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教師管理規定(集合15篇)
教師管理規定1
1.上，下午上課時(shí)必須要在上課前五分鐘發(fā)照片。(如10點(diǎn)上課最晚9:55發(fā))以我微信收到的時(shí)間為準。如在工作期間遇到問(wèn)題提前溝通者，處罰減半。
2.如果我收到照片的時(shí)間遲到了，我會(huì )有反饋截圖的。如有出入請在當天晚8點(diǎn)前主動(dòng)與我溝通聯(lián)系。沒(méi)有與我溝通的.，就以收到的照片時(shí)間，按照制度處罰。
3.如果遲到，請在第一時(shí)間拍照發(fā)給我�？傊还苓t到與否都要發(fā)照片。如實(shí)在忘記必須有證明人給你作證。否則就按照曠工處理了。如發(fā)現相互包庇隱瞞的兩人同受處罰。請大家嚴格要求自己，相互監督。
4.上課遲到15分鐘按曠工處理。單位開(kāi)會(huì )或培訓活動(dòng)遲到30分鐘按曠工處理。
5.如果忘記發(fā)照片且沒(méi)有證明人的按曠工處理。曠工一次扣6分，罰款100元，檢查一份，開(kāi)會(huì )宣讀。
6.以上事宜無(wú)論是主課老師還是助教老師都要按照規定時(shí)間到并且發(fā)送照片。
處罰不是目的，望各位老師嚴格遵守中心的制度。
教師管理規定2
為了更好地滿(mǎn)足學(xué)生課外閱讀增長(cháng)知識、開(kāi)闊視野，同時(shí)也為豐富學(xué)生課余生活，學(xué)校創(chuàng )建了圖書(shū)閱覽室，現對閱覽室制度規定如下:
一、閱覽室管理
1．閱覽室是教師和學(xué)生獲取知識和信息的重要窗口，實(shí)行專(zhuān)人負責，規范管理。
2．開(kāi)放時(shí)間：星期一至星期五上午7：45～11：00，中午11：50～下午4：00；閱覽室開(kāi)放期間有專(zhuān)人坐班管理。
3．本閱覽室只對我校師生開(kāi)放,其他人員不得入內。
4．營(yíng)造健康良好的讀書(shū)環(huán)境，服從管理人員的管理，保持室內安靜，不得不得大聲喧嘩，嬉戲打鬧。
5．保持閱覽室環(huán)境衛生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑垃圾，嚴禁攜帶零食進(jìn)入閱覽室。
二、圖書(shū)閱覽室圖書(shū)借閱規定
6．在閱覽室內閱讀報紙、期刊雜志、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，每人每次限拿2冊，需服從管理人員規定取書(shū)閱讀，閱讀完畢后將書(shū)籍放回原來(lái)位置，不可隨意擺放。
7．現刊及當日報紙不得外借，特殊情況需要外借者須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準。
8．學(xué)生外借圖書(shū)：
�。�1）每人每次限借2冊；
�。�2）專(zhuān)業(yè)書(shū)庫對學(xué)生實(shí)行開(kāi)架借閱，文藝書(shū)籍實(shí)行半開(kāi)架借閱；
�。�3）專(zhuān)業(yè)書(shū)籍借期7天，其它圖書(shū)資料借期15天。
�。�4）為避免圖書(shū)損失，學(xué)生在寒暑假前應在規定時(shí)間內歸還所借書(shū)刊。
9．教職工外借圖書(shū)：
�。�1）教職工每人限借4冊；
�。�2）書(shū)庫對教職工實(shí)行全開(kāi)架借閱；
�。�3）期刊雜志借期3天，不可續借；
�。�4）專(zhuān)業(yè)書(shū)籍借期15天，其它圖書(shū)資料借期30天，可續借一次。
10．為了保證圖書(shū)資料共享，讀者應按期歸還借閱書(shū)籍；超期不還或未辦理續借手續者，按每書(shū)每天0.2元罰款。如多次催還仍不歸還者，視為該書(shū)遺失，須按圖書(shū)原價(jià)2倍賠償。
11．讀者須愛(ài)惜借閱圖書(shū)，保持書(shū)籍完好，如發(fā)現污損、圈畫(huà)、缺頁(yè)等情況，應視損壞程度進(jìn)行適當賠償。
三、圖書(shū)閱覽室管理員職責
12．閱覽室圖書(shū)管理員負責閱覽室圖書(shū)的保管、整理與借閱管理；對閱覽室財產(chǎn)安全全面負責。
13．按照圖書(shū)編目要求對藏書(shū)分類(lèi)編目，新買(mǎi)的書(shū)、刊，及時(shí)分編上架，供師生借閱。
14．樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，鉆研業(yè)務(wù)，掌握圖書(shū)管理業(yè)務(wù)的'基本技能，執行學(xué)校閱覽室的管理規定，做好書(shū)籍資料的進(jìn)出登記和管理。
15．配合教研組收集和積累必要的教學(xué)資料，主動(dòng)向教師推薦、提供教學(xué)參考書(shū)和教學(xué)資料信息。
16．協(xié)助學(xué)校檔案資料建設，按年度將學(xué)校重大活動(dòng)中形成的文字材料、圖片等裝訂成冊，歸檔保存。
17．愛(ài)護圖書(shū)資料，認真做好防盜，防火，防潮，防塵，防蛀等工作，保持圖書(shū)館安靜，整潔，有序。
18．營(yíng)造健康良好的讀書(shū)環(huán)境。做好閱覽室的衛生保潔工作，地面無(wú)灰塵、痰跡、煙頭、廢紙等雜物，門(mén)窗玻璃整潔、無(wú)明顯污跡。
教師管理規定3
1.教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。
2.教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負責人全面協(xié)調，其他教師協(xié)助。
3.每一位教師要積極履行職貴，認真做好辦公室的打掃和整理工作，開(kāi)水須由教師親自沖泡，嚴禁讓學(xué)生代教師沖泡開(kāi)水。
4.辦公室內要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的`物品）要擺放整齊，其它物品的擺要有條理，廢舊物品要及時(shí)處理。
5.辦公室要定期布置，布置要以簡(jiǎn)潔大方為原則，體現教師的職來(lái)特點(diǎn)。
6.辦公室內講話(huà)做事要講文明、講團結。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。
7.不得在辦公室內上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、炒股、玩游戲。
8.上班期間嚴禁在辦公室內做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事（打牌、多入圈桌吃飯等）。
9.要愛(ài)護辦公室內的公共財物，注意用電、用火安全。要節約用電用水，每天最后離開(kāi)的教師要分別關(guān)好電源及門(mén)窗。
教師管理規定4
教師隊伍建設是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高的一個(gè)重要保證，外出學(xué)習、參觀(guān)和交流是促進(jìn)教師整體素質(zhì)發(fā)展的有效途徑。為了規范教師外出學(xué)習、培訓的管理，做到有序有效地培養師資，經(jīng)學(xué)校研究，特作如下規定：
1、為進(jìn)一步提高教師業(yè)務(wù)水平，學(xué)校根據實(shí)際需要可隨時(shí)安排教師外出參觀(guān)培訓學(xué)習，任何人不得無(wú)故缺席。
2、教師因公外出學(xué)習、培訓等活動(dòng)，須持有上級有關(guān)部門(mén)的通知、文件，到教務(wù)處登記，報請分管領(lǐng)導批準，由教務(wù)處具體安排，私自外出的按曠工處理。
3、參加外出學(xué)習、培訓的教師必須提前按規定辦理請假手續，教務(wù)處安排調課或代課，需要代課的，相關(guān)教師做好課務(wù)交接，兼職其它工作的，要做好相應安排。
4、外出學(xué)習、培訓教師必須遵守培訓活動(dòng)安排，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退，認真學(xué)習，作好筆記，并積極進(jìn)行經(jīng)驗交流，帶回相關(guān)材料，回來(lái)后填寫(xiě)《教師外出學(xué)習、培訓活動(dòng)反饋表》交教務(wù)處和教科室存檔;按照要求寫(xiě)出學(xué)習匯報材料并在一定范圍內進(jìn)行交流。書(shū)面稿交教務(wù)處、教科室存檔，電子稿交學(xué)校辦公室存檔。外出觀(guān)摩聽(tīng)課的，在教研組內舉行一節"移植課"。具體時(shí)間由教務(wù)處根據教學(xué)情況安排。
