文化傳播崗位職責

文化傳播崗位職責通用15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的文化傳播崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

文化傳播崗位職責1

　　1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.正確傳達上級指示文件。

　　3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　4.向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。

　　5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。

　　6.根據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。

　　7.向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。

　　8.掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。

　　9.及時(shí)對下級的爭議作出裁決。

　　10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。

　　11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件、員工守則和規章制度。

　　12.制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。

　　13.制訂下屬部門(mén)的發(fā)展計劃、報批。

　　14.制訂下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

　　15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見(jiàn)。

　　16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17.協(xié)調各部門(mén)之間的.關(guān)系。

　　18.按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。

　　19.向下級授權改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項工作。

　　20.檢査下屬各部門(mén)工作。

　　21.檢查規劃完成情況。

　　22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)、開(kāi)發(fā)部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現場(chǎng)。

　　23.協(xié)助總經(jīng)理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見(jiàn)。

　　24.對下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運作的整體規劃提出建議性意見(jiàn)。

　　25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

　　26.制訂下屬部門(mén)各項工作計劃報批并執行。

　　27.了解下屬部門(mén)工作情況及下屬部門(mén)工作數字。

　　28.負責收集整理下屬各部門(mén)經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷(xiāo)售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統計工作數字。

　　29.對統計資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預測，并提出改進(jìn)方案。

　　30.關(guān)心下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。

　　31.根據企業(yè)的發(fā)展需要調配各部工作人員。

　　32.主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序、報批。

　　33.指導下屬各部按工作程序實(shí)施各項管理工作。

　　34.負責安排各部主管的培訓工作。

　　35.在總經(jīng)理暫時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。

文化傳播崗位職責2

　　1.組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作。加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟

　　2.組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益。

　　3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制訂工作；參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審査；參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的.分析和決策。

　　4.參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。

　　5.負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表，會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　6.負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

　　7.按規定審批從銀行提取現金的作業(yè)。

　　8.負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。

　　9.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作情況。

　　10.定期向副總經(jīng)理述職。

　　11.制訂財務(wù)系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。

　　12.主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。

　　13.領(lǐng)導財務(wù)系統的培訓和考核工作，提高財務(wù)系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　14.按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　　15.做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　16.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　17.定期主持財務(wù)系統例會(huì )，召集公司財務(wù)方面的會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其他重要會(huì )議。

　　18.做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　19.做好保密工作。

　　20.負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

　　21.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

文化傳播崗位職責3

　　1.根據營(yíng)銷(xiāo)部的年度工作目標和計劃制訂本部門(mén)的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執行。

　　2.執行公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)政策。

　　3.組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

　　4.制訂鞏固和開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道的`方案經(jīng)批準后執行。

　　5.負責對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。

　　6.監督檢査客戶(hù)檔案建立、健全工作，密切與客戶(hù)保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現潛在客戶(hù)。

　　7.收集客戶(hù)及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現有的及潛在的客戶(hù)。

　　8.掌握客戶(hù)信用，提出客戶(hù)等級意見(jiàn)，確�；乜�。

　　9.做好營(yíng)銷(xiāo)統計工作。

　　10.按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。

　　11.提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶(hù)投訴并妥善處理或及時(shí)上報。

　　12.負責營(yíng)銷(xiāo)部各種文件、客戶(hù)檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　13.按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　14.及時(shí)、準確傳達上級指示。

　　15.每月主持本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)例會(huì )，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作會(huì )議。

　　16.在必要的情況下向下級授權。

　　17.及時(shí)向副總經(jīng)理匯報本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數據。

　　18.定期向副總經(jīng)理述職。

文化傳播崗位職責4

　　1.根據營(yíng)銷(xiāo)部的年度工作目標和計劃制訂本部門(mén)的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執行。

　　2.執行公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)政策。

　　3.組織開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

　　4.制訂鞏固和開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)渠道的`方案經(jīng)批準后執行。

