競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編幫大家整理的競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，各位同行：
大家好!
國際成功學(xué)大師卡耐基說(shuō)過(guò)：不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應該擔當這個(gè)職務(wù)。所以今天我站在這里。首先，感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )。
我叫xxx，今年33歲，護理本科學(xué)歷，主管護師
1994年衛校畢業(yè)后我來(lái)到我院口腔科從事護理工作，20xx年消化科成立以后，我這個(gè)外科護士又轉成內科護士，需要學(xué)習更多更新的知識，為了熟練技術(shù)，我上班練、下班練、回家練，練就了過(guò)硬的真功夫。一次遇到一位乙肝后肝硬化上消化道大出血的病人，不僅處于休克狀態(tài)，而且已導致失血性腦病，亂動(dòng)、亂罵、亂打，連家屬都氣得不想再管了。而病人不斷嘔血，幾乎是往出噴，雖然不是我當班，但我認為我有經(jīng)驗，我必須配合醫生盡力搶救，口腔內血塊很容易引起窒息。千鈞一發(fā)之際，我只能用手從口腔掏血塊，哪里顧得病人血中有乙肝病毒?看著(zhù)病人脫險我感到無(wú)比的欣慰。
聽(tīng)到一聲聲感謝的話(huà)語(yǔ)、收到一面面贊揚的錦旗，病人都親切地叫我“x大夫”，我才真正體會(huì )到我的價(jià)值所在。
工作十六年來(lái)我一直跟著(zhù)護士長(cháng)，她工作認真管理嚴謹的作風(fēng)一直影響著(zhù)我，使我在工作中從不允許自己有絲毫差錯，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，每一項護理操作都必須嚴格過(guò)關(guān)，醫院開(kāi)展責任護士競爭上崗以來(lái)，我一直擔任責任護士，負責病人所有的治療與護理、定期進(jìn)行衛生宣教、公休坐談，從來(lái)沒(méi)有和病人發(fā)生糾紛。和同事和睦相處、團結協(xié)作、經(jīng)常加班加點(diǎn)從不計較個(gè)人得失，協(xié)助護士長(cháng)請領(lǐng)物資材料、管理病房秩序、監督護理質(zhì)量、完成護理質(zhì)量考核、檢查各班護理工作完成情況、指導年輕護士護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)、負責醫院感染的質(zhì)控、主管實(shí)習生帶教，十余次被評為星級護士，多次獲得先進(jìn)工作者，護理標兵的稱(chēng)號，并被評為優(yōu)秀帶教老師。
參加工作以來(lái)我一直貫徹黨的方針政策，和上下級保持著(zhù)良好的關(guān)系，有良好的群眾基礎、有組織管理協(xié)調能力、有扎實(shí)的理論基礎、有過(guò)硬的護理技術(shù)，所以我能勝任護士長(cháng)工作。如果競聘成功，我要做到：
1.以身作則，發(fā)揚團隊精神，常言道：喊破嗓子不如做出樣子。因此，在工作中要吃苦在前、享樂(lè )在后，在業(yè)務(wù)上有高超的技術(shù)，在為人處事方面樹(shù)立模范形象。
2做到有章可循、賞罰分明，公平、公正，挖掘護士的潛能，提高護理質(zhì)量。
3要求護士人人規范護理操作，護理考核人人過(guò)關(guān)，不允許有任何差錯事故的發(fā)生。
4臨床護理中注重心理護理和精神護理，杜絕護理糾紛、護患關(guān)系。
5.加強病區安全管理，強化安全意識，強化護理人員的法律意識。
我要讓我們的科室成為領(lǐng)導的'喉舌，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患的紐帶。相信在護理部的英明領(lǐng)導下，我定能擔當此任。
不管今天競聘成功還是失敗，我都會(huì )腳踏實(shí)地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動(dòng)在醫院三甲評審再創(chuàng )輝煌，讓天使的翅膀從這里騰飛!謝謝大家!
競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，大家好!
