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企業(yè)春節慰問(wèn)活動(dòng)方案
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，常常要根據具體情況預先制定方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)春節慰問(wèn)活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)春節慰問(wèn)活動(dòng)方案1
又是一年冬季的來(lái)臨，冬風(fēng)把深秋的枯黃吹得更加蕭條，冬雪將深綠色小草染成白色。這個(gè)蕭瑟的冬日，我們將去老干所去看望退休老干部，給他們送去愛(ài)的溫暖，讓他們覺(jué)得這個(gè)冬天并不寒冷。
活動(dòng)主題：溫暖人心，關(guān)愛(ài)退休老干部
慰問(wèn)工作的原則：按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，堅持以人為本的思想，，慰問(wèn)工作不漏一人，盡量減少重復慰問(wèn)，慰問(wèn)標準發(fā)足發(fā)齊的原則。 活動(dòng)目的：訪(fǎng)問(wèn)退休老干部，給他們帶去愛(ài)的溫暖
主要對象：對我校退休的'老干部、老教師、老黨員、老專(zhuān)家進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)
活動(dòng)時(shí)間：待定(持續時(shí)間約1-2小時(shí))
活動(dòng)地點(diǎn)：新疆農業(yè)大學(xué)老干所
活動(dòng)舉辦方式：走訪(fǎng)慰問(wèn)
主辦單位：新疆農業(yè)大學(xué)動(dòng)物醫學(xué)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )
任務(wù)分工：
1、對我校的退休老干部、老教師、老黨員、老專(zhuān)家的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)由動(dòng)物醫學(xué)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì )部長(cháng)負責組織實(shí)施。
2、對我校屬各單位的離退休老同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)由動(dòng)物醫學(xué)
有關(guān)要求
1、開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部、老教師、老黨員、老專(zhuān)家活動(dòng)是一項政治性、政策性很強的工作，各單位要加強領(lǐng)導，統籌安排、突出特色、增強實(shí)效，創(chuàng )造性地開(kāi)展活動(dòng)。
2、各單位要認真制定工作方案，領(lǐng)導干部要帶頭參加，明確專(zhuān)人負責落實(shí)，防止形式主義，反對鋪張浪費。
3、對老干部、老教師、老黨員、老專(zhuān)家反映的特殊困難要切實(shí)解決好。
4、慰問(wèn)標準由各單位酌情安排。
企業(yè)春節慰問(wèn)活動(dòng)方案2
關(guān)愛(ài)老人是中華民族的傳統美德，為倡導關(guān)心老人、照顧老人、愛(ài)護老人的道德品行，擬在20xx年春節期間，在我村開(kāi)展春節慰問(wèn)老年人活動(dòng)。希望通過(guò)此次慰問(wèn)活動(dòng)，使老年人體會(huì )到社會(huì )大家庭的關(guān)懷和溫暖，同時(shí)體現年輕一代對老年人的關(guān)懷和感恩，更希望把尊老敬老、愛(ài)老助老的思想傳承給下一代，努力營(yíng)造大愛(ài)珍田、尊老愛(ài)老、傳遞真情的優(yōu)良氛圍。
一、活動(dòng)主題
情系珍田，關(guān)愛(ài)老人。
二、慰問(wèn)時(shí)間
20xx年2月17日(農歷12月29日)下午。
三、慰問(wèn)對象
年滿(mǎn)80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在XX村的老人。
四、慰問(wèn)物品
每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
五、慰問(wèn)資金來(lái)源
本著(zhù)關(guān)愛(ài)互助的精神，由XX村社會(huì )各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學(xué)生不設下限，重在參與)。
六、活動(dòng)方法及內容
1.組織人員到老人家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，與老年人談心聊天、溝通交流;
2.樹(shù)立“關(guān)愛(ài)老人”先進(jìn)典范，如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無(wú)怨無(wú)悔，精神可佳，令人欽佩，值得贊揚，專(zhuān)門(mén)發(fā)放慰問(wèn)金XXXX元。同時(shí)，邀請連火宗親為少年一代現場(chǎng)授課，講述尊老愛(ài)老、“百善孝為先”的'人生哲理;
3.召開(kāi)座談會(huì )，討論籌劃成立“珍田村關(guān)愛(ài)老人基金會(huì )”
(章程附后)相關(guān)事宜。
七、其他事項
1.春節慰問(wèn)老人活動(dòng)相關(guān)工作由蘇XX、蘇XX、蘇XX、蘇XX、蘇XX等宗親負責;
2.慰問(wèn)資金由 宗親管理;
3.愿意參加春節走訪(fǎng)慰問(wèn)老人活動(dòng)的人員，請于20xx年2月17日(農歷12月29日)中午12點(diǎn)前到珍田村部集中;
4.愿意捐款的人員，請于20xx年2月17日12點(diǎn)前向 蘇XX宗親辦理捐款手續;
5.活動(dòng)結束后，務(wù)必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問(wèn)人數及金額等明細賬目向捐款人進(jìn)行通報。
企業(yè)春節慰問(wèn)活動(dòng)方案3
根據市總工會(huì )、濱海新區總工會(huì )工作部署，在20xx年元旦春節即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現xx區兩委和各級工會(huì )組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節�，F就做好冬季送溫暖及元旦春節慰問(wèn)活動(dòng)通知如下：
