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企業(yè)是我家演講稿9篇
演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編為大家收集的企業(yè)是我家演講稿，希望對大家有所幫助。
企業(yè)是我家演講稿1
走過(guò)收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來(lái)期待的夏天，終于等到了實(shí)現我夢(mèng)想的一天……
就在20××年那個(gè)炎熱的夏天，我走進(jìn)了北京公交華訊公司，成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個(gè)過(guò)程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來(lái)的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。
日子一天天過(guò)去，一路走來(lái)，一路感動(dòng)，一路感激。
在華訊，我開(kāi)始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí)；與同事們說(shuō)說(shuō)笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周?chē)聜円粡垙埿δ�，終于明白原來(lái)平凡的崗位也可以產(chǎn)生無(wú)數喜悅，的'確，對于企業(yè)的大多數員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jì)，沒(méi)有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說(shuō)大話(huà)，從不認為自己能做出突出貢獻，按時(shí)上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執著(zhù)追求。企業(yè)的穩定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中。
企業(yè)是我家演講稿2
各位評委、各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！很高興能參加今天的“企業(yè)是我家”演講，同大家交流我的成長(cháng)感悟和心得，欣喜我們企業(yè)的發(fā)展與變化。我演講的題目是，積小流成就大海，知榮辱企業(yè)振興。
伊索寓言中有這樣一段故事，伊索的主人酒后吹大話(huà)說(shuō)：“我明天要把大海喝干”。第二天酒醒后非常后悔，意識到了喝干大海的難度。急忙去找伊索問(wèn)怎樣回答大家，才能擺脫窘境。伊索回答說(shuō)：“你讓他們把河水與海水分開(kāi)，你就能喝干大海了”。
也有人曾問(wèn)哲學(xué)家這樣一個(gè)問(wèn)題：“一滴水怎樣才能不干涸”？ 哲學(xué)家回答到：“把它放到大海里去”。
對以上兩段富有哲理的對話(huà)，我是這樣理解的，洶涌的波濤能蘊涵激蕩一切的力量，那是因為凝聚了無(wú)數個(gè)一滴水的力量；一滴水也只有納入大海的懷抱里，才能以橫掃一切的形態(tài)來(lái)證明自己的存在。不積小流無(wú)以成江海，截河斷流，海自干涸，誠若如此，喝干大海就不是狂言。
更深一步地聯(lián)想，我們每一名員工與我們所處的企業(yè)之間的關(guān)系，不也是這樣的嗎？企業(yè)是我們征戰商海的宏觀(guān)方陣，我們是企業(yè)方陣的必然組成，企業(yè)因為我們的拼搏奉獻而興旺發(fā)達，我們與企業(yè)共同成長(cháng)。企業(yè)興旺，報酬豐厚，自然贏(yíng)得榮耀。否則，連自己都不敢報上單位的名號。在這里，“企興我榮，企衰我恥”就已經(jīng)被實(shí)實(shí)在在的具體言行、生動(dòng)形象的`人間萬(wàn)象進(jìn)行了演繹。我想，我們糧食系統的職工對這些應該都有難忘的記憶。幾年前，我就寫(xiě)過(guò)一篇征文，標題是《我又敢報出單位名了》，在那篇征文中，詳細記述了我遇到的一件尷尬事，記述了事情過(guò)后的品味和感受。其實(shí)，我們大家都是這樣，在與企業(yè)共同成長(cháng)當中，經(jīng)歷磨難，感悟榮辱，然后知恥而后勇，扎實(shí)地做好我們自己的工作。