這天我能走上這個(gè)競爭演講臺，首先要感謝院領(lǐng)導給我帶給的這個(gè)寶貴的機會(huì )和展示自己的舞臺。1993年，我畢業(yè)于新洲衛校，同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產(chǎn)科、內科和手術(shù)室工作。工作期間透過(guò)參加自學(xué)考試，先后取得湖北醫科大學(xué)護理專(zhuān)科學(xué)歷和武漢大學(xué)護理本科學(xué)歷。20xx年，因工作表現突出，被選送到協(xié)和醫院手術(shù)室進(jìn)修半年。20xx年，晉升為主管護師。20xx年，我被任命為手術(shù)室護士長(cháng)助理。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方面協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行手術(shù)室的護理管理。這天，我之因此參加這次競聘副護士長(cháng)的活動(dòng)，是正因我懷著(zhù)一腔對工作的熱愛(ài)之情。眾所周知，手術(shù)室工作繁忙，經(jīng)常加班，幾乎每一天都不能按時(shí)回家。但是從每一天的平凡工作中，我深深地體會(huì )到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的職責重大。作為一名年輕的護理工作者，我趕上了黃陂區人民醫院百年難遇的大好發(fā)展時(shí)機。在建國六十華誕之際，新建的人民醫院高樓聳立，宏偉壯觀(guān)。我的內心豪情滿(mǎn)懷，對完美的未來(lái)充滿(mǎn)了向往。在醫院即將搬遷之際，我來(lái)到這個(gè)競聘舞臺，既不是為了升官，也不是為了面子，而是從內心感受到新人民醫院對我們年輕一代的召喚。人民醫院是一所歷史悠久，底蘊深厚的知名老院。而未來(lái)的新人民醫院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的'!時(shí)代的使命感召喚著(zhù)我們?yōu)橹l(fā)奮，為之奮斗。說(shuō)實(shí)話(huà)，如今的護理工作越來(lái)越難做。首先要保證護理服務(wù)質(zhì)量，“一切以病人為中心”，這就要求我們時(shí)刻要做到“五心，六要，三到位”，落實(shí)護理部“五個(gè)一”的要求。就手術(shù)室的護理工作來(lái)說(shuō)吧，臟，累，苦暫不說(shuō)，現如今開(kāi)展的手術(shù)種類(lèi)越來(lái)越多，難度越來(lái)越大，相應地對手術(shù)護理配合的要求也就越來(lái)越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專(zhuān)業(yè)知識。在此方面，我虛心向護士長(cháng)請教學(xué)習，并自己刻苦鉆研，熟練掌握各類(lèi)手術(shù)器械，設備的使用與保養知識，力爭成為一名手術(shù)室護理能手。在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗，認真帶教新入科的護士，手把手教她們如何進(jìn)行手術(shù)配合，使新手能盡快掌握各類(lèi)手術(shù)器械的保養及規范使用，讓手術(shù)室護理隊伍進(jìn)入快車(chē)道，以便適應搬遷后新手術(shù)室的更高要求。自擔任護士長(cháng)助理以來(lái)，在協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行科內管理工作的過(guò)程中，我感到了管理工作給我帶來(lái)的壓力。以前作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可。而護士長(cháng)卻需處理好方方面面的人和事，時(shí)時(shí)處處都要費心張羅。這就要求護士長(cháng)要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂(lè )觀(guān)的個(gè)性，公平正直的品格和不斷學(xué)習的進(jìn)取心。因此，這天我來(lái)競聘這個(gè)崗位，內心充滿(mǎn)了巨大的壓力。但是，職責感和使命感使我加快了前進(jìn)的步伐，我將變壓力為動(dòng)力，更加發(fā)奮地工作以實(shí)現自己的愿望。劉院長(cháng)常說(shuō)，這一批的護士長(cháng)是幸運的、快樂(lè )的，正因我們趕上了人民醫院發(fā)展的輝煌時(shí)刻，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫院需要一支更強的護理管理隊伍。因此他一再要求要做一名實(shí)實(shí)在在、有愛(ài)心、有激情的護士長(cháng)。應對這個(gè)崗位，我深知自身還有許多不足，但是，這天我還是勇敢地站在這個(gè)舞臺上，不管最后結局如何，我都會(huì )大聲說(shuō)：新人民醫院，我來(lái)了!
