、文藝表演
節目安排：集團總部、各下屬公司選送2-6個(gè)節目經(jīng)集團主辦選定20-25個(gè)節目參與演出。（詳細要求見(jiàn)附件2）
年會(huì )通知 篇2
游戲1、心有千千結（用時(shí)約10min） 游戲規則：
1、自愿參與，人多為佳，大家站成一個(gè)圓圈，記住與自己左右手相握的兩人。
2、當主持人示意后，大家松手隨意走動(dòng)，向其他參與者握手問(wèn)候，主持人隨機喊停，腳步即停。找到原來(lái)左右手相握的人分別握住。
3、小組中所有參與者的手都彼此相握，形成了一個(gè)錯綜復雜的“手鏈”。主持人要求大家在手不松開(kāi)的情況下，用各種方法，如跨、鉆、套、轉等（但手不能放開(kāi)），將交錯的“手鏈”還原成一個(gè)大圓圈。
4、最先還原成大圓圈的.一組獲勝！ 游戲2、人體拷貝（用時(shí)約8min） 游戲規則：（一人主持講解，四人維持秩序。） 1、將在場(chǎng)同事隨機分三組，每組6~8人，確定組長(cháng)
2、每組一路縱隊站好，第一位隊員面向主持人，其它背對第一位隊員
3、主持人將寫(xiě)有一個(gè)數字的紙條讓每組的第一個(gè)隊員看一眼，然后請他通過(guò)身體扭動(dòng)把信息傳給后面一個(gè)，依次“拷貝”傳動(dòng)
4、傳完數字的同學(xué)請轉身背對正在傳數字的同學(xué)，即在“拷貝”傳遞時(shí)，只允許兩個(gè)人之間發(fā)生聯(lián)系，不能集體參謀、交流
5、最后一位同學(xué)跑到主持人處，寫(xiě)出“拷貝”的數字。 6、用時(shí)最短、信息傳遞最精準的一組獲勝。 游戲3：坐氣球比賽，
用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個(gè)人遞球，一個(gè)人坐球，限定時(shí)間為3分鐘，3分鐘后， 箱子內省的球最少的勝出;(如果不到三分鐘就全部坐破) 游戲4：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂(lè )，6個(gè)人轉圈圍著(zhù)椅子走，音樂(lè )停，6個(gè)人搶坐，沒(méi)有搶著(zhù)的輸;
幸運抽獎活動(dòng)：二等獎10個(gè)（總經(jīng)理抽獎） 游戲5：心有靈犀
游戲規則：
1、每組2名選手參加，一人比劃一人猜。
2、每組20個(gè)詞，限時(shí)3分鐘。
3、 比劃的人可以用語(yǔ)言和肢體動(dòng)作來(lái)提示描述，但是不能描述某個(gè)字的讀音或寫(xiě)法，否則該詞條作廢。
4、猜不出可以喊過(guò)，只能喊過(guò)3次。
5、觀(guān)眾不能提醒，提醒作廢。
6、以在規定時(shí)間內，按規則猜中詞條的多少，決定最終勝負。 游戲6：拔河比賽 游戲規則：
1、兩隊之間比賽一場(chǎng)定勝負，比賽不限制時(shí)間，一直到能判斷勝負為止；
2、比賽分兩輪，第一輪淘汰賽，第二輪決賽。 淘汰賽：分abc三隊，抽簽決定比賽順序。 幸運抽獎活動(dòng)：一等獎5個(gè)（董事長(cháng)抽獎） 待選：喝啤酒比賽；猜謎游戲
三、晚宴安排
18:00 晚宴正式開(kāi)始，董事長(cháng)引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂(lè ))
18:00—19:00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
年會(huì )通知 篇3
尊敬的xx用戶(hù)：
您好!
xxxx年春節即將來(lái)臨，在此先預祝您春節愉快!
我司定于xxxx年x月xx日下午舉辦公司年會(huì )，為期半個(gè)工作日。在此期間，服務(wù)電話(huà)將轉接到值班人員手機，您可正常撥打。
問(wèn)題解決時(shí)間可能會(huì )較平時(shí)稍有延長(cháng)，對此給您帶來(lái)的不便請諒解。
感謝您多年來(lái)對xx的.關(guān)注與支持，xx全體員工，祝您：工作愛(ài)情雙喜臨門(mén)，新朋老友心心相印，財運和您糾纏不清，福運和您形影不分，吉祥之年事事如意，步步高升!
