【精品】公司的通知范文集錦9篇
在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的公司的通知9篇，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
機關(guān)各處室、局屬各單位：
為扎實(shí)開(kāi)展“四新”主題實(shí)踐，提升機關(guān)后勤服務(wù)水平，樹(shù)立機關(guān)后勤服務(wù)新形象，經(jīng)研究，定于4月15日開(kāi)始進(jìn)行全局干部職工職業(yè)素養與禮儀培訓及技能提升活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓目標
1、掌握現代服務(wù)場(chǎng)合中常規的.禮儀規范，提升機關(guān)后勤服務(wù)水平；
2、提升工作崗位需要的個(gè)人職業(yè)素養和崗位技能，打造機關(guān)后勤服務(wù)新形象。
二、培訓方式
專(zhuān)家講授、現場(chǎng)互動(dòng)、案例分析、實(shí)戰訓練、情景模擬等方式。
三、培訓安排
第一階段：
培訓內容：機關(guān)工作人員職業(yè)素養、禮儀概述、職業(yè)形象；機關(guān)工作人員常用服務(wù)禮儀、交談與電話(huà)禮儀。
培訓對象：市機關(guān)事務(wù)管理局全體干部職工；機關(guān)服務(wù)中心全體人員（含聘用人員）；車(chē)務(wù)中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊正副隊長(cháng)，保潔公司經(jīng)理領(lǐng)班等。
培訓時(shí)間：4月15日（周六)上午8：30市xxxx議室。
第二階段：
培訓內容：會(huì )務(wù)與宴請禮儀。
參加人員：會(huì )議中心及餐飲部相關(guān)人員。（具體人員由機關(guān)服務(wù)中心通知）
時(shí)間地點(diǎn)：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx議室。
第三階段：
培訓內容：電工相關(guān)知識。
參加人員：機關(guān)服務(wù)中心動(dòng)力設備維修所有人員。（具體人員由機關(guān)服務(wù)中心通知）
時(shí)間地點(diǎn)：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。
湖州xxxx理局
20xx年4月12日
公司的通知 篇2
關(guān)于“我為學(xué)校建言獻策”活動(dòng)的通知
各學(xué)院學(xué)生會(huì )：
為進(jìn)一步了解我校學(xué)生對我校各方面的存在的態(tài)度和看法，以便更好地建設我校各項事業(yè)，現決定開(kāi)展“我為學(xué)校建言獻策”活動(dòng)，具體通知如下：
1.活動(dòng)對象：順德校區全體學(xué)生;
2.參與方式：各學(xué)院學(xué)生會(huì )組織所在學(xué)院的'學(xué)生參加本次
活動(dòng)，并將每一位學(xué)生對于學(xué)校各方面的意見(jiàn)和建議收集起來(lái)，整理統計后做成活動(dòng)報告并提交至學(xué)生聯(lián)合會(huì )辦公室;
3.活動(dòng)截止時(shí)間為20xx年11月14日，活動(dòng)報告送交截
止時(shí)間為20xx年11月19日。紙質(zhì)版報告須于辦公室值班時(shí)間送交，電子版報告發(fā)送至;
4.若對本次活動(dòng)存在疑問(wèn)，請聯(lián)系131xxxxxxxx。
備注：
1.辦公室值班時(shí)間：周一19：30-21：30周二至周五18：30-21：30;
2.各學(xué)院學(xué)生會(huì )須正確引導學(xué)生提出意見(jiàn)或建議，避免使用過(guò)激言辭進(jìn)行中傷或詆毀;
3.各學(xué)院學(xué)生會(huì )須以事實(shí)為依據，正確對待并積極開(kāi)展本次活動(dòng)。
xxxx大學(xué)學(xué)生聯(lián)合會(huì )xx校區執行委員會(huì )
20xx年x月x日
公司的通知 篇3
各分公司、集團各部門(mén):
為及時(shí)總結xxx年度經(jīng)營(yíng)管理工作，并對xxx年重點(diǎn)工作做好規劃與部署，定于1月7-8日召開(kāi)集團xxx-xxx年度工作會(huì )議，現將有關(guān)事項通知如下:
一、會(huì )議時(shí)間
xxx年1月7日(周六)13:00-14:00開(kāi)始簽到，14:30會(huì )議正式開(kāi)始 ，8日(周日)上午8:30進(jìn)場(chǎng)，8:45正式開(kāi)始。
二、會(huì )議地點(diǎn)
7日下午:集團公司一樓會(huì )議室
8日上午:白金漢爵大酒店
三、參會(huì )人員
7日下午:各分司負責人，各部門(mén)負責人
8日上午:公司全體員工。
四、會(huì )議議程
詳見(jiàn)附件
五、相關(guān)要求
(一)為確保會(huì )議效率與會(huì )議質(zhì)量，請各分公司、各部門(mén)發(fā)言人重點(diǎn)圍繞xxx年度工作開(kāi)展情況、工作中存在問(wèn)題及相關(guān)對策、xxx年的重點(diǎn)工作規劃，嚴格按照議程中規定的時(shí)間匯報發(fā)言。
(二)個(gè)人發(fā)言不限模板，但應有質(zhì)量、有深度，能客觀(guān)、真實(shí)地反映出企業(yè)xxx年的經(jīng)營(yíng)管理狀況;對xxx年工作可能存在的'問(wèn)題，應提出保障措施。
(三)請各參會(huì )人員提前做好會(huì )議準備，并按時(shí)參加會(huì )議，并保持會(huì )場(chǎng)紀律，手機一律打靜音!
