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教師管理規定合集15篇
教師管理規定1
為更好的服務(wù)廣大教師，方便長(cháng)期在校住宿的老師洗澡，特開(kāi)放行政五樓教師浴室，溫馨提示大家注意以下幾個(gè)方面：
1、楊明生老師為該浴室管理的'第一責任人，凡需要洗澡的老師請在規定的時(shí)間里聯(lián)系老師。
2、浴室使用時(shí)間：每晚8點(diǎn)到11點(diǎn)。
3、請洗澡的老師要按使用說(shuō)明操作熱水器（不清楚時(shí)可咨詢(xún)楊老師），進(jìn)出浴室行走謹慎，小心地滑。
4、水是生命之源，請節約用水，做到人到開(kāi)水，人走關(guān)水，不要在浴室里洗衣服，離開(kāi)浴室時(shí)要提醒管理老師。
5、注意愛(ài)護浴室門(mén)、窗、玻璃、水龍頭等公共財物，如有惡意破壞浴室設施、設備，將根據《學(xué)校公物賠償管理規定》加倍賠償。
6、請愛(ài)護浴室里的清潔衛生，隨手帶走洗澡時(shí)產(chǎn)生的各種垃圾。
7、凡不服從管理或者違規使用浴室的教師將視其情節罰款50—200元，并取消到教師浴室洗澡的資格。
教師管理規定2
為大力促進(jìn)現代教育技術(shù)在教育教學(xué)中的運用以及在教師中普及信息技術(shù)的基本知識，提高教師運用現代教育技術(shù)實(shí)施素質(zhì)教育的能力，結合我校實(shí)際，制訂本規定。
第一條成立以校長(cháng)或分管副校長(cháng)為組長(cháng)，現代教育技術(shù)辦公室主任為副組長(cháng)的培訓工作領(lǐng)導小組，聘請相關(guān)專(zhuān)家對學(xué)校培訓工作給予指導，組織傳達上級培訓信息，對階段培訓工作進(jìn)行審批。
第二條我校教師現代教育技術(shù)培訓工作由現代教育技術(shù)辦公室統一組織實(shí)施。
第三條現代教育技術(shù)辦公室負責制定階段培訓目標，確定培訓對象，安排培訓時(shí)間。
第四條按領(lǐng)導小組要求擬訂具體培訓計劃，包括時(shí)間、培訓等級、人數等。計劃要結合學(xué)校的教育教學(xué)實(shí)際，避免和其他工作的沖突。
第五條培訓采用理論學(xué)習與上機操作相結合、集中培訓的形式進(jìn)行。
第六條學(xué)校全力完善校園網(wǎng)的建設且并聯(lián)接國際互聯(lián)網(wǎng)；使開(kāi)展培訓工作具有現代教育技術(shù)環(huán)境，并配有培訓所需的軟件；由領(lǐng)導小組所聘請的專(zhuān)家和認可的教師進(jìn)行授課。
第七條學(xué)校教師職工必須按要求參加培訓，嚴格按培訓計劃完成教學(xué)培訓工作并接受考評。
第八條參加培訓的'教師要完成規定的學(xué)時(shí)和學(xué)習內容，接受學(xué)校的考評�？荚u形式可以是上機直接測試，也可以結合學(xué)校教育教學(xué)，以公開(kāi)課、課件等形式給予認定。
教師管理規定3
一、教師簽定三年勞動(dòng)合同，考核上崗，上崗前屬實(shí)習期不享受獎金待遇。
二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。
三、教師必須履行了生值日，中午值班等職責，并不得在外兼職，中午值玫時(shí)間請假一次扣5元。
四、工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話(huà)，手機必須關(guān)機或調靜音，發(fā)現一次扣10次。
五、不準體罰或變相體罰孩子，發(fā)現一次停發(fā)當月獎金，累計2次，記過(guò)一次，工資降一級，累計三次開(kāi)除。
六、不準接收家長(cháng)吃請及收禮，如有情況及時(shí)向主任反應，違者扣發(fā)當月獎金。
七、任何人不得浪費水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現不關(guān)電閘者一次扣20元。
八、上班時(shí)間不準穿奇裝異服，不留長(cháng)指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。
九、工作時(shí)間：每周為五天工作日，休兩天，早9：00--晚6：00。
十、每天上午9：30開(kāi)例會(huì )，并嚴格執行會(huì )議精神，遲到一次扣5元，累計3次扣當月獎金。
十一、對本中心規定不得外傳的消息，如教學(xué)具體方法、教案等中心機密內容一律保密，不得外傳。如違者扣除當月獎金。
十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁回家私用。發(fā)現一次扣5元
十三、每季度水電費最低的班級(以水電表為準)獎10元，反之水電費最高的班級，浪費嚴重者扣5元。
十四、獎金發(fā)放參照獎金制度。
十五、出現重大事故的班級，扣發(fā)當月全部獎金，連續出現3次重大事故者，班主任自動(dòng)離崗。
十六、本中心員工不得大喊大叫，一驚一乍，影響老師形象，發(fā)現一次扣10分，累計3次開(kāi)除。
十七、所有員工上下班必須按時(shí)打卡，不打卡者按曠工處理。
十八、上班時(shí)間不得串崗，不得隨意請假，更不準中午或其它時(shí)間外出，不管時(shí)間長(cháng)短，按遲到計算。
十九、入園后不講普通話(huà)，無(wú)論什么原因一次扣5元。
二十、對于領(lǐng)導安排工作不服從者，降級處分(可以提更好的`意見(jiàn))
二十一、對活動(dòng)不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當月獎金。
二十二、要護公物，不隨意采摘花果，并保護好幼兒園設施和各種玩具器材，講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔雜物，違者扣5元
二十三、如與其它制度相抵解以此為準
家長(cháng)入園規章制度
一、家長(cháng)出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹(shù)立良好的榜樣。
二、遵守園內各項制底，按時(shí)交費(收費時(shí)間每月1---5號)按時(shí)接送幼兒，因事病、缺勤要及時(shí)請假，家長(cháng)和幼兒患傳染病時(shí)，必須及時(shí)告知幼兒園。
三、尊敬老師引導幼兒積極與幼兒園配合，主動(dòng)于幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系及時(shí)反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。
四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請家長(cháng)采取正確方法給予引導教育或和本班級教師反映，恰當解決，不得訓訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。
五、家長(cháng)和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系，不得請客送禮，協(xié)助幼兒園樹(shù)立良好園規。
六、要護公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護好幼兒園設施和各種玩具器材，講究衛生，不在園內吸煙，不隨地吐痰，不騎車(chē)進(jìn)園，不亂扔雜物。
教師管理規定4
為了進(jìn)一步推進(jìn)教育現代化進(jìn)程，促進(jìn)以信息技術(shù)為核心的現代教育技術(shù)在我校的應用與普及，學(xué)校將為在編在崗教師配置筆記本電腦，并以此為契機，更新教育觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)手段，把我校的教育現代化水平提高到一個(gè)新的水平。根據黃石市教育局《關(guān)于加強直屬學(xué)校教師備課電腦配備、管理和使用的通知》要求，特制訂我校教師備課電腦的管理和使用規定：
