關(guān)于培訓通知范文匯編10篇
在現實(shí)社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的培訓通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
各鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）教育中心校，各學(xué)校：
為進(jìn)一步加強財務(wù)管理，不斷提高財會(huì )人員理論水平和實(shí)際操作能力，更好地履行崗位職責，經(jīng)研究決定組織開(kāi)展20xx年度財會(huì )人員業(yè)務(wù)培訓，有關(guān)事項通知如下：
一、培訓內容:會(huì )計制度、會(huì )計業(yè)務(wù)知識，資產(chǎn)軟件使用。
二、培訓對象：各鄉鎮（開(kāi)發(fā)區）教育中心校及直屬學(xué)�？傎~會(huì )計、現金會(huì )計、分戶(hù)會(huì )計。
三、培訓時(shí)間：20xx年8月16日，時(shí)間一天。
四、培訓地點(diǎn)：第二中學(xué)報告廳。
參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
高郵市教育局
年月日
培訓通知 篇2
院屬各單位：
為認真貫徹落實(shí)中央和青海省委20xx-20xx年干部教育培訓規劃，根據《關(guān)于充分運用青海干部網(wǎng)絡(luò )學(xué)院平臺扎實(shí)開(kāi)展干部網(wǎng)絡(luò )培訓工作的通知》（青組字〔20xx〕19號）和大學(xué)《關(guān)于開(kāi)展干部網(wǎng)絡(luò )培訓工作的通知》，現就開(kāi)展干部網(wǎng)絡(luò )培訓工作有關(guān)事項通知如下。
一、培訓對象
全院各級黨政干部、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全體參加干部網(wǎng)絡(luò )培訓。
二、培訓方式
根據上級組織部門(mén)對不同級別干部規定的網(wǎng)絡(luò )培訓學(xué)時(shí)要求，按照自學(xué)為主、自主選擇、自由安排的原則，由參訓人員自行確定時(shí)間和地點(diǎn)開(kāi)展學(xué)習。
20xx年度，中共青海省委組織部對干部網(wǎng)絡(luò )培訓的學(xué)時(shí)規定進(jìn)行了細化量化，并添加了學(xué)分規定，推行“學(xué)時(shí)+學(xué)分”并行的考核制度。在每一堂課程、每一篇文章等學(xué)習資源下端添加了“思悟”發(fā)表窗口。學(xué)員發(fā)表的“思悟”，經(jīng)青海干部網(wǎng)絡(luò )學(xué)院評審通過(guò)后，按每篇0.5分計入干部網(wǎng)絡(luò )培訓學(xué)分。
按照規定，廳局級、縣處級干部每人每年干部網(wǎng)絡(luò )培訓學(xué)時(shí)不低于50學(xué)時(shí)，每月不低于4學(xué)時(shí)；科級以下干部、一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每人每年網(wǎng)絡(luò )培訓學(xué)時(shí)不低于80學(xué)時(shí)，每月不低于6.5學(xué)時(shí)。每人每年網(wǎng)絡(luò )培訓學(xué)分不低于60學(xué)分，每月不低于5學(xué)分。每日學(xué)時(shí)和學(xué)分分別不超過(guò)5學(xué)時(shí)和2.5學(xué)分。超過(guò)者視為突擊行為，超出學(xué)時(shí)、學(xué)分不予統計。
根據上級文件精神，干部網(wǎng)絡(luò )培訓開(kāi)展情況將作為“三基”建設年度目標考核的一項重要指標。省委組織部將對干部網(wǎng)絡(luò )培訓工作開(kāi)展不力，成效不明顯，考核不合格的地區和單位進(jìn)行通報批評。為有效提升網(wǎng)絡(luò )培訓工作組織化、制度化、規范化水平，組織人事部將實(shí)行培訓開(kāi)展情況季度通報制度，每三個(gè)月對各單位本年度網(wǎng)絡(luò )培訓完成情況進(jìn)行通報。
三、組織管理
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導。院辦公室指派專(zhuān)人擔任網(wǎng)絡(luò )培訓管理員具體負責安排部署和組織實(shí)施學(xué)院參訓人員的學(xué)習賬號維護、督學(xué)促學(xué)、日常管理等工作
�。ǘ﹪栏窆芾�。根據上級文件精神，干部網(wǎng)絡(luò )培訓開(kāi)展情況將作為“三基”建設年度目標考核的一項重要指標。省委組織部將對干部網(wǎng)絡(luò )培訓工作開(kāi)展不力，成效不明顯，考核不合格的.地區和單位進(jìn)行通報批評。
�。ㄈ﹪烂C學(xué)習紀律。參訓學(xué)員要制定詳細計劃，合理安排時(shí)間，自覺(jué)參加學(xué)習。參訓學(xué)員必須本人上網(wǎng)學(xué)習，確保學(xué)習時(shí)效。系統根據設置，對空掛或較長(cháng)時(shí)間無(wú)操作的，自動(dòng)終止學(xué)時(shí)記錄。要自覺(jué)遵守國家關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)管理的有關(guān)法律法規，不得進(jìn)行非法操作，不得將課件資料錄制、傳播和用于其他目的。對因個(gè)人帳號和密碼保管不善造成泄密等情況，一經(jīng)發(fā)現將按有關(guān)規定嚴肅處理。
四、相關(guān)要求
