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工人學(xué)習心得體會(huì )
當我們積累了新的體會(huì )時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，這樣可以不斷更新自己的想法。應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編整理的工人學(xué)習心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工人學(xué)習心得體會(huì )1
20xx年3月16日，在信息系領(lǐng)導的組織下，我和40位油品銷(xiāo)售學(xué)生赴南京石油公司淮安培訓分公司進(jìn)行崗前培訓和就業(yè)性實(shí)習。通過(guò)一周理論和實(shí)際操作培訓，學(xué)生轉變了角色，為他們成為石油職工打下很好的基礎，也為我們下一步如何教育和培養優(yōu)秀合格石油銷(xiāo)售職工提供引導!
培訓時(shí)間雖然很短，但是內容很豐富，既生動(dòng)又務(wù)實(shí)，每一節課程都是從實(shí)際出發(fā)。從培養員工的職業(yè)精神到軍訓訓練服從精神，從加油十三部曲到財務(wù)收支，從便利店的營(yíng)銷(xiāo)到油站的總體管理，從大的方面到細節，從硬性指標到彈性規定，從獎勵機制到懲罰機制，從培訓到生活每個(gè)培訓過(guò)程都充滿(mǎn)的人性化的制度。最大特點(diǎn)就是培訓老師本身所講的.課程就是他所從事職業(yè)要干的工作，每個(gè)學(xué)生每天都能去加油站實(shí)際操作，
這次淮安培訓之行，讓我更進(jìn)一步對加油站和石油發(fā)展有了更具體化的了解，中石油也給我們油品專(zhuān)業(yè)學(xué)生的發(fā)展提供大好機會(huì )!但還存在不足，有的加油站比較偏僻，交通相對的不方便，還有一部分學(xué)生不能適應環(huán)境怕吃苦，所以我系在以后的教育中會(huì )加大學(xué)生的思想教育。
工人學(xué)習心得體會(huì )2
近日，公司組織中層領(lǐng)導干部學(xué)習觀(guān)看了世界華人培訓大師艾莫老師的《做有用的好員工》講座。艾莫老師用生動(dòng)的案例和詼諧的語(yǔ)言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認清自己是那種類(lèi)型的員工，怎樣才能成為有用的好員工，給我留下了深刻的印象，收益匪淺。
通過(guò)這次的學(xué)習，我深深的意識到要想把自己打造成一個(gè)優(yōu)秀的員工，一個(gè)有價(jià)值的員工，一個(gè)有用的員工，實(shí)現你所有的職業(yè)夢(mèng)想，我覺(jué)得要從以下幾個(gè)方面下功夫：
一是具備良好的心態(tài)，在培訓之前，我總是錯誤地認為自己是在為領(lǐng)導工作，用這種觀(guān)點(diǎn)來(lái)指導自己的工作，甚至來(lái)規劃自己的職業(yè)生涯。其實(shí)，每個(gè)人都在為自己工作，自己才是自己的老師。當我們努力工作，努力提升的時(shí)候，我們是在經(jīng)營(yíng)自己，不要僅盯著(zhù)自己的工資，而看不到自己的經(jīng)驗、能力和成長(cháng)的機會(huì )，經(jīng)驗的增長(cháng)，能力的提升，才是自己最大的財富。因此，對待工作要有主人翁心態(tài)，不論是做事還是對人，都要有一個(gè)積極的心態(tài)，這是成功的根本。
二是培養敬業(yè)精神，敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度。什么是敬業(yè)，通俗來(lái)講，敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情，具體的表現為盡職盡責，一絲不茍，全心全意，善始善終等職業(yè)道德，其中糅合了一種使命感和責任感。這種道德在當今社會(huì )發(fā)揚光大，使敬業(yè)精神成為了一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。
對于員工來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有敬業(yè)精神，就不可能把工作做好，這也阻礙潛力的發(fā)揮。敬業(yè)的.員工，他們制造問(wèn)題不推卸，發(fā)現問(wèn)題不抱怨，解決問(wèn)題不居功，防御問(wèn)題不聲張。人才有舞臺才有價(jià)值，公司為我們提供發(fā)展的舞臺，作為員工我們應當把公司當成自己的家，把工作當成自己的事業(yè)。
三是專(zhuān)業(yè)技能，是實(shí)現價(jià)值的硬實(shí)力，單位需要開(kāi)拓型的人才，要求我們不怕辛苦，不畏懼困難，不怕新的挑戰，始終樹(shù)立終身學(xué)習意識，不斷地去提升自己。想成為一個(gè)有價(jià)值的好員工，首先要有一個(gè)夢(mèng)想，在夢(mèng)想階段，要用倒著(zhù)思考的方法，然后正著(zhù)去做，然后再想要做什么和怎么做才能達到這一點(diǎn);其次有一個(gè)明確的目標;最后要有一個(gè)最有效的計劃。有了夢(mèng)想、有了明確的目標之后，計劃就非常的重要。要想達成目標，實(shí)現夢(mèng)想，就要有一個(gè)可行的計劃。在看不到目標得不到想要的東西的時(shí)候，依然持續地努力。當我們帶著(zhù)夢(mèng)想，確認目標，用可行的計劃，然后持續地行動(dòng)，最后完成想要做的事情。四是要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒(méi)有彩排的機會(huì )，每一天你都要以正式上場(chǎng)的姿態(tài)扮好它。在以往的工作學(xué)習中，陳舊的思想，阻礙了我們前進(jìn)的腳步，做某些事情，總是根據‘我以前就這么做的，這么做很好’的態(tài)度，一昧的自我探索，在失敗中尋找成功，卻在成功的路上繞了一個(gè)大圈，甚至出現分歧，導致失敗。假如我們規矩的按照前人成功的腳步，或許在完善一些，將會(huì )把事情做的相當完美。善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，懷著(zhù)謙卑回零的心態(tài)，分清楚自己能做什么，應該做什么，怎么往做，我們不是用手在做，而是專(zhuān)心往做。
五是堅持做好每一件事情，今天你要得到你想要的東西，要想達成你的目標，實(shí)現你的夢(mèng)想，最重要的是堅持。當你決定做一個(gè)有用的人才的時(shí)候，就要凡事全力以赴，全身心地投入工作，不放棄，不拋棄，堅定不移地朝著(zhù)自己的奮斗目標前進(jìn)。在今后的工作中，我將會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情和高度的責任感來(lái)面對工作中的挑戰，爭做單位優(yōu)秀的員工，以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量，實(shí)現自我價(jià)值。
成功決非偶然，沒(méi)個(gè)真正成功者的背后，都背負著(zhù)太多的艱辛，他們都是一步步的堅持著(zhù)心中的信念，踏著(zhù)自己的汗水走過(guò)來(lái)的，成功總是躲在困難的后面，方法總是比困難多。只有積極，才能改變戰局。我們要以冠軍型高手為標桿，堅持自己的信念，失敗前一秒決不放棄，成功后，決不聲張。
我們都懷著(zhù)對公司的無(wú)比忠誠，對工作的無(wú)比熱愛(ài)，全身心的奔著(zhù)一個(gè)目標，公司成功，我們的驕傲，公司失利，我們的恥辱。積極的迎接各種挑戰，讓我們劃起公司這條大船，同船共濟，駛向更遠更遠的地方。我相信，我更加堅信，公司的明天一定更加美好。
工人學(xué)習心得體會(huì )3
