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事業(yè)單位教師招聘公告
事業(yè)單位教師招聘公告1
根據《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》(平辦發(fā)〔xxxx〕59號)《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘工作的通知》(平人社通〔xxxx〕254號)和《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘非高層次和非急需緊缺人員工作流程》(平人社通〔xxxx〕252號)等有關(guān)規定和工作需要，計劃為崆峒區5所城區幼兒園公開(kāi)招聘事業(yè)編制幼兒教師50名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃為崆峒區5所城區幼兒園公開(kāi)招聘事業(yè)編制幼兒教師50名，詳見(jiàn)《平?jīng)鍪嗅轻紖^事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
二、招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;
2、遵守憲法和法律，品行良好;
3、具有招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;
5、截止報名之日取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
6、具備招聘崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《平?jīng)鍪嗅轻紖^事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
有下列情形之一的，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員。
2、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被計入誠信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4、現役軍人。
5、試用期未滿(mǎn)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
6、 提供虛假的證件及材料的。
7、事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定需要回避的。
8、法律、法規規定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)組織報名
1、本次考試報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應聘人員于xxxx年8月3日8∶00至8月5日18∶00，登錄網(wǎng)站進(jìn)行報名。應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、報名時(shí)，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書(shū)(登錄報名系統內閱讀)，報名人員須提交上傳的本人身份證、戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，xxxx年及xxxx年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生(xxxx年及xxxx年中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單“受到疫情影響”欄標注為“是”)上傳筆試或面試成績(jì)單。
應聘人員仔細閱讀相關(guān)崗位資格條件，誤報、錯報后果由應聘人員承擔。報考專(zhuān)業(yè)參考《xxxx年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄》執行。應聘人員要對其所提供材料的真實(shí)性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。
3、上傳照片。提交報名信息時(shí)，應聘人員應上傳近期標準證件照，紅、藍或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，小于5MB，大于295x413像素。
4、網(wǎng)上資格審查。8月3日8∶00至8月6日18∶00進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，未通過(guò)資格審查的，視為報名不成功。已通過(guò)資格審查的，不能再改報其他崗位。
5、報名信息修改。為確保招聘的嚴肅性和公平公正，報名期間，經(jīng)應聘人員申請僅可對填寫(xiě)錯誤的兩類(lèi)信息更改：一是應聘人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等;二是應聘人員身份證號中不涉及出生年月的個(gè)別錯誤數字。其他報名信息不得更改。
應聘人員申請更改報名信息，須持本人身份證原件并填寫(xiě)《考生報名信息更改申請表》到區公開(kāi)招聘辦公室審核、修改。截止日期為xxxx年8月6日18∶00，逾期不再受理。
6、打印準考證。打印準考證時(shí)間另行通知。
注：1、已報名參加xxxx年平?jīng)鍪嗅轻紖^第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育崗位且符合本次公開(kāi)招聘報名條件的考生可參加本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名;
2、報名后先按照本次所報崗位筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)確定擬聘用人員;
3、未進(jìn)入擬聘用人員的再按照所報第一批教育崗位筆試成績(jì)由高到低順序，確定進(jìn)入下一環(huán)節人員;
4、已確定的擬聘用人員不在參與第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育崗位面試等程序。
(二)筆試
1、筆試內容為綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗相關(guān)內容，合成一套卷，滿(mǎn)分100分(與xxxx年平?jīng)鍪嗅轻紖^第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育崗位同卷同時(shí)筆試)。筆試開(kāi)考比例原則上不低于3:1(報考人數與招聘計劃人數之比)，不足3:1的，由招聘單位主管部門(mén)劃定合格線(xiàn)，經(jīng)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，在筆試前書(shū)面通知應聘者。筆試成績(jì)達不到合格線(xiàn)者，不得參加本次面試。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間：另行通知
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證
請考生隨時(shí)關(guān)注崆峒區人民政府的網(wǎng)站和“崆峒人社”微信公眾號發(fā)布的'相關(guān)公告。
