社區工作培訓心得體會(huì )

社區工作培訓心得體會(huì )范文

　　我們有一些啟發(fā)后，馬上將其記錄下來(lái)，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的社區工作培訓心得體會(huì )范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區工作培訓心得體會(huì )范文1

　　今年以來(lái)，我在社區領(lǐng)導的關(guān)心下，同事的幫助下，在我個(gè)人的努力下，較好地完成了上級分配的各項任務(wù)�，F將這年來(lái)在社區工作中的思想、工作、學(xué)習等情況加以匯報如下：

　　我作為一名剛剛成為社區工作新的`工作人員，在思想上，我能夠時(shí)刻嚴格要求自己，認真學(xué)習、思想、理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)。積極投身社區各項工作，在工作中，我能夠嚴格遵守各項，認真完成領(lǐng)導的各項工作，在工作中能夠積極主動(dòng)，勤奮努力的學(xué)習，不斷提高，虛心向每一位同事學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)。我能?chē)栏褡袷厣鐓^各項規章制度，能夠及時(shí)，主動(dòng)，積極的完成領(lǐng)導安排的各項工作，在工作中我不斷學(xué)習，不斷努力，不斷積累，不斷提出問(wèn)題，提出建議，提升自身的綜合素質(zhì)，并在領(lǐng)導的幫助下，不斷改進(jìn)了不足之處，通過(guò)不斷的努力，我的工作水平得以提升，并得到領(lǐng)導和同事的認可和好評。

　　在工作中，我認真負責，能夠較好的完成社區所交代的各項任務(wù)。在工作和生活中能夠尊重領(lǐng)導，與同事能夠團結合作，對人真誠，樂(lè )于助人。我感到人和工作的關(guān)系是相互的，在工作中能夠主動(dòng)的協(xié)助其他同事做好工作，并能與大家一起為工作作出的努力。

　　在這新的xx年，我要不斷學(xué)習，努力提高，做事勤奮踏實(shí)，認真負責。以更加積極的態(tài)度投入到工作中，更加盡職盡責的做好本職工作。

社區工作培訓心得體會(huì )范文2

　　通過(guò)這次培訓，使我更新了思想觀(guān)念，增強了做好本職工作的責任感。在今后的學(xué)習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點(diǎn)：

　　1、做社區工作要有良好的群眾基礎。社區工作就是群眾工作，沒(méi)有良好的群眾基礎，就無(wú)從談社區工作，無(wú)法融入到群眾中去。在工作中本著(zhù)從群眾中來(lái)到群眾中去的原則，一顆真心認真對待群眾，才能換來(lái)群眾的認同。只有得到廣大群眾的認可才能更好的開(kāi)展今后的.各項工作。

　　2、工作中提高自己的責任意識。社區工作是基層工作，既然選擇了這個(gè)工作，就要做到干一行愛(ài)一行。工作中堅持群眾工作無(wú)小事的原則，我們從小事做起，把小事做好，才能得到廣大群眾的信任，才能真正的聚民心，暖人心。

　　3、工作中要有團結意識。在社區工作中團結意識很重要，要團結同事，在社區工作中很多工作都需要大家團結協(xié)作來(lái)完成。工作中要堅持原則，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做。同事間講信任、講理解、講諒解。在研究問(wèn)題時(shí)，要本著(zhù)對工作、對事業(yè)、對群眾負責的精神，積極發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。

　　4、工作堅持以人為本，服務(wù)第一的原則。我在大成社區，屬于老舊社區，而且多是老年人，他們更需要關(guān)愛(ài)和幫助及照顧。所以我們社區工作者要始終不渝的把黨和政府的關(guān)懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。

　　5、工作中要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高個(gè)人修養。工作中要堅持一邊學(xué)習一邊工作，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。用正確的理論來(lái)指導自己的工作實(shí)踐。