我們常常困惑于智慧到底從何處來(lái)，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來(lái)，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措，無(wú)從觀(guān)察。能夠回答這些問(wèn)題，我認為只有——學(xué)習。列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有智慧的頭腦，就象沒(méi)有蠟燭的燈籠�！彼自�(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，這話(huà)一點(diǎn)不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學(xué)習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開(kāi)闊心智的書(shū)籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來(lái)填補自己的大腦。去年，在全局范圍內開(kāi)展的學(xué)習《細節決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒(méi)有任何借口》等幾本書(shū)，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習“五本書(shū)”的熱潮，我站的學(xué)習也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，2月份，通過(guò)對《解放軍精神》一書(shū)的認真學(xué)習，通過(guò)與解放軍的全面對比，經(jīng)過(guò)幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒(méi)有機會(huì )成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來(lái)嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進(jìn)步，就有成功的可能。下面，就是在學(xué)習之后對自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的，可以說(shuō)，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿(mǎn)腔熱情的`去工作，那么他成功的機會(huì )就非常渺茫。對于絕大多數具有上進(jìn)心的員工來(lái)講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。
然而，現實(shí)中，常常聽(tīng)到有人抱怨自己被人忽視、沒(méi)有被安排在好的工作崗位上、沒(méi)有高工資、沒(méi)有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實(shí)，你有沒(méi)有認真的審視過(guò)自己：你真的應該被安排在那個(gè)你所認為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無(wú)獲，一切都不是理所當然的，沒(méi)有付出就沒(méi)有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導要這要那的時(shí)候，你有沒(méi)有認真的審視過(guò)自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒(méi)有，那就沒(méi)有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己;如果沒(méi)有，你就應該摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養
主人翁意識，熱愛(ài)你所在的企業(yè)，熱愛(ài)你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會(huì )看到你的努力，你也會(huì )得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。
企業(yè)是一個(gè)嚴密的組織，不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè)有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個(gè)組織里，個(gè)人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領(lǐng)導的某個(gè)安排你內心無(wú)法接受，也要告訴自己丟掉不滿(mǎn)情緒，因為企業(yè)不只有你一個(gè)人，它是一個(gè)大集體。個(gè)人往往習慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問(wèn)題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個(gè)人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導分配的工作任務(wù)，我們一定要不折不扣地去執行。很多時(shí)候，很多我們開(kāi)始并不能夠理解的事情，在實(shí)施的過(guò)程中，自斷后路、義無(wú)返顧地去執行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性，反而促成工作任務(wù)的完滿(mǎn)完成。
三、高標準、嚴要求，苦練專(zhuān)業(yè)技能，努力提高自身能力。
“工欲善其事，必先利其器”。這就是說(shuō)，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè)，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。還記得上大學(xué)時(shí)，老師對我們說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：“關(guān)系是泥飯碗，是會(huì )碎的;文憑是鐵飯碗，是會(huì )銹的;本事是金飯碗，是會(huì )升值的�！碑斀裆鐣�(huì )的競爭愈來(lái)愈烈，做任何事情都需要技能�，F代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專(zhuān)業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿(mǎn)足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng )造出更好的成績(jì)，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
四、努力培養團隊精神，善于更要樂(lè )于與他人合作。