3、攜帶證件�？忌粶蕯y帶準考證、身份證、《疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū)》及所需文具進(jìn)入考點(diǎn)，缺少上述證件之一者，不得參加筆試�？忌坏脭y帶書(shū)籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設備(包括智能電話(huà)手表、計算器)等物品進(jìn)入考點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現按違紀處理，取消考試資格。居民身份證遺失的考生，應及時(shí)到公安部門(mén)補辦臨時(shí)居民身份證。
4、成績(jì)查詢(xún)。筆試成績(jì)擬于筆試結束5個(gè)工作日后，通過(guò)崆峒區人民政府的網(wǎng)站向社會(huì )公布。
(三)資格復審和面試
1、按照報考崗位筆試成績(jì)由高到低3:1的比例，進(jìn)行資格復審，末尾筆試成績(jì)并列者一并納入資格復審，資格復審通過(guò)者確定為入圍面試人選。面試比例達不到3:1的，由招聘單位主管部門(mén)劃定合格線(xiàn)，經(jīng)區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意后，在面試前書(shū)面通知應聘者。面試成績(jì)達不到合格線(xiàn)者，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節的資格。面試資格復審人員名單、審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jì)時(shí)一并公布。
2、參加面試資格復審時(shí)需提供筆試準考證、《平?jīng)鍪嗅轻紖^事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(附件2)兩份(自行下載填寫(xiě))、本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證原件及復印件;2寸近期彩照2張。對資格復審不合格或未按期參加資格復審的，取消其相應的資格，形成的空缺按該崗位筆試成績(jì)由高到低的順序等額遞補。
3、面試采取試講與回答問(wèn)題相結合的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。
4、應聘人員持筆試準考證、面試通知單和身份證，按通知規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
(四)總成績(jì)確定
本次公開(kāi)招聘筆試、面試成績(jì)滿(mǎn)分均為100分，總成績(jì)中筆試成績(jì)占60%,面試成績(jì)占40%，即：總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。筆試、面試和總成績(jì)如出現小數，保留至小數點(diǎn)后兩位。
面試結束后，依據總成績(jì)從高到低的順序，按照崗位招聘名額等額確定體檢人員，總成績(jì)末尾出現并列時(shí)，筆試成績(jì)高的優(yōu)先聘用，不再增加招聘計劃。
(五)體檢與考察
1、體檢。根據應聘人員總成績(jì)，按照各崗位招聘1:1確定人選。體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)須提供本人準考證和身份證。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起3日內申請復檢。復檢只能在指定時(shí)間、指定醫院進(jìn)行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按該崗位最終成績(jì)由高到低依次遞補(達不到筆試、面試中劃定的合格線(xiàn)崗位，不得遞補)。
2、考察。體檢合格者確定為考察人選。由區公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室從招聘單位及主管部門(mén)抽調工作人員組成考察組，對考察人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進(jìn)行考察。
考察中因有不合格出現的空缺，按該崗位最終成績(jì)由高到低依次遞補(達不到劃定的合格線(xiàn)及體檢不合格者，不得遞補)。
(六)確定人選
體檢、考察合格人員確定為擬招聘人員，并在崆峒區人民政府的網(wǎng)站向社會(huì )公示5個(gè)工作日。公示期間，發(fā)現弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消招聘資格，并按該崗位最終成績(jì)由高到低依次等額遞補，進(jìn)行公示(確定的擬聘用人員不參與第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育崗位面試等程序)。
(七)備案聘用
公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議的擬聘用人員，由崆峒區人社局上報市人社局備案，并按規定辦理聘用手續，兌現工資待遇。
四、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照平?jīng)鍪嗅轻紖^新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)相關(guān)防疫措施�？忌鷳S時(shí)關(guān)注平?jīng)鍪嗅轻紖^新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導小組辦公室公告，按要求做好個(gè)人疫情防控�？忌诳记皯炇稹兑咔榉揽貍�(gè)人健康信息承諾書(shū)》(附件4)，承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實(shí)承諾應承擔的相關(guān)責任。凡隱瞞或謊報接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責任。
五、注意事項
(一)本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。不收取報名費，體檢費自理。
(二)崆峒區人民政府的網(wǎng)站是發(fā)布本次公開(kāi)招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)招聘工作期間，應聘人員應在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。
(三)準考證是應聘人員筆試、面試、體檢等各環(huán)節的必備證件，請妥善保管。
(四)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現，一經(jīng)查實(shí),立即取消資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》處理。
(五)本公告由平?jīng)鍪嗅轻紖^事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
六、工作紀律
(一)招聘工作嚴格遵守民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違反工作紀律的人員，按照相關(guān)規定嚴肅追究責任。
(二)招聘工作在區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展，由公開(kāi)招考工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實(shí)施。
(三)為保證招聘工作的嚴肅性、公開(kāi)性和透明度，接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì )公眾監督。
事業(yè)單位教師招聘公告2