競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長(cháng)這個(gè)崗位的競聘。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年xx歲，中共預備黨員，大專(zhuān)文化程度，職稱(chēng)。
經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，(此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù))參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手。我也深知，護士長(cháng)工作非常辛苦，正如社會(huì )流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯�，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�(gè)一點(diǎn)”是當上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn);當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn);當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。
做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的'位置;像尺子一樣公正無(wú)私;像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿4
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
在那里我以平常人的心態(tài)，參與副護士長(cháng)這個(gè)崗位的競聘。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的狀況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年x歲，中共預備黨員，大專(zhuān)文化程度，x職稱(chēng)。
經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，(此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù))參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知副護士長(cháng)工作十分重要，這主要體此刻以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手。我也深知，副護士長(cháng)工作十分辛苦，正如社會(huì )流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。但是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的'工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�(gè)一點(diǎn)”是當上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn);當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn);當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中構成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無(wú)私;像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神禮貌的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )完美的未來(lái)，迎接我們大家庭――輝煌燦爛的明天。
競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿5
尊敬各位的領(lǐng)導、各位同事：
大家好，本人姓名，今年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷�，F有職稱(chēng)主管護理師，從事護理工作多年。原任內一科護士長(cháng)，現參加競爭護士長(cháng)崗位上崗。下方我說(shuō)一下本人的一些基本狀況：
本人于一九七五年開(kāi)始從事護理工作。在開(kāi)平市第一人民醫院做護士工作期間，參加過(guò)下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術(shù)的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在XX醫院進(jìn)修護理專(zhuān)業(yè)一年。
一九七九年調入X職工醫院，分配在內科病房，曾擔任團支部書(shū)記。
一九八二年在X醫院進(jìn)修心電圖，同年有參加心電圖學(xué)習班，學(xué)制兩年。
一九八五年在進(jìn)修學(xué)習，同年在全國實(shí)用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。
一九九四年調入開(kāi)平市第一人民醫院內科從事護理工作，在創(chuàng )“二甲”醫院評審時(shí)獲的心肺復蘇技術(shù)操做第一名。并獲得護理技術(shù)操作防褥瘡第一名。
一九九七年理解組織的安排調入內一科擔任護長(cháng)工作，去年六月被院領(lǐng)導班子任命為內一科護士長(cháng)。這五年間，在院領(lǐng)導班子和科主任領(lǐng)導下，能堅持學(xué)習，撰寫(xiě)論文�！伴T(mén)診病人心理護理得體會(huì )”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進(jìn)工作者，年度考核優(yōu)秀等。
工作期間自己能做到，群眾至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來(lái)得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績(jì)、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是，能以職業(yè)道德規范嚴格要求自己。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛(ài)院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)自己下屬的全體護士，關(guān)心她們，這天能參與競爭護士長(cháng)崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開(kāi)的。
隨著(zhù)護理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現代管理實(shí)踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀(guān)念。隨著(zhù)我國加入了WTO，避免不了要理解新的挑戰，在醫療市場(chǎng)競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就務(wù)必構成自己的優(yōu)勢，為患者帶給更多更優(yōu)的醫療服務(wù)，更全面地滿(mǎn)足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長(cháng)期的市場(chǎng)回報，靠高質(zhì)量的醫療服務(wù)，高尚的醫德醫風(fēng)，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人帶給更好的服務(wù)。