在現代社會(huì )，在專(zhuān)業(yè)分工越來(lái)越細、市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈的前提下，單打獨斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，合作變的越來(lái)越重要。團隊的力量遠遠大于一個(gè)個(gè)單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很?chē)栏竦臉藴�，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個(gè)人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒(méi)有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒(méi)有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會(huì )把事情弄糟。一個(gè)人能力再強，總有能力不能達到之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長(cháng)補短，精誠合作，會(huì )把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是11>2的道理。
五、自信樂(lè )觀(guān)，積極向上。
現實(shí)生活中，我們做事之所以會(huì )半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng )造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂(lè )觀(guān)的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會(huì )達到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì )是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會(huì )有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰勝困難的決心和勇氣。如果你沒(méi)有做今天這件事情，也許你就永遠不會(huì )知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個(gè)人覺(jué)得最自豪的事情，是做那些做起來(lái)最艱難的事情。一個(gè)人應該自信而不自負，執著(zhù)而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩穩的走，總有一天，你會(huì )發(fā)現，自己是那走的最遠的人。
六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng )新，敢于挑戰。
“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類(lèi)如果失去謙虛，那么自信就會(huì )變成自大。自大就是自滿(mǎn)，自滿(mǎn)就會(huì )失敗�；蛟S因為我們還年輕，沒(méi)有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒(méi)有一個(gè)人有驕傲的資本，因為不論過(guò)去你取得了多少驕人的成績(jì)，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說(shuō)是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無(wú)窮的。誰(shuí)也不能夠認為自己已經(jīng)達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話(huà)，則必將很快就被同行趕上和超過(guò)。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。
但是，我們也不應該滿(mǎn)足于現在，不思進(jìn)取，停滯不前。而是應該最大可能的發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，要勇于創(chuàng )新，敢于挑戰，把一切好的主見(jiàn)即刻付諸行動(dòng)。天下沒(méi)有場(chǎng)外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰(shuí)也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過(guò)二三斤，但我們也會(huì )得到自己的東西。哪怕是小小的進(jìn)步，我們也算是取得了成功。而如果一開(kāi)始就知道自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創(chuàng )新，那我們肯定會(huì )一事無(wú)成。成功肯定不會(huì )是在口號聲中實(shí)現，有理想沒(méi)有行動(dòng)是一個(gè)夢(mèng)，有行動(dòng)沒(méi)有理想是一種浪費，理想加合適的行動(dòng)可以使人取得成功。
找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信自己一定會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
工人學(xué)習心得體會(huì )4
下面，就是在學(xué)習之后對自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)操守。
既然我們選擇了工作，就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的，可以說(shuō)，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿(mǎn)腔熱情的去工作，那么他成功的機會(huì )就非常渺茫。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。
企業(yè)是一個(gè)嚴密的'組織，不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè)有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個(gè)組織里，個(gè)人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，也要告訴自己丟掉不滿(mǎn)情緒，因為企業(yè)不只有你一個(gè)人，它是一個(gè)大集體。
三、高標準、嚴要求，努力提高自身能力。
在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿(mǎn)足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專(zhuān)業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng )造出更好的成績(jì)，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
四、努力培養團隊精神，善于更要樂(lè )于與他人合作。
不能與同事友好合作，沒(méi)有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)，一個(gè)人能力再強，總有能力不能達到之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長(cháng)補短，精誠合作，會(huì )把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。
五、自信樂(lè )觀(guān)，積極向上。
人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì )是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會(huì )有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰勝困難的決心和勇氣。