社區工作培訓心得體會(huì )范文3

　　為了讓我們更快地了解農村信合工作，xx市聯(lián)社特地從2月22日至4月9日期間，對我們新入職的300余名員工進(jìn)行了集中培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有商業(yè)禮儀、企業(yè)文化、金融基礎知識、會(huì )計基礎及結算實(shí)務(wù)、溝通營(yíng)銷(xiāo)與客戶(hù)關(guān)系、商業(yè)銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)管理等方面、個(gè)貸、流貸管理辦法、內控與操作風(fēng)險等方面知識。培訓所聘請的老師也都是銀行業(yè)的資深人士，他們用生動(dòng)的語(yǔ)言、豐富的實(shí)際經(jīng)歷，將那些專(zhuān)業(yè)的理論知識深入淺出的傳授給我們，對此我感謝他們，是他們讓我對銀行有了全面的認識。我們上課聽(tīng)老師講課，期間在網(wǎng)點(diǎn)學(xué)習，我們將老師所講與實(shí)際工作結合，學(xué)以致用，為我從事金融行業(yè)打下了堅實(shí)基礎，通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　一、全新了解農信社，初識銀行業(yè)務(wù)知識。

　　我在上學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為法律，畢業(yè)后我做了兩年半的基層服務(wù)者，我對信用社業(yè)務(wù)完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。 經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了信用社的主要工作任務(wù)，基本業(yè)務(wù)有存取款、貸款業(yè)務(wù)，而且我還知道了許多的中間業(yè)務(wù)，這使我對農信社有了新的認識，農信社對農村經(jīng)濟的發(fā)展有極大的促進(jìn)作用，支持、服務(wù)三農，拓寬農民的融資渠道，隨著(zhù)農村經(jīng)濟的發(fā)展，農民對金融服務(wù)的需求也是日益提升，農信社有著(zhù)廣大農村市場(chǎng)，為三農提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也是義不容辭的責任。在此次培訓中，老師所講的許多銀行基礎知識對我來(lái)說(shuō)正是亟需的'。從事一個(gè)行業(yè)首先要了解它的基本從業(yè)原則，把握住了這些準則才能更好的開(kāi)展業(yè)務(wù)，也不會(huì )發(fā)生違法違規的行為，培訓中老師講到了銀行的六大從業(yè)準則，也串講了很多的正面、反面的案例，好的案例培養了我愛(ài)崗敬業(yè)的精神，不好的案例給我敲響了警鐘。，

　　二、態(tài)度決定一切，保持從一而終的、謙虛扎實(shí)的工作態(tài)度

　　在培訓中毛老師說(shuō)過(guò)一句話(huà):“任何簡(jiǎn)單的事情都有方法論”，這句話(huà)告訴我們，工作中沒(méi)有小事情，尤其是銀行工作中更是容不得半點(diǎn)的大意馬虎。對于我剛剛走上信用社崗位，自身有很多不足之處，比如做事情還不夠細致、缺乏金融專(zhuān)業(yè)知識、與人溝通能力還需進(jìn)一步提高等等。在未來(lái)的工作中，我必將遇到各種各樣的困難與挑戰，這就要求我擺正心態(tài)、虛心學(xué)習，用良好的工作態(tài)度和精湛的專(zhuān)業(yè)技能來(lái)應對。在將來(lái)的工作中，我會(huì )一切從零開(kāi)始，認清自己的角色、發(fā)揮優(yōu)勢、彌補不足、扎實(shí)學(xué)習業(yè)務(wù)知識，為成為一名合格的信用社工作者而努力。

　　三、從小事做起、從基層做起，發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)的精神

　　在實(shí)際工作中，我親身體會(huì )了基層農信社的工作，雖然辛苦但是成就感很強，因為我們面對的是最需要金融服務(wù)的農村百姓，當他們把自己的勞動(dòng)所得付給我們的時(shí)候，我有一種感激之情，因為基于信任他們才把所得交給我們，為了這份信任，我更要對他們負責，做事更要認真細致，從小事做起，古語(yǔ)講“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下”，只有從基層開(kāi)始，才能學(xué)到更多、更實(shí)際的東西，只有在基層工作中不斷鍛煉與完善自我，才能打下堅實(shí)的業(yè)務(wù)基礎，養成良好的品質(zhì)品格，才可以勝任各項工作。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì )在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，才有為農信事業(yè)做出奉獻。

