員工介紹信

員工介紹信

　　在當下社會(huì )，我們都可能會(huì )用到介紹信，介紹信可以幫助對方了解我們的職業(yè)、身份、要辦的事情、要見(jiàn)的人、有什么希望和要求等。來(lái)參考自己需要的介紹信吧！下面是小編為大家收集的員工介紹信，歡迎大家分享。

員工介紹信1

　　來(lái)到圣凱一月有余，我感覺(jué)到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機制科學(xué)、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來(lái)到這里的新員工，都會(huì )感到無(wú)比榮幸。我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮�？吹缴磉叺耐�事愛(ài)崗敬業(yè)的精神，看到他們對事業(yè)的不倦追求，我既感動(dòng)又覺(jué)得有壓力。感動(dòng)于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的圣凱員工還有相當的差距。

　　通過(guò)一周的入職培訓，我了解了公司的發(fā)展遠景和策略，清楚了各部門(mén)的職責，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，對公司的經(jīng)營(yíng)狀況也就有了進(jìn)一步了解，對自己在公司的定位更加明確。

　　這一個(gè)月的見(jiàn)習，我領(lǐng)悟到了要成為一名優(yōu)秀設計人員的必備條件：

　　1、德才兼備，以德統才

　　作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。誠信、和諧、創(chuàng )新、卓越，

　　用過(guò)硬的設計質(zhì)量對自己、對公司、對客戶(hù)負責。

　　2、樹(shù)立客戶(hù)至上的服務(wù)理念

　　主動(dòng)與客戶(hù)溝通。細心理解顧客為何而來(lái)，善于發(fā)現顧客真實(shí)需要，精心設

　　計顧客需要產(chǎn)品，盡力提供顧客滿(mǎn)意服務(wù)，持續保持良好服務(wù)形象。

　　3、團隊精神

　　設計是一項集體創(chuàng )作的過(guò)程，講的是各專(zhuān)業(yè)之間的密切配合。因此不管是哪一個(gè)部門(mén)，哪一個(gè)專(zhuān)業(yè)，都不能閉門(mén)造車(chē)。每一個(gè)設計人員都不是一個(gè)人在戰斗。

　　在師傅李宏業(yè)的指導下，我完成了南山6#地公建1、2、3網(wǎng)點(diǎn)的電氣設計。通過(guò)這次實(shí)踐，發(fā)現了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。參考別人做的施工圖時(shí)感覺(jué)一切都很簡(jiǎn)單，自己照葫蘆畫(huà)瓢的完成了，思路不清晰導致低級錯誤一堆。

　　今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰，道路充滿(mǎn)艱辛，更有無(wú)限機遇，讓我從現在開(kāi)始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個(gè)大平臺上努力開(kāi)拓進(jìn)取

　　10年春華秋實(shí)，10年風(fēng)雨兼程。圣凱從無(wú)到有，從小到大，從弱到強。 老一輩的圣凱人走過(guò)創(chuàng )業(yè)的艱辛，為年輕的圣凱人夯實(shí)路基，立下一座座路標，在創(chuàng )業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個(gè)員工的'前途。我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領(lǐng)導和指揮，依靠部門(mén)的協(xié)調和團結，讓圣凱這一品牌越來(lái)越深入人們的心中。

　　對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，10年稱(chēng)不上歷史悠長(cháng)，10年只是一個(gè)開(kāi)頭，只是一個(gè)基礎，但圣凱的開(kāi)頭，開(kāi)得精彩;圣凱的基礎，打得堅實(shí)。

　　圣凱是一部書(shū)，它記錄著(zhù)圣凱的光榮與夢(mèng)想，銘刻著(zhù)圣凱人不懈的追求和探索。

　　圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風(fēng)華正茂，正朝著(zhù)美好的未來(lái)奮力前行。

　　圣凱是一輪冉冉升起的朝陽(yáng)，它積聚著(zhù)能量，孕育著(zhù)生機，充滿(mǎn)著(zhù)希望。

　　圣凱是一艘乘風(fēng)破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來(lái)，正駛向更加輝煌燦爛的明天!

員工介紹信2

　　離職證明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　公司名稱(chēng)（公章）年月 日

員工介紹信3

　　姓名xx性別xx年齡xx 職務(wù)xx參加工作xx時(shí)間 文化程度xx 職稱(chēng) xx 工資級別xx工資總額xx 其中崗位工資xx職務(wù)工資xx其他工資xx，工資已發(fā)放到 年 月

　　此致

　　名稱(chēng)（蓋章）

　　日期

　　財務(wù)科（簽章）

　　財務(wù)負責人（簽章）

　　經(jīng)辦人 （簽章）

員工介紹信4

XXX：

　　你好!

　　我們很榮幸地通知您于xx年xx月xx日(周x)到我公司xx(部門(mén)) 部(小部門(mén))入職，擔任xx一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

　　請在上班第一天攜帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復印峻、身份證復印峻)交給 部門(mén)助理 (分機 )，在助理協(xié)助下詳細填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規章制度并請嚴格遵照執行，對于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任，期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的.未來(lái)!