與企業(yè)共同成長(cháng)當中，我們成熟了，也更加自覺(jué)地為企業(yè)多做工作。企業(yè)也因為有我們大家的辛勞付出，無(wú)私奉獻，得以穩步發(fā)展。企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。職工的切身利益都和企業(yè)的生存和發(fā)展息息相關(guān)。我們與企業(yè)就是命運的共同體，依靠企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)共榮辱，在為企業(yè)拼搏奉獻中實(shí)現自我價(jià)值，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
作為企業(yè)的員工，要與企業(yè)共興衰，同榮辱，就應該具備過(guò)硬的本領(lǐng)和才藝，注重學(xué)習，堅持“充電”，才能真正做到與企業(yè)共成長(cháng)。我原來(lái)在大學(xué)是學(xué)習飼料加工專(zhuān)業(yè)的，后來(lái)飼料企業(yè)被轉制了，我被調整到新的工作崗位。新崗位的主要工作內容是辦公室文秘。辦公室文秘是一項承上啟下的工作，對時(shí)效性要求非常強，需要有扎實(shí)的工作處理能力，還需要對企業(yè)各項工作都有所了解。要干好工作就必須不斷地加強學(xué)習，平時(shí)還要勤觀(guān)察善思考多積累，為做好本職工作奠定基礎。我很快適應崗位變換，開(kāi)始學(xué)習多方面的知識，特別是學(xué)習法律知識。參加法律專(zhuān)業(yè)的高等教育自學(xué)考試，經(jīng)過(guò)幾年的努力，終于拿下了法律專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)。經(jīng)過(guò)學(xué)習多方面知識，采用正確的觀(guān)察方法，我能更加嫻熟地做好自己的本職工作，無(wú)論是從事檔案管理，還是撰寫(xiě)辦公文秘材料，都能圓滿(mǎn)履行職責，讓同事省心，讓領(lǐng)導放心。
從事文秘工作還養成了我善于思考的習慣。工作之余我把自己的觀(guān)察和思考，通過(guò)提煉情感，撰寫(xiě)文章發(fā)表自己的感言，做到了小有收獲。我的一篇文章《我的大學(xué)》被收錄到北京市政協(xié)編輯出版的《改革開(kāi)放 30 年》一書(shū)當中；我的征文《殘疾人的大學(xué)夢(mèng)》在 20xx 年國慶 60 周年全國各大網(wǎng)絡(luò )聯(lián)合征文比賽中獲得金獎，榮獲中宣部宣教局和國務(wù)院新聞辦公室聯(lián)合頒發(fā)的獲獎證書(shū)；在今年上半年北京市讀書(shū)益民工程征文活動(dòng)中，我的征文《讀書(shū)改變生活》獲得一等獎；另一篇征文《我想再次乘坐一回地鐵》獲得北京市城鐵管理部門(mén)的紀念獎。我在這些文章作者署名或者作者簡(jiǎn)介時(shí)都堅持做到寫(xiě)單位的名稱(chēng)和辦公地址，我做到了在獲得個(gè)人榮譽(yù)的同時(shí)，也要為單位進(jìn)行宣傳。
我認為，把愛(ài)企業(yè)的熱情落實(shí)到自己的日常實(shí)際工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，求實(shí)奉獻，能為企業(yè)取得好的經(jīng)濟效益兢兢業(yè)業(yè)地工作，這就是愛(ài)企業(yè)的具體的、也是最好的表現。
在實(shí)際的工作中，我帶頭為企業(yè)的發(fā)展諫言獻策，處處維護企業(yè)利益，大是大非面前立場(chǎng)堅定，增強加快企業(yè)發(fā)展的責任感、使命感，使自己在學(xué)習、工作中心靈凈化、認識升華、覺(jué)悟提高，工作也更加得心應手，從平凡的工作中找到樂(lè )趣。每天的日常工作中大到文件起草，能符合實(shí)際，高度凝煉，行文規范，準確達意；小到電話(huà)接聽(tīng)，禮貌和氣，解疑周詳，用有聲音、無(wú)圖像的服務(wù)窗口，使被服務(wù)者了解企業(yè)，享受企業(yè)提供的服務(wù)。當聽(tīng)到打電話(huà)的人在最后用衷心的“謝謝”來(lái)結束通話(huà)時(shí)，我感到非常的快樂(lè )。
我們的工作是平凡的，既沒(méi)有可歌可泣的動(dòng)人事跡，更沒(méi)有轟轟烈烈的傳奇故事，然而真情是可貴的，因為我們深信，一滴水溶入大海它將永恒，一個(gè)人鐘情于自己的生長(cháng)環(huán)境，他的人生終究要呈現精彩。
愿我們的企業(yè)成為大海吧！
愿我們大家都成為一滴水吧！
企業(yè)是我家演講稿3
--晨霧初茫，我們在這里起飛