一、管理方法
1、學(xué)校配置的備課電腦是為教育教學(xué)服務(wù)的，其產(chǎn)權歸學(xué)校所有，學(xué)校對配發(fā)的備課筆記本電腦進(jìn)行財產(chǎn)登記，并納入學(xué)校固定資產(chǎn)統一管理。
2、教師如調離本校、退休、自動(dòng)離職等離開(kāi)前應將筆記本電腦交還學(xué)校，學(xué)校檢查無(wú)誤后，方為其辦理相關(guān)手續。
3、任何人不得將此電腦轉借、轉讓、租賃、更換、私賣(mài)給他人，違反規定者學(xué)校有權收回電腦或按原價(jià)扣回。
二、使用要求
1、教師備課電腦使用過(guò)程中必須嚴格遵守有關(guān)法令、法規，嚴禁制作、拷貝、使用、傳播、觀(guān)看含有不健康和反動(dòng)內容的程序、光盤(pán)、磁盤(pán)、網(wǎng)站、視頻；嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)上散發(fā)、傳播無(wú)根據或未經(jīng)證實(shí)的消息；教師未經(jīng)學(xué)校批準，嚴禁擅自以班級、年級、學(xué)校等集體名義傳播信息，如有發(fā)現，將取消其使用資格。
2、教師備課電腦在工作時(shí)間內限用于教育教學(xué)工作，如備課、制作課件、撰寫(xiě)論文、搜集教育教學(xué)資料等，不得從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)（如打游戲、看電影、炒股、網(wǎng)購等）。
3、全體教師應積極參加學(xué)校組織的各項信息技術(shù)培訓，熟練地掌握因教育教學(xué)工作需要而必須具備的各項實(shí)用信息技術(shù)。充分利用配發(fā)的'備課電腦參加網(wǎng)絡(luò )研修，提高業(yè)務(wù)水平。
4、教師不得私自更換電腦重要配置、不得卸載因管理、安全、教學(xué)應用要求必須安裝的軟件。
5、對教師持有配發(fā)的筆記本電腦經(jīng)常不能用于課堂多媒體教學(xué)和不能完成學(xué)校布置的相關(guān)信息技術(shù)工作任務(wù)的，學(xué)校有權進(jìn)行收回。
三、保管維修
1、學(xué)校配備給教師的電腦自配發(fā)之日起由教師個(gè)人全權保管，在移動(dòng)、攜帶和使用中，應小心愛(ài)護，精心使用，妥善保管，做好防盜措施。因個(gè)人保管不善，導致筆記本電腦遺失或者損壞，由教師個(gè)人負全部責任，學(xué)校不再為其配置筆記本電腦。
2、保修期內，筆記本電腦出現屬于保修范圍內的故障的，享受供貨商和廠(chǎng)方提供的維修服務(wù)。保修期外，或不屬于保修范圍內的硬件損壞，仍由使用者送往廠(chǎng)家指定的當地維修服務(wù)中心維修，費用自理。
3、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，使用人一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠離水火及各類(lèi)化學(xué)物品等，要切實(shí)做好病毒及安全防護工作，教師要不斷提高計算機的操作能力，避免因操作不當導致的設備損壞。
教師管理規定5
鄉村少年宮是少年兒童的校內輔助教育機構，培養少年兒童對文學(xué)、藝術(shù)、科技和體育等興趣愛(ài)好，促使學(xué)生全面發(fā)展。根據鄉村少年宮開(kāi)展活動(dòng)的總體規劃，除本校教師任課外，不足的'教師可以外聘，為了做好外聘教師管理工作，特制定下列規定。
1、被聘教師必須堅持四項基本原則，忠于人民教育事業(yè)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強，具有較高的業(yè)務(wù)水平。
2、被聘教師必須身體健康，無(wú)傳染病史。
3、必須嚴格遵守鄉村少年宮各項規章制度和作息時(shí)間，做到提前10分鐘做準備，按時(shí)上、下課。如有特殊情況不能上課者，必須提前與服務(wù)學(xué)校聯(lián)系，以便安排。
4、上課必須精心指導學(xué)生，保持課堂整潔，注意愛(ài)護教學(xué)用品和公共設備。
5、被聘用教師的工資按規定標準發(fā)放，如有遲到、早退或停課者必須扣除。
6、被聘教師與其他教師要團結合作，互相關(guān)心，互相支持，共同搞好工作。
教師管理規定6
力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。
一、師德
1、教師應樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀(guān)念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話(huà)，抱起來(lái)交流，牽著(zhù)手教育。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線(xiàn)不能離開(kāi)孩子。
4、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和早教中心聲譽(yù)。上班期間要微笑面對每一個(gè)孩子，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴禁與家長(cháng)爭吵。
5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長(cháng)指甲;女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長(cháng)頭發(fā)扎起來(lái)。
6、教師帶班不接、不打電話(huà)、手機調成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。
二、教育教學(xué)
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習特點(diǎn)，以游戲為基本活動(dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
2、教師認真實(shí)施早教中心規定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習特點(diǎn)訂出學(xué)期計劃，并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。
3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，認真備課，寫(xiě)好一周的教育活動(dòng)計劃、游戲和一日活動(dòng)計劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴格執行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習活動(dòng)的支持者、合作者及引導者。
4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(cháng)。教師上課前準備好教具，保證上每一節課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習興趣，而不是老師空手上課。
5、教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
6、教師每月根據主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據班級情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養孩子良好的生活習慣。