找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信自己一定會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。
工人學(xué)習心得體會(huì )5
尊敬的各位領(lǐng)導：
我是窯街煤電公司某某區隊黨支部書(shū)記某某，作為一名區隊黨員干部，能夠參加公司黨委舉辦的政工人員培訓班，我感到非常榮幸，通過(guò)幾天來(lái)有著(zhù)豐富經(jīng)驗的幾位公司領(lǐng)導對中共十七屆五中全會(huì )精神、政工人員應具備的基本素質(zhì)、思想政治方面面臨的形勢與任務(wù)，對企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng )新的幾點(diǎn)思考等，講的生動(dòng)而深刻，加之和同學(xué)們討論交流。使對新時(shí)期黨的建設和創(chuàng )先爭優(yōu)有了較全面的認識，同時(shí)，對今后如何開(kāi)展好煤礦安全發(fā)展的各項工作和爭創(chuàng )六優(yōu)黨支部、六優(yōu)黨員有了更加明確的方向和目標�？傊�，此次培訓班學(xué)習使我受益匪淺。我認為我們政工人員首先應該從以下幾個(gè)方面做好：
一提高黨員隊伍建設，加強職工素質(zhì)修養
基層黨支部和黨員隊伍首先要具備良好的政治素質(zhì)，這些素質(zhì)包括政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)、政治理論水平、政治品質(zhì)思想作風(fēng)等方面的內容。在政治立場(chǎng)方面必須決定地站在黨的立場(chǎng)。黨的政策的立場(chǎng)以高度的黨性原則看待和處理一切問(wèn)題。在政治品德方面，要公道正派、立黨為公、坦坦蕩蕩。在政治理論和政策水平方面，要善于學(xué)習、認真鉆研、研究問(wèn)題，具備一定理論功底和政策水平。在思想作風(fēng)和工作作
風(fēng)方面，要實(shí)事求是、扎扎實(shí)實(shí)同職工打成一片，努力幫助職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題，要全心全意為職工群眾服務(wù)，堅決貫徹黨的路線(xiàn)方針和政策，堅持“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在政治上同上級黨組織保持一致，同時(shí)要有較高的思想境界和道德情操，說(shuō)話(huà)辦事才能在職工中有說(shuō)服力，才能真正樹(shù)立起基層黨支部和黨員隊伍的威信。
二堅持以人為本，加強黨員和職工政治思想教育
一個(gè)區隊工作質(zhì)量的好壞與否，直接影響到全礦的安全生產(chǎn)，為此，打造一支過(guò)硬的職工隊伍是黨支部的首要任務(wù)，作為黨支部和黨員首先認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針、政策和礦隊各項規章制度，工作中從嚴要求自己，凡是要求職工做到的，黨支部和黨員首先做到，帶頭遵守礦隊各項規章制度，生產(chǎn)過(guò)程中牢固樹(shù)立“安全第一、生產(chǎn)第二”的意識。
黨支部在加強職工思想教育和安全培訓上，要始終堅持以人為本，以現場(chǎng)管理為重點(diǎn)，注重引導職工從思想上、行為上提高控制不安全因素的能力，并利用周二政治學(xué)習會(huì )、周五安全學(xué)習會(huì )給職工講礦情、講安全，并向全隊職工講如果生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟效益不好，職工收入是否受到損失等等，組織職工學(xué)習操作規程、作業(yè)規程、安全規程和崗位責任制、學(xué)習礦各項文件精神、《職工應知應會(huì )》及各類(lèi)事故通報，通過(guò)學(xué)習不斷提高職工的整體素質(zhì)和安全素質(zhì)，使職工認識到安全工作是每一位職工的首要任務(wù)，安全搞不好效益就不好，安全和
生產(chǎn)任務(wù)完成得好，效益就好，職工收入才有一定保障。
三.落實(shí)安全責任制，加強現場(chǎng)管理水平
建立隱患排查治理長(cháng)效機制，落實(shí)班組、區隊、煤礦、集團公司四級隱患排查治理責任制。建立隱患定期排查和報告制度，對查出的隱患實(shí)行分類(lèi)管理和監控，由主管隊長(cháng)督促，限期整改，實(shí)現排查治理制度化、規范化、經(jīng)�；�。黨員干部要做到現場(chǎng)指揮、統一管理，對井下電氣設備運行情況要全面熟悉和掌握，保證各種設備安全運行，提升安全效益。
總之，通過(guò)這次培訓，讓我既學(xué)到了政治理論知識，更重要的是拓寬了思路，提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。今后，我將繼續加強學(xué)習、正確處理好學(xué)與用的關(guān)系，努力把學(xué)到的知識用到工作實(shí)踐中，并使之在實(shí)踐中不斷升華，不斷提高，為煤電公司的`發(fā)展作出積極的貢獻。
政工培訓學(xué)習體會(huì )
7月5日到9日，我有幸參加了孤東采油廠(chǎng)組織的為期5天的政工干部外出培訓學(xué)習，這次培訓班共有學(xué)員50人，為各單位的政工干事.這次培訓的時(shí)間雖短，但讓我感覺(jué)收獲頗多，受益匪淺，感受較深。
6月底，由于工作需要，在干部調整中我由原來(lái)注汽隊技術(shù)崗突然調整到政工組宣傳崗.面對宣傳這個(gè)新的崗位，我基本上還是盲區，我感覺(jué)頭腦一片空白，我能不能勝任這個(gè)工作，我在心里不停的問(wèn)自己.＂你怎么干宣傳了，這個(gè)活可不好干....＂.尤其是聽(tīng)到新的同行用同樣的語(yǔ)氣向我招呼.這無(wú)形中又給我施加了一定的壓力.所以這次政工培訓對我來(lái)說(shuō)猶如一場(chǎng)及時(shí)雨，給我大腦罐入了新的知識。由于我對政工知識的饑渴，所以整個(gè)培訓過(guò)程我非常的投入，也非常的認真.自然收獲也頗豐.
短短5天的培訓，雖然不能從寫(xiě)作水平和寫(xiě)作方式上使自己有飛躍式的提高，但是它卻極大的開(kāi)拓了自己的視野，讓我的眼界豁然開(kāi)朗。
幾位教授結合自身多年的從教驗，分別從公文寫(xiě)作,溝通藝術(shù).執行力.情續的調節＼案例分析五個(gè)大的方面，用獨特的教學(xué)方式向我們培內容很貼近工作實(shí)際，如劉教授在公文寫(xiě)作中講的“突出十個(gè)字寫(xiě)出好材料＂分別從1“深”、2“搜”、3“理”、4“抽”、5“落”、6“提”、7“思”、8“潤”、9“研”、10“積”十個(gè)方面教我們寫(xiě)出好材料。最后的一個(gè)“積”讓我明白了其中的積功夫在平時(shí)，閑在不閑間。一篇講話(huà)稿的寫(xiě)作，并不是從接受任務(wù)這一刻
才開(kāi)始的，此前的一系列日常工作都屬于醞釀準備階段，是必不可少的程序。
而劉教授的“溝通藝術(shù)”課使我明白了怎么與領(lǐng)導、同事及家人做好溝通。一個(gè)人獲得成功，15%靠自己的能力，85%靠人際關(guān)系�？梢�(jiàn)，溝通是人的根本需要，是一個(gè)人成功的基本條件。人生最大的財富是人際關(guān)系。點(diǎn)頭（肯定、認可對方）、微笑和贊美 是溝通三寶。從身邊事例教我們怎么與牛人溝通。
最后的案例分析，由學(xué)員自行討論，每組寫(xiě)出兩個(gè)工作上常見(jiàn)疑難案例，由大家一起討論解決，各學(xué)員充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢各抒己見(jiàn)，爭想發(fā)言，將每個(gè)案例分析的淋漓盡致，使曾經(jīng)的疑難個(gè)案迎任而解，從而將本次培訓推向高潮.
