工會(huì )工作情況自查報告(3篇)
在當下這個(gè)社會(huì )中，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告包含標題、正文、結尾等。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編精心整理的工會(huì )工作情況自查報告，歡迎大家分享。
工會(huì )工作情況自查報告1
為更好地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮工會(huì )作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工在改革、發(fā)展、穩定中的積極作用，努力構建和諧企業(yè)，促進(jìn)縣局深化改革和加快發(fā)展的步伐，根據地電公司黨委《關(guān)于對工會(huì )工作情況進(jìn)行檢查的通知》（陜地電黨發(fā)[20xx]11號）和《中共陜西省地方電力（集團）公司委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強工會(huì )工作的意見(jiàn)》（陜地電黨發(fā)[20xx]7號）等文件精神，通過(guò)對照有關(guān)政策規定，廣泛聽(tīng)取職工對工會(huì )工作的意見(jiàn)等形式，我們對近幾年來(lái)縣局工會(huì )在圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)民主管理，科學(xué)決策，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益等方面工作的開(kāi)展情況，特別是實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制以來(lái)工會(huì )工作的開(kāi)展情況進(jìn)行了深入自查�，F就自查情況匯報如下：
一、切實(shí)加強黨政組織對工會(huì )工作的領(lǐng)導和支持
長(cháng)期以來(lái)，我局黨政組織把工會(huì )工作納入黨建目標責任制進(jìn)行管理，將工會(huì )的主題教育融入黨政主體工作，作為企業(yè)黨政工作的.重要內容，與黨政其它工作一同落實(shí)，依靠和借助黨政的力量推進(jìn)工會(huì )工作。
化�？h局提出了局務(wù)公開(kāi)的“三個(gè)結合”和“三種形式”（職工代表大會(huì )是局務(wù)公開(kāi)的基本形式、局務(wù)公開(kāi)欄是局務(wù)公開(kāi)的必要形式，局情發(fā)布會(huì )是局務(wù)公開(kāi)的如常形式）。通過(guò)職工代表大會(huì )，職工大會(huì )，設立固定局務(wù)公開(kāi)欄等形式，按照公開(kāi)的范圍和內容向職工和社會(huì )予以公開(kāi)，廣泛接受職工群眾的監督，起到了良好的參政作用。同時(shí)，工會(huì )成員和職工代表定期參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )議，聽(tīng)取意見(jiàn)，提出看法建議，促使企業(yè)黨政領(lǐng)導積極支持工會(huì )開(kāi)展的參班議政活動(dòng)，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )和局務(wù)公開(kāi)制度，平等協(xié)商和集體合同制度，勞動(dòng)爭議調解制度，進(jìn)一步推動(dòng)了工會(huì )群眾化、民主化、法制化建設。并嚴格遵守相關(guān)制度，認真貫徹《職代會(huì )制度實(shí)施細則》，堅持每年兩次職工代表大會(huì )制度、局長(cháng)報告工作制度，提案征集解答制度，行政招待審議制度，職工教育計劃審計制度,按期將企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、資金使用、獎金、福利等費用開(kāi)支，基建工程等重大事項以及領(lǐng)導干部廉潔自律、黨政工作和作風(fēng)建設等方面，向職工大會(huì )進(jìn)行匯報，廣泛聽(tīng)取職工反映和意見(jiàn)，促進(jìn)了干群關(guān)系更加密切。
二、切實(shí)維護職工合法權益
縣局工會(huì )始終把抓好職工保障工作作為履行工會(huì )維權職能的重點(diǎn)，強調切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。一是做到依法保障職工工作生活方面的切身利益，協(xié)助縣局落實(shí)好“三條保障線(xiàn)”、“兩個(gè)確�！钡木唧w工作，范文寫(xiě)作監督企業(yè)按照國家關(guān)于社會(huì )保障的有關(guān)政策法規和集團公司的有關(guān)規定，按時(shí)足額交納養老、失業(yè)、醫療、工作等社會(huì )保險費，抓好關(guān)系職工切身利益的“三金”和職工住房問(wèn)題的解決。二是對職工勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì )保障、勞動(dòng)安全衛生和涉及女職工特殊權益等方面存在的問(wèn)題及時(shí)向縣局領(lǐng)導班子提出意見(jiàn)和建議。三是建立健全了勞動(dòng)爭議調解機構并完善調解制度，積極做好勞動(dòng)爭議的預防和調處工作，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)；四是完善了對困難職工的分級聯(lián)系和管理制度，認真解決困難職工的具體困難，堅持做好每年元旦、春節的“送溫暖”活動(dòng)和“交友幫扶”以及“奉獻愛(ài)心”資助困難職工子女上學(xué)、慰問(wèn)離退休職工等項幫扶活動(dòng)。同時(shí)還深入到生產(chǎn)一線(xiàn)，職工中，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實(shí)際問(wèn)題。五是堅持每年召開(kāi)離退休職工座談會(huì )，聽(tīng)取他們對縣局工作的意見(jiàn)和發(fā)展建議，并幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，堅持到醫院看望生病職工，協(xié)助解決醫療費等具體問(wèn)題。
三、履行好工會(huì )職能，搞好職工宣傳教育和培訓
為了履行好工會(huì )職能，服務(wù)大局，充分調動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮工會(huì )思想政治工作宣傳
教育的導向功能，團結鼓勁的激勵功能以及穩定人心的保證功能，弘揚時(shí)代主旋律，凝聚職工力量，工會(huì )針對縣局黨政工作重點(diǎn)，分階段、按特點(diǎn)確定多個(gè)主題活動(dòng)，圍繞工作大局創(chuàng )意主題，創(chuàng )新載體。充分重視載體的選擇和實(shí)際效果，運用學(xué)習宣傳、討論研究、演講比賽、文化熏陶、體育比賽、文藝演出、知識競賽等載體和形式，開(kāi)展形式多樣的各類(lèi)教育活動(dòng)，以有效地鼓舞了士氣，振奮了職工精神，增強了凝聚力和戰斗力。同時(shí)大力宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物事跡，配合縣局黨組織和行政做好職工正面教育和引導，組織開(kāi)展健康文明、豐富多彩的文化體育活動(dòng)。注重提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，圍繞縣局的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，實(shí)施職工培訓。
結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，在全局開(kāi)展了“共產(chǎn)黨員模范示范崗”活動(dòng)，要求每位黨員將此項活動(dòng)作為一項長(cháng)期性任務(wù)貫穿于全局各項工作，在工作和學(xué)習的實(shí)踐中接受職工監督，認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，嚴格履行《黨章》規定的共產(chǎn)黨員八項義務(wù)和八項權利，牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識，團結和帶動(dòng)全局職工為構建和諧企業(yè)、推進(jìn)電力事業(yè)發(fā)展而努力。
