績(jì)效考核自評報告

績(jì)效考核自評報告

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績(jì)效考核自評報告1

　　根據《財政部國家糧食和物資儲備局關(guān)于開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施情況績(jì)效評價(jià)的通知》（財建〔20xx〕196號），現將我省20xx年至20xx年3月實(shí)施“中國好糧油行動(dòng)”的績(jì)效情況報告如下。

　　一、項目決策情況

　　根據《財政部國家糧食局關(guān)于在流通領(lǐng)域實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”的通知》（財建〔20xx〕290號）和《國家糧食局財政部關(guān)于印發(fā)“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施方案的通知》（國糧財〔20xx〕180號）要求，我局會(huì )同省財政廳深入各地開(kāi)展調研，掌握實(shí)際情況，結合我省實(shí)際研究制定了“優(yōu)質(zhì)糧食工程”三個(gè)子項實(shí)施方案，經(jīng)省“優(yōu)質(zhì)糧食工程”建設領(lǐng)導小組審定，《安徽省糧食局安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)<安徽省優(yōu)質(zhì)糧食工程實(shí)施方案>的通知》（皖糧倉聯(lián)〔20xx〕172號）印發(fā)全省貫徹執行，并報財政部、國家糧食和物資儲備局備案。

　　結合我省糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展現狀和實(shí)際，省政府辦公廳出臺《關(guān)于大力發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的實(shí)施意見(jiàn)》（皖政辦〔20xx〕93號），進(jìn)一步提出了落實(shí)“中國好糧油”行動(dòng)計劃的主要任務(wù)、牽頭責任單位、配合單位、政策措施和時(shí)間要求。省糧食局印發(fā)《關(guān)于組織推薦中國好糧油行動(dòng)示范縣和示范企業(yè)的通知》，明確申報條件、名額，明晰申報指南。10個(gè)示范縣的評審按照自下而上、政府承諾、單位申請、專(zhuān)家論證、公開(kāi)公平的原則，省糧食局、省財政廳通過(guò)綜合評審的方式確定。示范企業(yè)由示范縣政府結合本地實(shí)際通過(guò)競爭性遴選的方式確定1-2家企業(yè)。10個(gè)示范縣分別為壽縣、靈璧縣、肥東縣、懷遠縣、蒙城縣、天長(cháng)市、鳳陽(yáng)縣、阜南縣、望江縣、南陵縣。制定的安徽省“中國好糧油”行動(dòng)計劃實(shí)施方案支持建設10個(gè)示范縣并明確了示范縣資金分配方案。積極組織企業(yè)參加“中國好糧油”產(chǎn)品遴選，鳳寶糧油等6家企業(yè)的6個(gè)產(chǎn)品榮獲第一批“中國好糧油”產(chǎn)品稱(chēng)號，分別占全國的9.3%、6.1%；第二批“中國好糧油”產(chǎn)品評審結果米、面、食用植物油等27個(gè)遴選品種已報國家糧食和物資儲備局。安徽省“中國好糧油”行動(dòng)計劃建設規模和資金安排均比較合理，沒(méi)有畸輕畸重情況。

　　根據我省“中國好糧油”行動(dòng)計劃實(shí)施方案和各示范縣實(shí)施方案，制定了我省“中國好糧油”實(shí)施方案的績(jì)效評價(jià)體系和評價(jià)方案。

　　二、項目管理情況

　　4月19日，國家糧食局辦公室下發(fā)了《關(guān)于在糧食流通領(lǐng)域實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”有關(guān)事項的通知》后，為貫徹落實(shí)通知精神，我們及時(shí)組織召開(kāi)實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”專(zhuān)題會(huì )議，研究部署申報實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”工作。為確�！爸袊�好糧油”行動(dòng)計劃工作落實(shí)，成立安徽省“中國好糧油”行動(dòng)計劃領(lǐng)導小組，具體負責行動(dòng)計劃各項統籌工作。

　　為加強項目和資金管理，明確分配、撥付、使用程序和要求，更好地實(shí)施安徽省“中國好糧油”行動(dòng)計劃，我們共同起草了《安徽省“中國好糧油”行動(dòng)計劃項目及資金管理辦法》，近日下發(fā)。

　　20xx年度全省“中國好糧油”行動(dòng)計劃中央和省補助資金1.01億元，目前已全部分解下達到位。省政府已明確將繼續加大項目資金統籌力度，調劑省級預算項目，多渠道籌集資金，確保項目順利推進(jìn)，盡快發(fā)揮效益。

　　三、項目產(chǎn)出情況

　　目前10個(gè)示范縣均已制定“中國好糧油”實(shí)施方案，并按照方案要求結合實(shí)際全面開(kāi)展項目及相關(guān)建設，項目建設進(jìn)度符合省里要求和示范縣實(shí)施方案序時(shí)進(jìn)度等相關(guān)規定。

　　肥東縣遴選示范企業(yè)安徽燕莊油脂有限責任公司，在該縣橋頭集鎮流轉土地；縣政府已在馬湖鄉、古城鎮、石塘鎮、八斗鎮等區域創(chuàng )建無(wú)公害農產(chǎn)品、綠色食品、有機農產(chǎn)品等稻蝦共養10000畝；優(yōu)質(zhì)稻訂單3萬(wàn)畝。燕莊油脂在“中國芝麻油之鄉”安徽省肥東縣建設芝麻特色小鎮，規劃用地6000畝，包括建設高油品芝麻種植基地、高品質(zhì)芝麻科技研發(fā)基地、芝麻內陸集散中心、芝麻深加工生產(chǎn)基地、芝麻開(kāi)花博物館、芝麻開(kāi)門(mén)商業(yè)街和芝麻特色農田小鎮等在內的.七個(gè)板塊項目，并在小鎮中規劃23個(gè)國家102個(gè)芝麻品種種植觀(guān)摩。

　　靈璧縣通過(guò)引導龍頭企業(yè)向優(yōu)勢農產(chǎn)品產(chǎn)區集中，促進(jìn)企業(yè)集群集聚，全縣形成經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區食品產(chǎn)業(yè)園、馮廟工業(yè)園區和尤集鎮農民創(chuàng )業(yè)產(chǎn)業(yè)園為中心的三大糧食加工基地，以馮廟鎮和婁莊鎮為中心的兩大原糧貿易中心。全縣省級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)7家，市級13家，康美達面業(yè)和永盛制粉獲國家局、國家農發(fā)行重點(diǎn)支持糧油產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)認定。

　　蒙城縣遴選安徽豐碩種業(yè)有限公司為示范企業(yè)。改縣今年4月份由縣糧食局牽頭，農委各科室、站（所）配合開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)糧油調查統計、品質(zhì)測評工作。蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧食工程建設領(lǐng)導小組精心組織了蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧油種植的倡導和宣傳活動(dòng)。安徽豐碩種業(yè)有限公司于20xx年10-11月與部分農業(yè)合作社簽訂6萬(wàn)畝《優(yōu)質(zhì)小麥訂單生產(chǎn)協(xié)議書(shū)》，實(shí)行優(yōu)價(jià)訂單收購。

　　阜南縣糧食局遴選安徽省達億糧油食品有限公司為示范企業(yè)，該公司已制定實(shí)施方案。通過(guò)土地流轉和科學(xué)種植、產(chǎn)后服務(wù)和產(chǎn)業(yè)融合、優(yōu)質(zhì)專(zhuān)用面粉加工等全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化，為推進(jìn)阜南縣“中國好糧油”項目建設注入新的動(dòng)力。

　　懷遠縣利用財政補助資金全力推進(jìn)“安徽今三麥”、“安徽米老頭”精深加工項目建設，并通過(guò)兩個(gè)示范企業(yè)以“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農場(chǎng)+農戶(hù)”產(chǎn)業(yè)化運營(yíng)模式，建立優(yōu)質(zhì)糯稻訂單種植基地，輻射帶動(dòng)推廣優(yōu)質(zhì)糯稻種植。

　　天長(cháng)市實(shí)施優(yōu)質(zhì)稻谷訂單種植計劃8萬(wàn)畝，實(shí)際種植8.5萬(wàn)畝，預計投入260萬(wàn)元。計劃新建低溫儲糧倉庫1萬(wàn)噸，需投資500萬(wàn)元，目前已完成規劃實(shí)際工程的招投標。

　　鳳陽(yáng)縣鳳寶集團計劃投資1億元建設全谷物食品生產(chǎn)項目，目前已完成規劃選址。家家樂(lè )公司“蒸谷米”的研發(fā)和生產(chǎn)項目正在規劃；福建盼盼集團在小崗現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)園投資10.6億元，建設食品產(chǎn)業(yè)園，目前已開(kāi)工建設；安徽省濠洲糧油貿易有限公司計劃新建年產(chǎn)大米加工7.16萬(wàn)噸、年加工直條米線(xiàn)200噸、通心粉200噸的農產(chǎn)品深加工項目，已完成立項選址，近期開(kāi)工建設。

　　壽縣遴選國精米業(yè)和心連心米業(yè)為示范企業(yè)。20xx年計劃投入1000萬(wàn)元，優(yōu)選安徽國情糧油食品有限公司、壽縣周寨米面有限公司、安徽心連心米業(yè)有限公司3家為優(yōu)質(zhì)糧創(chuàng )建企業(yè)，創(chuàng )建無(wú)公害農產(chǎn)品、綠色食品、有機農產(chǎn)品和農產(chǎn)品地理標志示范基地，減少化肥、農藥用量，改良土壤，阻斷重金屬污染，創(chuàng )建“三品一標”優(yōu)質(zhì)糧示范基地。

　　南陵縣的引導發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻谷生產(chǎn)種植，培育壯大龍頭企業(yè)，組織開(kāi)展優(yōu)質(zhì)糧油調查統計和品質(zhì)測評，實(shí)施“放心糧油”工程，加強優(yōu)質(zhì)糧食營(yíng)銷(xiāo)體系建設和優(yōu)質(zhì)糧油品牌宣傳。改縣有糧食加工企業(yè)50家，其中國家級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家，省級5家，市級13家，20xx年實(shí)現糧油加工業(yè)產(chǎn)值40億元。

　　望江縣“中國好糧油”行動(dòng)計劃建設項目分為政府層面的公共服務(wù)平臺建設和示范企業(yè)的產(chǎn)業(yè)提升項目建設�！爸袊�好糧油”銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設已全面展開(kāi)；“中國好糧油”品牌宣傳推廣已啟動(dòng)；糧食品質(zhì)統計調查、糧食品質(zhì)測報網(wǎng)絡(luò )及人員隊伍已建成。聯(lián)河股份公司作為“中國好糧油”行動(dòng)示范企業(yè)，產(chǎn)業(yè)提升一期（20xx-20xx）項目中，技改適度加工示范線(xiàn)2條及配套自動(dòng)灌裝機器人等，2條線(xiàn)適度加工能力達到日處理稻谷800噸項目已完成；優(yōu)質(zhì)稻米專(zhuān)用倉庫已完成；生物質(zhì)熱風(fēng)爐及低溫循環(huán)烘干機14臺套項目已完成；聯(lián)河專(zhuān)用品牌糧食基地綠色種養和物聯(lián)網(wǎng)建設項目已實(shí)施。目前已在在上海、合肥等省內外大中城市商超市場(chǎng)設立中國好糧油實(shí)體專(zhuān)柜、品牌專(zhuān)柜106個(gè)，在高速驛達設立中國好糧油形象專(zhuān)柜88個(gè)；在中央電視臺CCTV-1“朝聞天下”、CCTV-13“新聞30分”、CCTV-4“中國文藝”、CCTV-15“精彩音樂(lè )會(huì )”等媒體宣傳推廣中國好糧油產(chǎn)品；聯(lián)河淘寶企業(yè)店鋪，聯(lián)河微商城，聯(lián)河京東旗艦店，聯(lián)河天貓食品旗艦店已建立；糧食質(zhì)量檢測中心項目暫未開(kāi)工建設。

　　四、項目效果情況

　　隨著(zhù)“中國好糧油”行動(dòng)計劃的實(shí)施和糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，20xx年，全省優(yōu)質(zhì)糧油品率顯著(zhù)提升，種糧農民增收40億元。

　　“中國芝麻油之鄉”肥東縣示范企業(yè)燕莊油脂帶動(dòng)當地農戶(hù)擴大燕莊自由芝麻品種——高油品“燕莊1號”和高芝麻素“燕莊2號”種植面積，以?xún)?yōu)質(zhì)芝麻種植和高于市場(chǎng)價(jià)的原料收購價(jià)帶動(dòng)農戶(hù)脫貧致富、返鄉就業(yè)。芝麻種植面積擴大至10000畝，當地農民年人均增收20xx元。同時(shí)提高優(yōu)質(zhì)芝麻產(chǎn)品的供給結構和水平，滿(mǎn)足城鄉居民消費健康需求。

　　靈璧縣康美達面業(yè)有限公司建立小麥良種繁育基地，以高于市場(chǎng)0.1元/公斤的價(jià)格分級收購協(xié)議糧食，并及時(shí)結付糧款。安徽達園糧油有限公司發(fā)展種殖基地20多個(gè)，有1000多農戶(hù)參加了達園專(zhuān)業(yè)合作社的大豆種植，優(yōu)質(zhì)大豆種植面積20萬(wàn)畝。通過(guò)公司帶動(dòng)已發(fā)展大豆專(zhuān)業(yè)合作社10家，輻射帶動(dòng)農戶(hù)5000多戶(hù)。參加專(zhuān)業(yè)合作社的農民采用專(zhuān)業(yè)化管理后，畝產(chǎn)可增加收入120多元。公司每年還吸收安置農村剩余勞動(dòng)力100多人。宿州市笑果飼料科技有限責任公司在向陽(yáng)、韋集等鄉鎮與農業(yè)合作社、種糧大戶(hù)簽訂生產(chǎn)服務(wù)合同，形成“公司+合作社+農戶(hù)”的新型產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體，統一供種、統一技術(shù)指導、訂單收儲，締結優(yōu)質(zhì)玉米生產(chǎn)基地5000畝以上，20xx年逐步達到8000畝以上。20xx年為向陽(yáng)鄉提供精準扶貧玉米種，并保證以高于市場(chǎng)價(jià)60元/噸的價(jià)格回收貧困戶(hù)種植的玉米，對農業(yè)、尤其是貧困農村產(chǎn)生較強的發(fā)展帶動(dòng)作用。

　　蒙城縣圍繞“中國好糧油”行動(dòng)實(shí)施方案，20xx年投入2500萬(wàn)元用于農田水利設施改造，建設高標準農田；投入2719.2萬(wàn)元，種植優(yōu)質(zhì)小麥41.2萬(wàn)畝，落實(shí)獎補資金196萬(wàn)元；實(shí)施“蝦稻連作”獎補1800萬(wàn)元。

　　阜南縣以達億糧油食品有限公司以公司流轉土地為核心區域，加大與農民合作社、家庭農場(chǎng)的合作，簽訂優(yōu)質(zhì)糧食種植收購協(xié)議，并提供市場(chǎng)信息、種子、化肥和融資、擔保服務(wù)，發(fā)展“糧食銀行”，積極發(fā)展推廣訂單農業(yè)15萬(wàn)畝。

　　懷遠縣20xx年建設優(yōu)質(zhì)糯稻種植基地12.6萬(wàn)畝，通過(guò)自建原料基地以及合同、訂單收購原料占87.5%，帶動(dòng)農戶(hù)人均增收2260元。當年優(yōu)先優(yōu)價(jià)（每公斤高于市場(chǎng)價(jià)0.10元）直接收購貧困戶(hù)稻谷192300公斤，貧困戶(hù)多獲益19230元，涉及貧困戶(hù)13戶(hù)。20xx年落實(shí)優(yōu)質(zhì)糯稻生產(chǎn)基地13.5萬(wàn)畝。并簽訂《“訂單收購+溢價(jià)”脫貧帶動(dòng)糯稻種植協(xié)議書(shū)》4份，涉及貧困村4個(gè)，貧困戶(hù)112戶(hù)，種植面積1030畝。預計收購貧困戶(hù)稻谷6萬(wàn)公斤。通過(guò)“訂單收購+溢價(jià)”的方式，變輸血為造血，帶動(dòng)脫貧。

　　天長(cháng)市今年重點(diǎn)鼓勵2家省級農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建立2個(gè)示范現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，通過(guò)企業(yè)（龍頭加工企業(yè)和國有收儲企業(yè)）+專(zhuān)業(yè)合作社+家庭農場(chǎng)（大戶(hù)）+農戶(hù)的合作模式，開(kāi)展從種子、田間、儲存、加工、銷(xiāo)售的規范化管理方式，從稻、麥種選播、田間管理、產(chǎn)中服務(wù)、收割、去雜、烘干、收儲加工，簽訂協(xié)議，分工協(xié)作，完善產(chǎn)業(yè)鏈。計劃播種8萬(wàn)畝新品優(yōu)質(zhì)水稻。

　　鳳陽(yáng)縣積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)訂單收購，促進(jìn)農民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收，安徽安天食品（集團）有限公司自購優(yōu)質(zhì)稻谷種子，訂單開(kāi)展優(yōu)質(zhì)稻谷種植3000畝以上。

　　壽縣糧油加工示范企業(yè)開(kāi)展了優(yōu)價(jià)訂單收購，優(yōu)質(zhì)糧油訂單面積86萬(wàn)畝，較上年增長(cháng)11%,優(yōu)質(zhì)糧油訂單收購39.26萬(wàn)噸，較上年增長(cháng)12%，促進(jìn)農民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收10001.60萬(wàn)元；大力開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)品，安徽心連心米業(yè)公司開(kāi)發(fā)香米系列，優(yōu)質(zhì)稻谷訂單20xx畝，免費提供種子、化肥、農藥和技術(shù)服務(wù)，以高于市場(chǎng)價(jià)0.2元公斤收購香稻，農民增收20萬(wàn)元，戶(hù)均500元；安徽國精糧油食品有限公司全年優(yōu)質(zhì)稻谷訂單4萬(wàn)畝，訂單收購1.91萬(wàn)噸，發(fā)放優(yōu)質(zhì)稻谷收購資金5570萬(wàn)元，每公斤收購價(jià)格2.92元公斤，高于國家最低收購價(jià)2.76元公斤的0.16元，農民優(yōu)質(zhì)糧增收306萬(wàn)元。

　　南陵縣結合專(zhuān)用品牌糧食（水稻）綠色技術(shù)推廣項目實(shí)施，以?xún)?yōu)化品種結構為主要抓手，輔以綠色生產(chǎn)技術(shù)措施，以農業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體為要點(diǎn)，努力調整全縣水稻品種結構，提升原糧品質(zhì)，今年實(shí)施10萬(wàn)畝，為全縣糧食產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效奠定基礎。

　　望江縣20xx年開(kāi)始實(shí)施優(yōu)質(zhì)糧食工程以來(lái)，龍頭企業(yè)牽頭主導的優(yōu)質(zhì)糧食訂單面積大幅增加，20xx年達到20萬(wàn)畝，優(yōu)質(zhì)品率提高10%，帶動(dòng)農民增收每戶(hù)近300元；20xx年有可能突破35萬(wàn)畝，可以帶動(dòng)農戶(hù)12萬(wàn)戶(hù)，建檔立卡貧困戶(hù)8600多戶(hù)，每戶(hù)可增收500元，優(yōu)質(zhì)品率可提高30%。企業(yè)、農業(yè)糧食部門(mén)以及農戶(hù)對種植優(yōu)質(zhì)品種和專(zhuān)用品種已形成共識。

績(jì)效考核自評報告2

　　一、部門(mén)基本情況

　�。ㄒ唬┎块T(mén)概況

　　保山市社會(huì )福利院（保山市兒童福利院、保山市流浪未成年人救助保護中心）隸屬于保山市民政局主管的二級單位，工作職能主要是負責全市的孤、殘、棄嬰、兒童收養以及負責流浪未成年人救助保護工作。按市級預算管理，屬于全額撥款的社會(huì )福利事業(yè)單位，執行事業(yè)會(huì )計制度。

　�。ǘ�）部門(mén)績(jì)效目標的設立情況

　　通過(guò)檢查整體支出情況、資金使用情況，了解資金使用是否達到了預期目標、資金管理是否規范、資金使用是否有效，檢驗資金支出效率和效果，分析存在問(wèn)題及原因，及時(shí)總結經(jīng)驗，改進(jìn)管理措施，不斷增強和落實(shí)績(jì)效管理責任，完善工作機制，有效提高資金管理水平和使用效益。

　�。ㄈ�）部門(mén)整體收支情況

　　20xx年保山市社會(huì )福利院部門(mén)決算收入4771037.33元，其中：財政撥款收入4771037.33元，20xx年部門(mén)決算支出4771037.33元，其中：基本支出3862147.77元，項目支出908889.56元。

　�。ㄋ模┎块T(mén)預算管理制度建設情況

　　完善財務(wù)管理制度，強化內控規范和資金監管，增強部門(mén)資金統籌能力。按照預算信息公開(kāi)有關(guān)規定，及時(shí)完整公開(kāi)部門(mén)預決算信息及”三公經(jīng)費“預決算，公開(kāi)有關(guān)制度辦法等。健全資產(chǎn)管理制度、規范固定資產(chǎn)的采購、使用、處置，提高資產(chǎn)使用效率。固定資產(chǎn)賬務(wù)管理合規、賬實(shí)相符。

　　二、績(jì)效自評工作情況

　�。ㄒ唬┛�(jì)效自評目的

　　通過(guò)項目立項情況、資金使用情況、項目實(shí)施管理情況、項目績(jì)效表現情況自我評價(jià)，了解資金的使用是否達到了預期目標；資金管理是否規范；資金使用是否合理合規，檢驗資金支出效率和效果，分析存在的問(wèn)題及原因，及時(shí)總結經(jīng)驗，改進(jìn)管理措施，不斷增強和落實(shí)績(jì)效管理責任，完善工作機制，有效提高資金管理水平和使用效益。

　�。ǘ�）自評指標體系（本部分為報告核心內容）

　　本單位主要參照部門(mén)績(jì)效自評情況參照保財績(jì)〔20xx〕4號《保山市財政局關(guān)于20xx年市級部門(mén)整體支出和項目支出績(jì)效自評及財政績(jì)效評價(jià)有關(guān)事項的通知》建立自評指標體系，從投入、過(guò)程、部門(mén)產(chǎn)出績(jì)效三個(gè)方面設置了綜合指標、共性指標、個(gè)性指標等三類(lèi)涵蓋預算編制、預算執行、資產(chǎn)管理、項目管理、資源配置、履職完成及效益等多項評價(jià)指標，整體支出績(jì)效評價(jià)方法：因素分析法、比較等。預算編制依據充分、數據詳實(shí)、結構優(yōu)化、細化可執行�；�礎信息完善、數據更新及時(shí)、依據真實(shí)完整。項目預算整合歸類(lèi)合理，目標明確，項目?jì)�備充分、完整�?/p>

　�。ㄈ�）自評組織過(guò)程

　　前期準備：保山市社會(huì )福利院成立績(jì)效考評小組，每年上半年均要安排組織實(shí)施部門(mén)對部門(mén)整體財政支出及所有財政資金扶持項目開(kāi)展專(zhuān)項的績(jì)效考評工作，并將該項工作列為常態(tài)化的重點(diǎn)工作之一。20xx年的預算績(jì)效評價(jià)工作由單位主要領(lǐng)導牽頭，績(jì)效考評小組匯同各職能部門(mén)及項目實(shí)施部門(mén)一同參與績(jì)效評價(jià)工作。組織實(shí)施：根據評價(jià)計劃擬定組織實(shí)施方案、評價(jià)指標體系。在整體支出和項目支出績(jì)效評價(jià)共性指標體系框架的基礎上，結合年初預算批復的部門(mén)整體支出和項目支出績(jì)效指標，部門(mén)職責以及項目特點(diǎn)，補充設計個(gè)性指標，確定部門(mén)整體支出和項目的績(jì)效自評體系，同時(shí)根據評價(jià)情況積累經(jīng)驗，逐步建立適應部門(mén)和項目特點(diǎn)的績(jì)效自評指標庫。

　　三、評價(jià)情況分析及綜合評價(jià)結論

　�。ㄒ唬┩度肭闆r分析

　　成本指標均已按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

　�。ǘ�）過(guò)程情況分析

　　年度數量指標、質(zhì)量指標、時(shí)效指標均已按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

