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攝影公司規章制度
在生活中，各種制度頻頻出現，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的攝影公司規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
攝影公司規章制度1
1、遵守公司作息制度，上班必須提前5分鐘打卡，不得遲到、早退（如遲到或早退按每分鐘2元計算）上班前應先更換工作服并檢查個(gè)人的儀表，應做到儀表整潔、佩帶工號牌。
2、每日打完卡之后，不得無(wú)故擅離崗位，攝影部人員要對拍攝器材進(jìn)行保養。并且要測試當天要用的器材，確認無(wú)誤。
3、任何攝影部人員未經(jīng)主管批準不可擅自離崗，有特殊原因，須經(jīng)主管簽字，方可調休，上班時(shí)間不允許無(wú)故竄崗（到大廳除外）。
4、嚴禁攝影部人員在上班時(shí)間互相嘻笑、打鬧，大聲討論講話(huà)；嚴禁攝影部人員上班時(shí)間坐在沙發(fā)上，看電視，下棋或其他賭博性行為。
5、攝影部人員上班時(shí)間要用文明語(yǔ)言待客不準講臟話(huà)。
6、不準在工作區內抽煙，并且要督促客人要到抽煙區抽煙。
7、攝影棚里的物品要按用途規類(lèi)，并且擺放整齊。時(shí)時(shí)要保持攝影棚干凈。
8、接待客人要在大廳或樓梯口接待處，不許隨便帶不相干人進(jìn)入攝影棚。
�。ㄓ羞`反以上條例者每次扣10元）
9、攝影師要維持相機清潔、保養，保管好自己的相機，不許亂放，如因攝影師造成的損失由攝影師承擔。
10、不得把公司的器材、物品私拿回家或借他人之用，如有此種情況要嚴懲。
11、攝影部所有攝影器材及儲存卡使用和管理由當棚攝影師全權負責，若有損壞、故障、調動(dòng)員工等必須在當日內將原因及時(shí)上報主管。
12、攝影部人員必須在前一天下班之前到門(mén)市了解當天拍照客人的數量套系等情況。
13、在客人進(jìn)棚10分鐘之前開(kāi)空調。在沒(méi)有客人拍照時(shí)，不準私自打開(kāi)空調。（如發(fā)現違反以上規定者每次扣20元）
14、助理負責帶領(lǐng)拍照新人進(jìn)入攝影棚，并檢查新娘、新郎的服裝，新娘的裝面，造型有無(wú)穿邦。
15、客人進(jìn)棚后，要喊“歡迎光臨！”或“您好！”要微笑服務(wù)，禮貌熱情接待顧客，主動(dòng)問(wèn)好，注意文明用語(yǔ)。及時(shí)與顧客交流購通，耐心地了解顧客喜好及要求。
16、主管必須每天早上安排好自己的部門(mén)工作。
17、攝影師要服從部門(mén)領(lǐng)導的統一安排，不得搶拍，拒拍和挑選拍攝客人（客人指定例外）�？腿藳](méi)拍完之前，攝影師一律不能提前走，如要下班必須向部門(mén)經(jīng)理匯報,并和客人溝通好。
18、攝影師要為顧客盡力服務(wù)，必須用心拍攝每一張照片，為顧客找最佳角度。要求攝影師在工作中不斷創(chuàng )新，創(chuàng )新的幅度約為20%�？腿藢ε臄z照片滿(mǎn)意度高增加后期消費攝影師可額外領(lǐng)取1%的獎金。（如開(kāi)發(fā)出新主題或新景點(diǎn)客人接受率高形成市場(chǎng)每主題獎200元。）
19、攝影助理在工作時(shí)在攝影師的要求下及時(shí)調整背景、燈具及用具。調節顧客拍照的整個(gè)過(guò)程氣氛的調節。并注意燈光，有無(wú)穿邦等細節方面的檢查。
20、每拍完一套衣服后，要把顧客送到化妝助理手上，并為顧客開(kāi)門(mén)，關(guān)門(mén)，不得讓顧客獨自離開(kāi)。（如有讓客人不知下一去處的情況發(fā)生，每次10元）。
21、道具使用完后攝影助理要及時(shí)將其放回原處，不得亂丟，工作完畢后，及時(shí)關(guān)掉所有電源，收好攝影器材。并在記錄單上登記好并及時(shí)將照片導入電腦里。（如發(fā)現違反以上規定者每次扣50元）
22、每日下班之前，攝影部人員要將棚內所有道具排列整齊好，捧花細心整理好并做好衛生的清理（如發(fā)現有未做完工作就下班者或工作不徹底者，每次罰10元）。
23、值班人員離棚時(shí)應關(guān)好窗戶(hù)，鎖門(mén)，關(guān)燈。（如發(fā)現違反以上規定者每次扣10元）
24、值班人員必須要檢查當天顧客的照片是否全都導入電腦里，并負責導片，分片，如發(fā)現有照片漏導要及時(shí)導入。如有照片丟失，要立即上報主管以并及時(shí)補救。（如無(wú)法彌補攝影部要追其當事人責任并負責公司損失的50%）
25、已拍完的.顧客照片，在電腦內存放時(shí)間不得超過(guò)五天。（如超過(guò)三天還未導入看片，每次扣30元）。（如有顧客要求當天看片
的，不得拒絕）
26、與門(mén)市，設計部交接的單子沒(méi)人簽字，每次扣20元。
27、攝影部任何人員不得拷貝客人的照片做其它用處，如發(fā)現者罰500元。并承擔相應的法律責任。