一、困難職工幫扶對象：
xx區所屬企事業(yè)單位(已建會(huì )企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線(xiàn)150%以?xún)?1170元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)200%以?xún)?1560元)(含)，但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)3倍以?xún)?2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產(chǎn)損失金額達2萬(wàn)元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計算。
二、需提供的相關(guān)材料：
(一)填寫(xiě)完整的.《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請務(wù)必在此表中認真填寫(xiě)并核對銀行卡號及開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng))；
(二)家庭成員身份證復印件；
(三)家庭成員戶(hù)口本復印件；
(四)意外災害:出具由消防、公安部門(mén)或居委會(huì )提供的能夠證明意外災害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫(xiě)出書(shū)面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì )經(jīng)調查屬實(shí)后書(shū)面寫(xiě)明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當地居委會(huì )或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫藥費單據。
(七)已錄入工會(huì )幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時(shí)間：
職工本人向所在單位工會(huì )提出申請，填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì )審核研究同意，由企業(yè)工會(huì )在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會(huì )章，由職工所在企業(yè)工會(huì )向xx區總工會(huì )申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區總工會(huì )職工之家。
四、幫扶慰問(wèn)工作要求：
(一)摸清底數,精準幫扶
各級工會(huì )干部要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調查走訪(fǎng),耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數，及時(shí)準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內部公示確定慰問(wèn)對象。
(二)加強人文關(guān)懷,豐富送溫暖內容
各級工會(huì )要努力爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng),采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)懷送到一線(xiàn)勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(三)關(guān)注農民工,加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度
各級工會(huì )要針對農民工群體的特點(diǎn)和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協(xié)調鐵路、交通運輸等部門(mén)繼續開(kāi)展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調動(dòng)職工建設xx區的工作積極性。
請各基層工會(huì )接到本通知后，立即開(kāi)展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時(shí)確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區總工會(huì )幫扶名單,xx區總工會(huì )將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
企業(yè)春節慰問(wèn)活動(dòng)方案4
20xx年元旦、春節（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩節”）即將來(lái)臨，根據省里的統一部署，市委、市政府決定繼續在全市開(kāi)展慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、主要對象
1、老紅軍；曾任市級領(lǐng)導職務(wù)的離xx干部；xx干部；正在市級以上醫院住院的老干部；曾任市級正職的老干部遺孀；無(wú)生活來(lái)源的xx干部遺屬。
2、生活困難的企業(yè)離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業(yè)及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。
3、生活困難的老黨員、各級勞動(dòng)模范，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的.。
4、城市“三無(wú)人員”、低保家庭，農村五保戶(hù)、特困戶(hù)，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老復員軍人等優(yōu)撫對象。
二、任務(wù)分工
1、慰問(wèn)老紅軍、老干部、老黨員及遺屬由市xx、市委老干部局負責xx實(shí)施。
2、慰問(wèn)企業(yè)離退休人員由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局負責xx實(shí)施。