　�。ㄈ�）產(chǎn)出情況分析

　　年度經(jīng)濟效益指標、社會(huì )效益指標、可持續影響指標均已按年初指標值完成。

　�。ㄋ模┬Ч�情況分析

　　救助對象對我院的工作人員的.服務(wù)持滿(mǎn)意態(tài)度。

　　四、存在的問(wèn)題和整改情況

　　在此次績(jì)效評價(jià)工作中，也發(fā)現了一些現實(shí)問(wèn)題和困難，是在預算編制及成本控制方面還存在一定的欠缺。在以后年度的預算安排中，我們將會(huì )更加注重預算的合理化和科學(xué)化，更加嚴格地控制成本，同時(shí)建議政府相關(guān)部門(mén)加強對項目的指導，以及持續有力的支持。

　　五、績(jì)效自評結果應用

　　針對績(jì)效自評中存在的問(wèn)題，積極建立整改機制，及時(shí)調整和優(yōu)化后續項目和以后年度預算支出的方向和結構，進(jìn)一步合理配置資源，完善項目管理辦法，切實(shí)提高項目管理水平、財政資金使用效益和部門(mén)工作效率。

　　六、主要經(jīng)驗及做法

　　保山市社會(huì )福利院按要求組織開(kāi)展項目績(jì)效自評工作，及時(shí)收集補充有關(guān)資料，實(shí)事求是，確保數據準確、分值合理、結果客觀(guān)，嚴禁刻意抬高分數、弄虛作假。自評采用打分評價(jià)的形式，得分根據定量指標、定性指標的完成情況進(jìn)行評定。各組室對照年初預算設定的績(jì)效目標及指標值，對應填報20xx年度實(shí)際完成值，對未完成績(jì)效目標及指標要逐條分析，說(shuō)明原因，并研究提出改進(jìn)措施。完善預算編報程序。嚴格按照市財政局要求，提前完善項目庫信息，將新項目入項目庫，每年的預算項目均保證取源于項目庫。嚴格預算執行。在整個(gè)預算期內，嚴格按照年初制定的績(jì)效目標，有效控制經(jīng)費范圍、合理合規使用資金、按時(shí)完成執行進(jìn)度。

　　其他需說(shuō)明的情況：無(wú)。

績(jì)效考核自評報告3

　　一、部門(mén)（單位）基本情況

　�。ㄒ唬┞毮苈氊�

　　郴州市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心屬二級婦幼保健院，全額撥款事業(yè)單位，是非營(yíng)利性的全額撥款醫療衛生事業(yè)單位。多年來(lái)堅持以群體保健工作為基礎，面向基層、預防為主，為全市婦女兒童提供健康教育、預防保健等公共衛生服務(wù)。在履行公共衛生職責的同時(shí)，開(kāi)展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫療服務(wù)。我院現有編制數125個(gè)，其中：全額撥款100個(gè)，自收自支編制25個(gè)�！�20xx年年底我院在職職工人數共計217人（其中：在編職工110名，編外聘用107名），退休人員54名。

　�。ǘ�）機構設置

　　婦幼保健院設有黨委辦公室、行政辦公室、人事科、財務(wù)科（醫�？疲�、醫務(wù)科（科教科），護理部、保健部、門(mén)診部、后勤保障科(保衛科）、感染管理科、網(wǎng)絡(luò )信息科。信息科、健康教育科(加掛業(yè)務(wù)發(fā)展部)納入職能科室管理。監察室為內設機構。工會(huì )、團委為群團組織。

　　一級業(yè)務(wù)科室:婦女保健部(婦科、婦女保健科、計劃生育科)、兒童保健部(幾科、兒童保健科)、孕產(chǎn)保健部(產(chǎn)科、孕產(chǎn)群體保健科),檢驗科、病理科、影像科、藥劑科、手術(shù)室(麻醉科)。計劃生育技術(shù)服務(wù)部與婦女保健部?jì)蓧K牌子一套人馬。

　　二級科室:供應室,歸口護理部管理;病案室,歸口醫務(wù)科管理;中醫診室由門(mén)診部管理;醫�？茪w口財務(wù)科管理;保衛科,歸口后勤保障科管理。

　　二、一般公共預算支出情況

　�。ㄒ唬┗�本支出情況

　　郴州市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心年初部門(mén)預算總支出合計1722.5萬(wàn)元，其中：基本支出1608.5萬(wàn)元，項目支出114萬(wàn)元。21年財政實(shí)際預算撥款2048.98萬(wàn)元，其中：基本支出撥款1934.98萬(wàn)元，占預算基本支出94.44%。

　　全年部門(mén)基本支出共計6102.24萬(wàn)元，其中財政撥款到位2048.98萬(wàn)元,用于發(fā)放我院在職職工的工資福利，保障醫院全額編制職工的工資發(fā)放，部分保證了醫院日常事務(wù)的正常運轉。

　　20xx年郴州市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心全年基本支出6102.24萬(wàn)元，其中人員經(jīng)費3795.22萬(wàn)元，占全年基本支出62.19%，公用經(jīng)費2307.02萬(wàn)元，占全年基本支出37.81%。

　�。ǘ�）項目支出情況

　　婦幼業(yè)務(wù)工作經(jīng)費，全面、規范落實(shí)預防母嬰傳播綜合干預服務(wù)，減少相關(guān)疾病母嬰傳播，不斷提高婦女兒童健康。其中：（預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作經(jīng)費）支出55萬(wàn)元，主要用于預防孕期艾滋病、梅毒乙肝母嬰傳播檢測。（婦幼公共衛生支出）支出20萬(wàn)元，主要用于“兩癌”免費檢查目標人群覆蓋。（藥品零差率）支出14萬(wàn)元，主要用于補助醫院實(shí)施藥品零差率。（免費孕前優(yōu)生健康檢查項目全覆蓋）支出10萬(wàn)元，主要用于目標人群免費孕前優(yōu)生健康檢查。（遺傳代謝性疾病患兒專(zhuān)項補助）支出15萬(wàn)元，主要用于新生兒“四病”篩查及時(shí)完成達標。

　　三、政府性基金預算支出情況

　　郴州市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心無(wú)政府性基金預算安排的支出。

　　四、國有資本經(jīng)營(yíng)預算支出情況

　　郴州市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心無(wú)國有資本經(jīng)營(yíng)預算安排的支出。

　　五、社會(huì )保險基金預算支出情況

　　郴州市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心無(wú)社會(huì )保險基金預算安排的支出。

　　六、部門(mén)整體支出績(jì)效情況

　　20xx年，郴州市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心在市委、市政府和市衛生健康委的正確領(lǐng)導下，認真落實(shí)黨委領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制，以創(chuàng )建三級婦幼保健院為契機，以省市婦幼工作要點(diǎn)為主線(xiàn)，以婦幼保健機構績(jì)效考核指標為導向，不斷提高臨床保健服務(wù)質(zhì)量，狠抓醫療質(zhì)量安全及新冠肺炎疫情防控工作。

　　協(xié)助科室完成保健項目培訓19場(chǎng)，培訓約1978余人次。藥品采購完成率100%,開(kāi)放病床數100余張，在出生人口逐年降低、新冠疫情導致來(lái)院就診人數驟然減少，從而醫療收入減少的.情況下，收入增長(cháng)率只略微下降；

　　圍繞指導時(shí)間、工作模式、團隊建設、服務(wù)質(zhì)量，在業(yè)務(wù)指導常態(tài)化、指導與培訓相結合、保健與臨床相融合。市縣兩級互相配合關(guān)注需求，解決困難，把服務(wù)帶下去，把問(wèn)題帶上來(lái)，拿出解決辦法，切實(shí)解決問(wèn)題。以桂陽(yáng)為試點(diǎn)，創(chuàng )新實(shí)踐區域，真正形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調，打造行業(yè)示范區，促進(jìn)縣市區之間經(jīng)驗交流。群體保健共派出專(zhuān)家30批次，140余人參與省級管理與專(zhuān)業(yè)技術(shù)線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習培訓。保證了各類(lèi)保健培訓12月31前已完成，藥品采購及時(shí)。

　　制定疫情防控常態(tài)化實(shí)施方案并做到適時(shí)更新，明確分工，工作效率得到提高。不斷完善預檢分診、發(fā)熱診室規范化設置，開(kāi)展疫情排查，爭取防控物資，扎實(shí)開(kāi)展防控知識培訓和應急演練，嚴格落實(shí)“應檢盡檢”。

　　三公經(jīng)費方面，同比上升了一點(diǎn)，但是還是未超出預算，一般性支出同比下降。

　　積極開(kāi)展三級婦幼保健院創(chuàng )建工作，提升婦幼品牌，規范服務(wù)行為。改善醫療服務(wù)，嚴格依法執業(yè)，堅持合理用藥，加強質(zhì)量與安全管理，提高診療水平與應急能力。一年多來(lái)，醫院整體環(huán)境有所改善，服務(wù)水平明顯提升，工作效率得到提高。婦女兒童保健工作管理率達95%以上，全面保障婦幼兒童健康，患者滿(mǎn)意度達90.25%。

　　七、存在的問(wèn)題及原因分析

　　郴州市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心20xx年度整體支出未偏離績(jì)效目標。

　　預算編制工作有待細化：預算編制不夠明確和細化，預算編制的合理性需要提高；在執行過(guò)程中，發(fā)現醫院用藥、用材量較小的傳統低值藥品與醫藥企業(yè)追求利潤之間有落差，供應有不對等現象；亦有個(gè)別家庭對領(lǐng)取補助存有疑慮，宣傳尚有不足之處；業(yè)務(wù)指導過(guò)程中疾控部門(mén)與婦幼信息溝通欠流暢，跟蹤隨訪(fǎng)有待加強；基層人員流動(dòng)較頻，基礎建設有待改進(jìn)完善；全市各縣市區計劃懷孕及孕早期婦女免費葉酸服用依從還有不夠積極等現象。

　　八、下一步改進(jìn)措施

　　后階段我們將根據工作情況嚴格按預算進(jìn)一步提高公用經(jīng)費控制率，繼續建立和完善相關(guān)管理制度，確保財政資金投入的成效。同時(shí)向財政申請加大投入；加大各類(lèi)保健宣傳力度，提高認知度；建議政府協(xié)調部門(mén)間溝通機制，加強聯(lián)防聯(lián)控

　　九、部門(mén)整體支出績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況

　　自評報告經(jīng)郴州市財政局審核后，將按要求由市財政局績(jì)效管理科代為公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )監督，并進(jìn)一步建立、完善、運用好各項內控制度，管好用好財政資金。

　　其他需要說(shuō)明的情況

　　無(wú)。

績(jì)效考核自評報告4

　　各位領(lǐng)導大家好！我是xxxx，主要負責績(jì)效考核工作。為了更好的完成20xx年目標任務(wù)，支持、服務(wù)公司主流程的高效運行，我把20xx年的工作簡(jiǎn)要梳理，分六部分向大家匯報，不到之處請大家給予指正。

　　一、崗位描述：

　　在后勤主管的直接領(lǐng)導下：監督制度落實(shí)，驗證目標任務(wù)完成結果，組織績(jì)效考核與分析，客觀(guān)公正的進(jìn)行評價(jià)。配合各單位工作開(kāi)展，為主流程運行提供支持與服務(wù)。

　　二、崗位職責（任務(wù)清單）

　　1、負責監督、抽查制度落實(shí)。

　　2、負責完善考核體系，起草考核方案、審核考核細則。

　　3、負責組織對高層管理人員績(jì)效考評。

　　4、審核、匯總中層管理人員績(jì)效考核結果，并監督績(jì)效考核結果的應用。

　　5、負責組織績(jì)效分析，匯總評價(jià)結果；根據績(jì)效分析評價(jià)結果，對相關(guān)單位制定的整改措施跟蹤驗證，促進(jìn)工作的持續改進(jìn)。

　　6、負責各部門(mén)目標任務(wù)完成結果驗證、考核。

　　7、負責監督各項基建工程的過(guò)程監督和驗收。

　　8、負責匯總、核對、編制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運行總結。

　　9、負責抽查、審核原始考勤和工資造冊清單；審核獎罰和匯總獎罰數據。

　　10、負責組織監事工作會(huì )并編寫(xiě)監事工作總結。

　　11、完成集團、公司安排的各項臨時(shí)性工作并及時(shí)回復。

　　三、完成目標

　　1、考核覆蓋率100%。

　　2、效果驗證率100%。

　　3、流程支持零投訴。

　　4、數據核對無(wú)差錯。

　　四、完成目標任務(wù)采取的措施（分6部分）

　　一）加強自身學(xué)習并應用。首先要透徹領(lǐng)會(huì )公司的管理理念，與公司的管理理念保持一致，發(fā)揮橋梁的作用，做好上通下達。其次學(xué)習掌握公司的各項規章制度，利用各項管理工具，熟練的開(kāi)展工作，提高工作效率，避免盲目的工作。再次敢于堅持原則、公平、公正、自律，處處做好表率，避免破窗效應的產(chǎn)生。

　　二）完善支撐措施。完善績(jì)效考核體系，設定考核周期、量化考核細則，分系統（物供、物管、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、發(fā)展、財務(wù)、后勤保障），分層次（高層、系統、車(chē)間部室、班組）進(jìn)行考核。各單位依照考核方案和考核分數造當月工資和獎金，結果由考核辦監督，審核率達到100%。

　　三）工作務(wù)實(shí)、堅持原則。重過(guò)程，工作過(guò)程控制中的細節決定著(zhù)目標任務(wù)完成的最終結果。根據事前計劃、事中控制、事后總結評價(jià)的`程序，通過(guò)數據核對、實(shí)地查看、實(shí)物驗證等方法，對公司購進(jìn)的原輔料；生產(chǎn)過(guò)程的控制；入庫產(chǎn)品的保管；各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售；財務(wù)管理工作等進(jìn)行跟蹤驗證。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向公司高層反饋，并參跟蹤整改效果的驗證，促進(jìn)持續改進(jìn)。盯結果，目標任務(wù)完成的結果，是驗證一個(gè)人工作能力的高與低，每月組織考評組認真考評，考評過(guò)程實(shí)事求是，堅持客觀(guān)、公平、公正的原則，精心核對、匯總每一個(gè)數據，做到忙而有序，確保數據無(wú)差錯。

　　四）深入實(shí)際、高效溝通。無(wú)論哪個(gè)崗位，工作質(zhì)量的好與壞完全取決于人的思想認識，用積極地心態(tài)和消極的心態(tài)去做工作，得出的結果截然不同。要多深入，采取多種形式和各級人員真誠溝通，互換思想。了解推進(jìn)績(jì)效考核的效果、期望及存在的問(wèn)題，耐心解答員工的提出的疑問(wèn)，問(wèn)題在自己職權范圍的，及時(shí)處理并反饋。換位思考很關(guān)鍵，由于工作崗位不同，所以個(gè)人的出發(fā)點(diǎn)也不同，有點(diǎn)本位主義是難免的。因此溝通時(shí)要站在對方的角度上去思考問(wèn)題，真誠的和別人溝通交流，統一思想和認識，促進(jìn)工作的持續改進(jìn)。

　　五）學(xué)習流程管理，樹(shù)立客戶(hù)意識，提供服務(wù)與支持。結合實(shí)際參與流程管理，樹(shù)立以客戶(hù)為中心的理念，流程與績(jì)效考核有機的結合，滿(mǎn)足流程運行的需要，全力支持、服務(wù)運營(yíng)主流程。

　　六）善于總結，確保持續改進(jìn)。按時(shí)組織績(jì)效分析與評價(jià)，匯總評價(jià)結果并及時(shí)溝通、反饋。對存在的問(wèn)題，跟蹤、驗證整改結果，促進(jìn)工作持續改進(jìn)。

　　五、績(jì)效考核及結果的運用

　　績(jì)效考核分為個(gè)人考核和組織考核。個(gè)人考核分定性和定量四個(gè)大指標（財務(wù)指標、客戶(hù)指標、流程指標、員工指標）。組織考核主要是考核目標任務(wù)完成結果。

　　結果的運用：考核就是促進(jìn)工作和持續改進(jìn)的輔助手段。

　�。�1）考核結果不同形式的與當月工資獎金掛鉤；

　�。�2）為公司生產(chǎn)運營(yíng)效果評價(jià)提供客觀(guān)材料；

　�。�3）堅持持續改進(jìn)：組織月績(jì)效分析，解決流程管理中出現的問(wèn)題，分析流程運營(yíng)狀況、管理制度的實(shí)用性、結果的客觀(guān)性、確定需改進(jìn)的內容，固化優(yōu)點(diǎn)，查找不足，對缺陷部分針對性的制定整改措施，以此促進(jìn)各項工作持續改進(jìn)及良性循環(huán)。

　　六、對接內容

　　1、與集團標準化專(zhuān)員對接：對新出現的問(wèn)題及時(shí)溝通，固化的標準、制度向集團標準化專(zhuān)員匯報。

　　2、與集團績(jì)效考核專(zhuān)員對接：集團推進(jìn)的績(jì)效管理方案，對實(shí)施的效果及出現的問(wèn)題及時(shí)向集團績(jì)效考核專(zhuān)員匯報。

　　3、與集團考核法務(wù)部監察專(zhuān)員對接：公司發(fā)生的重大問(wèn)題，管理人員受到的處理，獎罰數據向集團法務(wù)監察專(zhuān)員匯報。

　　4、與內部對接：在流程運行中，出現問(wèn)題與公司各部門(mén)及時(shí)溝通，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。

績(jì)效考核自評報告5

　　一、部門(mén)基本情況

　�。ㄒ唬┎块T(mén)整體概況

　　大埔縣大東鎮人民政府在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，深入學(xué)習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，團結帶領(lǐng)全鎮廣大干部群眾，穩步推進(jìn)基層黨建、重點(diǎn)項目建設等各項中心重點(diǎn)工作，全鎮經(jīng)濟社會(huì )平穩發(fā)展。主要職責是：

　　1.大東鎮經(jīng)濟發(fā)展和財政服務(wù)中心。貫徹執行上級政策、法律法規，為鎮經(jīng)濟和科技發(fā)展提供服務(wù)；受鎮政府委托，為各類(lèi)經(jīng)濟組織的建設與發(fā)展提供代理服務(wù)；參與制訂本鎮經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，按照國家有關(guān)規定，組織籌集各項資金；管好用活資金，為支持發(fā)展鎮村經(jīng)濟和各項事業(yè)服務(wù)，培植稅源，增加財政收入；協(xié)助政府抓好國有(集體)資產(chǎn)管理，做好農村財務(wù)管理、村級財務(wù)三資管理服務(wù)等工作；做好鎮經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的綜合統計工作。

　　2.大東鎮公用事業(yè)社會(huì )保障服務(wù)中心。貫徹實(shí)施土地、規劃、環(huán)保、建設等法律、法規和有關(guān)政策，協(xié)助做好規劃管理、農村建房、住宅小區綜合管理、房屋拆遷、集體土地管理等工作，抓好市政、綠化、鎮域交通、環(huán)境衛生、建筑管理等公共事務(wù)服務(wù)工作；協(xié)助做好轄區內市容景觀(guān)的規劃、建設和管理等工作；協(xié)助做好“數字政府”建設、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、政務(wù)數據管理等工作；承擔人力資源和社會(huì )保障、人力資源開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)技能培訓與勞動(dòng)力轉移、就業(yè)、養老保險、民政、殘聯(lián)、雙擁、老齡、社會(huì )救助、最低生活保障、醫療保險、居家養老等相關(guān)服務(wù)工作，并做好有關(guān)資料信息管理、檔案管理、統計匯總等工作；做好村民委員會(huì )建設等管理服務(wù)工作；協(xié)助做好殯葬改革管理工作；承擔地震、森林防火、防汛抗旱、安全生產(chǎn)類(lèi)事故災難等突發(fā)性事件的預警信息收集和分析，為有關(guān)應急救援保障服務(wù)；承擔安全生產(chǎn)、防災減災和應急管理的科普宣傳和警示教育等工作。

　　3.大東鎮農業(yè)農村服務(wù)中心。參與制訂與實(shí)施本鎮種植業(yè)、農機、林業(yè)、畜牧、水產(chǎn)等發(fā)展和技術(shù)推廣計劃；做好農業(yè)新技術(shù)的示范和農業(yè)技術(shù)信息服務(wù)，組織開(kāi)展農業(yè)、林業(yè)技術(shù)的培訓和指導工作；做好畜牧獸醫和動(dòng)物疫病防治管理工作；做好林業(yè)病蟲(chóng)防治、野生動(dòng)物、漁業(yè)資源的保護或開(kāi)發(fā)利用工作；負責耕地地力補貼和生態(tài)公益林補償等的登記發(fā)放工作；承擔農機的技術(shù)指導和管理、服務(wù)等工作；組織和發(fā)展農業(yè)社會(huì )化服務(wù)體系，做好農業(yè)綜合服務(wù)工作；協(xié)助做好飲用水工程管理、農業(yè)水利基礎設施建設管理，做好防火、防汛、抗旱、防風(fēng)、防凍、河庫管理等工作；協(xié)助做好農產(chǎn)品、水產(chǎn)品質(zhì)量安全監管服務(wù)工作。

　　4.大東鎮文旅教體服務(wù)中心。做好科普、教育、文化、旅游、體育等方面的服務(wù)工作；組織開(kāi)展日常性群眾文化體育活動(dòng)、重大文體活動(dòng)策劃和保障服務(wù)工作；做好本鎮通訊報道、轉播和自辦節目等文化宣傳工作；搜集和整理民間文化遺產(chǎn)，建設特色文化。

　　5.大東鎮退役軍人服務(wù)站。指導村級退役軍人服務(wù)站業(yè)務(wù)；協(xié)助落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、優(yōu)撫幫扶、權益保障、數據信息采集等有關(guān)政策措施；協(xié)助做好退役軍人流動(dòng)黨員摸排登記等工作，協(xié)調推動(dòng)流動(dòng)黨員納入基層黨組織管理，配合組織部門(mén)加強退役軍人的黨員教育和管理；協(xié)助做好退役軍人和其他優(yōu)撫對象來(lái)訪(fǎng)接待、來(lái)信辦理、網(wǎng)上信訪(fǎng)和電話(huà)信訪(fǎng)，上級領(lǐng)導、部門(mén)交辦信訪(fǎng)事項，落實(shí)信訪(fǎng)事項首辦責任，依法及時(shí)就地化解矛盾問(wèn)題；搭建政策咨詢(xún)、溝通聯(lián)系、學(xué)習交流等活動(dòng)場(chǎng)所，多渠道籌措資金，針對性、常態(tài)化開(kāi)展精準幫扶援助、化解矛盾和思想穩定工作，把黨和政府的關(guān)懷溫暖傳遞給每一個(gè)退役軍人；全面摸清、動(dòng)態(tài)掌握、及時(shí)報告有關(guān)政策落實(shí)、工作開(kāi)展以及轄區內退役軍人和其他優(yōu)撫對象思想狀況、家庭生活情況；當好退役軍人的服務(wù)員、宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò )員，就近聽(tīng)取訴求，突出面對面、個(gè)性化、一對一服務(wù)，主動(dòng)宣講政策、解決問(wèn)題，送立功喜報、懸掛光榮牌；結合“八一”、春節等節日，以及退役軍人和其他優(yōu)撫對象出現重大變故等情況，及時(shí)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)。

　　6.大東鎮黨政綜合辦公室。承擔鎮委、政府日常事務(wù)；負責文電、會(huì )務(wù)、機要、保密、檔案、接待、綜合協(xié)調、政務(wù)公開(kāi)、對外聯(lián)絡(luò )、后勤保障等工作；負責政策性文件、具體行政行為的審核、上報備案工作；承擔依法行政、行政執法監督的各項工作，承辦行政訴訟、行政賠償和行政復議工作；負責檢查和督促重要工作和中心任務(wù)的完成落實(shí)情況。

　　7.大東鎮黨建工作辦公室。負責基層黨的政治建設、組織建設、宣傳、統戰、意識形態(tài)、精神文明建設等工作；負責黨代表的選舉、聯(lián)絡(luò )及相關(guān)服務(wù)工作；負責干部人事、機構編制、勞動(dòng)工資、離退休人員服務(wù)等工作；負責基層治理體系建設工作和統籌聯(lián)村工作；指導協(xié)調工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作。

　　8.大東鎮紀檢監察辦公室。承擔鎮黨的紀律檢查、監察等工作；推進(jìn)全面從嚴治黨、加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作；依照黨章和其他黨內法規履行監督、執紀、問(wèn)責職責；依法開(kāi)展監察工作，對公職人員進(jìn)行監督，提出監察建議，依法對公職人員進(jìn)行調查、處置；受理處置黨員群眾檢舉舉報；指導村務(wù)監督機構工作。