追憶之瞳驀然又張開(kāi)，流浪半生，在沉浮中等待，輪回般意外。幕起一刻，方知故事已修完又修，更改又更改。
-------寫(xiě)在前面
三月，一個(gè)萬(wàn)物復蘇的季節，所有的一切都看起來(lái)很美好，而自己，在踏入四海通的那一刻，正式和過(guò)去碌碌無(wú)為的一年告別，帶著(zhù)美好的期許，開(kāi)始新的旅程！
那時(shí)的天氣，空氣里依舊夾雜著(zhù)濃濃的寒意，但這個(gè)大家庭帶來(lái)的溫暖，足以讓人抵擋初春的寒冷。時(shí)間穿過(guò)指縫，若白駒過(guò)隙。有人說(shuō)：眼角的皺紋，是你笑過(guò)的證據！是的，一直很開(kāi)心！在這里，所有的心都是年輕的，沒(méi)有距離感，亦沒(méi)有壓迫感。一起上班，一起下班，中午還可以邊走邊聊著(zhù)去食堂，這是一幅多么溫馨的畫(huà)面，多有家的感覺(jué)。
大多時(shí)候，我們都是在別人肯定的眼光中獲取自己存在價(jià)值的信息。這也就要求我們要主動(dòng)去付出，去為大家服務(wù)，樹(shù)立起一種主人翁的`責任感。做一件事情，不管有多難，會(huì )不會(huì )有結果，這些都不重要，即使失敗了也無(wú)可厚非，關(guān)鍵是你有沒(méi)有勇氣解脫束縛的手腳，有沒(méi)有膽量勇敢地面對。很多時(shí)候，我們不缺方法，缺的是一往無(wú)前的決心和魄力。不要在事情開(kāi)始的時(shí)候畏首畏尾，不要在事情進(jìn)行的時(shí)候瞻前顧后，唯有如此，一切才皆有可能！
看得到的終會(huì )過(guò)去，看不到得才是永遠。我很喜歡這句話(huà)。正如我們現在，公司剛起步，很多時(shí)候需要我們大家一起努力，一起為這個(gè)大家庭的美好未來(lái)去拼搏，而不該把眼光放在暫時(shí)只看得到的地方。任何時(shí)候任何事，只有我們把眼光放長(cháng)遠了，才會(huì )別有一番景象。
德國有這樣一句諺語(yǔ)說(shuō)：“最純粹的快樂(lè )，是我們從別人的麻煩中所得到的快樂(lè )�！边@話(huà)雖然聽(tīng)起來(lái)似乎有些殘酷，但仔細琢磨一下竟也不無(wú)道理。對于你的期待，我不一定能給你滿(mǎn)意的回答，正如你也不一定能滿(mǎn)足我的期望。也許思想方式，做事方式不盡相同，但是，我們可以和睦相處。在一個(gè)家里面，和睦才最重要。所謂家和萬(wàn)事興，永遠會(huì )是句亙古不變的哲理。論語(yǔ)里的一句話(huà)說(shuō)的好：獨學(xué)而無(wú)友，則固陋而寡文．沒(méi)有誰(shuí)可以打敗我們，但是，如果作為一家人的我們都不和睦，不團結，各自閉門(mén)造車(chē)，那不用任何人來(lái)我們就已經(jīng)散了。只有和睦相處，團結協(xié)作，才會(huì )把家的力量發(fā)揮到極致，從而彰顯出一個(gè)家的蓬勃氣勢！
nobody can go back and start a new beginning, but anyone can start now and make a new ending. ------ 沒(méi)有人可以回到過(guò)去重新開(kāi)始，但誰(shuí)都可以從現在開(kāi)始，書(shū)寫(xiě)一個(gè)全然不同的結局。不久的將來(lái)，希望我們走出去，都會(huì )洪亮而驕傲地說(shuō)：我是四海通人！四海通，是我們永遠的家！
企業(yè)是我家演講稿4
尊敬的各領(lǐng)領(lǐng)導，各位評為、同事們：
你們好！
十九歲參加工作，十二年過(guò)去了。從當年不諳世事的學(xué)子，到現在為了明天不找工作而努力工作著(zhù)的我，咋眼見(jiàn)到“企業(yè)在我心中”的題目時(shí)，首先想到的是工作，學(xué)生時(shí)代，當別人感嘆：“讓讀書(shū)的日子永駐，讓工作離我們再遠一點(diǎn)時(shí)�！蔽也唤�，工作真有那么累嗎？社會(huì )真有那么復雜嗎？既然人生下來(lái)都得學(xué)習，長(cháng)知識，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，又將利用積累的知識來(lái)從事體力或腦力勞動(dòng)，這便是工作。它是一種付出，也是一種獲得，它是人成年以后生存的基本方式。
我畢業(yè)了，我找到單位了，我有工作了，對于就業(yè)壓力不如現在嚴峻的1993年的我來(lái)說(shuō)，心里慶幸極了，也高興極了。從此，我有工作了，我的單位是xxxxxx公司。都說(shuō)人是集體的，是社會(huì )的。讀書(shū)的時(shí)候，班級象個(gè)大家庭，而今，單位又成了我的另一個(gè)大家庭。想在這個(gè)大家庭里快樂(lè )生活的秘訣是團結、互助、友愛(ài)、忍讓?zhuān)缤谧约旱募依铩?/p>
