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監督管理報告
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，我們使用報告的情況越來(lái)越多，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編幫大家整理的監督管理報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
監督管理報告1
關(guān)于20xx年度貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用 工作條例》和開(kāi)展干部工作監督檢查情況的報告
根據閩交黨20xx50號文要求，現將我司貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》（以下分別稱(chēng)《條例》和《辦法》），開(kāi)展干部監督檢查情況匯報如下：
一、以“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育為載體，組織學(xué)習和貫徹《辦法》。
我司各級黨委及組織人事部門(mén)把學(xué)習《辦法》作為“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習教育活動(dòng)的重要內容，采取中心組學(xué)習、座談會(huì )、學(xué)習例會(huì )及觀(guān)看電教片等形式，組織班子成員、組工干部等相關(guān)人員集中學(xué)習，同時(shí)通過(guò)《交通控股信息》、《福州港報》、《福建航運報》、《閩運信息》等企業(yè)內部的報刊及網(wǎng)站開(kāi)辟宣傳園地，讓廣大職工特別是黨政領(lǐng)導和組織人事部門(mén)的負責同志了解和理解《辦法》的重要意義、基本精神、主要要內容以及監督的方式方法，提高貫徹執行《辦法》的自覺(jué)性。在學(xué)習的基礎上，我司各級黨委及組織人事部門(mén)結合企業(yè)實(shí)際，按照《辦法》要求，對干部的選拔任用情況進(jìn)行自查，并按照干部管理權限對干部的選拔任用進(jìn)行一級對一級監督，逐步使監督工作經(jīng)�；�、制度化，增
強監督的主動(dòng)性、預見(jiàn)性和動(dòng)態(tài)性。20xx年第四季度我司結合干部的年度考核，通過(guò)民主測評、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )等形式對下屬單位黨委及組織人事部門(mén)貫徹執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)了解在深化干部人事制度改革過(guò)程中干部選拔任用工作是否堅持黨的用人方針和人才標準、是否履行規定程序、工作是否規范等，涉及干部選拔任用的信訪(fǎng)件作到件件有落實(shí)。在加強組織監督的同時(shí)，注意發(fā)揮群眾監督、輿論監督作用，擴大監督工作覆蓋面，提高時(shí)效性。經(jīng)檢查，我司各級黨委及組織人事部門(mén)在干部選拔任用過(guò)程中基本能夠落實(shí)《條例》要求，尚未發(fā)現違反《辦法》的問(wèn)題。
二、以推進(jìn)干部人事制度改革為著(zhù)力點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)《條例》和《辦法》
我司各級黨委及組織人事部門(mén)堅持用《條例》指導和規范干部選拔任用工作，特別是在企業(yè)深化三項制度改革過(guò)程中，堅持按《條例》要求操作，推進(jìn)干部人事工作在改革中創(chuàng )新并不斷規范。20xx年我司普遍推行干部任用的聘用制、任期制，認真落實(shí)干部談話(huà)、干部戒免、干部任前公示等相關(guān)制度，加大公開(kāi)招聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)者改革試點(diǎn)力度。競爭上崗、雙向選擇、公開(kāi)招聘和崗位聘用制、職務(wù)任期制等已經(jīng)成為企業(yè)用人的主要途徑和形式。福州港務(wù)集團所屬的省港口工程公司總經(jīng)理和砂石出口有限公司籌東作業(yè)區、閩運所屬的省旅游汽車(chē)公司、快貨公司等單位經(jīng)理職位實(shí)行公開(kāi)競聘，
對經(jīng)營(yíng)班子實(shí)行風(fēng)險抵押制度，取得較好效果。對于下屬單位正在推行的干部人事制度各項改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導，防止走彎路，堅決制止違反《條例》的行為。對干部選拔任用、競聘上崗過(guò)程中群眾反映集中、強烈的問(wèn)題，組織人事和紀檢檢察部門(mén)及時(shí)調查。20xx--20xx年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機構改革過(guò)程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無(wú)發(fā)生違法違紀現象。在推行干部人事制度改革過(guò)程中，我司各級黨委和組織人事部門(mén)認真總結經(jīng)驗，并根據《條例》精神和要求，相繼出臺了一系列適合企業(yè)自身特點(diǎn)的干部選拔任用暫行規定。如福州港務(wù)集團制定了《領(lǐng)導干部選拔任用管理暫行規定》，省汽車(chē)運輸總公司制定了《干部聘任制實(shí)施辦法》，廈門(mén)輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規定》、《管理人員崗位聘用規定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實(shí)和運用。
三、存在的不足
《辦法》及配套學(xué)習材料來(lái)源有限，安排學(xué)習的時(shí)間比較緊，客觀(guān)上給基層單位的`學(xué)習帶來(lái)一定困難，原汁原味和系統、及時(shí)的學(xué)習不夠，對《辦法》精神的理解還缺乏應有的深度。個(gè)別組工干部業(yè)務(wù)尚不熟悉，在運用《條例》、《辦法》指導工作方面，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠細致縝密、不夠規范，
干部人事工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。適合于企業(yè)的 干部選拔任用監督機制、監督辦法仍在摸索和完善之中，對干部人事工作的日常監督還存在監督不夠及時(shí)的問(wèn)題。今后我們將繼續深化對《條例》和《辦法》的學(xué)習，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級舉辦的培訓班，組織內部監督工作經(jīng)驗交流等辦法，以點(diǎn)帶面，提高學(xué)習效果。對自查中發(fā)現的個(gè)別工作不夠規范問(wèn)題，進(jìn)行個(gè)別指導，幫助抓好整改，力求舉一反三。
監督管理報告2
一、重點(diǎn)工作有亮點(diǎn)
（一）食品安全信用體系試點(diǎn)建設工作成果顯著(zhù)。
_、完善了食品安全信用體系建設試點(diǎn)工作。一是針對試點(diǎn)企業(yè)存在的文化檔案、售后服務(wù)等方面的問(wèn)題，多次深入企業(yè)指導，促進(jìn)試點(diǎn)企業(yè)完善質(zhì)量體系建設，確保試點(diǎn)企業(yè)達到省級可評價(jià)標準。二是充實(shí)試點(diǎn)企業(yè)的信用檔案。我們以相關(guān)表格為載體，以有關(guān)制度為保障，廣泛向各部門(mén)及社會(huì )征集試點(diǎn)企業(yè)信用信息，征詢(xún)對試點(diǎn)企業(yè)的信用評價(jià)，為形成“守信激勵、失信懲戒”機制打牢了基礎。我縣的食品安全信用體系建設試點(diǎn)工作得到了省、市領(lǐng)導的重視和好評。_月__日，市政府在望奎召開(kāi)了全市食品安全工作會(huì )議暨食品安全信用體系建設試點(diǎn)現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )，推廣了我縣食品安全信用體系建設試點(diǎn)工作經(jīng)驗。在佳木斯市召開(kāi)的全省食品安全信用體系建設試點(diǎn)暨食品安全信息統一發(fā)布現場(chǎng)會(huì )上，我局做了典型經(jīng)驗介紹。
_、開(kāi)展了食品安全誠信示范點(diǎn)活動(dòng)。在食品安全信用體系建設試點(diǎn)的基礎上，我們綜合協(xié)調縣質(zhì)量技術(shù)監督局、縣工商局、縣衛生監督所等食品安全監管部門(mén)，牽頭運作，以生產(chǎn)、流通、餐飲環(huán)節為重點(diǎn)組織開(kāi)展了“食品安全誠信示范點(diǎn)”活動(dòng)。通過(guò)制定方案，明確職責分工；廣泛宣傳，營(yíng)造社會(huì )氛圍；幫助指導，完善內部管理；依據標準，嚴格考核驗收；加強報道，激勵其它企業(yè)等六個(gè)步驟和方法對全縣的申報的__家食品企業(yè)進(jìn)行了指導、規范、驗收。最后有__家企業(yè)獲得了縣食品安全協(xié)調委員會(huì )授予的“食品安全誠信單位”的稱(chēng)號。
（二）、食品安全源頭治理工作起步良好。
按照省食品安全協(xié)調委員會(huì )確定我縣為養殖業(yè)食品源頭治理試點(diǎn)縣工作精神，我們從四個(gè)方面入手落實(shí)了食品安全源頭治理工作。一是了解實(shí)際情況。我們在市局的指導下，積極與縣畜牧局、縣生豬基地辦、縣北大荒肉業(yè)有限公司取得聯(lián)系，對養殖業(yè)食品源頭治理工作存在的'突出問(wèn)題進(jìn)行了解，為實(shí)施食品安全源頭治理工作奠定基礎。二是落實(shí)工作責任。我們以上級的有關(guān)要求為基本點(diǎn)，結合養殖業(yè)的實(shí)際情況和相關(guān)部門(mén)的工作重點(diǎn)，以縣食品安全協(xié)調委員會(huì )文件的形式下發(fā)了《望奎縣食品安全源頭治理工作方案》和《望奎縣食品安全源頭治理三年規劃》，明確了當前工作的具體內容和實(shí)施步驟，明晰了今后食品源頭治理工作的主體思路，為此項工作的順利進(jìn)行提供了保障。三是促進(jìn)源頭治理工作的開(kāi)展。我們通過(guò)常聯(lián)系、常溝通的方法，促進(jìn)畜牧部門(mén)開(kāi)展源頭治理工作，并提出由政府進(jìn)行督辦的建議，贏(yíng)得了政府的支持，確定專(zhuān)人督辦，加大推進(jìn)力度，確保食品安全源頭治理的有序進(jìn)行。四、及時(shí)收集相關(guān)信息。我們對畜牧部門(mén)的宣傳、培訓、監管等工作資料進(jìn)行了收集，及時(shí)了解和掌握了此項工作的進(jìn)展情況。
（三）、牙科醫療器械規范整頓工作喜結碩果。
針對牙所用械使用管理出現滑坡的實(shí)際，我們進(jìn)行了認真的分析和調研，并把規范工作納入了工作重點(diǎn)。為此，我們層層分解目標，責任落實(shí)到人，扎實(shí)推進(jìn)此項工作的深入開(kāi)展。一是完善制度。針對制度的不完善和制度落實(shí)上的不嚴格導致牙所用械管理混亂的實(shí)際，我們根據其特點(diǎn)制定了__項制度，裝訂成冊，發(fā)放到所；二是樹(shù)立典型。我們組織專(zhuān)人對兩家較規范的牙所進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的規范指導，并在此基礎上，把全縣所有牙科負責人召集到一起，進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習，增強了工作效率。三是組織培訓。采取對城內和農村分期分批培訓的方式，創(chuàng )新培訓方法，把培訓內容制作成了幻燈片，使之更直觀(guān)更形象；四是嚴格規范。監管股的兩名同志長(cháng)期進(jìn)行巡回檢查規范，使全縣的牙所（室）基本達到了“資質(zhì)、器械來(lái)源、器械管理、器械使用”四個(gè)規范的目標，并且達到了五個(gè)統一。即統一了提示用語(yǔ)和警示用語(yǔ)；統一了規章制度；統一了防塵措施；統一了檔案；統一使用了一次性口腔盒。市局主管局長(cháng)和器械科的同志給予了很高的評價(jià)和認可。
（四）、達仁連鎖有限公司外進(jìn)貨問(wèn)題得到遏制。
為了真正的解決好達仁連鎖有限公司個(gè)別門(mén)店外進(jìn)貨的問(wèn)題，我們結合GSP認證及GSP認證跟蹤檢查工作，加大了對連鎖企業(yè)的監督檢查和整頓規范的力度，取得了一定的效果。一是明確任務(wù)，強化責任。根據局黨組的工作安排，我們把監管股的全體同志明確了責任分工，將工作的開(kāi)展情況和結果都納入了全年的考核目標，做到了有人抓、有人管、有責任、有考核
監督管理報告3
為了嚴厲打擊整治傳銷(xiāo)違法犯罪活動(dòng) ,切實(shí)維護我縣市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和社會(huì )穩定，保護人民群眾合法權益，今年以來(lái)，根據《**市打擊傳銷(xiāo)領(lǐng)導小組關(guān)于轉發(fā)<20xx年傳銷(xiāo)重點(diǎn)地區專(zhuān)項整治行動(dòng)方案>的通知》**打傳辦（20xx）2號、《**市打擊傳銷(xiāo)領(lǐng)導小組辦公室轉發(fā)云南省打擊傳銷(xiāo)工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)云南省20xx年打擊傳銷(xiāo)創(chuàng )建無(wú)傳銷(xiāo)城市工作意見(jiàn)的通知》**打傳辦（20xx）1號、《**縣打擊傳銷(xiāo)創(chuàng )建無(wú)傳銷(xiāo)城市綜治維穩工作目標》等總體部署和要求，結合我縣打傳工作面臨的形勢，采取廣泛宣傳、集中清查、打擊整治等工作措施，在全縣范圍內開(kāi)展打擊整治傳銷(xiāo)行動(dòng)�，F對一年來(lái)開(kāi)展的工作進(jìn)行認真自查自評,自查自評情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機制情況
根據打傳工作會(huì )議精神，成立了由分管副縣長(cháng)任打擊傳銷(xiāo)領(lǐng)導小組組長(cháng)，市場(chǎng)監督管理局、公安、政府督查室、綜治維穩辦主要負責人為副組長(cháng)，法院、檢察院等單位分管領(lǐng)導為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室在市場(chǎng)監督管理局負責處理日常事務(wù)�？h政府高度重視打擊傳銷(xiāo)工作，把街道辦事處、鎮、領(lǐng)導小組成員單位納入社會(huì )治安綜合治理目標考核，明確了各成員單位的責任，建立了相關(guān)的協(xié)作機制；縣政府與各打擊傳銷(xiāo)領(lǐng)導小組成員單位簽訂了責任書(shū)，按照責任書(shū)進(jìn)行考核。按照省、市、縣打傳工作部署，制定了《集中整治傳銷(xiāo)行動(dòng)工作方案》，根據打傳形勢的變化，結合我縣實(shí)際，全面落實(shí)“打防結合、綜合治理、突出重點(diǎn)、堅持不懈”的打傳工作方針，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，創(chuàng )新模式，完善機制，確保打傳各項工作措施落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng )打傳工作新局面，為我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。
二、協(xié)調配合
在打擊傳銷(xiāo)創(chuàng )建無(wú)傳銷(xiāo)城市工作中，確立以打傳工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導、部署，相關(guān)成員單位、所充分發(fā)揮職能作用，既有分工，又有協(xié)作，協(xié)同作戰的方針，確定了打傳工作聯(lián)席會(huì )議制度，由縣打傳工作領(lǐng)導小組辦公室按照部門(mén)職責，召開(kāi)打傳工作聯(lián)席會(huì )，組織研究分析打傳工作的形勢和特點(diǎn)，作出決策，并根據不同工作情況不定期組織分局和所分析解決問(wèn)題4714。根據部門(mén)職能，確定以市場(chǎng)和城鄉結合部等傳銷(xiāo)易發(fā)地作為監控的重點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)項檢查；對外公布舉報電話(huà)，并確立了舉報制度，明確了情報信息通報、重大情況報告制度，以制度為保障促進(jìn)打傳工作的全面開(kāi)展。
三、集中行動(dòng)和案件查處
根據打傳現階段化整為零、趨向隱蔽的新特點(diǎn)，實(shí)行市場(chǎng)監管“網(wǎng)格化”管理，強化對各類(lèi)市場(chǎng)主體和市場(chǎng)交易行為的動(dòng)態(tài)監管。嚴把市場(chǎng)準入關(guān)，強化對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監管，及時(shí)發(fā)現和查處傳銷(xiāo)行為。聯(lián)合相關(guān)部門(mén),按照省、市通知精神，積極組織打傳成員單位開(kāi)展查堵。工作中，共出動(dòng)執法人員185人次，檢查場(chǎng)所181個(gè)，出動(dòng)執法車(chē)輛26臺次，未發(fā)現有違法行為發(fā)生。
四、深入開(kāi)展宣傳教育
結合我縣打傳工作實(shí)際，認真制定了部門(mén)打傳工作方案，同時(shí)按照打傳工作要求，簽訂了打傳責任書(shū)，認真按照部門(mén)的職責分解，開(kāi)展了工作。在打傳辦的領(lǐng)導下，各成員單位積極配合認真開(kāi)展打傳宣傳教育活動(dòng)，受宣傳群眾3000余人。加強了對社區和學(xué)校的宣傳力度，不斷提高干部群眾打傳意識，從源頭上防范傳銷(xiāo)違法活動(dòng)，充分發(fā)揮打傳宣傳工作的思想引導、力量凝聚、輿論支持作用，為促進(jìn)打傳工作起到了積極作用。同時(shí)配合相關(guān)部門(mén)，充分發(fā)揮打傳宣傳工作的.思想引導、力量凝聚、輿論支持等作用。運用現場(chǎng)咨詢(xún)、發(fā)放宣傳資料、流動(dòng)宣傳車(chē)等形式，大力宣傳偉銷(xiāo)法律法規，提高廣大干部群眾的法紀觀(guān)念，引導群眾樹(shù)立正確的消費觀(guān)念。從總體情況看來(lái)，加強了領(lǐng)導，機構健全。工作有計劃有實(shí)施。營(yíng)造了良好打傳氛圍，提高群眾抵制傳銷(xiāo)的自覺(jué)性。在工作中遇到問(wèn)題和困難，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)反映，協(xié)調溝通，支持配合，共防共治。