5、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì )公德，維護學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。
學(xué)校教師外出學(xué)習培訓及匯報制度
為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，使每次學(xué)習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學(xué)習活動(dòng)達到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的。同時(shí)也為了規范學(xué)校外出學(xué)習和培訓的管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習，樹(shù)立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學(xué)習、培訓及匯報制度：
1、外出學(xué)習、培訓根據上級有關(guān)部門(mén)的通知，由學(xué)校分管領(lǐng)導批準同意，教導處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學(xué)習機會(huì )。
2、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè )于奉獻，愛(ài)學(xué)習，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的，積極參與學(xué)校各項教研活動(dòng)的中青年教師參加。
3、外出學(xué)習、培訓教師所任課程必須由自己與相關(guān)年級、學(xué)科的教師協(xié)商調課，一天內由本人安排課時(shí)，上報教務(wù)處登記;一天以上由學(xué)校安排代課。
4、各級學(xué)會(huì )或者協(xié)會(huì )通知會(huì )員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可參加，課程按外出學(xué)習規定執行;學(xué)校沒(méi)有同意的'，按曠課處理。
5、外出學(xué)習、培訓教師學(xué)習結束后應及時(shí)將學(xué)習情況進(jìn)行匯報。通過(guò)匯報課、講座等多種方式在學(xué)校內傳達學(xué)習的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動(dòng)態(tài)。具體匯報方式安排如下：
凡參加國家、省、市級或縣級兩天及以上聽(tīng)課學(xué)習的教師，回校后必須向年級組或教研大組的老師反饋學(xué)習、聽(tīng)課情況(幾位老師同時(shí)參加同一活動(dòng)，推薦一位或幾位老師進(jìn)行匯報)，并將匯報材料、教師外出學(xué)習培訓登記表上交教導處存檔，聽(tīng)課的教師推薦一位或幾位必須上一節匯報課。
凡參加千課萬(wàn)人聽(tīng)課的教師，必須上交教師外出學(xué)習培訓登記表，同時(shí)上一節匯報課，出差報銷(xiāo)上限控制在1300元以?xún)取?/p>
6、外出學(xué)習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動(dòng)安排，認真學(xué)習，作好筆記，并積極參加與交流討論。
7、外出學(xué)習、培訓教師應嚴格遵守活動(dòng)紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。
8、外出學(xué)習、培訓教師根據教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書(shū)籍、光盤(pán)等資料，必須上交教導處登記備案后，方可報銷(xiāo)。
9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì )公德，維護學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。
10、外出學(xué)習、培訓教師必須按時(shí)返回學(xué)校，學(xué)習、培訓費用在完成匯報(包括匯報課)、上交材料和學(xué)習培訓登記表后，由教務(wù)處主管領(lǐng)導證明、校長(cháng)簽字，到總務(wù)處報銷(xiāo)。
11、學(xué)校安排教師外出學(xué)習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時(shí)參加活動(dòng)，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠課處理。
教師外出培訓規章制度
順應學(xué)校辦學(xué)水平發(fā)展的需要，滿(mǎn)足素質(zhì)教育、課程改革和現代教育信息技術(shù)應用的需求，根據中心校及上級主管部門(mén)和學(xué)校實(shí)際，適時(shí)選送學(xué)校領(lǐng)導干部和教職工外出學(xué)習培訓。為確保培訓人員選派程序規范，提高培訓效益和質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校集體研究，制定本管理制度，請遵照執行。
一、外出學(xué)習培訓范疇：
指上級主管部門(mén)通知或中心校組織的涉及學(xué)校在職崗位培訓、學(xué)科課程標準及教材培訓、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習、現代教育教學(xué)信息技術(shù)應用等在職中短期學(xué)習培訓。
二、人員選派程序：
中心學(xué)校根據上級主管部門(mén)通知或學(xué)校工作需要，明確通知參加學(xué)習培訓項目、時(shí)間及人員指標到校;各校根據本校教師結構，照顧特殊群體及個(gè)別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓學(xué)習項目、時(shí)間及行前準備工作。學(xué)員一經(jīng)選定，不得隨意更改。
三、外出學(xué)習培訓規則：
1、凡被選派外出學(xué)習培訓人員須嚴格按通知做好行前準備，并準時(shí)報到參加學(xué)習培訓。
2、學(xué)習培訓期間，嚴格遵守舉辦單位規章制度，堅持出滿(mǎn)勤。確因事因病需請假，須經(jīng)舉辦單位或帶隊領(lǐng)導準假才能離崗。未經(jīng)舉辦單位或帶隊領(lǐng)導準假缺勤視為曠課或曠會(huì )。
3、學(xué)習培訓人員應用心學(xué)習理解舉辦單位安排的課程內容，積極參與舉辦單位開(kāi)展的各項活動(dòng)。在學(xué)習培訓期間認真記錄學(xué)習筆記，完成培訓單位安排的心得擬寫(xiě)、實(shí)踐調查分析等活動(dòng)，自覺(jué)接受培訓單位組織的考試考核，并取得優(yōu)異的培訓成績(jì)。
4、學(xué)習培訓結束后，學(xué)習培訓人員必須反思學(xué)習培訓情況，向學(xué)校匯報學(xué)習培訓情況。承擔有下一級培訓任務(wù)的學(xué)員，還必須整理學(xué)習培訓記錄，收集資料或案例，編寫(xiě)下一級培訓講稿。
5、凡外出學(xué)習培訓，選派單位應做好相關(guān)的登記工作。
四、外出學(xué)習培訓費用報銷(xiāo)
1、參培學(xué)員有義務(wù)承擔部分學(xué)習培訓費用。
2、遵照上級主管部門(mén)或舉辦單位通知的報銷(xiāo)標準報銷(xiāo)。
3、學(xué)校財力可能的情況下，可適度解決外出學(xué)習培訓相關(guān)費用。
4、學(xué)習培訓費用按實(shí)際學(xué)習培訓時(shí)間核銷(xiāo)。
五、違規處罰
1、學(xué)習培訓期間，學(xué)員違犯舉辦單位規章制度，參與違法違紀活動(dòng)，受通報或處分，學(xué)校不予報銷(xiāo)任何費用，并扣除學(xué)員當年相應的績(jì)效工資。