　　9.大東鎮公共服務(wù)辦公室。負責公共服務(wù)、黨群服務(wù)、社會(huì )事務(wù)、政務(wù)服務(wù)、數字政府建設等工作；具體負責勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì )保障、民政、教育、文化、旅游、體育、衛生健康、醫療保障、退役軍人服務(wù)等工作；依法依規履行相關(guān)行政許可職責和提供相關(guān)行政服務(wù)；負責黨群服務(wù)平臺建設及管理協(xié)調工作；指導推進(jìn)村公共服務(wù)和綜合管理。

　　10.大東鎮綜合治理辦公室。負責維護轄區內社會(huì )秩序穩定，做好社會(huì )治安綜合治理、平安建設、信訪(fǎng)維穩，統籌法制宣傳教育、人民調解、法律服務(wù)等工作；定期集中排查轄區的矛盾糾紛，受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、投訴事項，把矛盾糾紛化解在基層；加強流動(dòng)人口和重點(diǎn)人員的教育、幫扶工作；引導轄區內單位履行社會(huì )責任，組織群防群治，完善治安防控體系；負責網(wǎng)格化工作，推動(dòng)政府管理、村自治以及群眾團體、社會(huì )組織、志愿者服務(wù)等融入網(wǎng)格管理，動(dòng)員廣大村民參與基層治理；承擔基層治理綜合信息平臺運行的管理保障、平臺接收事項的交辦跟蹤和督辦。

　　11.大東鎮應急管理辦公室。負責安全生產(chǎn)、防風(fēng)防汛、防災救災、消防管理、衛生健康等各類(lèi)應急管理日常工作；組織制定、完善和實(shí)施各類(lèi)應急預案；負責組織應急力量，定期開(kāi)展應急培訓和演練；負責組織安全生產(chǎn)和消防宣傳教育工作；開(kāi)展安全隱患排查治理；指導村做好應急管理相關(guān)工作。

　　12.大東鎮綜合行政執法辦公室。負責轄區內綜合行政執法工作，按照有關(guān)法律規定以鄉鎮名義在轄區范圍內相對集中行使行政處罰權；依法依規履行轄區范圍內的自然資源和規劃建設、農業(yè)、生態(tài)保護、市場(chǎng)監管、衛生健康等領(lǐng)域綜合行政執法職責；牽頭建立綜合行政執法平臺及網(wǎng)格化執法管理模式等工作；負責轄區內日常行政執法巡查和監督管理工作；組織開(kāi)展群眾監督和社會(huì )監督；協(xié)助處理轄區內重大行政違法案件，完成轄區內重大、臨時(shí)、突發(fā)事件的執法工作和重大保障執法工作。

　　13.大東鎮經(jīng)濟發(fā)展辦公室。擬訂轄區內的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，引導產(chǎn)業(yè)結構調整，制定實(shí)施相關(guān)區域經(jīng)濟政策；負責轄區內經(jīng)濟基礎與產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)；負責工業(yè)、服務(wù)業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢分析監測工作；負責重大項目和重點(diǎn)項目的指導管理服務(wù)工作，協(xié)調解決轄區內工商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的突出問(wèn)題；負責對接科技創(chuàng )新、工信、招商引資、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等方面的工作；協(xié)助科技人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才開(kāi)發(fā)引進(jìn)；負責優(yōu)化改善轄區內營(yíng)商環(huán)境各項工作，保護各種經(jīng)濟組織的合法權益；負責財政預決算編制、預算執行管理、政府性收支管理、政府采購、固定資產(chǎn)管理、債權債務(wù)管理、各項財政性資金使用等工作；負責監督管理本鎮所屬單位、村級的財務(wù)活動(dòng)，指導村級“三資”管理。

　　14.大東鎮農業(yè)農村辦公室。負責扶貧開(kāi)發(fā)、移民、農業(yè)、林業(yè)、水利等方面工作。牽頭鄉村振興、美麗鄉村建設工作；負責農村土地承包合同管理、農村宅基地管理、農村產(chǎn)業(yè)結構調整和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的指導、協(xié)調等綜合管理服務(wù)工作，組織引導農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移；承擔動(dòng)植物防疫檢疫、動(dòng)物重大疫病和農作物重大病蟲(chóng)害監測與防控等工作；負責生態(tài)環(huán)境保護、人居環(huán)境整治等工作。貫徹執行國家關(guān)于環(huán)境保護的方針、政策、法律、法規，并監督實(shí)施；負責編制鄉鎮環(huán)境保護中長(cháng)期規劃，擬定本年度環(huán)境保護工作計劃和具體安排；負責轄區污染防治監督管理，協(xié)助做好轄區內環(huán)境監察執法工作，督促轄區建設項目落實(shí)環(huán)境保護制度；協(xié)助環(huán)境問(wèn)題來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的調查和污染糾紛、投訴的調解；組織、指導和協(xié)調轄區內環(huán)境保護教育、宣傳工作，建立并完善公眾參與環(huán)境保護機制；牽頭組織協(xié)調農業(yè)污染、生活污染及工業(yè)污染的綜合防治工作；負責村環(huán)境連片整治工作；負責轄區飲用水源的保護。

　　15.大東鎮規劃建設辦公室。承擔建設規劃的編制和報批；負責基礎設施建設和維護、鄉道村道公路建設養護管理、征地拆遷等工作；貫徹執行上級有關(guān)城市規劃建設的政策法規，協(xié)助做好城市規劃執行和建設管理的實(shí)施工作；協(xié)助做好轄區內自然資源的規劃、開(kāi)發(fā)利用和保護等工作；負責城市綜合管理，街容街貌整治維護等工作；做好轄區內市容環(huán)衛、園林綠化、城鎮化建設和管理工作；會(huì )同相關(guān)機構做好違法占地、違法建設管控等相關(guān)工作；負責社區建設、管理和服務(wù)等工作；負責指導基層自治和居民區建設等工作；負責開(kāi)展對村委會(huì )、業(yè)委會(huì )等的指導、服務(wù)工作，落實(shí)居住小區綜合管理；指導基層開(kāi)展社區社會(huì )工作實(shí)踐，承擔志愿者組織管理服務(wù)工作。

　　大埔縣大東鎮人民政府事業(yè)編制人員23名，行政綜合管理人員43名。設黨委書(shū)記1名，黨委副書(shū)記3名（其中包含鎮長(cháng)1名），副科級干部10名，職工干部52名。

　�。ǘ�）年度總體工作和重點(diǎn)工作任務(wù)。

　　1.開(kāi)拓創(chuàng )新，筑強堡壘，黨的建設全面加強

　　一是突出政治建設。始終把黨的建設擺在首位，扎實(shí)開(kāi)展黨史教育工作。今年來(lái)，共召開(kāi)黨委中心組學(xué)習研討12次，到農村一線(xiàn)為基層黨員干部上黨課13次，組織黨支部書(shū)記輪訓1次，培訓黨員干部550人次，實(shí)現基層黨員培訓教育全覆蓋。二是強化黨建基礎。落實(shí)加強黨的基層組織建設三年行動(dòng)計劃，實(shí)施“頭雁工程”，選優(yōu)配強支部書(shū)記，實(shí)施“好事工程”，提高群眾幸福感，組織開(kāi)展“黨員1人1件好事實(shí)事”特色活動(dòng)，為群眾辦好事實(shí)事310件。實(shí)施“先鋒工程”，推行黨組織、黨員“評星定級”制度，開(kāi)展黨員“三亮”活動(dòng)，設置黨員示范崗、黨員責任區等。率先推行村“兩委”干部績(jì)效考核，結合月考核和村黨支部書(shū)記述職評議情況進(jìn)行評議，實(shí)現“獎優(yōu)罰懶”，有效激勵村“兩委”干部干事創(chuàng )業(yè)熱情。

　　2.迎難而上，轉型升級，綠色生態(tài)日益發(fā)展

　　一是加強生態(tài)環(huán)境保護。立足國家重點(diǎn)生態(tài)功能區的定位，打好藍天保衛戰、碧水攻堅戰和凈土防御戰，空氣質(zhì)量?jì)?yōu)良率99%，飲用水源地水質(zhì)達標率保持100%。扎實(shí)推進(jìn)河長(cháng)制工作，共設鎮級河長(cháng)3名、村級河長(cháng)13名、保潔員和巡查員13名。深入開(kāi)展“五清”專(zhuān)項行動(dòng)，加強巡河監管，今年以來(lái)，鎮級河長(cháng)巡河137人次，清掃生產(chǎn)生活垃圾960噸，累積清理雙電庫區漂浮垃圾100噸。二是推進(jìn)現代農業(yè)發(fā)展。共培育3家省級農業(yè)龍頭企業(yè)，2家市級龍頭企業(yè)，4家縣級龍頭企業(yè)，4家“一村一品”企業(yè)。特色產(chǎn)業(yè)方面，依托山形地勢，因地制宜規劃發(fā)展蜜柚、茂谷柑、板栗、茶葉等。目前，全鎮共種植蜜柚18500畝，板栗2400畝，標準有機茶葉500畝。三是構建全域旅游格局。投入182萬(wàn)元新建進(jìn)灘碼頭，投入85萬(wàn)元加強雙電庫區大東段水生態(tài)資源保護，加強執法力度，開(kāi)展網(wǎng)箱后續整治12次，拆除抬網(wǎng)110張�；ㄝ鄻浅晒θ脒x全國重點(diǎn)文物保護單位，央視《味道》《航拍中國》等欄目多次在花萼樓取景，投入10萬(wàn)元對花萼樓進(jìn)行消防安全整治，樓內新建中國姓氏館，樓外新建特色民宿。

　　3.因地制宜，長(cháng)遠謀劃，城鄉面貌逐步改善

　　我鎮大力推進(jìn)新農村建設和“四沿村”建設，村容村貌持續向好；深入推進(jìn)垃圾干濕分類(lèi)工作，加強垃圾源頭管控，分類(lèi)比例從22.22%提升至80%，運營(yíng)好垃圾無(wú)害化減量中心，派出專(zhuān)班對進(jìn)場(chǎng)垃圾進(jìn)行監督，今年共處理垃圾837噸，人居環(huán)境持續改善；嚴格執行《大東鎮建筑外立面風(fēng)貌管控實(shí)施方案》，對各村新報建或在建的農房外立面、企事業(yè)單位所屬建筑、公共設施等進(jìn)行嚴格管控。

　　4.心系群眾，實(shí)干篤行，民生福祉再譜新篇

　　一是做好便民服務(wù)“減法”。充分發(fā)揮鎮村服務(wù)平臺作用，深化“最多跑一次”改革，目前，共承接627項事項至鎮級公共服務(wù)中心辦理，63項事項至村級服務(wù)平臺辦理，今年來(lái)，鎮級服務(wù)平臺累積為群眾辦理事項2400件。二是做好內暢外聯(lián)“加法”。堅持以構建“內暢外聯(lián)”的交通網(wǎng)絡(luò )為目標，不斷補齊交通“短板”。大潮高速大漳支線(xiàn)大東出口順利開(kāi)通，極大改變了大東鎮落后的交通條件，縮短了與粵港澳大灣區、海西區的空間距離。三是做好民生實(shí)事“乘法”。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思路，積極謀劃民生實(shí)事項目，從道路交通、村容村貌、生態(tài)環(huán)境等方面實(shí)現大提升，今年共謀劃11項民生實(shí)事。

　　5.精細治理，用心呵護，社會(huì )大局和諧穩定

　　一是抓嚴疫情防控。今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，我鎮第一時(shí)間組織224名黨員干部成立14支志愿者先鋒隊，設立13個(gè)村級檢測站、1個(gè)省際邊界檢測點(diǎn)，嚴防死守省際邊界線(xiàn)。二是抓好安全監督。開(kāi)展以“落實(shí)安全責任，推動(dòng)安全發(fā)展”為主題的20xx年安全生產(chǎn)月活動(dòng)，并對全鎮98家各類(lèi)商鋪開(kāi)展安全生產(chǎn)、食品安全、消防安全專(zhuān)項檢查共計65次。三是抓實(shí)社會(huì )治理。對群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)解決，將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽，綜治信訪(fǎng)維穩中心接待來(lái)訪(fǎng)39次，接訪(fǎng)群眾71人次，收到上級交辦及本級受理信訪(fǎng)件7宗，全部如期答復，滿(mǎn)意率95%。四是抓緊森林防火。嚴管野外火源，加強設崗立卡，抓好群眾宣傳教育工作，確保做好火險防控工作，共出動(dòng)2600多人次進(jìn)山巡查，懸掛橫幅110條，簽訂黨員干部森林防火承諾書(shū)450份，處理違規野外用火15人。五是抓細“兩違”打擊。保持對“兩違”行為的高壓態(tài)勢，出動(dòng)105人次開(kāi)展巡查，發(fā)出整改通知18份，做到不留盲區、不留死角，對發(fā)現的“兩違”行為，實(shí)行發(fā)現一處，制止一處，形成長(cháng)效管理機制。

　�。ㄈ�）部門(mén)整體支出績(jì)效目標。

　　1.主動(dòng)公開(kāi)方面。認真貫徹落實(shí)《政府信息公開(kāi)條例》，積極做好政府信息主動(dòng)公開(kāi)。

　　2.依申請公開(kāi)方面。嚴格按照《政府信息公開(kāi)條例》《廣東省政府信息公開(kāi)申請辦理答復規范》的規定和要求，進(jìn)行依申請公開(kāi)事項辦理。

　　3.政府信息管理方面。按照要求，我鎮在大埔惠民信息平臺公開(kāi)年度財務(wù)收支決算表、收入支出情況公布表、福利來(lái)源及開(kāi)支情況公布表、固定資產(chǎn)一覽表、小額項目建設操作流程等數據，依法、及時(shí)、準確公開(kāi)鎮區領(lǐng)域的政務(wù)信息，圍繞重點(diǎn)工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步保障群眾的知情權、參與權、監督權。

　�。ㄋ模┎块T(mén)整體收入和部門(mén)整體支出情況。（以決算數為統計口徑）。

　　大埔縣大東鎮人民政府20xx年財政撥款收入合計1440.84萬(wàn)元，其中一般公共預算撥款收入1400.84萬(wàn)元。

　　比上年決算減少10.76萬(wàn)元，下降0.77%。主要變動(dòng)情況 ：減少公共安全支出減少。政府性基金預算財政撥款收入40萬(wàn)元，比上年決算減少19.46萬(wàn)元，下降32.73%。主要變動(dòng)情況：減少?lài)�有土地使用權出讓收入安排的支出�?/p>

　　二、績(jì)效自評情況

　�。ㄒ唬┳栽u結論

　　根據《部門(mén)整體支出績(jì)效自評指標評分表》的有關(guān)評價(jià)指標，我鎮按照評分標準，對照佐證材料，經(jīng)綜合評價(jià)，得分為88分。

　�。ǘ�）部門(mén)整體支出績(jì)效指標分析

　　1.預算編制情況（該一級指標滿(mǎn)分20分，自評得分為18分）。

　�。�1）預算編制（該二級指標滿(mǎn)分10分，自評得為8分）。

　�、兕A算編制合理性（該三級指標滿(mǎn)分3分，自評得分為2分）。

　　我鎮嚴格按照縣財政局預算編制通知和有關(guān)要求，預算的編制符合本部門(mén)職責和縣委市政府的方針政策和工作要求，項目資金的使用能根據輕重緩急進(jìn)行合理分配，并在財政部門(mén)規定的時(shí)間內報送。

　�、陬A算編制規范性（該三級指標滿(mǎn)分3分，自評得分為2分）。

　　我鎮預算編制符合本部門(mén)職責、符合縣委縣政府的方針政策和工作要求，項目預算按輕重緩急原則編制，公用支出預算編制原則上實(shí)行定員定額標準核定，確保機關(guān)正常運轉，各項工作有序開(kāi)展。

　�、圬斦�撥款收入預決算差異率（該三級指標滿(mǎn)分4分，自評得分為4分）。

　　根據我鎮20xx年度部門(mén)決算報表財決01-1表《財政撥款收入支出決算總表》相關(guān)數據計算，20xx年度財政撥款收入預決算差異率0，本項指標得滿(mǎn)分。

　�。�2）目標設置（該二級指標滿(mǎn)分10分，自評得分為10分）。

　�、倏�(jì)效目標合理性（該三級指標滿(mǎn)分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮根據整體績(jì)效目標與實(shí)際工作情況進(jìn)行對比分析：一是能體現部門(mén)“三定”方案規定的部門(mén)職能；二是能體現部門(mén)中長(cháng)期規劃和年度工作計劃；三是能分解成具體工作任務(wù)；四是與本年度部門(mén)預算資金相匹配；五是申報的項目有充分論證。

　�、诳�(jì)效指標明確性（該三級指標滿(mǎn)分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮根據整體績(jì)效目標與實(shí)際工作情況進(jìn)行對比分析：一是績(jì)效指標中包含能夠明確體現本部門(mén)履職效果的社會(huì )經(jīng)濟效益的指標；二是績(jì)效指標具有清晰、可衡量的指標值；三是績(jì)效指標包含可量化的指標；四是績(jì)效目標的目標值測算能提供相關(guān)依據或符合客觀(guān)實(shí)際情況。

　　2.預算執行情況（該一級指標滿(mǎn)分50分，自評得分為44分）。

　�。�1）資金管理（該二級指標滿(mǎn)分10分，自評得分為10分）。

　�、俳Y轉結余率（該三級指標滿(mǎn)分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮年末財政撥款結轉和結余決算數為0，年初財政撥款結轉和結余決算數為0，一般公共預算財政撥款決算數為1400.84萬(wàn)元，政府基金預算財政撥款40萬(wàn)元，結轉結余率為0%，按評分標準計算公式結轉結余率=0/（0+1400.84+40）×100%。

　�、谪攧�(wù)管理合規性（該三級指標滿(mǎn)分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮嚴格執行《預算法》、《會(huì )計法》及本局制定的財務(wù)制度和內控制度等有關(guān)財經(jīng)法律法規。在執行財務(wù)管理和核算支出方面：一是按事項完成進(jìn)度支付資金；二是執行資金管理、費用標準、支付符合有關(guān)制度規定；三是規范執行會(huì )計核算制度；四是重大項目支出經(jīng)過(guò)評估論證和必要決策程序。

　�。�2）信息公開(kāi)（該二級指標滿(mǎn)分4分，自評得分為2分）。

　�、兕A決算公開(kāi)合規性（該三級指標滿(mǎn)分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮能及時(shí)進(jìn)行預算編制，在財政部門(mén)規定的時(shí)間內上報預算編制，未出現超時(shí)報送現象，同時(shí)，在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )公眾進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)工作合規、如期、一致，預算報告和決算報告均符合公開(kāi)規范性指標。

　�、诳�(jì)效信息公開(kāi)情況（該三級指標滿(mǎn)分2分，自評得分為0分）。

　　20xx年上級未對績(jì)效目標、績(jì)效自評資料在單位網(wǎng)站公開(kāi)提出明確要求，因此我鎮20xx年的績(jì)效目標、績(jì)效自評資料未在單位網(wǎng)站公開(kāi)，在績(jì)效信息公開(kāi)方面存在不足。

　�。�3）采購管理（該二級指標滿(mǎn)分8分，自評得分為8分）。

　�、僬�府采購執行率（該三級指標滿(mǎn)分3分，自評得分為3分）。

　　我鎮按規定進(jìn)行政府采購計劃備案，預算金額萬(wàn)元，實(shí)際支出萬(wàn)元，實(shí)際采購金額小于計劃采購金額。政府采購執行率=（4.39/10）×100%。

　�、诓少徍弦幮裕ㄔ撊�級指標滿(mǎn)分5分，自評得分為5分）。

　　本單位建立政府采購內控制度，能按照《廣東省預算單位政府采購活動(dòng)內部控制事項清單》完成本單位政府采購內部控制管理制度建設，并報財政備案。在脫貧地區農副產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售平臺（即“832平臺”）進(jìn)行采購。

　�。�4）項目管理（該二級指標滿(mǎn)分20分，自評得分為17分）。

　�、賹�(zhuān)項資金績(jì)效完成情況（該三級指標滿(mǎn)分10分，自評得分為8分）。

　　我鎮切實(shí)加強專(zhuān)項資金管理工作，嚴格按照專(zhuān)項資金管理項目工程相關(guān)標準和要求抓好工作落實(shí)。根據我鎮20xx年部門(mén)決算報表，專(zhuān)項資金已全部支出，年末結轉結余數為0，績(jì)效完成情況良好。

　�、陧椖繉�(shí)施程序（該三級指標滿(mǎn)分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮20xx年所有項目實(shí)施過(guò)程規范，均符合申報條件，申報、批復程序符合相關(guān)管理辦法，項目招投標、調整、完成驗收等履行相應手續。

　�、垌椖勘O管（該三級指標滿(mǎn)分5分，自評得分為4分）。

　　我鎮嚴格執行有關(guān)法律法規及本單位制定的《項目建設管理制度》對主管的專(zhuān)項資金和項目支出的管理使用以及項目的實(shí)施開(kāi)展有效的監管。

　�。�5）資產(chǎn)管理（該二級指標滿(mǎn)分8分，自評得分為7分）。

　�、儋Y產(chǎn)配置合規性（該三級指標滿(mǎn)分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮辦公室面積和辦公設備配置均使用合規。

　�、谫Y產(chǎn)收益上繳的及時(shí)性（該三級指標滿(mǎn)分1分，自評得分為1分）。

　　我鎮資產(chǎn)處置收入已及時(shí)足額上繳。

　�、圪Y產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)情況（該三級指標滿(mǎn)分1分，自評得分為0分）

　　我鎮嚴格執行《國有資產(chǎn)管理辦法》規定。行政事業(yè)單位對所占有、使用的國有資產(chǎn)需定期盤(pán)點(diǎn)，應每年盤(pán)點(diǎn)一次，但未形成盤(pán)點(diǎn)報告，因此此項得分為0分。

　�、軘祿�質(zhì)量（該三級指標滿(mǎn)分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮嚴格執行《國有資產(chǎn)管理辦法》規定。行政事業(yè)單位對所占有、使用的國有資產(chǎn)需定期盤(pán)點(diǎn)，應每年盤(pán)點(diǎn)一次，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符、防止國有資產(chǎn)流失。

　�、葙Y產(chǎn)管理合規性（該三級指標滿(mǎn)分2分，自評得分為2分）

　　我鎮嚴格執行《國有資產(chǎn)管理辦法》規定，符合資產(chǎn)條件的資產(chǎn)均及時(shí)入賬和錄入系統，并定期盤(pán)點(diǎn)，到期報廢的資產(chǎn)及時(shí)處置，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符、防止國有資產(chǎn)流失。

　　3.預算使用效益（該一級指標滿(mǎn)分30分，自評得分26分）。

　�。�1）經(jīng)濟性。

　�、俳�(jīng)濟成本控制情況（該三級指標滿(mǎn)分4分，自評得分為4分）。

　　我鎮部門(mén)經(jīng)濟支出分類(lèi)核算情況較為準確合理，對運轉成本的控制程度、效果、核算精準度和合理性方面表現較好。

　�、诠�用經(jīng)費控制率（該三級指標滿(mǎn)分4分，自評得分為4分）。

　　一是我鎮本年度“三公”經(jīng)費實(shí)際支出決算數52.85萬(wàn)，預算安排的三公經(jīng)費數52.85萬(wàn)，實(shí)際支出等于預算。自評分為2分。 二是公用經(jīng)費總額為53.04萬(wàn)元，預算安排的公用經(jīng)費總額為53.04萬(wàn)元，反映我鎮對機構運轉成本的.實(shí)際控制程度良好。自評分為2分。

　�。�2）效率性（該二級指標滿(mǎn)分8分，自評得分為7分）。

　�、僦攸c(diǎn)工作完成率（該三級指標滿(mǎn)分2分，自評得分為1分）。

　　我鎮明確了各項涉及財政工作任務(wù)的工作責任，確保市政府重點(diǎn)工作落實(shí)到位。20xx年，由我鎮負責的重點(diǎn)工作任務(wù)有12項均全面完成。根據部門(mén)整體支出績(jì)效目標申報表的相關(guān)數據計算，得1分。

　�、诳�(jì)效目標完成率（該三級指標滿(mǎn)分3分，自評得分為3分）。

　　20xx年，我鎮已實(shí)現了年初設定的部門(mén)整體支出績(jì)效目標，績(jì)效目標完成率為100%。根據部門(mén)整體支出績(jì)效目標申報表的相關(guān)數據計算，得3分。