7、教師要尊重家長(cháng)，主動(dòng)與家長(cháng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(cháng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(cháng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(cháng)，每本不能寫(xiě)同樣內容。;
8、學(xué)期結束，對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對各方面表現優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
三、常規、衛生
1、嚴格遵守早教中心衛生制度。
2、在日常生活中抓住安全、衛生教育契機，培養幼兒生活衛生習慣及生活自理能力以及各項常規。(生活常規、上課常規、等等)
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長(cháng)。
4、家長(cháng)帶藥要求寫(xiě)清兒童姓名、藥品名稱(chēng)、劑量、服藥時(shí)間、次數。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專(zhuān)用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。
7、培養孩子的個(gè)人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的`習慣。
8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。
10、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。
11、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。
12、室內經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。
13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書(shū)刊等需有園長(cháng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
四、安全
1、嚴格遵守早教中心安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時(shí)做到;人到、心到、手到;。
2、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。每天保證一小時(shí)戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，戶(hù)外活動(dòng)教師要組織戶(hù)外游戲，大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶，交給家長(cháng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(cháng)有事，委托別人來(lái)接必須用電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(cháng)來(lái)接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當天情況。
4、教師離園前應認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛生，保證安全，才可下班。
五、家長(cháng)聯(lián)系制度
1、受新生的教師，入園前應進(jìn)行家訪(fǎng);各班教師每學(xué)期根據情況進(jìn)行家訪(fǎng);對缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪(fǎng)。
2、教師平時(shí)通過(guò)家長(cháng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(cháng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫(xiě)幼兒發(fā)展情況報告單，向家長(cháng)報告幼兒在園各方面情況。
3、在家長(cháng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，爭取家長(cháng)的了解、支持與配合。
4、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(cháng)會(huì )或班家長(cháng)會(huì )一次。
5、每學(xué)期各班可結合家長(cháng)會(huì )向家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(cháng)了解早教中心工作及自己孩子各方面的表現。
6、開(kāi)辦家長(cháng)學(xué)校，向家長(cháng)介紹科學(xué)育兒知識。
7、建立家長(cháng)園地，向家長(cháng)宣傳有關(guān)教育和衛生保健知識。
8、邀請家長(cháng)代表參加園務(wù)委員會(huì )、伙委會(huì )等。
教師管理規定7
第一條教師教學(xué)常規工作的基本要求
教師教學(xué)工作基本環(huán)節包括課前備課、課堂上課、學(xué)生考勤、課后評語(yǔ)、定期培訓五個(gè)方面。
1.課前備課要求
(1)嚴格按照本科目教學(xué)計劃和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)工作;
(2)明確當堂課教學(xué)內容及教學(xué)重點(diǎn)，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)組織教材，并選擇教法，精心設計教學(xué)程序;
(3)堅持超前備課，并提前2天將教案發(fā)至教學(xué)主任郵箱。
2.課堂上課要求
(1)教學(xué)內容明確，符合教學(xué)計劃的進(jìn)度;
(2)示范動(dòng)作規范、標準、統一;
(3)語(yǔ)言準確、生動(dòng)、清晰，音高適度，速度適宜。
3.學(xué)生考勤要求
(1)任課教師應準備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓學(xué)校學(xué)員考勤表》，未完成工作者扣除100元;
(2)任課教師每節課上課前應核對學(xué)生的考勤情況，做到課后與缺席學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元;
(3)任課教師應在每周一及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布學(xué)員的考勤情況，并對上課表現突出的學(xué)員給予標注，未完成工作者扣除100元。
(4)任課教師根據學(xué)員到課情況取得預定的課時(shí)費用，學(xué)員無(wú)故缺勤者，扣除任課老師相應比例的課時(shí)費用。
4.課后評語(yǔ)要求
任課教師每月對學(xué)員上課情況進(jìn)行總結，并在每月的最后一天完成各學(xué)員的評語(yǔ)上傳工作，未及時(shí)完成上傳工作者扣除100元。
5.定期培訓要求
任課教師(專(zhuān)職教師)每周至少參加一次舞蹈學(xué)校內部的'培訓課程，不得請假，請假者扣除本周所有課程的課時(shí)費。
第二條受聘教師的考勤、請假制度