2、學(xué)習培訓期間，學(xué)員有曠會(huì )或曠課情形者(以舉辦單位反饋情況為準)，學(xué)校不予報銷(xiāo)任何費用。曠會(huì )曠課時(shí)間超過(guò)學(xué)習培訓時(shí)間三分之一者，學(xué)員須書(shū)面寫(xiě)出情況說(shuō)明，并扣減學(xué)員當月工資10%。
3、學(xué)習培訓結束后，學(xué)員學(xué)習培訓成績(jì)(以舉辦單位反饋信息為依據)不合格者，或者不能完成下一級培訓任務(wù)者，學(xué)校不予報銷(xiāo)任何費用。
教師管理規定5
一、值班時(shí)間：
10：00----22:00
二、辦公室規章制度
1.每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。
2.需要打印的習題、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后交由打印人員統一處理。個(gè)人所需所查資料，請保存到桌面個(gè)人所屬文件夾。
3.同事之間保持良好的關(guān)系，避免大聲爭執以造成不好的影響。
4.每天下班前，自覺(jué)檢查臨近窗戶(hù)是否關(guān)閉;最后離開(kāi)者必須關(guān)閉所有電源開(kāi)關(guān)(照明燈、空調、電腦、插座等)。
三、教學(xué)要求|
1.帶班教師全權負責本班教學(xué)任務(wù)。
2.教師進(jìn)班輔導前要準備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔導前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室(課間嚴禁學(xué)生在樓道追逐打鬧)。
3.帶班教師應保證學(xué)生作業(yè)的完成，對于學(xué)校期中和期末考試教師應合理安排，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識，如有必要可安排單元測試。
4.教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過(guò)于透明的服飾等;男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短褲等不符合教師規范的服飾)。
5.上課時(shí)，教師手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽(tīng)手機或發(fā)送信息(特殊情況除外)。
6.教師必須嚴格執行課堂流程，對學(xué)生嚴格要求，培養良好的課堂紀律和行為規范，隨時(shí)注意學(xué)生聽(tīng)講、書(shū)寫(xiě)坐姿。
7.教師在輔導期間進(jìn)行授課要做到重點(diǎn)突出、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求內容充實(shí);板書(shū)要規范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。
8.教師教學(xué)時(shí)應注重培養學(xué)生的學(xué)習方法、自學(xué)能力、積極主動(dòng)的學(xué)習精神和認真刻苦的良好習慣。注重教與學(xué)的結合，提高教學(xué)效果。
9.課間休息時(shí)，教師禁止離開(kāi)教學(xué)區，禁止長(cháng)時(shí)間進(jìn)行電話(huà)閑聊。
10.教師應嚴格按學(xué)校規定授課，不得任意調課、停課、私自換課，特殊情況須經(jīng)組長(cháng)同意后方可執行。
11.教師應及時(shí)給缺課的學(xué)生補課，以免影響后期學(xué)習;為了保證學(xué)生安全，有事需請假的學(xué)生，教師應與家長(cháng)交流并核實(shí)。
四、教師日常行為管理制度
1.考勤：堅守工作崗位，遵守作息時(shí)間，自覺(jué)做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請提前20分鐘打電話(huà)管理老師處說(shuō)明原因。(10元/次)
2.衛生：每天上完課10:00之前打掃本班教室衛生，要求地面干凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等;每周晚自習輔導結束后，打掃完教室。
3.遲到、早退超過(guò)30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)
4.上班時(shí)間出去辦公事，須經(jīng)批準，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過(guò)程中課時(shí)費減半。
5.全體教師例會(huì )、各項活動(dòng)等，教師須按時(shí)參加，教研、例會(huì )、各項活動(dòng)遲到和早退按20元/次、曠會(huì )按30元/半天扣除。注：教師和行政人員的作息時(shí)間均以通知為準。
6.電話(huà)家聯(lián)管理條例
(1)教師應記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話(huà)，并把每次和家長(cháng)溝通的內容記錄下來(lái)，每月交到辦公室。
(2)教師每月應對學(xué)生進(jìn)行1次電話(huà)回訪(fǎng)或者電話(huà)作業(yè)，每次電話(huà)不少于3分鐘，要做到每個(gè)學(xué)生都電話(huà)回訪(fǎng)到，每次回訪(fǎng)都要有回訪(fǎng)記錄。
(3)教師對所帶班級學(xué)生進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)內容為：與家長(cháng)聯(lián)絡(luò )感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習情況、家庭學(xué)習輔導情況、學(xué)�；顒�(dòng)安排、升班續費及下學(xué)期續班等事宜;與學(xué)生直接溝通學(xué)習的內容、鞏固課堂上所學(xué)的.知識，英語(yǔ)課如：課文朗讀，單詞背誦等。
(4)學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習不認真、退步等現象，教師應及時(shí)打電話(huà)與家長(cháng)溝通。
(5)每期最后一節課為家長(cháng)匯報課，教師應提前通知家長(cháng)參加。
五.學(xué)生教育
(1)熱愛(ài)、尊重、了解和嚴格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進(jìn)生的轉化工作。
(2)所有教師都對學(xué)生負有教育的責任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛生教育工作，必須從思想上阻止學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧，愛(ài)惜教室內的電燈、空調、音響等用電設備和電器開(kāi)關(guān);必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為;必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。
(3)輔導教師負責班級學(xué)生的出勤檢查，對遲到、缺席的學(xué)生調查原因并做好記載。對請病假、事假的學(xué)生，應有家長(cháng)打電話(huà)請假。
(4)熱愛(ài)關(guān)心學(xué)生，嚴格管理，對違紀學(xué)生要進(jìn)行耐心細致的說(shuō)服教育工作。若遇本人解決不了的重大問(wèn)題，可請校領(lǐng)導配合解決。
(5)晚自習輔導教師不得無(wú)故請假，若確需請假的，由請假教師必須在前勤任課教師中找尋一位自愿代替本人的所有工作職責的教師，作好說(shuō)明并由自愿代替的教師同意后方可向學(xué)校申請請假。
(6)晚自習輔導教師發(fā)生嚴重失職行為時(shí)，經(jīng)學(xué)校行政研究討論后作出嚴肅處理，并取消當年評優(yōu)評先，情節嚴重的，停職處理并承擔相應法律責任。
教師管理規定6
