【推薦】獎勵通知范文錦集8篇
現如今，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知是運用廣泛的知照性公文。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的獎勵通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
獎勵通知 篇1
為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jì)優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!
希望獲獎人員在新的`一年里，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的貢獻。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表?yè)P。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇2
企業(yè)全體員工：
因企業(yè)生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵企業(yè)員工積極投入到員工招聘中，現決定對介紹者實(shí)施獎勵，具體如下：
一、招聘崗位及大致要求：
生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；
品質(zhì)檢驗員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責；
燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責；
其他各崗位：具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準。
二、推薦獎勵額度：
被推薦人面試合格正式入職且穩定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，企業(yè)給予推薦人900元/人的獎勵；此后企業(yè)按照被推薦人每穩定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎勵，一直持續到被推薦人穩定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。
三、推薦獎勵發(fā)放方式：
被推薦人員入職時(shí)，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門(mén)及崗位等）并按正規程序面試。否則，視為非推薦人員。
獎金在每月底統一核算，且與當月工資一齊發(fā)放；
被推薦人或者推薦人在獎金核算時(shí)已離職的，不予發(fā)放獎金；
工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。
四、補充事宜：
推薦人必須本著(zhù)對企業(yè)和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的.信息；希望企業(yè)內部全體員工積極參與，及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統一負責調配；
被推薦人試用不合格，企業(yè)有權將其辭退。
獎勵通知 篇3
各處室、年級部、藝術(shù)學(xué)校：
經(jīng)年度績(jì)效考核、部門(mén)推薦、學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì )審定，20xx年度，有周寒珍等115名同志被評為學(xué)校工作先進(jìn)個(gè)人，劉定初等32名同志被評為優(yōu)秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評為師德先進(jìn)個(gè)人，聶長(cháng)東等90名同志被評為教育工作先進(jìn)個(gè)人，魯仕新等89名同志被評為教學(xué)工作先進(jìn)個(gè)人，周正國等91名同志被評為教研工作先進(jìn)個(gè)人，尹水軍等22名同志被評為服務(wù)育人先進(jìn)個(gè)人，譚應良等131名同志被評為工會(huì )積極分子，姚禮兵等46名同志被評為優(yōu)秀員工。
特此通報表彰。
XX市小學(xué)
日期
獎勵通知 篇4
各部、室：
為了擴大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額，調動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)的積極性，公司研究決定，開(kāi)展全員營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：自20xx年9月1日開(kāi)始至20xx年12月30日結束�；顒�(dòng)到期后，公司將根據市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵政策。
二、活動(dòng)范圍：公司所有員工。
三、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵政策：
1.員工本人獨立營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵。
2.員工提供有效信息，利用公司的資源關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵。
四、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵兌現辦法：
1. 所有的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以?xún)冬F。
2.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵資金可以抵扣報銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的費用開(kāi)支，但必須提供合法有效的.發(fā)票。以現金方式領(lǐng)取銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵資金的需扣繳個(gè)人所得稅。
3.由團隊集體營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項目的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵資金的分配，由所在部
門(mén)提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現到個(gè)人。
五、活動(dòng)要求：
1.所有員工要全身心地投入到營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中去，及時(shí)捕捉項目信息，把信息優(yōu)勢變成營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢。
2.所有員工營(yíng)銷(xiāo)跟蹤的項目實(shí)行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營(yíng)銷(xiāo)人。原則上，提成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎勵的分配以第一營(yíng)銷(xiāo)人為主。依靠團隊營(yíng)銷(xiāo)成功的項目按本通知第四條第三款規定執行。
