工會(huì )工作情況自查報告通用3篇
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告不再是罕見(jiàn)的東西，不同的報告內容同樣也是不同的。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的工會(huì )工作情況自查報告，希望對大家有所幫助。
工會(huì )工作情況自查報告1
根據省廳晉交黨發(fā)（20xx）47號和市局長(cháng)交法函（20xx）4號文件精神要求，我局立即行動(dòng)，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，安排布署專(zhuān)項整治活動(dòng)，并認真開(kāi)展自查自糾工作，對照問(wèn)題查缺補漏，切實(shí)對全局干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治�，F將我局自查自糾階段活動(dòng)開(kāi)展情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，精心組織
我局領(lǐng)導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開(kāi)會(huì )議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導小組。
一是成立了以局長(cháng)一把手為組長(cháng)，其他領(lǐng)導班子成員為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責日常工作。
二是制定實(shí)施方案，結合本單位實(shí)際，我局制定了具體實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會(huì )貫徹落實(shí)開(kāi)展“衙門(mén)”作風(fēng)專(zhuān)項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。
二、積極動(dòng)員，自查自糾
組織召開(kāi)開(kāi)展“衙門(mén)”作風(fēng)專(zhuān)項整治工作的動(dòng)員會(huì )議。會(huì )上，傳達了省廳專(zhuān)項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內容開(kāi)展自查自糾工作，對開(kāi)展此次自查自糾工作的行政執法股所和窗口單位提出要求：
一是傳達會(huì )議精神，按照要求開(kāi)展自查自糾工作；
二是開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓，切實(shí)將干部職工的思想統一到省廳的決策部署中；
三是加強交通法律法規的.學(xué)習，做到公開(kāi)執法、公正執法、文明執法；
四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強工作效率。
動(dòng)員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結合當前實(shí)際，進(jìn)一步強化對開(kāi)展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風(fēng)建設和效能建設的責任感和緊迫感。動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進(jìn)全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見(jiàn)，查擺問(wèn)題
結合工作實(shí)際，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問(wèn)題。力求通過(guò)整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過(guò)硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿(mǎn)意，更好地適應交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規章制度，嚴格執行。
一是繼續建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執法隊伍建設；
二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結合工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)和干部職工的思想實(shí)際，開(kāi)展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育；
三是嚴格監督檢查，成立專(zhuān)項監督檢查小組，不定時(shí)地開(kāi)展監督檢查，對違犯規定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實(shí)糾風(fēng)工作責任制，切實(shí)加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設的考核內容，更好地維護公眾的合法權益，不斷提升交通運輸服務(wù)水平。
通過(guò)自查自糾發(fā)現，少數干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風(fēng)飄浮、不作為等問(wèn)題，需在思想教育、工作制度等方面進(jìn)行強化。在下一步工作中，我局將繼續開(kāi)展作風(fēng)整頓，切實(shí)將存在的問(wèn)題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿(mǎn)意不滿(mǎn)意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，營(yíng)造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
工會(huì )工作情況自查報告2
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會(huì )作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工在改革、發(fā)展、穩定中的積極作用，努力構建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據地電公司黨委《關(guān)于對工會(huì )工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[20xx]11號）和《中共陜西省地方電力（集團）公司委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強工會(huì )工作的意見(jiàn)》（陜地電黨發(fā)[20xx]7號）等文件精神，通過(guò)對照有關(guān)政策規定，廣泛聽(tīng)取職工對工會(huì )工作的意見(jiàn)等形式，我們對近幾年來(lái)縣局工會(huì )在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益等方面工作的開(kāi)展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來(lái)工會(huì )工作的開(kāi)展情況進(jìn)行了深入自查�，F就自查情況匯報如下：
一、切實(shí)加強黨政組織對工會(huì )工作的領(lǐng)導和支持
長(cháng)期以來(lái)，我局黨政組織把工會(huì )工作納入黨建目標責任制進(jìn)行管理，將工會(huì )的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的重要內容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會(huì )工作。