工會(huì )工作情況自查報告2
為深入貫徹云南省總工會(huì )第十一屆二次全委會(huì )確定的`全省工會(huì )XX年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì )物質(zhì)基礎”的工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據省總工會(huì )云工[XX]23號及云獄電[XX]128號文件精神，配合監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：
一、對XX年1月1日至XX年12月31日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認真查看會(huì )計憑證賬簿主要清查工會(huì )經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統計核實(shí)XX年度工人工資總額為1613053.00元計撥工會(huì )經(jīng)費為32261.06元實(shí)際撥入數為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計撥經(jīng)費為66763.73元，實(shí)際上撥入數為60528.35元干部少撥經(jīng)費6235.96元。XX年度工人工資總額為1676199.40元計撥經(jīng)費為33523.99元實(shí)際撥入數為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計撥經(jīng)費為85812.87元實(shí)際撥入數82554.34元，XX年干部增資未提工會(huì )經(jīng)費故少撥3260.66元,此兩項經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補撥付工會(huì )。
二、工會(huì )收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統工會(huì )對下補助的送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之，我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù)收支，按制度要求使用會(huì )計科目，建立會(huì )賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì )工作情況自查報告3
根據省廳晉交黨發(fā)（20xx）47號和市局長(cháng)交法函（20xx）4號文件精神要求，我局立即行動(dòng)，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，安排布署專(zhuān)項整治活動(dòng)，并認真開(kāi)展自查自糾工作，對照問(wèn)題查缺補漏，切實(shí)對全局干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治�，F將我局自查自糾階段活動(dòng)開(kāi)展情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，精心組織
我局領(lǐng)導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開(kāi)會(huì )議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導小組。
一是成立了以局長(cháng)一把手為組長(cháng)，其他領(lǐng)導班子成員為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責日常工作。
二是制定實(shí)施方案，結合本單位實(shí)際，我局制定了具體實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會(huì )貫徹落實(shí)開(kāi)展“衙門(mén)”作風(fēng)專(zhuān)項整治工作的重大意義;明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實(shí)的工作格局。
二、積極動(dòng)員，自查自糾
組織召開(kāi)開(kāi)展“衙門(mén)”作風(fēng)專(zhuān)項整治工作的動(dòng)員會(huì )議。會(huì )上，傳達了省廳專(zhuān)項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內容開(kāi)展自查自糾工作，對開(kāi)展此次自查自糾工作的行政執法股所和窗口單位提出要求：
一是傳達會(huì )議精神，按照要求開(kāi)展自查自糾工作；
二是開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓，切實(shí)將干部職工的思想統一到省廳的決策部署中；
三是加強交通法律法規的學(xué)習，做到公開(kāi)執法、公正執法、文明執法；
四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識，增強工作效率。
動(dòng)員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結合當前實(shí)際，進(jìn)一步強化對開(kāi)展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風(fēng)建設和效能建設的責任感和緊迫感。動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進(jìn)全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見(jiàn)，查擺問(wèn)題
結合工作實(shí)際，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，認真查找局機關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問(wèn)題。力求通過(guò)整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過(guò)硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿(mǎn)意，更好地適應交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規章制度，嚴格執行。
一是繼續建立和完善有關(guān)管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執法隊伍建設；
二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結合工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)和干部職工的思想實(shí)際，開(kāi)展多種形式的`廉政教育和法制宣傳教育；
三是嚴格監督檢查，成立專(zhuān)項監督檢查小組，不定時(shí)地開(kāi)展監督檢查，對違犯規定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實(shí)糾風(fēng)工作責任制，切實(shí)加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設的考核內容，更好地維護公眾的合法權益，不斷提升交通運輸服務(wù)水平。
通過(guò)自查自糾發(fā)現，少數干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風(fēng)飄浮、不作為等問(wèn)題，需在思想教育、工作制度等方面進(jìn)行強化。在下一步工作中，我局將繼續開(kāi)展作風(fēng)整頓，切實(shí)將存在的問(wèn)題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿(mǎn)意不滿(mǎn)意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，營(yíng)造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
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