有人說(shuō)工作是“敲鐘上班，蓋章拿錢(qián)�！币灿腥苏f(shuō)工作是“一張桌子，一把椅子，一張報紙，一杯水�！边@樣的工作經(jīng)歷我有過(guò)。那時(shí)，我們工作悠閑，薪水不高，荒廢著(zhù)青春，忘記著(zhù)自己的專(zhuān)業(yè)知識。而公司，她缺乏凝聚力和戰斗力，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神，她債務(wù)壘壘。我們的經(jīng)濟效益在同行業(yè)中越來(lái)越低，職工的待遇也不如同行業(yè)人員。
1998年，公司實(shí)行了以財務(wù)管理為核心的改革。條例多了，紀律嚴了，人自律了，努力了，勁往一處使了，工作和效益掛鉤了，有人笑了。
20xx年就業(yè)的形勢更加嚴峻，公司內退的政策出了，待崗下崗的規定有了，以競爭上崗為手段的人事制度改革開(kāi)始了。許多同事提出了“以人為本”的理念，喊出了“開(kāi)拓創(chuàng )新”的口號，明白了“崗位靠競爭，收入靠奉獻”的道理。我們的公司丟掉了包袱，我們的員工住進(jìn)了新房。我們眾志成城，我們努力工作，我們不再懼怕夏雨和冬雪，我們笑迎春花和秋實(shí)。
今年，績(jì)效工資考核政策的出臺，讓每位員工都有了自己的聯(lián)系點(diǎn)。再次體現出按勞分配，多勞多得的分配原則。各個(gè)科室、站之間你追我趕，相互學(xué)習，相互比賽的，除了工作還是工作。3月3日的.雪災，我們盡力搶救幼苗；4月26日的冰雹災害，我們努力尋找幼苗；25年未遇的干旱氣候，我們抗旱抗到天低頭。任何時(shí)候，我們與農民共渡難關(guān)。歷經(jīng)6個(gè)月的考核和縣上組織的巡回大檢查，各級領(lǐng)導肯定了今年的生產(chǎn)又上了一個(gè)新的臺階。誠然，在工作中我們還有缺點(diǎn)和不足，還需要不斷的學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識，還有發(fā)展不平衡的情況。誰(shuí)不想追求100分，但只要大家盡力了，我們成就的便是自己能力的100分。通過(guò)績(jì)效工資考核，我更感受到團隊精神的重要，某個(gè)人的成績(jì)代表不了集體，某個(gè)人的失誤或落后則足以使大家落后，我們追求的是齊頭并進(jìn)。
再回首，我們的企業(yè)不斷創(chuàng )新進(jìn)步，我們的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益不斷穩中有增。這充分體現出企業(yè)，她在我們每個(gè)人的心中，還是同一個(gè)企業(yè)，還是同一撥人，但我們深深懂得自己與企業(yè)唇齒相依、榮辱與共，同舟共濟。她是我們不斷努力奮斗的強大后盾，是我們的衣食父母，精神寄托。
企業(yè)是我家演講稿5
縱觀(guān)當今社會(huì )各行各業(yè)，各個(gè)方面，在人們的印象當中，主人翁意識似乎在漸漸消失，一個(gè)公民的責任感，一個(gè)企業(yè)員工的主人翁意識再次被提及時(shí)，人們的腦海中似乎一片空白。在社會(huì )中普遍存在的一切向錢(qián)看，一切以個(gè)人利益為重的不良現象，讓許多人漸漸失去了一個(gè)公民，一個(gè)企業(yè)員工應有的自律性，讓每個(gè)人的行為也變得越來(lái)越缺乏自我約束性。前提出的“八恥社會(huì )主義榮辱觀(guān)，為培養公民正確的思想道德素質(zhì)和社會(huì )修養指明了方向。作為一個(gè)公民應當時(shí)刻以“八恥為自己行為的準則，努力踐行愛(ài)國守法的行為規范，大力推進(jìn)和諧社會(huì )主義文明建設。而作為一個(gè)企業(yè)員工，應當如何為自己定位，是每一個(gè)員工應當認真思考的問(wèn)題。
拋開(kāi)國家利益這個(gè)大的方面不說(shuō)，作為一個(gè)企業(yè)員工，只有正確擺正自己的位置，關(guān)心和愛(ài)護企業(yè)的一切，事事為企業(yè)著(zhù)想，處處為企業(yè)效力，充分發(fā)揚企業(yè)主人翁精神，以“企興我榮，企衰我恥的高度責任感，盡職盡責，與企業(yè)同呼吸共命運，這才算是一個(gè)合格的企業(yè)員工。如果連一個(gè)合格的企業(yè)員工都做不到，還談什么與國家，與民族的榮辱與共呢？