這次政工干部培訓班雖然只有僅5天時(shí)間，但是卻激發(fā)了我對政工工作的興趣和熱情。授課領(lǐng)導知識淵博、見(jiàn)解獨特，業(yè)務(wù)嫻熟，使我從中吸取了許多新思想、新理念，學(xué)到了不少拿回去就能用的知識和技巧。從中讓我切實(shí)感受到了政工工作的樂(lè )趣所在，增強了干好政工工作的信心和決心，希望以后可以多參加這樣的培訓來(lái)提升自我！
工人學(xué)習心得體會(huì )6
前些日子，我聆聽(tīng)了魏董事長(cháng)關(guān)于"保持工人階級本色"的專(zhuān)題教育黨課之后深感觸動(dòng)。對于什么是"保持工人階級本色"、為什么要提出"保持工人階級本色"、什么是新時(shí)代包鋼工人階級本色從群體講主要體現的"七個(gè)特別"以及"包鋼好工人"的五條標準等問(wèn)題深入學(xué)習了相關(guān)理論知識�；氐焦ぷ鲘徫恢�，看到與我一起并肩作戰五年的老黨員們，我更是愿意用我的筆記錄下他們的工作狀態(tài)，因為在他們的身上我能夠感受到什么是老黨員的踏實(shí)工作，什么是"包鋼好工人"的優(yōu)良品質(zhì)，什么是保持工人階級先進(jìn)性的具體實(shí)踐。
首先我要介紹的這位是熱軋公輔的現任工長(cháng)宋守雷同志，他是一位有著(zhù)24年黨齡的老工人了。他常說(shuō)，"作為一名黨員就得以身作則干好本職工作。"他對自己要求很?chē)栏�，不僅工作要干得細，而且要不怕苦、不怕累、不怕臟，他每天都不停的穿梭在各個(gè)泵站里，從來(lái)沒(méi)有因為自己是工長(cháng)而脫離過(guò)現場(chǎng)，干活的時(shí)候也總能見(jiàn)他沖在最前面。他說(shuō)："工長(cháng)就是帶頭干活的。"有一件事讓我記憶深刻，前段時(shí)間熱軋磨輥間的`衛生間堵了，給這里的職工帶來(lái)了很大的不便，宋師傅在接到任務(wù)后自己戴著(zhù)膠皮手套疏通了下水，就連磨輥間的職工都無(wú)法忍受衛生間里的惡臭，可是宋師傅卻沒(méi)有半句怨言，這讓大家對他豎起了大拇指。在他的身上不就體現了"對黨忠誠、愛(ài)廠(chǎng)如家、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞"的優(yōu)良品質(zhì)嗎？
接下來(lái)我要介紹的這兩位師傅他們也是有著(zhù)近二十年黨齡的老工人——張繼軍同志和閆首軍同志。
張師傅是一個(gè)特別和藹可親的人，對待我們這些年輕的職工也是平易近人。最讓人欽佩的是他對現場(chǎng)的工藝和操作方面相當熟練，對現場(chǎng)設備突發(fā)問(wèn)題的判斷及應對能力相當準確。他說(shuō)；"只要是對工作有幫助的內容都要強迫自己烙在大腦里，沉淀在心里。"作為一名老黨員，張師傅對"保持工人階級本色"的理解絕對值得我們這些年輕黨員學(xué)習，當我問(wèn)他什么是"包鋼好工人"時(shí)，他說(shuō)："把自己能干的、該干的干好，就是包鋼好工人！"
說(shuō)到閆首軍師傅我更欣賞他在工作時(shí)專(zhuān)注的態(tài)度，表現出了一位老黨員、老工人該有的精神素養，他從未因自己的身體不好而懈怠工作，"認真做事，真誠待人"是他的人生格言。立足本職工作，在工作中學(xué)習探索也是他對保持工人階級先進(jìn)性的具體實(shí)踐。
"保持工人階級本色"專(zhuān)題教育是我們作為"包鋼人"保持先進(jìn)性的思想武裝，是我們爭當"包鋼好工人"的思想指南。我很感謝身邊的這些老同志，正是因為有了他們的踏實(shí)肯干才鞭策著(zhù)我們去腳踏實(shí)地；正是因為有了他們的"特別能吃苦、特別能創(chuàng )造"才鼓舞著(zhù)我們去不斷創(chuàng )新；正是因為有了他們的榜樣形象才激勵著(zhù)我們去做更好的自己。
工人學(xué)習心得體會(huì )7
連日來(lái)，知識型新型工人--農民工楷模巨曉林同志的先進(jìn)事跡經(jīng)中央各大新聞媒體播出刊發(fā)后，在國家重點(diǎn)工程——哈大鐵路客運專(zhuān)線(xiàn)中鐵電氣化局集團公司等參建單位數萬(wàn)名干部員工、農民工兄弟當中引起了強烈的起了強烈的反響。
通過(guò)收聽(tīng)收看廣播電視，他的“忠誠企業(yè)、愛(ài)企如家的主人翁精神；認真學(xué)習、刻苦鉆研的進(jìn)取精神；恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神；敢為人先、勇攀高峰的創(chuàng )新精神；團結互助、樂(lè )于奉獻的團隊精神�！笔箠^戰在哈大客運專(zhuān)線(xiàn)的`中鐵電氣化局集團公司等單位的數萬(wàn)干部職工和農民工深深地被巨曉林自強不息、勇攀高峰的進(jìn)取精神所感染。
從他的事跡中，大家深切地體會(huì )到，知識就是力量，技能就是本領(lǐng)，崗位就是舞臺，努力就有希望的道理。巨曉林同志用自己從“農民工”到“知識型職工”的奮斗經(jīng)歷證明了一個(gè)樸素而又實(shí)在的道理：“只要有理想、有信心、有知識、有技能，農民工同樣能大有作為！”。
他通過(guò)自身的不懈努力，實(shí)現了從一名農民工到“五型職工”的跨越。
不僅是當代農民工的楷模和驕傲，也是我們當代工人階級的光榮和驕傲，更是我們高速鐵路客運專(zhuān)線(xiàn)建設者的光榮和驕傲。
大家紛紛表示，一定要以巨曉林同志為榜樣，刻苦學(xué)習，努力鉆研，敬業(yè)愛(ài)崗，大膽創(chuàng )新，誓把我國東北地區第一條鐵路客運專(zhuān)線(xiàn)建設成為世界一流的高速鐵路。
工人學(xué)習心得體會(huì )8
**供電公司**分公司送電工人呂清森，一名普通的再普通不過(guò)的巡線(xiàn)工人，1979年參加工作，31年如一日，每月至少徒步巡線(xiàn)200公里，累計7萬(wàn)公里，至今仍在他的崗位上日復一日的重復著(zhù)單調卻絕不簡(jiǎn)單的工作。
看完他的簡(jiǎn)歷跟介紹，我不禁在想，在一個(gè)平凡的崗位上一干就是31年，這是一種怎樣的堅持？況且，這并不是一個(gè)容易干的崗位。
在崎嶇的山路上穿行的時(shí)候，他不寂寞么？遇到大雪、山洪等惡劣天氣時(shí)，他沒(méi)有想過(guò)換個(gè)輕松的崗位，或者就不干了么？可是強烈的責任心，讓他在三十多年的巡線(xiàn)路上從未退縮，始終無(wú)怨無(wú)悔。憑著(zhù)這股子勁頭，把一條普通的巡線(xiàn)路走成了一條閃光的人生之路。
我一直在想，這些所謂的英雄跟普通人的區別到底在哪里。他們沒(méi)有三頭六臂，沒(méi)有神仙相助，有些人的硬件條件甚至趕不上一般人的水準，是什么，讓這些普通人，在如此平凡的崗位上，從每天都在重復的工作中，取得的無(wú)法想象的成績(jì)，創(chuàng )造了如此巨大的輝煌。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“世上最怕認真二字�！眳吻迳囊簧痪褪沁@兩個(gè)字的真實(shí)寫(xiě)照么？