1.任課教師應認真遵守學(xué)校教師考勤制度，落實(shí)崗位責任制。
2.任課教師至少要提前20分鐘到達教室，并提前10分鐘到達教室門(mén)口迎接本班學(xué)員，教師遲到1次扣除100元。
3.任課教師應無(wú)條件接受舞蹈學(xué)校的調課、代課或其它有關(guān)工作調整，上課期間不得隨便離開(kāi)授課教室，有違反規定者扣除200元;
4.任課教師無(wú)故不得請假，如遇緊急事情需向教學(xué)主任提前1天請假，并等待學(xué)校安排好代課教師方可離開(kāi)，未請假或未等安排好課程離開(kāi)者扣除本周所有課程的課時(shí)費。
第三條受聘教師有下列情形之一者，可以解聘
1.體罰、侮辱學(xué)生(包括語(yǔ)言、行為等);
2.故意不完成工作任務(wù)并造成嚴重損失的;
3.嚴重違反舞蹈學(xué)校規章制度的。
教師管理規定8
1.上，下午上課時(shí)必須要在上課前五分鐘發(fā)照片。(如10點(diǎn)上課最晚9:55發(fā))以我微信收到的時(shí)間為準。如在工作期間遇到問(wèn)題提前溝通者，處罰減半。
2.如果我收到照片的時(shí)間遲到了，我會(huì )有反饋截圖的。如有出入請在當天晚8點(diǎn)前主動(dòng)與我溝通聯(lián)系。沒(méi)有與我溝通的，就以收到的'照片時(shí)間，按照制度處罰。
3.如果遲到，請在第一時(shí)間拍照發(fā)給我�？傊还苓t到與否都要發(fā)照片。如實(shí)在忘記必須有證明人給你作證。否則就按照曠工處理了。如發(fā)現相互包庇隱瞞的兩人同受處罰。請大家嚴格要求自己，相互監督。
4.上課遲到15分鐘按曠工處理。單位開(kāi)會(huì )或培訓活動(dòng)遲到30分鐘按曠工處理。
5.如果忘記發(fā)照片且沒(méi)有證明人的按曠工處理。曠工一次扣6分，罰款100元，檢查一份，開(kāi)會(huì )宣讀。
6.以上事宜無(wú)論是主課老師還是助教老師都要按照規定時(shí)間到并且發(fā)送照片。
處罰不是目的，望各位老師嚴格遵守中心的制度。
教師管理規定9
為加強教師宿舍管理，創(chuàng )造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度。
1、教師宿舍的分配由學(xué)�？倓�(wù)處負責協(xié)調安排，落實(shí)到位。教師不得自行調整宿舍位置。要服從學(xué)校管理，自覺(jué)遵守執行本制度，創(chuàng )造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。
2、宿舍樓內的'設施、設備和學(xué)校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設施等物品，入住宿舍的教職工應愛(ài)護使用，不得自行出讓、轉移、轉借、贈予他人。
3、保持室內整潔。室內物品擺放整齊，起床后應將床上用品整理好，放學(xué)或離室時(shí)關(guān)好門(mén)窗。
4、自覺(jué)維護宿舍的清潔衛生。宿舍衛生每天打掃，室內必須做到地面潔凈，門(mén)窗玻璃明亮，墻壁無(wú)蛛網(wǎng)，無(wú)涂損，不亂釘、亂拉線(xiàn)、亂掛衣物，地面無(wú)積水、無(wú)臟物，房?jì)葻o(wú)異味。
5、愛(ài)護宿舍物品，凡宿舍內的設施、設備、用具發(fā)生正常破損和故障，應即時(shí)向總務(wù)處報修，故意損壞的要按照有關(guān)規定賠償。
6、不準在宿舍內惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區正常生活和學(xué)習秩序。
7、禁止私自亂拉、亂接電線(xiàn)，教師宿舍禁止使用電爐、電熱器等大功率電熱器具、白天禁止使用電熱毯、以免因用電負荷過(guò)大損壞電路和控制設備。
8、冬季取暖要遵守學(xué)校取暖規定制度，加強防煤煙防火事項。宿舍內嚴禁點(diǎn)蠟燭。不準在宿舍內存放易燃易爆物品，嚴禁燃放煙花、爆竹。
9、注意防火，防水、防電，同時(shí)做到節約用電、用水。凡在宿舍內違反國家治安、消防 條例的，按治安、消防的有關(guān)條例處理。
10、住校教師應相互尊敬、和睦相處、禮貌往來(lái)、互相監督，發(fā)生糾紛或發(fā)現問(wèn)題及時(shí)制止并向有關(guān)部門(mén)匯報。
11、新分配或調入人員由學(xué)�？倓�(wù)處統一安排住宿。
12、調離本單位的教職工向總務(wù)處交清學(xué)校財產(chǎn)后，方可辦理有關(guān)手續。
本制度自20xx年9月開(kāi)始執行
教師管理規定10
1.教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。
2.教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負責人全面協(xié)調，其他教師協(xié)助。
3.每一位教師要積極履行職貴，認真做好辦公室的打掃和整理工作，開(kāi)水須由教師親自沖泡，嚴禁讓學(xué)生代教師沖泡開(kāi)水。
4.辦公室內要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品的擺要有條理，廢舊物品要及時(shí)處理。
5.辦公室要定期布置，布置要以簡(jiǎn)潔大方為原則，體現教師的`職來(lái)特點(diǎn)。
6.辦公室內講話(huà)做事要講文明、講團結。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。
7.不得在辦公室內上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、炒股、玩游戲。
8.上班期間嚴禁在辦公室內做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事（打牌、多入圈桌吃飯等）。
9.要愛(ài)護辦公室內的公共財物，注意用電、用火安全。要節約用電用水，每天最后離開(kāi)的教師要分別關(guān)好電源及門(mén)窗。
教師管理規定11
高等職業(yè)院校教師隊伍建設要適應人才培養模式改革的需要，按照開(kāi)放性和職業(yè)性的內在要求，要大量聘請行業(yè)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔任兼職教師，逐步加大兼職教師的比例，逐步形成實(shí)踐技能課程主要由具有相應高技能水平的兼職教師講授的機制(教高[20xx]16號)。因此，外聘兼職任課教師是我院教師隊伍的重要組成部分。加強外聘兼職任課教師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過(guò)硬、結構合理和相對穩定的外聘兼職教師隊伍，對我院穩定教學(xué)秩序、加強校企合作、理論聯(lián)系實(shí)際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養高等技術(shù)應用性人才具有重要意義。為明確外聘兼職任課教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規范，特制定本暫行規定。
一、外聘兼職教師的界定
外聘兼職教師指為加強某門(mén)課程的'教學(xué)工作而從外校聘請教師或從社會(huì )上聘請能工巧匠來(lái)校任教，或者指某門(mén)課程本校內沒(méi)有合適任課人選而必須從外�；蛏鐣�(huì )上聘請教師或能工巧匠來(lái)校任教，其聘期一般在一個(gè)學(xué)期以?xún)�，超過(guò)一個(gè)學(xué)期的由學(xué)院考核聘任。
二、外聘兼職教師任職條件
1、具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心強，關(guān)心我院發(fā)展，愿意為學(xué)院的教學(xué)和科研服務(wù)。
