培訓通知

【推薦】培訓通知范文集錦7篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編幫大家整理的培訓通知7篇，歡迎大家分享。

培訓通知 篇1

各部門(mén)：

　　為加強質(zhì)量管理體系相關(guān)知識的學(xué)習理解，提高貫徹落實(shí)體系重要性的認識，經(jīng)中心領(lǐng)導研究決定，茲定于20xx年2月19日下午至20日進(jìn)行GB/T9001-20xx相關(guān)知識的培訓，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓對象：各部門(mén)主管以上干部及大專(zhuān)以上新入職人員

　　二、培訓內容：集團王總在20xx年關(guān)于質(zhì)量管理方面的`講話(huà)

　　三、培訓地點(diǎn)：中心會(huì )議室

培訓通知 篇2

　　培訓會(huì )議通知

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我區社會(huì )組織規范化建設評估工作，經(jīng)研究，決定召開(kāi)區社會(huì )組織規范化建設評估培訓會(huì )�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會(huì )議時(shí)間：5月8日(星期四)下午1:30時(shí)

　　二、會(huì )議地點(diǎn)：xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室(區石化街道荔浦路110號—原平樂(lè )路)

　　三、出席對象：已申報社會(huì )組織規范化建設評估的社會(huì )組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò )員(詳見(jiàn)附件)。

　　四、會(huì )議內容

　　1、介紹規范化建設評估工作申報情況和下階段工作安排;

　　2、部分單位作經(jīng)驗交流;

　　3、解讀社會(huì )組織規范化建設評估指標;

　　4、領(lǐng)導講話(huà);

　　會(huì )議重要，請與會(huì )人員準時(shí)出席，特此通知。

培訓通知 篇3

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監督管理局，各省級煤礦安全監管部門(mén)，各省級煤礦安全監察局，有關(guān)中央企業(yè)：

　　為推動(dòng)用人單位做好職業(yè)衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛生管理水平，提高勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監管執法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規定，現就加強用人單位職業(yè)衛生培訓工作有關(guān)要求通知如下：

　　一、進(jìn)一步增強做好用人單位職業(yè)衛生培訓工作的緊迫感和責任感

　　近年來(lái)，各地區認真貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規，積極推進(jìn)職業(yè)衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛生培訓工作仍然存在著(zhù)重視不夠、責任不落實(shí)、投入不足、培訓針對性和實(shí)效性不強、培訓率偏低，勞動(dòng)者特別是農民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問(wèn)題，導致大量勞動(dòng)者職業(yè)健康受到嚴重傷害。

　　職業(yè)安全健康工作的實(shí)踐表明，進(jìn)一步加強職業(yè)衛生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)這一安全紅線(xiàn)的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺(jué)履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動(dòng)者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹(shù)立“培訓不到位就是隱患”的觀(guān)念，把職業(yè)衛生培訓擺上更加重要的位置，切實(shí)把工作謀劃好、部署好、落實(shí)好。

　　二、用人單位職業(yè)衛生培訓工作的總體思路和工作目標

　�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線(xiàn)意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線(xiàn)，以貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》為主要內容，實(shí)施分類(lèi)培訓，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛生培訓內容，改進(jìn)培訓方法，提升培訓的針對性和實(shí)用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動(dòng)者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

　�。ǘ�）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者培訓率達到100%。

　　三、落實(shí)用人單位職業(yè)衛生培訓主體責任

　　用人單位是職業(yè)衛生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛生培訓制度，保障職業(yè)衛生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛生培訓費用在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。要把職業(yè)衛生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實(shí)施方案，落實(shí)責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實(shí)記錄培訓內容、培訓時(shí)間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛生管理人員職業(yè)衛生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者、職業(yè)病危害監測人員培訓情況等，分類(lèi)進(jìn)行歸檔管理。

　　用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學(xué)生實(shí)習的，應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行相應的職業(yè)衛生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。

　　四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛生培訓與安全生產(chǎn)培訓一體化

　　各地區要根據工作實(shí)際，推進(jìn)安全培訓與職業(yè)衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業(yè)領(lǐng)域實(shí)行安全與職業(yè)衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業(yè)衛生培訓的時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的30%，繼續教育時(shí)職業(yè)衛生培訓不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛生培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，不再單獨進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。其他行業(yè)領(lǐng)域應當按照本通知要求的內容和學(xué)時(shí)開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。

　　五、突出重點(diǎn)，督促重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作

　　各級安全監管部門(mén)要督促礦山開(kāi)采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展職業(yè)衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動(dòng)者，對其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的職業(yè)衛生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛生培訓的重點(diǎn)人群，針對其流動(dòng)性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點(diǎn)，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

　　各級煤礦安全監管部門(mén)要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛生管理人員、職業(yè)病危害監測人員和勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業(yè)衛生培訓工作納入安全生產(chǎn)培訓當中，提高培訓效果。

　　六、因材施教，明確培訓內容及培訓時(shí)間

　　用人單位要根據行業(yè)和崗位特點(diǎn)，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學(xué)時(shí)，確保培訓取得實(shí)效。沒(méi)有能力組織職業(yè)衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開(kāi)展職業(yè)衛生培訓。