此次干部網(wǎng)絡(luò )教育采取實(shí)名注冊的方式，一名學(xué)員一個(gè)賬戶(hù)。目前學(xué)院參訓人員已在青海干部網(wǎng)絡(luò )學(xué)院完成注冊。登錄用戶(hù)名為本人身份證號碼，初始密碼為身份證后六位數或888888。請參訓人員登陸“青海干部網(wǎng)絡(luò )學(xué)院”網(wǎng)站（http://www.qhce.gov.cn）首頁(yè)，點(diǎn)擊“學(xué)習中心”，進(jìn)入登錄頁(yè)面，登錄并參加在線(xiàn)學(xué)習。不能正常登錄的應參訓人員填寫(xiě)“學(xué)員注冊信息表”(附件3)，交本單位干部網(wǎng)絡(luò )培訓管理員匯總，報院辦公室處理。
培訓通知 篇3
各科室：
為了使新入職的員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的.了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓內容
醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等內容。
二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室
培訓時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00
報到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00
報到地點(diǎn)：人力資源部
三、各科室參加培訓人員
神經(jīng)內科：楚瑞、李蒙
兒科： 李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗
泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、
心血管內科： 劉博強、劉雨欣
口腔科：劉孟達
婦產(chǎn)科：王欣、石琛
骨外科：徐靈芝
普外科：楊勛
胸肝膽外科：楊依婷、張艷
腎臟病內科： 王佳瑩
腫瘤科： 李雯秀
感染科： 劉曉
ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪
急 診： 趙陽(yáng)陽(yáng)、王博、董龍浩
藥劑科： 曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強、李夢(mèng)輝
B 超室： 孟倩、李盼、劉穎香
檢驗科： 宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪
CT室： 向云濤、孟宇星
病理科：王艷
功能科：韓笑
門(mén)診部：竇夢(mèng)琪、彭麗微
設備科：黑強強、楊詳
財務(wù)科：張倩、林益偉
醫務(wù)科：惠雨萌
護理部：史文婷、唐爽、李娟
科教科：魏月娟
人力資源部：王孟琪
四、培訓要求：
為了確保培訓的嚴肅性、規范性，進(jìn)一步提高培訓質(zhì)量，醫院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓工作，科室積極安排培訓人員參加。培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請假。培訓結束時(shí)進(jìn)行考試，對考試不合格和培訓缺課、遲到人員將延長(cháng)試用期及推遲辦理人事代理手續。醫院希望通過(guò)系統的崗前培訓工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫務(wù)工作者。
培訓通知 篇4
各單位：
隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展和生活水平的`不斷提高，食品安全、營(yíng)養與健康，營(yíng)養與保健已成為社會(huì )新的需求。目前，我國的營(yíng)養專(zhuān)業(yè)人才十分緊缺，營(yíng)養師可以針對健康和亞健康人群做營(yíng)養咨詢(xún)、指導工作。為了鼓勵社會(huì )人員積極投身健康產(chǎn)業(yè)，提高全民健康水平，我院繼續舉辦培訓高素質(zhì)公共營(yíng)養師。歡迎廣大醫護工作者，以及關(guān)注營(yíng)養與健康、追求高品質(zhì)生活的各界人士報名參加培訓。
一、公共營(yíng)養師職業(yè)資格培訓
廣東省培訓學(xué)院是廣東省高技能人才實(shí)訓基地,廣東省人力資源和社會(huì )保障廳“公共營(yíng)養師”定點(diǎn)培訓單位。
二、公共營(yíng)養師職業(yè)資格培訓內容：
公共營(yíng)養師職業(yè)資格認證考試培訓師資為廣東省公共營(yíng)養師國家職業(yè)資格鑒定組專(zhuān)家、高級考評員、教材編審成員組成，為學(xué)員通過(guò)考試提供了有效的保證�？荚嚺嘤杻热萑缦拢�
1．營(yíng)養學(xué)基礎
2. 各類(lèi)食物營(yíng)養
3．營(yíng)養調查與評價(jià)
4．膳食營(yíng)養指導與食譜編制
5．不同人群的營(yíng)養與膳食
6. 食品安全、食品營(yíng)養標簽解讀
7. 常見(jiàn)慢性疾病的營(yíng)養指導
8. 運動(dòng)與營(yíng)養
9．營(yíng)養咨詢(xún)和教育
10．社區營(yíng)養與健康管理
具體參閱廣東省職業(yè)技能鑒定中心組編教材
查詢(xún)網(wǎng)址：xxxx
三、公共營(yíng)養師職業(yè)資格證書(shū)：
經(jīng)培訓并參加全省《公共營(yíng)養師》職業(yè)資格認證考試成績(jì)合格者，可獲《公共營(yíng)養師》國家職業(yè)資格證書(shū)。此證書(shū)為從事相應職業(yè)的資格憑證,和技能水平公證的有效證件。
四、培訓費用
五、培訓報名