3.要講究營(yíng)銷(xiāo)方法和營(yíng)銷(xiāo)技巧，充分做好營(yíng)銷(xiāo)的前期準備，精心制定營(yíng)銷(xiāo)方案。要善于充分發(fā)掘客戶(hù)的節能需求，尋找客戶(hù)利益和公司利益最佳結合點(diǎn)，努力提高營(yíng)銷(xiāo)的成交率。
4.要善于整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營(yíng)銷(xiāo)的成功率。
5.要注重營(yíng)銷(xiāo)的結果，對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執著(zhù)跟蹤，避免人、財、物的無(wú)謂浪費。
特此通知，請遵照執行。
獎勵通知 篇5
校內各單位：
根據《北京師范大學(xué)業(yè)績(jì)獎勵綜合改革辦法（試行）》（師校發(fā)【20xx】5號）的總體要求，為順利實(shí)施20xx年重大業(yè)績(jì)獎勵工作，具體安排如下：
一、申報條件
按《北京師范大學(xué)重大業(yè)績(jì)獎勵方案（試行）》中的相關(guān)規定執行（詳見(jiàn)附件），限20xx自然年度獲得的業(yè)績(jì)成果。其中，學(xué)科建設重大業(yè)績(jì)屬一次性獎勵，已于20xx年實(shí)施，20xx年不再實(shí)施。
二、申報辦法
1. 請符合條件的個(gè)人（或負責人，下同）于20xx年11月26日前，通過(guò)人力資源系統（http://rs.bnu.edu.cn）“重大業(yè)績(jì)獎勵”模塊在線(xiàn)申報，在線(xiàn)提交相關(guān)的證明材料。
2. 個(gè)人在線(xiàn)申報后，個(gè)人所在單位、學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行在線(xiàn)審核，人事處對審核結果進(jìn)行在線(xiàn)確認。
3. 人事處確認后，由個(gè)人所在單位統一打印業(yè)績(jì)申報表，所在單位主要負責人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處。
4. 黨建與思想政治工作類(lèi)、綜合貢獻類(lèi)重大業(yè)績(jì)申報，由人事處協(xié)同相關(guān)職能部門(mén)處理；各類(lèi)重大業(yè)績(jì)審核過(guò)程中涉及的特殊情況及相關(guān)事宜，由人事處與相關(guān)職能部門(mén)以審核工作小組的'方式聯(lián)合處理。
三、申報說(shuō)明
1. “高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文”獎勵，原則上僅限對“article”和“review”兩種類(lèi)型的論文予以獎勵。
2. “重大咨詢(xún)成果”獎勵，僅限對“以北京師范大學(xué)名義報送，并獲實(shí)質(zhì)性批示的咨詢(xún)報告”予以獎勵。
3. 對于國家自然科學(xué)基金重大研究計劃的集成項目，項目經(jīng)費800萬(wàn)以上的，按重大項目的標準獎勵；800萬(wàn)以下的，按重點(diǎn)項目的標準獎勵。
4. 國家十三五期間設立的重點(diǎn)研發(fā)計劃項目、課題，參照國家科學(xué)計劃973、863項目、課題的相應獎勵標準予以獎勵。
5. 與學(xué)校簽訂有不參與重大業(yè)績(jì)獎勵協(xié)議或備忘錄的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jì)獎勵。
6. 年度考核不合格的個(gè)人，不發(fā)放重大業(yè)績(jì)獎勵。
獎勵通知 篇6
公司各部門(mén)及全體員工：
20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，xx網(wǎng)絡(luò )再創(chuàng )輝煌，活動(dòng)得以順利完成，公司的業(yè)績(jì)也有了新的突破。同時(shí)公司也涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，經(jīng)公司考核，評選以下9名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：
中國農化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司鵬云：她是一名普通的業(yè)務(wù)人員，敢于拼搏，積極主動(dòng)。她在20xx年12月份創(chuàng )造了自己入職以來(lái)業(yè)績(jì)的最高紀錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬(wàn)里；用心工作，總會(huì )收獲喜悅的果實(shí)！量的積累總會(huì )有質(zhì)的飛躍，12月份，她用行動(dòng)證明了自己。在12月份的考核中，司鵬云被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元！
中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋亞慧：她自入職以來(lái)，工作兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中，不但出色完成了業(yè)務(wù)的工作單，更是保質(zhì)保量的完成了自己所負責的欄目。這種積極的工作精神，踏實(shí)的工作態(tài)度，也值得我們每一個(gè)xx人學(xué)習。在12月份的考核中，宋亞慧被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！
辦公室主任王艷麗：在公司日常管理工作中，她認真高效，踏實(shí)主動(dòng)。12月份，面對幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力，她迅速調整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開(kāi)展，也將禮品準確無(wú)誤的寄出。她外聯(lián)能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！在12月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！
xx農資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭慧霞：她，腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習，快速提升自己的'業(yè)務(wù)技能。她善于總結思考，責任感強，總是犧牲自己的休息時(shí)間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命，帶領(lǐng)農資網(wǎng)重新回到巔峰地位；她也力挽狂瀾，帶領(lǐng)小伙伴們突破一個(gè)又一個(gè)記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元！