化�？h局提出了局務(wù)公開(kāi)的“三個(gè)結合”和“三種形式”（職工代表大會(huì )是局務(wù)公開(kāi)的基本形式、局務(wù)公開(kāi)欄是局務(wù)公開(kāi)的必要形式，局情發(fā)布會(huì )是局務(wù)公開(kāi)的如常形式）。通過(guò)職工代表大會(huì )，職工大會(huì )，設立固定局務(wù)公開(kāi)欄等形式，按照公開(kāi)的范圍和內容向職工和社會(huì )予以公開(kāi)，廣泛接受職工群眾的監督，起到了良好的參政作用。同時(shí)，工會(huì )成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )議，聽(tīng)取意見(jiàn)，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導積極支持工會(huì )開(kāi)展的參班議政活動(dòng)，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )和局務(wù)公開(kāi)制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動(dòng)爭議調解制度，進(jìn)一步推動(dòng)了工會(huì )群眾化、民主化、法制化建設。并嚴格遵守相關(guān)制度，認真貫徹《職代會(huì )制度實(shí)施細則》，堅持每年兩次職工代表大會(huì )制度、局長(cháng)報告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計劃審計制度,按期將企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、資金使用、獎金、福利等費用開(kāi)支，基建工程等重大事項以及領(lǐng)導干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設等方面，向職工大會(huì )進(jìn)行匯報，廣泛聽(tīng)取職工反映和意見(jiàn)，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
二、切實(shí)維護職工合法權益
縣局工會(huì )始終把抓好職工保障工作作為履行工會(huì )維權職能的'重點(diǎn)，強調切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線(xiàn)”、“兩個(gè)確�！钡木唧w工作，范文寫(xiě)作監督企業(yè)按照國家關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)政策法規和集團公司的有關(guān)規定，按時(shí)足額交納養老、失業(yè)、醫療、工作等社會(huì )保險費，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問(wèn)題的解決。二是對職工勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì )保障、勞動(dòng)安全衛生和涉及女職工特殊權益等方面存在的問(wèn)題及時(shí)向縣局領(lǐng)導班子提出意見(jiàn)和建議。三是建立健全了勞動(dòng)爭議調解機構并完善調解制度，積極做好勞動(dòng)爭議的預防和調處工作，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節的“送溫暖”活動(dòng)和“交友幫扶”以及“奉獻愛(ài)心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問(wèn)離退休職工等項幫扶活動(dòng)。同時(shí)還深入到生產(chǎn)一線(xiàn)，職工中，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問(wèn)題。五是堅持每年召開(kāi)離退休職工座談會(huì )，聽(tīng)取他們對縣局工作的意見(jiàn)和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅持到醫院看望生病職工，協(xié)助解決醫療費等具體問(wèn)題。
三、履行好工會(huì )職能，搞好職工宣傳教育和培訓
為了履行好工會(huì )職能，服務(wù)大局，充分調動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮工會(huì )思想政治工作宣傳
教育的導向功能，團結鼓勁的激勵功能以及穩定人心的保證功能，弘揚時(shí)代主旋律，凝聚職工力量，工會(huì )針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個(gè)主題活動(dòng)，圍繞工作大局創(chuàng )意主題，創(chuàng )新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運用學(xué)習宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開(kāi)展形式多樣的各類(lèi)教育活動(dòng)，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強了凝聚力和戰斗力。同時(shí)大力宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導，組織開(kāi)展健康文明、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，圍繞縣局的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，實(shí)施職工培訓。
結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開(kāi)展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動(dòng)，要求每位黨員將此項活動(dòng)作為一項長(cháng)期性任務(wù)貫穿于全局各項工作，在工作和學(xué)習的實(shí)踐中接受職工監督，認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，嚴格履行《黨章》規定的共產(chǎn)黨員八項義務(wù)和八項權利，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識，團結和帶動(dòng)全局職工為構建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
工會(huì )工作情況自查報告3
一、常規工作
1、基礎工作：學(xué)校工會(huì )能按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會(huì )委員會(huì )屆滿(mǎn)，學(xué)校工會(huì )于召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )，選舉第九屆工會(huì )委員會(huì )委員�！叭甭氊熋鞔_，分工合作。工會(huì )委員堅持一個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì )，研究討論工會(huì )工作。在學(xué)�？�(jì)效獎實(shí)施辦法中，工會(huì )干部能按上級的有關(guān)規定享受應有待遇，工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以年段為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規管理：