　　用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規和規章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。

　　職業(yè)衛生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。職業(yè)病危害監測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛生管理人員的要求執行。

　　接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規基本知識，本單位職業(yè)衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個(gè)人勞動(dòng)防護用品的.使用和維護，勞動(dòng)者的職業(yè)衛生保護權利與義務(wù)等。初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的職業(yè)衛生培訓，按照有關(guān)規定執行。

　　以上三類(lèi)人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，要對勞動(dòng)者重新進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，視作繼續教育。

　　七、切實(shí)提高職業(yè)衛生培訓質(zhì)量

　　用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動(dòng)者集中參加網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)職業(yè)衛生培訓學(xué)習，有關(guān)內容和學(xué)時(shí)可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫(xiě)學(xué)習讀本、知識手冊等簡(jiǎn)易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線(xiàn)。

　　八、加強對用人單位職業(yè)衛生培訓的監督檢查

　　各級安全監管監察部門(mén)要加強對用人單位職業(yè)衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開(kāi)展職業(yè)衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實(shí)際困難。要利用行政執法、重點(diǎn)幫扶等方式推動(dòng)培訓工作，把職業(yè)衛生培訓工作開(kāi)展情況納入監督執法的重要內容，重點(diǎn)檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場(chǎng)檢查勞動(dòng)者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛生培訓的效果。

　　對用人單位未按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)的勞動(dòng)者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛生培訓的落實(shí)情況，凡存在未經(jīng)培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

　　XX辦公廳

培訓通知 篇4

各有關(guān)單位：

　　當前國家發(fā)展改革委會(huì )同有關(guān)部門(mén)，從編制招標采購實(shí)施計劃，完善配套制度標準，構建電子招標投標平臺體系，實(shí)現“互聯(lián)網(wǎng)+”招標采購深度融合。對于深入推進(jìn)政府簡(jiǎn)政放權、優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)招標采購法制化、規范化、透明化，推進(jìn)預防和懲治腐敗體系建設，更好的發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，具有重要意義。

　　為幫助各級管理部門(mén)、招標采購從業(yè)人員及時(shí)解決傳統招投標項目操作的疑難問(wèn)題，掌握全流程電子化招投標、PPP采購技巧、政府購買(mǎi)服務(wù)操作實(shí)踐，做好項目方案策劃、全面了解招標文件編制的`主體、形式要件、程序要求、商務(wù)技術(shù)要求及評審因素的編制方法及原則等內容，合理解決招標采購爭議事宜，加強招標投標過(guò)程監督執法及行政監督人員的管理水平，國家發(fā)展改革委《中國招標》周刊社決定舉辦“招標采購全流程指導與案例分析及運作實(shí)操”專(zhuān)題培訓班。本次課程針對我國當前招投標市場(chǎng)存在的熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)討論，結合從業(yè)人員實(shí)際工作中的問(wèn)題進(jìn)行案例分析。請各單位積極組織本單位及下屬單位相關(guān)人員參加。

　　《中國招標》周刊社

　　二0**年五月二十四日

培訓通知 篇5

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文

　　化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一 次企業(yè)文化入門(mén)培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治

　　培訓時(shí)間：x月x日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點(diǎn)：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年x月十九日

培訓通知 篇6

　　二、地點(diǎn)：江蘇省溧陽(yáng)中學(xué)報告廳

　　三、對象：本學(xué)期全市各校食堂新進(jìn)員工

　　四、內容：

　　1. 食品安全基本知識

　　2. 食堂衛生操作規范

　　五、主講人

　　溧陽(yáng)市市場(chǎng)監督管理局 王小琴

　　請與會(huì )人員安排好工作，準時(shí)參加培訓。

　　xx市教育局

　　20xx年x月x日

培訓通知 篇7

各部門(mén)、各管理處：

　　為了有效的開(kāi)展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的"優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)"活動(dòng)，也為了增強我們團隊凝聚力，提高我們工作的專(zhuān)業(yè)化標準；因此，之平管理公司**顧問(wèn)專(zhuān)家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業(yè)管理專(zhuān)家z經(jīng)理來(lái)為我司做為期兩天的`培訓，具體內容如下：

　　一、培訓課程與時(shí)間

　　1、主題：《執行力》

　　時(shí)間：9月8日（周六）下午：16：00-18：00

　　2、主題：《質(zhì)量管理》

　　時(shí)間：9月9日（周日）下午15：00-18：00

　　二、主講人：z女士

　　三、會(huì )議地點(diǎn)

　　z園 社區委員會(huì )辦公樓二樓會(huì )議室

　　四、受訓人員：

　　1、公司職能部門(mén)全體工作人員；

　　2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領(lǐng)班以上人員、保安副領(lǐng)班以上人員（當班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班）

　　五、課堂紀律：

　　1、培訓過(guò)程中請將手機調至震動(dòng)檔或關(guān)機，與會(huì )期間不得接聽(tīng)電話(huà)；

　　2、請參訓人員提前到場(chǎng)，無(wú)特殊情況一律不得請假；

　　3、培訓過(guò)程中積極配合講師的互動(dòng)。

　　XX物業(yè)管理有限公司

　　20xx年9月6日

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