28、導好的照片要用規定的命名方式命名并放入看片里，不許有倒放的照片�？雌锏恼掌竺繌埵莏pg格式，不許有其它格式（產(chǎn)品照的tif格式除外）�？雌锏拿辉S混放，凱悅、文苑的要求分開(kāi)。（如發(fā)現違反以上規定者每張扣1、5元）
29、每一套照片要求是同一對顧客的照片，如一套照片里有其他顧客的照片（選片單上沒(méi)有注明）每次罰50元（如有注出看其情況罰5元）。參與的各部門(mén)都要扣，具體扣在參與部門(mén)制度內。
30、完全由攝影師的失誤引起的穿邦每張罰1、5元，由化妝部引起的穿邦各負其一半。
31、客人照片修片不能太過(guò)，制作效果要另存副本，如發(fā)現因修片太過(guò)或做了效果沒(méi)有存副本，導片時(shí)顏色太過(guò)而后期部無(wú)法制作，要求重導的。攝影部不得拖延（規定1小時(shí)內導好）不然扣
1、5元每張。
32、如參與選片時(shí)，選片人必須認真，仔細的填寫(xiě)好每項要求，如因號碼寫(xiě)錯尺寸寫(xiě)錯等原因而發(fā)生錯誤及損失的由選片人全部負責其損失。（任何一項沒(méi)填或沒(méi)有寫(xiě)清楚的每一空格扣20元）。
33、選片時(shí)漏選每次罰5元。
34、攝影師有空要到門(mén)市協(xié)助選片，協(xié)助門(mén)市部處理客戶(hù)的特殊性拍照要求。并做一些專(zhuān)業(yè)性幫助。
35、攝影部人員遵守各項規章制度，講文明禮貌，工作積極主動(dòng)，配合主管的工作安排，具有強烈的責任感和服務(wù)意識。
36、主管要安排攝影部的一切日常事務(wù)，督促員工的日常工作，如由發(fā)生上述任何罰款的主管也將負連帶責任。
37、主管要每一星期在本部門(mén)召開(kāi)一次會(huì )議，虛心聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，及時(shí)傳達上級指示，要做好上情下達，下情上達工作。做不到扣50元。
38、必須遵循“開(kāi)單作業(yè)制”，如要刻盤(pán)、沖洗照片必須要把單子交給電腦部。
39、攝影部出現問(wèn)題，如助理出現問(wèn)題，攝影師與助理各承擔一半責任。
40、主管看工作情況可以每天按排值班人員值班。
41、經(jīng)考核能夠遵守以上的各項規章制度并且出色地完成每項工作的，獎100元。
攝影公司規章制度2
第一節總則
第一條為嚴明紀律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。
第二條對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
第三條本制度適于公司全體員工。
第四條經(jīng)理和主管負責監督本制度的貫徹實(shí)施。
第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規章制度。
第二節獎勵
第六條本公司設立如下獎勵方法：大會(huì )表?yè)P；獎金獎勵；晉升提級。
第七條對下列表現之一的員工，應當給予獎勵：
1、遵紀守法，執行公司規章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團結互助，業(yè)績(jì)突出；
2、一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無(wú)出現事故；
3、完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好；
4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納；
5、全年無(wú)缺勤，積極做好本職工作；
6、維護公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功；
7、維護財經(jīng)紀律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；
8、節約資金，節儉費用，事突出；
9、領(lǐng)導有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù)；
10、堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內取得中專(zhuān)以上文憑或獲得其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)；
11、其他對公司作出貢獻，董事會(huì )或總經(jīng)理變?yōu)閼斀o予獎勵的。
員工有上述表現符合《晉升制度》規定的，給予晉升提級。
第八條獎勵程序如下：
1、員工推薦、本人自薦或單位提名；
2、經(jīng)理店長(cháng)進(jìn)行審核；
3、總經(jīng)理或店長(cháng)批準。
第三節處罰