認真巡線(xiàn)。呂清森每月都要步行穿越在群山峻嶺才能完成巡線(xiàn)工作，日復一日，從不倦怠，無(wú)論刮風(fēng)下雨，酷暑嚴寒，獨自面對那些未知的危險與孤獨，守著(zhù)鐵塔，守著(zhù)銀線(xiàn)，守護著(zhù)電網(wǎng)的'安全。
認真記錄。呂清森在31年的巡線(xiàn)工作中，記下了幾十本巡線(xiàn)記錄，上面詳細地記載了線(xiàn)路的塔號、村屯地界、風(fēng)向、覆冰現象、雷擊情況、塔上的絕緣子情況等，每個(gè)月都要一一對照。一些細小結構有啥細微變化，他幾乎都能一眼看出來(lái)。
認真學(xué)習。通過(guò)認真閱讀相關(guān)資料、詳細記錄各類(lèi)數據、不斷歸納總結，他發(fā)明了“采光巡線(xiàn)法”、“風(fēng)力風(fēng)向觀(guān)測法”等一整套成功的巡視方法。為了等光線(xiàn)角度，他能夠在一個(gè)地方一蹲就是一天；為了掌握線(xiàn)路受熱變化情況，他燒壞了家里的鋁勺、把手燙出水泡；為了測試水泥桿凍裂溫度，他把電桿挖出數個(gè)小洞，把溫度計放在里面……。嚴細的鉆研精神，使他成為送電專(zhuān)業(yè)的行家里手。
認真堅持。31年間，他并不是沒(méi)有機會(huì )更換工作崗位，還聽(tīng)說(shuō)要給他升班長(cháng)，可他都一一謝絕了，堅守那條“六最”線(xiàn)。是因為父親臨終的那句“你要好好巡線(xiàn)”的珍貴遺言？又或許是寧愿辛苦自己、也要幸福他人的高尚品德？我無(wú)從知曉，只記得他曾平淡的說(shuō)：“我會(huì )服務(wù)‘紅白線(xiàn)’一直到退休�！痹谒膬刃�，巡線(xiàn)工的人生就是無(wú)悔的人生。
在平凡中見(jiàn)證偉大，在簡(jiǎn)單中踐行忠誠，這就是呂清森—一個(gè)認真工作、認真生活的普通電網(wǎng)工人，他的認真，必將會(huì )激勵更多的電網(wǎng)人，在自己平凡的崗位上創(chuàng )造出閃光的人生！
工人學(xué)習心得體會(huì )9
xxxx年12月14日至18日，我參加了自治區交通運輸系統xxxx年工會(huì )干部、產(chǎn)業(yè)工人綜合能力提升培訓班。此次培訓通過(guò)系統的學(xué)習了新形勢下的工會(huì )工作與交通運輸產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革情況及思考等專(zhuān)業(yè)知識、《黨的十九屆五中全會(huì )精神解讀》、《第三次中央新疆工作座談會(huì )精神》等理論知識。通過(guò)聆聽(tīng)各位老師的精彩授課，對自己今后如何干好本職工作和創(chuàng )新工作思路有了很大啟迪，同時(shí)也找到自己工作的不足，下面就本次培訓談幾點(diǎn)體會(huì )。
一、提高認識，理清工作思路。
作為工會(huì )干部，必須明白工會(huì )性質(zhì)，履行好工會(huì )四項職能。培訓課上，申毅老師用自己的實(shí)踐經(jīng)驗闡述了工會(huì )如何跟著(zhù)黨走，如何讓職工跟著(zhù)工會(huì )走，如何在新形勢下開(kāi)展好工會(huì )工作、行使好工會(huì )職責。我們必須結合實(shí)際，理清工作思路，貫穿以人為本，協(xié)調好單位與職工的關(guān)系，維穩職工隊伍，促進(jìn)單位健康發(fā)展。
二、保持良好心態(tài)，全身心投入工作中。
良好的工作心態(tài)與工作業(yè)績(jì)成正比關(guān)系，擁有了積極健康、樂(lè )觀(guān)向上的工作態(tài)度，工作效率自然就會(huì )上升。每個(gè)人都要學(xué)會(huì )調整心態(tài)，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對，勇于克服，這樣工作，才會(huì )輕松和投入。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力。
工作能力如何，決定了工作效率。平時(shí)，領(lǐng)導經(jīng)常談到要加強自身學(xué)習，提高自身素質(zhì)，可是我們總認為那是大話(huà)、套話(huà)、官話(huà)，可是我們真正在工作中遇到問(wèn)題了，就發(fā)現自己懂得太少，學(xué)習的不夠，認識的不足，所以我們必須樹(shù)立堅持學(xué)習意識，把學(xué)習當成對單位發(fā)展的責任和義務(wù)、對個(gè)人成長(cháng)的樂(lè )事和情趣，讓知識武裝大腦，充實(shí)生活，這樣我們才不被時(shí)代和社會(huì )所淘汰。
四、相互溝通、團結協(xié)作。
作為單位里的每一位成員，我們必須要有團隊精神和互相協(xié)作精神。團隊中每位成員的一言一行都代表了整個(gè)團隊的精神風(fēng)貌，所以我們要有大局意識，協(xié)作意識和互相意識。通過(guò)學(xué)習盧健教授《語(yǔ)言的力量——溝通技巧與矛盾化解技巧》，意識到由于溝通不夠，我們的工作產(chǎn)生被動(dòng);由于協(xié)作不到位，我們的工作滯后不前。無(wú)論是上級與下級之間，還是同事之間，都有各自的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗和取長(cháng)補短的一種學(xué)習方式，也是團隊成員之間的`情感交流。我們的目的是干好工作，我們的目標是共同提高，單純的完成任務(wù)與單位的發(fā)展已經(jīng)不協(xié)調了，我們既然學(xué)到了先進(jìn)的工作思路和新的工作方式，我們就應該學(xué)會(huì )克服不足，學(xué)會(huì )大膽工作，學(xué)會(huì )在工作中堅持學(xué)習，學(xué)會(huì )用學(xué)習升華自己的人生價(jià)值。
總之，這次培訓受益匪淺，對指導我今后的工作意義很大，我會(huì )將這次培訓所學(xué)、所感運用到實(shí)際工作當中，不斷提高工作能力和效率，讓工作變得輕松，使自己更加自信。
工人學(xué)習心得體會(huì )10
養成遵章守紀的習慣；俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有規矩不成方圓；縱觀(guān)所有大小生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理案例，我們不難發(fā)現，都是；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)不得半點(diǎn)虛假，這是因為企業(yè)生產(chǎn)；提高制度的執行力，首先是無(wú)論做什么工作，干什么事；以規定促規范以規范促發(fā)展，對于中石化員工來(lái)說(shuō)，反思違紀違規是很重要的。