五、經(jīng)費保障
通過(guò)開(kāi)展打傳工作，我縣打傳的防控能力得到了提高，打傳作貫穿于日常監管工作，使打傳工作形成了長(cháng)期性，做到了轄區內沒(méi)有傳銷(xiāo)事件發(fā)生。
六、社區(村、單位)工作
各鄉鎮、社區打傳工作有組織機構，具體負責人，有明確的工作領(lǐng)導小組。各鄉鎮市場(chǎng)監督所認真履行工作職責，與各自轄區內的派出所、司法所等相關(guān)部門(mén)協(xié)同配合，聯(lián)合執法，加大監管力度，有效防范了傳銷(xiāo)的滋生滲透，回流反彈，維護了良好的社會(huì )環(huán)境。
以上是20xx年打傳工作的自查自評情況，自評得分99分。打傳工作涉及到社會(huì )和經(jīng)濟的方方面面，是一項長(cháng)期復雜而又堅巨的工作，我們將認真履行好職責，扎實(shí)開(kāi)展工作，并及時(shí)上報工作信息和材料。
監督管理報告4
農村食品藥品市場(chǎng)遠而散，加強農村食品藥品市場(chǎng)的監管是擺在各職能部門(mén)面前的一項十分艱巨緊迫的任務(wù)，特別是對我們鄉一級市場(chǎng)監管站的一種挑戰。農村食品藥品市場(chǎng)攤小、點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣、分散，遠離各級執法機關(guān)。前幾年在食品藥品安全法規的宣傳教育上成了空缺。如何在農村營(yíng)造一個(gè)放心的消費環(huán)境，引導廣大農民群眾科學(xué)消費、健康消費、安全消費、節約消費、文明消費，是各職能部門(mén)必須認真思考和對待的重大問(wèn)題。當前，在農村食品藥品市場(chǎng)監管問(wèn)題上必須克服以下以下幾種不良傾向：
一、克服小而松的現象，堅持統籌規劃的原則。
農村食品藥品市場(chǎng)受條件的影響和制約，無(wú)論從經(jīng)營(yíng)形式、規模上看都比較小，并且從業(yè)人員素質(zhì)都比較低，法律法規知識缺乏，山高皇帝遠等。針對這一特點(diǎn)，我們不能因其小而放松對他們的`監管。因為我鄉總人口80%是分布農村，并且農村是一個(gè)巨大的消費群體。所以我們基層市場(chǎng)監管站必須把市場(chǎng)監管工作作為頭等大事抓。力求做到宣傳要到位、自律制度要健全、監管措施要落實(shí)、巡查要到位，防止和克服小而松的現象。
1、必須要做到宣傳到位，加強食品藥品安全法規的宣傳，充分發(fā)揮村協(xié)管員的職能作用。采取多種形式、各種渠道，充分利用各種媒體加大宣傳力度。讓廣大干群充分了解食品藥品安全的基本知識、假冒偽劣商品鑒別的基本方法、依法維權的基本程序等、切實(shí)提高其自我保護能力。
2、必須要落實(shí)責任制，按照屬地管理實(shí)行轄區負責制的原則。首先各級必須簽訂各項安全責任書(shū)。各級的一把手為第一責任人，同時(shí)加強對村協(xié)管員監督管理和業(yè)務(wù)指導，對工作中不負責的協(xié)管員必須嚴格查處，對玩忽職守、工作不盡職履責的責任人報請上級部門(mén)進(jìn)行查處，嚴格逗硬獎懲，實(shí)行在食品藥品安全上一級負責一級的監管運行機制，從而增強各級的工作責任感和事業(yè)心。最終保證農村食品藥品市場(chǎng)監管教育工作落到實(shí)處。
3、必須堅持農村各項制度，根據上級主管部門(mén)的業(yè)務(wù)要求，對食品藥品經(jīng)營(yíng)戶(hù)要求落實(shí)以下制度：
�、龠M(jìn)貨檢查驗收制度；
�、谫忎N(xiāo)臺賬制度；
�、圪|(zhì)量承諾制度；
�、芩髯C索票制度；
�、輩f(xié)議準入制度；
�、奘袌�(chǎng)開(kāi)辦者質(zhì)量責任制度；
�、呤称匪幤焚|(zhì)量自查制度；
�、嗖缓细袷称匪幤吠耸兄贫�；
�、醾}庫管理制度。通過(guò)以上制度的建立，要求經(jīng)營(yíng)者做到合法經(jīng)營(yíng)、誠信經(jīng)營(yíng)，消費者達到合理消費、放心消費。
二、克服因遠而疏的現象，堅持把遠拉近管的原則。
由于我鄉人口眾多，且大多數分布在農村，條件造成那些食品藥品經(jīng)營(yíng)戶(hù)脫離監管，遠離執法機關(guān)，并且各項法律法規知識缺乏，山高皇帝遠的思想根深蒂固。為此我們鄉一級監管站必須采取多種渠道來(lái)加強管理。
一是選派好農村協(xié)管員，充分發(fā)揮他們的職能作用；
二是經(jīng)常深入基層，搞好巡查；
三是在各村社重點(diǎn)地段設立投訴點(diǎn)及時(shí)掌握轄區內食品藥品經(jīng)營(yíng)底動(dòng)向。為廣大人民群眾創(chuàng )造和諧的食品藥品消費環(huán)境。
三、克服因散而亂的現象，堅持把散集中管的原則。
農村食品藥品市場(chǎng)最大的特點(diǎn)是“散”�；旧隙际切�(hù)經(jīng)營(yíng)，比較分散。首先要建立集中教育的長(cháng)效機制，采取定期或者不定期形式進(jìn)行宣傳，切實(shí)提高從業(yè)人員的自律意識和安全意識。其次，最可能的實(shí)行統一規范管理模式。在農村食品藥品規范管理上，可以結合當地實(shí)際，從業(yè)人員文化知識、自身素質(zhì)等因素，簡(jiǎn)化程序管理，突出重點(diǎn)規范指標。形成簡(jiǎn)潔易懂、操作性強的農村食品藥品統一規范模式。從縱橫向和動(dòng)態(tài)上去最大限度地利用、整合方面的資源加強市場(chǎng)監管，增強農村藥品食品市場(chǎng)管理的效能，確保農村食品藥品市場(chǎng)的安全。
監督管理報告5
近年來(lái)，XX縣紀委、監察局堅持以強化管理、嚴格監督為主線(xiàn)，嚴把干部準入關(guān)口，創(chuàng )新干部管理制度，整合干部工作力量，提高隊伍履職能力，打造了一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的反腐“鐵軍”，有力推動(dòng)了全縣黨風(fēng)廉政建設反腐敗工作的深入開(kāi)展。然而在紀檢監察干部監督管理中還存在業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、專(zhuān)職干部不專(zhuān)、辦案力量不足、被監督意識不強等一些問(wèn)題，亟待采取有效措施，切實(shí)加以解決。
一、紀檢監察干部隊伍總體情況
XX縣現有基層紀檢監察機構18個(gè)，其中鄉鎮、社區服務(wù)中心（街道辦）紀委（紀工委）11個(gè)，縣紀委、監察局派（出）駐紀工委6個(gè)。全縣紀檢監察系統共有干部86人，從年齡結構看，35歲及以下30人，36歲至45歲40人，46歲及以上16人，平均年齡38歲；從學(xué)歷結構看，大學(xué)學(xué)歷31人，占36%，大專(zhuān)學(xué)歷46人，占53.4%，中專(zhuān)及以下學(xué)歷9人，占11.7%，；從專(zhuān)業(yè)結構看，經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè) 16人，占18%，財會(huì )專(zhuān)業(yè)7人，占9%，法律專(zhuān)業(yè)9人，占10.4%，其他54人，占62.7%。從以上統計情況看，干部隊伍的專(zhuān)業(yè)結構尚不合理，特別是法律、審計、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)人員欠缺。
二、紀檢監察干部監督管理工作開(kāi)展情況
近年來(lái)，針對新形勢下紀檢監察機關(guān)自身建設出現的新情況新問(wèn)題，XX縣紀委、監察局從規范執紀執法行為、健全監督制約機制為切入點(diǎn)，堅持強化內部監督管理，就“紀委監督別人的同時(shí)，誰(shuí)來(lái)監督紀委”這一課題進(jìn)行了積極有效探索。
1、嚴把關(guān)口，干部準入規范化。制訂《XX縣紀檢監察機關(guān)干部資格準入制度》，按照逢進(jìn)必考、公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對新進(jìn)入縣紀檢監察機關(guān)的干部進(jìn)行嚴格考試，考試合格者，縣紀委干部室對具備紀檢監察資格準入基本條件的后備人選按要求進(jìn)行資格審查。資格審查合格后，進(jìn)行資格考察�？疾斐龑Ρ豢疾鞂ο蟮墓ぷ髑闆r進(jìn)行考察外，還重點(diǎn)考察其“八小時(shí)”以外的生活、社交情況�？疾旖M在匯總分析考察情況的基礎上，提出考察意見(jiàn)，形成考察報告后專(zhuān)題向縣紀委常委會(huì )匯報�？h紀委常委會(huì )聽(tīng)取考察組的資格考察意見(jiàn)，集體研究確定獲得紀檢監察干部資格準入人選。取得紀檢監察干部任職資格的，通過(guò)干部任用程序，擇優(yōu)錄取。在干部任免和交流方面，各鄉鎮紀委書(shū)記、各派出紀工委（監察室）副科級以上職務(wù)人選由縣紀委商縣委組織部提名并考察，按程序報縣委任免。
2、加強監管，干部監督嚴格化。按照“打鐵還需自身硬”的要求，持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實(shí)，在全縣紀檢監察系統開(kāi)展會(huì )員卡專(zhuān)項清退活動(dòng)，著(zhù)力糾正享樂(lè )主義，奢靡之風(fēng)等不良風(fēng)氣，堅持“要求別人做到的自己首先做到”，自行清退收受的各種會(huì )員卡，同時(shí)要求，辦案人員在辦案期間，嚴格遵守辦案工作紀律，不準與涉案人員及其親友建立私人聯(lián)系和交往。不準收受涉案人員、單位的物品、現金；不得接受涉案單位、涉案人員的宴請和娛樂(lè )邀請。不準利用辦案之機，通過(guò)涉案單位、人員為本人、親友辦理私人事項。并聘請了廉政監督員，定期不定期對辦案人員八小時(shí)以外的“生活圈”向紀委反映，同時(shí)向社會(huì )公布監督舉報電話(huà)，使紀委在行使監督檢查職能的同時(shí)，自身也接受廣大群眾的監督。
3、創(chuàng )新方式，干部管理制度化。結合統管工作實(shí)際，及時(shí)制定《紀工委、監察室業(yè)務(wù)工作管理及日常聯(lián)系暫行辦法》、《工作績(jì)效考核辦法》、《干部管理暫行辦法》、《工作紀律規定》、《事務(wù)管理制度》等20余項規章制度，達到了完善管理制度、推動(dòng)工作創(chuàng )新的目的。嚴格考核獎懲機制，明確“五嚴守、五禁止” 要求，每年年終對全縣鄉鎮紀檢監察干部考評一次，由鄉鎮紀委書(shū)記向縣紀委常委會(huì )述職述廉，接受縣紀委評議，連續兩年處于末位的淘汰出隊伍，根據具體實(shí)際，調整到其他部門(mén)單位或崗位工作，對在年終考核中不合格的鄉鎮紀委，不予以發(fā)放辦案人員補貼；對派駐機構及各科室進(jìn)行嚴格考核。對照年初目標責任書(shū)下達的任務(wù)，逐項進(jìn)行考核，并將考核結果與評先樹(shù)優(yōu)和干部使用等結合起來(lái)，使考核成為強化監督、推動(dòng)工作的重要手段；同時(shí)，建立紀檢監察干部電子廉政檔案。完善了紀委、監察局領(lǐng)導班子成員和派駐機構副科級以上干部電子廉政檔案，全面動(dòng)態(tài)掌握紀檢監察領(lǐng)導干部廉政情況。
4、統一管理，工作機制科學(xué)化。全面推行縣級紀檢監察機構統一管理，建立紀委常委聯(lián)系紀工委工作制度，實(shí)行紀工委與縣紀委機關(guān)各科室工作、人員、車(chē)輛“聯(lián)動(dòng)”調配機制，紀檢監察工作力量不斷加強。明確了紀委和紀工委之間領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系、紀工委和部門(mén)之間監督與被監督的關(guān)系，建立了每季度一次的紀工委書(shū)記工作匯報交流和紀委常委聯(lián)系紀工委工作機制。并在全縣紀檢監察系統深入開(kāi)展廉政風(fēng)險查找活動(dòng)、派駐機構、機關(guān)科（股）室、崗位個(gè)人三個(gè)層面分別查找各自的廉政風(fēng)險點(diǎn)，認真查找在思想道德、崗位職責、工作業(yè)務(wù)、權力行使、制度機制和制度監管不到位等方面可能發(fā)生不廉潔行為的條件和因素。采取“自己找、大家提、組織點(diǎn)”的方式，精心梳理盤(pán)點(diǎn)，認真仔細分析，切實(shí)查找出了符合自身實(shí)際、針對性強的廉政風(fēng)險點(diǎn)，對有可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問(wèn)題，采取風(fēng)險提示、批評教育、警示訓誡、立案查處等措施，及時(shí)化解廉政風(fēng)險，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。
三、紀檢監察干部監督管理工作存在的主要問(wèn)題
一是業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。紀檢監察工作是一項紀律性、獨立性很強的.工作，具有自身的規律和特點(diǎn)，搞好培訓和知識更新，是做好工作的必要手段。就全縣紀檢監察隊伍整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)而言，從事過(guò)財務(wù)、審計、金融、法律、計算機等與紀檢監察業(yè)務(wù)密切相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人才缺，知識結構單一，接受培訓和業(yè)務(wù)考察的機會(huì )較少，業(yè)務(wù)知識得不到有效地補充，使執紀能力滯后，協(xié)調能力不強，直接影響著(zhù)紀檢監察工作的開(kāi)展。
二是專(zhuān)職干部不專(zhuān)。從鄉鎮紀檢組織機構設置看，個(gè)別專(zhuān)職紀委書(shū)記、紀檢干事不能全身心投入到紀檢工作中，參與中心工作的時(shí)間多，真正用在紀檢業(yè)務(wù)工作的時(shí)間少；專(zhuān)職紀委委員（一般是兼職）編制少，事務(wù)繁雜，身份的多重性，導致用于紀檢監察工作的精力難于集中；紀委委員通常由鄉鎮民政所、財政所、村干部等非專(zhuān)職人員擔任，不能有效發(fā)揮作用；鄉鎮紀檢干部參加省市紀檢監察業(yè)務(wù)培訓機會(huì )少，紀檢監察業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三是辦案力量不足。雖說(shuō)紀檢監察機構龐大，人員充足，但在實(shí)際辦案過(guò)程中，能辦案會(huì )辦案的人員不多，僅局限于縣紀委案件室、審理室等少數科室，加之長(cháng)期以來(lái)，由于紀檢干部的特殊性，干部交流多數在本系統內進(jìn)行，具有一定的局限性，在很大程度挫傷了紀檢監察干部隊伍的工作積極性，不利于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的開(kāi)展。
四是被監督意識不強。紀檢監察機關(guān)的工作性質(zhì)，決定了紀檢監察干部在履行職責時(shí)，既是監督的主體、監督的實(shí)施者，也是監督的客體、被監督的對象，必須無(wú)條件地接受方方面面的監督。但是，有少數紀檢監察干部忽視了自身的客體角色，不能正確區分監督與被監督的關(guān)系，總把自己看作是監督主體，是“監督別人的”，片面地把被監督看成是威信降低、軟弱無(wú)能的表現，因此對監督存在抵觸情緒，以致放松了自我約束，腐化墮落。我縣腰坪社區原紀委書(shū)記袁某就因賭博，礦工打架等原因，給予免職處分，調離紀檢監察系統，進(jìn)一步純潔了紀檢監察干部隊伍。
四、進(jìn)一步加強紀檢監察干部監督管理的對策與建議
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習培訓提素質(zhì)。教育培訓是提高干部素質(zhì)的重要手段。紀檢監察干部只有加強紀檢監察知識業(yè)務(wù)培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。一是采取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察干部到上級機關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓；二是對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓，特別是對法律知識、經(jīng)濟知識、管理知識方面的學(xué)習教育，促使他們熟練掌握從事紀檢監察工作的基本功，提高在新形勢下做好紀檢監察工作的能力。三是根據工作需要，建議上級機關(guān)在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監察干部外出參觀(guān)學(xué)習，接受教育，更新觀(guān)念，開(kāi)闊視野。
�。ǘ┘訌娊M織建設重履職。對鄉鎮、街道辦、社區中心要明確要求，要把紀委（紀工委）書(shū)記的工作重心和主要精力放到紀檢監察工作上來(lái)，專(zhuān)職從事紀檢監察工作。同時(shí)，要充分發(fā)揮兼職紀檢監察干部的作用。在選擇紀委委員時(shí)，要注重選擇責任心強、業(yè)務(wù)能力突出、愿意參與紀檢監察工作，并對財務(wù)、審計、工程等業(yè)務(wù)熟悉的同志擔任，在日常的工作中，注重發(fā)揮其作用。同時(shí)，要盡可能的落實(shí)紀檢監察專(zhuān)干和兼職監察室主任的辦案補貼，提高其工作的積極性。
�。ㄈ┘涌旄刹拷涣髟龌盍�。要嚴格按照“政治上靠得住，工作上有能力，作風(fēng)上過(guò)得硬”標準，把能力強，業(yè)務(wù)精，能干好紀檢監察工作的人吸收到紀檢監察隊伍中來(lái)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢。把素質(zhì)低下，社會(huì )影響不好，損害紀檢監察隊伍形象的紀檢監察干部調出紀檢監察隊伍，提高隊伍整體素質(zhì)。同時(shí)疏通紀檢監察干部輸出渠道，對工作時(shí)間長(cháng)，做出一定成績(jì)的干部應優(yōu)先考慮提拔重用，委以重任。從而提高干部工作的積極性。
�。ㄋ模﹪栏癖O督管理保純潔。要加大監督力度，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，在會(huì )上深刻剖析存在的問(wèn)題，開(kāi)展批評與自我批評，經(jīng)�！跋聪丛�，照鏡子”保持思想的純潔性，對紀檢干部辦案的單位和當事人發(fā)出廉潔辦案回饋單，了解紀檢干部辦案時(shí)是否有人情案，關(guān)系案或者吃拿卡要等違紀和不廉潔行為，要專(zhuān)門(mén)設立紀檢監察干部作風(fēng)建設舉報箱，公開(kāi)舉報電話(huà)，把干部的言行舉止，特別是“八小時(shí)”以外的活動(dòng)置于廣大干部群眾的監督之下。造就一支“政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良”的紀檢監察干部隊伍。
監督管理報告6
根據省局“兩網(wǎng)一規范”檢查考核標準，對我局的“兩網(wǎng)一規范”工作進(jìn)行了自查和總結，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導。