　　介紹人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工介紹信5

____工商行政管理局：

　　茲有我公司員工____，女，身份證號：________，來(lái)貴處辦理調取本公司監事變更為_(kāi)___的工商底檔資料事宜，望貴處予以辦理為謝。

　　此致

　　____有限公司

　　____年____月____日

員工介紹信6

單位(管理檔案處的全稱(chēng))：

　　茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同(數字)年，從(日期)起生效，在此期間，本公司()(公司名)將負責管理該員工的'檔案，負責該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注：本公司為，具有保存檔案資質(zhì))

　　特此申請批準提檔。

　　此致

敬禮！

　　公司

　　負責人：

　　年月日

　　(法人章)

員工介紹信7

歷城社保辦：

　　茲有我單位員工：_______________________，身份證號碼：___________________________由于不是濟南戶(hù)口，根據濟南限購房政策，在濟買(mǎi)房需出具職工在濟繳納社保滿(mǎn)一年以上的社保證明。

　　單位全稱(chēng)(公章)：

　　二〇XX年X月XX日

員工介紹信8

XXX公司：

　　我公司委派下列工程師XXX人參加你公司XXXXX(地點(diǎn))培訓。

　　姓名：XX職務(wù)：XX電話(huà)：XX

　　姓名：XX職務(wù)：XX電話(huà)：XX

　　姓名：XX職務(wù)：XX電話(huà)：XX

　　姓名：XX職務(wù)：XX電話(huà)：XX

　　請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優(yōu)惠)

(公章)

　　XX年XX月X_日

員工介紹信9

　　離職證明

　　茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職 員，在職時(shí)間為200X年01月01日至200X年0X月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明! 公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　200X年0X月31日

員工介紹信10

_______人才交流服務(wù)中心：

　　茲有xx同仁，性別xx，身份證號為：xx，其人事關(guān)系在我單位，人事檔案由我單位管理。該同志XX年在番禺區參加全國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試(初級、中級)，成績(jì)已合格。為完善檔案管理，請貴中心將該同志的《考試報名審核發(fā)證登記表》轉遞至我處為盼!

　　(資格證書(shū)可直接發(fā)給本人)

　　(單位名稱(chēng)、蓋章)

　　經(jīng)辦人：

　　xx年x月x日

　　附:單位地址:

　　郵編:

　　聯(lián)系電話(huà):

員工介紹信11

　　尊敬的總公司領(lǐng)導:

　　你們好!經(jīng)過(guò)我們辦事處全體成員的討論,現一致通過(guò),同意介紹同志為我單位的20xx年度優(yōu)秀員工.

　　一年多來(lái),同志在各個(gè)方面的.表現都比較突出.在工作上......在業(yè)績(jì)方面......該轉至：

　　我們大家都同意介紹同志為本年度的優(yōu)秀員工,萬(wàn)望領(lǐng)導能斟酌批準.

　　辦事處

員工介紹信12

××單位(管理檔案處的全稱(chēng))：

　　茲有×××(人名)的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘×××(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動(dòng)合同××(數)年，從××(日期)起生效，在此期間，本公司(×××)(公司名)將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關(guān)的'各項事宜。(注：本公司為××××，具有保存檔案資質(zhì))

　　特此申請批準提檔。

此致

敬禮！

　　負責人：×××

　　×年×月×日

　　(蓋上法人章)

員工介紹信13

　　XXX：你好!

　　我們很榮幸地通知您于20xx年12月xx日(周x)到我公司x(部門(mén))部(小部門(mén))入職，擔任x一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!

　　請在上班第一天攜帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給x部門(mén)助理x(分機)，在助理協(xié)助下詳細填寫(xiě)好《員工登記表》辦理入職手續。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規章制度并請嚴格遵照執行，對于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任，期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的'未來(lái)!

xx有限公司人事部

　　20xx年X月X日

員工介紹信14

致住院部三樓：

　　茲有我公司新聘員工姓名xxx:性別:xx身份證號碼:，到貴院做男性體檢項目:胸透、肝功能三項、血常規、血壓、費用xx元。

　　女性體檢項目:胸透、肝功能三項、血常規、血壓、HCG共計費用xx元，健康體檢，請予以方便。

　　特此證明!

　　備注:1、凡持證明到貴院做體檢人員，均需出示本人合法身份證。

　　2、持證人所出示證明應與介紹信中所寫(xiě)內容相符。

　　3、新入職人員體檢費用需在公司工作滿(mǎn)x個(gè)月后予以報銷(xiāo)，未滿(mǎn)x個(gè)月自費。

　　4、體檢前勿喝酒。

　　單位：(蓋章)

　　日期:xxxx年xx月xx日

員工介紹信15

_____市社會(huì )保險事業(yè)局歷下辦事處：

　　茲有我單位員工：_________，身份證號碼：_________。因不是______戶(hù)口，根據限購房政策，在買(mǎi)房需出具職工在繳納社保滿(mǎn)一年以上的社保證明。

　　請接洽辦理。

　　單位全稱(chēng)（公章）

　　時(shí)間：

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