我們亨達公司的發(fā)展也經(jīng)歷了很多曲折的過(guò)程，在困難面前，經(jīng)過(guò)歷屆領(lǐng)導和全體員工的共同努力，如今它確確實(shí)實(shí)的發(fā)展起來(lái)了，并且創(chuàng )造出了前所未有的業(yè)績(jì)。但面對資源貧乏，服務(wù)年限的縮短，下一步的路該怎么走，成為擺在公司領(lǐng)導和員工面前的一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題。公司的興衰與發(fā)展，決定著(zhù)我們企業(yè)的命運和廣大干部員工今后的出路。公司黨委和董事會(huì )在困難面前，以對企業(yè)及員工高度負責的責任感和使命感，在公司內部節約挖潛，合理調整開(kāi)采布局，最大限度的對有限的資源進(jìn)行開(kāi)采，盡量延長(cháng)礦井的服務(wù)年限；在新疆，對已收購的菏澤騰達煤礦進(jìn)行改擴建，加大投資，使新疆煤礦的開(kāi)發(fā)為公司今后的發(fā)展提供有力的支撐點(diǎn)，同時(shí)，在鄆城及巨野境內爭取多處探礦權并進(jìn)行初步物探，為尋求公司的接續礦井而不懈努力。公司黨委和董事會(huì )一切從公司的'長(cháng)遠利益出發(fā)，把安全生產(chǎn)作為一切工作的重中之重，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。而作為公司的員工，()更應該把自己的位置擺正，認清形勢，明確目標，敬崗愛(ài)業(yè)，牢固樹(shù)立“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家的主人翁意識，立足本職，學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高崗位技能，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
我們每個(gè)員工都應該具有作企業(yè)主人的責任感和使命感，將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展之中，把公司的目標作為自己的目標，擔負起自己的工作責任，一切行動(dòng)著(zhù)眼于公司的長(cháng)遠利益，以一種與公司血肉相連，心靈相通，命運相通的感覺(jué)去做好每一件事情。
作為一名員工，也許有人會(huì )有這樣的擔心：我的付出是否能夠得到應有的回報，我的敬業(yè)能否換來(lái)領(lǐng)導的重視，我扎扎實(shí)實(shí)地做好了每一件工作，領(lǐng)導都看見(jiàn)了嗎？其實(shí)，這一切并不重要。作為一名員工，重要的是你是否以主人翁的心態(tài)參與了公司的每一步成長(cháng)，讓自己時(shí)刻與公司心靈相通，命運相連，是否用主人翁的心態(tài)和信念，去面對每一份工作，做好每一件事情。如果每一個(gè)人都有一種主人翁的參與精神，把公司的事情當作自己的事情來(lái)做，不為名利，默默奉獻，在工作中處處為公司著(zhù)想。那么，在你個(gè)人的潛能得到充分發(fā)揮的同時(shí)，公司也會(huì )形成很大的競爭力。而你也會(huì )認為自己所作的一切很有價(jià)值。這種精神上的提升才是最為可貴的。你的工作品質(zhì)，以及從工作中所獲得的滿(mǎn)足感全部掌握在自己手中。也許領(lǐng)導能決定你的職場(chǎng)去留，但決定命運的只有靠自己。你必須明確自己的職責，少說(shuō)多做，不做表面文章，敢于、善于在平凡的崗位上見(jiàn)功立業(yè)，干一行愛(ài)一行，不管領(lǐng)導是否注意到你，都要扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件工作。要時(shí)刻以企業(yè)主人翁的心態(tài)，去奉獻自己。在奉獻的同時(shí)，不僅對公司有正面的幫助，而且收獲最大的還是自己。只有時(shí)刻把企業(yè)的生存與發(fā)展與自己的前途和命運緊緊相連在一起，積極進(jìn)取，腳踏實(shí)地地搞好本職工作，用積極的心態(tài)在工作中用心投入，一步一個(gè)腳印，全身心去做事，培養出自己干事創(chuàng )業(yè)的能力，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱(chēng)顯得更有價(jià)值。因為這是你自身的財富，誰(shuí)也無(wú)法拿走。