中國農化招商網(wǎng)責任編輯馬鳳琴：她是一名普通的員工，為項目的發(fā)展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中，更是跟部門(mén)同事一起加班加點(diǎn)，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導和員工的高度評價(jià)！她在12月份的考核中，馬鳳琴被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱佳妹：生活中，她樂(lè )觀(guān)自信，積極向上。工作中，她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量。她堅信：一分耕耘，一分收獲。12月份，她用自己的努力換來(lái)了自己業(yè)績(jì)的又一次飛躍。在12月份的考核中，朱佳妹被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！
xx農資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊丹花：她踏實(shí)肯干，積極進(jìn)取，她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度，在平凡中實(shí)現著(zhù)自我價(jià)值，。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動(dòng)中，她堅持不懈、全力以赴，配合業(yè)務(wù)部做好每一項工作，滿(mǎn)足客戶(hù)的各種需求。在12月份的考核中，荊丹花被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！
xx糧油調味品業(yè)務(wù)張栩暢：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動(dòng)，全力以赴；他從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)習，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)！在12月份的考核中，張栩暢被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！
xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張妍俏：她是一個(gè)非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對客戶(hù)認真負責、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中更是把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元！
以上獲獎的人員，他們敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績(jì)！
特此通知
鄭州xx網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
20xx年1月11日
獎勵通知 篇7
各部門(mén)、同事：
為了開(kāi)拓招聘渠道，及時(shí)滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，同時(shí)也為鼓勵廣大員工推薦老鄉和親朋好友來(lái)公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工推薦新員工來(lái)公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵，現將相關(guān)事宜通知如下：
一、 招聘崗位及要求：
崗位：操作員，任職要求：女性，18-35周歲，初中以上學(xué)歷，有電子廠(chǎng)工作經(jīng)驗，身體健康，吃苦耐勞，服從安排
二、 推薦原則：
1、被推薦人的.基本條件符合公司的招聘要求;
2、被推薦人在本公司有離職記錄者不符合此獎勵。
三、 推薦獎勵：
1、被推薦人工作滿(mǎn)一個(gè)月，公司將獎勵推薦人200元/人;
2、被推薦人工作滿(mǎn)兩個(gè)月(即轉正后)，公司將獎勵推薦人200元/人;
四、 獎勵發(fā)放形式：
每月15日工資一起發(fā)放(每月5號統計上月名單)，推薦人以被推薦人入職時(shí)填寫(xiě)的《推薦申請表》(詳見(jiàn)附件)為準。推薦人在此期間離職的，應得獎金將不給予發(fā)放。
五、 有效期：
本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開(kāi)始執行，周期為10天，結束日為20xx年8月12日。
特此通知!
獎勵通知 篇8
公司全體員工：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現擬招聘計件工若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：
一、招聘崗位及要求：
計件工：
1. 女性,年齡18—35周歲，無(wú)學(xué)歷要求，能吃苦耐勞；
2.工作仔細負責，為人忠肯。
三．推薦原則：
1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；
2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀(guān)真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車(chē)間備有離職記錄者沒(méi)有資格申請此獎項。
3、推薦人不得干擾正常試工流程。
4、針對每個(gè)被推薦的'人，只有一次推薦機會(huì )。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人，一旦被推薦人被錄用，第一個(gè)推薦人將會(huì )得到推薦獎。
二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作，公司將給予推薦人XX元/人現金獎勵，具體細則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗）；
2.被推薦人六個(gè)月內表現良好，公司將獎勵推薦人XX元/人現金
3.被推薦人在公司工作滿(mǎn)1年后，公司將再次獎勵推薦人XX元/人現金。
三、要求：
1.推薦人必須本著(zhù)對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；
2.希望公司內部員工積極參與，及時(shí)與行政部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統一負責調配；
3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
四、發(fā)放形式：
被介紹人被公司錄用后，由介紹人到行政部填寫(xiě)《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿(mǎn)后，由行政部了解其在車(chē)間工作情況后，經(jīng)考核合格后，統一出表張貼獎勵介紹人，獎金在當月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放。
五、有效期：
本獎勵辦法有效期為20xx年X月X日起開(kāi)始執行，結束日期以行政部另行通知為主，過(guò)期即刻失效。
本次招工獎勵，機會(huì )難得，請各位老員工抓緊時(shí)間，利用自己的人脈關(guān)系，積極介紹他人進(jìn)廠(chǎng)上班。不論是老鄉、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！
請莫失良機！
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