一、教師簽定三年勞動(dòng)合同，考核上崗，上崗前屬實(shí)習期不享受獎金待遇。
二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。
三、教師必須履行了生值日，中午值班等職責，并不得在外兼職，中午值玫時(shí)間請假一次扣5元。
四、工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話(huà)，手機必須關(guān)機或調靜音，發(fā)現一次扣10次。
五、不準體罰或變相體罰孩子，發(fā)現一次停發(fā)當月獎金，累計2次，記過(guò)一次，工資降一級，累計三次開(kāi)除。
六、不準接收家長(cháng)吃請及收禮，如有情況及時(shí)向主任反應，違者扣發(fā)當月獎金。
七、任何人不得浪費水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現不關(guān)電閘者一次扣20元。
八、上班時(shí)間不準穿奇裝異服，不留長(cháng)指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。
九、工作時(shí)間：每周為五天工作日，休兩天，早9：00--晚6：00。
十、每天上午9：30開(kāi)例會(huì )，并嚴格執行會(huì )議精神，遲到一次扣5元，累計3次扣當月獎金。
十一、對本中心規定不得外傳的消息，如教學(xué)具體方法、教案等中心機密內容一律保密，不得外傳。如違者扣除當月獎金。
十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁回家私用。發(fā)現一次扣5元
十三、每季度水電費最低的班級(以水電表為準)獎10元，反之水電費最高的班級，浪費嚴重者扣5元。
十四、獎金發(fā)放參照獎金制度。
十五、出現重大事故的班級，扣發(fā)當月全部獎金，連續出現3次重大事故者，班主任自動(dòng)離崗。
十六、本中心員工不得大喊大叫，一驚一乍，影響老師形象，發(fā)現一次扣10分，累計3次開(kāi)除。
十七、所有員工上下班必須按時(shí)打卡，不打卡者按曠工處理。
十八、上班時(shí)間不得串崗，不得隨意請假，更不準中午或其它時(shí)間外出，不管時(shí)間長(cháng)短，按遲到計算。
十九、入園后不講普通話(huà)，無(wú)論什么原因一次扣5元。
二十、對于領(lǐng)導安排工作不服從者，降級處分(可以提更好的意見(jiàn))
二十一、對活動(dòng)不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當月獎金。
二十二、要護公物，不隨意采摘花果，并保護好幼兒園設施和各種玩具器材，講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔雜物，違者扣5元
二十三、如與其它制度相抵解以此為準
家長(cháng)入園規章制度
一、家長(cháng)出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹(shù)立良好的'榜樣。
二、遵守園內各項制底，按時(shí)交費(收費時(shí)間每月1---5號)按時(shí)接送幼兒，因事病、缺勤要及時(shí)請假，家長(cháng)和幼兒患傳染病時(shí)，必須及時(shí)告知幼兒園。
三、尊敬老師引導幼兒積極與幼兒園配合，主動(dòng)于幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系及時(shí)反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。
四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請家長(cháng)采取正確方法給予引導教育或和本班級教師反映，恰當解決，不得訓訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。
五、家長(cháng)和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系，不得請客送禮，協(xié)助幼兒園樹(shù)立良好園規。
六、要護公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護好幼兒園設施和各種玩具器材，講究衛生，不在園內吸煙，不隨地吐痰，不騎車(chē)進(jìn)園，不亂扔雜物。
教師管理規定7
為滿(mǎn)足教師教育教學(xué)工作與教科研工作需要，提高教師現代教育技術(shù)應用水平和能力，經(jīng)研究決定，對教師辦公室配備電腦。為充分發(fā)揮其作用，用好、管好電腦，特作如下規定。
1、電腦是學(xué)校貴重的教育教學(xué)設備，辦公室的每位教師都有義務(wù)和責任維護其良好的工作狀態(tài)，各辦公室的負責人是本辦公室電腦的第一責任人，要全面負責。每天早上要及時(shí)瀏覽學(xué)校主頁(yè)，重點(diǎn)關(guān)注“本周工作”和“學(xué)校公告”欄目。
2、計算機內不得裝有游戲程序,電腦主要用于教育教學(xué)工作，工作時(shí)間內使用電腦不準做與此無(wú)關(guān)的事情。禁止上網(wǎng)聊天，禁止訪(fǎng)問(wèn)黃色、反動(dòng)等不良網(wǎng)站，禁止玩電腦游戲，禁止觀(guān)看與教育教學(xué)工作無(wú)關(guān)的光盤(pán)影視和網(wǎng)上影視，禁止教師子女使用學(xué)校電腦。以上情況，發(fā)現一次扣款10元，并納入考核之中，違反法律法規的要追究有關(guān)人員的法律責任。
3、教師使用電腦要嚴格按操作要求進(jìn)行。不準刪除、改名、移動(dòng)系統文件和他人有用的文件，不準使用帶有病毒的軟盤(pán)、光盤(pán)、u盤(pán)，不準私自對計算機進(jìn)行開(kāi)箱拆裝。堅決禁止使用中熱插拔內外設備（包括插拔電源開(kāi)關(guān)機）。凡違反操作規程，不按規定要求操作，造成硬、軟件損壞，給學(xué)校、教師造成損失的，除照價(jià)賠償外，視情節輕重給予必要的處罰。
4、各辦公室電腦管理員(室長(cháng))應做好查、殺毒工作，每個(gè)星期至少查毒一次，電腦使用中如發(fā)現不正�，F象，應及時(shí)向系統管理員反映，以便及時(shí)解決問(wèn)題。
5、需保存的信息，保存在c盤(pán)外的'其他硬盤(pán)，重要信息還應進(jìn)行備份，以免電腦壞時(shí)所有的資料都丟失。同一辦公室的教師應互相協(xié)作、互相幫助，既充分使用好電腦，又共同提高電腦應用操作水平。
6、原則上禁止教師使用他人辦公室的電腦，有特殊情況，必須征得他人辦公室負責人的同意。對我校重要的數據資料、軟件及網(wǎng)絡(luò )設置等做好保密工作，禁止外泄。未經(jīng)校長(cháng)室同意，外來(lái)人員不得使用本單位的電腦及網(wǎng)絡(luò )設備。
7、教師下班離開(kāi)辦公室，應將電腦的電源關(guān)閉、門(mén)窗關(guān)好并蓋好防塵布。如因管理不善，導致電腦零配件、電腦整機丟失的，責任由使用、管理電腦的辦公室承擔，承擔的賠償費由校長(cháng)室決定，由辦公室負責人與本辦公室的教師協(xié)商解決。
8、網(wǎng)管人員應經(jīng)常檢查辦公室的電腦使用情況，負責電腦的安全使用、電子郵件管理、防病毒管理、上網(wǎng)管理、軟件系統進(jìn)行維護等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
9、總務(wù)處負責對學(xué)校所有電腦、設備進(jìn)行登記、造冊備案和維修。
10、各部門(mén)應定期對計算機及相關(guān)設備進(jìn)行清潔，并做好防曬、防水、防塵和防震工作。原則上每天使用電腦的時(shí)間不得超過(guò)晚上9：30，特殊情況必須征得校長(cháng)室同意。
教師管理規定8
力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。
一、師德
1、教師應樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀(guān)念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話(huà)，抱起來(lái)交流，牽著(zhù)手教育。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線(xiàn)不能離開(kāi)孩子。