護理工作方面最主要是在觀(guān)念上的轉變，把過(guò)去的“要我服務(wù)”轉變?yōu)椤拔乙⻊?wù)”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能到達較高的水平。但在禮儀與素養方面能夠說(shuō)是弱勢，例如：我們醫院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見(jiàn)血，護理危重病人、觀(guān)察病情都有很強的職責心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺(jué)，很多護士進(jìn)入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是十分嚴肅，沒(méi)有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說(shuō)聲“早上好”。
因此我認為護理工作在原來(lái)的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創(chuàng )自己護理名牌，是當前護理工作重要資料之一。
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫院的護士。凡是到過(guò)北京協(xié)和醫院的患者，沒(méi)有看病就好了三分�；颊呖匆�(jiàn)協(xié)和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺(jué)，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰(shuí)是協(xié)和醫院的護士。她們的'風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護理的品牌。
禮儀對個(gè)人來(lái)說(shuō)，其價(jià)值幾乎等同生命，對整個(gè)社會(huì )而言，禮儀是社會(huì )禮貌標尺，是社會(huì )主義精神禮貌建設的標志之一。在醫療護理服務(wù)中，應對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質(zhì)量將起著(zhù)舉足輕重的作用。特別是對提高醫學(xué)模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫療護理服務(wù)務(wù)必以高素質(zhì)的醫護人員相匹配。
護理部將要開(kāi)展“模范護士”評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我堅信有領(lǐng)導的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下，必須能創(chuàng )出開(kāi)平市中心醫院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場(chǎng)優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價(jià)我們，就是在繁華的商貿廣場(chǎng)，也能辨認出誰(shuí)是開(kāi)平市中心醫院的護士，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不一樣。
各位領(lǐng)導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長(cháng)的一員，我必須醫院領(lǐng)導和科主任同心同德，不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會(huì )一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。
競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿6
本人畢業(yè)于上海同濟大學(xué)高等護理專(zhuān)業(yè)，同年被招聘到巨野縣人民醫院工作。于20xx年取得濟寧醫學(xué)院護理本科，并獲得學(xué)士學(xué)位。從20xx年我一直擔任神經(jīng)外科護士長(cháng)，任職期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯。為了解護理發(fā)展的新動(dòng)向，借鑒他人的成功經(jīng)驗，督促我科室的護理人員與時(shí)俱進(jìn)、不斷充電，我訂閱了中華護理學(xué)雜志等書(shū)籍共同學(xué)習。作為科室護士長(cháng)，我積極進(jìn)取努力學(xué)習，不斷提高自己的理論素養，撰寫(xiě)論文。在菏澤醫學(xué)專(zhuān)科學(xué)報上發(fā)表《氣管切開(kāi)術(shù)在吸入性損傷中應用》，在《現代護理實(shí)踐雜志》上刊登《65例中青年中風(fēng)后抑郁癥病人的心理與中醫飲食護理體會(huì )》。我的工作得到實(shí)習同學(xué)的贊賞和認可，20xx年被評為菏澤市優(yōu)秀帶教老師。
大家都知道，神經(jīng)外科專(zhuān)業(yè)性非常強，需要掌握的知識點(diǎn)多，而且工作又非常忙碌。有時(shí)手術(shù)一臺連一臺，面對著(zhù)忙亂的環(huán)境，新的儀器設備，病情危重的患者，有時(shí)真有點(diǎn)應接不暇，工作壓力非常大，常常會(huì )因為搶救病人或者病人多而加班加點(diǎn)，很少能到點(diǎn)回家，但我無(wú)怨無(wú)悔。因為有院領(lǐng)導、科室主任的關(guān)心、護理姐妹們勤勤懇懇的工作支持。今天，我又一次站在院領(lǐng)導為我們提供公平競爭平臺上，我的心情激動(dòng)而冷靜。雖然神經(jīng)外科的復雜性給護理工作帶來(lái)了極大的挑戰。我愿意接受挑戰，迎接考驗。并作如下打算：
目標：提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓病人滿(mǎn)意;改善醫院形象促進(jìn)醫院發(fā)展，讓領(lǐng)導與同志滿(mǎn)意，具體做法：
一、正確處理好各種人際關(guān)系
護士長(cháng)在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著(zhù)舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。
二、創(chuàng )立溫馨病房，營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院。
溫馨病房的創(chuàng )立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語(yǔ)言美、行為美做起，還要做到：做到四心、兩滿(mǎn)意、三一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意;白天晚上一個(gè)樣、領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣、查與不查一個(gè)樣)，堅持以病人為中心，以病人的滿(mǎn)意為核心、以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。只有病人滿(mǎn)意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。
三、增收節支，提高經(jīng)濟效益
1、增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái)，多開(kāi)展護理服務(wù)項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。
2、節支方面：盡量減少水電、一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。
四、建立獎懲機制
工作中做到有獎?dòng)辛P，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績(jì)顯著(zhù)的，應給予經(jīng)濟的、精神的獎勵，作為科室評優(yōu)評先的條件。對違反醫院制度和護理操作規程，甚至出現醫療差錯責任事故的，要出以公心，實(shí)事求是地依據有關(guān)制度嚴肅查處，處罰既要讓違規者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。?