____有限公司
二〇xx年____月____日
年會(huì )通知 篇4
各分支機構 ：
為回顧總結研究會(huì )成立一年來(lái)的工作，部署今年及今后一個(gè)時(shí)期的工作，經(jīng)會(huì )長(cháng)辦公會(huì )議研究，決定召開(kāi)xxx6年年會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：
一、 年會(huì )時(shí)間
xxx6年4月23日(星期六，世界讀書(shū)日)。
二、 年會(huì )地點(diǎn)
**湖南省委黨校(校本部9樓報告廳)。
三、主要議程
1、上午：報到及晚會(huì )節目彩排(9:30開(kāi)始)。
2、下午：競聘大會(huì )、分支機構負責人工作交流(1:30—3:30)、
年會(huì )(3:30—5:30)。
3、晚上：第二屆語(yǔ)言藝術(shù)節(大賽)開(kāi)幕式晚會(huì )(7:30—10:00)。
四、具體要求
1、參會(huì )人員：理事以上成員(卻因特殊情況不能參會(huì )須向秘書(shū)長(cháng)請假)、競聘者、晚會(huì )節目表演者、獲獎會(huì )員、首屆語(yǔ)言藝術(shù)節(大賽)十佳選手;歡迎全體會(huì )員及渴望成為會(huì )員的朋友參加。
2、人事調整：按照現有分支機構設置，尚有部分實(shí)職崗位空缺(具體空缺數附后)及若干理事、常務(wù)理事增補，歡迎所有會(huì )員參與競聘。競聘者須上臺演講，時(shí)長(cháng)不超過(guò)4分鐘。競聘者向有關(guān)分支機構負責人報名，有關(guān)分支機構負責人在討論組發(fā)布報名情況。
3、節目選送：晚會(huì )表演節目以分會(huì )為單位按照語(yǔ)言類(lèi)、歌曲類(lèi)、舞蹈或其它報送，數量不超過(guò)3個(gè)。
4、評優(yōu)表彰：年會(huì )將進(jìn)行學(xué)術(shù)評獎和先進(jìn)表彰。學(xué)術(shù)評獎，所有會(huì )員自研究會(huì )成立以來(lái)發(fā)表、出版的語(yǔ)言類(lèi)學(xué)術(shù)成果或重大活動(dòng)被采用的稿件均可參與，相關(guān)情況請在線(xiàn)發(fā)給副會(huì )長(cháng)兼學(xué)術(shù)委員會(huì )主任謝倫浩;優(yōu)秀會(huì )員由分會(huì )推薦，人數不超過(guò)在籍會(huì )員人數的15%，名單以分會(huì )為單位在線(xiàn)發(fā)給值班理事吳芳。
5、材料報送：參會(huì )名單及節目情況由分會(huì )負責人于3月30日以前在線(xiàn)發(fā)給值班理事吳芳(首屆語(yǔ)言藝術(shù)節十佳選手名單由項目負責人報送)。
6、費用說(shuō)明：所有參會(huì )人員現場(chǎng)交納會(huì )務(wù)費100元(嘉賓及顧問(wèn)免交，需要住宿的`就近聯(lián)系黨校學(xué)員樓，費用自理);所有會(huì )員應該在年會(huì )前按照網(wǎng)站發(fā)布的會(huì )費標準完成xxx6年會(huì )費續費，確因特殊情況沒(méi)有續費的，可在年會(huì )現場(chǎng)聯(lián)系分會(huì )負責人續費。
7、年會(huì )事宜咨詢(xún)熱線(xiàn)：xxx xxxxxxxx
xxx
二〇xx年____月____日
年會(huì )通知 篇5
各部門(mén)：
承載美聯(lián)公司期望與未來(lái)的20xx年度即將來(lái)臨，在辭舊迎新之際，為明確公司20xx年度的工作目標，統籌規劃20xx全局工作，經(jīng)公司研究決定，擬定于20xx年1月13日至1月20日期間，召開(kāi)美聯(lián)國際20xx-20xx年度工作會(huì )議，具體事宜通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間
20xx年1月13日至1月24日期間
二、會(huì )議階段劃分
(一)、第一階段：年度工作面談。
會(huì )議時(shí)間初定為1月13日、14日、15日、16日。
年度工作分析面談參會(huì )人員準備工作要點(diǎn)為以下五個(gè)方面的內容： 1、部門(mén)20xx年年度總結及下一年度規劃
重點(diǎn)側重于關(guān)鍵數據的甄選和分析，可全面量化評估上一年度工作的存在的差異和成績(jì);側重于本部門(mén)工作系統(各崗職作業(yè)標準及部門(mén)作業(yè)表單、制度、流程)在建立完善過(guò)程的`總結和創(chuàng )新。通過(guò)對本部門(mén)工作科學(xué)客觀(guān)的分析、總結和規劃，使部門(mén)工作在20xx年登上一個(gè)新的臺階。
2、KPI指標
2.1 部門(mén)當年年度KPI執行情況回顧; 2.2 研討下一年度KPI調整方案;
2.3 制定并研討20xx年年度部門(mén)KPI責任狀。 3、系統