4、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和早教中心聲譽(yù)。上班期間要微笑面對每一個(gè)孩子，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴禁與家長(cháng)爭吵。
5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長(cháng)指甲;女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長(cháng)頭發(fā)扎起來(lái)。
6、教師帶班不接、不打電話(huà)、手機調成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。
二、教育教學(xué)
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習特點(diǎn)，以游戲為基本活動(dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
2、教師認真實(shí)施早教中心規定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習特點(diǎn)訂出學(xué)期計劃，并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。
3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，認真備課，寫(xiě)好一周的教育活動(dòng)計劃、游戲和一日活動(dòng)計劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴格執行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習活動(dòng)的支持者、合作者及引導者。
4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(cháng)。教師上課前準備好教具，保證上每一節課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習興趣，而不是老師空手上課。
5、教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
6、教師每月根據主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據班級情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養孩子良好的生活習慣。
7、教師要尊重家長(cháng)，主動(dòng)與家長(cháng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(cháng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(cháng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(cháng)，每本不能寫(xiě)同樣內容。;
8、學(xué)期結束，對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對各方面表現優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
三、常規、衛生
1、嚴格遵守早教中心衛生制度。
2、在日常生活中抓住安全、衛生教育契機，培養幼兒生活衛生習慣及生活自理能力以及各項常規。(生活常規、上課常規、等等)
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長(cháng)。
4、家長(cháng)帶藥要求寫(xiě)清兒童姓名、藥品名稱(chēng)、劑量、服藥時(shí)間、次數。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專(zhuān)用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。
7、培養孩子的.個(gè)人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。
8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。
10、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。
11、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。
12、室內經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。
13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書(shū)刊等需有園長(cháng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
四、安全
1、嚴格遵守早教中心安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時(shí)做到;人到、心到、手到;。
2、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。每天保證一小時(shí)戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，戶(hù)外活動(dòng)教師要組織戶(hù)外游戲，大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶，交給家長(cháng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(cháng)有事，委托別人來(lái)接必須用電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(cháng)來(lái)接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當天情況。
4、教師離園前應認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛生，保證安全，才可下班。
五、家長(cháng)聯(lián)系制度
1、受新生的教師，入園前應進(jìn)行家訪(fǎng);各班教師每學(xué)期根據情況進(jìn)行家訪(fǎng);對缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪(fǎng)。
2、教師平時(shí)通過(guò)家長(cháng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(cháng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫(xiě)幼兒發(fā)展情況報告單，向家長(cháng)報告幼兒在園各方面情況。
3、在家長(cháng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，爭取家長(cháng)的了解、支持與配合。
4、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(cháng)會(huì )或班家長(cháng)會(huì )一次。
5、每學(xué)期各班可結合家長(cháng)會(huì )向家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(cháng)了解早教中心工作及自己孩子各方面的表現。
6、開(kāi)辦家長(cháng)學(xué)校，向家長(cháng)介紹科學(xué)育兒知識。
7、建立家長(cháng)園地，向家長(cháng)宣傳有關(guān)教育和衛生保健知識。
8、邀請家長(cháng)代表參加園務(wù)委員會(huì )、伙委會(huì )等。