2、外聘教師一般應為具有本科以上文化程度、有一定實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。來(lái)自其他院校的教師，應具備該課程的任課資格;來(lái)自企事業(yè)單位的教師，應具有較豐富的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗，且具有一定的教學(xué)能力。
3、外聘教師可以受聘承擔課程理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)工作。
三、外聘兼職教師聘用程序
1、系部負責人應根據本系部的教學(xué)情況充分整合全校教師資源，合理安排使用校內教師，系部負責人應對外聘教師的必要性進(jìn)行審核，原則上主干專(zhuān)業(yè)課程和師資緊缺課程才提名外聘兼職教師;外聘兼職教師來(lái)校任教后，原任課教師即轉為跟班教師，按跟班教師管理規定進(jìn)行管理。
2、外聘兼職任課教師由系部提出初步人選并審核相關(guān)資料，組織填寫(xiě)“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”并簽署聘任意見(jiàn)。
3、各系部將“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”報送教務(wù)處，教務(wù)處簽署聘任意見(jiàn)后將申請表報送分管領(lǐng)導審批。審批同意后，由各系部負責與外聘兼職任課教師簽訂聘任協(xié)議。
4、“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”一式三份，教務(wù)處、人事處及系部各存一份。
三、外聘兼職教師管理要求
1、各系部負責外聘兼職任課教師的業(yè)務(wù)考核，注意外聘兼職任課教師日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的監控，并作為是否續聘的依據。對于教學(xué)效果差，學(xué)生反映強烈的外聘兼職任課教師，應及時(shí)停止聘任。
2、各系部負責對外聘兼職任課教師工作量統計、課酬的統計并報教務(wù)處審核。教務(wù)處應將外聘兼職任課教師與本院專(zhuān)任教師一并列入學(xué)生對教師的測評范圍。對于不能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)院管理規定或不能按時(shí)提交各種教學(xué)文檔的外聘兼職任課教師，適當扣除其講課酬。
四、外聘兼職任課教師教學(xué)工作規范
1、兼職任課教師對其所承擔教學(xué)的課程，應在開(kāi)課前兩周內根據校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的安排，填寫(xiě)學(xué)期授課計劃(一式二份)，經(jīng)系(部)負責人審查批準，教務(wù)處、系(部)各執一份，作為審核課酬的依據。
2、兼職任課教師必須根據課程教學(xué)大綱的要求認真備課，并按要求撰寫(xiě)好教案，結清課酬前將教案交系部存檔。
3、兼職任課教師上課應嚴格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。
4、兼職任課教師因事、因病需要調、停課或代課，應提前向系(部)提出申請，系(部)負責人簽署意見(jiàn)，報教務(wù)處批準并辦理相關(guān)手續后方可進(jìn)行。教師因故不能提前辦理手續時(shí)，原則上應提前12小時(shí)通知所在系(部)，由系(部)代辦或事后補辦。
5、兼職任課教師應按照學(xué)院要求，在規定時(shí)間內完成試卷命題及閱卷等工作。
6、課程授課及考核結束后，應按照學(xué)院及系(部)的有關(guān)規定，上交成績(jì)單、課程總結等相關(guān)材料。
五、外聘兼職任課教師課酬標準
外聘兼職任課教師課酬標準按學(xué)院的有關(guān)規定執行。
教師管理規定12
學(xué)生證是學(xué)生表明身份，參加學(xué)習和其它活動(dòng)的重要憑證。是我校進(jìn)一步加強校園安全管理和學(xué)生管理，維護學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序的重要措施，為加強校風(fēng)校紀管理，嚴格學(xué)生證的管理，實(shí)行學(xué)生證佩戴制度，為做好學(xué)生學(xué)生證管理工作，特制定本規定。
一、學(xué)生證特點(diǎn)：
走讀的'學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級中學(xué)”9個(gè)字字體為藍底黃字，帶子為藍色；住在宿舍里的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級中學(xué)”9個(gè)字字體為紅底黃字，帶子為藍色；住在家里的住堂學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級中學(xué)”9個(gè)字字體為紅底黃字，帶子為黃色。
二、學(xué)生證管理的有關(guān)規定:
1、在校內每位學(xué)生必須佩戴學(xué)生證，學(xué)生出入校門(mén)必須憑學(xué)生證。
2、學(xué)生不佩戴學(xué)生證，不準進(jìn)入教學(xué)樓、宿舍、食堂、實(shí)驗室等場(chǎng)所。
3、參加校外集體活動(dòng)時(shí)，必須佩戴學(xué)生證。
4、每位同學(xué)不得隨意更換帶子顏色。不得在學(xué)生證上張貼任何東西，如明星照、大頭照等，保持學(xué)生證干凈、整潔；佩戴學(xué)生證不得把學(xué)生證放入上衣口袋。
5、學(xué)生證有損壞、遺失，應及時(shí)到政教處申請補辦。
6、學(xué)校常規組、值日組將不定期抽查學(xué)生證的佩戴情況，對不按規定佩戴學(xué)生證的同學(xué)將按《紅正中學(xué)班集體考核》作出相應的處理。
政教處
教師管理規定13
教師隊伍建設是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高的一個(gè)重要保證，外出學(xué)習、參觀(guān)和交流是促進(jìn)教師整體素質(zhì)發(fā)展的有效途徑。為了規范教師外出學(xué)習、培訓的管理，做到有序有效地培養師資，經(jīng)學(xué)校研究，特作如下規定：
1、為進(jìn)一步提高教師業(yè)務(wù)水平，學(xué)校根據實(shí)際需要可隨時(shí)安排教師外出參觀(guān)培訓學(xué)習，任何人不得無(wú)故缺席。
2、教師因公外出學(xué)習、培訓等活動(dòng)，須持有上級有關(guān)部門(mén)的通知、文件，到教務(wù)處登記，報請分管領(lǐng)導批準，由教務(wù)處具體安排，私自外出的按曠工處理。
3、參加外出學(xué)習、培訓的教師必須提前按規定辦理請假手續，教務(wù)處安排調課或代課，需要代課的，相關(guān)教師做好課務(wù)交接，兼職其它工作的，要做好相應安排。
4、外出學(xué)習、培訓教師必須遵守培訓活動(dòng)安排，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退，認真學(xué)習，作好筆記，并積極進(jìn)行經(jīng)驗交流，帶回相關(guān)材料，回來(lái)后填寫(xiě)《教師外出學(xué)習、培訓活動(dòng)反饋表》交教務(wù)處和教科室存檔;按照要求寫(xiě)出學(xué)習匯報材料并在一定范圍內進(jìn)行交流。書(shū)面稿交教務(wù)處、教科室存檔，電子稿交學(xué)校辦公室存檔。外出觀(guān)摩聽(tīng)課的，在教研組內舉行一節"移植課"。具體時(shí)間由教務(wù)處根據教學(xué)情況安排。