我局將“兩網(wǎng)一規范”工作納入藥品放心工程，作為藥品放心工程建設的重要切入口，健全各級領(lǐng)導組織，明確各自職責，主要體現在以下三方面：首先，從20xx年開(kāi)始，每年由縣政府下發(fā)藥品放心工程實(shí)施意見(jiàn)，切實(shí)加強“兩網(wǎng)一規范”建設工作領(lǐng)導；其次，縣政府、各鎮（街道）都成立了藥品放心工程領(lǐng)導小組，由縣組織部發(fā)文，明確各鄉鎮分管文教衛副鎮長(cháng)為各鄉鎮藥品監督分管領(lǐng)導，具體負責各鄉鎮“兩網(wǎng)一規范”建設工作；第三，將全縣19個(gè)鄉鎮劃成六片，由藥監局藥械監管科和稽查科兩業(yè)務(wù)科室各自負責其中3片，承擔片區經(jīng)營(yíng)企業(yè)、醫療機構的日常監督檢查工作及協(xié)管員、信息員的日常聯(lián)系工作。
二、監督網(wǎng)建設。
20xx年開(kāi)展農村藥品“二網(wǎng)”建設工作以來(lái)，農村藥品監管工作取得了明顯成效，建立了縣、鎮、村三級藥品監管網(wǎng)絡(luò )，共聘任了48名由各鎮級醫療機構院長(cháng)及藥房主任、農村藥品配送人員組成的鎮級藥品助理監管員，396名主要由村委主任、文書(shū)等組成的村級藥品信息員，實(shí)現村級監督網(wǎng)絡(luò )的全覆蓋。并制訂了《××縣農村藥品監督信息員考核辦法》及其考核計分辦法，明確藥品助理監管員和信息員職責及義務(wù)，實(shí)施年度考核。對藥品助理監管員定期組織學(xué)習，傳達藥品監管新政策，了解監管新動(dòng)態(tài)，布置近期工作任務(wù)等。近期，還將組織396名村級信息員有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、供應網(wǎng)建設。
我局結合我縣實(shí)際，遵循“市場(chǎng)運作、政府引導”的原則，大膽探索并勇于實(shí)踐，進(jìn)一步規范農村藥品供應網(wǎng)絡(luò )的運作，進(jìn)一步凈化農村藥品市場(chǎng)。表現在：
1．村級醫療機構藥品實(shí)施統一配送。我局通過(guò)認真周密地調研考察，對村衛生室進(jìn)行積極引導后，××華通醫藥連鎖有限公司以其較好的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、經(jīng)營(yíng)管理和地理位置的優(yōu)勢，取得了村衛生室藥品的統一配送權。全縣391家村衛生室及24家醫務(wù)室與該公司確定了配送關(guān)系。為維護網(wǎng)絡(luò )的正常動(dòng)作，我們還采取了一系列措施：一是簽訂藥品配送協(xié)議。我局要求作為配送方（××華通醫藥連鎖有限公司）在實(shí)施藥品配送前必須與村衛生室簽訂明確各自責任、義務(wù)及違約責任的《藥品配送協(xié)議書(shū)》；二是作出配送誠信承諾。在簽訂了配送協(xié)議的基礎上，為進(jìn)一步加強雙方的約束力，增強誠信意識，要求簽訂配送協(xié)議的雙方向我局“在進(jìn)貨渠道、藥品質(zhì)量管理、維護雙方的權利和義務(wù)及自覺(jué)接受藥監部門(mén)的監督等方面”做出承諾，統一簽訂了《藥品配送承諾書(shū)》；三是實(shí)行統一牌匾管理。為了便于監督和管理，我局還統一制作了“統一藥品配送醫療機構”的銅牌，凡參加農村藥品統一配送的醫療機構內都將掛上此牌。醫療機構如有違約失信行為，我局將予以摘牌。
2．鎮級醫療機構藥品實(shí)行集中招標。各鎮級醫療機構藥品采購由全縣19個(gè)鄉鎮醫療機構通過(guò)集中招標后進(jìn)行采購，為此，我們與該招標辦取得聯(lián)系，建立了中標單位資質(zhì)審核登記制度，對中標企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行審核登記，并將我局審核意見(jiàn)列為中標否決項。因此，對鎮級醫療機構藥品質(zhì)量在源頭加以了控制。
3．公布監督投訴電話(huà)。為加強監督，我們在各藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)、鎮村醫療機構及醫務(wù)室醒目處懸掛藥監、物價(jià)、工商的投訴電話(huà)，壓濾機濾布一方面增強企業(yè)的自律性，同時(shí)方便群眾的監督。
四、醫療機構藥品規范化建設。
我局自20xx年8月開(kāi)展農村醫療機構用藥規范化管理工作以來(lái)，到20xx年底，全縣3家縣級醫療機構、1家民營(yíng)醫院、19家鎮級醫療機構、126家社區服務(wù)站、391家村衛生室及38家醫務(wù)室均通過(guò)了用藥規范化管理的驗收。在這次醫療機構用藥規范管理建設中，鎮村醫療機構投入了大量資金，增添了設施設備，據不完全統計，鎮級醫療機構及其分支機構用房屋建設投入資金2628萬(wàn)元，村衛生室投入資金133萬(wàn)元；新建房屋的.鎮醫療機構有64家，其中村衛生室18家；新增用房面積達16973平方米，其中村衛生室新增1310平方米；新增用于藥品管理的設備設施有空調54臺、冰箱33只、藥柜114只、電腦13臺，總金額達73.74萬(wàn)元，通過(guò)這些資金的投放，使農村醫療機構藥房硬件條件得到了明顯的改善。
自去年開(kāi)始，我局將醫療機構規范化管理工作重心從“全面實(shí)施”轉移到“鞏固成效”上，濾布把醫療機構用藥規范化標準作為醫療機構日常監督檢查標準進(jìn)行監管，制訂相應監督檢查計劃，明確檢查要求及覆蓋率，并將縣級兩級醫療機構納入藥品安全信用體系考核評定內，做到“檢查有記錄，記錄有考核，考核有力度”。
五、宣傳指導。
我們通過(guò)組織助理監管員、信息員培訓，加強對有關(guān)法律、法規、政策的宣傳，給監管員及信息員每人發(fā)放“一法兩條例”；借各種宣傳咨詢(xún)機會(huì )，發(fā)放印有“兩網(wǎng)建設”“安全用藥”等內容的小冊子，擴大宣傳范圍，加強用藥安全意識，營(yíng)造通力協(xié)作的良好氛圍。
××縣食品藥品監督管理局
二○○六年八月十日
監督管理報告7
今年以來(lái)，我縣職業(yè)安全健康監管工作緊緊圍繞20xx年度總體思路，認真貫徹落實(shí)省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點(diǎn)企業(yè)全面加強工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康監管，繼續抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛生統計、職業(yè)衛生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎工作，圓滿(mǎn)完成了20xx年度工作目標任務(wù)。
一、20xx年工作回顧
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，健全工作機制。一是強化組織領(lǐng)導。健全了以縣安監局局長(cháng)任組長(cháng)，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會(huì )等分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，縣級相關(guān)部門(mén)負責人為成員的職業(yè)安全健康監管工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。二是健全完善了共管機制。進(jìn)一步明確了衛生、人社等有關(guān)部門(mén)的職業(yè)衛生工作職責，各有關(guān)部門(mén)各司其職，暢通信息，進(jìn)一步加強了職業(yè)安全健康監管工作。三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業(yè)健康監管工作的業(yè)務(wù)指導，全縣26個(gè)鄉鎮落實(shí)了專(zhuān)（兼）職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網(wǎng)絡(luò )體系。四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛生管理員隊伍建設，堅持職業(yè)衛生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛生管理員的培訓，指導企業(yè)規范內部管理機制。五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監督員崗位制度，在企業(yè)設立職業(yè)安全健康監督員崗位，發(fā)揮群眾監督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
�。ǘ┟迓毿l家底，夯實(shí)工作基礎。一是摸清家底。上半年開(kāi)展了用人單位職業(yè)衛生基本情況摸底調查，統計上報職業(yè)衛生監管企業(yè)173家，從業(yè)人員8505人，接觸職業(yè)危害20xx人完成體檢20xx人。在此基礎上又于10月份開(kāi)展了工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛生統計，進(jìn)一步摸清了全縣工作場(chǎng)所職業(yè)病危害現狀。二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進(jìn)行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質(zhì)家具制造、危險化學(xué)品、酒類(lèi)制造、物流倉儲、汽車(chē)維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣251家用人單位進(jìn)行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報154家，從業(yè)人員3100人，接觸職業(yè)病危害因素職工679人（其中接觸粉塵危害因素職工有401人），職業(yè)病危害因素接觸率達27%。
�。ㄈ⿵娀O督檢查，全面促進(jìn)工作。一是對存在職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所開(kāi)展了檢查執法行動(dòng)。全縣檢查用人單位212家，下達執法文書(shū)321份，發(fā)現問(wèn)題或隱患492項，責令當場(chǎng)整改387項，責令限期改正205項，警告41家。二是突出水泥、石材加工（采石廠(chǎng)）等重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展職業(yè)健康監督檢查和專(zhuān)項整治。共計檢查重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)108家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個(gè)體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監護檔案等方面的隱患193條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書(shū)并督促進(jìn)行整治。三是多措并舉，督促企業(yè)落實(shí)責任進(jìn)行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預防、勞動(dòng)防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節中存在的問(wèn)題，采取嚴肅批評、現場(chǎng)整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的.處理措施，通過(guò)約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實(shí)職業(yè)病防范措施，提升工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康水平。四是指導存在職業(yè)病危害的用人單位開(kāi)展了職業(yè)衛生基礎建設活動(dòng)，推動(dòng)用人單位職業(yè)健康管理水平提升。五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數共計2989人，發(fā)現有職業(yè)禁忌506人，疑似職業(yè)病人12人(煤礦9人，其它3人)，針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調整崗位等相應措施，進(jìn)一步規范用人單位職業(yè)健康監護工作及檔案管理。
�。ㄋ模┘訌娦麄髋嘤�，提升業(yè)務(wù)能力。一是利用安全生產(chǎn)月咨詢(xún)日、法制宣傳日等活動(dòng)開(kāi)展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現場(chǎng)咨詢(xún)等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關(guān)知識。共發(fā)放宣傳資料1600余份，接受群眾咨詢(xún)120余人次；二是加強對職業(yè)安全健康監管人員的培訓�？h安監局通過(guò)以會(huì )代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進(jìn)行職業(yè)健康監管業(yè)務(wù)培訓并送培職健股人員參加省安監局組織的職業(yè)衛生業(yè)務(wù)培訓。三是組織開(kāi)展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責人及職業(yè)健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格246人。
�。ㄎ澹⿵娭仆七M(jìn)職業(yè)危害現狀評價(jià)及檢測工作�？h政府安辦于20xx年10月10日印發(fā)《關(guān)于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作通知》到各鄉鎮和縣級有關(guān)部門(mén)。20xx年10月23日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構負責人召開(kāi)職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作會(huì )，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)的相關(guān)工作，完成了對50家企業(yè)檢測和2家重點(diǎn)企業(yè)評價(jià)工作。
二、存在的問(wèn)題
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責任落實(shí)不到位。多數企業(yè)沒(méi)有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務(wù)，開(kāi)展職業(yè)病危害項目申報，開(kāi)展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)，進(jìn)行職業(yè)病危害治理不積極，未按規定建立有關(guān)管理機構、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個(gè)別用人單位負責人對職業(yè)病危害防治的法律法規一無(wú)所知或知之甚少，沒(méi)有組織《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規的學(xué)習培訓。二是用人單位在有毒有害工作場(chǎng)所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設施投入，工作場(chǎng)所未設置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者配備了職業(yè)衛生個(gè)人防護用品，但沒(méi)有切實(shí)可行的使用監督檢查制度，使勞動(dòng)者未能正確使用個(gè)人防護用品，未達到應有的預防效果。三是職業(yè)健康監護工作不規范。主要體現在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實(shí)較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監護檔案不規范。四是企業(yè)職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門(mén)申報，致使“三同時(shí)”制度不能落到實(shí)處。五是職業(yè)衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業(yè)健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業(yè)務(wù)水平有待提升。六是相關(guān)部門(mén)在職業(yè)衛生監管中的協(xié)同配合還有待進(jìn)一步加強。
三、明年工作打算
一是繼續開(kāi)展好用人單位職業(yè)衛生基礎建設、水泥制造和石材加工行業(yè)職業(yè)病危害專(zhuān)項治理等專(zhuān)項活動(dòng)，緊緊圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)職業(yè)病危害因素，以監管檢查和執法行動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責任，維護勞動(dòng)者的健康權益；二是進(jìn)一步完善職業(yè)安全健康監督管理體系和網(wǎng)絡(luò )，促使職業(yè)安全健康管理工作落實(shí)到位；三是加大管理人員和從業(yè)人員的職業(yè)病危害知識的培訓和教育力度，督促企業(yè)職業(yè)衛生管理人員持證上崗，提升職業(yè)衛生管理水平，讓勞動(dòng)者掌握防護技能；四是加大監督檢查力度，突出職業(yè)衛生管理人員配備、職業(yè)健康監護、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害防護設施和個(gè)人防護用品配備和使用、職業(yè)病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為；五是對職業(yè)病危害嚴重企業(yè)，依法責令企業(yè)開(kāi)展職業(yè)病危害現狀評價(jià)等基礎工作，督促指導企業(yè)規范職業(yè)衛生管理工作。
監督管理報告8