3.1 提報本部門(mén)全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截止日期為 20xx年1月11日。
3.2 將本部門(mén)20xx年度工作系統、流程自檢自查并向公司提出建設性意見(jiàn)，匯總成為20xx年度部門(mén)工作系統完善和調整方案，在面談中予以說(shuō)明。
4、上一年度年終會(huì )議中提及的各部門(mén)管理提升要點(diǎn)，年度實(shí)際的改善和執行情況匯報。
5、部門(mén)年度存在的難點(diǎn)問(wèn)題、要點(diǎn)問(wèn)題及下年度需公司協(xié)助支援的事宜。 (二)、會(huì )議第二階段：述職承諾、責任狀及經(jīng)理人論壇。 會(huì )議時(shí)間初定為1月24日、25日。 要點(diǎn)為以下四個(gè)方面的內容： 1、各部門(mén)年度工作規劃述職演講; 2、美聯(lián)國際經(jīng)理人述職承諾;
3、首屆美聯(lián)國際20xx年度經(jīng)理人論壇; 4、簽訂20xx年工作責任狀;
(三)、會(huì )議第三階段：年度總體工作目標全員布達。 會(huì )議時(shí)間初定為2月14日早六點(diǎn)至早八點(diǎn)三十分。 要點(diǎn)為以下三個(gè)方面的內容：
1、總裁發(fā)布20xx年整體公司戰略規劃
2、人力資源部公布公司整體20xx年度組織架構及人事布達 3、各門(mén)店簽訂公司20xx年度會(huì )所經(jīng)營(yíng)管理團隊責任狀
三、會(huì )議地點(diǎn)
1、各部門(mén)年度工作面談及述職簽約于公司會(huì )議室舉行。
2、公司整體年度工作布達定于酒店會(huì )議廳，具體地點(diǎn)另行通知。
四、參會(huì )人員
1、第一、二階段參會(huì )人員為公司各部門(mén)經(jīng)理。 2、公司整體年度工作布達參會(huì )人員為公司全體員工。
五、年度經(jīng)營(yíng)管理工作分析面談時(shí)間表
六、如有相關(guān)未盡事宜與公司總裁辦接洽。
美聯(lián)國際總裁辦
20xx-12-26
年會(huì )通知 篇6
各單位：
20xx年上半年即將過(guò)去，為認真總結上半年工作取得的成績(jì)與不足，確保全年各項經(jīng)營(yíng)指標的順利完成�，F將上半年工作總結有關(guān)事宜通知如下：
一、工作總結以部門(mén)為單位撰寫(xiě)，內容分為四個(gè)部分:
(1) 上半年所做的主要工作（主要指標完成情況）；
(2) 部門(mén)工作中存在的主要問(wèn)題;
(3) 下半年工作計劃與具體措施；
(4) 對公司經(jīng)營(yíng)管理工作提出的建議。
二、提交要求與時(shí)間
提交時(shí)間：20xx年7月5日之前
提交方式：以OA形式發(fā)送至總裁秘書(shū)王國華
文檔格式：PPT格式
三、企管部將就本次工作總結提交情況進(jìn)行通報。
四、總結要求
1、總結要客觀(guān)全面。要按照《20xx年工作計劃》確定的工作基本思路和工作重點(diǎn)，認真總結上半年任務(wù)完成情況和工作開(kāi)展情況。要求內容翔實(shí)，實(shí)事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的`亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)。
2、分析問(wèn)題要準確到位。既要從客觀(guān)上分析總結，更要從主觀(guān)上深入剖析，認真總結經(jīng)驗教訓，找出存在的問(wèn)題和不足；既要注重工作目標的完成情況，更要注重分析當前影響征
收工作開(kāi)展的重要因素和主要障礙。
3、下半年工作計劃要明確具體。要從全面落實(shí)市委市政府關(guān)于中心城區整體發(fā)展思路和指揮部加快推進(jìn)中心城區各重點(diǎn)片區改造提升工作總體要求的高度，對照年度計劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點(diǎn)和具體措施，并對如何促進(jìn)指揮部各項工作開(kāi)展提出意見(jiàn)、建議。
年會(huì )通知 篇7
全體員工：
20xx年已經(jīng)過(guò)去，迎來(lái)了20xx年。為了感謝大家一年來(lái)的辛苦和為公司做出的貢獻，更為了公司在20xx年公司各項工作順利的'開(kāi)展，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定將于本月舉辦公司年會(huì )，根據公司各部門(mén)工作進(jìn)展情況會(huì )議分為“20xx年度年終員工答謝會(huì )”、“20xx年度年終總結會(huì )”和“20xx年度計劃會(huì )”三個(gè)部分進(jìn)行，現將年會(huì )相關(guān)事宜通知如下：
員工答謝會(huì )
一、 時(shí)間：20xx年1月14日8：40—17：30;
二、 地點(diǎn)：瑤臺山莊;
三、 主題：“20xx年度年終答謝”。