3、慰問(wèn)勞動(dòng)模范、困難職工由市總工會(huì )負責xx實(shí)施。
4、慰問(wèn)城市“三無(wú)人員”、低保對象、農村五保戶(hù)、困難戶(hù)、優(yōu)撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責xx實(shí)施。
三、有關(guān)要求
1、xx年“兩節”慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)，是加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的和諧社會(huì )建設的重要舉措。各級各部門(mén)要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、推進(jìn)構建和諧社會(huì )的高度，充分認識解決好困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題的重要性。（范本）要把“兩節”期間開(kāi)展向困難群眾送溫暖活動(dòng)，作為一項政治任務(wù)擺上議事日程，滿(mǎn)腔熱情地xx好、開(kāi)展好、落實(shí)好，確保困難群眾與全市人民一起度過(guò)歡樂(lè )、祥和的“兩節”。
2、要按照《xx完善領(lǐng)導干部聯(lián)系職工生活困難戶(hù)制度的意見(jiàn)》要求，做好各級領(lǐng)導干部聯(lián)系職工生活困難戶(hù)工作，市級領(lǐng)導及市直機關(guān)主要負責人要在春節期間普遍進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)“結對”困難戶(hù)活動(dòng)，深入了解群眾的實(shí)際困難，做好幫扶工作。
3、各級、各部門(mén)、各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，要按照市里的統一部署和要求，認真制定實(shí)施方案，并于春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)各類(lèi)困難家庭。各縣要安排足夠的xx，確保農村困難群眾得到切實(shí)的救助。
4、繼續開(kāi)通送溫暖熱線(xiàn)。送溫暖熱線(xiàn)既是困難群眾反映問(wèn)題和情況的窗口，也是領(lǐng)導及時(shí)了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會(huì )、市民政局、市勞動(dòng)保障局分別設立送溫暖熱線(xiàn)電話(huà)，并于xx年xx月xx日開(kāi)通。
5、xx、工會(huì )、經(jīng)貿、民政、勞動(dòng)、財政、殘聯(lián)、扶貧、紅十字會(huì )、老干局等有關(guān)部門(mén)要認真履行職責，加強協(xié)調配合，形成整體合力；紀檢、監察、審計部門(mén)要加強監督，確保慰問(wèn)和送溫暖資金專(zhuān)款專(zhuān)用，合理使用；新聞媒體要加大對關(guān)心困難群眾行為及社會(huì )人士義舉的宣傳力度，在全社會(huì )營(yíng)造一種人人關(guān)心困難群眾，人人關(guān)愛(ài)幫扶工作的良好氛圍，讓廣大群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì )各界的溫暖。
企業(yè)春節慰問(wèn)活動(dòng)方案5
一、慰問(wèn)對象
根據區的工作要求和布署，我會(huì )擬出20xx年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排
�。ㄒ唬﹨^領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。（見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
�。ǘ┤珔^慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。
三、慰問(wèn)時(shí)間
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。
四、慰問(wèn)經(jīng)費
區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約20xx元。
企業(yè)春節慰問(wèn)活動(dòng)方案6
關(guān)愛(ài)老人是中華民族的傳統美德，為倡導關(guān)心老人、照顧老人、愛(ài)護老人的道德品行，擬在20xx年春節期間，在我村開(kāi)展春節慰問(wèn)老年人活動(dòng)。希望通過(guò)此次慰問(wèn)活動(dòng)，使老年人體會(huì )到社會(huì )大家庭的關(guān)懷和溫暖，同時(shí)體現年輕一代
對老年人的'關(guān)懷和感恩，更希望把尊老敬老、愛(ài)老助老的思想傳承給下一代，努力營(yíng)造大愛(ài)珍田、尊老愛(ài)老、傳遞真情的良好氛圍。
一、活動(dòng)主題
情系珍田，關(guān)愛(ài)老人。
二、慰問(wèn)時(shí)間
20xx年2月17日(農歷12月29日)下午。
三、慰問(wèn)對象
年滿(mǎn)80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在XX村的老人。
四、慰問(wèn)物品
每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
五、慰問(wèn)資金來(lái)源
本著(zhù)關(guān)愛(ài)互助的精神，由XX村社會(huì )各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學(xué)生不設下限，重在參與)。
六、活動(dòng)方式及內容
1.組織人員到老人家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，與老年人談心聊天、溝通交流;
2.樹(shù)立“關(guān)愛(ài)老人”先進(jìn)典型，如新火宗親,精心照顧癱瘓雙親十多年,無(wú)怨無(wú)悔，精神可佳，令人欽佩，值得贊揚，專(zhuān)門(mén)發(fā)放慰問(wèn)金XXXX元。同時(shí)，邀請連火宗親為少年一代現場(chǎng)授課，講述尊老愛(ài)老、“百善孝為先”的人生哲理;
3.召開(kāi)座談會(huì )，討論籌備成立“珍田村關(guān)愛(ài)老人基金會(huì )”