員工有下列行為之一，視情節輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級、辭退、開(kāi)除等處分：第九條有下列行為者罰款10元：
1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者；
2、早會(huì )遲到者；
3、營(yíng)業(yè)時(shí)間內聚眾聊天、看小說(shuō)、吃零食、打瞌睡、抄寫(xiě)非公事文件者。
4、崗位衛生檢查不合格者；
5、當班期間未佩帶工牌、未穿著(zhù)制服、衣冠不整者、前期部門(mén)示未化淡妝者；
6、禮儀、稱(chēng)呼不規范者（包括對主管、攝影師、化妝師、設計師的'稱(chēng)呼）；
7、填寫(xiě)各種工作表格不認真、漏填者；
8、當班期間當眾化妝，修剪手、腳指甲者；
9、打卡后吃早餐者；
10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛生、關(guān)閉電腦、空調等。
11、未按公司規定使用公司設備者。如電腦等。
12、上下班忘記打卡者。（須有主管開(kāi)單證明確有準時(shí)上下班）
第十條有下列行為者罰款20元：
1、未經(jīng)許可而無(wú)故不列席公司會(huì )議者；
2、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場(chǎng)所者；
3、離開(kāi)工作崗位未辦理代班手續者；
4、安排任務(wù)未及時(shí)完成者；
5、竄崗、隨便進(jìn)入其它部門(mén)工作室者。
6、上班時(shí)間吵鬧、大聲喧嘩而不聽(tīng)糾正者。
7、利用公司設備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。
8、上班時(shí)間洗頭洗自己私人衣服等
第十一條有下列行為者罰款50元：
1、未經(jīng)主管同意外出者
2、態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當眾頂撞上司者。
3、利用公司設備做私人事件者。如電話(huà)、打印機、復印機等。
4、在顧客面前吵架、說(shuō)粗話(huà)有損公司聲譽(yù)形象者。
5、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實(shí)者。
6、有意破壞公司財物者。
7、出席各種會(huì )議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。
第十二條有下列行為者罰款100―500元：
1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門(mén)主管根據情節作出處理。
2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。
3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。
第十三條有以下行為者，做記過(guò)或開(kāi)除處分：
1、利用私人對公司不滿(mǎn)，煽動(dòng)員工情緒制造事端者。
2、不服從公司工作安排、職務(wù)調動(dòng)者。
3、在外散布謠言，制造事端，嚴重影響公司形象者。
4、泄露公司營(yíng)業(yè)機密，如效益，拍照對數，促銷(xiāo)計劃與發(fā)展營(yíng)運計劃嚴重者。第十四條有以下行為者視情覺(jué)嚴重報送司法機關(guān)追究法律責任：
1、私自偷取公司產(chǎn)品（包括xxxx、加洗、壓膜、復制光盤(pán)等）與顧客產(chǎn)生交易者。
2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。
3、盜取、泄露公司內部高級文件、機密者。
第四節考勤制度
第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無(wú)故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門(mén)主管批準簽字，每月不能超過(guò)兩次、主管月底把公文整理后統一交予會(huì )計
第十六條忘打卡每人次處于二元處罰,以每一次遞增一元、(即第一次忘記
打卡二元,無(wú)次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七條員工應遵守上、下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過(guò)五次在原有處罰上在扣除100元、
第十八條員工無(wú)故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續，作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續曠工3天或一年內累計曠工達30天者，公司將予以除名。