　　5.負責對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。

　　6.監督檢

文化傳播崗位職責5

　　1.主要負責協(xié)調廣告工作的進(jìn)展，與創(chuàng )作人員和制作人員保持聯(lián)系。

　　2.督促檢查各工作環(huán)節的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進(jìn)程。

　　3.負責保持與客戶(hù)的'日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。

　　4.在必要時(shí)，有權直接重新安排工作。

文化傳播崗位職責6

　　1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　2.制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實(shí)施和考核。

　　3.掌握和執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規。

　　4.負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。

　　5.組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　　6.組織全公司檔案的管理工作。

　　7.巡視、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　　8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。

　　9.做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　　10.負責公司高管層、系統間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。

　　11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　12.指定專(zhuān)人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　14.負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　16.做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的.法律事務(wù)。

　　18.負責對司機、車(chē)輛的統籌管理，監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。

　　19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。

　　20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　21.負責掌管公司各部門(mén)鑰匙(財務(wù)部門(mén)除外)。

　　22.指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　23.負責主管業(yè)務(wù)的檢

文化傳播崗位職責7

　　1.認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2.及時(shí)做好月度工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實(shí)。

　　4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

　　5.負責保證員工飲用水的'及時(shí)供應。

　　6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。

　　7.負責主管業(yè)務(wù)的檢

文化傳播崗位職責8

　　1.設計制作公司產(chǎn)品平面圖。

　　2.封面設計制作。

　　3.正確理解上級指示。

　　4.向設計員布置設計任務(wù)。

　　5.向上級報告真實(shí)情況。

　　6.及時(shí)對設計員在設計工作中的.爭議作出裁決。

　　7.制定設計員的崗位描述并界定好下級工作。

　　8.協(xié)調與相關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定。

　　9.定期聽(tīng)取設計員述職并對設計員作出工作評定。

　　10.關(guān)心制作部設計員的思想、生活和待遇。

文化傳播崗位職責9

　　執行總經(jīng)辦主任的指令，安全出勤。

　　1.檢查每日車(chē)輛狀況，做好出車(chē)準備。

　　2.定期對車(chē)輛進(jìn)行清潔、維護和保養，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題，保持車(chē)輛的良好狀態(tài)。

　　3.嚴格執行各項安全規定和有關(guān)條例，確保安全行駛。

　　4.優(yōu)質(zhì)高效完成出勤任務(wù)，為公司各部門(mén)提供安全可靠的`服務(wù)。

　　5.做好出勤記錄。

　　6.服從分配，完成上級指派的其他工作。

文化傳播崗位職責10

　　1.設計制作公司產(chǎn)品平面圖。

　　2.封面設計制作。

　　3.正確理解上級指示。

　　4.向設計員布置設計任務(wù)。

　　5.向上級報告真實(shí)情況。

　　6.及時(shí)對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。

　　7.制定設計員的.崗位描述并界定好下級工作。

　　8.協(xié)調與相關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門(mén)之間的工作界定。

　　9.定期聽(tīng)取設計員述職并對設計員作出工作評定。

　　10.關(guān)心制作部設計員的思想、生活和待遇。

文化傳播崗位職責11

　　1.認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2.及時(shí)做好月度工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實(shí)。

　　4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。

　　5.負責保證員工飲用水的及時(shí)供應。

　　6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。

　　7.負責主管業(yè)務(wù)的`檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。

　　8.做好作業(yè)報告和統計資料的編制及上報工作。

　　9.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　10.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　11.定期向總經(jīng)辦主任述職。

　　12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。

　　13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。

　　14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。

　　15.負責本部門(mén)所使用的辦公用具、設備設施的登記臺賬、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失等工作。

文化傳播崗位職責12

　　1.全面負責所在經(jīng)營(yíng)組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。

　　2.對上，向部主任負責匯報工作。

　　3.對下，檢查客戶(hù)主任工作。

　　4.還負責與較高層次和地位的`客戶(hù)企業(yè)決策人員、市場(chǎng)銷(xiāo)售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸。