xxxx項目管理咨詢(xún)有限公司
xxx年十二月二十六日
公司的通知 篇4
各車(chē)間班組：
接縣氣象局通知;未來(lái)幾天(7月27日-8月4日前后)我縣將持續35-37度以上高溫天氣。公司要求各車(chē)間班組在不影響生產(chǎn)的情況下合理調整上下班時(shí)間，盡量避開(kāi)高溫時(shí)段，要求車(chē)間空調全時(shí)段開(kāi)放。期間食堂每天下午3點(diǎn)鐘向車(chē)間班組提供綠豆湯及大麥茶。后勤人員要對廠(chǎng)區綠化每天澆水一次。辦公室值班人員必須按時(shí)正常上下班。
以上通知望各班組執行!
辦公室
20xx.7.27
公司的通知 篇5
20xx年工作打算匯報會(huì )的通知
機關(guān)各部門(mén)：
為深入查找xxxx年機關(guān)各部門(mén)工作不足，便于安排布署xxxx年機關(guān)各項工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開(kāi)機關(guān)各部門(mén)xxxx年工作總結、xxxx年工作打算匯報會(huì )。相就有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)
二、參會(huì )人員
三、會(huì )議的主要內容(或會(huì )議議程)
(一)機關(guān)各部門(mén)負責人匯報xxxx年各項工作任務(wù)完成情況以及xxxx年具體工作打算。
(二)局領(lǐng)導作重要講話(huà)。
四、有關(guān)要求
(一)與會(huì )人員要準時(shí)參加會(huì )議，無(wú)特殊情況不得請假。機關(guān)各部門(mén)到會(huì )場(chǎng)簽到后，必須報送匯報材料一份，用于xxxx年度效能監察。
(二)機關(guān)各部門(mén)要高度重視此項工作，工作總結要客觀(guān)實(shí)際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關(guān)部門(mén)監督職能的角度，結合部門(mén)優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，創(chuàng )新性地確定今年的工作目標和任務(wù)。匯報中要列出主導性和創(chuàng )新性工作的`實(shí)施步驟和時(shí)間進(jìn)度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門(mén)人員座談?dòng)懻�、認真修改、提高質(zhì)量，堅決防止言之無(wú)物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右，匯報時(shí)間控制在8分鐘以?xún)取?/p>
特此通知
XXX辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇6
公司各部門(mén)、各項目監理處(部)、xx指揮部：
為加強公司項目監理管理，確保公司信息暢通，使上級文件精神和公司的規章制度及相關(guān)要求得以貫徹落實(shí)，同時(shí)準確了解項目監理部工作情況，對經(jīng)驗進(jìn)行交流、總結，存在的問(wèn)題及時(shí)反饋，員工的訴求得到有效處置，特制定如下會(huì )議制度。
一、項目監理處(部)會(huì )議制度：公司各項目監理處每月至少如開(kāi)一次內部工作會(huì )議，具體時(shí)間自定。地點(diǎn)可在公司六樓會(huì )議室，并作好簽到和會(huì )議記錄。
會(huì )議內容：
1)傳達貫徹上級有關(guān)本行業(yè)文件精神及公司規章制度和各項要求;
2)了解各項目監理工作情況及存在的問(wèn)題;
3)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，使管理工作得到改進(jìn)。
二、公司總監例會(huì )制度
暫定每月26日(如遇節假日順延)由項目管理部和總師辦牽頭組織，相關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)參與，公司所有項目總監參加的公司總監例會(huì )。會(huì )議地點(diǎn)：公司六樓會(huì )議室。
會(huì )議內容：
1)討論項目監理的技術(shù)和管理工作;
2)匯報所監項目的進(jìn)展、體會(huì )及經(jīng)驗交流并總結、改進(jìn)、提高;
3)對現行的技術(shù)管理文件資料、工作程序、方式方法及需修改完善的方面提出合理化建議和意見(jiàn)及改進(jìn)措施。
三、有關(guān)公司信息溝通方式，會(huì )議的'計劃安排，會(huì )議的要求按頒布后的新貫標文件和相關(guān)制度規定執行。
二零xx年八月十九日
公司的通知 篇7
xxx員工：
因你在本公司門(mén)店擔任職位年期間工作努力、認真負責、業(yè)績(jì)突出，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為 門(mén)店 職位，實(shí)習期為一個(gè)月。希望你能夠繼續發(fā)揮你的`才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。
公司人力資源部
xx年xx月xx日
公司的通知 篇8
物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè )觀(guān)、任勞任怨的'工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山xx客服中心環(huán)境衛生部員工團結協(xié)作、一切行動(dòng)著(zhù)眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山xx環(huán)境衛生部全體員工通報表?yè)P。
希望全體員工以中山xx客服中心環(huán)境衛生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇9