如果我們每個(gè)員工都具有了為企業(yè)做貢獻的精神，每個(gè)人都積極做好了本職工作，在公司上下就會(huì )形成一種合力，團結一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會(huì )有什么問(wèn)題不能解決呢？一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個(gè)人都應當牢固樹(shù)立“把公司當成自己的家，把公司的事情當成自己的事來(lái)辦的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，為開(kāi)創(chuàng )我們亨達的新天地而共同努力。
企業(yè)是我家演講稿6
尊敬的各領(lǐng)領(lǐng)導，各位評為、同事們：
你們好！
今天，我演講的題目是《ｘｘ給我家的感覺(jué)》家，首先是一所房子，有梁柱的支撐和堅實(shí)的墻壁。父親是房子的大梁，母親是房屋的屋頂，我則是房子的燈籠，給房子一點(diǎn)快樂(lè )的裝飾。在這所房子里，有一扇窗戶(hù)，外面的陽(yáng)光可以射進(jìn)來(lái)，里面的歡歌可以傳出去。從某種意義上來(lái)講，公司也是我的第二個(gè)家，一年中有三百多天從公司度過(guò)，甚至可以說(shuō)公司已經(jīng)就是我的家。我熱愛(ài)我的家，我熱愛(ài)ｘｘ。不久前的一天，我和ｘｘ結下了緣。我是去年來(lái)到公司的，在此之前我從來(lái)沒(méi)有參見(jiàn)過(guò)工作。也是ｘｘ讓我得到了鍛煉。我很榮幸成為了ｘｘ的一名員工。來(lái)了這么久了，公司給了我親切的家的感覺(jué)，也讓我體會(huì )到了家的責任。我們公司有好多好多同事，他們雖然都各盡其置，但是和我一樣，為了這個(gè)家能永遠美好下去，而在不懈的努力著(zhù)。我喜歡我的工作，我相信每個(gè)人的感覺(jué)都應該和我一樣。盡管我們的工作千姿百態(tài)，但是我們的目標是一樣的，那就是然公司變的更加美好，讓公司成為世界上一流的企業(yè)，同時(shí)也是為了我們自己，因為我們深深的知道，這個(gè)家的好壞也將直接關(guān)系到我們今后的生活，公司就是我們的衣食父母，在公司的庇護下我們才有了今天的美好生活。我們要勤奮工作，盡可能的為公司做點(diǎn)什么，“不要問(wèn)公司給了我們什么，問(wèn)問(wèn)自己給公司做了什么”。我熱愛(ài)自己的崗位，我熱愛(ài)家里的每個(gè)兄弟姐妹，他們不僅是我的同事更是我的知心朋友。大家在一起是前世修來(lái)的福氣，能在一起共作是我們美好的祝愿。當然，家里有家里的制度，公司也有公司的制度。公司每天都有班前例會(huì )，和同事，們坐在一起討論一下一天的工作聽(tīng)聽(tīng)調度的講話(huà)，同事們之間的有善和睦，其樂(lè )融融，就像一家人在嘮嗑，當然這是在工作，也是有自己的原則的，在大事情上，必須經(jīng)過(guò)家庭的全體成員協(xié)商才可以通過(guò)！都是為了這個(gè)家嘛！中午吃飯，無(wú)疑是最熱鬧的時(shí)候，大家坐在一起，不分職位，不分等級，相互討論著(zhù)今天發(fā)生的'趣事，到最后，總會(huì )有一個(gè)人成為所攻擊的對象，他一定不會(huì )生氣，這是我最喜歡的氣氛，攻擊的目的不是真正的想拯倒誰(shuí)，無(wú)非就是把誰(shuí)當成了“開(kāi)心果”。我喜歡上了ｘｘ，愛(ài)上了他的人，他的事，他的飯菜，愛(ài)上了這座擋風(fēng)又擋雨的房子，愛(ài)上了上班的路，愛(ài)上了這里的花草樹(shù)木，我找到了家的感覺(jué)！我愛(ài)我的家！謝謝大家！
企業(yè)是我家演講稿7
尊敬的各領(lǐng)領(lǐng)導，各位評為、同事們：
你們好！
十九歲參加工作，十二年過(guò)去了。從當年不諳世事的學(xué)子，到現在為了明天不找工作而努力工作著(zhù)的我，咋眼見(jiàn)到”企業(yè)在我心中“的題目時(shí)，首先想到的是工作，學(xué)生時(shí)代，當別人感嘆：”讓讀書(shū)的日子永駐，讓工作離我們再遠一點(diǎn)時(shí)�！拔也唤�，工作真有那么累嗎？社會(huì )真有那么復雜嗎？既然人生下來(lái)都得學(xué)習，長(cháng)知識，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，又將利用積累的知識來(lái)從事體力或腦力勞動(dòng)，這便是工作。它是一種付出，也是一種獲得，它是人成年以后生存的基本方式。