教師管理規定9
1、學(xué)習制度。準時(shí)參加學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，認真做好會(huì )議記錄。經(jīng)常讀書(shū)看報，每學(xué)期閱讀一本教育專(zhuān)著(zhù)，做好讀書(shū)筆記。每學(xué)期課改實(shí)驗老師撰寫(xiě)5篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗論文，余者撰寫(xiě)1篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗論文;
2、研討制度。樂(lè )意承擔公開(kāi)課教學(xué)，主動(dòng)搜集教學(xué)信息和改進(jìn)教學(xué)方法。評議要注意聽(tīng)取他人意見(jiàn)、汲取他人精華、發(fā)表自己見(jiàn)解。每學(xué)期每位教師在南安教育信息網(wǎng)和九都教育網(wǎng)上發(fā)表的信息報道分別不少于1篇;
3、請假制度。嚴格執行《南安市教職工管理暫行規定》，堅持做到有事先請假、無(wú)事不請假、小事少請假。請假須按程序按手續辦理，3天以?xún)鹊墓倩蛩郊賾哉依蠋煷n并告知教導處，假后自找時(shí)間補上;
4、辦公制度。在時(shí)間上做到“四準”：準時(shí)起床、準時(shí)用膳、準時(shí)上課、準時(shí)下課。辦公期間杜絕玩游戲或做影響他人辦公的事;
5、課程制度。認真執行課程計劃，開(kāi)齊上足每門(mén)課程，無(wú)經(jīng)教導處批準，不得隨意調換功課;
6、早會(huì )制度。做操或集會(huì )時(shí)全體教師均應到操場(chǎng)維持秩序，做操后班主任應根據集會(huì )時(shí)提出的要求，結合學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行強調、宣傳、引導;
7、上課制度。做到“三不”：不上無(wú)準備的課，不坐著(zhù)上課，不歧視后進(jìn)生;力求“三多”：多采用直觀(guān)教學(xué)，多采用普通話(huà)教學(xué)，多給學(xué)生思考的時(shí)空;
8、聽(tīng)課制度。建立跟班聽(tīng)課、幫扶聽(tīng)課制度，養成專(zhuān)心聽(tīng)課、認真做好聽(tīng)課記錄的良好習慣，聽(tīng)課后要及時(shí)跟授課老師交流。每學(xué)期校長(cháng)、教導和課改實(shí)驗老師聽(tīng)課不少于15節，非實(shí)驗老師聽(tīng)課不少于8節;
9、備課制度。圍繞學(xué)科課程標準、班級學(xué)生實(shí)際和學(xué)校工作計劃制定任教學(xué)科教學(xué)計劃。教師課前必須寫(xiě)好教案。教案一般應包括課題、教學(xué)目標、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)準備、教學(xué)過(guò)程等;
10、作業(yè)布置。少布置機械重復的作業(yè)，多布置實(shí)踐性、發(fā)展性、自選性的作業(yè)。學(xué)生作業(yè)量要適當，一般一、二年級不留書(shū)面的家庭作業(yè)，其他年級的書(shū)面作業(yè)控制在一小時(shí)內。應督促教育學(xué)生獨立、認真、按時(shí)完成作業(yè)，養成良好習慣;
11、作業(yè)批改。語(yǔ)文科作業(yè)按課批改，數學(xué)科作業(yè)當天批改，美術(shù)科、自然科實(shí)驗作業(yè)按次批改。每次批改都應注明批改日期，使用統一的修改符號，批注提倡短語(yǔ)加等級。學(xué)生作業(yè)中的錯誤之處應讓學(xué)生更正并批改。應要求學(xué)生使用統一規格的作業(yè)本，按規定的'格式完成，字跡要工整，少寫(xiě)錯別字，按時(shí)按量完成。學(xué)生作業(yè)應及時(shí)批改，及時(shí)反饋，多采取面批面改形式。作業(yè)批改可把教師批改與學(xué)生自主批改、學(xué)生互動(dòng)批改有機結合。
12、家校聯(lián)系。班主任和科任老師每學(xué)期對每位學(xué)生至少進(jìn)行一次家訪(fǎng)。各個(gè)班主任應健全學(xué)生家長(cháng)的聯(lián)系電話(huà)，學(xué)校應健全住宿學(xué)生家長(cháng)的電話(huà)簿，遇到學(xué)生曠課或突發(fā)事件應及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，該緊急處理的及時(shí)處理，該向上報告的要及時(shí)報告。
教師管理規定10
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校的進(jìn)程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統化、科學(xué)化、規范性的軌道，根據學(xué)校實(shí)際，特制定本管理規定。
第一條：考勤實(shí)行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責。
第二條：請假審批辦法
1、請假一天以?xún)龋ê惶欤�，由教導主任審批，報校長(cháng)備案。
2、請假一天以上一周以?xún)�，由校長(cháng)審批。
3、請假（含連續請假）一周以上，憑相關(guān)手續由校長(cháng)簽意見(jiàn)，到學(xué)區辦理請假手續。
第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的界定：
1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導請示批準或請假未被批準，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實(shí)事求是，隱瞞或謊報請假事由，一經(jīng)查實(shí)，以曠工處理。請假批準期限已滿(mǎn)，未辦理續假報批手續而超假的'以曠工論。
2、遲到：教職工在作息鈴聲（預備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認定以教師簽到和領(lǐng)導巡查為準。
3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，私自離校為早退。
4、事假：教師有事需提前請假。請假時(shí)必須說(shuō)明事由并填好請假記錄單，否則不予準假。
5、病假：病假教師病愈上班時(shí)，需帶醫院診斷證明或購藥單據予以核實(shí)。無(wú)醫院診斷證明或購藥單據視為事假。
第四條：所有教師不得占用上班時(shí)間處理與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事務(wù)，特殊情況下報校長(cháng)批準，另行處理。
第五條：考勤記錄
1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導請假，批準后方可外出。每個(gè)工作日因私事外出20分鐘以?xún)炔挥嬁记冢恐懿坏贸^(guò)兩次），超過(guò)20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導請假私自離校20分鐘以?xún)劝丛缤颂幚�，超過(guò)20分鐘，按曠工處理。
2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續的每學(xué)期不超過(guò)5天，按全勤記；其他教師不超過(guò)兩天按全勤記。
3、加班時(shí)間可折抵病事假。
第七條：特殊假例處理
1、婚假：達到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。
2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以?xún)忍丶�，配偶父母死亡可享�?天以?xún)忍丶�。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享�?天特假。