　　四、學(xué)會(huì )溝通，團結協(xié)作做好工作

　　崗前培訓的這么多天里我還發(fā)現，溝通與團結協(xié)作對于工作的順利完成起著(zhù)至關(guān)重要的作用。人無(wú)完人，我們每個(gè)人難免都有一些缺點(diǎn)，都需要與他人合作來(lái)彌補。一項事業(yè)的成功往往是眾人精誠合作的結果。古語(yǔ)講：眾人同心，其力斷金。也就是說(shuō)，一個(gè)人再有天大的本事，如果沒(méi)有合作精神，仍舊難成大事。在崗前培訓的這段時(shí)間里，我體會(huì )到，作為一名上崗不久的新員工要尊重領(lǐng)導、團結同事，對朋友要善交際勤聯(lián)絡(luò )，只有這樣才能搞好與上級同事間的關(guān)系，才能充分發(fā)揮團隊協(xié)作的巨大力量，才能圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。

　　通過(guò)這半個(gè)月的集中崗前培訓，使我對農信事業(yè)有了深刻的了解，也對我對自己有了清醒的認識。自身的差距與工作所需的業(yè)務(wù)知識、素養還有很大距離，這就要求我在實(shí)際工作中，端正態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)從基層做起，虛心向同事請教，不斷地把理論知識與工作實(shí)踐結合起來(lái)。同時(shí)培訓也讓我結識到了許多朋友，從他們身上我也學(xué)習到了許多知識，拉近了距離，增強了友誼。

　　在以后的工作中，我必須堅定信念、端正態(tài)度、刻苦奮進(jìn)，努力成為xxx市聯(lián)社這一優(yōu)秀的集體中的合格一員，早日在本職崗位上做出令人滿(mǎn)意的成績(jì)。

社區工作培訓心得體會(huì )范文4

　　自社區合并以來(lái)，在區委、區政府、街道黨工委的正確領(lǐng)導和高度重視下，圍繞工作大局，突出工作重點(diǎn)，強化服務(wù)主題，切實(shí)履行職能，齊心協(xié)力，完成了區委、區政府、街道黨工委交給的各項工作指標和工作任務(wù)。我主要分管勞動(dòng)保障服務(wù)站工作和經(jīng)濟統計工作，下面把我兩年來(lái)的工作匯報

　　一、勞動(dòng)保障服務(wù)站工作

　　做好“離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶(hù)調查”工作，普查809戶(hù)、1277名離崗失業(yè)人員、其中無(wú)就業(yè)愿望262人;1-10月新增就業(yè)1300人，完成街道下達指標1100人的118%，城鎮失業(yè)率控制在5%以?xún)?安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)63人，實(shí)現勞務(wù)輸出221人;普惠制培訓下崗失業(yè)人員120人、農民工80人、自行培訓168人;辦理“4050”靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼411人、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證408人;領(lǐng)取失業(yè)金人員104人;確�！傲憔蜆I(yè)家庭”至少一人就業(yè);

　　在確保完成上述工作目標的同時(shí)，我們著(zhù)重從以下幾方面做了工作。

　　(一)突出工作重點(diǎn)，進(jìn)一步強化就業(yè)和再就業(yè)工作。

　　積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，努力擴大就業(yè)。特別是社區服務(wù)功能不斷完善，增加了就業(yè)崗位;多渠道開(kāi)展勞務(wù)輸出，實(shí)現域內勞動(dòng)力資源向域處輸出就業(yè);積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，安置“4050”人員就業(yè);大力倡導靈活就業(yè)，實(shí)現就業(yè)形式多樣式。開(kāi)展靈活多樣培訓，就業(yè)培訓領(lǐng)域不斷拓寬。充分挖掘了區域內各類(lèi)培訓資源，實(shí)現了以區培訓中心為龍頭，以街道和社區為依托，以區域內各類(lèi)培訓資源為渠道的多層次、多領(lǐng)域、多行業(yè)的'培訓、多行業(yè)的培訓，共培訓288人，提高了下崗失業(yè)人員的就業(yè)本領(lǐng)。認真落實(shí)促進(jìn)就業(yè)各項優(yōu)惠政策。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》408個(gè)，有力地促進(jìn)了下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。社區勞動(dòng)保障服務(wù)站發(fā)揮了應有的功能和作用，形成了橫向到邊、縱向到底的勞動(dòng)保障工作新機制。