五、重點(diǎn)管理護理安全杜絕護理糾紛及護理差錯
1、加強制度與職責教育，如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。
2、加強重點(diǎn)時(shí)段管理
堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點(diǎn)時(shí)段如夜班、中午班、節假日班等的管理，對重點(diǎn)病人的管理,如搶救室的患者和普通病房的危重患者，
做為科晨會(huì )及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
3、開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”。
4、完善護理風(fēng)險預案
對每項應急工作都要做回顧性評價(jià)，從中吸取經(jīng)驗教訓，以提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
六、臨床帶教
臨床帶教堅持護士長(cháng)首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教。布置教學(xué)計劃及要求，做到心中有數，便于檢查及落實(shí)，作為臨床護理教學(xué)的主要管理者，必須擔負起培養下一代的'重任，認真、努力履行好管理職能，把做好臨床護理教學(xué)工作擺在日常工作重要位置之一，培養出高水平、合格護理人才。
七、注重護士業(yè)務(wù)水平的提高培養護士科研意識
科室經(jīng)常組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習，拓寬知識面。在護士之間，樹(shù)立一種傳、幫、教的良好氛圍。加強晨會(huì )提問(wèn)，訓練三基基本功，鞏固基礎知識。采取多種途徑加強學(xué)習，如參加自考教育，函授學(xué)習，訂閱報刊雜志等。學(xué)以致用，把所學(xué)的技術(shù)和方法應用于臨床護理，探索新的服務(wù)內容，提高業(yè)務(wù)水平。?以上是我的競聘思路，希望能得到院黨委和護理部、科室主任等各位領(lǐng)導的幫助、指導。我決心，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏(yíng)的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個(gè)使我引以為豪的大集體中。不管今天競聘成功與否，我都會(huì )腳踏實(shí)地的干好護理工作。和我的姐妹們一起，用我們的實(shí)際行動(dòng)創(chuàng )建醫院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌。
謝謝大家!
競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的護士姐妹們：
大家晚上好!
首先感謝領(lǐng)導給我們提供了這次施展能力的舞臺和展示才華的機會(huì )，在醫學(xué)領(lǐng)域發(fā)展這么快的今天，在市場(chǎng)競爭何等激烈的今天，我們中醫院正在穩步健康的發(fā)展、成長(cháng)、壯大，作為醫院的一員，我有義務(wù)為醫院更盡一份犬馬之力。所以今天我站在護士長(cháng)競聘的舞臺上。
我.吳，地地道道的侗家人，82年5月出生于農民家庭，所以從小養成了不怕苦不怕累、積極樂(lè )觀(guān)向上的精神。20xx年畢業(yè)于懷化衛校護理專(zhuān)業(yè)。已婚,家庭幸福，家人非常支持我的工作。先后曾到xx縣人民醫院、深圳瑪利亞女子醫院、波洲醫院、中寨醫院工作過(guò)。
今天我競聘的內容主要分三部分：一是我競聘護士長(cháng)的優(yōu)勢;二是談?wù)勎覍ψo士長(cháng)這一職位的認識;三是我的工作思路。