我畢業(yè)了，我找到單位了，我有工作了，濾布對于就業(yè)壓力不如現在嚴峻的1993年的我來(lái)說(shuō)，心里慶幸極了，也高興極了。從此，我有工作了，我的單位是××××××公司。都說(shuō)人是集體的，是社會(huì )的。讀書(shū)的時(shí)候，班級象個(gè)大家庭，而今，單位又成了我的另一個(gè)大家庭。想在這個(gè)大家庭里快樂(lè )生活的秘訣是團結、互助、友愛(ài)、忍讓?zhuān)缤谧约旱募依铩?/p>
有人說(shuō)工作是”敲鐘上班，蓋章拿錢(qián)�！耙灿腥苏f(shuō)工作是”一張桌子，一把椅子，一張報紙，一杯水�！斑@樣的工作經(jīng)歷我有過(guò)。那時(shí)，我們工作悠閑，薪水不高，荒廢著(zhù)青春，忘記著(zhù)自己的專(zhuān)業(yè)知識。而公司，她缺乏凝聚力和戰斗力，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神，她債務(wù)壘壘。我們的經(jīng)濟效益在同行業(yè)中越來(lái)越低，職工的待遇也不如同行業(yè)人員。
1998年，公司實(shí)行了以財務(wù)管理為核心的改革。條例多了，紀律嚴了，人自律了，努力了，勁往一處使了，工作和效益掛鉤了，有人笑了。
20xx年就業(yè)的形勢更加嚴峻，公司內退的政策出了，待崗下崗的規定有了，以競爭上崗為手段的人事制度改革開(kāi)始了。許多同事提出了”以人為本“的理念，喊出了”開(kāi)拓創(chuàng )新“的口號，明白了”崗位靠競爭，收入靠奉獻“的道理。我們的公司丟掉了包袱，我們的員工住進(jìn)了新房。我們眾志成城，我們努力工作，我們不再懼怕夏雨和冬雪，我們笑迎春花和秋實(shí)。
今年濾布，績(jì)效工資考核政策的`出臺，讓每位員工都有了自己的聯(lián)系點(diǎn)。再次體現出按勞分配，多勞多得的分配原則。各個(gè)科室、站之間你追我趕，相互學(xué)習，相互比賽的，除了工作還是工作。3月3日的雪災，我們盡力搶救幼苗；4月26日的冰雹災害，我們努力尋找幼苗；25年未遇的干旱氣候，我們抗旱抗到天低頭。任何時(shí)候，我們與農民共渡難關(guān)。歷經(jīng)6個(gè)月的考核和縣上組織的巡回大檢查，各級領(lǐng)導肯定了今年的生產(chǎn)又上了一個(gè)新的臺階。誠然，在工作中我們還有缺點(diǎn)和不足，還需要不斷的學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)知識，還有發(fā)展不平衡的情況。誰(shuí)不想追求100分，但只要大家盡力了，我們成就的便是自己能力的100分。通過(guò)績(jì)效工資考核，我更感受到團隊精神的重要，某個(gè)人的成績(jì)代表不了集體，某個(gè)人的失誤或落后則足以使大家落后，我們追求的是齊頭并進(jìn)。
再回首，我們的企業(yè)不斷創(chuàng )新進(jìn)步，我們的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益不斷穩中有增。這充分體現出企業(yè)，她在我們每個(gè)人的心中，還是同一個(gè)企業(yè)，還是同一撥人，但我們深深懂得自己與企業(yè)唇齒相依、榮辱與共，同舟共濟。她是我們不斷努力奮斗的強大后盾，是我們的衣食父母，精神寄托。
企業(yè)是我家演講稿8
“你的振東，也是我的振東，干事創(chuàng )業(yè)的人生舞臺，堅守承諾壯志豪邁�！彪S著(zhù)這首聽(tīng)后令人充滿(mǎn)激情，使人奮發(fā)向前的“振東之歌”的響起，我便步入了東營(yíng)振東公司這個(gè)大家庭，正式的成為了家中的一員！ 何謂 “家”？ 家，廣指人居住的地方，人們也只是這樣認為�！耙粋�(gè)住所”——這是字典上的解釋。這個(gè)解釋并沒(méi)有從深刻意義上去理解，一個(gè)家，難道只是一個(gè)房子，一個(gè)住所而已么？在我看來(lái)，不只是這樣。我認為，家是一個(gè)幸福的地方，那兒充滿(mǎn)的是親情的味道。家就是無(wú)論外頭多冷，都能讓你感到無(wú)比溫暖的地方。家就是累了有人讓你靠，哭了有人聽(tīng)你說(shuō)，甜了有人于你分享的地方。家是一個(gè)你想忘也忘不了的地方！家總有那種莫名的吸引力。家總有讓你牽掛的'東西，那些東西，是無(wú)論用多少金錢(qián)也換不來(lái)的。
恰恰如此，東營(yíng)振東公司正是這樣一個(gè)家，我們共同的家！雖然，我們都是來(lái)自五湖四海。雖然，我們以前素不相識。正是有了振東公司這個(gè)干事創(chuàng )業(yè)的人生舞臺，這個(gè)大家庭，我們相聚到了一起。我們在這里相遇、相識甚至相知，成為了有著(zhù)同一奮斗目標，共同理想的家人。并且，我們全體家人都有著(zhù)一個(gè)同樣響亮并為之而自豪的名字“振東人”!