報名方式：填寫(xiě)個(gè)人報名表，連同電子版相片于9月20日前發(fā)至電子郵箱1812500641@QQ.com聯(lián)系人：15018441819伍老師
10月1日前提交紙質(zhì)材料：身份證復印件正反面兩份,學(xué)歷證復印件兩份(學(xué)歷條件不足者還需提交工作證明),白底大一寸相片三張（背面用圓珠筆寫(xiě)上姓名）,個(gè)人報名表一份。
六、培訓時(shí)間及地點(diǎn)：
1．開(kāi)班時(shí)間：10月18日
2. 培訓時(shí)間：逢周末上午9：00-12：00；下午13：30-16：30上課（面授課與網(wǎng)絡(luò )課結合，具體課表上課前另行通知）
3. 培訓地點(diǎn)：廣東省培訓學(xué)院（廣州市海珠區寶崗大道南燕翔路浩誠商務(wù)中心二號樓5樓）。
七、考試時(shí)間：
全省統考時(shí)間為12月12日（省鑒定中心每年2月公布當年統考日期）
八、聯(lián)系方式：
咨詢(xún)電話(huà)：x x x老師
咨詢(xún)QQ：1xxx
傳真電話(huà)：xxx
學(xué)院網(wǎng)站：xxx
xx培訓學(xué)院
20xx年8月
培訓通知 篇5
各縣（市）、區人民政府，市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )，通州灣示范區管委會(huì )，市各有關(guān)部門(mén)和單位：
為進(jìn)一步增強各級領(lǐng)導干部科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，正確履行安全生產(chǎn)監督管理職責，不斷提高駕馭安全生產(chǎn)工作的.能力，根據市委組織部《20xx年南通市干部調訓計劃》，定于10月13日至14日舉辦全市安全生產(chǎn)專(zhuān)題培訓班�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓內容
安全生產(chǎn)法律法規、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)監督管理、生產(chǎn)安全事故報告和調查處理等。
二、參加人員
各縣(市)、區政府，市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )，通州灣示范區管委會(huì )分管負責同志、安監局局長(cháng)；市安委會(huì )成員單位（名單附后）分管負責同志。
三、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間： 20x年10月13日至10月14日（10月13日8時(shí)45分前報到）。
地點(diǎn)：江蘇中庭國際酒店（南通市青年中路128--2號崇川區政務(wù)中心東隔壁）。
四、有關(guān)事項
1、學(xué)員在培訓期間必須遵守有關(guān)規定，集中時(shí)間精力，深入學(xué)習思考，確保參訓效果。培訓期間學(xué)員不得無(wú)故缺席，確有特殊情況的，需履行請假手續。
2、學(xué)員參訓前要結合本次培訓專(zhuān)題，提前思考并做好有關(guān)準備工作，帶著(zhù)工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題參加培訓。
3、本次培訓不收取任何費用，培訓費等由市安全生產(chǎn)監督管理局統一承擔。
4、請于9月29日前將參訓人員名單報市安全生產(chǎn)監督管理局政策法規處。
xxx
培訓通知 篇6
為促進(jìn)威海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)理念，定于20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務(wù)從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務(wù)人員培訓班�，F將有關(guān)報名參加培訓事宜通知如下：
一、培訓對象
1、威海各區市人力資源服務(wù)從業(yè)人員;
2、擬成立的人力資源服務(wù)機構中人力資源服務(wù)從業(yè)人員;
3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的人員。
二、培訓內容
1、人力資源服務(wù)中相關(guān)法務(wù)實(shí)解及案例分析;
2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的新動(dòng)向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);
3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng )新;
4、人力資源服務(wù)機構實(shí)務(wù)。
三、培訓時(shí)間及地點(diǎn)
1、時(shí)間：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)
2、地點(diǎn)：威海市新聞大廈三樓會(huì )議室(威海市環(huán)翠區文化中路68號)
四、報名時(shí)間及方法
報名截止到20xx年5月5日17:00。
報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站
五、證書(shū)發(fā)放
培訓期滿(mǎn)考試合格的`，統一發(fā)放《威海市人力資源服務(wù)培訓合格證書(shū)》。
六、其他有關(guān)事項
本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。
培訓通知 篇7
各醫院及醫療機構：