　�、垌椖客瓿杉皶r(shí)性（該三級指標滿(mǎn)分3分，自評得分為3分）。

　　20xx年，我鎮所有部門(mén)預算安排的項目均已按時(shí)間計劃完成的。根據項目支出申報表等相關(guān)數據計算，得3分。

　�。�3）效果性（該二級指標滿(mǎn)分10分，自評得分為8分）。

　�、偕鐣�(huì )經(jīng)濟環(huán)境效益（該三級指標滿(mǎn)分10分，自評得分為8分）。

　　加強生態(tài)環(huán)境保護，空氣質(zhì)量?jì)?yōu)良率99%，飲用水源地水質(zhì)達標率保持100%，清掃生產(chǎn)生活垃圾960噸，清理雙電庫區漂浮垃圾100噸；推進(jìn)現代農業(yè)發(fā)展，共培育3家省級農業(yè)龍頭企業(yè)，2家市級龍頭企業(yè)，4家縣級龍頭企業(yè)，4家“一村一品”企業(yè)。特色產(chǎn)業(yè)方面，依托山形地勢，因地制宜規劃發(fā)展蜜柚、茂谷柑、板栗、茶葉等。目前，全鎮共種植蜜柚18500畝，板栗2400畝，標準有機茶葉500畝；構建“內暢外聯(lián)”的交通網(wǎng)絡(luò )，不斷補齊交通“短板”。大潮高速大漳支線(xiàn)大東出口順利開(kāi)通，極大改變了大東鎮落后的交通條件，縮短了與粵港澳大灣區、海西區的空間距離。

　�。�4）公平性（該二級指標滿(mǎn)分4分，自評得分為3分）。

　�、偃罕娦旁L(fǎng)辦理情況（該三級指標滿(mǎn)分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮設置了便利的群眾意見(jiàn)反映渠道和群眾意見(jiàn)辦理回復機制，20xx年度未收到信訪(fǎng)意見(jiàn)。

　�、诠�眾或服務(wù)對象滿(mǎn)意度（該三級指標滿(mǎn)分2分，自評得分為1分）。

　　20xx年度我單位重點(diǎn)推進(jìn)了群眾反映較為強烈的歷史遺留問(wèn)題協(xié)調處理，群眾滿(mǎn)意度較高。

　�。ㄈ�）部門(mén)整體支出績(jì)效管理存在問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)

　　一年來(lái)，我鎮雖然在政務(wù)公開(kāi)工作上取得了一些進(jìn)步，但也存在一些問(wèn)題和不足。主要表現在對政府信息公開(kāi)條例等新的有關(guān)政策文件的掌握還不夠深入，政務(wù)公開(kāi)更新不夠及時(shí)等問(wèn)題。針對存在的問(wèn)題，我鎮在20xx年的工作中將進(jìn)一步規范工作流程，提高認識，保證公開(kāi)信息的及時(shí)性和準確性，按照上級有關(guān)要求，結合實(shí)際，采取積極有效的措施把政府信息公開(kāi)工作做得更好。

　　接下來(lái)，我鎮將組織鎮干部及各村干部認真學(xué)習政府信息公開(kāi)的相關(guān)法律法規，嚴格按照條例內容要求公開(kāi)工作內容，確保完整、及時(shí)、準確地向社會(huì )公開(kāi)政府信息；加強日常檢查督導和年終考核評估，確保政府信息公開(kāi)工作落到實(shí)處；提高公開(kāi)質(zhì)量，服務(wù)群眾需求，對群眾廣泛關(guān)注、涉及老百姓切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域全過(guò)程公開(kāi)，充分發(fā)揮政府信息對群眾的服務(wù)作用。

　　三、下一步工作計劃

　　1.聚焦基層黨建提升，建強組織戰斗堡壘

　　一是大力抓好理論學(xué)習。始終堅持把學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神作為首要的、長(cháng)期的政治任務(wù)抓實(shí)抓好，并扎實(shí)開(kāi)展黨史教育，切實(shí)提高思想認識，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。通過(guò)支部會(huì )議、理論學(xué)習中心組學(xué)習會(huì )、組織生活會(huì )等形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習，領(lǐng)會(huì )精神要義，進(jìn)一步夯實(shí)廣大黨員干部的理論基礎。

　　二是大力抓好基層黨建。要按照新一輪加強基層黨組織建設三年行動(dòng)計劃，擴大基層黨組織覆蓋和工作覆蓋，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。深入實(shí)施“頭雁”工程和南粵黨員先鋒工程，建設好帶頭人隊伍，探索黨建引領(lǐng)鄉村產(chǎn)業(yè)振興和鄉村建設行動(dòng)融合機制。繼續實(shí)行黨員評星定級制度，不斷激發(fā)黨員隊伍活力，加強黨員干部的責任感和使命感，充分發(fā)揮廣大黨員在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾中的先鋒模范作用。

　　三是大力抓好從嚴治黨。堅決履行管黨治黨責任，把“嚴”的主基調長(cháng)期堅持下去。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，持之以恒糾“四風(fēng)”，堅持有腐必反、有貪必肅，嚴懲生態(tài)環(huán)保、民生保障、涉農等重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　2.聚焦鄉村振興戰略，鞏固拓展脫貧成效

　　一是大力發(fā)展全域旅游。圍繞縣第十三次黨代會(huì )提出的“1568”思路舉措，串聯(lián)“花萼樓-梯田-進(jìn)灘”旅游路線(xiàn)，以“鄉村觀(guān)光，生態(tài)休閑，文化體驗”為旅游發(fā)展模式，充分利用富有客家文化底蘊的花萼樓和擁有美麗山景的梯田，結合進(jìn)灘庫區優(yōu)美風(fēng)光，將大東特有的自然景觀(guān)和人文景觀(guān)展現給游客，充分挖掘旅游資源，形成大東特色旅游線(xiàn)。與此同時(shí)，依托大東的紅色文化資源，突出紅色主題，圍繞泮溪黨建主題公園、李堅真陳列館等紅色旅游資源，進(jìn)一步規劃紅色文化資源開(kāi)發(fā)項目建設，不斷弘揚紅色精神，樹(shù)立革命精神主旨內涵，將“紅色旅游+”理念融入全域旅游發(fā)展。

　　二是大力發(fā)展現代農業(yè)。聚焦發(fā)展蜜柚、板栗、茶葉、茂谷柑、香米等特色農作物，不斷優(yōu)化農作物種植結構，打造大東特色品牌，帶動(dòng)村民致富增收。完善和建設“一村一品”特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，打造百香果采摘基地，謀劃建設坪山梯田旱稻種植試驗基地、泮溪和柘林十九香香米試驗基地、巖東高山蔬菜種植試驗基地。此外，要發(fā)展“農業(yè)+”產(chǎn)業(yè)模式。借鑒萬(wàn)川千紅公司的先進(jìn)經(jīng)驗，向農戶(hù)推廣直播帶貨、線(xiàn)上平臺等互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售渠道，拓寬農作物的銷(xiāo)售渠道，實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展新突破。摸索農業(yè)生態(tài)旅游模式，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將旅游資源和休閑農業(yè)有機融合，促進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，全面提升農業(yè)綜合效益。

　　三是推進(jìn)人居環(huán)境綜合整治。持續深入開(kāi)展“兩美”行動(dòng)，加強宣傳力度，重點(diǎn)做好“八整治、四提升、三規范”，緊抓鎮村生活垃圾分類(lèi)、打擊違法建設、四網(wǎng)整合等重點(diǎn)工作，建立完善督查和通報制度，力爭改善農村臟亂差的面貌，做到長(cháng)治長(cháng)美。

　　四是做好脫貧攻堅和鄉村振興的有效銜接。要堅持把防止返貧擺在重要位置，落實(shí)為貧困戶(hù)購買(mǎi)防返貧保險實(shí)現穩定脫貧和預防返貧“雙保險”做法，建立穩定脫貧長(cháng)效動(dòng)態(tài)監測機制。要進(jìn)一步激活“鎮”能量，充分發(fā)揮鄉鎮“聯(lián)通城鄉、服務(wù)鄉村”的功能，做好駐鎮幫鎮扶村工作。

　　3.聚焦生態(tài)環(huán)境保護，推進(jìn)綠色健康發(fā)展

　　認真踐行“兩山”理念，持續打好污染防治攻堅戰，深入開(kāi)展藍天、碧水、凈土保衛戰，讓綠色優(yōu)勢更優(yōu)質(zhì)。要嚴格保護飲用水源地，大東鎮作為梅潭河上游地區，要加強污染防治，確保國考省考斷面水質(zhì)穩定達標。深入落實(shí)“水十條”和“河長(cháng)制”工作要求，加強水質(zhì)保護，加強巡河次數和聯(lián)合執法力度，努力打造環(huán)境整潔有序、景觀(guān)優(yōu)美的河道。要繼續完善鎮級污水處理廠(chǎng)管網(wǎng)施工，推進(jìn)村級污水處理設施、氧化塘建設，形成完備的農村污水處理體系。

　　4.聚焦社會(huì )民生福祉，全面建設幸福大東

　　一是補齊交通短板。大東作為邊遠山區，必須破除“內陸思維”，圍繞粵港澳大灣區建設和自身地理位置，找準定位，主動(dòng)融入雙區建設，主動(dòng)參與“雙循環(huán)”。要緊緊抓住大潮高速大漳支線(xiàn)大東高速出口建成通車(chē)的機遇，打通大東鎮經(jīng)白土村至長(cháng)樂(lè )出省通道、鎮區至梅溪省道221線(xiàn)高速公路連接線(xiàn)、大東鎮至西河交界道路擴寬提升改造、省道S221到大東鎮區入口道路升級改造、大東高速出口及“坪山-花萼樓”旅游公路沿線(xiàn)提升整治等項目建設。讓大東成為連接廈漳泉、潮汕揭的中轉站，成為連接海西區、融入大灣區的橋頭堡。

　　二是謀劃民生實(shí)事。始終堅持以人民為中心，繼續謀劃好“十四五”期間重點(diǎn)民生實(shí)事，用小財政辦好大民生，以項目建設為抓手，重點(diǎn)解決群眾“飲水難”、“出行難”等問(wèn)題。從交通、醫療、教育、環(huán)境衛生、飲水等方面解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。推動(dòng)農村人居環(huán)境整治，落實(shí)鎮級自來(lái)水提升改造，推進(jìn)圩鎮提質(zhì)擴容，建設高速出口大東旅游驛站、泮溪景觀(guān)水壩、幼兒園教學(xué)樓、垃圾壓縮轉運站、大東農貿集散中心等，不斷提高民生福祉。

　　5.聚焦社會(huì )大局穩定，踐行為民初心

　　一是做好疫情防控常態(tài)化工作。加強對重點(diǎn)地區返東來(lái)東人群的排查力度，堅持把群防群治的工作做實(shí)做細，持續打好疫情防控的攻堅戰。全力推進(jìn)新冠疫苗接種工作，積極動(dòng)員群眾接種，努力構建全民免疫屏障。

　　二是做好安全生產(chǎn)工作。完善安全生產(chǎn)應急處置工作預案，認真排查各類(lèi)事故隱患，全面消除風(fēng)險隱患，從源頭上遏制事故的發(fā)生，切實(shí)營(yíng)造平安和諧的宜居環(huán)境。

　　三是做好森林防火工作。加強火源管控，充分發(fā)揮檢查站、路口把守的作用，嚴查嚴處野外用火等違法違規行為。運用高清攝像無(wú)人機對重點(diǎn)區域進(jìn)行巡查，確保森林防火預防工作落到實(shí)處。

績(jì)效考核自評報告6

　　一、部門(mén)（單位）概況

　�。ㄒ唬�機構組成。

　　蘆山縣糧食和物資儲備中心為蘆山縣人民政府主管的全額撥款參公事業(yè)單位，內設機構有辦公室、財務(wù)股、業(yè)務(wù)股等科室。為一級預算單位，無(wú)下屬單位。

　�。ǘ�）機構職能。

　　基本職能是貫徹執行國家糧油方針，負責全縣糧油流通和糧油儲備工作。其主要職責是：

　　1.貫徹執行國家糧食方針、政策和法律、法規，行使糧食管理職能。

　　2.按照科學(xué)發(fā)展、構建和諧蘆山的要求，加強宏觀(guān)調控，保持全縣糧食供求平衡。

　　3.監督檢查國有糧食企業(yè)、糧食經(jīng)營(yíng)戶(hù)執行國家糧食政策情況，加強依法管糧、維護糧食流通市場(chǎng)秩序。

　　4.負責儲備糧的監督管理工作，指導全縣農村科學(xué)儲糧。

　　5.負責全縣糧食收購備案工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)加強對糧油市場(chǎng)的監管。

　　6.承辦蘆山縣委、縣政府交辦的其他工作。

　�。ㄈ�）人員概況。

　　單位編制8人。截至20xx年12月31日,在職參公人員9人，退休人員12人。

　　二、部門(mén)財政資金收支情況

　�。ㄒ唬┎块T(mén)財政資金收入情況。

　　20xx年本年收入合計228.50萬(wàn)元，其中：一般公共預算財政撥款收入228.50萬(wàn)元，占100%。

　�。ㄈ�）部門(mén)財政資金支出情況。

　　20xx年部門(mén)財政撥款支出228.50萬(wàn)元，主要用于以下方面:社會(huì )保障和就業(yè)（類(lèi)）支出23.03萬(wàn)元，占10.08%；衛生健康支出7.70萬(wàn)元，占3.37%；住房保障支出13.18萬(wàn)元，占5.77%；糧油物資儲備支出184.59萬(wàn)元，占80.78%。

　　三、部門(mén)財政支出管理情況

　�。ㄒ唬╊A算編制情況。

　　20xx年蘆山縣糧食和物資儲備中心嚴格按照財政部門(mén)要求編制蘆山縣糧食和物資儲備中心預算。

　�。ǘ�）執行管理情況。

　　我局嚴格按照年初預算安排，厲行節約規范使用預算資金，執行中嚴格支出程序，做到先有預算、后有開(kāi)支，不得隨意調整，并定期報告機關(guān)財務(wù)狀況。因工作需要確需追加經(jīng)費計劃的'，應報主要領(lǐng)導審批，落實(shí)資金來(lái)源后才能開(kāi)支。認真執行國庫集中支付、政府采購、大額支付等相關(guān)財務(wù)管理制度。認真做好每月與銀行、財政國庫的對賬工作，加強動(dòng)態(tài)監控，保障各項工作順利開(kāi)展。

　�。ㄈ�）綜合管理情況。

　　嚴格執行財務(wù)管理制度，會(huì )議費、培訓費、差旅費“三公”經(jīng)費等支出控制有序，全年所有支出無(wú)擠占挪用項目資金情況，均控制在預算和調整預算數范圍之內，按月做好會(huì )計核算，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。

　�。ㄋ模┱�體績(jì)效。

　　本部門(mén)整體支出績(jì)效目標完成情況良好，自評準確、客觀(guān)、合理。

　　四、評價(jià)結論及建議

　�。ㄒ唬┰u價(jià)結論。

　　蘆山縣糧食和物資儲備中心20xx年認真做好財政資金預算，嚴格控制支出，全面完成各項目標任務(wù)。

　�。ǘ�）存在問(wèn)題。

　　績(jì)效目標設置指向不夠明確、可量化衡量的指標不足、產(chǎn)出和效果的績(jì)效指標選擇不夠合理。

　�。ㄈ�）改進(jìn)建議。

　　根據單位的職責任務(wù)合理設置目標，對產(chǎn)出和效果的績(jì)效指標進(jìn)行具體量化。

績(jì)效考核自評報告7

　　部門(mén)基本概況

　�。�1）基本情況

　　【單位性質(zhì)】

　　蕭縣教育體育局為全額行政事業(yè)單位。

　　【主要職責】

　�。ㄒ唬┴瀼貓绦悬h和國家教育體育工作方針政策和法律法規，研究擬定全縣教育體育發(fā)展戰略和教育體育工作的重要規章制度及有關(guān)規范性文件并監督實(shí)施。

　�。ǘ�）研究擬定全縣教育體育事業(yè)發(fā)展規劃、計劃，會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導、實(shí)施教育體制和辦學(xué)體制改革工作；推動(dòng)多元化體育服務(wù)體系建設，指導和推進(jìn)體育公共服務(wù)和體育體制改革。

　�。ㄈ�）統籌管理和指導全縣基礎教育、職業(yè)教育、成人教育、民辦教育和繼續教育工作；負責推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和促進(jìn)教育公平，負責義務(wù)教育的宏觀(guān)指導與協(xié)調；指導實(shí)施中等、初等和學(xué)前教育的課程計劃與課程改革等，全面實(shí)施素質(zhì)教育；統籌和指導全縣職業(yè)教育的發(fā)展與改革，加大對職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)指導和評估，調整專(zhuān)業(yè)結構，適應市場(chǎng)需求。

　�。ㄋ模┙M織實(shí)施全民健身計劃，指導并開(kāi)展群眾性體育活動(dòng)；實(shí)施國家體育鍛煉標準，開(kāi)展國民體質(zhì)監測。

　�。ㄎ澹┙M織開(kāi)展體育業(yè)余訓練，向國家和省、市輸送優(yōu)秀體育人才；協(xié)調全縣競技運動(dòng)項目設置與重點(diǎn)布局；舉辦全縣性體育競賽，承辦省、市交辦的各種體育競賽。

　�。�六）擬定體育經(jīng)濟發(fā)展規劃，發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)，繁榮體育經(jīng)濟；會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責審批全縣臨時(shí)體育經(jīng)營(yíng)合格證，并負責對體育經(jīng)營(yíng)管理人員資格證的審核報批工作；管理體育市場(chǎng)。

　�。ㄆ撸┴撠熑�縣性體育社團的資格審查；組織開(kāi)展體育合作與交流。

　�。ò耍┴撠熃逃�督導工作，負責組織對中等及以下教育、掃除青壯年文盲工作的督導檢查工作，負責指導基礎教育發(fā)展水平、質(zhì)量的監測工作。

　�。ň牛┴撠熤笇�全縣教育體育系統各級各類(lèi)學(xué)校思想政治工作、德育工作、精神文明建設和安全穩定工作；統籌和指導全縣教育體育系統各級各類(lèi)學(xué)校的體育衛生與藝術(shù)教育、國防教育、安全教育工作。

　�。ㄊ�）主管全縣的教師工作；組織實(shí)施初中、小學(xué)、幼兒園的教師資格認定工作，統籌規劃、指導全縣教育體育系統人才隊伍建設；負責教師全員培訓、新課改培訓工作；指導學(xué)校內部體制改革及有關(guān)學(xué)校后勤社會(huì )化工作。

　�。ㄊ�一）歸口管理全縣的學(xué)歷教育、招生考試和學(xué)籍管理工作；組織實(shí)施高、中等師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。

　�。ㄊ�二）貫徹國家語(yǔ)言文字工作的方針政策，管理全縣語(yǔ)言文字工作；指導推廣普通話(huà)和普通話(huà)測試工作。

　�。ㄊ�三）負責局機關(guān)、直屬事業(yè)單位及所屬學(xué)校的機構編制、人力資源和社會(huì )保障工作；按照干部管權限做好所屬學(xué)校領(lǐng)導班子建設的相關(guān)工作。

　�。ㄊ�四）負責本部門(mén)經(jīng)費的統籌與管理；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定教育體育經(jīng)費籌措、撥款、基建投資有關(guān)規定，指導與管理本部門(mén)的基本建設工作；統計并監督全縣教育體育經(jīng)費籌措與使用情況；監督檢查義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作落實(shí)情況；負責全縣教育體育系統國有資產(chǎn)的監管；會(huì )同有關(guān)部門(mén)監督教育收費標準的執行。

　�。ㄊ�五）承辦縣政府交辦的其他工作。

　　【內設機構】

　　根據上述職責，縣教育體育局設11個(gè)內設機構：

　�。ㄒ唬┺k公室

　　協(xié)助局領(lǐng)導管理機關(guān)日常工作，協(xié)調各股室工作關(guān)系；負責文電、會(huì )務(wù)、機要、信訪(fǎng)和檔案管理工作；負責綜合性文稿的起草工作；承擔信息、督查保密、政務(wù)公開(kāi)和電子政務(wù)等工作；管理全縣教育體育系統對外交流與合作工作。

　　統籌管理和指導全縣教育體育系統思想政治工作；承辦全縣教育體育系統法制建設和依法行政的有關(guān)工作；負責有關(guān)法律、法規的宣傳教育工作；承擔有關(guān)規范性文件的審核、行政復議和行政應訴工作，維護教師合法權益；負責教育體育系統新聞宣傳，指導網(wǎng)絡(luò )文化建設和網(wǎng)絡(luò )管理工作；指導全縣教育體育系統精神文明建設工作；負責局機關(guān)和直屬單位的計劃生育工作，指導全縣教育體育系統計劃生育工作。

　�。ǘ�）人事股

　　統籌全縣教育體育系統各類(lèi)學(xué)校教師隊伍和社會(huì )體育指導員隊伍建設；負責全縣教育體育系統機構編制、工資、人事管理及相關(guān)人事制度改革工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)管理本系統各類(lèi)學(xué)校的領(lǐng)導班子建設工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好教師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作；負責教育體育系統表彰獎勵工作；指導中小學(xué)校干及教育管理干部的培訓工作；負責認定教師資格工作；指導城鎮教師支援農村教育工作；指導教育體育系統各級各類(lèi)學(xué)校的師德、師風(fēng)建設；參與教育體育系統的學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )等社團組織建設；負責高、中等師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)工作。

　�。ㄈ�）老干部股

　　做好退（離）休教職工的日常管理服務(wù)工作；負責審查、申報辦理教育系統教職工的退（離）休；了解掌握退（離）休教職工的思想和生活情況，協(xié)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)退（離）休教職工的政治、生活待遇；做好退（離）休先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)事跡的宣傳表 彰工作，參與關(guān)心下一代工作的`活動(dòng)。

　�。ㄋ模┯媱澵攧�(wù)股

　　擬定全縣教育體育事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃并監督實(shí)施；承擔全縣教育體育事業(yè)基本信息統計、分析和發(fā)布工作。參與擬訂教育體育經(jīng)費籌措辦法以及教育收費項目和標準；編制教育體育系統經(jīng)費預決算；參與管理省、市財政下達教育體育事業(yè)經(jīng)費、教育體育基建投資；負責教育費附加的使用和管理；指導教育體育系統內部審計工作；指導教育體育系統各單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理，并監督資本運營(yíng)；指導學(xué)校的后勤社會(huì )化工作；承擔國（境）內外的教育援助和教育貸款的管理；指導與管理本部門(mén)基本建設工作；實(shí)施義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革；負責機關(guān)財務(wù)工作。

　�。ㄎ澹┗�礎教育股

　　管理和指導全縣義務(wù)教育、普通高中教育、幼兒教育、特殊教育和民族教育工作；負責規劃全縣基礎教育發(fā)展戰略；指導基礎教育結構調整及教學(xué)改革；負責學(xué)前教育、基礎教育階段學(xué)校評估；指導實(shí)施基礎教育教學(xué)計劃、選用教材、教輔用書(shū)、教學(xué)用具，指導中小學(xué)圖書(shū)館、實(shí)驗室設備配備和教學(xué)信息化工作；負責小學(xué)一年級入學(xué)、普通高中招生以及學(xué)籍管理、教學(xué)質(zhì)量測試和驗印發(fā)證等相關(guān)工作；負責新辦初中、小學(xué)、幼兒園的申報考察工作；參與中小學(xué)教師和校干的培訓工作；指導中小學(xué)德育教育、藝術(shù)教育、衛生健康教育、體育教育、國防教育及軍訓工作；參與督導機構組織開(kāi)展的教育督導評估工作。

　�。�六）職業(yè)與成人教育股（民辦教育管理辦公室）

　　統籌管理全縣中等職業(yè)教育和成人教育工作；指導中等職業(yè)教育、成人教育的教育教學(xué)工作；指導學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、教材建設、實(shí)習實(shí)訓基地建設和圖書(shū)館、實(shí)驗儀器設備建設工作；指導農民文化技術(shù)教育、社區教育、職工教育以及掃除青壯年文盲工作；參與中等職業(yè)教育和成人教育發(fā)展規劃、結構調整、體制改革和師資隊伍管理工作；參與中等職業(yè)學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生免學(xué)費及資助的政策實(shí)施；指導中等職業(yè)學(xué)校招生工作。

　　承擔全縣各級各類(lèi)民辦教育統籌管理和綜合協(xié)調工作；參與擬訂民辦教育發(fā)展規劃并協(xié)調組織實(shí)施；負責民辦學(xué)校辦學(xué)方向、辦學(xué)行為的監督檢查；負責民辦初中、小學(xué)、幼兒園的考察審批工作。

