關(guān)于培訓通知范文集合七篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類(lèi)比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的培訓通知7篇，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò )人、各新入職員工：
我院定于XXXX年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓會(huì )，現將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培訓地點(diǎn)：A310會(huì )議室
三、講座主題、時(shí)間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解
培訓時(shí)間：9:30-9:50
主講人：劉XXX
參加人員：各部門(mén)行政聯(lián)絡(luò )員、新入職員工
(二)主題：新入職員工入職引薦
培訓時(shí)間：9:50-10:30
主講人：劉XX
參加人員：XXXXXXXXX
XX大學(xué)XX研究院
XXXX年3月28日
培訓通知 篇2
集團公司各部門(mén)：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的.了解公司的規章制度，更快地融入公司這個(gè)大家庭，現特于本周六組織新員工入職培訓�，F將具體安排通知如下：
一、培訓對象：詳見(jiàn)附表；
二、培訓時(shí)間：12月22日（周六）下午15：00開(kāi)始；
三、培訓地點(diǎn)：公司二樓會(huì )議室；
四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應準時(shí)參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；
六、本次培訓效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門(mén)負責人進(jìn)行監督測試；
七、請參加培訓人員注意培訓時(shí)間并安排好相關(guān)工作。
特此通知！
同曦集團有限公司
行政人事部
20xx年12月20日
培訓通知 篇3
各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時(shí)間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )
三、 培訓內容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時(shí)間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的'現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓人員名單
人力資源部
年 月 日
呈報：董事長(cháng) 抄送：各公司、部門(mén)
培訓通知 篇4
學(xué)院各單位：
根據省人社廳《關(guān)于發(fā)布20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育公需科目指南的通知》（豫人社辦函﹝20xx﹞16號）和《商丘市20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育網(wǎng)上培訓通知》，20xx年全市繼續教育網(wǎng)上培訓工作已經(jīng)開(kāi)始�，F將有關(guān)注意事項通知如下：
1. 20xx年繼續教育培訓以網(wǎng)上培訓的'形式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登錄商丘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育平臺，按照培訓流程（見(jiàn)附件1），參加網(wǎng)上學(xué)習。個(gè)人完成學(xué)習并通過(guò)考試后打印合格證書(shū)，連同繼續教育證交由所在部門(mén)。
2. 各部門(mén)收齊所有人員的繼續教育證和打印的合格證書(shū)后，連同加蓋部門(mén)公章的《20xx年完成繼續教育網(wǎng)絡(luò )學(xué)習人員名單（部門(mén)名稱(chēng)）》（見(jiàn)附件2）報送學(xué)院人事處，同版電子表發(fā)送至******6@126.com。
名單中姓名與個(gè)人身份證務(wù)必保持一致，按照姓氏拼音升序排序，如有特殊情況（如：繼續教育證書(shū)丟失、新申領(lǐng)繼續教育證號），請放在名單最后，并在備注欄中注釋。
收齊的繼續教育證和打印的合格證書(shū)分開(kāi)報送，繼續教育證書(shū)翻開(kāi)至20xx年度學(xué)習記錄后一頁(yè)，以便注冊蓋章，順序與《繼續教育證書(shū)申領(lǐng)表》中保持一致）。
報送時(shí)間：20xx年9月11日-13日。
3. 沒(méi)有申領(lǐng)證書(shū)管理號的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，個(gè)人填寫(xiě)附件3，直接發(fā)送至*****66@126.com，與人事處林xx（13*******0）老師聯(lián)系，統一申領(lǐng)證書(shū)管理號。截至時(shí)間：7月20日12：00，逾期不再受理。由此造成的影響及后果，由本人承擔。
4. 繼續教育工作僅針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，工勤人員無(wú)需參加繼續教育培訓。
5. 未盡事宜，另行通知。人事處聯(lián)系電話(huà)：318xxx99。
人事處
20xx年6月6日
培訓通知 篇5
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場(chǎng)習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關(guān)規定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關(guān)注意事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點(diǎn)：z科技園
