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面試自我介紹的技巧14篇
來(lái)到一個(gè)完全陌生的環(huán)境，進(jìn)行自我介紹是必不可少的，用自我介紹往往可以來(lái)展示自己。相信大家又在為寫(xiě)自我介紹犯愁了吧！下面是小編為大家整理的面試自我介紹的技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
面試自我介紹的技巧 篇1
在做面試時(shí)的自我介紹，不妨先給自己一些心理暗示，比如想象對方是一群水平跟你相差很遠的家伙，不要膽怯，要先在氣勢上讓自己占了上風(fēng)，這樣回答問(wèn)題或者做自我介紹的時(shí)候，就不會(huì )太緊張了。
自我介紹以簡(jiǎn)單明了，重點(diǎn)突出為好。因為畢竟你已經(jīng)把自己的教育背景和工作經(jīng)驗都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，而正規一些的公司，hr們也許已經(jīng)對你的簡(jiǎn)歷了若指掌了。所以盡量用簡(jiǎn)單干練的話(huà)重復一下自己的學(xué)歷背景，還有工作經(jīng)歷就基本可以了。
有一些同學(xué)比較喜歡跟hr說(shuō)自己有什么什么樣的優(yōu)點(diǎn)，認為直接說(shuō)會(huì )顯得蒼白無(wú)力，不如把這些優(yōu)點(diǎn)融合到你的`工作經(jīng)歷當中去。打個(gè)比方，如果你以前做過(guò)會(huì )計，你可以跟hr說(shuō)，“我從過(guò)去2年的會(huì )計生涯中得到很多鍛煉，您知道做會(huì )計的需要很強的準確度和對工作一絲不茍的認真態(tài)度，我工作的那兩年，從來(lái)沒(méi)出過(guò)什么差錯，老板非常的滿(mǎn)意，等等。。�！�
如果是剛出校門(mén)的學(xué)生，就著(zhù)重跟hr談?wù)撘幌履愕膶?zhuān)業(yè)和實(shí)習情況把。如果曾經(jīng)做過(guò)跟你應聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡(jiǎn)單介紹一下。
在講工作經(jīng)驗的時(shí)候，有必要用一些專(zhuān)業(yè)此回來(lái)提升你對話(huà)的技術(shù)含量，一般專(zhuān)業(yè)的hr會(huì )比較欣賞高質(zhì)量的對決。
記住，不要從一開(kāi)始就把自己放在一個(gè)被挑選的位置上，和hr的戰爭，是一場(chǎng)公平的比武，他在挑選你的同時(shí)，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準備工作做好，面試的時(shí)候就無(wú)所懼了。
還要提醒一點(diǎn)，如果心里沒(méi)底，不妨把自我介紹在紙上寫(xiě)下來(lái)，好好組織一下語(yǔ)言，然后花一些時(shí)間去默背。會(huì )有效果的。
面試自我介紹的技巧 篇2
尊敬的各位考官您們好：
今天能夠順利通過(guò)筆試站在這里參加面試，有機會(huì )向各位考官請教和學(xué)習，我感到非常的榮幸，對這次機會(huì )也是倍加珍惜，希望通過(guò)這次面試能夠把最好的自己展示給你們,也希望能給各位考官留下一個(gè)好的印象。
下面做一下自我介紹我叫：**，今年**歲，漢族，20xx年畢業(yè)四川省南充市川北醫學(xué)院職業(yè)技術(shù)學(xué)院，中專(zhuān)學(xué)歷。
小時(shí)候每當看到醫院里的護士們穿著(zhù)一身潔白的大褂，在病人身旁忙碌，看到病人因為她們的細心照顧減輕了痛苦而流露出的那種感激的神情時(shí)，她們在我心中真的`猶如天使般可愛(ài)和圣潔，我就夢(mèng)想有一天能像她們一樣做一位白衣天使，之后初中畢業(yè)我毫不猶豫地選擇報考了省衛校。在自己的努力和家人的支持下，我順利完成了衛校三年的學(xué)業(yè)，各門(mén)課程優(yōu)良。
雖然畢業(yè)后由于地區社會(huì )就業(yè)緊張，沒(méi)有能立刻分配到工作，但是我并沒(méi)有在家閑坐著(zhù)，而是積極的將我在學(xué)校和實(shí)習期間的所學(xué)，運用到生活中，在家人生病時(shí)不僅為他們打針，而且還會(huì )進(jìn)行一些力所能及的診斷和治療，為他們減少了不少麻煩，家人戲稱(chēng)我為家庭醫生，我對這樣的稱(chēng)呼感到很驕傲，這也更堅定了我為醫護事業(yè)奉獻畢生精力的決心。然而我的理想并不僅僅是幫助身邊的親人。我要像南丁格爾一樣通過(guò)自己的努力和愛(ài)心為更多的人帶來(lái)健康、快樂(lè )。
因此我很想把握住這次難得的機會(huì )，希望各位考官能給我實(shí)現人生理想的機會(huì )，使我真正走上自己向往的道路，我將以自己的愛(ài)心和所學(xué)的知識，為家鄉的父老鄉親做點(diǎn)自己應有的貢獻。
面試自我介紹的技巧 篇3
在求職面試時(shí)，大多數面試考官會(huì )要求應聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機會(huì )，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點(diǎn)：
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。
二、首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。
三、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(cháng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因為這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你的印象。
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設計的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的'時(shí)間內，針對"客戶(hù)"的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現出來(lái)，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起"購買(mǎi)欲"。
在求職面試時(shí)，大多數面試考官會(huì )要求應聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)面試考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的極好機會(huì )，因此一定要好好把握。
應聘者具體應注意以下幾點(diǎn)：
一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著(zhù)講述幾次，感覺(jué)一下。
二、首先應禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話(huà)）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。