　�。ㄆ撸┛h政府教育督導辦公室

　　擬訂全縣教育督導工作規章制度和工作規劃；擬訂全縣教育督導評估的標準、指標體系和實(shí)施方案，組織全縣教育督導評估工作；負責對全縣貫徹執行教育法律、法規、方針和政策情況的督導檢查；負責鄉鎮人民政府及有關(guān)職能部門(mén)履行教育工作職責情況的督導檢查；組織對全縣中小學(xué)教育的督導檢查；負責縣政府教育督導團的日常工作。

　�。ò耍�體育辦公室

　　開(kāi)展全民健身運動(dòng)，擬訂《全民健身計劃綱要》的配套措施并組織實(shí)施，做好國民體質(zhì)監測工作；制定全縣群眾體育工作計劃，指導學(xué)校體育、農村體育、城市體育及其他社會(huì )體育的發(fā)展；組織實(shí)施《社會(huì )體育指導員技術(shù)等級制度》，負責培訓和審批三級社會(huì )指導員；負責全縣體育社團的資格審查、三級社會(huì )體育指導員的培訓和審批。

　　研究制定全縣體育競賽計劃并組織實(shí)施，組織、指導、協(xié)調全縣重大體育賽事的競賽、備戰和參賽工作；負責教練員培訓和運動(dòng)員、裁判員的等級審查報批；研究制定全縣業(yè)余訓練項目的發(fā)展規劃和布局，指導重點(diǎn)布局項目的業(yè)余訓練和管理工作，負責體育后備人才的培養和輸送工作。

　　擬訂全縣體育經(jīng)濟發(fā)展規劃；承擔規范體育服務(wù)管理、推動(dòng)體育標準化建設具體工作；指導公共體育設施建設，監督管理公共體育設施；承擔體育彩票銷(xiāo)售的管理工作；承擔體育經(jīng)濟的管理及體育統計工作。

　�。ň牛┬姓�審批服務(wù)股

　　負責民辦教育機構、初中、小學(xué)、幼兒園的設立、分立、合并、變更和終止的審批及中外合作開(kāi)辦學(xué)前教育機構設立變更終止的審批；負責從事涉及人身安全和公共安全的高危險性體育項目經(jīng)營(yíng)許可；負責校車(chē)使用許可審批；負責拆除公共文化體育設施或改變功能、用途行政許可審批；負責臨時(shí)占用公共體育場(chǎng)（館）設施使用許可審批；負責設立健身氣功活動(dòng)站點(diǎn)審批；負責舉辦全縣性學(xué)生競賽活動(dòng)審批。

　�。ㄊ�）政策法規股

　　負責管理和指導全縣教育體育系體思想政治工作；負責研究教育體育事業(yè)發(fā)展戰略；統籌協(xié)調教育體育系統綜合改革，對重大問(wèn)題進(jìn)行政策研究和調研，提出政策建議；承擔全縣教育體育系統法制建設、法制宣傳和依法行政的有關(guān)工作；負責指導和管理學(xué)校普法工作；承擔有關(guān)規范性文件的審核、行政復議和行政應訴工作，維護教育體育工作者的合法權益。

　�。ㄊ�一）安全衛生管理股

　　負責全縣教育體育系統安全穩定工作；負責協(xié)調全縣各級各類(lèi)學(xué)校及周邊環(huán)境綜合治理工作；負責督促檢查全縣教育體育系統安全預案的制定及各項政策、法規、制度和措施的落實(shí)工作；負責做好各類(lèi)應急預案及安全演練工作；負責指導各級各類(lèi)學(xué)校衛生與健康教育、國防教育和安全教育工作，規劃指導相關(guān)教材建設和師資培訓；負責監督學(xué)校飲食衛生和公共衛生，協(xié)調全縣學(xué)生體質(zhì)健康檢測，配合衛生部門(mén)開(kāi)展學(xué)生有關(guān)疾病防治工作；負責督促指導全縣體育運動(dòng)和體育活動(dòng)場(chǎng)所的安全管理工作；負責對高危運動(dòng)項目的監督管理工作。

　　【人員編制】

　　縣教育體育局行政編制22名，其中：局長(cháng)（縣委教育工委書(shū)記）1名，縣委教育工委副書(shū)記1名，副局長(cháng)2名，教育督學(xué)3名；股級領(lǐng)導職數13名（含縣委教育工作領(lǐng)導小組秘書(shū)組綜合股股級領(lǐng)導職數1名）。

　　一、 年度工作計劃

　　1、落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。弘揚和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，深入開(kāi)展道德實(shí)踐活動(dòng)，加強對中小學(xué)生思想道德教育、理想信念教育、文明禮儀行為習慣養成教育和法制紀律教育，不斷提高德育工作的針對性和實(shí)效性。關(guān)注留守兒童、特殊群體的教育保障工作。抓好文明校園創(chuàng )建，評選“蕭縣首屆文明校園”、“宿州市第二屆文明校園”。

　　2、抓實(shí)教育教學(xué)常規管理。落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校管理標準，落實(shí)《蕭縣中小學(xué)教育教學(xué)常規管理基本要求》。全面提高學(xué)校管理水平，開(kāi)齊開(kāi)足開(kāi)好國家規定的課程，合理安排學(xué)生在校學(xué)習時(shí)間、體育鍛煉時(shí)間、在�；顒�(dòng)內容和家庭作業(yè)，積極開(kāi)展文體活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，豐富校園文化生活。建立城區初中和農村初中教育教學(xué)質(zhì)量提升聯(lián)盟。健全學(xué)生體育鍛煉制度，建立常態(tài)化的校園體育競賽機制，切實(shí)保證學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)落到實(shí)處。加強學(xué)校語(yǔ)言文字工作，創(chuàng )建市級語(yǔ)言文字規范化示范學(xué)校2所、縣級6所。

　　3、加強高中階段教育內涵和特色建設。推進(jìn)普通高中多元化、特色化發(fā)展，落實(shí)國家普通高中新課程方案和課程標準。推進(jìn)普通高中課堂教學(xué)改革，全面提升高中教育教學(xué)質(zhì)量，力爭20xx年高考成績(jì)實(shí)現較大提升和突破。加強職業(yè)教育改革，深化產(chǎn)教融合、工學(xué)結合，全面推進(jìn)中職教育質(zhì)量提升工程。整合蕭縣師范學(xué)校、蕭縣職業(yè)教育中心、黃口職業(yè)中學(xué)為蕭縣中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校。

　　4、強抓“五好”教育。以深化“五好”教育來(lái)提升教育教學(xué)質(zhì)量的內涵，落實(shí)《實(shí)現“五好”教育新常態(tài)的基本要求》，召開(kāi)“五好”教育現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )。評選“五好”教育實(shí)驗學(xué)校10所，骨干學(xué)校20所，“五好”教育模范學(xué)校3所。

　　5、創(chuàng )建“三個(gè)校園”。創(chuàng )建“書(shū)香校園”，大力開(kāi)展“讀好書(shū)”活動(dòng)。落實(shí)《關(guān)于創(chuàng )建書(shū)香校園，全面深化“讀好書(shū)”教育活動(dòng)的指導意見(jiàn)》，培養閱讀習慣，創(chuàng )造閱讀氛圍，讓學(xué)生會(huì )讀書(shū)、讀好書(shū)，積累知識財富；創(chuàng )建“健康校園”，全面推進(jìn)學(xué)校體育工作，提高學(xué)生身體和心理素質(zhì)。落實(shí)《關(guān)于創(chuàng )建健康校園，加強學(xué)校體育工作的指導意見(jiàn)》，強化體育教學(xué)和體育活動(dòng)的指導、考核，加強心理咨詢(xún)教師培養培訓，提高心理教學(xué)、輔導、矯正水平，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展；創(chuàng )建“文化校園”，全面落實(shí)《蕭縣中小學(xué)校園環(huán)境文化建設基本標準和要求》，進(jìn)一步完善考核細則，挖掘校本課程，著(zhù)力提升學(xué)校文化品位，豐富學(xué)校內涵。評選“蕭縣校園文化建設示范�！�10所。

　　6、教研工作圍繞教育信息化做文章，組織教師參加教學(xué)信息化應用競賽；圍繞一線(xiàn)教師做文章，舉辦各類(lèi)培訓，增強教師教育教學(xué)能力；圍繞課程研究做文章，推動(dòng)校本教研的開(kāi)展；圍繞中考高考做文章，提高升學(xué)水平。以課堂教學(xué)改革為依托，推進(jìn)高效課堂向縱深發(fā)展，扎實(shí)做好教學(xué)常規評價(jià)、示范課引領(lǐng)計劃、“一師一優(yōu)課、一課一名師”等活動(dòng)，充分發(fā)揮中小幼“名師工作室”作用，開(kāi)展“名師進(jìn)校園”活動(dòng)。加強對農村學(xué)校教育教學(xué)工作的研究和指導，鼓勵教研員采取蹲點(diǎn)等形式幫助農村學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量。

　　7、加強師德教育。圍繞立德樹(shù)人根本任務(wù)，把教師職業(yè)理想、職業(yè)道德融入培養、培訓和管理全過(guò)程。將開(kāi)學(xué)第一周確定為“揚師德、鑄師魂”師德主題教育周，對在職教師進(jìn)行師德師風(fēng)專(zhuān)題教育。將9月份作為師德活動(dòng)月。把師德教育納入“國培計劃”、省級培訓和“全員培訓”中，記入培訓學(xué)時(shí)。開(kāi)展法律法規專(zhuān)題培訓，提升依法治教能力。

　　8、加強制度建設。完善教師考核辦法，健全教師、學(xué)生、家長(cháng)、學(xué)校多方測評機制，突出教育教學(xué)實(shí)績(jì)和師德要求，指導學(xué)校建立教師師德師風(fēng)個(gè)人檔案。

　　9、加強專(zhuān)項整治。加強在職教師從教行為的管理，指導學(xué)校與教師簽訂師德承諾書(shū)，作為教師個(gè)人信用體系建設的重要內容。圍繞群眾關(guān)切的亂招生、亂辦班、亂補課、亂收費等問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治，堅決查處課上不講課后到校外培訓機構講的行為。

　　10、加強師德考核。把師德考核擺在教師考核的首位，將師德考核結果納入教師個(gè)人檔案、教師績(jì)效考核、事業(yè)單位工作人員年度考核中，作為教師資格定期注冊、職稱(chēng)評聘和評先評優(yōu)的重要依據，實(shí)行師德問(wèn)題“一票否決”。構建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )廣泛參與的“五位一體”師德監督體系，推進(jìn)綜合治理，主動(dòng)接受社會(huì )、新聞媒體等監督。

　　11、加強師德宣傳。做好“宿州最美教師”推薦評選工作，開(kāi)展“師德先進(jìn)單位”“十佳師德標兵”評選活動(dòng)，組織巡回報告會(huì )、運用多種媒體，宣傳優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，弘揚正能量。建立師德失范曝光平臺和定期通報制度，營(yíng)造風(fēng)清氣正教育行風(fēng)。完善學(xué)校教代會(huì )職能，暢通教師建言渠道，優(yōu)化教師成長(cháng)環(huán)境，克服職業(yè)倦怠，激發(fā)工作熱情。

　　12、切實(shí)減輕教師負擔。嚴格落實(shí)教育部出臺的中小學(xué)教師減負政策，全面清理和規范進(jìn)學(xué)校的各類(lèi)檢查、考核、評比活動(dòng)，實(shí)行目錄清單制度，未列入清單或未經(jīng)批準的不準開(kāi)展。

　　13、全面加強黨的建設。做好全縣教體系統黨組織隸屬關(guān)系接轉工作，全面推進(jìn)和加強全縣中小學(xué)校黨組織建設，推進(jìn)局機關(guān)、基層黨組織標準化建設，進(jìn)一步健全黨建工作機制，加快推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設主體責任制，狠抓領(lǐng)導干部廉潔自律教育和警示教育。加強機關(guān)效能建設和行風(fēng)建設。以治理教育“三亂”為重點(diǎn)，嚴肅糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)提高人民群眾對教育的滿(mǎn)意度。

　　14、實(shí)施教育精準扶貧。緊盯高質(zhì)量脫貧摘帽目標，強化工作舉措，狠抓工作落實(shí)，實(shí)現“四全目標”，助力脫貧攻堅。拓寬宣傳形式，實(shí)現政策全知曉。采取教育扶貧政策進(jìn)校園、“面對面”宣傳、“一對一”入戶(hù)幫教、“兩節課”扶貧活動(dòng)等宣傳形式，確保教育扶貧政策家喻戶(hù)曉。堅持精準施策，實(shí)現資助全覆蓋。嚴格按時(shí)間節點(diǎn)將各類(lèi)資助資金發(fā)放到位，提高教育扶貧學(xué)生資助滿(mǎn)意度和民生成效。有序推進(jìn)生源地助學(xué)貸款“1+23+N”模式的管理和運行，開(kāi)展“智慧資助”，確�！坝曷队媱潯辟Y金精準發(fā)放。健全控輟保學(xué)機制，實(shí)現適齡兒童全就學(xué)。建立控輟保學(xué)動(dòng)態(tài)監測機制，加強學(xué)籍管理系統的監控，實(shí)現人籍一致，確保學(xué)籍管理信息與扶貧信息一致，有效控輟保學(xué)。做好農村留守兒童、三殘兒童等特殊群體的關(guān)愛(ài)救助，確保適齡兒童全就學(xué)。推進(jìn)雙基建設，實(shí)現公共服務(wù)全達標。實(shí)施“全面改薄”、校舍維修改造、學(xué)前教育推進(jìn)、教師周轉宿舍、農村義務(wù)教育等項目。做好城區“五個(gè)一”項目建設，抓好全民健身活動(dòng)和青少年體育工作。確保教育體育公共服務(wù)水平達到全省平均水平。強化農村義務(wù)教育營(yíng)養改善計劃監督管理，切實(shí)改善農村學(xué)生營(yíng)養狀況。

　　15、強化安全穩定工作。全縣學(xué)校安全工作要堅持“一個(gè)底線(xiàn)”。強化學(xué)校安全工作“紅線(xiàn)”意識和“底線(xiàn)”思維，全力推進(jìn)學(xué)校安全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系和安全監管體制創(chuàng )新。做到“兩個(gè)加強”。加強學(xué)校安全工作的領(lǐng)導，健全安全工作組織，落實(shí)“一把手”負責制及領(lǐng)導班子及成員分工負責制、“一崗雙責”制、包保責任制、目標管理責任制；加強對安全工作的指導。落實(shí)領(lǐng)導干部下基層制度，深入一線(xiàn)，研究問(wèn)題，指導工作，促進(jìn)落實(shí)。突出“五個(gè)重點(diǎn)”即：重點(diǎn)做好消防安全、校車(chē)交通安全、防欺凌、食品衛生安全及傳染病預防、防溺水等工作。做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及縣“黨風(fēng)政風(fēng)熱線(xiàn)”群眾的咨詢(xún)、投訴等工作，積極化解信訪(fǎng)積案，維護教體系統和諧穩定。

　　16、加強教師培訓。組織選派優(yōu)秀教師參加國培、省培、市培外出培訓。繼續開(kāi)展“中西部地區第二批國培計劃項目縣”培訓工作。采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方式，積極與外地知名師范院校建立協(xié)作聯(lián)系，提高培訓檔次。開(kāi)展幼兒教師轉崗培訓和專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)歷達標培訓。組織全縣中小學(xué)教師參加第五輪繼續教育第三個(gè)專(zhuān)題“現代教育技術(shù)和課堂教學(xué)的高度融合”全員培訓。

　　17、做好教師招聘工作。招聘幼兒教師138名、新任教師500名，城區學(xué)校教師100名，形成教師補充長(cháng)效機制。

　　18、推進(jìn)縣域內教師“無(wú)校籍”管理改革。推動(dòng)縣域內義務(wù)教育學(xué)校校長(cháng)教師交流輪崗制度化、常態(tài)化，盤(pán)活資源，形成機制。完成“百掛計劃”成果轉化工作。

　　19、推進(jìn)項目建設。投入資金3800萬(wàn)元，安排學(xué)前教育及校舍維修項目61個(gè)，建設面積71021平方米；投入資金1120萬(wàn)元，農村教師周轉房項目3個(gè)，建設面積5600平方米。完成鳳城新區綠城學(xué)校、鳳翔學(xué)校、實(shí)小鳳城校區建設。

　　20、做好教育招生考試工作。加強標準化考點(diǎn)建設，加大政策宣傳力度，明確工作職責。狠抓考試安全，加強考試各環(huán)節的管理，進(jìn)一步規范招生考試行為，確保20xx年招生考試工作平穩順利。

　　二、部門(mén)預算執行和管理情況

　　20xx年初預算91029.31萬(wàn)元，20xx年度支出合計166280.55萬(wàn)元，其中：基本支出119835.84萬(wàn)元，占72.07%；項目支出46444.71萬(wàn)元，占27.93%；經(jīng)營(yíng)支出0萬(wàn)元，占0%。完成年度預算的182.67%。一般公共預算財政撥款支出年初預算為86372.61萬(wàn)元，支出決算為162462.39萬(wàn)元，完成年初預算的188.3%。支出數大于預算數的主要原因:一是教師工資提高；二補發(fā)一次性獎勵工資；三是教育工程項目、均衡建設投入加大。

　　三、項目支出績(jì)效目標實(shí)現情況分析

　　根據預算績(jì)效管理要求，本部門(mén)組織對20xx年度納入部門(mén)預算的項目支出全面開(kāi)展了績(jì)效自評，共5個(gè)項目，涉及資金21724.74萬(wàn)元，占項目預算總額的49.11%。

　�。�1）義務(wù)教育保障機制改革項目績(jì)效自評綜述：根據年初設定的績(jì)效目標，義務(wù)教育保障機制改革項目績(jì)效自評得分為100分。項目全年預算數為15745.4萬(wàn)元，執行數為15745.4萬(wàn)元，完成預算的100%。主要產(chǎn)出和效果：20xx年全縣義務(wù)教育經(jīng)費投入10297.7萬(wàn)元。學(xué)校資金主要用于教育教學(xué)和后勤服務(wù)支出，配置了班班通相關(guān)設備和教學(xué)所需的電教設備，大大改善了學(xué)校辦公和教學(xué)條件，促進(jìn)了全縣教育健康有序的發(fā)展。

　　20xx年家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助資金發(fā)放1074.8萬(wàn)元，相關(guān)學(xué)校按照上級要求完成申請、遴選、公示、上報，為11324名義務(wù)教育階段貧困寄宿生解決了生活費用，使他們沒(méi)有因為家庭困難而失學(xué)。

　　20xx年下達我縣國家免費教科書(shū)中央資金1292.9萬(wàn)元，義務(wù)教育階段學(xué)校免費教科書(shū)由省教育廳、財政廳統一招標采購，新華書(shū)店統一組織發(fā)放，每學(xué)期開(kāi)學(xué)初能夠及時(shí)、按質(zhì)、按量發(fā)放給學(xué)生，保證了學(xué)校的正常開(kāi)學(xué)。

　　20xx年中央校舍維修資金3080萬(wàn)元，項目25個(gè)，建設面積64611平方米。項目已全部完工，項目工程質(zhì)量達到國家規定要求并驗收合格，有效改善了學(xué)校辦學(xué)條件和校舍安全狀況，有力地促進(jìn)了義務(wù)教育均衡發(fā)展。

　�。�2）改薄提升項目績(jì)效自評綜述：根據年初設定的績(jì)效目標，全面改薄項目績(jì)效自評得分為100分。項目全年預算數為3486.4萬(wàn)元，執行數為3486.4萬(wàn)元，完成預算的100%。主要產(chǎn)出和效果：20xx年度我縣“全面改薄”土建校舍項目學(xué)校16個(gè)，計劃投資3169萬(wàn)元，建設規模13845平方米；設備購置類(lèi)計劃投入資金317.4萬(wàn)元，配備106所中小學(xué)校。本項目于12月底全部實(shí)施結束。項目的實(shí)施完成是推進(jìn)教育扶貧的重頭戲教、促進(jìn)教育可持續發(fā)展的奠基石，為推進(jìn)教育現代化、鞏固義務(wù)教育體育均衡發(fā)展成果，奠定了堅實(shí)的基礎。

　�。�3）學(xué)前教育促進(jìn)工程項目績(jì)效自評綜述：根據年初設定的績(jì)效目標，全面改薄項目績(jì)效自評得分為100分。項目全年預算數為1490.94萬(wàn)元，執行數為1490.94萬(wàn)元，完成預算的100%。主要產(chǎn)出和效果：20xx年新建改擴建公辦幼兒園14個(gè)，實(shí)際投入1298.1萬(wàn)元，建設校舍1810平方米；受益學(xué)童1830人。政府資助貧困家庭幼兒4821人次，合計金額192.84萬(wàn)元。本項目的實(shí)施完成是推進(jìn)教育扶貧的重頭戲，可有效加強鄉鎮公辦幼兒園建設，大力發(fā)展農村學(xué)前教育，著(zhù)力解決入園難、入園貴問(wèn)題，有利于推進(jìn)我縣基礎教育事業(yè)均衡發(fā)展。

　�。�4）改善普通高中辦學(xué)條件工程項目績(jì)效自評綜述：20xx年,我縣實(shí)施改善普通高中辦學(xué)條件學(xué)校4所，中央補助安排的資金531萬(wàn)元，其中：蕭縣中學(xué)安排資金240萬(wàn)元。

　　具體使用情況如下：

　�。�1）校園水管網(wǎng)改造2300米，投入資金110萬(wàn)元；

　�。�2）購置微機室電腦136臺，投入資金80萬(wàn)元；

　�。�3）購置6組實(shí)驗設備，投入資金10萬(wàn)元；

　�。�4）添置學(xué)生課桌凳2600套，投入資金40萬(wàn)元。

　　蕭城一中安排資金120萬(wàn)元用于改善辦學(xué)條件，其中：7.4萬(wàn)元用于購買(mǎi)學(xué)生課桌凳193套；教學(xué)樓地基加固4200平方米，投入資金83.6萬(wàn)元；校園水管網(wǎng)改造520米，投入資金19萬(wàn)元；監控室、聽(tīng)力室改造220平方米，投入資金10萬(wàn)元。黃口中學(xué)安排資金127萬(wàn)元，其中：學(xué)生食堂維修1400平方米，投入資金40萬(wàn)元；辦公室維修620平方米，投入資金21萬(wàn)元；采購學(xué)生用電腦100臺、教師機2套、多媒體教學(xué)軟件100點(diǎn)，投入資金56萬(wàn)元；添置食堂設備50套，投入資金10萬(wàn)元。王寨中學(xué)安排資金44萬(wàn)元，其中：用于水泥地坪及足球場(chǎng)草坪940平方米，投入資金19萬(wàn)元；新建下水道140米，投入資金10萬(wàn)元；購置辦公桌椅106套，投入資金15萬(wàn)元。

　　四、部門(mén)整體績(jì)效情況分析

　�。ㄒ唬┦杖胫С鰶Q算總體情況說(shuō)明

　　20xx年初預算91029.31萬(wàn)元，20xx年度支出合計166280.55萬(wàn)元，其中：基本支出119835.84萬(wàn)元，占72.07%；項目支出46444.71萬(wàn)元，占27.93%；經(jīng)營(yíng)支出0萬(wàn)元，占0%。完成年度預算的182.67%。

　　20xx年度收入合計164702.48萬(wàn)元，其中：財政撥款收入161536.61萬(wàn)元，占98.08%；事業(yè)收入3049.28萬(wàn)元，占1.85%；經(jīng)營(yíng)收入0萬(wàn)元，占0%；其他收入116.6萬(wàn)元，占0.07%。

　　20xx年度支出合計166280.55萬(wàn)元，其中：基本支出119835.84萬(wàn)元，占72.07%；項目支出46444.71萬(wàn)元，占27.93%；經(jīng)營(yíng)支出0萬(wàn)元，占0%。

　�。ǘ�）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況。

　　20xx年度，宿州市蕭縣教育體育局機關(guān)運行經(jīng)費支出221.02萬(wàn)元，比20xx年減少138.69萬(wàn)元，下降38.56%，主要原因是按照省市文件精神壓縮精簡(jiǎn)開(kāi)支。

　�。ㄈ�）政府采購支出情況。

　　20xx年度，宿州市蕭縣教育體育局政府采購支出總額6244.47萬(wàn)元，其中：政府采購貨物支出747.8萬(wàn)元、政府采購工程支出5398萬(wàn)元、政府采購服務(wù)支出98.67萬(wàn)元。授予中小企業(yè)合同金額0萬(wàn)元，占政府采購支出總額的0%，其中：授予小微企業(yè)合同金額6244.47萬(wàn)元，占政府采購支出總額的100%。