為滿(mǎn)足武漢市事業(yè)單位用人需求，建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍，服務(wù)社會(huì )公益事業(yè)發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）及有關(guān)規定，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”）組織事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3960名�，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員。
二、招聘條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.年齡一般應在18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至20xx年12月期間出生）。經(jīng)招聘單位同意，博士研究生、具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員、高技能人才年齡可適當放寬。具體年齡要求詳見(jiàn)《武漢市20xx年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
7.具備崗位所需要的其他條件。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，不受理應聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員；
3.正在處分期間（影響期）的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.現役軍人、非應屆的全日制在讀學(xué)生；
6.原工作（聘用）單位不同意報考的人員；
7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中有嚴重違紀違規行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員；
8.法律法規規定的其他情形。
三、報名
本次報名實(shí)行網(wǎng)上報名，程序如下：
�。ㄒ唬┎樵�(xún)崗位
招聘單位、招聘人數及崗位條件等詳見(jiàn)《武漢市20xx年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》，有關(guān)報考政策等詳見(jiàn)《武漢市20xx年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報考指南》，應聘人員可于20xx年2月22日至3月2日通過(guò)武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢(xún)。
�。ǘ┚W(wǎng)上報名
1.提交應聘申請。應聘人員于2月24日9:00至3月2日17:00期間提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無(wú)法通過(guò)審核）。應聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，提交信息必須真實(shí)、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過(guò)申請時(shí)間，不再接受報名。報名環(huán)節通過(guò)人臉識別進(jìn)行身份認證，需應聘人員本人操作報名。
提交應聘申請方式：
�、俚卿浳錆h市人事考試院官網(wǎng)www.whptc.org，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報名”；
�、趻呙柘路蕉S碼，關(guān)注武漢市人事考試院官方微信公眾號，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報名”。
特別提醒，為確保報名信息準確無(wú)誤，通過(guò)微信公眾號提交報名信息后，請在電腦端登錄網(wǎng)上報名系統再次核對。
2.查詢(xún)初審結果。應聘人員于2月24日至3月3日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。2月24日至3月1日，武漢市人事考試院官網(wǎng)將每日公布崗位報名情況。已通過(guò)資格審查的，不可撤銷(xiāo)或變更報名信息。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡應聘人員在報名過(guò)程中存在偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報名審核結果的；其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為的`，取消其本次應聘資格，并依法依規追究其相關(guān)責任。
�。ㄈ┚W(wǎng)上繳費確認
通過(guò)資格初審的應聘人員應于3月4日9:00至3月6日24:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進(jìn)行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動(dòng)放棄考試。符合相關(guān)規定的考試費用減免對象，可申請免除考務(wù)費。具體手續辦理時(shí)間和要求詳見(jiàn)《武漢市20xx年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報考指南》。
根據國家、湖北省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規定的服務(wù)基層項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受加分優(yōu)惠政策，其中已經(jīng)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，不再享受此優(yōu)惠政策。相關(guān)市級主管部門(mén)負責對上述人員的資格進(jìn)行審查，市人社局對符合政策規定的人員進(jìn)行匯總公示。符合條件的報考人員須于3月6日前提出申請。具體政策、申請方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《武漢市20xx年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報考指南》。
�。ㄋ模┐蛴士甲C
繳費確認成功后，應聘人員應于3月28日12:00至4月2日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可）。
四、筆試
�。ㄒ唬┕P試科目及內容
筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試內容分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）五類(lèi)，各崗位具體筆試類(lèi)別以《武漢市20xx年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》為準，筆試測試范圍詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（20xx年版）。除《崗位表》中已標明的免筆試崗位，報考其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類(lèi)別的兩科考試。
�。ǘ┕P試時(shí)間
4月2日上午
08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00-12:00綜合應用能力