　　(二)推進(jìn)社保改革，逐步建立完善的社會(huì )保障體系

　　擴大了社會(huì )保險覆蓋面。確定了民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)及自由職業(yè)者為重點(diǎn)，加大了社會(huì )保險宣傳工作力度，廣大職工參保意識逐漸增強。加強了工作指導，經(jīng)常深入到基層和企業(yè)了解情況、摸清底數，指導各項保險工作辦理手續，辦理養老保險98人。

　　進(jìn)一步完善、規范企業(yè)離退休人員的社會(huì )化管理工作。接收企業(yè)退休人員基本信息檔案卡1348人，建立健全企業(yè)退休人員數據庫實(shí)現計算機管理，對企業(yè)退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)為其辦理轉入，轉出、新辦退休人員和死亡人員的增減手續，及時(shí)調整檔案卡和數據庫，及時(shí)上報各類(lèi)報表，及時(shí)為死亡家屬辦理喪葬費及相關(guān)手續。

　　認真做好離退休人員的生存認定工作，利用社區干部入戶(hù)走訪(fǎng)，社區自愿者信息反饋，張貼通知等多種形式，準確掌握退休人員的基本情況做到心中有數，堅決杜絕、冒領(lǐng)、騙領(lǐng)社�；�金現象，并對新接收的退休人員，接收時(shí)見(jiàn)到本人。

　　做好企業(yè)退休職工享受冬煤補貼資格認定和喪葬救濟領(lǐng)取工作，嚴格按照有關(guān)政策辦事，不徇私情，把好冬煤補貼認定關(guān)。

　　及時(shí)接收退休黨員的組織關(guān)系，組織他們參加支部學(xué)習，為社區建設提出合理化建議等，社區還經(jīng)常性開(kāi)展退休人員的文化、體育健身活動(dòng)，組織老年秧歌隊，利用社區大學(xué)為社區退休職工學(xué)習健康保健知識，請社區醫療站工作人員為他們免費體檢，每年重陽(yáng)節為老年人過(guò)生日，社區逐漸形成了尊老、愛(ài)老、敬老的良好風(fēng)氣。

　　二、統計工作

　　做好國家、省、市、區基本單位統計報表制度及時(shí)掌握轄區內基本單位增減變動(dòng)情況，共有628戶(hù)，其中事業(yè)單位26戶(hù)、私營(yíng)以上企業(yè)130戶(hù)、(金融業(yè)11戶(hù))、個(gè)體工商戶(hù)472戶(hù)。市抽樣49戶(hù)、外資企業(yè)抽樣4戶(hù)、規模以下工業(yè)企業(yè)17戶(hù)、每月及時(shí)報表。

　　在工作中還存在著(zhù)等靠的思想，沒(méi)有創(chuàng )新意識。在下半年的工作中，要緊密結合我社區實(shí)際，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)門(mén)路，加強職業(yè)培訓和就業(yè)服務(wù)要做好“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼認定工作;“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作;退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作，千方百計做好勞動(dòng)保障服務(wù)工作和基本單位名錄庫維護工作。

社區工作培訓心得體會(huì )范文5

　　為期四天的社會(huì )工作者培訓已經(jīng)結束了，在整個(gè)培訓中我學(xué)到了包括社區建設、情緒管理及新形勢下的首都社區建設工作等許多作為社區工作者應具備的知識，并參觀(guān)了建黨XX周年成果展覽，受益頗多。