5、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì )公德，維護學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。
學(xué)校教師外出學(xué)習培訓及匯報制度
為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)，使每次學(xué)習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學(xué)習活動(dòng)達到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的目的。同時(shí)也為了規范學(xué)校外出學(xué)習和培訓的管理，使全體教師能按照學(xué)校的`制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習，樹(shù)立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學(xué)習、培訓及匯報制度：
1、外出學(xué)習、培訓根據上級有關(guān)部門(mén)的通知，由學(xué)校分管領(lǐng)導批準同意，教導處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學(xué)習機會(huì )。
2、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂(lè )于奉獻，愛(ài)學(xué)習，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的，積極參與學(xué)校各項教研活動(dòng)的中青年教師參加。
3、外出學(xué)習、培訓教師所任課程必須由自己與相關(guān)年級、學(xué)科的教師協(xié)商調課，一天內由本人安排課時(shí)，上報教務(wù)處登記;一天以上由學(xué)校安排代課。
4、各級學(xué)會(huì )或者協(xié)會(huì )通知會(huì )員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可參加，課程按外出學(xué)習規定執行;學(xué)校沒(méi)有同意的，按曠課處理。
5、外出學(xué)習、培訓教師學(xué)習結束后應及時(shí)將學(xué)習情況進(jìn)行匯報。通過(guò)匯報課、講座等多種方式在學(xué)校內傳達學(xué)習的精神實(shí)質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動(dòng)態(tài)。具體匯報方式安排如下：
凡參加國家、省、市級或縣級兩天及以上聽(tīng)課學(xué)習的教師，回校后必須向年級組或教研大組的老師反饋學(xué)習、聽(tīng)課情況(幾位老師同時(shí)參加同一活動(dòng)，推薦一位或幾位老師進(jìn)行匯報)，并將匯報材料、教師外出學(xué)習培訓登記表上交教導處存檔，聽(tīng)課的教師推薦一位或幾位必須上一節匯報課。
凡參加千課萬(wàn)人聽(tīng)課的教師，必須上交教師外出學(xué)習培訓登記表，同時(shí)上一節匯報課，出差報銷(xiāo)上限控制在1300元以?xún)取?/p>
6、外出學(xué)習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動(dòng)安排，認真學(xué)習，作好筆記，并積極參加與交流討論。
7、外出學(xué)習、培訓教師應嚴格遵守活動(dòng)紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。
8、外出學(xué)習、培訓教師根據教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書(shū)籍、光盤(pán)等資料，必須上交教導處登記備案后，方可報銷(xiāo)。
9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會(huì )公德，維護學(xué)校聲譽(yù)，處處為人師表。
10、外出學(xué)習、培訓教師必須按時(shí)返回學(xué)校，學(xué)習、培訓費用在完成匯報(包括匯報課)、上交材料和學(xué)習培訓登記表后，由教務(wù)處主管領(lǐng)導證明、校長(cháng)簽字，到總務(wù)處報銷(xiāo)。
11、學(xué)校安排教師外出學(xué)習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時(shí)參加活動(dòng)，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠課處理。
教師外出培訓規章制度
順應學(xué)校辦學(xué)水平發(fā)展的需要，滿(mǎn)足素質(zhì)教育、課程改革和現代教育信息技術(shù)應用的需求，根據中心校及上級主管部門(mén)和學(xué)校實(shí)際，適時(shí)選送學(xué)校領(lǐng)導干部和教職工外出學(xué)習培訓。為確保培訓人員選派程序規范，提高培訓效益和質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校集體研究，制定本管理制度，請遵照執行。
一、外出學(xué)習培訓范疇：
指上級主管部門(mén)通知或中心校組織的涉及學(xué)校在職崗位培訓、學(xué)科課程標準及教材培訓、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習、現代教育教學(xué)信息技術(shù)應用等在職中短期學(xué)習培訓。
二、人員選派程序：
中心學(xué)校根據上級主管部門(mén)通知或學(xué)校工作需要，明確通知參加學(xué)習培訓項目、時(shí)間及人員指標到校;各校根據本校教師結構，照顧特殊群體及個(gè)別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓學(xué)習項目、時(shí)間及行前準備工作。學(xué)員一經(jīng)選定，不得隨意更改。
三、外出學(xué)習培訓規則：
1、凡被選派外出學(xué)習培訓人員須嚴格按通知做好行前準備，并準時(shí)報到參加學(xué)習培訓。
2、學(xué)習培訓期間，嚴格遵守舉辦單位規章制度，堅持出滿(mǎn)勤。確因事因病需請假，須經(jīng)舉辦單位或帶隊領(lǐng)導準假才能離崗。未經(jīng)舉辦單位或帶隊領(lǐng)導準假缺勤視為曠課或曠會(huì )。
3、學(xué)習培訓人員應用心學(xué)習理解舉辦單位安排的課程內容，積極參與舉辦單位開(kāi)展的各項活動(dòng)。在學(xué)習培訓期間認真記錄學(xué)習筆記，完成培訓單位安排的心得擬寫(xiě)、實(shí)踐調查分析等活動(dòng)，自覺(jué)接受培訓單位組織的考試考核，并取得優(yōu)異的培訓成績(jì)。
4、學(xué)習培訓結束后，學(xué)習培訓人員必須反思學(xué)習培訓情況，向學(xué)校匯報學(xué)習培訓情況。承擔有下一級培訓任務(wù)的學(xué)員，還必須整理學(xué)習培訓記錄，收集資料或案例，編寫(xiě)下一級培訓講稿。
5、凡外出學(xué)習培訓，選派單位應做好相關(guān)的登記工作。
四、外出學(xué)習培訓費用報銷(xiāo)
1、參培學(xué)員有義務(wù)承擔部分學(xué)習培訓費用。
2、遵照上級主管部門(mén)或舉辦單位通知的報銷(xiāo)標準報銷(xiāo)。
3、學(xué)校財力可能的情況下，可適度解決外出學(xué)習培訓相關(guān)費用。
4、學(xué)習培訓費用按實(shí)際學(xué)習培訓時(shí)間核銷(xiāo)。