三、參訓人員：詳見(jiàn)附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢(xún)電話(huà)：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點(diǎn)內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶(hù)緊急需求，或其他不可抗拒的`重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級以上領(lǐng)導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關(guān)z可持續發(fā)展的人力資源基礎，請相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件：《新員工特訓進(jìn)度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發(fā)展部
二0XX年七月四日
培訓通知 篇6
各二級學(xué)院（部）：
根據《關(guān)于做好20xx年度職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)骨干教師國家級培訓的通知》（新教職成辦[20xx]8號）精神，為做好學(xué)院20xx年度職業(yè)學(xué)校骨干教師國家級培訓工作，現就有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓類(lèi)型及內容：
高等職業(yè)學(xué)校國家級培訓，主要學(xué)習專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域新理論、前沿技術(shù)和關(guān)鍵技能。國內培訓任務(wù)原則上由國家示范（骨干）高職學(xué)校承擔，培訓期4周，共計160學(xué)時(shí)。企業(yè)頂崗培訓為期8周，重點(diǎn)熟悉相關(guān)行業(yè)企業(yè)先進(jìn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝與流程、管理制度與文化、崗位規范、用人要求等。派出時(shí)間為20xx年至20xx年。
二、培訓經(jīng)費：
高等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)骨干教師國家級培訓費用合計為0.5萬(wàn)元/人，青年教師企業(yè)實(shí)踐項目費用合計為1萬(wàn)元/人，均由中央財政支付。中央財政補助資金主要用于支付培訓費、食宿和交通補貼等相關(guān)費用，不足部分由地方財政、學(xué)院和教師個(gè)人負擔，培訓人員的往返交通費由學(xué)院承擔。
三、考核與結業(yè)
學(xué)員完成培訓和實(shí)踐內容，經(jīng)考核合格由培訓基地頒發(fā)教育部、財政部統一印制的'《職業(yè)院校骨干教師國家級培訓結業(yè)證書(shū)》。教師完成培訓，經(jīng)鑒定符合自治區大中專(zhuān)院校教師繼續教育要求的學(xué)員可憑《結業(yè)證書(shū)》統一由學(xué)院組織人事處到教育主管部門(mén)，按有關(guān)規定辦理大中專(zhuān)院校教師繼續教育課時(shí)登記手續。
四、名額分配
本次報名為初次分配，學(xué)院會(huì )根據全院報名情況有所調整；以上二級學(xué)院（部）須認真安排，落實(shí)培訓人員。
參加培訓的教師須通過(guò)“高等職業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展平臺”查看培訓項目，根據實(shí)際需求自主選擇，并通過(guò)該平臺報名、記錄學(xué)習軌跡并反饋培訓效果。
各部門(mén)請務(wù)必于20xx年5月5日之前，分別將本部門(mén)《高等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)骨干教師國家級培訓人員推薦表》（3份）、《高等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)骨干教師國家級培訓人員匯總表》（2份））紙質(zhì)及電子版交至組織人事處。培訓時(shí)本人攜帶《高等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)骨干教師國家級培訓人員推薦表》報到。
聯(lián)系人：馬俊鵬 聯(lián)系電話(huà)：xxxxx
電子郵箱：xxxxx@163.com.
培訓通知 篇7
各縣（區）教體局（社會(huì )事業(yè)局），局屬各單位：
根據xx市人社局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現將20xx年度公需科目培訓有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
全市教育系統各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。
二、培訓內容及時(shí)間
20xx年我市繼續教育公需科目為《全面深化改革實(shí)現文明發(fā)展》，總學(xué)時(shí)為30個(gè)學(xué)時(shí)；報名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò )平臺，完成年度規定的繼續教育公需科目培訓。繼續教育公需課培訓時(shí)間為20xx年4-10月。
三、培訓方式及費用
市區及三縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育公需科目的培訓，主要依托“xx市人力資源考試培訓網(wǎng)”遠程教育平臺，采用在線(xiàn)學(xué)習的方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時(shí)沒(méi)有條件參加遠程教育的`，由各縣人力資源社會(huì )保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò )培訓的單位及人員名單統一報市軍轉干部培訓中心，待審批后采用觀(guān)看光盤(pán)和個(gè)人自學(xué)相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進(jìn)行。本年度繼續教育公需科目培訓費用為60元/人。
xx市教育局
20xx年6月7日
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