按照國家衛生計生委辦公廳頒發(fā)的《等級醫院評審標準》實(shí)施細則以及醫院感染的相關(guān)法律法規等文件精神，結合當前各醫院及醫療機構等級評審、復審過(guò)程中所關(guān)注的問(wèn)題，為了進(jìn)一步提高醫院感染管理人員的監控管理水平，降低醫院感染和醫源性感染的風(fēng)險，促進(jìn)醫院感染預防與控制工作逐步規范，達到有效預防醫院感染，提高醫療質(zhì)量，保障基礎醫療質(zhì)量安全目的。西安護理學(xué)會(huì )、西安醫學(xué)會(huì )共同舉辦“醫院感染管理培訓班”，屆時(shí)特邀請省內外及市級醫院感染資深專(zhuān)家前來(lái)授課，內容涉及國內最新醫院感染理論知識，實(shí)用性強。學(xué)習結束，頒發(fā)培訓證書(shū)及省級Ⅰ類(lèi)學(xué)分3分�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓對象：省、市、區縣各級醫院及醫療機構從事醫院感染專(zhuān)、兼職人員及醫護管理人員。
二、培訓內容：等級醫院評審細則的解讀以及如何迎接等級醫院評審、如何提高感控數據的.利用效率及效能、管理工具在醫院感染管理工作中的應用、醫院建筑布局和管理要求、品管圈在醫院感染管理工作中的應用、醫院感染暴發(fā)處置案例分析、手術(shù)室、供應室及口腔科等重點(diǎn)部門(mén)醫院感染管理、多種耐藥菌的防控、控感管理經(jīng)驗交流等內容。
三、培訓時(shí)間：20xx年10月13—15日，10月13日下午2時(shí)報到， 14日至15日全天培訓，16日撤會(huì )。
四、培訓費用：西安護理學(xué)會(huì )會(huì )員單位560元、非會(huì )員單位600元（含培訓費、資料費、繼續醫學(xué)教育學(xué)分證書(shū)費等）。食宿統一安排，費用自理。
五、培訓地點(diǎn)：西安市警苑飯店（蓮湖區青年二巷3號、蓮湖路紅湖街站下車(chē)，向北再向西右拐進(jìn)入青年二巷即到。酒店咨詢(xún)電話(huà)87324222）
六、報名方式：通過(guò)電話(huà)、電子郵箱的方式均可報名。各醫院及醫療機構務(wù)必于10月6日前將參加人員名單報送西安護理學(xué)會(huì )辦公室。
聯(lián)系人： 李?lèi)?ài)枝 惠陽(yáng)陽(yáng)
聯(lián)系電話(huà)：029-87288005 87258526
郵箱：xianhulixuehui@163.com
西安護理學(xué)會(huì )西安醫學(xué)會(huì )
二零xx年九月七日
培訓通知 篇8
公司所屬各單位：
根據油田人力資源處和公司領(lǐng)導的安排，為進(jìn)一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開(kāi)展20xx年員工培訓需求調查�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓需求調查內容、方法及程序
根據ISO10015培訓質(zhì)量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類(lèi)匯總，逐級上報。具體操作程序如下：
(一)開(kāi)展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個(gè)人崗位說(shuō)明書(shū)(崗位規范)和人員隊伍現狀，通過(guò)調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、專(zhuān)項調查、能力測評等方式開(kāi)展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫(xiě)《 崗位員工培訓需求分析個(gè)人能力測評表》（見(jiàn)附件1）。
�。ǘ┻M(jìn)行需求分析。以單位為單元開(kāi)展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個(gè)人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個(gè)人能力差距現狀統計表》（見(jiàn)附件2）。
�。ㄈ┐_定培訓需求。通過(guò)對比分析，找出大多數人需要通過(guò)培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫(xiě)《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。對于其它個(gè)性化培訓需求，可通過(guò)業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。
�。ㄋ模┥蠄笈嘤栃枨�。人力資源部對各單位上報的培訓需求進(jìn)行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實(shí)施；對于本單位無(wú)力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見(jiàn)附件4），報送人力資源處。
�。ㄎ澹┲贫甓扔媱�。人力資源部根據各單位上報培訓需求進(jìn)行匯總，征求各業(yè)務(wù)部室意見(jiàn)，報公司領(lǐng)導同意后，制定年度培訓計劃。
二、時(shí)間安排
20xx年培訓需求調查共分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{查分析階段（發(fā)通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動(dòng)員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進(jìn)行能力分析，認真填報員工個(gè)人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓需求。