十幾年來(lái)，從全國火災的發(fā)展來(lái)看，發(fā)生在農村居民住宅和鄉鎮企業(yè)的就占百分之七十左右，甚至有些地區還要高。這類(lèi)火災之所以頻發(fā)，原因是多方面的，其重要原因之一是我們忽視了鄉鎮農村經(jīng)濟建設飛速發(fā)展的現狀，而仍然沿襲舊有的管理模式去管理。很顯然，這是遠遠不能滿(mǎn)足現代鄉鎮農村企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要的。也充分暴露了鄉鎮、農村消防監督管理環(huán)節的薄弱。如何避免鄉鎮農村消防監督失控漏管現象發(fā)生，筆者認為，要徹底解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵措施就是要充分發(fā)揮公安派出所(分局、警署)消防監督管理的職能作用。
毋庸置疑，改革開(kāi)放給社會(huì )帶來(lái)生機，給鄉鎮農村的經(jīng)濟發(fā)展提供了無(wú)限的空間，外資、合資鄉鎮企業(yè)、街道自辦企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等如雨后春筍般快速發(fā)展，客觀(guān)上促進(jìn)了經(jīng)濟的發(fā)展。然而，各類(lèi)形式的建筑亦隨之多了起來(lái)，給消防監督保衛工作帶來(lái)了困難。原來(lái)的鄉鎮農村防火管理模式已經(jīng)不能適應現代需求，必須加以改革，進(jìn)一步加強公安派出所消防監督管理職能，以適應鄉鎮農村經(jīng)濟建設發(fā)展的需要，就顯得尤為重要。
目前，**市**區轄區面積已達一千三百七十多平方公里，可是目前全市區的公安消防機構專(zhuān)職消防監督員僅有十余名左右，每個(gè)外縣大隊也不過(guò)二到三名專(zhuān)職消防監督人員，這樣，每一位消防監督員平均要負責一百三十多平方公里范圍內的消防監督工作。由于管轄范圍大、單位多、面積廣、戰線(xiàn)長(cháng)，致使消防部門(mén)對一些地方、一些企業(yè)的防火監督工作鞭長(cháng)莫及，防范不力。因而，失管、漏管和管理不到位的現象十分嚴重。
在二00四年省公安廳出臺了《公安派出所消防監督工作規定》，雖已實(shí)行了派出所三級管理的防火監督工作模式，這為加強消防監督管理，保障地方經(jīng)濟建設和人民群眾的生命安全，無(wú)異發(fā)揮了極其重要的作用，但是目前在三級監督管理工作中還存在著(zhù)一些突出的問(wèn)題:
一是基層派出所的人員編制少，警力不足。隨著(zhù)社會(huì )面各種關(guān)系的復雜化和流動(dòng)人口的劇增，刑事案件、治安案件的發(fā)生率在逐年上升，公安工作任務(wù)日趨繁重，特別是基層派出所日常事務(wù)繁多，而公安機關(guān)尤其是基層派出所的警力不足，目前，大多數派出所雖已明確了一名領(lǐng)導分管消防工作，但為了應付繁重的社會(huì )治安工作，消防工作就只能擱在一邊�；馂碾[患得不到及時(shí)督促整改，嚴重影響了防火監督工作的連續性。
二是消防業(yè)務(wù)水平低，難以適應繁重的消防工作需要。消防監督是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作，不具備相當水平的消防專(zhuān)業(yè)知識，就很難開(kāi)展。目前，派出所負責消防監督工作民警的消防專(zhuān)業(yè)基礎知識水平大多比較低。盡管有些民警是經(jīng)過(guò)短期培訓，但仍然因其"半路出家"，對防火業(yè)務(wù)似懂非懂，甚至有的民警連消防器材的基本使用方法都不懂，就更談不上了解其性能和原理了。由于業(yè)務(wù)不熟，勢必造成工作上的失誤和偏差，影響了工作的質(zhì)量，影響了公安機關(guān)在群眾中的威信。
三是派出所消防執法的整體水平不高。大多數派出所負責消防監督工作的民警，由于對消防法律法規的內容不熟悉，不懂得怎樣辦案，存在著(zhù)職責不清、把關(guān)不嚴、辦案質(zhì)量不高、執法隨意性大等問(wèn)題。有的法律文書(shū)使用不規范，沒(méi)有按照統一的`法律文書(shū)格式填寫(xiě)，馬馬虎虎，草率從事，一旦引起行政訴訟，往往陷于被動(dòng)局面。
四是對消防監督執法工作不夠主動(dòng)、積極性不高。有的派出所負責消防監督工作的民警，對正常的執法活動(dòng)瞻前顧后，畏縮不前，怕執法引起訴訟，怕吃"官司"，怕影響單位和個(gè)人的威信�！断婪ā芬杨C布10年了，省公安廳《公安派出所消防監督工作規定》早已下發(fā)，有關(guān)單位也組織了學(xué)習和培訓，個(gè)別派出所雖然落實(shí)了分工，但具體的工作內容尚未落實(shí)。有的仍持觀(guān)望、等待的態(tài)度，工作缺乏主動(dòng)性。
以上四個(gè)方面的問(wèn)題，極大地影響了當前派出所防火槍查監督工作的開(kāi)展。為了進(jìn)一步更有效地發(fā)揮公安派出所的消防監督職能作用，筆者認為，要采取以下幾個(gè)方面的對策。
(一)加強領(lǐng)導，提高認識
各級公安機關(guān)要提高對派出所消防監督工作重要性的認識，把它作為加強基層消防工作的根本任務(wù)來(lái)抓，要通過(guò)建立和完善逐級考查考核制度，加強對派出所消防執法活動(dòng)的監督和指導，真正把派出所的消防監督工作與其它公安工作同布置、同檢查、同總結、同表彰，確保派出所的消防監督執法工作朝健康有序的方向發(fā)展。公安機關(guān)要抓好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，完善管理機制，確保派出所消防管理制度化、規范化。
(二)明確職責，落實(shí)任務(wù)
派出所要進(jìn)一步落實(shí)消防監督工作的分管領(lǐng)導和專(zhuān)、兼職消防員，分清各自的工作職責，強化做消防工作民警的依法行政意識，認真履行消防監督職能。派出所的消防監督面向社會(huì )的最基層，公安派出所除對居民住宅區的管理單位、居民委員會(huì )、村民委員會(huì )履行消防安全職責的情況進(jìn)行監督和檢查外，還應該負責對上級公安機關(guān)授權管理的單位進(jìn)行消防監督和檢查。由于種種原因，基層特別是廣大鄉鎮農村地區的消防工作底子薄、基礎差，農民的消防安全意識淡薄，部分鄉鎮政府和主管部門(mén)對農村消防工作重視不夠，沒(méi)有把農村消防工作列人議事日程。再加上消防基礎設施薄弱，因此，消防工作在鄉鎮農村的全面展開(kāi)將會(huì )遇到很多困難和問(wèn)題，這就要求基層派出所民警要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，強化"立警為公、執法為民"意識，既當好防火
監督員，又當好消防宣傳員。要通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的工作，使三級消防管理工作得到進(jìn)一步加強，群眾消防意識得到進(jìn)一步提高，為地方的經(jīng)濟建設創(chuàng )造良好的消防安全環(huán)境。
(三)加強業(yè)務(wù)培訓，全面增強素質(zhì)
隨著(zhù)《消防法》以及國家有關(guān)法規、規章的頒布實(shí)施，消防監督工作日趨規范化、制度化，對防火監督工作提出了更高的要求。所以，加強對消防監督民警的業(yè)務(wù)培訓，提高消防監督民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對促進(jìn)防火工作的順利開(kāi)展至關(guān)重要。針對絕大部分做消防工作的民警對消防業(yè)務(wù)生疏，對消防法規不熟悉等情況，公安機關(guān)要切實(shí)加大培訓的力度，有計劃、有步驟、有組織地抓好業(yè)務(wù)培訓，并進(jìn)行認真的考核，嚴格把關(guān)，對合格者發(fā)給上崗證，實(shí)行持證上崗制度。
(四)建章立制，實(shí)行目標管理
為了將消防監督工作納人派出所目標管理，要從消防安全責任制的落實(shí)、消防安全檢查、火災統計與調查及消防執法等方面制訂出《派出所消防工作目標考核細則》，明確公安派出所的消防監督管理職責。將消防工作納人派出所基礎工作之中，進(jìn)行綜合考評與獎懲。各派出所要將本轄區的消防安全重點(diǎn)單位和一般管理單位報上級公安消防機構備案，并指導轄區重點(diǎn)單位建立健全消防安全組織和消防安全責任制。定期召開(kāi)居(村)民委員會(huì )，物業(yè)管理部門(mén)及轄區重點(diǎn)單位負責人會(huì )議，廣泛開(kāi)展消防宜傳。對轄區消防安全重點(diǎn)單位的監督抽查至少每半年組織一次;對一般單位要每年進(jìn)行抽查一次。消防行政處罰、專(zhuān)項治理、信訪(fǎng)處理、季節性防火檢查等都應建立系統的檔案。民警要熟知易燃易爆場(chǎng)所、公共娛樂(lè )場(chǎng)所的火災危險性，對轄區內這些場(chǎng)所要建立防火檔案，加強監督檢查。
(五)積極指導，熱情服務(wù)
公安消防機構要把指導派出所的消防監督工作當作份內事來(lái)抓，各級消防機構要設立專(zhuān)門(mén)機構或專(zhuān)人對派出所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，對派出所在消防執法中遇到的問(wèn)題，要認真地進(jìn)行幫助和解決，適時(shí)召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，及時(shí)推廣典型，加強經(jīng)常性的業(yè)務(wù)交流，使基層派出所的防火監督工作制度化、規范化日趨完善。
只有這樣，才能提高全社會(huì )的消防意識，才能充分發(fā)揮公安派出所的消防監督職能作用，才能達到消防安全群防群治的目的，才能使全社會(huì )有個(gè)良好的消防安全環(huán)境。
監督管理報告9
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根據省局《關(guān)于開(kāi)展干部人事檔案審核工作檢查的通知》（*****號）要求，我局對開(kāi)展好干部人事檔案審核自查工作高度重視，精心組織，周密安排，明確工作職責，認真制定實(shí)施方案，按照既定時(shí)間要求和干部人事檔案管理規定，及時(shí)組織開(kāi)展檔案審核自查工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、嚴格規范管理，充分發(fā)揮干部人事檔案重要作用
我市**系統現有在編在職職工***人，離退休人員***人。近年來(lái)，我局堅持以干部人事檔案管理規定為指導，以實(shí)現檔案管理的規范化、標準化和科學(xué)化為目標，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎上，認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規范化水平。注重加強平時(shí)管理工作，認真把好材料收交關(guān)、審核
關(guān)，健全材料轉遞轉送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎設施建設，配備了空調機、溫濕計、滅火器等必要的辦公設備，保證了檔案室的防火、防盜、防蟲(chóng)、防潮等防范措施，保證了檔案安全。注重發(fā)揮干部檔案在干部使用中的作用，在醞釀提拔干部過(guò)程中，對照《干部任用條例》對干部基本信息進(jìn)行檢查核對，確保用人、識人的準確性。
二、認真審核自查，按質(zhì)按時(shí)順利開(kāi)展人事檔案整理工作
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，進(jìn)一步提高檔案管理業(yè)務(wù)水平
干部人事檔案是干部成長(cháng)經(jīng)歷的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎和依據。為做好此次干部人事檔案審核自查工作，進(jìn)一步加強對干部人事檔案管理規定和省局通知精神的學(xué)習，不斷提高對人事檔案工作重要性的認識，充分認識到檔案工作在為干部工作服務(wù)、為班子建設服務(wù)和為領(lǐng)導決策服務(wù)中所發(fā)揮的重要作用，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過(guò)程中，主要做到以下幾點(diǎn)：一是明確責任和要求。在檔案審核工作開(kāi)始之初，及時(shí)組織檔案管理人員學(xué)習中組部、省委組織部和省局關(guān)于干部人事檔案審核的標準、程序和要求。同時(shí)，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細化為審核、裝裱、錄入、裝檔、材料收繳五個(gè)步驟，明確各步驟工作任務(wù)和工
作責任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的基礎上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，逐項審核清查，做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規范整理材料，認定干部的“三齡一歷”時(shí)間清楚，事實(shí)準確，說(shuō)服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項審核確定，力求材料的真實(shí)性和準確性。同時(shí)，從嚴格工作程序著(zhù)手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。
�。ǘ┎扇《囗棿胧�，確保自查工作順利有效進(jìn)行
為切實(shí)加強干部人事檔案審核工作的.組織領(lǐng)導，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導力量、工作力量上予以?xún)A斜，一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，在系統內抽調了2名政治素質(zhì)好、工作責任心強，有一定檔案工作經(jīng)驗的黨員干部，與現有人事檔案管理人員組成檔案整理審核工作組，開(kāi)展檔案審核工作。二是經(jīng)費保障到位。根據檔案審核的需要，我局拔出專(zhuān)用資金，添置了辦公桌椅等設備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。
�。ㄈ┳⒅刭|(zhì)量，高標準嚴格檔案整理工作
在檔案審核過(guò)程中，著(zhù)眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責任，強化措施，扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。
一是突出嚴肅性，嚴把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類(lèi)整理，采取初審和復審交叉進(jìn)行的方式，形成了層層負責的監督機制。二是突出準確性，嚴把審核“準確關(guān)”。 對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別，特別針照“三齡一歷”，采用核對工作簡(jiǎn)歷等方法進(jìn)行甄別；對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實(shí)的，本著(zhù)尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。 三是突出完整性，嚴把材料“收集關(guān)”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復。四是突出時(shí)效性，嚴把工作“效率關(guān)”。
�。ㄋ模┮宰圆闉槠鯔C，進(jìn)一步提高干部人事檔案管理水平
結合這次自查工作，對照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規定》和省局印發(fā)的《干部人事檔案審核驗收評分標準及處理辦法》，進(jìn)一步加強了干部人事檔案的規范化管理水平。一是進(jìn)一步建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度。二是嚴格工作程序。按照檔案管理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴格工作程序，加強檔案管理，提高了檔案管理的規范化水平。
這次干部人事檔案自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，
我們將繼續嚴格遵照省局通知要求，進(jìn)一步完善干部人事檔案審核整理工作，積極做好迎接省局檢查的各項準備工作，推動(dòng)我局干部人事檔案管理工作再上新臺階。
特此報告。
二〇XX年六月二十七日
監督管理報告10
食品藥品安全是民生工程，關(guān)系著(zhù)社會(huì )的長(cháng)治久安和經(jīng)濟的健康發(fā)展。作為行政機關(guān)，食品藥品監管部門(mén)在行政管理過(guò)程中所形成的公文，是依法行政和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的重要工具。因此，我們高度重視公文處理工作，堅持"科學(xué)、規范、嚴謹、精細"和"高標準、高水平、高效能"的公文處理原則，不斷推進(jìn)公文處理工作的科學(xué)化、規范化、制度化建設，為食品藥品監管中心工作服好務(wù)。
一、提升"三種意識"，將公文處理與行政行為高度融合
以宣傳貫徹《黨政機關(guān)公文處理工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）為契機，充分利用培訓等多種形式，加強學(xué)習，努力提升"三種意識"，實(shí)現公文處理與行政行為的高度融合。一是提升法規意識。今年5月份，我局在市委黨校組織開(kāi)展了為期5天的食品藥品監管能力培訓班，將《條例》納入培訓內容，與政治理論、食品藥品法律法規共同學(xué)習，邀請省、市委黨校教授和省、市局領(lǐng)導進(jìn)行授課。通過(guò)培訓，使干部職工充分認識到貫徹《條例》的重要性，增強了公文管理的法規意識。二是提升精簡(jiǎn)意識。從20xx年起，我局對機關(guān)自制的公文、簡(jiǎn)報進(jìn)行了梳理，對材料報送、數據統計、培訓通知等一般性、臨時(shí)性工作或對上級文件無(wú)新的貫徹意見(jiàn)的業(yè)務(wù)性工作取消發(fā)文，采取電話(huà)、郵件、業(yè)務(wù)ＱＱ群等方式進(jìn)行通知；取消工作信息、簡(jiǎn)報，只保留《XX市食品藥品監管工作專(zhuān)報》、《XX市食品藥品工作通報》、《XX市藥品不良反應監測簡(jiǎn)報》3種，用于工作動(dòng)態(tài)、工作通報和專(zhuān)業(yè)監測。截止目前，共印制公文393份，簡(jiǎn)報21期，分別較去年同期減少了23份和36期。三是提升規范意識。我局制定下發(fā)了《機關(guān)公文處理辦法》和《關(guān)于規范發(fā)文機關(guān)代字及文頭使用的通知》，優(yōu)化了公文處理流程，印制了新的《機關(guān)公文簽發(fā)單》，對常用公文種類(lèi)、格式、規則、歸檔以及政府信息公開(kāi)等內容進(jìn)行了明確。同時(shí)，對機關(guān)及3個(gè)下屬單位的文頭進(jìn)行了統一要求，并按照《條例》要求進(jìn)行了重新印制文頭，有效提高了公文處理的規范化程度和可操作性。