五、違規處罰
1、學(xué)習培訓期間，學(xué)員違犯舉辦單位規章制度，參與違法違紀活動(dòng)，受通報或處分，學(xué)校不予報銷(xiāo)任何費用，并扣除學(xué)員當年相應的績(jì)效工資。
2、學(xué)習培訓期間，學(xué)員有曠會(huì )或曠課情形者(以舉辦單位反饋情況為準)，學(xué)校不予報銷(xiāo)任何費用。曠會(huì )曠課時(shí)間超過(guò)學(xué)習培訓時(shí)間三分之一者，學(xué)員須書(shū)面寫(xiě)出情況說(shuō)明，并扣減學(xué)員當月工資10%。
3、學(xué)習培訓結束后，學(xué)員學(xué)習培訓成績(jì)(以舉辦單位反饋信息為依據)不合格者，或者不能完成下一級培訓任務(wù)者，學(xué)校不予報銷(xiāo)任何費用。
教師管理規定14
為加強學(xué)校管理，強化崗位責任制，維護學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序，進(jìn)一步規范教師的工作行為，嚴肅工作紀律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據上級文件精神，結合學(xué)校實(shí)際，在學(xué)校原有教師出勤管理規定的基礎上，經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會(huì )議討論，修訂本規定。
一、出勤管理范圍和內容
(一)遵守作息時(shí)間。全體教師要增強工作責任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校作息時(shí)間、按時(shí)上課、按時(shí)參加各種會(huì )議和各項活動(dòng)。
(二)根據規定請假。教師要認真履行工作職責，堅守工作崗位，遇事或生病按規定辦理請假手續(填寫(xiě)假條交學(xué)校領(lǐng)導或上級審批)，得以批準后方可離崗。凡未請假或請假未得以批準而不上課、不輔導學(xué)生、不參加學(xué)校會(huì )議、不參加教研活動(dòng)、不參加學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)，定為曠課(曠工)，曠課(曠工)1節扣罰工資80元，并承擔安全管理責任和其他責任。教師會(huì )議、教研活動(dòng)、政治學(xué)習、班主任會(huì )、教研組長(cháng)會(huì )、校會(huì )及其他臨時(shí)會(huì )議按2節課計，大型活動(dòng)按涉及的課時(shí)計，升旗儀式按1節課計、全天性活動(dòng)按8節課計、其他活動(dòng)或工作依據具體情況酌情規定。
二、出勤規定
(一)作息時(shí)間要求
值班領(lǐng)導、值班教師在規定時(shí)間到校值班。早讀期間負責安全管理輔導(早讀輔導)的教師必須早讀鈴響畢及時(shí)進(jìn)入教室輔導學(xué)生，負責學(xué)生的安全管理;上晚自習的教師在晚自習上課(7:00)前趕到教室或學(xué)生集中地點(diǎn)，晚自習上課教師負責學(xué)生晚自習期間的安全管理和學(xué)習輔導，按時(shí)上下晚自習。晚自習下課后，上課教師負責學(xué)生課間的安全管理，直至下一節晚自習上課方可離開(kāi)。
(二)請假
1、請假必須辦理請假手續。教師請事假、病假需提前填寫(xiě)假條(卻因特殊情況不能親自填寫(xiě)的可委托非值班行政人員的教師代填)，向值班行政或校長(cháng)請假，并說(shuō)明課程屬自己安排還是學(xué)校安排，若屬自己安排課程，要在請假條上注明課程的班級、節次和代課教師。請假手續必須在上課(或會(huì )議、活動(dòng))前半小時(shí)辦好交值班行政。若教師因不按時(shí)請假而造成無(wú)人上課、無(wú)人完成工作，或值班領(lǐng)導查課后才請假，均按曠課(曠工)處理。
(1)病假：病假可由教師根據規定自行請人代課(代班)，請病假1天的由值班行政審批，1天以上3天以?xún)?含3天)的由校長(cháng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，教師自行報教管中心、教育局審批。請病假5節以?xún)扔肿孕姓埲舜n的，不扣工資;5節以上又自行請人代課的，扣工資20元。請病假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請病假的，經(jīng)批準后不扣工資。
(2)事假：事假可由教師根據規定自行請人代課(代班)，請事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以?xún)?含3天)的由校長(cháng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，教師自行報教管中心、教育局審批。請事假5節以?xún)扔肿孕姓埲舜n的，不扣工資;5節以上又自行請人代課的，扣工資20元。請事假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。
病、事假每節扣業(yè)務(wù)分1分，按規定扣完為止。
教師自行安排代課，學(xué)校不付教師代課工資，代課教師要認真上課，承擔教育教學(xué)和安全管理等責任。
(3)公假。教師因公出差或外出培訓等，涉及課程變動(dòng)、課程安排、工作安排的'，需填寫(xiě)假條交值班行政檢查。
(4)婚、喪、產(chǎn)假按國家規定執行。
婚假：晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周，提供依據，報教育局審批;達法定婚齡(女20歲、男22歲)且達不到晚婚條件結婚的婚假3天。
喪假：教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的，喪假1周。
產(chǎn)假：《勞動(dòng)法》規定的基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件(提供依據)，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，共計120天。教師請產(chǎn)假均需提供依據，報教育局審批。
三、出勤獎懲規定
(一)一學(xué)期無(wú)曠課(曠工)、遲到、早退，無(wú)事假、病假，發(fā)給滿(mǎn)勤獎100元(從績(jì)效工資中列支)。
(二)遲到、早退5分鐘以?xún)鹊�，列入考核，不扣罰工資;遲到、早退5—20分鐘，按0.5節曠課計;遲到、早退20分鐘以上，按1節曠課計。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學(xué)生無(wú)人管理或管理脫節產(chǎn)生的安全責任事故，由教師承擔紀律的、經(jīng)濟的、法律的一切責任。
(三)非公事，教師不得調課，否則按曠工處理。
(四)因公事調課不計假。
四、其他
(一)學(xué)校實(shí)行行政領(lǐng)導和教師值日制度。值日領(lǐng)導、值日教師必須堅持早上、中午按時(shí)到校，放學(xué)后將工作安排好才離崗，要檢查校園紀律、衛生、安全，并按出勤規定對教師的到崗情況進(jìn)行詳實(shí)的檢查登記。
(二)班主任是班級學(xué)生教育管理第一責任人，班主任要按安排、按有關(guān)規定到位履職、管理輔導學(xué)生，班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節以上處理，造成的責任由班主任負責。
(三)長(cháng)病假期間的工資待遇按國家有關(guān)規定執行。
(四)值班領(lǐng)導、值班教師不按規定到崗到位的，按規定作曠工1節以上處理，并承擔安全管理責任和其他責任。