一、杜絕違規，首先領(lǐng)導層要做好表率。
我們在抓習慣性違規是，注重的是基層加油員的違規，而往往忽視了領(lǐng)導層的習慣性違規。
工作的成與敗，與領(lǐng)導層是分不開(kāi)的。
在一些的領(lǐng)導身上存在著(zhù)這樣的現象：發(fā)現違規包庇，或是大事化小，小事化了；以文件落實(shí)文件、會(huì )議落實(shí)會(huì )議，抓違規搞形式、走過(guò)場(chǎng)；抓違規上有政策、下有對策，
政令不暢、執行不力，等等。
如果領(lǐng)導層出了問(wèn)題，那么杜絕違規是不可能抓好的。
只有領(lǐng)導層思想重視，敬業(yè)負責，講信用，辦實(shí)事，從細節抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個(gè)全站上下齊抓杜絕違規的良好局面。
在非常時(shí)期，必須要有非常措施，有必要加大管理監督力度。
抓“杜絕違規 從我做起”是“以成敗論英雄”，誰(shuí)出了問(wèn)題誰(shuí)負責，切實(shí)提高執行力。
執行力高不高，執行到位不到位，關(guān)鍵在領(lǐng)導，因此，“杜絕違規、從我做起”，對于領(lǐng)導層來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)執行力的問(wèn)題。
二、杜絕違規，管理層要從細節處抓好制度措施的落實(shí)。
管理層既是領(lǐng)導層的參謀助手，又是領(lǐng)導層決策的具體執行者，發(fā)揮著(zhù)承上啟下的橋梁作用。
如果管理層也效法領(lǐng)導層的主觀(guān)主義、好人主義、官僚主義，那么，“杜絕違規”工作是抓不起來(lái)的。
管理層說(shuō)的多、做的少；紙上談兵多、實(shí)際調查少；發(fā)現問(wèn)題多、處理問(wèn)題少；等等，久而久之，注定違規工作會(huì )越來(lái)越嚴重。
偶然中包含著(zhù)必然，每一起違規的發(fā)生都有它的必然性習慣性違規抓得好不好，主要作用在與管理層。
管理層一身正氣，敢說(shuō)真話(huà)，敢于監察，實(shí)事求是，加大反違規的處罰力度，把規定及政策措施貫徹落實(shí)到基層一線(xiàn)，注重抓好細節管理，違規行為局面一定會(huì )扭轉過(guò)來(lái)。
管理層還有區別關(guān)鍵性細節和非關(guān)鍵性細節，不能腳痛醫腳、頭痛醫頭，不能眉毛胡子一把抓。
特別是對于關(guān)鍵性細節不僅要狠抓強抓，而且要長(cháng)抓不懈，建立健全工作審批、現場(chǎng)管理、工作許可、監護、工作班成員變更、領(lǐng)導到位等制度，形成規范的作業(yè)流程和管理流程，達到有章可循
三、杜絕違規，基層加油站要從自身的一舉一動(dòng)中堅決糾正習慣性違規。
違規不一定犯法，但犯法一定是因違規而發(fā)生的。
由于銷(xiāo)售工作在最基層，形成習慣性違規在基層存在的最多，問(wèn)題產(chǎn)生在基層的也最多。
因此，基層人員的一舉一動(dòng)，都是反習慣性違規的`重點(diǎn)。
利欲熏心，鋌而走險。
無(wú)集體觀(guān)念，無(wú)企業(yè)榮辱觀(guān)，無(wú)底線(xiàn)意識、職業(yè)道德失守。
這些習慣問(wèn)題，在生產(chǎn)層中普遍地存在著(zhù)。
小違規大問(wèn)題，尤其是八種典型違規行為的大范圍存在。
因此，我們要下大力氣，要堅決地糾正習慣性違規：一是要加強教育，糾正貪婪、僥幸思想；二是要加強培訓，糾正習慣成自然、習以為常等不符合規程要求的行為；三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現象。
基層是反違規工作的重點(diǎn)地帶，我們必須要結合各單位的具體情況，形式靈活，創(chuàng )新方法，講究實(shí)效，一點(diǎn)一滴，循序漸進(jìn)，這樣才能改變基層工作中的違規現象。
“沒(méi)有規矩、不成方圓”，規矩定好之后，關(guān)鍵在于執行。
如果是無(wú)章可循，那就制定規章。
如果是有章而不執行，那就是再好的規矩，也畫(huà)不出一個(gè)方圓來(lái)。
因此，“杜絕違規、從我做起”，貴在執行。
不論是領(lǐng)導層、管理層，還是加油員，反違規工作的核心是執行。
總之，一切按規矩辦和持之以恒地與習慣性違規作堅決斗爭，為打造“高度負責、高度受尊敬”的企業(yè)形象和一流的
工人學(xué)習心得體會(huì )11
轉眼間兩個(gè)多月的時(shí)間已經(jīng)匆匆地走過(guò)了，工作也在這兩個(gè)多月里經(jīng)歷了很多。先就兩個(gè)多月的工作學(xué)習總結如下：
在這兩個(gè)多月中，作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我懷揣希望、好奇和要干一番事業(yè)的決心來(lái)到了這個(gè)單位，加入我們這個(gè)質(zhì)量辦，我也將爭取更好地工作機會(huì )，讓自己來(lái)學(xué)有所用。
一：兩個(gè)多月來(lái)的工作情況
1，學(xué)習上
在這段時(shí)間內學(xué)習成了主線(xiàn)，因為我們是剛出學(xué)校不久的學(xué)生，在公司的領(lǐng)導和支持下，開(kāi)展了導師帶徒的活動(dòng)。我們也學(xué)到了更多的、更實(shí)際的東西，繼而也就更快的熟悉了工作環(huán)境和工作要求，加大了后備人才的培養。學(xué)習如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習，充實(shí)自我。對于一個(gè)剛剛走上干部崗位的'年青人，我深刻地認識到學(xué)習的重要性。在現實(shí)工作邊干邊學(xué)。在工作中學(xué)習，對于已經(jīng)走上工作崗位的人來(lái)說(shuō)更為重要，更有實(shí)際意義，走進(jìn)了這個(gè)部門(mén)，就是部門(mén)的一員，就要發(fā)揮團隊精神，就要問(wèn)我們部門(mén)出一份力，為了使
2，工作上
我們有一個(gè)更好的精神狀態(tài)投入到工作中，各個(gè)部門(mén)也相繼開(kāi)展個(gè)許多個(gè)小型會(huì )議，提高我們的精神面貌，培養我們認真負責的態(tài)度，吃苦耐勞的奉獻精神，優(yōu)良的作風(fēng)和團結向上的精神。領(lǐng)導也為我們佩戴袖章，在此期間，在帶領(lǐng)下，把“百查百問(wèn)”學(xué)習深入到日常生活中，不拘形式，隨時(shí)隨地進(jìn)行查看。我們也及時(shí)地完成領(lǐng)導下達的任務(wù)。
為了加強文化建設，在國慶期間開(kāi)展了舞蹈表演、唱歌等各種文體活動(dòng)，豐富了我們的文體活動(dòng)
二：存在的問(wèn)題
正所謂金無(wú)足赤，人無(wú)完人。工作固然取得了一定成績(jì)，同時(shí)也存在一些不足，主要是：