二、設立"三道關(guān)卡"，嚴把公文質(zhì)量關(guān)
公文是行政機關(guān)傳達工作意圖、聯(lián)系公務(wù)與記載工作活動(dòng)的重要載體。因此，我局設立了"三道關(guān)卡"，層層把關(guān)，確保公文質(zhì)量。一是嚴把公文起草關(guān)。制定了機關(guān)公文工作崗位責任制度，明確擬制公文的為第一責任人，分管負責人為第二責任人，承擔辦文職能內設機構的負責人是具體責任人。承辦公文工作的責任人自覺(jué)遵守公文工作的各項制度，嚴把政策關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)、邏輯關(guān)，做到公文規范、準確、及時(shí)、安全、保密。二是嚴把公文審核關(guān)。我局機關(guān)公文實(shí)行三級審核：由各科室及下屬單位負責人進(jìn)行一級審核，由辦公室指定專(zhuān)人進(jìn)行二級審核，由局領(lǐng)導進(jìn)行三級審核，審核重點(diǎn)各有分別。局辦公室針對公文處理的起草、傳簽、登記、審核、印發(fā)等重要環(huán)節進(jìn)行嚴格管理，明確具體負責人，強化源頭管理和責任追究，嚴格控制公文處理中的失誤和錯誤，力求辦文"零差錯"。三是嚴把公文考評關(guān)。今年，我局對績(jì)效考核工作的思路進(jìn)行了調整，成立了績(jì)效考核領(lǐng)導小組，并將公文處理情況納入考核內容。建立了機關(guān)公文評審制度，將各科室及下屬單位擬制的公文納入評審范圍，堅持"客觀(guān)公正，質(zhì)量?jì)?yōu)先，日常評審與年度評審相結合"的評審原則，督促各科室及下屬單位在擬文過(guò)程中認真起草、審核和校對，克服公文擬制"重數量，輕質(zhì)量"的思想，切實(shí)提高公文質(zhì)量。
三、建立"三個(gè)網(wǎng)絡(luò )"，充分發(fā)揮以文輔政的作用
公文的簽收、印發(fā)、檔案管理是公文處理的重要環(huán)節，其網(wǎng)絡(luò )是否健全、運轉是否高效直接影響食品藥品監管政令的暢通，對執行力的提高有著(zhù)不可忽視的.重要作用。一是建立公文收文管理網(wǎng)絡(luò )。由局辦公室牽頭，明確各科室及下屬單位公文管理人員的名單和職責，認真落實(shí)收文工作，確保政令暢通。沒(méi)有按時(shí)收文、影響工作的，將追究公文管理人員的責任。二是建立公文發(fā)文管理網(wǎng)絡(luò )。從20xx年10月1日起，我局主送各縣市區食品藥品監管局、各科室及下屬單位的文件通過(guò)局網(wǎng)站的"公文收發(fā)"系統進(jìn)行發(fā)送，主送各縣市區其他部門(mén)的文件通過(guò)黨政網(wǎng)進(jìn)行發(fā)送，主送食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的文件通過(guò)各業(yè)務(wù)QQ群進(jìn)行發(fā)送。今年，我局在文明城市建設中通過(guò)各業(yè)務(wù)QQ群及時(shí)傳達工作要求，如LED公益廣告宣傳等，行動(dòng)迅速，成效明顯，受到了市委宣傳部的肯定。三是建立公文歸檔管理網(wǎng)絡(luò )。目前，我局機關(guān)各科室及下屬單位均有1名兼職檔案員，負責本單位日常形成的公文材料的收集、整理和歸檔工作。局辦公室做好跟蹤指導及立卷歸檔前的指導、監督、檢查工作，對公文材料的形成、辦理及整理歸檔的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效控制，保證歸檔公文的質(zhì)量，為《XX年鑒》、《XX省食品藥品監督管理年鑒》等重要文獻提供了寶貴的資料。
監督管理報告11
市政府應急辦：
根據《關(guān)于報送20××年度應急管理工作總結暨20××年工作計劃和自查自評工作報告的通知》要求，現將xxx市安監局安全生產(chǎn)應急管理工作有關(guān)情況評估報告如下：
一、基本情況
一是安全生產(chǎn)總體情況。1-11月份，全市共發(fā)生各類(lèi)事故776起，同比減少386起、下降33.22%；生產(chǎn)安全事故死亡50人，同比減少1人，下降1.96%；受傷924人，同比減少27人，下降2.84%；直接經(jīng)濟損失800.43萬(wàn)元，同比減少93.73萬(wàn)元，下降10.48%。未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故。二是安全生產(chǎn)控制指標完成情況。20××年xxx下達我市安全生產(chǎn)控制考核指標69人，全市各類(lèi)安全生產(chǎn)事故實(shí)際死亡50人，占年度控制指標的72.46%，比控制指標進(jìn)度死亡人數減少13人；全市未發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故，事故起數和死亡人數均在考核指標內。
二、總體應對工作及分析評估
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導方面
1、加強了組織領(lǐng)導，切實(shí)落實(shí)政府及部門(mén)的安全監管責任。xxx市安監局充分發(fā)揮市安委會(huì )辦公室職能，組織全市召開(kāi)4次安委會(huì )會(huì )議，通報每季度安全生產(chǎn)工作和事故情況，分析當前安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題；市政府召開(kāi)5次常務(wù)會(huì )議，聽(tīng)取全市安全生產(chǎn)工作匯報，分析全市安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，具體部署安全生產(chǎn)工作。市公安、住建、交通、水務(wù)、農牧、體育旅游、教育、衛計委等部門(mén)都確定了負責安全生產(chǎn)的領(lǐng)導和具體職能科室，明確了行業(yè)監管責任，促進(jìn)了行業(yè)監管工作任務(wù)落實(shí)到位。
2、完善了安全生產(chǎn)監管隊伍，實(shí)現機構、人員、經(jīng)費、設施和裝備“五到位”。按照“強化縣（市）區、完善鄉（鎮）”的思路，落實(shí)屬地管理責任，推進(jìn)三級監管體系建設。一是實(shí)現了縣（市）區安監局成為政府組成部門(mén)，內設機構基本齊全合理，各級監管人員組建到位。二是市安監局和各縣（市）區安監局工作經(jīng)費已全部列入同級財政預算，均已配備了必備的辦公設施和監管執法裝備，基本能夠滿(mǎn)足日常工作需要。三是我市鄉鎮（街道）、工業(yè)園區加強安全監管工作，均已明確了兼職安全監管機構和工作人員，部分重點(diǎn)鄉鎮、街道單獨設立了安全生產(chǎn)監管機構，落實(shí)了基層安全生產(chǎn)監管責任，能夠按照區市安全生產(chǎn)工作要求全力開(kāi)展安全檢查和監管業(yè)務(wù)工作。
3、健全了控制考核指標統計監管體系，強化安全生產(chǎn)目標責任制的監管和落實(shí)。一是年初召開(kāi)的全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議，市政府與各縣(市)區政府、各市直有關(guān)部門(mén)簽定安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，分解下達各類(lèi)事故死亡控制指標、重特大事故指標等。二是市安委辦制定了安全生產(chǎn)目標責任制考核辦法，確定了考核方法和程序，對各縣（市）區政府、有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)責任制完成情況按考核辦法進(jìn)行了考核。三是在年初的全市安全生產(chǎn)工作會(huì )議上，市政府表彰獎勵上一年度安全生產(chǎn)工作成績(jì)突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，通報批評了超出控制指標的縣區和部門(mén)并進(jìn)行處罰，兌現上一年度的目標責任書(shū)。
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1、預案編制情況
市安全生產(chǎn)應急預案編制情況：xxx市安全生產(chǎn)應急預案專(zhuān)項預案《煙花爆竹重特大事故應急救援預案》已修改印發(fā)，《礦山安全生產(chǎn)事故應急救援預案》、《危險化學(xué)品重特大事故應急救援預案》已編制待評審。
各縣（市）區政府應急預案編制情況：各縣（市）區政府全部制定和完善了安全生產(chǎn)應急預案，并按照區、市的統一要求，明確要求了轄區有關(guān)部門(mén)和重點(diǎn)企業(yè)也制定完善了相關(guān)生產(chǎn)安全應急預案。
xxx市企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案編制情況：20××年完成編制和備案的'安全生產(chǎn)應急預案307家，所有申領(lǐng)和更換安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)均對預案進(jìn)行了重新修訂并完成備案。
2、應急預案演練開(kāi)展情況
20××年進(jìn)一步統籌了全市安全生產(chǎn)應急資源和力量，為全市20多支應急救援專(zhuān)業(yè)隊伍進(jìn)行了授旗儀式，以便于開(kāi)展應急工作。組織各行業(yè)單位和企業(yè)開(kāi)展了應急預案演練活動(dòng)，共計演練次數247次、累計參演人數萬(wàn)余人次、直接投入16.8萬(wàn)元。大大提高了安全生產(chǎn)事故的快速反應和協(xié)同應對處置能力。在全市普遍開(kāi)展應急預案演練活動(dòng)的同時(shí)，我們始終把煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、建筑施工、道路交通、城市燃氣、人員公共密集場(chǎng)所等高危行業(yè)企業(yè)作為重點(diǎn)，組織開(kāi)展全員參與的專(zhuān)項應急救援演練；市安全生產(chǎn)應急救援指揮中心在市安監局的領(lǐng)導下，積極發(fā)揮督導、指導作用，加強對演練工作協(xié)調，確保了演練取得實(shí)效。
3、應急救援隊伍建設情況
我市現有13個(gè)公安消防支隊和中隊、裝備各類(lèi)消防車(chē)65臺（其中：水罐車(chē)23臺，泡沫車(chē)13臺，其他消防車(chē)輛29臺）；7個(gè)森林消防隊伍(非專(zhuān)業(yè))，裝備12臺應急救援車(chē)輛。所監管企業(yè)現有5個(gè)專(zhuān)業(yè)應急救援隊伍，600多名專(zhuān)業(yè)救援人員，裝備有各類(lèi)消防車(chē)30余臺。部分�；a(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及非煤礦山與本地消防部門(mén)及其他有專(zhuān)業(yè)救援隊伍的企業(yè)簽訂了救援協(xié)議。煤礦、非煤礦山應急救援目前有28支業(yè)余隊伍。16家煤礦與寧煤集團簽訂應急救援協(xié)議，發(fā)生突發(fā)事件后，寧煤集團應急救援隊接到報警后，立即到事故現場(chǎng)救援。市直各部門(mén)、縣（市）區、各類(lèi)事企業(yè)（包括煤礦、醫院、公園、苗木場(chǎng)、建筑公司等）已落實(shí)安全生產(chǎn)應急設備、器材、物資的有68家。市水務(wù)局、公安消防部門(mén)（包括縣區消防部門(mén)）、公安局均已落實(shí)安全生產(chǎn)應急隊伍、設備、器材、物資的儲備工作。日常應急救援的物資裝備、經(jīng)費由各級政府撥款和部門(mén)及企業(yè)自籌。
�。ㄈ╊A防預警方面
市安監局組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)應急資源普查工作，強化了企業(yè)重大危險源的監控工作。加強安全生產(chǎn)大檢查和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域專(zhuān)項整治，督促整改事故隱患，有效防范和減少了事故的發(fā)生。開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)，建立健全“打非治違”常態(tài)化、制度化機制，細化內容，明確責任，堅決遏制重特大事故，為推動(dòng)xxx市跨越式發(fā)展創(chuàng )造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。聯(lián)合公安、交通等部門(mén)針對重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域積極開(kāi)展預防群死群傷事故的安全專(zhuān)項整治工作。出動(dòng)車(chē)輛85車(chē)次、人員359人次，檢查危險化學(xué)品從業(yè)單位252家次，發(fā)現隱患92條，并責令整改。重點(diǎn)針對52家�；飞a(chǎn)企業(yè)、129家�；肥褂闷髽I(yè)及13家冶金企業(yè)的裝置設施和化工工藝，開(kāi)展全面地隱患排查治理。特別是針對全市24個(gè)危險化學(xué)品重大危險源的自動(dòng)化控制改造情況進(jìn)行了詳細調查摸底，對未完成改造的2家冶金企業(yè)下達了責令整改通知書(shū)，限期進(jìn)行整改，企業(yè)的本質(zhì)安全水平明顯提高。
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20××年，從全市發(fā)生的生產(chǎn)安全事故看，我單位能及時(shí)啟動(dòng)應急處置預案，采取有力措施，積極協(xié)調配合，及時(shí)妥善處理，將損失和影響降到最低，突發(fā)事件應急工作取得了一定成效。一是領(lǐng)導重視，根據xxx、市政府安全生產(chǎn)應急管理工作會(huì )議精神，我局多次召集安委會(huì )成員單位進(jìn)行貫徹落實(shí)，全市切實(shí)加強安全生產(chǎn)應急管理標準化組織體系建設，成立應急管理標準化領(lǐng)導小組，各縣市區安監局局長(cháng)為應急管理標準化工作第一負責人，與企業(yè)積極溝通，有效對接，定期參與企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì )議，全面推進(jìn)我市安全生產(chǎn)應急管理工作。二是應急響應及時(shí)，協(xié)調聯(lián)動(dòng)性高。20××年，全市召開(kāi)3次緊急協(xié)調會(huì )，建立形成了信息互通互報體系。在生產(chǎn)安全事故發(fā)生第一時(shí)間，接到事故信息的相關(guān)單位人員，在本行業(yè)系統垂直上報的同時(shí)，橫向向主管行業(yè)部門(mén)和其他負有監管救援責任的部門(mén)報送該事故信息。三是及時(shí)發(fā)布事故信息。通過(guò)官方微博、微信等平臺，第一時(shí)間公布生產(chǎn)安全事故信息，并對應急救援情況進(jìn)行公布，通過(guò)社會(huì )動(dòng)員，積極調動(dòng)民間應急力量，有效增強應急處置能力。四是進(jìn)一步加大xxx市安全生產(chǎn)應急救援指揮中心人員、物資建設，不斷強化工作職能作用。
（五）培訓宣傳教育方面
建立完善了“面向基層、貼近實(shí)際、題材多樣”的宣傳教育培訓體系，達到了社會(huì )宣傳全面覆蓋，培訓教育突出重點(diǎn)的宣傳培訓效果。
1、利用各種媒體廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，做到進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)農村、進(jìn)社區和進(jìn)家庭。一是在《xxx日報》和xxx電視臺公共頻道開(kāi)設了《平安xxx·首府亮點(diǎn)》專(zhuān)欄，在xxx電視臺公共、文體和生活頻道每天分別滾動(dòng)播出安全生產(chǎn)電視宣傳短片；二是在xxx市電視臺公共頻道《直播xxx》和《xxx新聞》播出安全生產(chǎn)公益廣告；三是在xxx衛視頻道晚間氣象欄目播出安全生產(chǎn)公益廣告；四是在全市中小學(xué)生中開(kāi)展了《美麗xxx·我的夢(mèng)》安全出行少兒書(shū)信大賽；五是發(fā)揮微博作用，引導輿論導向。市安監局新浪官方微博共發(fā)微博3342條，粉絲74933個(gè)。拓寬了微博政務(wù)渠道，增強了民眾對安全生產(chǎn)工作的認可度。投訴回復42條，發(fā)布和轉發(fā)安全生產(chǎn)類(lèi)微博300多條。
2、認真開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢(xún)日、安全生產(chǎn)事故警示教育周，安全文化周、安全生產(chǎn)應急預案演練及安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)，走上街頭，營(yíng)造氛圍，與市民互動(dòng)溝通，把安全生產(chǎn)知識用書(shū)本、畫(huà)冊、手提袋、圍裙等載體，送入市民家中。安全生產(chǎn)月期間累計發(fā)放各種宣傳資料10萬(wàn)余份。組織開(kāi)展了演講比賽1場(chǎng)、安全生產(chǎn)知識競賽2場(chǎng)、培訓講座7場(chǎng)、文藝演出3場(chǎng)，營(yíng)造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍。其中發(fā)放《撐起生命之傘—公民生產(chǎn)生活安全知識讀本》2萬(wàn)余冊，《職業(yè)病防治手冊》一萬(wàn)余冊。
3、突出安全負責人員、管理人員和特種作業(yè)人員資格培訓。委托專(zhuān)業(yè)培訓學(xué)校，對全市高危和規模以上企業(yè)法人進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規的培訓和資格培訓，對特種作業(yè)人員，進(jìn)行電工作業(yè)、焊工作業(yè)和起重作業(yè)的職業(yè)技能培訓，累計培訓人員3700人。
三、存在的問(wèn)題
一是應急管理體制、機制還不完善。部分安全生產(chǎn)職能部門(mén)應急管理體制還未建立，一些企業(yè)沒(méi)有將體制延伸到分公司，有的雖然建立了，但職責界定不清楚、責任不落實(shí)、程序不健全、應急響應和處置效率不高。相當一部分企業(yè)與地方政府及其相關(guān)部門(mén)之間的聯(lián)動(dòng)機制，企業(yè)內部的配合協(xié)調機制還沒(méi)有真正形成。二是應急預案系統性、實(shí)效性不強。我市安全生產(chǎn)應急預案編制和管理目前還處在起步階段，應急預案編制工作與上級對我們的要求還存在很大差距，雖然多數相關(guān)部門(mén)和企業(yè)制定了事故應急預案，但不少應急預案僅僅停留在文件上，缺少應急演練和實(shí)際操作性，預案普遍缺乏針對性和可操作性。三是應急救援力量物資還需加強。應急救援目前面臨著(zhù)很多困難，各類(lèi)應急救援隊伍人員配置不足，救援隊伍技術(shù)裝備落后、陳舊，危險化學(xué)品行業(yè)所需的大型救援裝備缺乏，現有的應急救援力量和物資分散，保管混亂，指揮不一，亟需整合。