三、 注意掌握時(shí)間，如果面試考官規定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(cháng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因為這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì )給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(cháng)久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì )因此影響考官對你的印象。
面試自我介紹的技巧 篇4
1、面試自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕囌吲c面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請提供給考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛(ài)好、理想與報負等。 這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專(zhuān)科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰，一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名材料上的有關(guān)內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時(shí)，應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對或錯的問(wèn)題——都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來(lái)由這部份個(gè)人基本情況，自然地過(guò)渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿(mǎn)完成的事件，以這一兩個(gè)例子來(lái)形象地、明晰他說(shuō)明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì )實(shí)踐中，利用自己的專(zhuān)長(cháng)為社會(huì )公眾服務(wù);或者自己在專(zhuān)業(yè)上取得的重要成績(jì)以及出色的學(xué)術(shù)成就。
接下來(lái)要著(zhù)重結合你的職業(yè)理想說(shuō)明你應考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當重要。你可以談你對應考單位或職務(wù)的認識了解，說(shuō)明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來(lái)的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價(jià)值觀(guān)與職業(yè)觀(guān)。不過(guò)，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動(dòng)機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線(xiàn)索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語(yǔ)表述，并且在段與段之間使用過(guò)渡句子，口語(yǔ)也要注意思路、敘述語(yǔ)言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話(huà)反復說(shuō)幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過(guò)于隨便的表述。
2、面試自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)。但也有的應試者想把面試的全部?jì)热荻級嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì )在下面的面試中間向你提有關(guān)問(wèn)題的，你應該給自己也給他人留下這個(gè)機會(huì )。
3、面試自我介紹的重要性：
通過(guò)自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時(shí)也是面試測評的重要指標。
4、面試自我介紹的要點(diǎn)
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會(huì )以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內容， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現出這種信心后，你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的.辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調。也就是輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀(guān)評論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。另外，談過(guò)自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強調自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進(jìn)一步追問(wèn)有關(guān)問(wèn)題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀(guān)察到簡(jiǎn)歷等書(shū)面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務(wù)必注意。
5、面試自我介紹的注意事項
(1)應試者應充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì )產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過(guò)來(lái)行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛(ài)好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿(mǎn)了。
(5)有的應試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領(lǐng)導。
(6)有的應試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類(lèi)的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫(huà)蛇添足似的自我介紹不但不會(huì )為你的形象增添色彩，會(huì )“越抹越黑”!。
6、面試自我介紹結束
對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問(wèn)題廣也可能過(guò)渡一下，繼續下面已經(jīng)安排好的問(wèn)題。這時(shí)考官會(huì )說(shuō)：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
面試自我介紹的技巧 篇5