�。ǘ┡嘤栃枨髨笏碗A段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見(jiàn)的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。
�。ㄈ┥蠄�、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進(jìn)行綜合匯總，與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結合意見(jiàn)后，報公司領(lǐng)導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。培訓需求調查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實(shí)效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業(yè)務(wù)能力強的專(zhuān)人負責此項工作，分解落實(shí)責任，確保工作的`順利進(jìn)行。
�。ǘ┱J真開(kāi)展培訓需求調查。開(kāi)展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個(gè)人和單位實(shí)際，著(zhù)眼于單位人才隊伍建設規劃和長(cháng)遠發(fā)展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個(gè)人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來(lái)，為年度培訓計劃的制定提供科學(xué)依據。
�。ㄈ└鲉挝粚τ谝蚜腥雮�(gè)性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見(jiàn)后制定出切實(shí)可行的個(gè)性化培訓計劃，主要通過(guò)崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開(kāi)展培訓，組織指導學(xué)習，督促抓好落實(shí)。
�。ㄋ模┱J真填寫(xiě)。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關(guān)信息必須符合客觀(guān)實(shí)際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書(shū)面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關(guān)表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫(xiě)三級單位名稱(chēng)。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)上報。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印，連同EXCEL電子文檔一并報人力資源部。
聯(lián)系人：唐xx
培訓通知 篇9
各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時(shí)間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )
三、 培訓內容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時(shí)間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的'工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
培訓通知 篇10
關(guān)于舉辦湖北省省級統籌農村義務(wù)教育學(xué)校新招錄教師崗前培訓班的通知
一、時(shí)間地點(diǎn)
培訓時(shí)間：8月11日至8月21日（8月11日下午4：30時(shí)前報到完畢并辦理相關(guān)手續）
培訓地點(diǎn)：
1、湖北經(jīng)濟學(xué)院（武漢市江夏藏龍島開(kāi)發(fā)區楊橋湖大道8號）。培訓黃石市、宜昌市、黃岡市、鄂州市、荊州市、十堰市、恩施州、隨州市、潛江市、仙桃市、神農架林區的.新招錄教師。
2、中南民族大學(xué)（武漢市洪山區民族大道182號）。培訓襄陽(yáng)市、孝感市、天門(mén)市的新招錄教師。
二、相關(guān)事宜
1、參訓學(xué)員統一集中在培訓學(xué)校住宿，培訓費、資料費和住宿費、伙食費，由省教育廳承擔。同時(shí)省教育廳向每位學(xué)員免費提供涼席、枕頭、毛巾被。
2、參訓學(xué)員憑個(gè)人身份證報到。培訓期間，省教育廳將對學(xué)員進(jìn)行操訓、考核，培訓結束時(shí)組織考試。請學(xué)員自備文具、注意著(zhù)裝。
3、各市（州）要迅速通知有關(guān)縣（市、區）教育局，要求做好新招錄教師崗前培訓的通知聯(lián)絡(luò )工作，安排專(zhuān)人將本通知的有關(guān)事宜迅速通知到每一位簽約的新招錄教師。特別是在外省的畢業(yè)生，要及早通知，確保他們按時(shí)參加。
請有關(guān)縣（市、區）教育局于8月6日前將參加培訓的新招錄教師人數（包括參加培訓的男、女生人數）、名單及有關(guān)情況通過(guò)電子表格報省教育廳教師管理處指定郵箱。
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