四、下一步工作安排
20××年是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)“十三五”規劃工作至關(guān)重要的一年，要重點(diǎn)落實(shí)《xxx人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<加強全區安全生產(chǎn)應急救援體系建設實(shí)施方案>的通知》（x政辦發(fā)〔20××〕102號）精神，做好安全生產(chǎn)應急管理工作。結合我市安全生產(chǎn)實(shí)際情況，提出如下工作思路：
�。ㄒ唬嫿ò踩a(chǎn)應急預案體系。
以“一案三制”為核心，按照《xxx安委辦關(guān)于深化全區企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案編制改革工作的通知》（x安辦〔20××〕32號）要求，加強安全生產(chǎn)應急預案系統化建設，實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案簡(jiǎn)明化、實(shí)用化改革，推動(dòng)高危企業(yè)崗位應急處置卡全覆蓋。
�。ǘ嫿ò踩a(chǎn)應急救援隊伍體系。
建立公安消防隊伍、化工園區安全生產(chǎn)應急救援隊伍和重點(diǎn)化工企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援隊伍組成的三級救援體系，實(shí)現資源共享、優(yōu)勢互補，形成區域性安全生產(chǎn)應急救援優(yōu)勢。
1.構建全市安全生產(chǎn)應急救援專(zhuān)家隊伍。按照“政府主管、企業(yè)用養”方式，依托現有企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才，選擇8至10人組建xxx市企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援專(zhuān)家隊伍，其中國家注冊安全工程師不少于4人、高級職稱(chēng)不少于2人，隊長(cháng)由安監部門(mén)負責人擔任，專(zhuān)家隊伍受xxx安監局和xxx市雙重領(lǐng)導。企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援專(zhuān)家隊伍的主要職責是：在當地人民政府領(lǐng)導下負責全市生產(chǎn)安全事故應急救援指導，輔助決策和指揮；負責全市企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援隊伍日常教育培訓、訓練演練和重點(diǎn)企業(yè)隱患診斷。
2.規劃建設化工集聚區企業(yè)安全生產(chǎn)應急救援大隊。按照“一企主建、多企供養”方式，建設xxx生物科技園安全生產(chǎn)應急救援大隊。安全生產(chǎn)應急救援大隊按照“聯(lián)合建隊、聯(lián)合養隊、協(xié)議救援”方式，依托園區1家骨干企業(yè)組建1支技術(shù)可靠的專(zhuān)業(yè)隊伍，園區其他企業(yè)可采用購買(mǎi)服務(wù)或出資建設的方式，共同保障隊伍運轉，實(shí)現資源利用最大化。安全生產(chǎn)應急救援大隊的主要職責是：在當地人民政府領(lǐng)導下負責園區生產(chǎn)安全事故應急救援處置；負責園區企業(yè)日常隱患排查、確認；負責園區企業(yè)專(zhuān)兼職應急救援隊伍的教育培訓、訓練演練。安全生產(chǎn)應急救援大隊人數在40人—80人之間，其中國家注冊安全工程師不少于4人。安全生產(chǎn)應急救援大隊裝備和器材以適應和滿(mǎn)足園區應急救援需要為標準，應配置56米、32米高噴車(chē)各不少于1輛，泡沫、水罐車(chē)不少于4輛，應急通訊傳輸系統1套，起重、吊裝器械1臺，重型防化服不少于8套，輕型防化服不少于15套，抗溶性泡沫等其他器材、耗材若干。
�。ㄈ嫿ò踩a(chǎn)應急救援指揮體系。
構建市、縣（市）區兩級聯(lián)動(dòng)安全生產(chǎn)應急救援指揮網(wǎng)絡(luò )體系，與xxx安全生產(chǎn)應急救援指揮網(wǎng)絡(luò )體系銜接。全市配置安全生產(chǎn)應急指揮車(chē)1臺、應急指揮系統1套，各縣（市）區負責配置移動(dòng)單兵應急終端2套、應急指揮系統1套，并與xxx、xxx市安全生產(chǎn)應急救援指揮室互聯(lián)互通。xxx市財政支持建成xxx市安全生產(chǎn)應急救援指揮室，積極申請xxx財政補助，用于市、各縣（市）區安全生產(chǎn)應急救援指揮體系建設。
xxx市安全生產(chǎn)監督管理局
20××年x月x日
監督管理報告12
根據x市xx區人民政府辦公室文件“關(guān)于黨政群機關(guān)xxxx年績(jì)效督查考核辦法”的通知精神，我委領(lǐng)導高度重視此項工作，成立了以高增明主任為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，并將此項工作列入到本單位的重要議事日程，明確責任，具體到人，對我委工作進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下:
一、體制改革任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善國有資產(chǎn)管理、運營(yíng)、監督體系建設，制定國有資產(chǎn)授權經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jì)考核和重大決策失誤追究制度方案。對各運營(yíng)公司業(yè)績(jì)進(jìn)行統計評價(jià)，探索國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預算制度和統計評價(jià)制度
我委于xxxx年初召開(kāi)了全區國資系統工作會(huì )，作了全面工作部署。進(jìn)一步理順了國有資產(chǎn)授權經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jì)考核和重大決策失誤追究制度等制度建設。按照《國有資產(chǎn)監督管理條例》的要求，探索建立國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預算制度和統計評價(jià)制度的途徑，著(zhù)力調查研究工作。同時(shí)建立必要的預警制度。充分利用績(jì)效評價(jià)等手段加強對監管企業(yè)的過(guò)程監督，對營(yíng)運中的突出問(wèn)題發(fā)出警示通知單，提醒企業(yè)重視，督促企業(yè)采取應對措施。年內對各監管企業(yè)的資產(chǎn)管理、運營(yíng)、監督體系完善，管理有序，監督有力，責任明確，效果明顯。
可驗證的事實(shí)與材料：《國有資產(chǎn)監管條例》、舉辦《公司法》培訓班（照片）、企業(yè)領(lǐng)導人MBA培訓（資料照片）、撰寫(xiě)關(guān)于國有資產(chǎn)調整的調查與對策的調研報告
�。ǘ⿺U大年薪制試點(diǎn)范圍，創(chuàng )新適應不同行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的業(yè)績(jì)考核、薪酬管理辦法，落實(shí)完善激勵約束機制，規范職務(wù)消費行為
全面完成了xxxx年各運營(yíng)公司負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作，解決企業(yè)負責人自定薪酬問(wèn)題。xxxx年國資委與各經(jīng)營(yíng)公司、直管企業(yè)簽訂xxxx年度“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核目標責任書(shū)”，同時(shí)要求各公司與其監管企業(yè)簽訂業(yè)績(jì)考核責任書(shū)，層層落實(shí)了國有資產(chǎn)監管責任。為進(jìn)一步加強對第二批脫鉤企事業(yè)單位監督管理工作，召開(kāi)了第二批脫鉤企事業(yè)單位負責人參加的專(zhuān)題會(huì )議，落實(shí)了xxxx年目標管理要求和任務(wù)。
xxxx年，在京門(mén)良實(shí)系統全面開(kāi)展年薪制試點(diǎn)，對非年薪制企業(yè)負責人采取分級核準的辦法加以規范。同時(shí)，對幾家經(jīng)營(yíng)公司采取了“雙軌制”，在工資核準的基礎上采取模擬年薪制辦法，目的在于進(jìn)一步總結經(jīng)驗，對有條件的企業(yè)全面實(shí)行企業(yè)負責人年薪制，真正實(shí)現企業(yè)負責人收入與綜合效益的有機結合。切實(shí)解決了企業(yè)負責人自定薪酬的問(wèn)題。
可驗證的事實(shí)與材料：經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核責任書(shū)、xxxx年度年終決算報表、業(yè)績(jì)考核程序及季報分析、考核情況總結及分析報告
�。ㄈ┻M(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)改革，完成xx家企業(yè)改制任務(wù)
xxxx年我委以改革工作為重點(diǎn)，堅持以改革為動(dòng)力，以發(fā)展為目標，積極采取“調、改、剝、破”等手段，引進(jìn)增量，盤(pán)活存量，加強管理，規范制度，確保了xx家改制企業(yè)任務(wù)完成。
1.狠抓企業(yè)改制，完成產(chǎn)權制度改革企業(yè)xx家
xxxx年我委根據不同企業(yè)的實(shí)際情況，采取引進(jìn)重組、出讓產(chǎn)權等形式，完成了xx家企業(yè)的產(chǎn)權制度改制任務(wù)。改制企業(yè)主要有：xxx公司等企業(yè)，以上企業(yè)都已建立了公司制法人治理結構。
2.通過(guò)調整進(jìn)行改革的企業(yè)有xx家
根據區域功能定位和門(mén)城新城發(fā)展要求，我們加快了對國有資產(chǎn)調整步伐，逐步調整資源結構，發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，為今后發(fā)展與區域功能相一致的產(chǎn)業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎。主要調整的企業(yè)有：xx等xx家企業(yè)根據行業(yè)性質(zhì)分別進(jìn)行統一經(jīng)營(yíng)核算，統籌規劃經(jīng)營(yíng)，縮短管理鏈條；對xxx等x家企業(yè)利用企業(yè)閑置資源開(kāi)展合作和多種經(jīng)營(yíng)，取得了一定成效。
3.實(shí)施破產(chǎn)企業(yè)x家
對嚴重資不抵債、企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)前景無(wú)望、沒(méi)有生存能力的兩家企業(yè)（瑞星印刷公司、興業(yè)電纜公司）實(shí)施了破產(chǎn)。兩家破產(chǎn)企業(yè)均已在法院立案，分別召開(kāi)了債權人會(huì )議。國資委成立了破產(chǎn)小組，并領(lǐng)導組織對兩家破產(chǎn)企業(yè)的審計評估，清算工作已完成。對企業(yè)職工按有關(guān)政策進(jìn)行了安置，確保了社會(huì )穩定。
可驗證的'事實(shí)與材料：xx區改制企業(yè)基本操作程序、改制企業(yè)登報事實(shí)、xx家改制企業(yè)名單
�。ㄋ模┻M(jìn)一步完善已改制國有控股企業(yè)的法人治理結構，加強董事會(huì )、監事會(huì )建設，推出x-x家企業(yè)董事、監事派出試點(diǎn)
為全面落實(shí)《企業(yè)國有資產(chǎn)監督管理條例》，進(jìn)一步加強企業(yè)監管工作，完善內部法人治理結構，依據x市國資委印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強國有獨資公司董事會(huì )建設的指導意見(jiàn)》，我們制定了《運營(yíng)公司董事會(huì )設置方案》，并依據這一方案，選定在x京門(mén)良實(shí)國有資產(chǎn)管理公司進(jìn)行了董事會(huì )建設試點(diǎn)，并制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善x京門(mén)良實(shí)國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司董事會(huì )建設的方案》，在京門(mén)良實(shí)公司內部進(jìn)行了運行機制的考察，考察工作已順利完成。對x新港水泥制品有限公司派遣監事一名。
可驗證的事實(shí)與材料：《關(guān)于進(jìn)一步加強國有獨資公司董事會(huì )建設的指導意見(jiàn)》、《董事會(huì )建設操作方案》、董事會(huì )建設文件
�。ㄎ澹┓e極開(kāi)展脫鉤企事業(yè)單位清產(chǎn)核資工作
根據國務(wù)院國資委《國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法》的要求，結合我區實(shí)際情況，脫鉤企事業(yè)單位清產(chǎn)核資工作于xxxx年x月開(kāi)始，本著(zhù)統一組織、分步實(shí)施、規范操作、按時(shí)保質(zhì)、充分查實(shí)的精神，聘請了兩家符合資質(zhì)條件的會(huì )計師事務(wù)所，對區國資委監管的xx家脫鉤企業(yè)開(kāi)展了清產(chǎn)核資專(zhuān)項審計工作。召開(kāi)了脫鉤企業(yè)清產(chǎn)核資工作會(huì )，對清產(chǎn)核資工作進(jìn)行了部署，下發(fā)、轉發(fā)了《國有企業(yè)資產(chǎn)損失認定規則》等x個(gè)文件及企業(yè)基本情況調查表。組織了企業(yè)清產(chǎn)核資工作培訓班，邀請專(zhuān)業(yè)人士，按照清產(chǎn)核資工作方案的要求，對企業(yè)參加清產(chǎn)核資人員進(jìn)行了系統的培訓。
脫鉤企事業(yè)清產(chǎn)核資工作分為六個(gè)階段開(kāi)展：即前期準備階段、工作部署階段、業(yè)務(wù)培訓階段、組織實(shí)施階段、損益認定階段和總結階段。目前已完成了前期準備階段、工作部署階段和業(yè)務(wù)培訓階段，現正進(jìn)行組織實(shí)施階段。損溢認定和資金核實(shí)工作已基本完成。xx家企業(yè)xxxx年xx月xx日資產(chǎn)合計為xxxx.xx萬(wàn)元，負債合計xxxx.xx萬(wàn)元，所有者權益合計xxxx.xx萬(wàn)元。
可驗證的事實(shí)與材料：脫鉤企業(yè)清產(chǎn)核資方案及下發(fā)的有關(guān)文件、清產(chǎn)核資培訓信息、清產(chǎn)核資報告、損失認定有關(guān)文件、工作總結
二、迎奧運任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┥壐脑旌訛┺r貿市場(chǎng)，消除露天經(jīng)營(yíng)及“三合一”，改善環(huán)境衛生，范圍消防通道；取消批發(fā)業(yè)務(wù)，清理內部小商品攤位，實(shí)行封閉經(jīng)營(yíng)，達到高級農貿市場(chǎng)范圍要求
按照區政府“三年行動(dòng)規劃”的要求，我們積極配合商務(wù)局，督促京門(mén)商業(yè)公司加快河灘菜市場(chǎng)綜合整治工作。按照進(jìn)度要求，我們x月底前制定了“綜合整治方案”，并立即開(kāi)始實(shí)施。該市場(chǎng)達到了市創(chuàng )衛標準和市級市場(chǎng)升級標準，已取得了區政府的認可。
可驗證的事實(shí)與材料：實(shí)施情況報告、進(jìn)度報告
�。ǘ┥婕暗絿Y委協(xié)辦的其它事項:
完成了全區千平米以上商業(yè)設施和重點(diǎn)景區MIS、POS系統推廣使用，實(shí)現刷卡消費無(wú)障礙。到目前國資系統所管轄的千米商場(chǎng)已安裝POS機xx臺，MIS機xx臺�？沈炞C的事實(shí)與材料：發(fā)改委會(huì )議紀要、安裝情況統計
2.關(guān)于商業(yè)、零售業(yè)、美容美發(fā)等行業(yè)培訓、安全規范、環(huán)境規范、操作規程等工作，現已基本完成。
可驗證的事實(shí)與材料：學(xué)習人員統計表、商務(wù)局的相關(guān)記錄
三、環(huán)境建設任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬⿲訛�、月季興、濱河路、汽車(chē)市場(chǎng)等x個(gè)集貿市場(chǎng)及黑山、東辛房等馬路市場(chǎng)進(jìn)行整治，拆除占路經(jīng)營(yíng)房屋，取締非法占路市場(chǎng)，清理整治廢品回收站。我委協(xié)助商務(wù)局對河灘集貿市場(chǎng)進(jìn)行了綜合整治�，F已完成此項工作，達到了市級農貿市場(chǎng)相關(guān)標準。
可驗證的事實(shí)與材料：改造后的照片
�。ǘ┢咸炎飙h(huán)島西北側打井隊門(mén)前綠化任務(wù)已于上半年完成。
可驗證的事實(shí)與材料：改造后的照片
四、關(guān)于續建工程任務(wù)完成情況
關(guān)于人才交流中心新建項目。按照代建辦的任務(wù)分工，現已做好了施工前期準備工作，下一步按照具體工作標準分步實(shí)施。（根據xx號文件，此項工作延期至xxxx年xx月xx日）
五、其他任務(wù)完成情況
制定xx區“十一五”期間國有資產(chǎn)管理體制改革發(fā)展規劃，現已完成。
可驗證的事實(shí)與材料：《xx區“十一五”期間國有資產(chǎn)管理體制改革發(fā)展規劃》
六、基礎工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬⿵娀^續教育，積極開(kāi)展公務(wù)員培訓
圍繞建設學(xué)習型機關(guān)，積極開(kāi)展公務(wù)員培訓，制定切合實(shí)際的培訓計劃，創(chuàng )新培訓方法，采取靈活多樣的學(xué)習方式，以《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《x市行政許可法實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)法律法規為主要內容，組織學(xué)習，請專(zhuān)家進(jìn)行輔導。以公務(wù)員法頒布實(shí)施的重要意義，公務(wù)員法出臺背景、立法依據、指導思想及基本原則、適用、公務(wù)員的條件、義務(wù)、權利、公務(wù)員管理的原則、各個(gè)管理的有關(guān)規定及法律責任等作為公務(wù)員法的培訓內容，到目前，個(gè)人自學(xué)超過(guò)xx學(xué)時(shí)，集中學(xué)習11時(shí)，多次組織輔導，學(xué)習培訓輔導，機關(guān)全體公務(wù)員認識到公務(wù)員法的制定實(shí)施，對于規范公務(wù)員隊伍的管理，提高素質(zhì)的干部隊伍，促進(jìn)勤政廉政建設，具有重大作用。組織公務(wù)員進(jìn)行相關(guān)知識的考試，積極鼓勵公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習和繼續教育。