1.工作視野不夠開(kāi)闊。
2.工作細節考慮不周，工作方法有待進(jìn)步。
3、組織、溝通能力上還有欠缺。
4、對自己所參加的這份工作了解還不夠透徹、深入。
5、對工作的態(tài)度不夠認真。
這些問(wèn)題的存在將對我今后的工作將是一種促進(jìn)，促使我以更堅定的信心，以更強烈的責任感做好本職工作
因此我想在以后的生活、學(xué)習與工作中，我要給自己定下一個(gè)小小的目標：積極的行動(dòng)意識，良好的態(tài)度和堅持不懈的努力，利用我們部門(mén)給我的平臺不斷地提高自己的能力，使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員，為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻
工人學(xué)習心得體會(huì )12
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時(shí)，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機會(huì )，我倍感珍惜!
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過(guò)這次培訓和學(xué)習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無(wú)縫植入王牌節目，結合線(xiàn)下活動(dòng)推廣，憑借強勁的整合營(yíng)銷(xiāo)平臺，幫助國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷(xiāo)推廣。我們公司改進(jìn)了傳統的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿(mǎn)活力、勇于創(chuàng )新的團隊。這個(gè)團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!
通過(guò)培訓，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì )角色轉變。我認為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習，是為獲取知識，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校，我們應該主動(dòng)承當起為服務(wù)社會(huì )的責任!所以當劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認為自己是在打工的?請舉手時(shí)，我反觀(guān)自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式，但更應該是我們回報社會(huì )，感恩社會(huì )，并實(shí)現自身價(jià)值的一種方式。我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì )得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!
這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及xxxx老師!希望公司及xxxx老師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )!
半年過(guò)去，在xxxx經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門(mén)同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶(hù)中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶(hù)代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專(zhuān)業(yè)，才能夠給客戶(hù)留下良好的，深刻的.印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì )選擇留下來(lái)看點(diǎn)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，我堅信努力就有機會(huì )成功!
作為一名xxxx集團，xxxxxxxx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學(xué)習了公司發(fā)展現狀、企業(yè)文化、戰略發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責以及新員工從角色的轉變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。
通過(guò)這幾天的學(xué)習，在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習體會(huì )。在酸甜苦樂(lè )的軍訓生活中，無(wú)論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結訓表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì )到個(gè)人與團隊的關(guān)系，沒(méi)有團隊，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。
六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì )很深、感觸很深的是，我的內心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，只有轉變觀(guān)念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏(yíng)得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來(lái)一切具有強烈的責任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習，提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會(huì )、塑造真、善、責、愛(ài)，的世界觀(guān)和人生觀(guān)。只有正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話(huà)：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì )做人，用心做事。