學(xué)校工會(huì )學(xué)年初都能根據上級工會(huì )的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。本學(xué)年三次代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會(huì )委員；討論了績(jì)效獎的實(shí)施辦法、�？记谵k法等。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )經(jīng)費的開(kāi)支嚴格遵守財務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會(huì )積極取得行政的經(jīng)費支持，還投入資金一萬(wàn)多元，添置、增設教師活動(dòng)設施、活動(dòng)場(chǎng)所，為排球隊隊員配備球衣、球鞋、排球，建設新的排球場(chǎng)等�！叭恕眿D女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋佳節等節日，行政經(jīng)費撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì )還能認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如認真開(kāi)展工會(huì )專(zhuān)題調研，并撰寫(xiě)調研報告《教代會(huì )如何走上規范化的軌道》；積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教工之家建設：能以“省先進(jìn)教工之家”的標準繼續深入開(kāi)展黨、政、工共建“教工之家”活動(dòng)，充分發(fā)揮“參與”職能。工會(huì )工作情況自查報告3篇工會(huì )工作情況自查報告3篇。能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續開(kāi)展建家工作。在新的.一年里，共建工作又有所創(chuàng )新，教代會(huì )工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì )密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，履行了參政議政職能。
2、民主政治建設：堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，，召開(kāi)第九屆一次教代會(huì )，大會(huì )中心議題：審議通過(guò)《同安第一實(shí)小績(jì)效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過(guò)我�！秾W(xué)校工作報告和學(xué)校工作計劃》及《學(xué)校財務(wù)開(kāi)支與財務(wù)預算報告》。整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。
3、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì )力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》，深刻領(lǐng)會(huì )《工會(huì )法》精神，明確教職工的職、權、責；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì )，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節公開(kāi)課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，指導教師參加區名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書(shū)沙龍，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)教研活動(dòng)，一學(xué)年來(lái)廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養提升了，有八位教師獲得市區學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。
4、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話(huà)辦事，依法維護教職工的權益。
�。�1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)，共走訪(fǎng)慰問(wèn)教師三十幾人次。
�。�2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
�。�3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，并于20xx年11月組織全校在職教師開(kāi)展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
�。�4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設：工會(huì )新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習培訓，工會(huì )主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區教育工會(huì )組織的培訓，確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會(huì )會(huì )員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁(yè)》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時(shí)地將工會(huì )的活動(dòng)情況，工作經(jīng)驗，好人好事等進(jìn)行報道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會(huì )組織了以“教代會(huì )如何走上規范化、制席化的軌道”為主題的調研活動(dòng)，并認真撰寫(xiě)了調研報告。
xx校區的投入使用，教職工活動(dòng)的場(chǎng)所和活動(dòng)設施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)，室內體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動(dòng)設施。工會(huì )充分利用這些設施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結合各種節日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節”期間各工會(huì )小組舉行家庭式的小聚會(huì )或聯(lián)歡會(huì )�！拔逡弧逼陂g組織各工會(huì )小組開(kāi)展“八十分”、唱歌、會(huì )餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。五一節組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團體第四名的好成績(jì)。組織參加區男子籃球賽和男子乒乓球十強賽。
三、特色工作。
本學(xué)年工會(huì )創(chuàng )造性地開(kāi)展了“溫馨祝�！被顒�(dòng)，在每位教師生日當天，由工會(huì )委員向生日的老師親口說(shuō)一聲：祝你生日快樂(lè )！并送上一本書(shū)做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會(huì )這個(gè)大家庭溫暖的愛(ài)，溫馨的祝福。
通過(guò)自查自評，一學(xué)年來(lái)，學(xué)校工會(huì )帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設做出了應有貢獻，為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規章制度還有待進(jìn)一步完善。
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