　�。ㄋ模﹪�有資產(chǎn)占有使用情況。

　　截至20xx年12月31日，宿州市蕭縣教育體育局共有車(chē)輛8輛，其中：一般公務(wù)用車(chē)8輛；單價(jià)50萬(wàn)元以上的通用設備0臺（套），單價(jià)100萬(wàn)以上專(zhuān)用設備0臺（套）。

　�。ㄎ澹�“三公”經(jīng)費支出情況說(shuō)明。

　　蕭縣教育體育局20xx年度一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出預算為69萬(wàn)元，支出決算為46.83萬(wàn)元，完成預算的67.87%，決算數大于預算數的主要原因是嚴格執行中央八項規定，厲行節約，精簡(jiǎn)支出。為全面反映“三公”經(jīng)費支出，本次公布的“三公”經(jīng)費決算為部門(mén)匯總數，包含局本級和局屬單位。

　　宿州市蕭縣教育體育局20xx年度一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算中，因公出國（境）費支出決算0萬(wàn)元，占0%;公務(wù)接待費支出決算39.65萬(wàn)元，占84.67%；公務(wù)用車(chē)購置及運行維護費支出決算7.18萬(wàn)元，占15.33%。具體情況如下：

　　1.因公出國（境）費支出0萬(wàn)元，與20xx年度預算相比，減少0萬(wàn)元，下降0%，原因是20xx年度、20xx年度均未安排因公出國（境），故20xx年宿州市蕭縣局因公出國（境）團組0次，累計出國（境）0人次。經(jīng)費使用嚴格按照《安徽省省直黨政機關(guān)因公臨時(shí)出國經(jīng)費管理辦法》（財行〔20xx〕104號）、《安徽省省直黨政機關(guān)因公短期出國培訓費用管理辦法》（財行〔20xx〕527號）等相關(guān)規定執行。

　　2.公務(wù)接待費支出39.65萬(wàn)元, 與20xx年度預算相比，減少9.35萬(wàn)元，下降19.08%，下降的原因是嚴格遵守中央八項規定和省市縣公務(wù)接待管理辦法，嚴格執行招待標準、控制陪餐人數。20xx年宿州市蕭縣教育體育局國內公務(wù)接待共878批次（其中外事接待0批次），8982人次（其中外事接待0人次）。主要是用于上級來(lái)人接待。經(jīng)費使用貫徹黨中央“八項規定”和安徽省實(shí)施細則，嚴格執行《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《安徽省省直機關(guān)公務(wù)接待管理暫行辦法》（財行〔20xx〕20xx號）相關(guān)規定。

　　3.公務(wù)用車(chē)購置及運行維護費支出7.18萬(wàn)元，與20xx年度預算相比，減少12.82萬(wàn)元，下降64.1%，下降的原因是嚴格執行中央八項規定，厲行節約，杜絕公車(chē)私用。20xx年沒(méi)有安排公務(wù)用車(chē)購置費，全部為公務(wù)用車(chē)運行維護費，包括車(chē)輛燃料費、維修費、過(guò)路過(guò)橋費、保險費等支出，主要用于主要用于學(xué)校公務(wù)。截至20xx年12月31日，宿州市蕭縣教育體育局機關(guān)及所屬單位開(kāi)支財政撥款的公務(wù)用車(chē)保有量為8輛。

　　五、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況

　　通過(guò)對部門(mén)整體支出的經(jīng)濟性、效率性、有效性和可持續性等方面進(jìn)行量化、具體分析。20xx年蕭縣教體局以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導思想，深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（20xx—20xx）》精神，以標準化學(xué)校建設為主線(xiàn)，以縮小學(xué)校、城鎮之間的差距為重點(diǎn)，以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，以加強師資隊伍建設為關(guān)鍵，以創(chuàng )建現代教育學(xué)校為抓手，以實(shí)現教育公平為導向，合理使用財政資金，統籌城鄉教育發(fā)展、滿(mǎn)足人民群眾對教育公平和教育質(zhì)量需求。20xx年蕭縣教體部門(mén)整體支出績(jì)效自評分為100分。

　　六、績(jì)效自評工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題和下一步措施

　　20xx年蕭縣教育局認真貫徹落實(shí)國家和省教育改革與發(fā)展規劃綱要，以立德樹(shù)人為根本任務(wù)，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，以推進(jìn)教育改革為動(dòng)力，增強教育發(fā)展活力，推行校（園）長(cháng)聘任制，以增量擴優(yōu)為突破口，促進(jìn)各類(lèi)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，加快推進(jìn)義務(wù)教育均衡公平發(fā)展。全面落實(shí)教育規劃綱要，健全義務(wù)教育均衡發(fā)展保障機制，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，深入推進(jìn)基礎教育新課程改革，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。

　　隨著(zhù)教育現代化進(jìn)程的加快，社會(huì )對公辦普惠性教育的需求越來(lái)越大，對優(yōu)質(zhì)教育的要求越來(lái)越高，而我縣優(yōu)質(zhì)教育資源相對緊缺，全縣城鄉學(xué)校辦學(xué)規模、師資力量等方面發(fā)展不均衡，城區學(xué)校普遍班額過(guò)大，現有學(xué)校規模及布局布點(diǎn)仍不能滿(mǎn)足人民群眾對教育的需求。教育資金仍主要以縣級財政投入為主，當前全縣重點(diǎn)工作和建設任務(wù)較多，縣級財政資金壓力日益增大。

　　教育經(jīng)費投入是支撐經(jīng)濟社會(huì )長(cháng)遠發(fā)展的基礎性、戰略性投資，是教育事業(yè)的物質(zhì)基礎，是公共財政的重要職能。我縣將繼續推進(jìn)各類(lèi)教育全面、協(xié)調、可持續發(fā)展，引導學(xué)校推動(dòng)教育改革創(chuàng )新，全面提高教育質(zhì)量，為新昆明、新官渡建設提供強有力的人材支撐。建議上級能合理配置教育資源，完善轉移支付制度，充分考慮我縣實(shí)際，進(jìn)一步加大中央、省市各級資金補助力度。

　　通過(guò)部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)，蕭縣教體局將進(jìn)一步加強財務(wù)監督，把績(jì)效管理的理念和方法引入教育經(jīng)費的管理，逐步建立起以強化資金使用效益為核心的績(jì)效評價(jià)體系，進(jìn)一步完善財務(wù)監督制度。

　　七、附件

　　項目支出績(jì)效自評表。

績(jì)效考核自評報告8

　　小微業(yè)務(wù)部自x年成立來(lái)，在支行領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各科室同事的協(xié)同努力下，面對x年宏觀(guān)經(jīng)濟下行、企業(yè)需求有限以及同業(yè)競爭激烈等諸多不利因素，直面困難、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，現將工作情況報告如下：

　　一、x年工作情況

　　1、經(jīng)營(yíng)指標完成情況

　　截止x年12月31日，全年共計投放小微貸款 xxX筆，金額共計 xxX元，完成總行下達的全年新增任務(wù)；小微有效全年完成新增xxX戶(hù)；批量模式貸款全年新投放xxX筆；有效戶(hù)及批量模式貸款較總行任務(wù)尚有一定差距。

　　2、客戶(hù)維護工作

　　x年，小微部將存量客戶(hù)拜訪(fǎng)作為有效戶(hù)提升的常規工作來(lái)抓，通過(guò)對存量客戶(hù)的甄別和篩選，定期向團隊發(fā)布拜訪(fǎng)維護的目標客戶(hù)名單，并輔以每周報告制度監測團隊的任務(wù)完成情況。同時(shí)，于6月份組織開(kāi)展了批量客戶(hù)聯(lián)系會(huì )，在回饋老客戶(hù)、營(yíng)銷(xiāo)新產(chǎn)品的同時(shí)，增進(jìn)了與客戶(hù)間的溝通和聯(lián)系，取得了較好的效果。通過(guò)客戶(hù)維護和挖掘工作，年末有效戶(hù)較3月末共增長(cháng)24戶(hù)，提升效果顯著(zhù)。

　　3、專(zhuān)項競賽活動(dòng)

　　x年組織開(kāi)展了小微營(yíng)銷(xiāo)戰斗營(yíng)、有效戶(hù)沖刺賽等一

　　系列專(zhuān)項競賽活動(dòng)。小微營(yíng)銷(xiāo)戰斗營(yíng)第二季期間，共計投放點(diǎn)對點(diǎn)貸款10筆、結結高收件14戶(hù)；有效戶(hù)沖刺賽期間共計提升有效戶(hù)14戶(hù)。通過(guò)專(zhuān)項活動(dòng)的推動(dòng)，極大地調動(dòng)了客戶(hù)經(jīng)理及團隊營(yíng)銷(xiāo)的積極性，并取得了不俗的效果。

　　4、渠道建設工作

　　在渠道建設方面，積極同總行、人行、園區和政府部分聯(lián)系，多角度地獲得企業(yè)客戶(hù)信息并用于名單制的營(yíng)銷(xiāo)；將合作的擔保公司列入支行級客戶(hù)名單，并定期拜訪(fǎng)，維護良好的合作關(guān)系；此外，還積極同包括都江堰市個(gè)私協(xié)會(huì )和都江堰市電商協(xié)會(huì )在內的行業(yè)協(xié)會(huì )合作拓展新客戶(hù)。

　　5、培訓工作

　　根據支行對x年培訓的統一安排，小微部積極組織開(kāi)展客戶(hù)經(jīng)理培訓工作，全年共組織安排培訓24次，內容涵蓋了業(yè)務(wù)產(chǎn)品、法律法規、行內制度以及信貸審查專(zhuān)項培訓等多個(gè)方面。在培訓形式上，采取了員工講解、外聘老師、邀請總行同事授課、觀(guān)看講座視頻等多種方式相結合，提高了培訓的質(zhì)量和員工參與的積極性。此外，小微部還同公司部、個(gè)金部一道，于11月份組織開(kāi)展了都江堰支行第一屆客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)知識競賽活動(dòng)并取得了圓滿(mǎn)成功。

　　二、存在的問(wèn)題和困難

　　1、新客戶(hù)拓展效果欠佳

　　x年，在小微新客戶(hù)的拓展上做得還不夠，尤其是在

　　小微無(wú)貸存款客戶(hù)方面，全年完成新開(kāi)戶(hù)xxX戶(hù)，新發(fā)展小微無(wú)貸有效戶(hù)xxX戶(hù)，較去年同期分別下降了xx%和xx%，對整個(gè)小微業(yè)務(wù)的發(fā)展起到的支撐作用不足。

　　2、新產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗不足

　　x年在小微產(chǎn)品銷(xiāo)售上成績(jì)欠佳，客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)驗仍顯不足，特別是在新產(chǎn)品小微多融易的推廣銷(xiāo)售上，僅實(shí)現3戶(hù)投放，雖然存在總行審批政策等客觀(guān)原因的影響，但客戶(hù)經(jīng)理團隊在這方面的短板仍很明顯。

　　3、客戶(hù)經(jīng)理綜合素質(zhì)有待提高

　　我行小微客戶(hù)經(jīng)理經(jīng)過(guò)一年左右的磨練都有不同程度的提高，但由于業(yè)務(wù)條線(xiàn)工作時(shí)間較短、經(jīng)驗不足，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)仍有待提高，主要體現在新客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、新產(chǎn)品的推廣和新知識的接受度三個(gè)方面。

　　4、業(yè)務(wù)風(fēng)險控制有待加強

　　x年小微貸款出現了1筆不良，金額xxX萬(wàn)元，另外還有一筆貸款客戶(hù)也出現了明顯的`還款困難，雖然有宏觀(guān)經(jīng)濟形勢下行、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日趨不易等諸多客觀(guān)因素，但是也體現了在客戶(hù)調查、貸后管理等方面的不足，業(yè)務(wù)風(fēng)險控制能力有待加強。

　　三、20xx年工作改進(jìn)與計劃

　　1、進(jìn)一步擴充基礎客戶(hù)群

　　充分運用重點(diǎn)客戶(hù)庫和名單制營(yíng)銷(xiāo)、渠道和行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)

　　以及陌生拜訪(fǎng)等多種方式，并配套適當的獎勵政策，盡可能調動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理隊伍的營(yíng)銷(xiāo)新開(kāi)戶(hù)的積極性，進(jìn)一步擴充基礎客戶(hù)群。

　　2、加強渠道維護工作

　　20xx年要將行業(yè)協(xié)會(huì )作為渠道營(yíng)銷(xiāo)的主要工作來(lái)抓，同時(shí)要加強與投促局、經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )、商務(wù)區的的合作聯(lián)系，以新的招商引資企業(yè)為主要營(yíng)銷(xiāo)對象，及時(shí)掌握招商引資等信息，為新落戶(hù)都江堰的企業(yè)提供驗資、結算、融資等全方位的金融服務(wù)。

　　3、做好客戶(hù)經(jīng)理培訓工作

　　20xx年要進(jìn)一步做好客戶(hù)經(jīng)理的培訓工作，特是新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的推廣培訓上要做到及時(shí)、簡(jiǎn)明、扼要，做到能夠讓客戶(hù)經(jīng)理迅速開(kāi)展新產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。同時(shí)要對客戶(hù)經(jīng)理持續地開(kāi)展信貸審查和風(fēng)險識別的培訓，盡可能將風(fēng)險防線(xiàn)前移。

　　4、重點(diǎn)客戶(hù)庫和名單制工作推進(jìn)

　　20xx年要將重點(diǎn)客戶(hù)庫和名單制營(yíng)銷(xiāo)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，要通過(guò)項目思維的方式對組織策劃、計劃進(jìn)度、目標預期進(jìn)行管理推動(dòng)。

績(jì)效考核自評報告9

　　一年來(lái)，我行在市分行的領(lǐng)導下，在縣政府的指導下，認真開(kāi)展工作，在“誠信立足、追求卓越”的企業(yè)精神的指引下，我支行繼續秉承以“客戶(hù)就是上帝”的標準嚴格要求自己，以?xún)?yōu)良的服務(wù)道德，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，過(guò)硬的服務(wù)技能博得廣大群眾的信任，得到了各級組織的一致認可。

　　一、20xx年我行各項任務(wù)目標完成情況

　　截止今年12月底，儲蓄時(shí)點(diǎn)余額x萬(wàn)元，公司存款結余x萬(wàn)元，個(gè)人存款增幅和其他行相比發(fā)展較為緩慢，主要原因是當前市場(chǎng)不景氣，央行今年連續五次降息，致使存款較少。公司存款今年較去年有一定幅度的增加，主要原因是財政存款戶(hù)的增加。

　　資產(chǎn)業(yè)務(wù)：截止到現在貸款結余x億元。其中小額貸款結余x萬(wàn)元，消費貸款結余x萬(wàn)元，個(gè)商貸款結余x萬(wàn)元，小企業(yè)結余x萬(wàn)元。

　　二、20xx年全年工作開(kāi)展情況

　　(一)公司業(yè)務(wù)加快調結構、促轉型，發(fā)揮項目帶動(dòng)作用

　　城建、社保、財政等項目的成功營(yíng)銷(xiāo)，為縣支行公司業(yè)務(wù)轉型發(fā)展起到了帶頭作用，公司業(yè)務(wù)緊緊抓住三大項目，采取三步走營(yíng)銷(xiāo)策略，即走出去，每周抽出一定時(shí)間到縣直相關(guān)單位進(jìn)行走訪(fǎng)，多走動(dòng)，能夠時(shí)時(shí)掌握客戶(hù)情況，了解縣內相關(guān)項目情況，及時(shí)掌握信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展爭得主動(dòng)和時(shí)限；走進(jìn)來(lái)，邀請關(guān)聯(lián)單位時(shí)常來(lái)我行做客，增加感情，加強客戶(hù)的粘性，為鞏固我行的業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮了作用。

　　(二)落實(shí)政銀合作項目，帶動(dòng)各項業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　利用政府平臺努力推動(dòng)小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，同縣政府簽訂了“助保貸”、“扶貧貸”業(yè)務(wù)協(xié)議，以政府為中介作擔保，實(shí)現對企業(yè)貸款x萬(wàn)元，貧困戶(hù)貸款也有很大的增長(cháng)，積極促進(jìn)了當地經(jīng)濟的發(fā)展。小額貸款以同政府的合作為抓手，繼續做好再就業(yè)和扶貧富民貼息貸款的推進(jìn)工作，擴大再就業(yè)貸款的規模，加強同人社局的溝通，用足用好保證金，利用扶貧貸款，加強同鄉村兩級政府的.合作，以推進(jìn)傳統小額貸款業(yè)務(wù)發(fā)展，開(kāi)拓小額貸款新路子、新途徑。

　　(三)加快信用卡發(fā)展速度，提升市場(chǎng)占有率。

　　以加油滿(mǎn)減、信用卡活動(dòng)為依托，積極推進(jìn)公務(wù)卡、工會(huì )卡的發(fā)展，加大對小白金卡的推進(jìn)力度，利用加油滿(mǎn)減和活動(dòng)，爭取在縣直單位掀起郵行小白金卡熱和辦信用卡熱。

　　三、20xx年工作計劃

　　1、馬上進(jìn)入20xx年，即將迎來(lái)個(gè)金業(yè)務(wù)發(fā)展的黃金季節，加大營(yíng)銷(xiāo)力度，發(fā)揮全體員工的積極性，力爭在一季度儲蓄完成全年計劃的75%。

　　2、提升服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。我行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)在廣宗縣有著(zhù)極其良好的口碑，在堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象的基礎上，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提高我行積極良好的影響，勢必會(huì )帶動(dòng)我行業(yè)務(wù)的穩健發(fā)展。

　　3、加大理財、保險業(yè)務(wù)的推介活動(dòng)。篩選具有實(shí)力的客戶(hù)，做好客戶(hù)維系的同時(shí)，積極推薦我行理財類(lèi)業(yè)務(wù)。做好理財類(lèi)業(yè)務(wù)的理財經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)工作，加大對理財經(jīng)理的培訓，提升理財經(jīng)理業(yè)務(wù)知識，力爭全年理財、保險業(yè)務(wù)有較大突破。

　　4、重點(diǎn)做好信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展。我行把信用卡業(yè)務(wù)作為17年個(gè)金業(yè)務(wù)的重點(diǎn)工作，以公務(wù)卡發(fā)展為主帶動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)的整體發(fā)展。我行的目標是全年發(fā)卡達到x張，力爭實(shí)現x張。

　　5、積極營(yíng)銷(xiāo)代發(fā)工資和代收業(yè)務(wù)，以代發(fā)、代收業(yè)務(wù)帶動(dòng)個(gè)金業(yè)務(wù)的發(fā)展，重點(diǎn)對企業(yè)開(kāi)展代發(fā)工資業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)，以小企業(yè)貸款戶(hù)為重點(diǎn)，擴大代發(fā)業(yè)務(wù)范圍，積極向我縣大中型企業(yè)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，力爭代發(fā)工資突破x戶(hù)。加大對取暖、電力、水費的營(yíng)銷(xiāo)力度，力爭做到對取暖、水費的全面代收，對電費的絕大部分代收。

　　6、小額貸款發(fā)展以x行業(yè)為主，深挖潛力，擴大該行業(yè)的市場(chǎng)占有份額，使該行業(yè)貸款成為帶動(dòng)小額貸款業(yè)務(wù)快速發(fā)展的主力軍。加大種養殖業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、木材加工業(yè)和農作物加工行業(yè)的貸款開(kāi)發(fā)力度，拓展貸款來(lái)源，實(shí)現小額貸款多行業(yè)發(fā)展的局面，化解行業(yè)單一帶來(lái)的行業(yè)風(fēng)險。

　　7、積極利用各種平臺發(fā)展業(yè)務(wù)，加大同人社局合作的緊密度，確保再就業(yè)貸款穩中有升，積極同煙草、農業(yè)、城建、工信、工商等部門(mén)開(kāi)展合作，促進(jìn)煙草貸、種養殖業(yè)貸款、住房貸款開(kāi)辦和發(fā)展，推動(dòng)我行小額貸款在個(gè)私經(jīng)營(yíng)主中間的影響和擴大市場(chǎng)份額。

　　我支行將繼續在市分行的正確領(lǐng)導下、在縣政府的指導扶持下，落實(shí)各項發(fā)展政策，加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，提高員工隊伍素質(zhì)，加強風(fēng)險管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，努力推動(dòng)x再上一個(gè)新臺階。

績(jì)效考核自評報告10

　　為進(jìn)一步加快醫院運行機制改革，調動(dòng)醫院各類(lèi)各級工作人員的工作積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮各自的工作熱情和工作能力，使醫院的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益在全體員工的得到持續提高，建立新型的績(jì)效工資考核分配制度。

　　一、分配原則

　　本方案所指的績(jì)效工資，不包括按政府人事部門(mén)規定發(fā)放的檔案工資。醫院績(jì)效工資分配制度建立“按崗取酬，按工作量取酬，按服務(wù)質(zhì)量取酬，按工作績(jì)效取酬”的分配機制

　　(一)以“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”作為衡量績(jì)效工資的基礎。

　　(二)以“技術(shù)含量高低、風(fēng)險程度大小、工作負荷強弱、管理責任重輕”作為衡量績(jì)效工資的.導向。

　　(三)以“工作效率、管理效能、服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀律”四個(gè)方面的各項重要指標進(jìn)行全方位考核，考核結果作為衡量績(jì)效工資的依據。

　　二、考核內容

　�。ㄒ唬┕�共考核項目

　　1、醫德醫風(fēng);

　　2、勞動(dòng)紀律；

　　3、護理質(zhì)量管理；

　　4、醫院感染管理；

　　5、財務(wù)管理；

　　6、醫療質(zhì)量與安全管理；

　　7、本科室特有考核項目

　　三、考核對象

　　臨床科室、醫技科室、藥房、藥庫、急診、門(mén)診（長(cháng)期門(mén)診）、收款處、住院處、總務(wù)科、體檢科。

　　四、考核辦法

　�。ㄒ唬┏闪⒖己宋瘑T會(huì )組長(cháng)：王和平

　　副組長(cháng)：張里程、田緒桐、高延國成員：杜所明、許秀芳、崔軍、崔紅艷、曲鴻雁

　　李文霞、田敏、王紅

　　下設考核專(zhuān)業(yè)組。

　　1、醫德醫風(fēng)與勞動(dòng)紀律組崔軍、王紅

　　2、護理質(zhì)量與醫院感染組張里程、許秀芳、李文霞

　　3、醫療質(zhì)量與安全管理組田緒桐、高延國、杜所明、崔紅艷

　　4、財務(wù)考核與統計組曲鴻雁、田敏

　�。ǘ�）考核程序

　　每月考核一次。各考核組本著(zhù)實(shí)事求是、公平公正的原則進(jìn)行考核�，F場(chǎng)考核的，考核結果一式兩份，由被考核對象簽字，考核組一份，被考核對象一份。以日常原始統計作為考核結果的，要保證數據的真實(shí)性，以便被考核對象查詢(xún)。各考核組于次月10日前將考核結果報統計組。被考核對象對考核結果有異議，可以向考核委員會(huì )成員申訴，由考核委員會(huì )進(jìn)行核實(shí)。

　�。ㄈ�）考核結果的使用

　　按照總量控制的原則，績(jì)效工資總量固定。根據考核對象的分值，每月測算單位分值績(jì)效工資數，實(shí)得分乘以被考核對象的總分計算其績(jì)效工資數，績(jì)效工資于考核的次月兌現。

　　五、績(jì)效考核方案的制定與調整

　　考核委員會(huì )擬定績(jì)效工資方案，由職工代表大會(huì )或各科室負責人討論通過(guò)�？己藰藴史譃閺娭菩詷藴屎头菑娭菩詷藴�，根據國家法律法規及各級政府及有關(guān)部門(mén)的規定、制度、診療技術(shù)規范、行為規范、醫院現有的工作制度的考核標準為強制性標準，根據和醫院實(shí)際情況制定的標準為非強制性標準。非強制性標準可以根據醫院實(shí)際情況或多數科室的意愿適時(shí)調整，強制性標準不得更改。涉及考核具體內容的（如：醫療質(zhì)量考核標準），考核標準由各考核專(zhuān)業(yè)組負責制定。

　　涉及績(jì)效考核方案的，在征求職工代表的意見(jiàn)的基礎上，由考核委員會(huì )作出修改意見(jiàn)。涉及非強制性標調整的，由考核專(zhuān)業(yè)組召開(kāi)科室主任會(huì )議，進(jìn)行討論和調整。