　　在日常工作中，我們要接觸不同的居民，可能會(huì )碰到各種情況，遇到情緒激動(dòng)的居民，首先如何處理好自己的情緒是關(guān)鍵，因此情緒管理的課程對我們的工作很實(shí)用，給我留下了較為深刻的印象。情緒是個(gè)體對外界刺激的主觀(guān)的有意識的體驗和感受，具有心理和生理反應的特征。我們無(wú)法直接觀(guān)測內在的感受，但是我們能夠通過(guò)其外顯的行為或生理變化來(lái)進(jìn)行推斷。情緒不可能被完全消滅，但可以進(jìn)行有效疏導、有效管理、適度控制。情緒無(wú)好壞之分，一般只劃分為積極情緒、消極情緒。由情緒引發(fā)的行為則有好壞之分、行為的后果有好壞之分，所以說(shuō)，情緒管理并非是消滅情緒，也沒(méi)有必要消滅，而是疏導情緒、并合理化之后的信念與行為。這就是情緒管理的基本范疇。情緒管理，就是用對的方法，用正確的方式，探索自己的情緒，然后調整自己的情緒，理解自己的情緒，放松自己的情緒。情緒的管理不是要去除或壓制情緒，而是在覺(jué)察情緒后，調整情緒的表達方式。有心理學(xué)家認為情緒調節是個(gè)體管理和改變自己或他人情緒的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，通過(guò)一定的策略和機制，使情緒在生理活動(dòng)、主觀(guān)體驗、表情行為等方面發(fā)生一定的變化。這樣說(shuō)，情緒固然有正面有負面，但真正的關(guān)鍵不在于情緒本身，而是情緒的表達方式。以適當的方式在適當的情境表達適當的情緒，就是健康的情緒管理之道。

　　情緒如四季般自然地發(fā)生，一旦情緒產(chǎn)生波動(dòng)時(shí)，個(gè)人會(huì )表現愉快、氣憤、悲傷、焦慮或失望等各種不同的內在感受，假如負面情緒常出現而且持續不斷，就會(huì )對個(gè)人產(chǎn)生負面的影響，如影響身心健康、人際關(guān)系或日常生活等。每個(gè)人都有情緒，但人們大都對情緒缺乏必要的了解和關(guān)注。消極情緒若不適時(shí)疏導，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰;而積極的情緒則會(huì )激發(fā)人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響著(zhù)員工的工作和生活。只有了解了情緒，才能管理并控制情緒，才能發(fā)揮其積極作用。情緒管理要求我們要辨認情緒、分析情緒和管理情緒。工作并快樂(lè )著(zhù)，這是情緒管理的目標。

　　人際關(guān)系取決于一個(gè)人情緒表達是否恰當。倘若常在他人面前任由負面情緒決堤，絲毫不加控制，如亂發(fā)脾氣，久而久之，別人會(huì )視我們?yōu)殡y以相處之人，甚至將我們列為拒絕往來(lái)戶(hù)。反之，若常面帶微笑、多贊美他人，以親切態(tài)度與別人和諧相處，人際關(guān)系自然會(huì )逐漸改善，從此人生也變得較不寂寞、孤獨，而且處處有人相伴共度人生歲月。情緒管理的基本范疇還包括處理人際關(guān)系的協(xié)調能力，這對我們的工作具有重要作用，它是指善于調節與控制他人情緒反應，并能夠使他人產(chǎn)生自己所期待的反應的能力。一般來(lái)說(shuō)，能否處理好人際關(guān)系是一個(gè)人是否被社會(huì )接納與受歡迎的`基礎。在處理人際關(guān)系過(guò)程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因為，一個(gè)人的情緒表現會(huì )對接受者即刻產(chǎn)生影響。如果你發(fā)出的情緒信息能夠感染和影響對方的話(huà)，那么，人際交往就會(huì )順利進(jìn)行并且深入發(fā)展。當然，在交往過(guò)程中，自己要能夠很好地調節與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。

　　學(xué)習了情緒管理相關(guān)知識，我們初步了解了情緒及情緒管理的概念、特點(diǎn)，在今后的工作生活中，我們不僅要管理、疏導好自己的情緒，也要做好同事、居民的情緒管理工作，這需要我們繼續深入學(xué)習情緒管理的相關(guān)知識，不能淺嘗輒止。要將理論知識與實(shí)踐結合起來(lái)，真正地讓情緒管理成為我們生活工作的潤滑劑。

　　在生活日新月異的今天，社區工作不再是雞毛蒜皮，社區工作者也不再是簡(jiǎn)單的“居委會(huì )大媽”。新時(shí)代的社區工作者必須具備良好的素質(zhì)以及工作能力，能夠應對處理各種繁瑣但重要的問(wèn)題。因此，像這樣的培訓，我們社區工作者非常受用，讓我們能夠糾正錯誤，完善自己。

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