開(kāi)展多種形式的學(xué)習、繼續教育、培訓使機關(guān)全體工作人員的素質(zhì)明顯提高。服務(wù)意識極大加強，服務(wù)水平明顯提高，落實(shí)在崗位職責上，全體工作人員根據本單位工作職責，結合各自的具體工作，加大了相關(guān)法律法規的學(xué)習。
可驗證的事實(shí)與材料：培訓計劃、試卷、記錄、總結
�。ǘ┘哟蠼M織宣傳力度，強化企業(yè)干部管理工作
今年，我委首先加大了組織宣傳力度，以專(zhuān)題研究、政策介紹、信息工作宣傳三個(gè)板塊為工作內容，為國資監管營(yíng)造輿論氛圍。據統計，上半年發(fā)出信息xxx件，宣傳報道xx篇，音像稿件x份，發(fā)出國資通訊xx期，宣傳欄x期。
其次，國資委更加突出政治理論培訓工作，在提高政治素質(zhì)上下功夫；學(xué)習現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識，在提高經(jīng)營(yíng)管理水平上下力氣。注重理論與實(shí)踐的結合，不斷提高企業(yè)負責人運用理論指導實(shí)踐的能力。先后舉辦了“國有企業(yè)負責人市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓班”、“國資委干部工商管理培訓班”和“國有企業(yè)財務(wù)知識培訓班”等，xxx余人參加了培訓，與先進(jìn)性教育中的政治思想理論培訓班一道，形成了政治、業(yè)務(wù)并重的綜合培訓體系，有效地提高了企業(yè)干部的綜合素質(zhì)。同時(shí)，將培訓工作列入考核范圍，建立學(xué)習檔案，建設企業(yè)人才儲備庫。
可驗證的事實(shí)與材料：相關(guān)試卷、國資通訊
�。ㄈ┘訌婞h管干部原則，狠抓人才建設
堅持了黨管干部的原則，認真貫徹了有關(guān)組織人事工作制度，完善了機關(guān)和企業(yè)負責人民主推薦、民主測評、民主評議、任前公示、公開(kāi)選拔和競爭上崗、試用期、考察預告和差額考察制度。對通過(guò)考察，群眾不滿(mǎn)意的，堅決不予任用。積極探索市場(chǎng)選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的用人機制，加強企業(yè)內部的權力制約機制，為建立現代企業(yè)制度奠定基礎。
可驗證的事實(shí)與材料：考察記錄
�。ㄋ模├^續完善制度建設，落實(shí)教育成果
在加強機關(guān)全員學(xué)習，明確職責定位，提高依法履行職責意識和能力的同時(shí)，我委加快制定了各項規章制度，把各項工作納入到制度化、規范化、科學(xué)化的軌道。國資委成立以來(lái)，加緊研究制定了《關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)改革的指導意見(jiàn)》、《企業(yè)改革指南》、《重大事項報告制度》、《清產(chǎn)核資辦法》、《國有及國有控股企業(yè)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》、《黨務(wù)公開(kāi)暫行辦法》、《大額資金管理辦法》等幾十項規章制度。
可驗證的事實(shí)與材料：各項規章制度、黨務(wù)公開(kāi)暫行辦法、大額資金管理辦法
七、自提工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┱J真完成了xxxx年度計劃生育基礎工作。按照計生委的要求與各監管企業(yè)簽訂了《計劃生育責任書(shū)》，對各公司的落實(shí)計劃生育情況進(jìn)行了檢查。
可驗證的事實(shí)與材料：《計劃生育責任書(shū)》、計劃生育工作總結
�。ǘ┱J真抓好xxxx年度安全生產(chǎn)工作。按照區安委會(huì )的要求與各運營(yíng)公司簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》，對各運營(yíng)公司的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監督檢查，防止了安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生。
可驗證的事實(shí)與材料：《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》、安全工作總結
�。ㄈ┘哟蟊O督力度，大力推進(jìn)廉政建設
根據區委、區紀委反腐倡廉教育工作，大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的要求，我們對此項工作進(jìn)行了認真的計劃安排，制定了工作計劃。組織機關(guān)干部和企業(yè)負責人共xxx人參觀(guān)了學(xué)習曹廣輝先進(jìn)事跡和反腐倡廉書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)。
根據《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的任務(wù)實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，我委認真開(kāi)展了反腐倡廉各項工作，與各業(yè)務(wù)科室簽訂了目標管理責任書(shū)，做好職責分工。召開(kāi)了各運營(yíng)公司專(zhuān)職副書(shū)記專(zhuān)題匯報會(huì )，與各運營(yíng)公司簽發(fā)了廉政建設責任書(shū)，對廉政建設責任制落實(shí)情況進(jìn)行了督促檢查，為今年我委所監管的國有及國有控股企業(yè)開(kāi)展紀檢監察工作奠定了組織保障。
可驗證的事實(shí)與材料：學(xué)習記錄、體會(huì )
�。ㄋ模⿵娀裰鞴芾�，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作
國資委黨委領(lǐng)導把抓好企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作作為加強企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，保證企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律的重要內容，今年以來(lái)多次召開(kāi)黨委會(huì )和專(zhuān)門(mén)會(huì )議，研究廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，做到深入研究，落實(shí)部署。xxxx年初，國資委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導深入實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》。按照區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)協(xié)調小組《關(guān)于xxxx年廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作意見(jiàn)》的文件精神，我委與運營(yíng)公司、直屬企業(yè)、脫鉤企業(yè)的主要負責人簽訂了國資委廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作責任書(shū)。為了進(jìn)一步促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作在國資委系統有效的開(kāi)展，今年x月初，國資委在三家店糧食收儲庫召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，xx余人參加了此次會(huì )議。通過(guò)積極開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，我委有x個(gè)單位被評為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)“先進(jìn)單位”，x人被評為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)“先進(jìn)個(gè)人”。
可驗證的事實(shí)與材料：廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)、“三重一大”制度
八、綜合工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┓e極開(kāi)展治理商業(yè)賄賂工作。印發(fā)了《xx區國資系統治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作實(shí)施方案》，到目前為止未發(fā)現國資委機關(guān)干部及各運營(yíng)公司領(lǐng)導有商業(yè)賄賂和腐敗行為。
可驗證的事實(shí)與材料：上報總結、各運營(yíng)公司自查自糾材料、工作總結
�。ǘ┱J真貫徹落實(shí)信訪(fǎng)條例，切實(shí)維護職工利益，確保穩定
截止xx月底，國資委處理的群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事項共計xxx項，上訪(fǎng)人次為xxx人次，與上年度相比，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)件數減少xx件，上訪(fǎng)人數減少xxx人次，分別下降了xx%和xx%。
我們在黨委的統一領(lǐng)導下，開(kāi)展廣泛深入的調查研究，對能夠解決的問(wèn)題，協(xié)調各方給以了及時(shí)的解決，對一時(shí)難以解決的問(wèn)題，我們對人民群眾做了耐心細致的思想工作，穩定了職工情緒。對群眾提出的過(guò)高或無(wú)理要求，我們依據有關(guān)政策、法律法規和事實(shí)對群眾進(jìn)行了嚴肅的批評。我們堅持了誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則和領(lǐng)導包案制度，建立信訪(fǎng)接待制度，專(zhuān)門(mén)建立了“連民心懇談室”。國資委成立兩年來(lái)，尚未發(fā)生到市級以上單位的越級集體訪(fǎng)問(wèn)題，基本做到了“三不出”。特別是國資委紀委與有關(guān)業(yè)務(wù)科室合作，在對我委所監管的各類(lèi)企業(yè)的離退休人員的情況進(jìn)行了認真的調查和研究的基礎上，成立了離退休人員托管中心，解決了破產(chǎn)企業(yè)和改制企業(yè)離退休人員的管理難題。解決了十幾個(gè)企業(yè)拖欠職工工資和勞動(dòng)保險問(wèn)題，為維護社會(huì )穩定和構建和諧社會(huì )做出了一定的貢獻。
可驗證的事實(shí)與材料：信訪(fǎng)記錄、每月信訪(fǎng)情況統計
工作中的不足和改進(jìn)辦法:
1.國資監管和國企改革的任務(wù)還相當艱巨，一些企業(yè)存在等待、觀(guān)望思想，改革步伐還要進(jìn)一步加快。
2.建設學(xué)習型機關(guān)工作有待加強，以創(chuàng )新學(xué)習方式強化學(xué)習內容，保證學(xué)習時(shí)間，取得實(shí)際效果為重點(diǎn)。積極開(kāi)展公務(wù)員培訓和繼續教育，強化服務(wù)意識，提高工作效率和服務(wù)水平。
3.職工群眾所反映的問(wèn)題，主要以涉及職工群眾的基本生活和利益問(wèn)題為主，涉及人員多，范圍廣，企業(yè)效益又不好，解決難度很大。
自評分：xx分
挑戰與機遇并存，仍處于攻堅階段的國有企業(yè)改革必須把握有利時(shí)機，乘勢而上，加快產(chǎn)權多元化步伐，加強國有獨資公司董事會(huì )建設，立足做大做強，大力推進(jìn)國有集體中小企業(yè)改革，創(chuàng )新國有資產(chǎn)監管體制，開(kāi)創(chuàng )國有企業(yè)改革和發(fā)展的新局面。相信在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，通過(guò)全系統廣大干部職工的共同努力，xxxx年我區國資監管和國企改革發(fā)展會(huì )取得更加可喜的進(jìn)展。
監督管理報告13
我國監獄事業(yè)從建國初期至今已取得了世人矚目的成就，改造了
數以萬(wàn)計的罪犯，累積了豐富和寶貴的經(jīng)驗，并且也經(jīng)歷了幾十年的磨練和考驗，也面臨了諸多的問(wèn)題，只有在不斷正確面對出現的問(wèn)題，創(chuàng )新出更有效飛讓?xiě)獙Υ胧�，我們事業(yè)才會(huì )更加的生機蓬勃發(fā)展。隨著(zhù)科技的不斷發(fā)展，現代監獄的管理越來(lái)越人性化。
那么人性化管理是目前監獄行刑中提出的一個(gè)新的概念。近年來(lái)，許多監獄都開(kāi)始推行人性化管理。那么究竟什么是人性化管理？人性化管理究竟體現在哪些方面？人性化管理的意義何在？本文我將圍繞這幾方面的內容展開(kāi)論述。
一、監獄人性化管理的概念
人性化管理是一個(gè)很多人既熟悉又難以說(shuō)清的一個(gè)概念。要搞清楚人性化管理的問(wèn)題,首先必須弄清什么是人性。隨著(zhù)改革的深入，社會(huì )主義民主和法制觀(guān)念的加強、人權意識的進(jìn)一步提高、關(guān)于人性和人性化管理的問(wèn)題,受到了社會(huì )和監獄人民警察的普遍關(guān)注。從目前監獄工作的實(shí)踐出發(fā),監獄的人性化管理是指監獄人民警察在依法執行刑罰的過(guò)程中,對罪犯以符合和滿(mǎn)足人的合理需要為基本依據和出發(fā)點(diǎn)，以細密、規范的制度體系為基礎和依托，以保障合法權益和培養健康人格為重要內容,以促進(jìn)罪犯的改造和再社會(huì )化為價(jià)值取向，與其他改造手段緊密結合，相輔相成的組織活動(dòng)。
二、監獄人性化管理的體現
1.在硬件上，注重監舍的建設和布局，注重監獄院內綠化和美化，使之更適合于罪犯的生活需要�！痢痢帘O獄的院內就是房前屋后鮮花綻放，馬路兩邊綠草成蔭。筆者曾參觀(guān)過(guò)上海的青浦監獄，那里的建設可以算得上是一流的，并且為罪犯提供了專(zhuān)門(mén)的娛樂(lè )場(chǎng)所，如籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)等。
2.在對罪犯管理上，更注重對罪犯心理和情感的研究與溝通如廣泛實(shí)行的心理咨詢(xún),對罪犯的情感心理問(wèn)題,警察給予了充分的理解,并采取比較婉轉策略的措施給予引導等。如××監獄開(kāi)通新語(yǔ)熱線(xiàn)，囚犯可與警花視頻談心。
3.對罪犯親情的關(guān)注。如××監獄允許死刑犯臨行前見(jiàn)家屬以及允許罪犯回家過(guò)周末，××監獄允許罪犯在獄中與家人一起過(guò)生日，其他許多地方允許罪犯有條件地實(shí)行親情共餐、住宿等。
4.注意維護罪犯的人格尊嚴，通過(guò)尊重罪犯全力促進(jìn)罪犯的思想轉變。如××監獄已經(jīng)不再強行規定罪犯必須理光頭。從強制理光頭到自愿選擇光頭或板寸頭，雖然只是一個(gè)小小的符號變化，卻折射出我國監獄管理的日益人性化。正如服刑人員所說(shuō)，這是尊重他們人格的具體體現；正如監獄管理專(zhuān)家所言，此舉有利于減輕罪犯的身份意識，提高改造效果。
5.在文化方面，加強監獄文化的建設，鼓勵罪犯在獄中學(xué)習。對參加高自考的罪犯予以獎勵，而且在有些監獄，其廣場(chǎng)、食堂、監舍都播放輕音樂(lè )，罪犯的監舍允許養魚(yú)、養花、允許貼明星畫(huà)等。
6.在警察與罪犯的人際關(guān)系上，體現了人民警察在人性化管理理念的指導下，對服刑人員的人格平等、人權尊重、人性關(guān)愛(ài)。
三、監獄人性化管理的意義
在分析監獄人性化管理的意義之前，我先講一個(gè)真實(shí)的案例�！痢痢帘慌杏衅谕叫�8年，在服刑一年多時(shí)因與服刑人員產(chǎn)生矛盾，害怕對方報復，他逃出監獄，開(kāi)始流亡生活。20xx年6月，他在青島偶遇獄友，獄友告訴他從20xx年12月開(kāi)始，××監獄實(shí)行人性化管理，“吃、住、行”條件有了很大的改觀(guān)，“打、罵、體罰”的現象已經(jīng)完全杜絕了。聽(tīng)了獄友的話(huà)他心動(dòng)了，他決定回去自首。當他回到××監獄門(mén)口時(shí)，高隊長(cháng)說(shuō)的第一句話(huà)是：“×××，歡迎你回監改造�！� 第一，進(jìn)一步推動(dòng)了環(huán)境建設。人性化管理要求人的生活環(huán)境應當符合人們追求真善美的要求,因此人性化管理對于推動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化美化,提高生存和生活質(zhì)量具有直接的現實(shí)作用�，F在許多監獄致力于建設花園式監獄、建設環(huán)保監獄都與此理念相聯(lián)系。當然注重環(huán)境建設并不是人性化管理提出后才引起人們重視的,但人性化管理確實(shí)為此注入了新的理念動(dòng)力。
第二，進(jìn)一步關(guān)注罪犯的`情感和心理需要。人性化管理一個(gè)很重要的特征是對罪犯的關(guān)心、理解和尊重,關(guān)注罪犯和普通公民一樣擁有的正常的生理、心理和情感需要,并盡量提供滿(mǎn)足這種需要的條件或者說(shuō)對這種需要盡量采取寬容、許可的態(tài)度。目前監獄實(shí)行的親情餐廳、親情住宿等,都是這種關(guān)注與理解的具體體現。
第三，進(jìn)一步關(guān)注罪犯的價(jià)值追求。也就是注重鼓勵和協(xié)助罪犯從整個(gè)人生的角度對未來(lái)進(jìn)行設計,只要這種設計合法合理,有益于本人發(fā)展,都要給予足夠的尊重,并盡可能創(chuàng )造條件,促進(jìn)罪犯增長(cháng)學(xué)識,提高技能,為設計目標的實(shí)現奠定基礎。
第四，推動(dòng)了警察素質(zhì)的提高。人性化管理對警察的學(xué)識修養、道德情感提出了新的要求,有助于促使警察提升自身素質(zhì)水平,不斷豐富、更新自己的工作理念,使警察不單是一個(gè)執法者和日常的管理者,而且是愿意和能夠幫助罪犯恢復人性尊嚴、彌補殘缺人生、追求全面發(fā)展、實(shí)現身心健康的精神導師,并因此使警察的執法活動(dòng)更能體現出國家法律的人文關(guān)懷和當代行刑文明。
四、人性化管理的建議