　　1、工作效率指標：

　�、俨〈彩褂寐�93%達標，每增加1個(gè)百分點(diǎn)，加5分。②平均住院日小于等于16天（二級醫院小于等于12天）。該指標為相關(guān)考核指標，制定每科相應標準。每延長(cháng)或縮短1天，效能工資相應下浮或上浮2%。

　�、酃ぷ髁坑媱澩瓿陕剩ò�括出院病人占床日、出院病人醫療收入）按各病區標準執行，100%達標。每升降1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資上下浮2%。

　　2、管理效能指標

　�、僮再M病人床天費用控制線(xiàn)按各病區標準執行。內科680元，兒科450元，外科750元。每偏離10%，效能工資下浮2%。

　�、诳剖页杀九c醫療收入之比按各病區標準執行。臨床科室控制線(xiàn)在70%。每降升1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資上下浮1%。

　�、鬯幤焚M用比按各科室標準執行。內科控制線(xiàn)在%以下，外科控制線(xiàn)在%以下。每超1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資下浮5%。

　�、軝z查檢驗費用比25%達標。每升降1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資上下浮2.5%

　�、萆绫２∪怂幤繁劝锤鞑�區標準執行。內科＜35%，外科＜30%每降升1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資上下浮5%。

　　3、服務(wù)質(zhì)量指標

　�、俨∪藵M(mǎn)意度95%達標（三甲標準為90%）。每升降1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資上下浮1%。

　�、诓∪酥锌贤对V例數0達標。每發(fā)生1例，效能工資上下浮1%。

　　4、勞動(dòng)紀律指標

　�、俟ぷ魈鞌等�勤達標，因請假缺勤者按天數扣發(fā)。曠工者按違反勞動(dòng)紀律有關(guān)規定扣發(fā)。

　�、诠ぷ骷o律按時(shí)上下班并堅守崗位為達標。遲到、早退、脫崗的，按違反勞動(dòng)紀律有關(guān)規定扣發(fā)。

　�、郗h(huán)境衛生符合要求。

　�、苤�(zhù)裝符合規定。

　�、輼I(yè)務(wù)學(xué)習、院內會(huì )診按時(shí)到達。

　　5、醫療質(zhì)量考核指標

　�、僭\療規范執行率按《省常見(jiàn)病診療規范》診治每1例病人為達標。每月每病區抽查在院病歷20份，每缺1例，效率工資下浮2%。

　�、谥斡�率+好轉率95%達標。每升降1個(gè)百分點(diǎn)，效率工資上下浮2%。

　�、蹮o(wú)菌手術(shù)切口感染率≤0.5%達標。每降升0.1個(gè)百分點(diǎn)，效率工資上下浮2%。

　�、苤攸c(diǎn)病例討論率疑難、術(shù)前、死亡病例，每例討論為達標。每月每病區抽查在院重病歷10份，每缺1例，效率工資下浮2%。

　�、莶�歷合格率甲級90%，乙級10%，丙級0，達標。甲級每升降1個(gè)百分點(diǎn)，效率工資上下浮2%。每出現1份丙級病歷，效率工資下浮5%。

　�、掎t療質(zhì)量綜合分數95分達標。每月以質(zhì)量管理科綜合檢查評分結果為準，每升降1分，效率工資上下浮2%。

　　6、醫療安全考核指標

　�、籴t療糾紛發(fā)生率為0達標。每發(fā)生1宗醫療糾紛，效率工資下浮5%（經(jīng)濟損失按規定處理）。

　�、诩本任锲吠旰寐�100%達標。每下降1個(gè)百分點(diǎn)，效率工資下浮1%。

績(jì)效考核自評報告11

　　xx年，績(jì)效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績(jì)效考核轉變?yōu)榭?jì)效管理，突出績(jì)效經(jīng)營(yíng)和績(jì)效改進(jìn)”的目標，在中心黨政班子的直接領(lǐng)導下，結合中心生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理目標順利完成了各項績(jì)效考核工作�，F將xx年度中心績(jì)效考核工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、xx年績(jì)效考核工作開(kāi)展情況

　　1、部門(mén)績(jì)效考核工作

　　xx年年初，根據分公司組織人事處和中心的要求，在總結xx年績(jì)效考核存在的問(wèn)題和不足之后，修訂和完善了部門(mén)績(jì)效考核辦法和目標責任書(shū)。新辦法充分結合了各部門(mén)的工作職責特點(diǎn)，更加全面、細致，可操作性、實(shí)用性更強。新辦法在考核辦公室下，增設了五個(gè)專(zhuān)項考核組，主要負責修訂責任書(shū)和考核標準表，并負責對各部門(mén)、支部、分會(huì )進(jìn)行專(zhuān)項考核；六項責任書(shū)簡(jiǎn)化為五項，并將其中兩項責任書(shū)的簽訂主體做了調整，以加強支部和分會(huì )的工作；考核程序由原考核小組進(jìn)行綜合考核，調整為由五個(gè)專(zhuān)項考核組進(jìn)行專(zhuān)項考核，考核結果由考核辦公室匯總，這樣使考核更加專(zhuān)業(yè)化、合理化。新辦法強化了績(jì)效考核的組織領(lǐng)導，使中心考核領(lǐng)導小組、考核辦公室、專(zhuān)項考核組能夠充分發(fā)揮作用；進(jìn)一步細化了專(zhuān)項考核標準，促進(jìn)各部門(mén)更好的完善了各項基礎工作，健全了各類(lèi)標準，提高了制度的執行力。部門(mén)考核依據簽訂的責任書(shū)，由各專(zhuān)業(yè)考核小組進(jìn)行考核�？己诵〗M成員遵循公平、公正的原則，實(shí)行“嚴考核、結果申訴、匯總上報、領(lǐng)導審定、公布結果”五步流程，年終，取四個(gè)季度考核的平均分作為年度考核結果。并將考核結果與個(gè)人收入掛鉤，實(shí)行嚴考核、硬兌現，起到了以考核促進(jìn)工作落實(shí)、以考核激勵工作熱情的目的�？己诉^(guò)程中，從考核負責人到參與考核的人員都能盡職盡責的對待考核，堅持原則，嚴格按照考核細則打分，保證了考核結果的準確性和真實(shí)性�？�(jì)效考核辦公室認真履行職責，每季度及時(shí)組織開(kāi)展考核，準確收集保存各種考核原始資料，很好的完成了績(jì)效考核工作領(lǐng)導小組賦予的使命。

　　2、員工績(jì)效考核工作

　　員工考核方面，我們分為中層管理干部考核和員工考核。中層干部考核分為兩個(gè)部分：70%與部門(mén)考核掛鉤，30%由中心領(lǐng)導年終打分得出，打分內容主要涉及德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面。員工考核分經(jīng)營(yíng)管理人員和技能操作人員，由部門(mén)負責人每個(gè)季度從目標完成/工作方法、工作效率、工作能力、工作態(tài)度、工作飽和度、上進(jìn)心/安全環(huán)保意識、發(fā)展潛力、遵章守紀、工作協(xié)調、責任感、精神文明等十一個(gè)方面進(jìn)行評分，年終，取四個(gè)季度考核的平均分作為年度考核結果。

　　為確�？�(jì)效評估工作的全面性、客觀(guān)性與準確性，我們要求各部門(mén)負責人加強對員工工作過(guò)程的.監督與管理，在考核標準中記錄關(guān)鍵事件（主要優(yōu)點(diǎn)和主要缺點(diǎn)）。通過(guò)記錄，我們能夠更好的發(fā)現問(wèn)題，并責成改進(jìn)，及時(shí)發(fā)現員工的點(diǎn)滴進(jìn)步，并給予認可，從而充分調動(dòng)員工工作的積極性。

　　3、公示考核結果

　　中心在考核結束后，在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄里及時(shí)公布考核成績(jì)，給各部門(mén)下發(fā)《整改通知書(shū)》，使部門(mén)、員工認識到自己在考核期內主要的工作成績(jì)與不足。月度預兌現，年終總兌現，提高了干部職工的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，重點(diǎn)突出崗位勞動(dòng)和業(yè)績(jì)貢獻，員工的收入與其崗位責任、技術(shù)水平、勞動(dòng)業(yè)績(jì)掛鉤，完全打破了以往論資排輩、好壞一樣、平均主義等諸多弊端，使績(jì)效工資真正起到對職工的激勵作用，從而改進(jìn)和提高工作效率。

　　總體來(lái)說(shuō)，中心xx年的績(jì)效考核工作取得了令人滿(mǎn)意的效果�？�(jì)效考核充分體現了領(lǐng)導重視、全員參與、真抓實(shí)干。以績(jì)效考核為契機，進(jìn)一步完善了各種制度、明確了崗位責任、理順了工作關(guān)系、改進(jìn)了工作中不規范的現象，提升了中心的日常管理水平。同時(shí)，通過(guò)考核也進(jìn)一步增強了職工的責任感，激發(fā)了職工的工作熱情�？�(jì)效考核結果也為評價(jià)各部門(mén)和職工xx年的業(yè)績(jì)提供了依據。

　　二、考核過(guò)程中存在的主要問(wèn)題及整改措施

　　1、部門(mén)績(jì)效考核中的部分考核指標不夠細化，沒(méi)有充分結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。整改措施：中心考核辦公室將于xx年年底組織各專(zhuān)業(yè)考核組對五項考核表中的考核指標進(jìn)行修訂，并組織各部門(mén)進(jìn)行評審。

　　2、部分考核小組人員不夠專(zhuān)業(yè)，對考核標準還有待進(jìn)一步學(xué)習和貫徹。整改措施：對各專(zhuān)業(yè)考核組成員進(jìn)行培訓，并根據現工作實(shí)際、工作性質(zhì)對部分人員進(jìn)行調整。

　　3、員工績(jì)效考核方面，在分公司二季度內控檢查時(shí)提出：未明確將“個(gè)人道德行為”納入員工年度考評中；在個(gè)人績(jì)效考核指標中“職業(yè)道德”指標不夠細化。整改措施：在xx年年末組織員工年度考評時(shí)，發(fā)通知將“個(gè)人道德行為”的內容納入中層干部和員工的綜合考核表中；組織各部門(mén)根據崗位特點(diǎn)細化“員工績(jì)效考核表”中的考核指標，將“職業(yè)道德”細化到各指標中，xx年執行新考核表。

　　4、員工對績(jì)效考核的認識還需進(jìn)一步提高。整改措施：xx年通過(guò)多種形式對中心員工進(jìn)行培訓，提高認識。

　　xx年，中心績(jì)效考核組將深入了解本單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)內容，充分結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，不斷完善對部門(mén)、員工的考核體系。從中心和職工的利益出發(fā)，進(jìn)一步修訂績(jì)效考核制度和崗位工作量化標準，認真做好員工、中層干部的績(jì)效考核工作，及時(shí)收集職工的建議和意見(jiàn)，相互溝通，做好解釋、協(xié)調工作，使中心的績(jì)效管理工作更上一層樓。

績(jì)效考核自評報告12

　　為推進(jìn)我縣緊密型縣域醫共體建設，整體提高縣域醫療衛生資源配置和使用效能，及時(shí)總結、分析緊密型縣域醫共體建設工作取得的成效，發(fā)現存在的問(wèn)題和短板，進(jìn)一步改進(jìn)具體工作措施，我縣于20xx年2月23日至24日，由縣醫管辦牽頭組織縣衛健委、縣財政局、縣人社局、縣醫保局等相關(guān)部門(mén)對緊密型醫共體牽頭醫院20xx年度醫共體運行情況進(jìn)行了現場(chǎng)考核，現將考核情況報告如下。

　　一、考核對象

　　緊密型縣域醫共體牽頭醫療機構縣醫院、縣中醫院。

　　二、考核標準及內容

　　依據《關(guān)于印發(fā)安徽省緊密型縣域醫共體綜合績(jì)效考核指標體系（試行）的通知》（皖醫改秘函〔20xx〕17號）、《關(guān)于印發(fā)涇縣緊密型縣域醫共體建設實(shí)施方案的通知》（涇醫改組〔20xx〕3號）及《涇縣緊密型縣域醫共體內部運行管理清單》等文件要求，按照《涇縣緊密型縣域醫共體綜合績(jì)效考核實(shí)施方案（試行）》（涇醫管辦〔20xx〕4號），對是否制定醫共體章程、患者及職工滿(mǎn)意度、完成政府指令性任務(wù)情況等70項指標進(jìn)行考核。

　　三、考核方式

　　采取查閱資料、查看醫保平臺、現場(chǎng)檢查、問(wèn)卷調查等方式。

　　四、考核結果

　　從現場(chǎng)考核情況看，緊密型醫共體牽頭醫院在20xx年度中，在“兩包三單六貫通”措施落實(shí)、醫共體運行管理機制建立、縣域醫療機構總體服務(wù)水平提升等方面做了大量卓有成效的工作，工作取得了實(shí)效（具體考核得分正在統計匯總中）。一是健全工作機制。醫共體牽頭醫院組織疾病防控、婦幼保健、衛計監督和基層醫療機構組成的統籌協(xié)調、技術(shù)指導、對口幫扶、效果評估、分片包保的公共衛生服務(wù)“五位一體”工作機制，對基本醫�；�金、年度基本公共衛生服務(wù)資金實(shí)行按醫共體人頭總額預付，醫保資金、公衛資金撥付完成率為100%；二是資源上下共享。為有效提升基層醫療機構服務(wù)能力，落實(shí)“六貫通”工作舉措，醫共體二所牽頭醫院分別下派了多名業(yè)務(wù)骨干到各鄉鎮衛生院擔任業(yè)務(wù)副院長(cháng)，駐點(diǎn)實(shí)行“幫、傳、帶、教”，并組建幫扶團隊定期到基層醫療機構開(kāi)展坐診、查房、手術(shù)帶教等幫扶指導工作，實(shí)現醫療技術(shù)、專(zhuān)家資源上下貫通。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，醫共體牽頭醫院對各分院開(kāi)展了多輪次的疫情防控培訓、督查，指導基層醫療機構規范設置預檢分診、發(fā)熱哨點(diǎn)診室和核酸采樣點(diǎn)。20xx年5月份，榔橋、茂林2所中心衛生院在醫共體牽頭醫院的幫扶指導下順利完成優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行省級評審工作，并獲省衛健委通報表?yè)P。；三是藥品上下貫通。為保障醫共體內基層醫療機構藥品上下有效銜接和合理使用，我縣成立了二個(gè)醫共體中心藥房，建立了藥品遴選、藥品采購、特殊藥品管理、藥品入庫驗收等一系列制度，確保了醫共體中心藥房有效運行。國家組織集中采購中選藥品（4+7）后，緊密型醫共體中心藥房按照全縣上報的約定采購量，督促和指導基層醫療機構及時(shí)配備使用中選藥品。目前，中選藥品的配備覆蓋率達100%；四是補償杠桿引導。為拉開(kāi)不同層次醫療機構醫保補償差距，充分發(fā)揮醫保資金對分級診療的杠桿作用，我縣對縣域內不同等級醫療機構確定不同的就診起付線(xiàn)和補償比例。普通門(mén)診單次報銷(xiāo)限額在鄉鎮一級定點(diǎn)醫療機構每日每次30元，在縣級二級定點(diǎn)醫療機構每日每次20元。普通住院起付線(xiàn)在鄉鎮一級定點(diǎn)醫療機構為200元，報銷(xiāo)比例為85%，在縣級二級定點(diǎn)醫療機構起付線(xiàn)、報銷(xiāo)比例分別為500元和80%；五是推進(jìn)遠程服務(wù)。為提升緊密型縣域醫共體內基層醫療機構醫學(xué)影像、心電診斷服務(wù)水平，二所縣級牽頭醫院分別建立了遠程醫學(xué)影像和心電會(huì )診服務(wù)中心。截至20xx年12月底，二個(gè)遠程診斷服務(wù)中心共計遠程診斷醫學(xué)影像7600余例，遠程診斷心電1300余例；六是完善質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )。為提高醫共體內醫療機構醫療質(zhì)量同質(zhì)化水平，二所牽頭醫院共成立了醫療、護理、院感、病案等十三個(gè)專(zhuān)業(yè)質(zhì)控中心，各質(zhì)控中心均常態(tài)化開(kāi)展培訓、督查和指導等工作。20xx年度縣護理質(zhì)控中心、藥事管理質(zhì)控中心、中醫質(zhì)量控制中心分別開(kāi)展了護理急救、合理用藥演講和中醫藥技能大賽，有效提高了縣域醫療機構的服務(wù)能力和水平。

　　五、下一步工作安排

　　下一步、縣醫改辦將詳細匯總緊密型醫共體年度績(jì)效考核情況，并將考核結果及時(shí)反饋至醫共體牽頭醫院，對考核中發(fā)現存在的問(wèn)題，要求牽頭醫院建立問(wèn)題整改清單臺賬，明確責任人和整改時(shí)限，逐一對賬銷(xiāo)號，確保件件有落實(shí)，事事有回音。同時(shí)，加強對年度考核結果的.運用，將考核結果作為牽頭醫院20xx年度財政投入、獎勵安排、評先評優(yōu)及負責人職務(wù)任免的重要依據。在年度醫保資金沒(méi)有結余的情況下，要求醫共體牽頭醫院嚴格按要求兌現對基層醫療機構的獎勵。

績(jì)效考核自評報告13

　　我市民政工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導和省民政廳的精心指導下，以深化改革為主線(xiàn)，以目標管理為抓手，以民生需求為導向，以作風(fēng)建設為保障，加快轉型升級步伐，民政工作整體提升。社會(huì )救助體系進(jìn)一步健全完善，實(shí)現了精準救助；民政重點(diǎn)領(lǐng)域改革破冰。并鄉合村改革試點(diǎn)成為我市全面深化改革的亮點(diǎn)之一，得到省改革辦的高度肯定；殯葬改革創(chuàng )造了“衡陽(yáng)經(jīng)驗”，在全省推廣；“雙擁創(chuàng )建”工作位列全省第一，軍休工作獲得全省績(jì)效評估先進(jìn)單位，2所軍休所獲評全省首批“五星”級軍休所；涉軍服務(wù)保障工作被省廳確定在20xx年全省民政工作會(huì )議上作典型經(jīng)驗發(fā)言，我市為全省5個(gè)發(fā)言單位之一；慈善募捐取得歷史性突破，全年募集善款逾1300萬(wàn)元；省市下達的各項考核指標全面或超額完成，民政事業(yè)實(shí)現了跨越發(fā)展。

　　一、圍繞中心大局，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革

　　今年，我局有9項工作列入《政府工作報告》；在我市全面深化改革任務(wù)中，民政局牽頭的有2項，參與的有4項；市委常委會(huì )、市政府常務(wù)會(huì )、市長(cháng)辦公會(huì )、市政府專(zhuān)題會(huì )研究民政有關(guān)工作達11次。我們主動(dòng)服從和服務(wù)于全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，不折不扣地落實(shí)市委市政府的重大決策部署，全面深化民政重點(diǎn)領(lǐng)域改革。一是全面推進(jìn)殯葬改革。今年元月起，我市全面啟動(dòng)殯改工作，在市委、市政府的高度重視和高位推動(dòng)下，殯葬設施提質(zhì)升級，殯改宣傳無(wú)縫覆蓋，殯改執法密集到位，整體工作推進(jìn)有績(jì)有效，目前，我市城區搭設靈棚治喪基本杜絕，城區火化率由去年的50%提高至80%，殯葬改革工作得到了各級領(lǐng)導和廣大群眾的高度好評。全省殯葬改革工作會(huì )議在我市召開(kāi)，現場(chǎng)推介“衡陽(yáng)殯改經(jīng)驗”。二是并鄉合村改革先行試點(diǎn)。對全市4886個(gè)村的基本情況進(jìn)行了全面調查摸底，在XX縣井頭鎮、長(cháng)安鄉率先試點(diǎn)，目前兩個(gè)試點(diǎn)鄉鎮的'并村工作全部完成。井頭鎮由59個(gè)村調整為38個(gè)村，長(cháng)安鄉由17個(gè)村調整為7個(gè)村、1個(gè)居委會(huì )，新村人數在1800-4000人左右，新村支兩委換屆選舉已全部完成。井頭鎮村兩委干部從231人精簡(jiǎn)到166人，長(cháng)安鄉村兩委干部從58人精簡(jiǎn)到39人。三是改革行政審批制度。以行政審批為突破口，大力簡(jiǎn)政放權，對我局現有行政審批事項進(jìn)行了全面梳理。今年以來(lái)，我局先后取消和下放2批共4項行政審批事項，一批涉及對企業(yè)、社會(huì )組織的資質(zhì)資格認定事項被取消或下放。如取消了社會(huì )團體分支（代表）機構設立、變更、注銷(xiāo)登記，下放了社會(huì )福利企業(yè)證書(shū)核發(fā)等3項審批事項，實(shí)現了行政審批“瘦身”。四是健全村（居）民議事會(huì )議制度。繼續加大“家門(mén)口服務(wù)工程”指導力度，通過(guò)協(xié)商民主的方式，充分發(fā)揮“四會(huì )四議”作用，讓更多的居民群眾自覺(jué)參與社區建設。深入推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)民主管理工作，各縣市區以鞏固發(fā)展“難點(diǎn)村”治理成果為途徑，圍繞農村基層民主、維護農民合法權益，加強民主管理。利用鄉鎮辦公用房建設開(kāi)展一站式服務(wù)大廳建設和建章立制，制定了全市村務(wù)公開(kāi)目錄。今年在6個(gè)社區開(kāi)展了省級和諧社區建設，成功創(chuàng )建25個(gè)市級和諧社區建設示范社區，16個(gè)市級農村社區建設示范村。五是創(chuàng )新社會(huì )組織登記管理。在社會(huì )組織登記管理和培育發(fā)展上大膽創(chuàng )新，出臺了《XX市社會(huì )組織評估管理辦法（試行）》、《關(guān)于開(kāi)展20xx年市級社會(huì )組織評估工作的通知》等文件，實(shí)現了制度破冰。對行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )類(lèi)、科技類(lèi)、公益慈善類(lèi)和城鄉社區服務(wù)類(lèi)四類(lèi)社會(huì )組織實(shí)行直接登記，全市共直接登記社會(huì )組織21個(gè)。加快推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )與行政機關(guān)脫鉤工作，為社會(huì )組織讓渡空間。我局投資60萬(wàn)建立了市社會(huì )組織培育基地，按照“進(jìn)駐－孵化－評估－出殼”的模式，將一些具有發(fā)展潛力的社會(huì )組織引進(jìn)基地培育和扶持，現已篩選有創(chuàng )新性及發(fā)展潛力的7家公益組織入駐，并且從福彩公益金中安排15萬(wàn)元用于購買(mǎi)培訓基地的日常管理和技能培訓等社會(huì )服務(wù)。

　　二、圍繞兜底保障，統籌救助體系建設

　　貫徹落實(shí)《社會(huì )救助暫行辦法》，充分發(fā)揮民政部門(mén)統籌、牽頭的職能作用，建立完善“8+1”的社會(huì )救助體系，為困難群眾織牢民生保障“兜底網(wǎng)”。一是健全社會(huì )救助工作機制。推進(jìn)“一門(mén)受理、協(xié)同辦理”機制，全市80%以上的鄉鎮建立了“一門(mén)受理、協(xié)同辦理”平臺；組織籌建家庭經(jīng)濟狀況核對機制，市、縣兩級落實(shí)了信息比對機制機構、編制、人員、經(jīng)費，70%以上的縣開(kāi)展了信息比對工作；建立社會(huì )救助監督檢查機制，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強最低生活保障工作監督管理的意見(jiàn)》，完善年檢年審和人大代表、政協(xié)委員抽查制度，明確責任追究辦法；落實(shí)物價(jià)聯(lián)動(dòng)運行機制，全年向城市低保對象、農村低保對象、農村五保對象分別發(fā)放補貼1280.85萬(wàn)元、3136.06萬(wàn)元、606.72萬(wàn)元。二是健全綜合減災救災體系。全年共爭取救災資金3230余萬(wàn)元，緊急轉移安置人口3.99萬(wàn)人次，確保受災群眾在12小時(shí)內得到有效救助；加大防災減災示范社區創(chuàng )建力度，解決城區社區創(chuàng )建經(jīng)費2萬(wàn)元/個(gè)，這在全省屬首創(chuàng )。成功創(chuàng )建4個(gè)全國綜合減災示范社區，11個(gè)省級綜合減災示范社區；全面推行救災資金社會(huì )化發(fā)放，12個(gè)縣（市）區冬令春荒救災款全部實(shí)現社會(huì )化發(fā)放。三是構建關(guān)愛(ài)服務(wù)體系。堅持“政府支持、村級主辦、社會(huì )參與、自主管理、互助服務(wù)”的原則，全市現有464所農村幸福院，服務(wù)覆蓋25.35萬(wàn)余人，重點(diǎn)為農村留守兒童、婦女、老年人提供關(guān)愛(ài)服務(wù)。四是探索推進(jìn)困境兒童保障制度。實(shí)施困境兒童分類(lèi)保障制度，重點(diǎn)救助部分事實(shí)無(wú)人撫養或家庭困難的困境兒童，全市共為7489名困境兒童發(fā)放了基本生活費；繼續完善兒童福利機構基礎設施建設，全年為1213名機構養育孤兒、4039名散居孤兒發(fā)放生活費3500余萬(wàn)元。