�。ㄈ┏煽�(jì)查詢(xún)
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》滿(mǎn)分均為150分，按5：5比例折算為百分制后，計入筆試成績(jì)。筆試閱卷結束后，全市統一劃定筆試最低合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節�？忌P試成績(jì)及最低合格分數線(xiàn)，可登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢(xún)，相關(guān)違紀違規人員信息在查詢(xún)分數界面一并告知。
五、面試
�。ㄒ唬﹨⒓用嬖囐Y格復審。根據筆試成績(jì)從高分到低分，按規定入圍比例確定參加資格復審人員，筆試成績(jì)并列的，一并列入資格復審人員名單。筆試中缺考任意一個(gè)科目的，不再列入資格復審人員名單。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書(shū)面證明材料。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數線(xiàn)的人員中，按筆試折算成績(jì)從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進(jìn)入面試。
�。ǘ﹨⒓用嬖�。面試前市、區人社部門(mén)或有關(guān)主管部門(mén)在官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補。面試滿(mǎn)分為100分，對參加面試人數與崗位招聘人數達不到規定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，考生達到面試公告中規定的綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。
六、體檢和考察
�。ㄒ唬┚C合成績(jì)計算�？荚嚲C合成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其中筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%。免筆試崗位考生的面試成績(jì)計為綜合成績(jì)。根據崗位招聘人數按照應聘人員綜合成績(jì)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。
�。ǘw檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負責組織實(shí)施。公開(kāi)招聘體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔20xx〕140號）或行業(yè)從業(yè)體檢標準執行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑問(wèn)的，可按規定申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無(wú)法做出明確體檢結論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實(shí)施部門(mén)上一級主管部門(mén)負責組織對體檢對象重新進(jìn)行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。
考生須認真完成全部體檢項目，未在規定時(shí)間內按要求完成體檢項目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續；也可由考生簽訂承諾書(shū)，先行辦理聘用手續，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見(jiàn)為準。
�。ㄈ┛疾��？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)負責組織實(shí)施�？疾烨�，考生提交個(gè)人自傳（1500字左右），考察組結合個(gè)人自傳，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、與考察對象面談、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發(fā)現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。
七、公示、聘用管理
擬聘用人員在各主管部門(mén)官網(wǎng)或區 政 府 網(wǎng) 站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個(gè)月內到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續。未能與原單位解除人事關(guān)系、勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。
公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內存在影響聘用的不當表現和行為，或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。
聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同的情形外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
八、其他事項
�。ㄒ唬⿲υ谑聵I(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節出現的違紀違規行為，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號），視違紀違規情況交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
�。ǘ┱衅高^(guò)程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動(dòng)告知招聘單位。報名時(shí)，考生應認真閱讀公告相關(guān)要求，仔細核對報考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號、照片、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會(huì )。
�。ㄈ┕P試準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試和體檢等環(huán)節需出示的憑據，請妥善保管或打印多份留存。
�。ㄋ模┕P試、面試重在考察應聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
�。ㄎ澹﹫竺陂g，招聘政策可咨詢(xún)武漢市人社局；網(wǎng)上報名操作相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)武漢市人事考試院；崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格條件等相關(guān)問(wèn)題，請直接咨詢(xún)招聘單位或其主管部門(mén)。咨詢(xún)及監督聯(lián)系電話(huà)請查看《武漢市20xx年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)一覽表》。
中共武漢市委組織部 武漢市人力資源和社會(huì )保障局
20xx年2月22日
事業(yè)單位教師招聘公告3
一、招聘對象