1.正確處理人性化管理和嚴格管理的關(guān)系。在處理嚴格管理與人性化管理的關(guān)系時(shí),“嚴不過(guò)人,寬不過(guò)囚”的基本準則必須牢牢把握。所謂“嚴不過(guò)人”,就是在監管工作中必須把罪犯當人看待,嚴格管理不能超越“人”的界限。盡管罪犯犯了罪,被關(guān)押在監獄內執行刑罰,但他們仍然有做人的尊嚴和公民的基本權利,其未被剝奪或限制的權利必須得到充分的保障。所謂“寬不過(guò)囚”,就是在監管工作中,對罪犯講，必須按照法律的規定和要求,強制罪犯履行義務(wù),嚴格遵守法律法規和監規紀律；必須服從管理,接受教育,參加勞動(dòng),積極改造。也就是說(shuō),對罪犯的人性化管理不能突破“囚”的界限,不能超越和違背法律、法規的規定。否則,就超越了“囚”的限度,對罪犯只講人性化管理,不講嚴格管理,無(wú)原則的寬縱、放棄懲罰和改造,就是對社會(huì )正義和廣大人民群眾人權的褻瀆和破壞。
2.人性化管理的“度”誰(shuí)來(lái)掌握？從目前的情況看，我國各個(gè)省市監獄、勞教部門(mén)的管理和制度是有差別的，在人性化管理措施方面雖
有很多相似之處，同樣也沒(méi)有統一的標準。
人性化管理需要什么樣的標準？怎么把握人性化管理的“度”？由誰(shuí)來(lái)制定和審核人性化管理的標準？在監獄內實(shí)行人性化的管理，與國際接軌，這的確是監獄管理未來(lái)的方向，但各地監獄在落實(shí)國家有關(guān)政策時(shí)如何進(jìn)行還有待進(jìn)一步明朗。畢竟，監獄中的每一位服刑人員都是平等的，但每一位服刑人員并非都能夠平等的享有所有的人性化的管理措施，沒(méi)有一個(gè)科學(xué)、合理的標準，監獄在制定人性化的管理措施時(shí)就應該非常謹慎的對待。
3.人性化的管理是否會(huì )滋生新？監獄推行人性化的管理，因犯罪危害社會(huì )而接受強制管教的服刑人員可愜意地逛超市購物，可與牢外配偶親密幽會(huì )，在凸顯人性化的思維下，似乎無(wú)可厚非，但是否會(huì )衍生出新的利益沖突和卻也讓一些人不安。據××晚報報道，在××監獄，每月犯人家屬所交的購物款項就有100多萬(wàn)元，可見(jiàn)營(yíng)業(yè)額之高。司法專(zhuān)家憂(yōu)慮，監獄內經(jīng)營(yíng)商業(yè)活動(dòng)勢必引發(fā)新的司法，而且這樣會(huì )是“人性化”變成“商業(yè)化”。因此，在推行監獄人性化的同時(shí)也要充分考慮這個(gè)問(wèn)題。
監獄越來(lái)越重視人性化的管理措施是對犯人人格的肯定和尊重，是一種進(jìn)步，但更重要的是應當改變社會(huì )對于犯人的一些舊觀(guān)念，更好地讓犯過(guò)錯的人們重新融入社會(huì )。國家還需要更加加強監獄管理的人性化制度，使我國的監獄管理制度更加的完善。
監督管理報告14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
大家好，我叫魏偉，現任商標廣告監督管理股股長(cháng)，20xx年以來(lái)，我商標廣告監督管理股嚴格按照省、市局各項文件的指示精神和局黨組要求，積極開(kāi)拓進(jìn)取、履行職責，充分發(fā)揮職能作用，認真組織開(kāi)展商標、廣告監督管理工作和“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)，現將今年上半年工作任民間借貸監測指標研究調研報告務(wù)完成情況簡(jiǎn)要述職述廉如下：
商標監督管理工作
一是實(shí)施商標興企戰略，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，我商廣股工作人員先后數次深入企業(yè)宣傳、申報創(chuàng )名牌商標的目的、意義，并為企業(yè)送去了申報著(zhù)名商標的指導性文件和表格，指導并協(xié)助河北冀勝電務(wù)器材有限公司、饒陽(yáng)縣綠科蔬菜種植技術(shù)推廣服務(wù)有限公司、河北坤輝金屬線(xiàn)網(wǎng)有限公司跑辦著(zhù)名商標新申請，幫助饒陽(yáng)縣華陽(yáng)肉類(lèi)制品有限公司、饒陽(yáng)合伯炮廠(chǎng)、河北東照線(xiàn)纜有限公司跑辦著(zhù)名商標延續，幫助饒陽(yáng)縣慈明蔬菜種植專(zhuān)業(yè)合作社、河北坤輝金屬線(xiàn)網(wǎng)有限公司、河北冀勝電務(wù)器材有限公司跑辦衡水市知名商標。
二是以“4.26”知識產(chǎn)權日為契機，擴大宣傳范圍，提高全社會(huì )知識產(chǎn)權保護意識。我股于4月份認真組織開(kāi)展了以“保護知識產(chǎn)權，創(chuàng )建和諧社會(huì )”為主題的“保護知識產(chǎn)權宣傳周”活動(dòng)。在大型超市及人流密集地區設立咨詢(xún)臺，為廣大企業(yè)和消費者提供商標專(zhuān)利申請、商標專(zhuān)利維權和商標認定策劃等咨詢(xún)服務(wù)，并向群眾發(fā)放《商標法》、《專(zhuān)利法》等有關(guān)知識產(chǎn)權法律法規宣傳資料500余份，現場(chǎng)受理商工商局企業(yè)監管股股長(cháng)述職述廉報告標侵權咨詢(xún)15起，咨詢(xún)群眾100余人次，并就企業(yè)如何進(jìn)行商標專(zhuān)利維權知識做了說(shuō)明，結合“雙打”專(zhuān)項行動(dòng)，積極履行職能，公開(kāi)我局舉報電話(huà)。
三是積極做好涉農注冊商標的'培育發(fā)展工作，今年上半年我們對全縣較有影響的農產(chǎn)品進(jìn)行了排查摸底工作，并積極引導他們注冊各類(lèi)商標，壯大特色產(chǎn)業(yè)、提高農產(chǎn)品附加值，鼓勵他們走農產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化和品牌化的經(jīng)營(yíng)之路。依法指導企業(yè)正確做好商標注冊及商標規范使用工作，幫助企業(yè)進(jìn)行商標申報注冊、商標轉讓、商標變更、商標續展工作。今年新增注冊商標12件，其中涉農商標4件。
四是繼續施行“一所一標”、“四書(shū)兩帳”工作。我股對轄區內企業(yè)的商標使用情況利用多種形式進(jìn)行詳細摸底調查，如企業(yè)年檢、走訪(fǎng)企業(yè)等途徑加強與企業(yè)的聯(lián)系與溝通，全面掌握、了解轄區內企業(yè)的商標注冊和實(shí)際使用情況，建立、健全轄區商標注冊情況登記臺帳和轄區企業(yè)商標聯(lián)絡(luò )員登記臺帳，并積極發(fā)放《商標注冊建議書(shū)》、《商標管理提示書(shū)》、《爭創(chuàng )馳名商標倡議書(shū)》、《商標輕微違法告誡書(shū)》，對于有輕微過(guò)錯的企業(yè)及時(shí)糾正。我股開(kāi)展此項工作，旨在更好的離任職述職報告為商標注冊企業(yè)服務(wù)。深入企業(yè)進(jìn)行引導和動(dòng)員，幫助企業(yè)出主意，想辦法，幫他們注冊具有特色的產(chǎn)品商標或服務(wù)商標，由此來(lái)擴大市場(chǎng)的影響力。
廣告監督管理工作
今年，根據市局開(kāi)展違法廣告專(zhuān)項整治文件精神，把藥品、醫療、保健食品、化妝品、美容服務(wù)等廣告作為整治重點(diǎn)，以媒體宣傳、戶(hù)外廣告、期刊等廣告載體為重點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)抓整治，開(kāi)展虛假違法廣告市場(chǎng)專(zhuān)項整治工作，嚴厲打擊虛假違法廣告。同時(shí)，更要發(fā)揮工商電力人員述職報告服務(wù)職能，大力扶持廣告業(yè)的健康、有序地發(fā)展，我股對藥品、煙草、醫療、房地產(chǎn)等廣告進(jìn)行了專(zhuān)項整治行動(dòng)。今年，我股查處廣告違法案件3件，罰款金額1.5萬(wàn)元。通過(guò)整治，有效的規范了我縣違法發(fā)布廣告行為，維護了我縣的廣告市場(chǎng)秩序。
廉潔自律，保持黨員本色
作為一名工商干部、共產(chǎn)黨員必須要有清醒的認識。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風(fēng)所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。今年以來(lái)，我能認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好。
回顧自己所做的工作，雖然取得了一定成績(jì)，但仍存有不足之處：一是理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習有待加強，二是工作創(chuàng )新有待開(kāi)拓。今后，我將針對不足之處，進(jìn)行有計劃的調整與學(xué)習，通過(guò)抓學(xué)習、抓運用，使自己政治思想水平進(jìn)一步得到提高，另外，在工商履職中，努力摸索、不斷學(xué)習新銀行國際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)人員年終述職報告的行政管理與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的方式方法，并在工作中充分尊重現實(shí),體現層次性,區別對待,循序漸進(jìn),避免一刀切、一律化。在此我懇請各位領(lǐng)導、朋友在今后的工作中對我多指導、多幫助，各位代表對我多監督、多指正。
監督管理報告15
根據《xxx省食品安全委員會(huì )辦公室，xxx省財政廳關(guān)于印發(fā)鎮（鄉）食品藥品監管所建設驗收標準的通知》和市縣局關(guān)于鎮監管所建設要求，我們開(kāi)展了認真自查，我所狠抓了基礎設施建設、制度建設、隊伍建設，實(shí)現了安全責任落實(shí)、工作任務(wù)落實(shí)、培訓任務(wù)落實(shí)，我所建設達到了驗收標準，自查得分99分，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
xxx鎮位于xxx縣東北部,鎮政府駐地距縣城約40公里，轄14個(gè)行政村，2298戶(hù)，9787人。監管對象共91戶(hù)，其中獲證餐飲單位4家，小餐飲22家，獲證食品流通單位13家，小食品店18家，學(xué)校企事業(yè)食堂9家，食品加工小作坊4家，中心醫院1所，村級衛生室14家，藥店6家。
20xx年11月份成立xxx鎮食品藥品監督管理所，為縣食品藥品監督管理局派出的副科級事業(yè)單位負責xxx鎮食品藥品監督管理工作，現有所長(cháng)1名，工作人員3名，本科學(xué)歷2人，專(zhuān)科學(xué)歷2人，村級信息員14名�？h財政統一配備日常監管用車(chē)、辦公桌椅、電腦等辦公設備及執法裝備�？h財政無(wú)償劃撥辦公用房286平方米。內設辦公室、檢驗檢測室、食品監管、餐飲監管、藥械監管等股室�？h財政按照鎮所每年每人2800元標準為鎮所劃撥工作經(jīng)費，村級信息員每年每人發(fā)放360元的工作津貼。鎮政府每年劃撥食品藥品安全監管專(zhuān)項經(jīng)費1.4萬(wàn)元，保障我所日常監管工作的順利開(kāi)展。
二、各項指標完成情況
�。ㄒ唬C構設置（應得分10分，自查得分10分）
1、按照縣編委《關(guān)于印發(fā)xxx縣鎮食品藥品監管理體制改革機構調整方案的通知》（x政辦發(fā)[20xx]02號）精神，我所達到機構單獨設置，主體資格合法的要求。
2、按照縣政府《關(guān)于印發(fā)xxx縣鎮食品藥品監督管理所職能配置崗位設置人員編制規定的通知》（x政辦發(fā)[20xx]92號）、組織部《關(guān)于樊小鋒等同志任職的通知》（x組干發(fā)[20xx]9號）、縣人社局《關(guān)于各鎮食品藥品監督管理員的通知》（x人社發(fā)[20xx]40號）、《關(guān)于各有關(guān)鎮食藥所補充人員的通知》（x人社發(fā)[20xx]185號）、《關(guān)于xxx鎮食藥所工作人員分工的通知》（x豆政發(fā)[20xx]10號），我所工作職責清晰，崗位分工明確。
3、鎮政府領(lǐng)導對食藥所建設高度重視，印發(fā)了《關(guān)于成立xxx鎮食品藥品安全監管領(lǐng)導小組的通知》（x豆政發(fā)[20xx]17號）、《關(guān)于成立xxx鎮校園周邊食品安全專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組的通知》（x豆政發(fā)[20xx]31號）和百日大排查等相關(guān)文件。
�。ǘ╆犖榻ㄔO（應得分15分，自查得分15分）
1、本鎮人口數量為9787，按照萬(wàn)分之三的比例應編制3人，縣編委會(huì )下達編制3人，并配一名所長(cháng)，達到了上級編制的要求。
2、全所工作人員不斷加強學(xué)習，熟悉業(yè)務(wù)。能明確本所工作職責，熟練準確掌握監督檢查工作程序，方法等。
3、轄區共有行政村14個(gè)，聘任村級安全信息員14人。
�。ㄈ┙�(jīng)費保障（應得分10分，自查得分10分）
1、根據縣財政局《關(guān)于下達20xx年度部門(mén)基本支出預算的通知》（永財預算[20xx]1號），明確了我所工作經(jīng)費從20xx年1月起納入財政預算�？h食品藥品監督管理局《關(guān)于下達鎮食藥所監管經(jīng)費的通知》（永食藥監[20xx]10號）、
2、根據相關(guān)規定，我所制定《關(guān)于印發(fā)xxx鎮食藥所經(jīng)費管理辦法的通知》（x豆食藥監[20xx]5號）。
3、按照縣財政局年度部門(mén)經(jīng)費預算，我所工作經(jīng)費被納入縣財政預算。
4、按照縣食品藥品監督管理局《關(guān)于聘任xxx等254名同志為食品藥品安全監管信息員的通知》（永食藥監[20xx]5號，統一發(fā)放了兩個(gè)季度的工資。
�。ㄋ模┗A設施建設（應得分20分，自查得分20分）
根據縣財政局《關(guān)于下無(wú)償劃撥資產(chǎn)的通知》辦公用房8間，建筑面積286平方米。設有辦公室、檢驗檢測室、食品監管、餐飲監管、藥械監管等股室。我所有執法車(chē)輛一輛，執法設備：攝像機、照相機、快檢設備和試劑，達到了辦公設施齊全。
�。ㄎ澹┲贫冉ㄔO（應得分10分，自查得分10分）
1、為了使我所各項工作程序化、規范化，特制定xxx鎮食品藥品監督管理所所長(cháng)職責、安全信息職責、農村自辦宴席集體聚餐申報備案制度、監督管理工作人員“十不準”、建立黨政會(huì )議、學(xué)習培訓、考勤考核、財務(wù)管理、執法辦案、應急處理、廉潔自律等工作制度27種。
2、在辦公場(chǎng)所醒目位置設立了政務(wù)公開(kāi)欄，有辦事指南，服務(wù)承諾。
3、各項制度和管理辦法得到了落實(shí)，我所有會(huì )議記錄、工作人員有學(xué)習筆記本、工作筆記本、黨風(fēng)廉政建設筆記本，鎮政府每月對我所執行制度情況進(jìn)行評價(jià)。
�。┤粘１O管（應得分10分，自查得分10分）
1、我所對轄區內監管對象底子清楚，建立了“一企一檔”的監管檔案及誠信檔案
2、制定了檢查、巡查工作制度，并按規定組織檢查、巡查。
3、我所印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展夏季流通環(huán)節食品安全專(zhuān)項整治的通知》（x豆政發(fā)[20xx]46號），開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)。
4、我所印發(fā)了《關(guān)于xxx鎮紅黑名單公示工作實(shí)施方案的通知》（x豆政發(fā)[20xx]6號）并按照實(shí)施方案開(kāi)展工作。
5、我所印發(fā)了《關(guān)于成立xxx鎮食品安全風(fēng)險百日大排查專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組的通知》（x豆政發(fā)[20xx]14號）、《關(guān)于印發(fā)xxx鎮食品安全風(fēng)險百日大排查專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案的`通知》（x豆政發(fā)[20xx]15號）、《xxx鎮食品安全風(fēng)險百日大排查專(zhuān)項行動(dòng)的總結》（x豆政發(fā)[20xx]38號），確保我鎮的飲食用藥安全健康。
6、制定了年工作計劃，我所印發(fā)了《關(guān)于xxx鎮20xx年食品藥品監督管理所工作計劃的通知》（x豆政發(fā)[20xx]12號）并按照計劃開(kāi)展工作。
�。ㄆ撸┌讣樘帲☉梅�10分，自查得分9分）
1、我所制定了投訴舉報、食品藥品行政處罰流程圖，建立投訴舉報登記冊和食品安全事故登記冊。
2、查處案件5件，案件查辦率為100%。
3、處罰公正，程序合法，證據確鑿，無(wú)復議案件，案件結案率為100%。
4、我所制定了涉案物品管理制度和處置管理辦法，要求工作人員嚴格按照規定執行。
5、案卷規范，按門(mén)別分類(lèi)裝訂歸檔。
6、鎮政府引發(fā)了《關(guān)于xxx鎮食藥所派出所聯(lián)動(dòng)辦案工作的通知》（x豆政發(fā)[20xx]26號），促成了食品藥品安全聯(lián)合辦案工作機制。
�。ò耍z驗檢測（應得分5分，自查分5分）
我所設立了食品安全檢驗檢測室，配備了食品快速檢測箱，制訂了20xx年快速檢測工作計劃，對檢測人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)培訓，有檢測原始記錄，檔案規范。
�。ň牛┬麄鹘逃☉梅�5分，自查分5分）
1、我所印發(fā)了《關(guān)于20xx年食品安全宣傳教育活動(dòng)方案的通知》（x豆食藥監[20xx]28號），印制了xxx鎮食品安全宣傳資料。
2、鎮食藥所參加市縣各類(lèi)培訓3期，10人次，舉辦村級信息員培訓4場(chǎng)次，累計培訓人員106人次。
3、采取多種形式開(kāi)展食品安全宣傳，印發(fā)宣傳資料千余張，定期出車(chē)進(jìn)村入戶(hù)巡查宣傳，在餐飲流通單位設立監督牌20多處
�。ㄊh風(fēng)廉政建設（應得分5分，自查分5分）
1、認真貫徹落實(shí)鎮黨委黨風(fēng)廉政建設工作，與縣局簽訂了目標責任書(shū)，與各村簽訂了食品安全責任書(shū)，切實(shí)做好我所黨風(fēng)廉政建設工作。
2、我所制定了黨風(fēng)廉政制度、政風(fēng)行風(fēng)制度、xxx鎮食藥所政風(fēng)行風(fēng)建設計劃。
3、我所實(shí)施了鎮政府《xxx鎮20xx年黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作實(shí)施方案》（x豆黨發(fā)[20xx]16號）。
4、我所集中學(xué)習了兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈為國家和人民工作領(lǐng)導干部要謹防不良嗜好、守住欲望的底線(xiàn)、作風(fēng)五戒等相關(guān)篇章。
總之，通過(guò)我們艱苦不懈地努力，我所標準化建設工作取得了顯著(zhù)成效，食品藥品監管體系日臻完善，各項建設指標已達到省級驗收標準。在今后的工作中，我們繼續把食品藥品安全作為頭等大事常抓不懈。認真落實(shí)地方政府負總責、監管部門(mén)、各負其責、企業(yè)是第一責任人的食品藥品安全責任體系，動(dòng)員全社會(huì )共同關(guān)注參與食品藥品安全監管工作。建立健全食品藥品監管體制，形成食藥安全監管長(cháng)效機制，確保全鎮人民飲食用藥安全有效。
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