　　5.負責新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、調查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

文化傳播崗位職責13

　　1.向部主任或業(yè)務(wù)主管負責匯報工作。

　　2.負責按照所代理的客戶(hù)的廣告計劃和預算開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為公司爭取盈利。

　　3.參與制定客戶(hù)市場(chǎng)銷(xiāo)售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶(hù)簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng )作意圖，介紹創(chuàng )作初稿，匯報工作進(jìn)展。

　　4.此外，還參與拓展新的'業(yè)務(wù)。

文化傳播崗位職責14

　　1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.正確傳達上級指示文件。

　　3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　4.向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。

　　5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。

　　6.根據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。

　　7.向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。

　　8.掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。

　　9.及時(shí)對下級的爭議作出裁決。

　　10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。

　　11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件、員工守則和規章制度。

　　12.制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。

　　13.制訂下屬部門(mén)的`發(fā)展計劃、報批。

　　14.制訂下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

　　15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見(jiàn)。

　　16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

　　17.協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。

　　18.按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。

　　19.向下級授權改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項工作。

文化傳播崗位職責15

　　1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經(jīng)批準后執行。

　　2.制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實(shí)施和考核。

　　3.掌握和執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規。

　　4.負責督辦、檢查各部門(mén)對上級指示和高管級會(huì )議決議的貫徹執行。

　　5.組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。

　　6.組織全公司檔案的管理工作。

　　7.巡視、監督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公室各項工作。

　　8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì )議、活動(dòng)情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報。

　　9.做好總經(jīng)理和各部門(mén)的信息傳遞工作。

　　10.負責公司高管層、系統間會(huì )議及其他重大會(huì )議、活動(dòng)的會(huì )務(wù)工作。

　　11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　12.指定專(zhuān)人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　　14.負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　　16.做好信訪(fǎng)工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。

　　18.負責對司機、車(chē)輛的統籌管理，監督檢查車(chē)輛定點(diǎn)維修。

　　19.公司公共活動(dòng)場(chǎng)所的使用。

　　20.負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　21.負責掌管公司各部門(mén)鑰匙(財務(wù)部門(mén)除外)。

　　22.指定專(zhuān)人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　23.負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向行政總監報告工作。

　　24.指定專(zhuān)人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失。

　　25.按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　26.制定直接下級的`崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作作出評估。

　　27.指導、監督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。

　　28.定期向副總經(jīng)理述職。

　　29.做好本部門(mén)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　30.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　31.主持辦公室例會(huì )，參加公司有關(guān)行政方面會(huì )議。

　　32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。

　　33.及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決。

　　34.開(kāi)展內部民主管理活動(dòng)，調動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，向上級或有關(guān)部門(mén)提供合理化建議。

　　35.培養和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　36.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。

　　37.組織做好保密工作。

　　38.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)和下級部門(mén)所使用的辦公用具、設備設施的建賬建卡、定期盤(pán)點(diǎn)、報損報失工作。

　　39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　40.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　　41.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。

　　42.清點(diǎn)各部門(mén)交來(lái)的各種款項，做到有問(wèn)題當時(shí)問(wèn)清并及時(shí)處理。

　　43.根據賬簿的發(fā)生額積余規定，編制“現金及銀行存款收付回報表”送會(huì )計部經(jīng)理審閱。

　　44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調整表和調整賬目，與總分類(lèi)賬核對。

　　45.按財務(wù)規定做好營(yíng)銷(xiāo)工作，并按財務(wù)工作程序做好每天現金盤(pán)點(diǎn)，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。

　　46.審核支票，并將正確無(wú)誤的支票及時(shí)送存銀行，編制收入支票一覽表。

　　47.做好收據的管理，要統一登記編號，所有收據的存根統一保存。

　　48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。

　　49.每日向財務(wù)總監匯報具體銀行存款及備用金情況。

　　50.負責與銀行和外匯管理部門(mén)的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結算事項，承擔出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續。

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