第十九條考勤工作由會(huì )計負責，考勤員應有較強的責任心，堅持原則
第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應進(jìn)行仔細核對,核對無(wú)誤后方可計算工資。
第二十一條員工請事假、病假、公假等，必須到前前臺領(lǐng)取統一公文，正確填寫(xiě)，報有關(guān)主管簽字后，然后在急時(shí)送回前臺。
1、員工無(wú)特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應先辦理請假手續，得到批準后，做好交接工作方可離開(kāi)崗位；
2、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話(huà)通知部門(mén)主管說(shuō)明原由，由部門(mén)主管當日下班前補辦手續上交人事部；
3、員工因�。ㄊ拢┱埣�，公司不發(fā)當日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時(shí)間鐘頭數，按比例扣發(fā)當日部份工資，并扣除當月滿(mǎn)勤獎金；
4、員工請事假在三天以?xún)扔山?jīng)理(主管)批準，超過(guò)三天者須報總經(jīng)理批準；
5、部門(mén)經(jīng)理(主管)請假必須報總經(jīng)理批準；
6、員工請假，必須在批準的期限到時(shí)上班。特殊情況超假，應申述充分理由和出示證明，以補辦續假手續，未經(jīng)請假或請假未準便離開(kāi)工作崗位，按曠工論處；
7、如請假必須提前一天進(jìn)行申請；如有突發(fā)事可以在8點(diǎn)之前打電話(huà)、8點(diǎn)之后無(wú)效
8、員工在一年內累計或一次性事假超過(guò)三十天者，一年內累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇；
9、因參加社會(huì )活動(dòng)、工作、業(yè)務(wù)需要或會(huì )議必須離開(kāi)工作崗位者，經(jīng)部門(mén)負責人批準，給予公假，工資照發(fā)；
10因某些原因想辭職的,必須提前提出書(shū)面申請、總經(jīng)理簽字后生效、簽字時(shí)間往后推30天才可以正式辭職、
考核獎勵
1、員工每按規定出勤，并不違反有關(guān)規定，設滿(mǎn)勤獎若干元。
2、工作時(shí)間每滿(mǎn)1年后，基本工資再加薪（200元）。
3、攝影助理每三個(gè)月考核一次，考核內容為實(shí)拍、理論及與客人溝通技巧，以考核成績(jì)優(yōu)秀者工資提升一級（100元）；經(jīng)過(guò)三次考核成績(jì)突出，升為本公司被初級攝影師，月底薪為若干元；在此一年后升為本公司中級攝影師，月底薪20xx元；二年后升為本公司高級攝影師，月底薪2500元；三年后升為主理攝影師，月底薪3000元。
4、化妝助理每三個(gè)月考核一次，考核內容為妝面，發(fā)型設計及與客人溝通技巧等，經(jīng)考核成績(jì)優(yōu)秀者工資提升一級（100元）；經(jīng)過(guò)三次考核成績(jì)過(guò)分突出，升為本公司寞初級化妝師，月底薪為800元，一年后升為本公司中級化妝師，月底薪為1200元；二年后升為本公司高級化妝師，月底薪水20xx元；三年后升為主理化妝師，月底薪2500元。
5、門(mén)市人員每月個(gè)人要完成定單實(shí)拍基本定額數為2萬(wàn)元，門(mén)市按個(gè)人消費實(shí)數3%提成，底薪為1500元，低于2萬(wàn)為3%提成，底薪為1200元。
6、客人后期照片加作金額，門(mén)市按個(gè)人消費實(shí)數3%提成，出租禮服及拍錄像（或MTV制作）按實(shí)數金額20%提成。
7、攝影師與化妝師要經(jīng)常合作進(jìn)行創(chuàng )作，是以公司及個(gè)人名譽(yù)發(fā)表作品，在省級人像刊物獲一式兩份等獎，公司直接獎勵1千元；獲二等獎獎勵500元；獲三等獎獎勵300元；獲優(yōu)秀獎獎勵200元。
10、凡是員工都有向公司提出建議的義務(wù)；好的建議一經(jīng)采納并為公司賺得可喜的利潤，公司直接獎勵100元―500元。
攝影公司規章制度3
1、上班時(shí)間必須著(zhù)裝、女士化妝、口齒清新（違10元）
2、上班時(shí)不容許在客人面前喝水、在影棚內吃零食、吸煙、使用一次性水杯（違10元）
3、上班時(shí)間所有員工電話(huà)處于靜音狀態(tài)、更不容許在客人面前接聽(tīng)私人電話(huà)（違10元）
4、上班時(shí)不準帶個(gè)人情緒，說(shuō)臟話(huà)、在客人面前大聲吵鬧爭論語(yǔ)言高雅，語(yǔ)氣溫和（違200元）
5、如有任何事需要離崗必須提前請示主管經(jīng)理、不能串崗（違10元）
6、不容許在上班時(shí)間咀嚼口香糖（違10元）
7、不容許拿公司電話(huà)打私人電話(huà)、接聽(tīng)私人電話(huà)不容許超過(guò)30分鐘（違10元）