3、產(chǎn)假：女職工請產(chǎn)假應持請假條、結婚證書(shū)復印件（原件審驗）、準生證復印件（原件審驗），請獎勵產(chǎn)假的還須提供獨生子女復印件（原件這驗）辦理請假手續。女教職工持準生證分娩，可向學(xué)校請產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護理假7天（含公休日和法定假日）。
4、節育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據計生相關(guān)規定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請特假21天，男教職工施行絕育手術(shù)可請特假14天。
5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規住院證明），教職工可享受3天以?xún)茸o理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。
6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請半天特假。
第八條 考勤的使用
教師考勤情況將作為教職工評優(yōu)、評先、評職、晉級、晉職、聘任、績(jì)效工資發(fā)放等的重要考核依據之一。
1、每學(xué)期連續曠工3天（含3天）或累計曠工超過(guò)10天者，年度考核直接確定為不合格等次；
2、每學(xué)期病假累計超過(guò)3個(gè)月，事假累計超過(guò)1個(gè)半月或病事假累計超過(guò)2個(gè)半月者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
3、每學(xué)期遲到、早退累計超過(guò)40次者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
4、績(jì)效工資中考勤部分，如果有按學(xué)�？记谝幎ㄌ幚淼那闆r時(shí)，在績(jì)效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無(wú)硬性規定時(shí)，則不作處理。
第九條：未盡事宜，根據學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行處理。
第十條：本規定由學(xué)校行政負責解釋。
第十一條：本規定經(jīng)20xx年3月12日我校全體教師通過(guò)，從頒布之日起執行，原考勤規定同時(shí)廢止。
教師管理規定11
為使教職工宿舍保持良好的生活環(huán)境和管理合理化，為了宿舍安全與衛生，保障教職工得到充分的'休息，更好地學(xué)習和工作，特制定本制度。規定下列各項管理制度以共同遵守。
1、所有教職工必須服從統一安排、統一管理、嚴格遵守本制度。宿舍入住由學(xué)校統一安排、協(xié)調。
2、教職工未經(jīng)批準不得擅自調動(dòng)宿舍和房間，如因特殊原因需書(shū)面形式報告總務(wù)處并說(shuō)明原因，征得同意后方可入住或調整。
3、教職工離職應于離職當天把房間鑰匙交回總務(wù)處，并在當天內搬離學(xué)校宿舍，如屬違紀、違法而被學(xué)校辭退的教職工，必須在接到辭退通知當天遷出學(xué)校宿舍。
4、教職工在搬離時(shí)，其公有財產(chǎn)必須由總務(wù)處派人員點(diǎn)收接管、驗收合格，才能辦理其它手續。否則以移交未清論處。如發(fā)現有損壞公物的，必須按損壞情況賠償。
5、宿舍公有財產(chǎn)由總務(wù)處進(jìn)行登記管理，屬學(xué)校所有，歸教職工使用，任何人不得據為已有，不得隨意移動(dòng)。
6、宿舍內的設施設備非正確使用而損壞由責任人承擔全部維修費(包工時(shí)費用)。
7、每間宿舍的水電費自理，(由學(xué)校代收每月在工資代扣)按該房住宿人員平均分攤。水費每月5元。
8、保護建筑物，愛(ài)惜水電設備及安全設施設備。
9、節約使用水、電，使用完要及時(shí)關(guān)閉(特別是熱水器)，離開(kāi)及休息前應仔細檢查。
10、不要躺在床上吸煙，以免發(fā)生火災，并注意熄滅火種。不要在宿舍內亂接或改動(dòng)線(xiàn)路，一經(jīng)發(fā)現處以50—100元的罰款，并承擔再改裝費用。
11、宿舍的清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃整理，并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊有序。有垃圾及時(shí)拿下樓放在統一指定處，宿舍過(guò)道、門(mén)口、樓梯不得存放垃圾，如有垃圾記錄在冊。
12、宿舍內不準劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
13、任何教職員工不得在宿舍內進(jìn)行違法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現立即辭退并搬離學(xué)校，另視情節輕重移交司法機關(guān)處理。
14、宿舍內不得有酗酒、賭博(包括打牌、打麻將)等不正當行為。
15、宿舍內外一律禁止養家禽、家畜，以保持清潔衛生。不得存放違禁及易燃物品。
16、宿舍內一律禁止向后面窗戶(hù)丟垃圾，洗刷廚具時(shí)不得將剩余飯菜倒入廁所或通過(guò)下水道流入宿舍后溝，女老師宿舍特別注意廁所清潔，如有造成堵塞，疏通費用由該宿舍負責。
17、任何教職工均不得留宿外人，若有特殊情況需經(jīng)總務(wù)處同意，入住的教職工家屬必須是直系親屬。
18、上班時(shí)間盡量不回宿舍，出入宿舍要鎖好門(mén)窗，關(guān)好電源。
教師管理規定12
為加強學(xué)校管理，強化崗位責任制，維護學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序，進(jìn)一步規范教師的工作行為，嚴肅工作紀律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據上級文件精神，結合學(xué)校實(shí)際，在學(xué)校原有教師出勤管理規定的基礎上，經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會(huì )議討論，修訂本規定。
一、出勤管理范圍和內容
(一)遵守作息時(shí)間。全體教師要增強工作責任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校作息時(shí)間、按時(shí)上課、按時(shí)參加各種會(huì )議和各項活動(dòng)。
(二)根據規定請假。教師要認真履行工作職責，堅守工作崗位，遇事或生病按規定辦理請假手續(填寫(xiě)假條交學(xué)校領(lǐng)導或上級審批)，得以批準后方可離崗。凡未請假或請假未得以批準而不上課、不輔導學(xué)生、不參加學(xué)校會(huì )議、不參加教研活動(dòng)、不參加學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)，定為曠課(曠工)，曠課(曠工)1節扣罰工資80元，并承擔安全管理責任和其他責任。教師會(huì )議、教研活動(dòng)、政治學(xué)習、班主任會(huì )、教研組長(cháng)會(huì )、校會(huì )及其他臨時(shí)會(huì )議按2節課計，大型活動(dòng)按涉及的課時(shí)計，升旗儀式按1節課計、全天性活動(dòng)按8節課計、其他活動(dòng)或工作依據具體情況酌情規定。
二、出勤規定
(一)作息時(shí)間要求
值班領(lǐng)導、值班教師在規定時(shí)間到校值班。早讀期間負責安全管理輔導(早讀輔導)的教師必須早讀鈴響畢及時(shí)進(jìn)入教室輔導學(xué)生，負責學(xué)生的安全管理;上晚自習的教師在晚自習上課(7:00)前趕到教室或學(xué)生集中地點(diǎn)，晚自習上課教師負責學(xué)生晚自習期間的安全管理和學(xué)習輔導，按時(shí)上下晚自習。晚自習下課后，上課教師負責學(xué)生課間的安全管理，直至下一節晚自習上課方可離開(kāi)。
(二)請假
1、請假必須辦理請假手續。教師請事假、病假需提前填寫(xiě)假條(卻因特殊情況不能親自填寫(xiě)的可委托非值班行政人員的教師代填)，向值班行政或校長(cháng)請假，并說(shuō)明課程屬自己安排還是學(xué)校安排，若屬自己安排課程，要在請假條上注明課程的班級、節次和代課教師。請假手續必須在上課(或會(huì )議、活動(dòng))前半小時(shí)辦好交值班行政。若教師因不按時(shí)請假而造成無(wú)人上課、無(wú)人完成工作，或值班領(lǐng)導查課后才請假，均按曠課(曠工)處理。
