辭退的通告

辭退的通告(匯編15篇)

辭退的通告1

公司全體員工：

　　企劃部員工，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個(gè)人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來(lái)一些不良影響。經(jīng)董事會(huì )研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的.基本責任;服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀(guān)念中去，真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作，團結友愛(ài)、團結協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發(fā)展作為自己奮斗的目標，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當中去!

　　特此通告!

　有限公司行政辦公室

　　20xx年八月二十一日

辭退的通告2

　　XXX，我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的'經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　XXX有限公司

　　x年x月x日

辭退的通告3

xxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的`規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　xx有限責任公司

　xx年xx月xx日

辭退的通告4

物業(yè)部員工XX：

　　鑒于您在無(wú)故毆打XX，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年XX月XX日XX時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的'相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通告。

　　XX辦公室

　　20xx年XX月XX日

辭退的通告5

　　__________________年________月________日時(shí)左右，____員工在公司明示禁煙的區域內吸煙，稽核部同事按公司規定，要求其出示廠(chǎng)牌并簽署樂(lè )捐單。拒絕出示廠(chǎng)牌并拒簽樂(lè )捐單，繼而手持鐵棍威脅稽核部門(mén)同事。行為，嚴重違反公司在工作區域、辦公室等公共場(chǎng)所不允許抽煙的規定;手持鐵棍威脅同事，侵害他人的合法權益，情節惡劣，給公司其他員工造成極其嚴重的`不良影響。按公司的規章制度，給予辭退處理，即日起生效。前車(chē)之鑒，請全體員工引以為戒，嚴于律已，自覺(jué)遵守公司的各項規章制度。一個(gè)文明和諧的____大家庭，有賴(lài)于全體員工的共同努力及維護。

　特此公告!

　　______________年________月________日

辭退的通告6

公司全體員工：

　　企劃部員工xx，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個(gè)人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來(lái)一些不良影響。經(jīng)董事會(huì )研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責任；服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的.使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀(guān)念中去，真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作，團結友愛(ài)、團結協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發(fā)展作為自己奮斗的目標，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展！望全體員工引以為戒，提高工作效率，端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當中去！

　　特此通告！

　　xx有限公司行政辦公室

　　xx年xx月xx日

辭退的通告7

朱先生女士:

　　由于原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司

　　特此通知

　　xx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

辭退的通告8

xx：

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的`你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”xx予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xx年xx月xx日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　北京投資基金

　　20xx年x月x日

辭退的通告9

xx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照xxxx規定辦理。

　　xxxx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

辭退的.通告10

公司全體員工：

　　企劃部員工，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個(gè)人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來(lái)一些不良影響。

　　經(jīng)董事會(huì )研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的.使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀(guān)念中去，真誠地與每一個(gè)同事協(xié)作，團結友愛(ài)、團結協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發(fā)展作為自己奮斗的目標，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當中去!

　　特此通告!

　　x有限公司

　　行政辦公室

　　20xx年x月x日

辭退的通告11

××先生/小姐：

　　因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　××××公司人力資源部

　　年月日

辭退的通告12

xxxx(員工工號：xx)：

　　你與員工辭退通告公司于xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第xx項原因，根據《員工辭退通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第xx條第xx款的'規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、xxxxxxxxxxxxxx。

　　經(jīng)濟補償為xx元，醫療補助費為xx元。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

xx公司

　　xx年xx月xx日

辭退的通告13

XXX先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續，交接公司財物。

　　特此通知。

　　XX公司人力資源部

　　XXXX年XXX月XXX日

辭退的`通告14

休閑會(huì )館全體員工：

　　1、員工XX，20xx年XX月XX日入職，培訓期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突，屢教不改。

　　2、20xx年XX月XX日，員工XX在代表員工反映問(wèn)題的過(guò)程中，在與公司領(lǐng)導交涉問(wèn)題時(shí)，性質(zhì)已經(jīng)改變，對公司領(lǐng)導態(tài)度極其惡劣，無(wú)視管理人員的存在，造成極為不良的影響。

　　3、會(huì )館是一個(gè)民主的企業(yè)，我們重視員工的問(wèn)題反映，重視員工的發(fā)展，公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問(wèn)題，我們尊重大家的意見(jiàn)，我們會(huì )盡量滿(mǎn)足大家的合理要求，員工代表反映問(wèn)題是對的`，但是一定要使用正確的方法。

　　4、綜合上述原因，通過(guò)公司相關(guān)領(lǐng)導及總經(jīng)辦研究，給予員工XX做出解聘的處理決定。

休閑會(huì )館總經(jīng)辦

　　20xx年XX月xx日

辭退的通告15

xx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年x月x日離開(kāi)本公司。謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。

　　您的.一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxxxx規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　xx有限責任公司

　　年月日

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