(五)出勤實(shí)行周公布、月總結、學(xué)期結束匯總的統計方式，根據規定納入教師績(jì)效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。
(六)其他未盡事宜根據具體情況確定，本規定在執行過(guò)程中繼續不斷修改、補充和完善。本規定自20xx年2月18日起執行。
教師管理規定15
為了更好的管理我校教師，樹(shù)立良好的形象，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的教師隊伍，不斷加強教師隊伍建設，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定以下管理制度。
一、教師是學(xué)校教學(xué)工作的執行者。用現代科學(xué)文化知識武裝學(xué)生，努力把學(xué)生培養成德才兼備、素質(zhì)全面、適應未來(lái)社會(huì )需要的社會(huì )主義現代化建設者和接班人。
二、教師要加強自身的學(xué)習和修養，努力使自己成為工作勤奮、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)、品德高尚的合格教師。在工作中教書(shū)育人，為人師表。
三、教師在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中應遵循八大原則：整體性原則，教育性原則，理論聯(lián)系實(shí)際的原則，啟發(fā)性原則，因材施教原則，循序漸漸進(jìn)原則，鞏固性原則，直觀(guān)性原則。
四、教師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)、輔導、考核學(xué)生五個(gè)環(huán)節。對教師在各個(gè)環(huán)節內的'基本要求是：
一、備課
1.開(kāi)學(xué)前組織教師學(xué)習課程標準，了解課程理念，明確課程要求，擬訂學(xué)期教學(xué)計劃。
2.通讀全冊教材，熟悉內容體系，了解教材編寫(xiě)意圖，明確本冊教材的三維目標的基本要求，明確教材各單元知識的聯(lián)系與銜接。
3.教師備超周課，不能臨教臨備，更不能教后補備。中青年教師備詳案，老年教師寫(xiě)詳簡(jiǎn)案。
4.正確對待教學(xué)參考資料和他人經(jīng)驗。一是要先“鉆”后“參”，不能以“參”代“鉆”;二是對他人經(jīng)驗(或優(yōu)秀教案)應聯(lián)系實(shí)際，分析研究，消化吸收，不能照搬照抄。
5.備課時(shí)教師心中要有學(xué)生，要把“假如我是學(xué)生”作為座右銘。既要根據學(xué)生的年齡特點(diǎn)，把握教學(xué)最佳時(shí)間的教學(xué)密度，完成教學(xué)任務(wù)，又要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)選擇教法與學(xué)法。
6.做好集體備課工作。同年級同學(xué)科教師，每?jì)芍芙M織一次集體備課，每次時(shí)間不少于1.5小時(shí)，做到“三定”(定時(shí)、定課題、定主備中心發(fā)言人)認真研討集思廣益，并做好集體備課記錄。
二、授課
1.教師按照課表上課，做好課前準備。
2.發(fā)揮課堂最大教學(xué)效益，進(jìn)教室上課要關(guān)閉通訊工具，無(wú)特殊情況不會(huì )客，不走出課堂，準時(shí)上下課，保證學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)間。
3.上課時(shí)教師要做到精神飽滿(mǎn)，不帶個(gè)人情緒，站立講課。用普通話(huà)，語(yǔ)言要準確、精煉、生動(dòng)，教態(tài)要端莊、親切、自然。
4.嚴格要求學(xué)生，使他們全神貫注，精神飽滿(mǎn)。課堂秩序應始終良好，教學(xué)氣氛應活潑而不亂，嚴而不死板，教師不得體罰和變相體罰學(xué)生。
5.課后認真撰寫(xiě)“課后反思”。
三、作業(yè)與輔導
1.作業(yè)應根據教學(xué)目標和學(xué)生的學(xué)習情況，設計富有針對性，有彈性的作業(yè)，以適應不同程度的學(xué)生，作業(yè)形式講求多樣化，有書(shū)面作業(yè)，口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等，不布置機械重復和大量抄寫(xiě)的作業(yè)。
2.減輕學(xué)生作業(yè)負擔，控制家庭作業(yè)量。語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)以外的學(xué)科不留書(shū)面家庭作業(yè)，可布置適當的其它形式的作業(yè)。語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)可留書(shū)面家庭作業(yè)。一、二年級一般不留書(shū)面的家庭作業(yè)，其他年級書(shū)面家庭作業(yè)，每天控制在一小時(shí)以?xún)取?/p>
3.教師要認真批改作業(yè)。課堂作業(yè)和練習冊要全批改，批改作業(yè)所使用的符號應當規范統一，批注提倡短語(yǔ)加等級，適當做好記錄。不得叫學(xué)生批改作業(yè)。
4.加強對學(xué)生課外閱讀的督促與指導，以保證完成課程標準所規定的課外閱讀任務(wù)。
四、評價(jià)與考核
1.評價(jià)學(xué)生要以《綱要》和教育部《關(guān)于積極推進(jìn)中小學(xué)評價(jià)與考試制度改革的通知》為指導，以課程標準為基本依據，明確評價(jià)的目的、內容，以開(kāi)放、多元、多樣的評價(jià)方式，對學(xué)生的學(xué)習態(tài)度、興趣、習慣、方法、知識與技能、實(shí)踐能力、創(chuàng )新精神和解決問(wèn)題能力發(fā)展現狀等方面進(jìn)行檢測和評價(jià)。
2.重視過(guò)程性評價(jià)，采取階段性(終結性)評價(jià)和過(guò)程性評價(jià)相結合的方式考查和評價(jià)學(xué)生。每學(xué)期、學(xué)年結束時(shí)，教師要對每個(gè)學(xué)生進(jìn)行階段性評價(jià)。評價(jià)內容應包括各學(xué)科的學(xué)業(yè)狀況評價(jià)和教師的評語(yǔ)評價(jià)。要發(fā)揮評價(jià)的激勵、反饋、調整和改進(jìn)功能，使評價(jià)成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的過(guò)程。
五、教學(xué)研究
1.完善教研機構，健全以校為本的教研制度。要整合學(xué)校教導處、教研組(室)、備課組和課題組等力量，建立直接服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的開(kāi)放的學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò )。教研組每?jì)芍芑顒?dòng)一次，每次時(shí)間不少于1小時(shí)，做到“三定”：定時(shí)、定主題、定中心發(fā)言人，認真研討，并做好記錄。
2.教師要積極參與課題研究，教研組(備課組)應根據本年段的特點(diǎn)，承擔課題研究的一部分任務(wù)，及時(shí)整理研究經(jīng)驗，一學(xué)年結束要進(jìn)行階段性結題。
3.每位教師每學(xué)期上一節公開(kāi)課，每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節，要做好記錄和簡(jiǎn)評，并積極參加評課活動(dòng)。
4.教師對于“有效教學(xué)”、“自育自學(xué)”課題研究取得的成果，要及時(shí)形成文字材料，在并積極投稿，對發(fā)表的論文、教學(xué)設計、教學(xué)隨筆等，學(xué)校給予獎勵。