除有政策依據的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì )人才。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
�。ǘ┚唧w條件
詳見(jiàn)《石首市事業(yè)單位20xx年統一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
�。ㄈ┮韵氯藛T不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《事業(yè)單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
�。ㄒ唬┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。
�。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘的崗位條件由招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋?zhuān)瑣徫粭l件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位及其主管部門(mén)，聯(lián)系方式見(jiàn)《石首市事業(yè)單位20xx年統一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》（附件2）。
四、報名
�。ㄒ唬﹫竺�
本次公開(kāi)招聘考試的注冊、報名、查詢(xún)、繳費和打印準考證等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進(jìn)行。
�。ǘ⿻r(shí)間安排
1.注冊：20xx年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個(gè)人基本信息認證。
2.報名：20xx年2月24日9:00至3月2日17:00，3月2日17:00報名窗口準時(shí)關(guān)閉。注冊成功人員選報崗位，填寫(xiě)報考信息，接受人社部門(mén)及招聘單位主管部門(mén)資格審查。每人限報1個(gè)崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數據，供報考人員參考。
3.資格審查：20xx年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結果。
4.繳費確認：20xx年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過(guò)的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動(dòng)放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
5.打印準考證：20xx年3月28日9:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
�。ㄈ﹫竺⒁馐马�
詳見(jiàn)《石首市事業(yè)單位20xx年統一公開(kāi)招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報考指南》）。
五、筆試
�。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：20xx年4月2日（星期日）上午
2.科目：08：30-10：00職業(yè)能力傾向測驗
10：00-12：00綜合應用能力
3.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
�。ǘ┕P試類(lèi)別和內容
1.針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類(lèi)。
2.考試內容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（20xx年版）》（附件4）。
3.所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類(lèi)別的兩科考試。
�。ㄈ╆P(guān)于開(kāi)考比例的界定
為實(shí)現競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數和報名繳費人數不低于1：3開(kāi)考。報名繳費結束后，對報名繳費人數達不到規定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位主管部門(mén)提出調整申請，經(jīng)石首市人力資源和社會(huì )保障局報荊州市人力資源和社會(huì )保障局核準備案后一并公告。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
�。ㄋ模┕P試成績(jì)
筆試成績(jì)將于4月下旬通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jì)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jì)最低合格線(xiàn)，低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節。
六、資格復審
�。ㄒ唬└鶕䦛徫徽衅赣媱潝蹬c參加面試人數1∶3的比例(經(jīng)核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)，按考生筆試成績(jì)從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績(jì)有相同的人員，一并納入范圍�？忌赏ㄟ^(guò)石首市人民政府網(wǎng)和“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號查詢(xún)資格復審入圍情況。
�。ǘ┵Y格復審由石首市人力資源和社會(huì )保障局及招聘單位主管部門(mén)負責。參加資格復審人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審或資格復審不合格的，不能進(jìn)入面試。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jì)從高到低依次遞補，并在石首市人民政府網(wǎng)和“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號進(jìn)行公告。對于無(wú)人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3(經(jīng)核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)比例的崗位，由招聘單位主管部門(mén)提出取消、核減或者保留的調整申請，經(jīng)石首市人力資源和社會(huì )保障局報荊州市人力資源和社會(huì )保障局核準備案后，一并在石首市人民政府網(wǎng)和“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號進(jìn)行公告。資格審查貫穿全過(guò)程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。
�。ㄈ┰诼毠珓�(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、企事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書(shū)面證明材料。
七、面試