8、上班時(shí)間不容許看與工作無(wú)關(guān)的報刊雜志（違20元）
9、任何員工在店內任何地點(diǎn)看到任何顧客都要點(diǎn)頭問(wèn)你好�。ㄟ`10元）
10、不容許將共有財產(chǎn)非法占有、已經(jīng)發(fā)現處罰金并開(kāi)除
11、攝影師應對自己所拍攝顧客有所了解，絕不容許在顧客拍照時(shí)出去吃飯等、讓顧客等攝影師違(50元)
12、如攝影器材或道具等有損壞應再第一時(shí)間通知主管和經(jīng)理，并說(shuō)明情況、如因通知延誤后果自負。
13、攝影師為顧客服務(wù)時(shí)，些介紹自己“你好！我是巴黎風(fēng)情攝影師XXX為您服務(wù)，（喜歡什么風(fēng)格和感覺(jué)及時(shí)和我溝通”）
14、沒(méi)有特殊情況不允許發(fā)生在拍照前找攝影師的'情況、有特殊情況和主管經(jīng)理請假、違50元）
15、攝影師要精心服務(wù)每一位顧客，要有創(chuàng )新精神而不是千篇一律、專(zhuān)業(yè)技術(shù)要有明顯體現（違20元）
16、愛(ài)惜公司財產(chǎn)、自己的照相器材要妥善保管，如發(fā)現對公司財產(chǎn)蓄意破換或不經(jīng)意損壞根據實(shí)際情況處理。
17、個(gè)影棚衛生由攝影師與助理共同負責，每天必須清掃干凈、主管經(jīng)理隨時(shí)抽查（違20元）
18、堅決不容許助理替攝影師拍照(經(jīng)理安排除外)（違100元）
19、不容許發(fā)生丟片事件，如丟一套罰50元。以此類(lèi)推（如因電腦故障，并非人為則另行對待）
以上制度要嚴格服從、如不接受每月累計犯錯5條以上開(kāi)除、3條以上扣當月工資。
攝影公司規章制度4
1、每日打卡上班后，助理應就所安排責任區進(jìn)行整理打掃。如未按時(shí)打卡點(diǎn)名者，依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應嚴格遵守并按主管、組長(cháng)的指示行事，尊重比自己資深的員工，不得私自決定事物和頂撞上級主管。未經(jīng)允許，嚴禁動(dòng)相機等設備，如有違背者記過(guò)，重者呈報上級予以開(kāi)除。
3、攝影助理未經(jīng)允許，不得私自外出。外出為公司辦事，應速去速回。如遇要事或身體不適應向主管請假，否則一律按曠工論，按公司請假制度執行。
4、攝影中每人須有其職位代理人，如遇休假和事假時(shí)須指定其代理人為其代理。愛(ài)護公物，如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時(shí)，須事先將燈光背景準備齊全，并于新人化妝、造型完畢時(shí)，帶至攝影棚請攝影師拍照。拍照期間嚴禁接聽(tīng)私人電話(huà)。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止，應避免制造出引起新人不快或不滿(mǎn)的情緒，影響攝影效果和進(jìn)度。
7、攝影助理在公司應嚴格要求自身的`衣著(zhù)和談吐、保持整齊、清潔、簡(jiǎn)單的基本要求，注意本身之品德操守，潔身自愛(ài)。嚴禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著(zhù)公司規定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間，應遵守公司規定，并不得和上級發(fā)生爭執爭吵，違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內，如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽(yù)的事項時(shí)，公司有權立即予以開(kāi)除并視情節嚴重性保留法律追述權。
11、如有任何問(wèn)題，請寫(xiě)報告并上交至組長(cháng)，如組長(cháng)解決不了，再呈報更上一級處理。
12、攝影助理于學(xué)習階段未經(jīng)允許，嚴禁對相機、燈光或一切攝影相關(guān)物品，私自挪用和拍攝，違者章程法論。
13、攝影助理應于上班后，應就攝影棚燈光、音響、空調等攝影棚物品，予以檢查整理，并適時(shí)修理和維護。
14、攝影助理于用餐時(shí)間，應以拍照為重，如遇拍照應順延用餐時(shí)間，而且用餐不得多于三人同時(shí)用餐。
15、本公司攝影部沿中國固有論理思想，全體人員應敬老尊賢，長(cháng)幼有序，資深人員須以身作則，勿欺壓資淺攝助，對資淺人員的越軌舉動(dòng)應予以適當的教導和規勸，資淺人員應聽(tīng)從資深人員的教導。
16、本規章制度為公司規章之輔助制度，如本規章與公司之規章制度相抵時(shí)，以公司的規章為準。
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