為了“振東人”這個(gè)榮譽(yù)，我們努力工作。與此同時(shí)，公司也像一個(gè)大家長(cháng)一樣，在默默的關(guān)愛(ài)著(zhù)我們，關(guān)懷著(zhù)我們，關(guān)心著(zhù)我們每一位家人的成長(cháng)。在工作上，公司執行的
是“軍事化”管理。在生活中，公司推崇的是“學(xué)�；幕焙汀凹彝セ幕�。振東公司這個(gè)大家庭，教會(huì )了我們如何去面對困難，永不言敗、如何在現代競爭激烈的社會(huì )中成長(cháng)。這使我們每位家人都受益匪淺，更令我們真正的感受到了家的溫暖！振東公司現在蒸蒸日上的成績(jì)，和在社會(huì )上取得的驕人地位，同樣也離不開(kāi)工作在各個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)、風(fēng)雨同舟的家人們！我們?yōu)槟転檎駯|公司這個(gè)家去奮力拼搏而感到榮幸！我們?yōu)槟芙o這個(gè)家盡上自己一份微薄之力而感到自豪！我們更為自己能成為一個(gè)“振東人”而感到驕傲！
振東人啊，振東人!讓我們攜手奔向燦爛美好的未來(lái)！，我愛(ài)振東，我愛(ài)我家！
企業(yè)是我家演講稿9
尊敬的各領(lǐng)領(lǐng)導，各位評為、同事們：
你們好！
人們常說(shuō)：十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。按我的理解，這句話(huà)包含著(zhù)兩層意思，一方面說(shuō)明培養和造就一個(gè)對社會(huì )有用的人才是一個(gè)漫長(cháng)而艱巨的過(guò)程，另一方面還包含著(zhù)無(wú)論是樹(shù)木還是樹(shù)人都需要一個(gè)合適的環(huán)境，才能有機會(huì )成長(cháng)。
在濟源市路發(fā)養護公司這個(gè)大家庭中，當員工們在工作中面臨許多需要學(xué)習和探討的問(wèn)題時(shí)，領(lǐng)導總是為我們創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和機會(huì )，使員工的聰明才智得到發(fā)揮，工作能力和工作水平不斷提高，從而使員工逐漸養成了對企業(yè)的歸屬感，形成企業(yè)大家庭的氛圍。日常工作中，在領(lǐng)導以身作則，積極進(jìn)取的敬業(yè)精神的帶領(lǐng)下，員工們以工作為己任，勤勤懇懇，任勞任怨。這樣的現象經(jīng)�？梢砸�(jiàn)到：不少員工在下午下班后仍在埋頭苦干，中午過(guò)了吃飯時(shí)間還在工作，更難能可貴的是我們許多專(zhuān)業(yè)人員經(jīng)常跑外，奮戰在工作第一線(xiàn)，風(fēng)吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，因為大家共同的愿望就是把工作做好�！八栽谖覀兊哪X海中已形成“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識，從而有力地保證了我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作的正常進(jìn)行，使企業(yè)保持了持續……
所以在我們的腦海中已形成“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮、企衰我恥”的大局意識，從而有力地保證了我企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作的正常進(jìn)行，使企業(yè)保持了持續、穩定的發(fā)展勢頭。
現代社會(huì )，日新月異，市場(chǎng)競爭是非常殘殘酷的，在許多成功人士的成長(cháng)歷程中，其中很重要性的一點(diǎn)就是對企業(yè)的奉獻精神，并將它化為拓展事業(yè)的`動(dòng)力，他們的成功就是建立在企業(yè)成功的基礎之上的。因為只有企業(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們提供施展才干的土壤，所以無(wú)論在何時(shí)何地，我們都要把企業(yè)的利益放在首位。
一段精彩的樂(lè )彩華章需要全體的樂(lè )隊成員集中精力、步調一致；一個(gè)成功的企業(yè)同樣不可缺少的是團隊合作、眾志成誠！作為路發(fā)養公司的的員工，不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情……
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