七、其他事項
春節慰問(wèn)老人活動(dòng)相關(guān)工作由蘇XX、蘇XX、蘇XX、蘇XX、蘇XX等宗親負責。
企業(yè)春節慰問(wèn)活動(dòng)方案7
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)黨的會(huì )議精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，在“兩節”期間，結合開(kāi)展黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、深入群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會(huì )和諧穩定。
二、送溫暖慰問(wèn)的對象和范圍
�。ㄒ唬┩．a(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實(shí)體；
�。ǘ┢髽I(yè)特困職工；
�。ㄈ┮堰M(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當地最低生活保障）。
三、活動(dòng)時(shí)間和內容
送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)從20xx年x月x日開(kāi)始，至20xx年x月x日（元宵節）結束。
“春節”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施：
�。ㄒ唬┑谝浑A段：準備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）
1、各企業(yè)主管部門(mén)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門(mén)困難人員進(jìn)行走訪(fǎng)摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認，本企業(yè)或社區確認并張榜公示后，及時(shí)報送申報材料。如發(fā)現上報的材料不實(shí)，存在擅自擴大慰問(wèn)對象和范圍的，按有關(guān)規定處理。
2、各單位和企業(yè)結合實(shí)際情況，將送溫暖活動(dòng)作為開(kāi)展“下基層、解民憂(yōu)、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)安排。
�。ǘ┑诙A段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
結合深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義，大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì )形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
�。ㄈ┑谌A段：慰問(wèn)階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基層慰問(wèn)。集中人力物力，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、結對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì )保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪(fǎng)貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開(kāi)展慰問(wèn)方式。一是堅持分類(lèi)指導，務(wù)求工作實(shí)效。針對困難企業(yè)和困難人員的`不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把下基層慰問(wèn)活動(dòng)同本單位的日常工作緊密結合。開(kāi)展維護進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)報酬權等維權活動(dòng)，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動(dòng)內容，促進(jìn)社會(huì )和諧。有條件的單位、企業(yè)通過(guò)各種形式幫助外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉過(guò)年，通過(guò)組織開(kāi)展游名勝、看電影、辦晚會(huì )、吃年飯等系列活動(dòng)，豐富外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、溫暖、祥和的新春佳節。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，嚴格做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待，踏實(shí)工作，認真解決問(wèn)題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關(guān)規定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
�。ㄋ模┑谒碾A段：總結階段（20xx年x月x日—x月x日）
企業(yè)各主管部門(mén)、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門(mén)開(kāi)展的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng )新做法進(jìn)行及時(shí)總結，并于20xx年x月x日上報縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將盡快與當地財政部門(mén)協(xié)調，提前落實(shí)慰問(wèn)資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中，應嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關(guān)部門(mén)務(wù)必于20xx年x月x日前將《XX縣特困企業(yè)和特困人員類(lèi)別統計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。