從97年踏入衛校至今我對護理這一職業(yè)從認知到親身體會(huì )日復一日一直在追隨著(zhù)。從20xx年4月至今20xx年的臨床工作有艱辛也有喜悅，讓自己對所經(jīng)歷、閱歷的每一件護理疏忽護理差錯護理事故都深深的反思著(zhù)、防范著(zhù)、鞭策著(zhù)。曾于20xx年至20xx年在深圳瑪利亞女子醫院管理集團任門(mén)診護士長(cháng)。于20xx年底以總分第二名的優(yōu)異成績(jì)成功通過(guò)縣衛生系統的招工考試。
現在我談?wù)勛约簩ψo士長(cháng)這一職位的認識。作為一個(gè)護士長(cháng)首先找準自己的位置，一句話(huà)：“在其位，謀好政!”，護士長(cháng)的.作用我用四點(diǎn)概括：一、紐帶作用：做好院領(lǐng)導與護理部政策和思想上傳下達工作。二、協(xié)助作用：應密切和主任配合，遇到不同意見(jiàn)時(shí)謙虛謹慎，去異求同;三、領(lǐng)頭作用：嚴與律己，寬已待人，相互信任,團結向上。四、協(xié)調作用：既要管理好內部事務(wù)，又要處理好同各科室的協(xié)調關(guān)系。做到遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實(shí)、肯負責。
最后就現在我在臨床護理工作中的難點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)問(wèn)題簡(jiǎn)要談一下我的工作思路，如果我競聘上了，我將著(zhù)重從以下幾個(gè)方面做好工作：
1.以整體護理為中心。為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，在現在醫院已有的硬件設施上以?xún)?yōu)異的服務(wù)在廣大社會(huì )群眾中創(chuàng )中醫院口碑，樹(shù)立中醫人美好的醫德、醫風(fēng)形象。
2.重視以人為本管理，凈化心靈、轉變意識，激發(fā)每一位姐妹融入大家庭，營(yíng)造一個(gè)好的工作氛圍。靈活授權，整體互動(dòng)，分工合作，團結共進(jìn)，為我們的病人提供最好的服務(wù)技術(shù)和就醫環(huán)境。
3.根據醫院的總體思想和整體目標。做好周計劃/月安排/年計劃環(huán)環(huán)相扣;重視請示匯報制度。不捂、不蓋、不推諉、不回避，實(shí)效辦事，集思廣益，出現情況，負起責任，敢于擔當。
4.加強五大意識：超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識、法律意識的管理思路。重點(diǎn)管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯.安全重在防范.現在是太多的問(wèn)題擺在我們的面前，例如醫護之間醫囑執行矛盾：不管是年輕護士還是資歷深的老護士值夜班時(shí)。堅決杜絕‘醫生只張嘴，護士去跑腿’的現象，堅決杜絕在非搶救病人時(shí)執行口頭醫囑。護士是醫生醫囑最后的監護者，所以護士有責任提醒有異議的醫囑，同時(shí)不隨意更改或不執行醫囑。還例如護士與患者的矛盾，在我們的工作中一定要使用文明用語(yǔ)，一定要落實(shí)好告知后記錄，必要時(shí)讓患者或家屬簽名，一定要對本科視病人基本情況要了解，正確靈活的回答病人提出的問(wèn)題。
思想決定于意識，并指導行動(dòng)。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為�！笔箍剖夜ぷ鞴芾碇贫然�，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為宣傳中醫人精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
謝謝大家!
競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿8
大家好!