(1)病假：病假可由教師根據規定自行請人代課(代班)，請病假1天的由值班行政審批，1天以上3天以?xún)?含3天)的由校長(cháng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，教師自行報教管中心、教育局審批。請病假5節以?xún)扔肿孕姓埲舜n的，不扣工資;5節以上又自行請人代課的，扣工資20元。請病假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請病假的，經(jīng)批準后不扣工資。
(2)事假：事假可由教師根據規定自行請人代課(代班)，請事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以?xún)?含3天)的由校長(cháng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，教師自行報教管中心、教育局審批。請事假5節以?xún)扔肿孕姓埲舜n的，不扣工資;5節以上又自行請人代課的，扣工資20元。請事假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。
病、事假每節扣業(yè)務(wù)分1分，按規定扣完為止。
教師自行安排代課，學(xué)校不付教師代課工資，代課教師要認真上課，承擔教育教學(xué)和安全管理等責任。
(3)公假。教師因公出差或外出培訓等，涉及課程變動(dòng)、課程安排、工作安排的，需填寫(xiě)假條交值班行政檢查。
(4)婚、喪、產(chǎn)假按國家規定執行。
婚假：晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周，提供依據，報教育局審批;達法定婚齡(女20歲、男22歲)且達不到晚婚條件結婚的婚假3天。
喪假：教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的`，喪假1周。
產(chǎn)假：《勞動(dòng)法》規定的基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件(提供依據)，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，共計120天。教師請產(chǎn)假均需提供依據，報教育局審批。
三、出勤獎懲規定
(一)一學(xué)期無(wú)曠課(曠工)、遲到、早退，無(wú)事假、病假，發(fā)給滿(mǎn)勤獎100元(從績(jì)效工資中列支)。
(二)遲到、早退5分鐘以?xún)鹊�，列入考核，不扣罰工資;遲到、早退5—20分鐘，按0.5節曠課計;遲到、早退20分鐘以上，按1節曠課計。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學(xué)生無(wú)人管理或管理脫節產(chǎn)生的安全責任事故，由教師承擔紀律的、經(jīng)濟的、法律的一切責任。
(三)非公事，教師不得調課，否則按曠工處理。
(四)因公事調課不計假。
四、其他
(一)學(xué)校實(shí)行行政領(lǐng)導和教師值日制度。值日領(lǐng)導、值日教師必須堅持早上、中午按時(shí)到校，放學(xué)后將工作安排好才離崗，要檢查校園紀律、衛生、安全，并按出勤規定對教師的到崗情況進(jìn)行詳實(shí)的檢查登記。
(二)班主任是班級學(xué)生教育管理第一責任人，班主任要按安排、按有關(guān)規定到位履職、管理輔導學(xué)生，班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節以上處理，造成的責任由班主任負責。
(三)長(cháng)病假期間的工資待遇按國家有關(guān)規定執行。
(四)值班領(lǐng)導、值班教師不按規定到崗到位的，按規定作曠工1節以上處理，并承擔安全管理責任和其他責任。
(五)出勤實(shí)行周公布、月總結、學(xué)期結束匯總的統計方式，根據規定納入教師績(jì)效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。
(六)其他未盡事宜根據具體情況確定，本規定在執行過(guò)程中繼續不斷修改、補充和完善。本規定自20xx年2月18日起執行。
教師管理規定13
為加強教師宿舍管理，創(chuàng )造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度：
1、教師宿舍的`安排由學(xué)校辦公室負責協(xié)調安排，落實(shí)到位。教師不得自行調整宿舍位置。
2、嚴格遵守學(xué)校的治安管理制度，不得在宿舍內留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區正常生活和學(xué)習秩序;若親友來(lái)訪(fǎng)，要按規定在門(mén)衛室作好登記。
3、要認真搞好室內外的環(huán)境清潔和做好保潔工作，不要在墻壁上亂涂亂畫(huà)，地面無(wú)積水，無(wú)贓物，房?jì)葻o(wú)異味。
4、愛(ài)護宿舍物品，凡宿舍內的設施、設備、用具發(fā)生破損或故障，應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報修，故意損壞的要按有關(guān)規定賠償。
5、注意用火、用電和財物的安全;保持走廊、樓梯、梯間的清潔和暢通，不能在上述地方堆放家私、雜物。
6、已搬離學(xué)校宿舍的教職工，要及時(shí)上報學(xué)校辦公室，以便進(jìn)行房租、水電的結算及統籌安排;宿舍鎖匙要親自交給學(xué)校辦公室主任，不得擅自給他人，更不能擅自將住房子轉給自己親屬或其他人居住。
教師管理規定14
鄉村少年宮是少年兒童的校內輔助教育機構，培養少年兒童對文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育等興趣愛(ài)好，促使學(xué)生全面發(fā)展。根據鄉村少年宮開(kāi)展活動(dòng)的總體規劃，除本校教師任課外，不足的教師可以外聘，為了做好外聘教師管理工作，特制定下列規定。
1、被聘教師必須堅持四項基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強，具有較高的`業(yè)務(wù)水平。
2、被聘教師必須身體健康，無(wú)傳染病史。
3、必須嚴格遵守鄉村少年宮各項規章制度和作息時(shí)間，做到提前10分鐘做準備，按時(shí)上、下課。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。
4、上課必須精心指導學(xué)生，保持課堂整潔，注意愛(ài)護教學(xué)用品和公共設備。
5、被聘用教師的工資按規定標準發(fā)放，如有遲到、早退或停課者必須扣除。
6、被聘教師與其他教師要團結合作，互相關(guān)心，互相支持，共同搞好工作。
教師管理規定15
滿(mǎn)足教師教育教學(xué)和教科研工作需要，提高教師現代教育技術(shù)應用水平和能力，提高學(xué)校的管理水平和工作效率，學(xué)校為教師配備辦公用電腦。為確保電腦正常使用，特作如下規定。
一、電腦是學(xué)校給老師配備的貴重教育教學(xué)設備，所有權歸學(xué)校，教師只有使用權，有對電腦進(jìn)行管理維護的義務(wù)和責任。教師使用電腦要嚴格遵守操作規程，下班應關(guān)閉電腦電源和門(mén)窗。凡違反操作規程或管理不善導致硬軟件丟失或損壞的.，使用責任人要照價(jià)賠償。
二、學(xué)校為每臺電腦建立檔案，明確使用管理責任人、使用的時(shí)間和地點(diǎn)，未經(jīng)學(xué)校允許不得搬動(dòng)移作他用。電腦使用中如發(fā)現硬件故障，應及時(shí)向現代教育技術(shù)室反映，不得私自拆裝電腦。學(xué)校將定期對電腦使用和管理情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況進(jìn)行公布。
三、電腦主要用于教育教學(xué)和管理工作，嚴禁上班時(shí)間使用電腦玩游戲、炒股、收看網(wǎng)絡(luò )電影等。嚴禁訪(fǎng)問(wèn)黃色、xxx等不良網(wǎng)站。