�。ㄒ唬┵Y格復審合格人員進(jìn)入面試。面試入圍人員達不到規定比例的，由招聘單位主管部門(mén)提出取消、核減或者保留的.調整申請，經(jīng)石首市人力資源和社會(huì )保障局報荊州市人力資源和社會(huì )保障局核準備案后，通過(guò)石首市人民政府網(wǎng)和“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號公布調整情況。
�。ǘ┟嬖囍攸c(diǎn)測評應試人員與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專(zhuān)業(yè)知識解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結構化面試、說(shuō)課試講、技能測試、現場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導小組討論等形式進(jìn)行。
�。ㄈ┰诿嬖囬_(kāi)考前由石首市人力資源和社會(huì )保障局在石首市人民政府網(wǎng)和“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對實(shí)際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例沒(méi)有達到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jì)最低合格線(xiàn)控制，面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)將在面試公告中公布，達不到面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節，相應招聘崗位計劃核減或取消。
八、考試成績(jì)計算
�。ㄒ唬┏煽�(jì)權重。筆試、面試成績(jì)折合成百分制成績(jì)后，分別按40%和60%的權重計入總成績(jì)。涉及在面試環(huán)節開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測試的，在面試公告中明確專(zhuān)業(yè)測試的成績(jì)占比。
�。ǘ┯嫹址椒��！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計300分；面試滿(mǎn)分為100分�？忌P試成績(jì)＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jì)�？忌偝煽�(jì)＝筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
�。ㄈ┘臃终�。根據國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿(mǎn)2年（截至20xx年7月31日）且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)相關(guān)部門(mén)資格審核合格后，由荊州市人力資源和社會(huì )保障局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績(jì)達到最低合格線(xiàn)的，在折合成百分制的筆試成績(jì)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
符合相關(guān)條件的報考人員填寫(xiě)《荊州市20xx年度統一公開(kāi)招聘考試加分申請表》（附件5），于20xx年3月7日至3月10日報送相關(guān)部門(mén)審核后的表格至荊州市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科（沙市區太岳東路8號1號樓207室），期間未提交的不再受理。
九、體檢、考察
�。ㄒ唬w檢
1.體檢人員的確定。根據考生總成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。
2.體檢由石首市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規定的，按相關(guān)規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進(jìn)行復檢的，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定，復檢只能進(jìn)行一次。
�。ǘ┛疾�
1.考察工作由石首市人社局委托招聘單位及其主管部門(mén)具體負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應聘人員的報考資格進(jìn)行再次復審。
2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jì)排名依次遞補體檢或考察人員。
十、公示及備案
�。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕疾旖Y果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，由主管部門(mén)審核后將擬聘用人員名單報石首市人社局，經(jīng)審定后，在石首市人民政府網(wǎng)和“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)歸口報石首市人社局審核備案。
�。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝�(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
十一、聘用
�。ㄒ唬┱衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)應在聘用通知文件下發(fā)后通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實(shí)行崗位管理，執行有關(guān)政策規定的薪酬待遇。
�。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內無(wú)正當理由沒(méi)有報到的（20xx年度服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員報到時(shí)間在7月之后），取消聘用資格，招聘單位主管部門(mén)可根據需要按總成績(jì)排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續。
十二、紀律要求
各招聘單位主管部門(mén)黨委（黨組）對此次公開(kāi)招聘工作負主體責任，須嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》的要求，做好公開(kāi)招聘各環(huán)節工作，確保公開(kāi)招聘穩妥有序；紀委監委派駐相關(guān)主管部門(mén)紀檢監察組要加強對公開(kāi)招聘全過(guò)程的監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規定嚴肅處理。對違反公開(kāi)招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。
公開(kāi)招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、石首市人民政府網(wǎng)和“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號公告，由石首市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà):0716-7182534（石首市人社局事業(yè)單位人事管理股）
附件：