感謝各位領(lǐng)導為我們打造了這個(gè)公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導們對我的關(guān)心支持和幫忙，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心期望能為醫院增添一份光彩和榮譽(yù)，同時(shí)一展自己的理想和抱負。
我，歲，中共預備黨員，大學(xué)文化，畢業(yè)于學(xué)校。年月，我由學(xué)校分配來(lái)到本院。年來(lái)，我勤奮自學(xué)，刻苦鉆研，從一個(gè)專(zhuān)科生學(xué)到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專(zhuān)業(yè)雜志發(fā)表論文篇。
作為一名“白衣天使”，我十分熱愛(ài)這個(gè)神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價(jià)值。這些年來(lái)，我一向服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著(zhù)呵護生命的快樂(lè );交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著(zhù)生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長(cháng)，作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監護和實(shí)習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長(cháng)進(jìn)步，掌握了各科護理常規和護理技術(shù)操作，學(xué)會(huì )了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我堅信，這將是我今后做好護士長(cháng)工作最有力的支撐。
一份耕耘，一份收獲。我的`工作得到了病友、家屬、領(lǐng)導、同事以及實(shí)習同學(xué)的贊賞和認可。連續年，被評為優(yōu)秀護士，年被評為院先進(jìn)工作者，年被評為積極分子，還收到感謝信無(wú)數，在院訊中多次得到表?yè)P。
管理是門(mén)藝術(shù)。多年的工作實(shí)踐中，我耳聞目睹了醫院院領(lǐng)導、各科室主任、護士長(cháng)的管理風(fēng)范。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進(jìn)取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺(jué)得無(wú)比的榮幸!同時(shí)，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。
這天，我競聘科的護士長(cháng)。如果成功，我將不辱使命，以最短的時(shí)刻、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。
我將以身作則。在技術(shù)上精益求精，發(fā)奮提高護理水平，以自己的言行去影響帶動(dòng)護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡(jiǎn)單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。
我將傾情奉獻。為使病人滿(mǎn)意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，并定期召開(kāi)病友座談會(huì )，定期對出院后的病友進(jìn)行隨訪(fǎng)，多方征求患者意見(jiàn)，更好地帶給優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。同時(shí)，將開(kāi)展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關(guān)開(kāi)支，保證資源有效合理配置。我期望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關(guān)愛(ài)，一份汗水，一份真情，換來(lái)千家萬(wàn)戶(hù)的快樂(lè )和安康。(公司口號)
我將以人為本。我科有護士名，都十分熱愛(ài)學(xué)習，積極向上，其中人在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長(cháng)，我將從全局出發(fā)，綜合思考潛質(zhì)崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民主，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我期望，用我的真情和愛(ài)心善待每一個(gè)同事，給他們創(chuàng )造一個(gè)寬松的工作環(huán)境，一個(gè)較好的發(fā)展空間。
古人云：“不能夠一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不能夠一時(shí)之失意，而自墜其志�！辈还苓@天競聘成功還是失敗，我都會(huì )腳踏實(shí)地地工作，和我的姐妹們一齊，用辛勤的勞動(dòng)創(chuàng )造嶄新的成績(jì)，以扎實(shí)的工作贏(yíng)得完美的未來(lái)!
競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家下午好!
首先非常感謝院領(lǐng)導及護理部對我十幾年來(lái)的培養，讓我有機會(huì )站在這個(gè)公平競選的平臺上。
我叫，主管護師，畢業(yè)于安徽醫科大學(xué)護理本科，從事臨床護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長(cháng)。在院期間，工作認真負責、積極進(jìn)取，曾多次被評為“病人滿(mǎn)意護士”，20xx年度被評為“先進(jìn)個(gè)人”，今年首批被評為“服務(wù)之星”。近年來(lái)主要承擔三病區的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結經(jīng)驗和改進(jìn)，很好的完成護理部各項帶教任務(wù)。今年九月份很榮幸被院領(lǐng)導派出進(jìn)修，在外我認真學(xué)習護理新知識和先進(jìn)的操作技能，并細心鉆研護士長(cháng)管理經(jīng)驗，待進(jìn)修結束后我將所學(xué)的`新知識、新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件、有能力勝任副護士長(cháng)工作，如果我競聘成功，我有以下幾點(diǎn)思路：
1.在院領(lǐng)導及護理部主任的帶領(lǐng)下，更加努力地做好自己的本職工作，積極配合并協(xié)助病區護士長(cháng)做好管理工作，嚴格把握護理質(zhì)量和醫療安全關(guān)，減少醫療糾紛和差錯的發(fā)生，當好護士長(cháng)的好幫手。
2.以“病人”為中心，嚴格要求自己，積極帶頭示范，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，用優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)來(lái)提升患者的滿(mǎn)意度。
3.以實(shí)現“六個(gè)滿(mǎn)意”為目標，不斷提高自己的組織協(xié)調能力，加強溝通，處理好各層人際關(guān)系。
4.以“三基、三嚴”為標準，加強本科護士業(yè)務(wù)學(xué)習，重視健康宣教，將在外進(jìn)修所學(xué)的新知識、新技能與大家一起分享，并積極撰寫(xiě)護理論文，以適應社會(huì )的發(fā)展和人群健康需求的變化。
5.以“三甲復審”為核心，不斷優(yōu)化工作流程，運用PDCA的管理模式，最大化患者利益。
以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功，不管最后結果如何，我都將以踏實(shí)的態(tài)度，勤奮的作風(fēng)把自己的本職工作做好，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量。
競聘護士長(cháng)優(yōu)秀演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