(一)遵守本公司一切規章制度與上級領(lǐng)導的指示。
(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機密。
(三)對未經(jīng)明確的事項處理，應請示上級，遵照指示辦理。
(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺(jué)維護公司利益，未經(jīng)授權，個(gè)人無(wú)權代表公司發(fā)表任何言論。
(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機構投資企業(yè)經(jīng)董事長(cháng)特準者不在此限。
(六)對一切公物應愛(ài)惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。
(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見(jiàn)，應在事前陳述。
(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)。
(九)上班時(shí)間為上午8時(shí)30分，下班時(shí)間為下午5時(shí)30分，下午上班時(shí)間1時(shí)30分，下班時(shí)間為5時(shí)30分。夏季作息時(shí)間另行調整。
(十)員工應按規定的上下班時(shí)間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。
(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導簽卡批準;不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。
(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，并在留言板上留言，否則按事假處理。
(十三)上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現，按曠工處理。
(十四)員工一個(gè)月內遲到、早退累計達 3次者，給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;
(十五)員工無(wú)故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過(guò)處分一次;
(十六)員工因公出差，須事先填寫(xiě)出差通知單;部門(mén)副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準，工作緊急無(wú)法請假時(shí)，到達出差地后應以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準，各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導批準，總部一級部門(mén)負責人(含片區及時(shí)與公司取得聯(lián)系。沒(méi)有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導批準的出差不予報銷(xiāo)出差費用。
(十七)員工請假須按規定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開(kāi)崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內，致電所在部門(mén)負責人及分管行政負責人，并且應于病假后上班第一天內，向單位提供正規醫療機構出具的住院或建議休息的`有效證明。如無(wú)醫院證明，按照事假處理。
(十八)為了保證員工休息，應嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫(xiě)加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設備的，必須在加班前和加班結束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調休、補休的依據。
(十九)因公參加社會(huì )活動(dòng)、赴外地出差，按規定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。
(二十)處罰規定：
1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過(guò)一次。
2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元。
3、 以下情況，一律視為曠工：
(1)遲到兩小時(shí)以上，事前未辦請假手續的;
(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續假未獲批準);
(3)以虛假理由請假而被發(fā)現的。
(4)曠工時(shí)間的最小計算單位為0.5個(gè)工作日，不足0.5個(gè)工作日以0.5個(gè)工作日計算。
4、對曠工的處理：
(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補助津貼)
(2)連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日，或一年內累計曠工超過(guò)10個(gè)工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予任何經(jīng)濟補償。
5、受到通報批評、行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分者，除檔案記載外，還要受到相應的經(jīng)濟處罰，具體處罰標準見(jiàn)《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。
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