四、 參會(huì )人員：產(chǎn)品部入職未滿(mǎn)一年(含一年)主管以下員工、庫房入職未滿(mǎn)
一年(含一年)主管以下員工、生產(chǎn)部經(jīng)理;庫房經(jīng)理、行政經(jīng)理、行政部保潔、司機、產(chǎn)品部副總、供應部副總。
總結會(huì )
一、 時(shí)間：20xx年1月15日(星期三)8：30-17：30 。
二、 地點(diǎn)：(瑤臺山莊會(huì )議室)。
三、 會(huì )議主題：20xx年度工作總結、評選優(yōu)秀員。;
四、 參會(huì )人員：總經(jīng)辦、銷(xiāo)售部、財務(wù)部、市場(chǎng)部、應用技術(shù)部、研發(fā)部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產(chǎn)品部、庫房、OEM質(zhì)量工程師、優(yōu)秀員工候選人、員工代表。
五、 總結及報告要求：
1、 各部門(mén)推薦員工代表1-4名，優(yōu)秀員工候選人可為員工代表;按照優(yōu)秀員
工評選規定確定優(yōu)秀員工候選人。各部門(mén)請于20xx年1月10日13：00前將本部門(mén)參會(huì )人員名單報到行政部。人員名單(A4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單)提交給行政部---雨(----------------);
2、 各部門(mén)于20xx年1月12前自行安排各部門(mén)總結(不影響正常工作);
3、 總結會(huì )做總結報告人員為，部門(mén)員工代表、優(yōu)秀員工候選人、主管級及以人員;
4、 總結報告為A4紙打印，多頁(yè)的要裝訂;各部門(mén)總結報告由分管副總提前進(jìn)行審核;
5、 總結報告時(shí)間，員工代表和優(yōu)秀員工候選人4分鐘以?xún)�、主管和�?jīng)理6分鐘以?xún)�、總監10分鐘以?xún)�、副�?0分鐘、總經(jīng)理不限。
計劃會(huì )
一、 時(shí)間：20xx年1月19日(星期日)、20日(星期一);
二、 地點(diǎn)：軍都度假村;(19日上午11點(diǎn)公司集合)
三、 主題：20xx年年工作計劃;
四、 參會(huì )人員：產(chǎn)品部和庫房入職滿(mǎn)一年的員工、產(chǎn)品部主管級及以上人員、庫房主管級及以上人員、產(chǎn)品部和庫房除外其他部門(mén)員工。有工作需要另行安排。
五、 會(huì )議/計劃報告要求
1、 各部門(mén)于20xx年17日前自行安排計劃會(huì );
2、 經(jīng)理及以上人員于20xx年1月19日前進(jìn)行兩次計劃討論會(huì );
3、 公司20xx年度總計劃由總經(jīng)理制定，并于20xx年元月底前發(fā)布。
年會(huì )通知 篇8
三、年會(huì )地點(diǎn)：集團公司二樓會(huì )所
四、參會(huì )人員：集團公司全體員工、xx有限公司全體員工、xx店代表及其他公司代表 五、年會(huì )內容：領(lǐng)導講話(huà)、游戲、抽獎、聚餐等項目 六、獎勵辦法： 游戲獎品:水杯 20xx幸運大抽獎 一等獎（五個(gè)）：加濕器 二等獎（十個(gè)）：毛巾禮盒 紀念獎：馬年吉祥物
如活動(dòng)時(shí)間及事項另有更改，以集團綜合辦通知為準。 特此通知 附： 1、請xx有限公司安排各游戲節目中本公司參與人員（心有千千結需兩人，人體拷貝需兩人，坐氣球需兩人，心有靈犀需兩人，搶凳子需兩人，拔河比賽需八人，人員可重復參加游戲），望大家予以配合和支持。
2、20xx迎新春年會(huì )流程安排。
xx集團綜合辦
二0xx年一月十八日
附件：年會(huì )流程與安排
本次年會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：
一、年終大會(huì )議程安排
15:50 全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )堂，憑入場(chǎng)卷入場(chǎng)，投入場(chǎng)卷到抽獎箱待抽獎，發(fā)放吉祥物，并按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始。 16:00—16:10 大會(huì )進(jìn)行第一項，董事長(cháng)新年致辭。
16:10—16:30 大會(huì )進(jìn)行第二項，各部門(mén)及各項目負責人上臺講話(huà)并做介紹。
16:30—16:45 大會(huì )進(jìn)行第三項，由總經(jīng)理上臺宣布公司各部門(mén)及項目主要負責人人事任命決定。
16:45—16:55 大會(huì )進(jìn)行第四項，公司概況介紹。
16:55—17:00 大會(huì )進(jìn)行第五項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
二、 娛樂(lè )時(shí)段
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