　　三、圍繞轉型升級，打造衡陽(yáng)民政特色

　　把民政轉型升級作為推進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展的強大動(dòng)力，在轉型中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展，在發(fā)展中升級，努力打造衡陽(yáng)民政特色。一是城鄉低保大整治。堅持重點(diǎn)解剖與全面核查相結合，問(wèn)題整改與制度建設相促進(jìn)，開(kāi)展了城鄉低保專(zhuān)項整治活動(dòng)，調查復核城鄉低保對象386328人，復核率達96%，全市共有26464人退出低保，其中絕大多數屬于動(dòng)態(tài)管理正常退出；“人情�！薄板e�！蓖顺鋈藬禐�1398人，占全部復核對象的0.36%�！吨袊�紀檢監察報》對我市低保整改工作經(jīng)驗進(jìn)行了重點(diǎn)報道。二是慈善事業(yè)大發(fā)展。市委常委會(huì )、市政府常務(wù)會(huì )專(zhuān)題研究慈善工作，慈善事業(yè)迎來(lái)了發(fā)展的春天。市委、市政府出臺了《關(guān)于加快慈善事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》，黨政兩辦下發(fā)了慈善一日捐的文件，全市機關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、部隊慈善募捐參與率100%，在職干部職工參與率100%，全年已募集善款突破1300萬(wàn)元，單筆捐贈數額、捐贈范圍、捐贈人數在我市慈善募捐上實(shí)現了重大的歷史性突破。開(kāi)展慈善公益活動(dòng)，成功推出“關(guān)愛(ài)抗戰老兵”、“溫暖校園”等新型慈善項目，慈善救助惠及更多特困群眾。培育和弘揚慈善理念、慈善文化，組織開(kāi)展“衡陽(yáng)慈善獎”評選，著(zhù)力建設衡陽(yáng)大慈善。三是雙擁創(chuàng )建大推進(jìn)。以爭創(chuàng )全省、全國“雙擁模范城”為統攬，按照“抓基層打基礎、攻重點(diǎn)破難點(diǎn)、鑄品牌創(chuàng )特色、促融合塑形象”的工作思路，雙擁創(chuàng )建工作保持了健康發(fā)展的良好勢頭，形成了濃厚的社會(huì )雙擁氛圍，取得了軍民共建的豐碩成果。我市先后組織召開(kāi)了市委議軍會(huì )、軍政座談會(huì )，特別是在市委議軍會(huì )上，一攬子研究解決駐衡部隊提出的9項具體問(wèn)題，為部隊發(fā)展消除后顧之憂(yōu)；積極開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，組織市級領(lǐng)導和市雙擁工作領(lǐng)導小組成員過(guò)“軍事日”活動(dòng)和參加烈士陵園大型公祭活動(dòng)；按照“共建一對、帶動(dòng)一片、促進(jìn)一方”的思路，全市駐衡部隊獨立團以上單位與49個(gè)社區、81家企業(yè)或院校結成軍民共建對子，并創(chuàng )建了4個(gè)雙擁共建示范點(diǎn)；打造了衡陽(yáng)“流動(dòng)熱土”——南海艦隊“衡陽(yáng)艦”；在全市退役軍人中深入開(kāi)展“雙帶雙促”活動(dòng)，初步建成40個(gè)鄉鎮“退役軍人之家”。

　　四、圍繞民權民利，辦好四大民生實(shí)事

　　一是全面完成為民辦實(shí)事任務(wù)。提高了全市城鄉最低生活保障線(xiàn)標準。20xx年城市低保標準“五區”提高到370元/月，其他縣（市）不低于330元/月，農村低保標準“五區”提高到185元/月，其他縣市不低于165元/月；城市低保月均保障11.99萬(wàn)人，月均救助278.8元。農村低保月保障28.7萬(wàn)人，月均救助123元；農村五保分散供養和集中供養標準分別達到2770元和6063.5元。完成17所敬老院新建任務(wù)，新增床位數945張。二是辦實(shí)全面小康指標。大力推進(jìn)城鄉社區網(wǎng)格化管理進(jìn)程，增強城鄉社區服務(wù)功能和自治功能，切實(shí)做到服務(wù)群眾“零距離”。城鎮社區居委會(huì )依法自治達標率為94.45%，農村村委會(huì )依法自治達標率為92.47%。推進(jìn)基本養老服務(wù)補貼工作，實(shí)施失能困難老人社會(huì )化服務(wù)工作，全市基本養老服務(wù)補貼覆蓋率達到56.2%，均已超額完成考核指標任務(wù)。三是圓滿(mǎn)完成第九次村委會(huì )換屆選舉。此次村委會(huì )換屆選舉組織有力，程序規范，風(fēng)清氣正，效果較好。目前，全市4801個(gè)有選舉任務(wù)的村全部完成換屆選舉工作。據統計，參選率為97.6%,參選比例較20xx年的94.3%提高了3.3%，村主任連任的村3736個(gè)，占比78%，村支書(shū)、村主任“一肩挑”的村2953個(gè)，占比61.5%。四是項目建設順利推進(jìn)。按照國家二級館標準建設市殯儀館，后續建設工程已于5月底全面完工，園林景觀(guān)建設12月22日完工；市烈士陵園陳列館完成裝修工程并已對外開(kāi)館，舉行了我市首次公祭活動(dòng)和首次烈士公祭活動(dòng)；市福利院養老示范樓介護老年公寓已完成裝修，并于10月正式投入使用；市第二精神病院新院裝修完畢，正在配備醫療設施；巷蔭嶺軍休所整體搬遷新址50畝土地得到省國土資源廳批復同意，正在加緊規劃設計；市第二福利院已完成立項手續辦理，進(jìn)入規劃設計階段。

　　五、圍繞固本強基，強化機關(guān)內部管理

　　以作風(fēng)建設為切入點(diǎn)，以推動(dòng)工作為目標，以制度建設為保障，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型、高效型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)建設。一是堅持節約型機關(guān)建設。從嚴控制一般性費用支出，今年局機關(guān)“三公”經(jīng)費相比去年下降了10%以上。加強民政資金管理使用情況的監督檢查，進(jìn)一步規范了三級備案制、集體研究制、專(zhuān)項監察制、專(zhuān)戶(hù)核算制、情況通報制及限期整改制，確保專(zhuān)款專(zhuān)用；全面清理整改辦公用房，對于我局領(lǐng)導干部和干部職工辦公用房進(jìn)行了嚴格的審查；規范公車(chē)管理，公務(wù)車(chē)輛統一集中管理、統一調度，節假日、雙休日車(chē)輛全部入庫，集中封存。二是加強民政隊伍建設。全力打造一支政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部隊伍，為推動(dòng)民政轉型發(fā)展提供人才保障。加強領(lǐng)導班子建設，大事講原則，小事講風(fēng)格，班子戰斗力、凝聚力不斷增強。嚴格按照黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例辦事，樹(shù)立正確的用人導向。三是強化民政作風(fēng)建設。按照中央、省委和市委的部署要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，在全局系統認真組織開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。整個(gè)學(xué)教活動(dòng)聚焦作風(fēng)建設，從嚴從實(shí)，環(huán)環(huán)相扣，教育學(xué)習多措并舉，虛功實(shí)做；征求意見(jiàn)廣泛深入，不�；ㄕ�；查擺問(wèn)題透徹深刻，不走過(guò)場(chǎng)；開(kāi)展批評動(dòng)真碰硬，不晃虛槍?zhuān)徽�改建制立足長(cháng)遠，不搞形式，學(xué)習教育實(shí)踐活動(dòng)達到了預期目的。今年市紀委多次到我局明查暗訪(fǎng)，沒(méi)有發(fā)現違反“四風(fēng)”規定的行為。四是推進(jìn)民政廉政建設。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和反腐敗工作的有關(guān)規定，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，全年機關(guān)組織干部職工集中觀(guān)看黨紀條規警示教育片達6次以上。全局系統全面開(kāi)展了超標準配備公車(chē)及公車(chē)私用、境外招商奢侈浪費和高消費、公款送禮、“庸懶散”、違規職務(wù)消費和公款大吃大喝等專(zhuān)項整治工作，建立健全了相關(guān)管理制度和管理平臺，確保整治落實(shí)到位。五是加快推進(jìn)依法行政。落實(shí)規范性文件合法性審查制度，嚴格執行“三統一”制度，規范申請審查等制度，全年出臺了3件規范性文件。開(kāi)展規范性文件專(zhuān)項清理，及時(shí)公布清理結果。深入推進(jìn)我局行政職權公開(kāi)透明運行，及時(shí)調整并公布我局26項行政職權。全年我局及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)工作動(dòng)態(tài)、基層信息820條，正式文件20余個(gè)，辦結網(wǎng)上政務(wù)審批業(yè)務(wù)34條，受理承辦市政府黨政門(mén)戶(hù)網(wǎng)書(shū)記市長(cháng)信箱信件咨詢(xún)20條，局長(cháng)信箱咨詢(xún)40條，12345政府服務(wù)熱線(xiàn)辦文單60余件，實(shí)現了受理率100%。六是強化計劃生育和綜合治理。將人口與計劃生育綜治工作納入全年民政工作目標管理綜合考核內容，明確不低于5%的分值，全年局機關(guān)及下屬單位沒(méi)有發(fā)生一例違規生育現象。我局被評為20xx年度計劃生育綜合治理模范單位。健全和落實(shí)基層單位綜治目標管理責任制、領(lǐng)導責任制和“一票否決制”，全年我局未發(fā)生影響社會(huì )穩定和政治安定的事件，未發(fā)生治安案件和安全生產(chǎn)事故。

績(jì)效考核自評報告14

　　一、績(jì)效目標分解下達情況

　　我局20xx年收到撤并建制村暢通工程車(chē)購稅補助資金28.2萬(wàn)元，北川縣地震遺址博物館連接公路車(chē)購稅補助5291萬(wàn)元。

　　二、項目自評步驟及方法

　　我局采取項目支出績(jì)效自評和其他評價(jià)相結合方式，結合評價(jià)內容，做到有計劃、有安排，扎實(shí)開(kāi)展本次自評工作。按照上級下達的項目支出績(jì)效評價(jià)指標體系，針對申報內容、實(shí)施情況、資金支付、財務(wù)管理、經(jīng)濟效益、社會(huì )效益等評價(jià)內容作出自我評價(jià)，聽(tīng)取相關(guān)建議意見(jiàn)，做好自評工作。

　　三、項目資金申報及使用情況

　�。ㄒ唬┵Y金下達

　　20xx年共下達中央車(chē)購稅補助資金計劃5319.2萬(wàn)元，其中：撤并建制村暢通工程車(chē)購稅補助資金28.2萬(wàn)，北川縣地震遺址博物館連接公路車(chē)購稅補助5291萬(wàn)元。

　�。ǘ�）資金到位

　　截至目前，補助資金已全額到位，到位率100%。

　�。ㄈ�）資金使用

　�。�1）撤并建制村暢通工程車(chē)購稅補助資金28.2萬(wàn)元已全部實(shí)現支付，支付率達100%。

　�。�2）北川縣地震遺址博物館連接公路車(chē)購稅補助5291萬(wàn)元已按工程進(jìn)度實(shí)現支付2720萬(wàn)元,支付率達51%。

　　資金使用財務(wù)管理嚴格按照《預算法》執行，財務(wù)管理制度健全，并嚴格執行財務(wù)管理制度，賬務(wù)處理及時(shí)，核算規范。

　　四、項目實(shí)施及管理情況

　�。ㄒ唬╉椖拷M織及實(shí)施流程

　　以上項目由鄉鎮人民政府和業(yè)主單位組織實(shí)施，我局督導其按照建設基本程序做好勘察設計、招標、施工、監理、工程審計、竣工驗收及資金管理等工作。一是實(shí)行工程招投標制，做到公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。二是實(shí)行工程監理制，監理人員和業(yè)主現場(chǎng)負責人員參與現場(chǎng)管理。三是實(shí)行合同管理制，工程的設計、施工、監理等都依法訂立合同，明確質(zhì)量要求和違約責任。

　�。ǘ�）項目管理情況

　　項目業(yè)主嚴格執行基本建設程序，嚴格招投標程序，及時(shí)規范公開(kāi)項目相關(guān)信息。

　�。ㄈ�）項目監管情況

　　一是嚴格督導業(yè)主單位按照基本建設程序開(kāi)展項目工作。

　　二是強化信息公開(kāi)，施工單位和監理單位的.選擇根據相關(guān)規定采用公開(kāi)招標或政府采購，以此確保工程建設順利開(kāi)展和質(zhì)量安全等到保障。

　　五、項目績(jì)效情況

　�。ㄒ唬╉椖客瓿汕闆r

　�。�1）撤并建制村暢通工程項目已全部完工，工程款項按規兌付。

　�。�2）北川縣地震遺址博物館連接公路建設截止20xx年12月底已基本完工。

　�。ǘ�）項目效益情況

　　撤并建制村暢通工程項目已全部完成，極大改善了農村公路交通設施，為我縣農村經(jīng)濟發(fā)展和鄉村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了一定的帶動(dòng)，對我縣脫貧攻堅成果鞏固起到了保障作用。省道公路建設因投資大，建設期長(cháng)，正在按既定工期進(jìn)行安全設施及預埋管線(xiàn)掃尾工作。

　　六、評價(jià)結論及建議

　　以上項目的實(shí)施，使我縣交通基礎設施得到了明顯提升，緩解了全縣群眾出行和農產(chǎn)品運輸困難，促進(jìn)了我縣經(jīng)濟發(fā)展，鞏固了脫貧攻堅成果。

　　七、相關(guān)建議

　　加強對編制預算績(jì)效目標設置的科學(xué)性、合理性，加大對績(jì)效項目的管理力度，實(shí)施進(jìn)度跟蹤，合理支出預算資金，提升項目建設的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

績(jì)效考核自評報告15

　　一、單位基本情況

　　洞口縣婦幼保健計劃生育中心單位事業(yè)編制人數53人。實(shí)有人數83人，其中在職45人，退休38人。公務(wù)車(chē)輛核定編制2輛，實(shí)有公務(wù)車(chē)輛2輛。

　　部門(mén)職能職責：為轄區內婦女兒童提供圍產(chǎn)保健、婦女保健、兒童保健等婦幼保健服務(wù)和婦女兒童常見(jiàn)病防治、助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等，承擔計劃生育宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、優(yōu)生指導、避孕藥具管理與發(fā)放服務(wù)、信息咨詢(xún)、隨訪(fǎng)服務(wù)、生殖保健、人員培訓等任務(wù)；開(kāi)展孕前優(yōu)生健康檢查和出生缺陷綜合防治服務(wù)等工作。受衛生計生行政部門(mén)委托，承擔轄區婦幼保健業(yè)務(wù)管理、培訓和技術(shù)支持工作。

　　根據上述職責，我單位內設辦公室、醫務(wù)股、護理部、財務(wù)股、保健和公共衛生服務(wù)股等6個(gè)黨政管理機構。

　　二、基本支出情況

　　1、我單位20xx年基本支出511.72萬(wàn)元，是指為保障單位機構正常運轉、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項支出。其中人員支出473.72萬(wàn)元，公用支出38萬(wàn)元，主要用途為：

　�。�1）工資福利支出471.29萬(wàn)元，包括基本工資、津貼補貼、獎金、社保繳費等。

　�。�2）商品和服務(wù)支出30萬(wàn)元，包括辦公費、會(huì )議費、印刷費、水電費、差旅費、培訓費、公務(wù)接待費、租賃費、維修費、委托業(yè)務(wù)費等日常公用經(jīng)費。

　�。�3）對個(gè)人和家庭補助支出2.43萬(wàn)元，包括離退休費、撫恤金、遺屬補助等。

　　2、“三公”經(jīng)費支出情況。20xx年，我單位三公經(jīng)費支出2.6萬(wàn)元，其中公務(wù)接待費0.6萬(wàn)元，公務(wù)用車(chē)運維費2萬(wàn)元；公務(wù)用車(chē)購置費0萬(wàn)元；因公出國費x萬(wàn)元。

　　三、項目支出情況

　　專(zhuān)項資金安排情況

　　20xx年度，省財政廳下達我院農村適齡婦女兩癌免費篩查項目經(jīng)費63萬(wàn)元，縣配套經(jīng)費78.91萬(wàn)元；免費產(chǎn)前篩查項目經(jīng)費61.65萬(wàn)元，縣配套經(jīng)費28萬(wàn)元；貧困縣免費婚檢項目經(jīng)費35.28萬(wàn)元；“降消”項目經(jīng)費3.13萬(wàn)元；“艾乙梅”項目經(jīng)費46.14萬(wàn)元，營(yíng)養改善項目335.02萬(wàn)元；省補專(zhuān)項資金共計544.22萬(wàn)元�？h配套資金106.91萬(wàn)元.

　　專(zhuān)項資金使用管理情況

　　“兩癌”普查支出：化驗費336727元；一次性耗材93800元；下鄉督導工作經(jīng)費68219元；辦公費50005元；聘請臨時(shí)工作人員開(kāi)支241254元；彩超維修費26400元。資料印刷費40653元。

　　免費產(chǎn)前篩查項目支出：化驗費798428.6元；下?lián)芨鬣l鎮醫院工作經(jīng)費105015元，下鄉督導工作經(jīng)費62325元，撥鄉鎮宣傳經(jīng)費63000元，產(chǎn)篩風(fēng)險人群干預補助費125500元；聘請臨時(shí)工作人員開(kāi)支224808.55元。

　　婚前醫學(xué)檢查支出：檢查資料印刷費：31800元；檢查用試劑111432.85元；聘請臨時(shí)工作人員工資231232元。

　　“艾乙梅”項目支出：宣傳資料費:10600元；試劑耗材237432元；下鄉督導工作經(jīng)費：55776元；付各醫療機構經(jīng)費及臨時(shí)工工資：310029元。

　　營(yíng)養改善項目：付購嬰幼兒營(yíng)養包款3343300元；貧困營(yíng)養改善培訓6900元。

　　專(zhuān)項管理情況分析

　　我單位聯(lián)系實(shí)際，對專(zhuān)項資金做到了嚴格控制、規范使用。

　　1、完善制度。結合縣財政局的要求，對財務(wù)管理制度進(jìn)行了修訂，制定了單位經(jīng)費管理辦法，強調了專(zhuān)項經(jīng)費必須專(zhuān)款專(zhuān)用，對專(zhuān)項經(jīng)費的使用范圍、使用計劃的制定、審批報賬等方面做出了進(jìn)一步的強調和明確。

　　2、規范管理。制度修訂后，我們對專(zhuān)項經(jīng)費使用的具體經(jīng)辦人提出了要求，在使用前科學(xué)計劃，使用中合理安排，做到了把好使用的源頭關(guān)；簽字時(shí)負責簽字的領(lǐng)導對資金使用情況予以審核，超范圍、超比例的'不簽字，做到了把好簽字的審核關(guān)；報賬時(shí)由財務(wù)人員對發(fā)票及附件等信息進(jìn)行核準，不符合要求的不支付不報賬，做到了把好支付與報賬關(guān)。項目經(jīng)費嚴格按照單位的財務(wù)制度和預算支出范圍使用。統一核算，按照項目計劃安排和實(shí)際工作情況開(kāi)支，做到了專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　四、部門(mén)整體支出績(jì)效情況

　�。�1）績(jì)效目標完成程度。

　　今年，“兩癌”普查完成率103.86%；免費婚前健康檢查項目檢查率94.47%，疾病檢出率6.84%；孕前優(yōu)生健康檢查目標覆蓋率100%，早孕隨訪(fǎng)率100%；妊娠結局隨訪(fǎng)率100%；孕產(chǎn)婦免費產(chǎn)前篩查項目：我院免費產(chǎn)前篩查目標數4200人，至12月底已完成4202人，產(chǎn)前高危人數601人，產(chǎn)前診斷人數434人；確診2人。免費新生兒疾病篩查項目篩查率97.01%；聽(tīng)力篩查率98.76%。

　�。�2）績(jì)效評價(jià)工作情況

　　20xx年，洞口縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心開(kāi)展績(jì)效評價(jià)的項目有農村適齡婦女“兩癌”免費檢查項目：今年，“兩癌”普查人數9000人，完成9348人，完成率103.86%，發(fā)現確診宮頸癌3人，乳腺癌5人，實(shí)現了早發(fā)現、早治療、早干預的目標，促進(jìn)了婦女身心健康，受到了社會(huì )的好評；免費婚前健康檢查項目：20xx年全縣婚姻登記7954對，婚前醫學(xué)檢查7514對，檢查率94.47%，其中檢出疾病人數514人，其中指定遺傳性疾病340人，疾病檢出率6.84%，通過(guò)婚前檢查，宣傳增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷知識，免費發(fā)放葉酸片，提高目標人群增補葉酸知識知曉率和葉酸服用率；國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目：今年我院孕前優(yōu)生健康檢查目標人數3680對，已完成3680對，目標人群覆蓋率100%，早孕隨訪(fǎng)率100%，妊娠結局隨訪(fǎng)率100%；孕產(chǎn)婦免費產(chǎn)前篩查項目：我院免費產(chǎn)前篩查目標數4200人，至12月底已完成4202人，產(chǎn)前高危人數601人，產(chǎn)前診斷人數434人；確診2人。免費新生兒疾病篩查項目等：目前我院新生兒疾病篩查開(kāi)展了CH、PKU、CAH、G6PD四項篩查及串聯(lián)質(zhì)譜檢查。至12月底新生兒疾病篩查5041人，篩查率97.01%；聽(tīng)力篩查5132人，篩查率98.76%。至今年12月底我縣共收到兒童營(yíng)養包67380盒，發(fā)放兒童營(yíng)養包62000盒，發(fā)放率92%，有效服用率92%。

　　我院嚴格按照項目要求，把項目資金用到實(shí)處，資金沒(méi)有擠占、挪用。

　�。�3）預算支出主要績(jì)效及評價(jià)結論

　　基本建立了“政府主導，衛計牽頭，部門(mén)配合，專(zhuān)家支持，群眾參與”的一級預防工作機制成，為保障各項工作的順利實(shí)施，成立了縣領(lǐng)導小組，明確分工，保障到位，規范服務(wù)，將“兩癌”、“產(chǎn)篩”、“免費婚檢”等項目工作納入了衛計中心工作和年度生育考核內容，取得了良好經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，得到了社會(huì )的廣泛認同。

　　五、存在的問(wèn)題

　�。�1）對于績(jì)效評價(jià)的認識不夠深入，把預算績(jì)效簡(jiǎn)單等同于工作目標、工作考核和業(yè)務(wù)管理。

　�。�2）績(jì)效目標和指示往往根據項目實(shí)際情況制定，對項目執行過(guò)程有效約束不夠，存在一定的偏差。

　�。�3）在績(jì)效考評指標上的設計上，部分特色指標缺乏數據支持和可行的分析測評，績(jì)效指標體系有待完善。

　　六、有關(guān)建議

　　加強績(jì)效評價(jià)管理制度和流程的建設，進(jìn)一步深化、完善績(jì)效管理體系，建立全過(guò)程的預算績(jì)效管理機制，促進(jìn)績(jì)效管理工作向廣度和深度延伸。規范績(jì)效評價(jià)管理資料的收集整理，確保相關(guān)信息完整、可靠、客觀(guān)公正地反映項目資金實(shí)際使用和產(chǎn)生的績(jì)效狀況，為今后該項目實(shí)施方向及管理方式的改進(jìn)提供指導。

　　七、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況

　　我院對所有項目績(jì)效自評情況進(jìn)行及時(shí)整理、歸納、分析，將其作為經(jīng)費預算管理工作和安排以后年度預算的依據，自評結果將在網(wǎng)站公開(kāi)。

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