非常感謝院領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )參加今天的護士長(cháng)競職。
我叫，來(lái)自桃花江一個(gè)美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉。我今年歲，中南大學(xué)自學(xué)護理本科學(xué)歷，現任主管護師。XX年，我從益陽(yáng)衛校畢業(yè)后，來(lái)到了向往已久的醫院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線(xiàn)護理崗位上工作了20xx年。十多年來(lái)，我最大的感受就是，從事一個(gè)有“天使”稱(chēng)號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個(gè)美麗的稱(chēng)號。所以，我無(wú)論是在內科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫療車(chē)，還是在現在的老干科，每一天，我都始終帶著(zhù)大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，我也相繼獲得了醫院授予的優(yōu)秀干部、工會(huì )積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱(chēng)號。
各位領(lǐng)導，各位同事：20xx年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會(huì )。如果能得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我有信心做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來(lái)才會(huì )有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系。
我深知，作為護士長(cháng)，在護患關(guān)系、醫護關(guān)系中起著(zhù)不可替代的重要作用。要營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系，我認為，首先，要定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì )，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求;其次，理解、配合各位醫生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作;第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問(wèn)題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話(huà)，為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿(mǎn)意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點(diǎn)抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)，努力給病人以心理社會(huì )支持，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會(huì )的信心，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿(mǎn)意度，體現人性化的管理理念。
四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常言說(shuō)：“喊破嗓子不如做出樣子”�？梢哉f(shuō)，護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實(shí)工作，愛(ài)醫院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長(cháng)崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開(kāi)的。
五、持續優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng )一支一流的護理隊伍。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見(jiàn)血，護理危重病人、觀(guān)察病情都有很強的責任心。但業(yè)無(wú)止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習仍是工作的重點(diǎn)。通過(guò)集體學(xué)習、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等，有計劃地進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點(diǎn)病人的.護理，指導護士制定個(gè)性化的護理計劃，在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。
做好護理工作還有個(gè)很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務(wù)”，而是“我要服務(wù)”�？梢哉f(shuō)，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì)�？梢韵胂�，當“天使”進(jìn)入病房向病人講解護理知識時(shí)，臉部表情卻是非常嚴肅，沒(méi)有笑容，甚至不好意思同病人說(shuō)聲“早上好”時(shí)，是一個(gè)怎樣的場(chǎng)景。所以我認為，持續保持和提高護士的禮儀與素養是很重要的，努力創(chuàng )造醫院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫院的護士，凡是到過(guò)北京協(xié)和醫院的患者，沒(méi)有看病就好了三分�；颊呖匆�(jiàn)協(xié)和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺(jué)，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰(shuí)是協(xié)和醫院的護士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌�，F代的醫療護理服務(wù)中，面對廣大的護理服務(wù)對象，良好的護士禮儀及素養無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質(zhì)量將起著(zhù)舉足輕重的作用。我相信，有領(lǐng)導的重視與大家的支持，通過(guò)我們的努力，一定能創(chuàng )出益陽(yáng)市中心醫院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場(chǎng)優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價(jià)我們，就是在繁華的商貿廣場(chǎng)，也能辨認出誰(shuí)是益陽(yáng)市中心醫院的護士，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。
冰心老人說(shuō)：“愛(ài)在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開(kāi)花，將這一徑長(cháng)途，點(diǎn)綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著(zhù)荊棘，不覺(jué)得痛苦，有淚可落，卻不悲涼�！蹦敲�，再讓真誠作伴，用我們的愛(ài)心為病人撐起一片希望的藍天吧!!
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無(wú)論是否競爭得上護士長(cháng)，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫院的發(fā)展竭心盡力!
謝謝大家!
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