員面試技巧一：職崗位要求面試者有很的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良的心態(tài)來(lái)面對招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對面的那人博學(xué)多才、回答錯了會(huì )被笑話(huà)。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀(guān)點(diǎn);另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺(jué)得對方還不如自己。這兩種表現都要不得，最的表現應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。
應樹(shù)立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強公司的競爭力，而不是為與考生一比高低而來(lái)，所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強誰(shuí)弱的問(wèn)題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競爭，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。
員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因為職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著(zhù)前衛、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(cháng)頭發(fā)等標新立異的穿著(zhù)與裝飾不太合適，與職人員的'身份不符，給招聘人員的印象也不太。面試者入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應給招聘人員、大方、干練感。
員面試技巧三：職崗位需要很強的語(yǔ)言表達能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話(huà)內容，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及所表達出的誠意。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔當大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠意，都不是成功的表達。
在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題�；卮饐�(wèn)題不要陷入絕對的肯定與否定，應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測評的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀(guān)點(diǎn)的贊同與反對，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。
同時(shí)還要冷靜思考，理清思路。一般來(lái)說(shuō)，當招聘人員提出問(wèn)題以后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問(wèn)題與你事前準備的題目有相似性，也不要在招聘人員話(huà)音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備的答案。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì )不對路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要一些。
面試自我介紹的技巧 篇6
片段1：自我介紹
1~2分鐘的自我介紹往往是面試的開(kāi)始。這個(gè)小環(huán)節中，該說(shuō)些什么呢?在模擬面試中，廣雅中學(xué)的陳同學(xué)介紹了學(xué)生會(huì )的經(jīng)歷，旅游的愛(ài)好，以及大學(xué)加入社團的愿望。執信中學(xué)的陳同學(xué)說(shuō)自己興趣廣泛，希望報讀經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)，以后小則獨善其身，大則改變國家。47中的馬同學(xué)說(shuō)自己是個(gè)理科生，喜歡化學(xué)，會(huì )理論聯(lián)系實(shí)際做實(shí)驗。
點(diǎn)評：自我介紹并不需要刻意去準備，但至少也要知道往哪個(gè)方向說(shuō)。來(lái)自高校的資深面試官羅老師認為，自我介紹要講清三個(gè)點(diǎn)，我是誰(shuí)，我報什么專(zhuān)業(yè)，我在這方面有多優(yōu)秀。有一位同學(xué)報考人大的經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)，愛(ài)好數學(xué)，較早接觸過(guò)證券，對中國經(jīng)濟感興趣，這些都是他的優(yōu)點(diǎn)，但在自我介紹中談?wù)撟闱蛞约昂愦笞闱蜿牭馁愂�，則略顯多余。
片段2：興趣特長(cháng)
許多同學(xué)都會(huì )在推薦材料中寫(xiě)特長(cháng)而特長(cháng)一項也往往是自主招生面試的常問(wèn)問(wèn)題。廣雅中學(xué)的陳同學(xué)，報考金融學(xué)，他的特長(cháng)是書(shū)法和鋼琴，練過(guò)三年字，鋼琴過(guò)了七級。面試官問(wèn)：書(shū)法之人都知道顏柳歐趙，他們是哪四位?陳同學(xué)回答完楷書(shū)四大家之后，表示自己練習的是王羲之的《蘭亭序》，面試官又追問(wèn)：現在流行的《蘭亭序》有哪些摹本?這可讓陳同學(xué)為難了。
點(diǎn)評：卓越教育高級校長(cháng)梁錦文認為，面試官問(wèn)特長(cháng)，目的有兩個(gè)，一是確認，考生是否確有其事，有無(wú)包裝，二是共鳴，學(xué)�？赡苄枰@方面的人才。所以，考生為了說(shuō)服面試官，可以通過(guò)作家、作品、見(jiàn)解來(lái)佐證確有其長(cháng)。
片段3：專(zhuān)業(yè)背景
專(zhuān)業(yè)是面試中經(jīng)常提及的'問(wèn)題，考官可能會(huì )問(wèn)你為什么選這個(gè)專(zhuān)業(yè)，也可能跟你聊這個(gè)專(zhuān)業(yè)的熱點(diǎn)新聞，還有可能問(wèn)你專(zhuān)業(yè)的最新發(fā)展。16中的甘同學(xué)希望讀材料專(zhuān)業(yè)，在模擬面試中，他被問(wèn)及與材料相關(guān)的時(shí)事新聞，還有最新的陶瓷材料，甘同學(xué)對此知之甚少，只有如實(shí)相告。
點(diǎn)評：學(xué)生在回答專(zhuān)業(yè)及相關(guān)背景的問(wèn)題時(shí)，要真實(shí)。因為面試官問(wèn)你專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，并不是要你懂多少專(zhuān)業(yè)知識，而是看你是不是具備專(zhuān)業(yè)應有的潛質(zhì)。通過(guò)你的回答，面試官在判斷你適不適合在這個(gè)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，報讀此專(zhuān)業(yè)是不是有很大的內在動(dòng)力。
片段4：挑刺問(wèn)題
面試中并不是每個(gè)考官都那么親善，也不是每個(gè)問(wèn)題都那么溫和。陳同學(xué)在模擬面試中就遭遇了幾個(gè)帶刺問(wèn)題。面試官問(wèn)：你最看重的一次競賽失手，如何面對?你的缺點(diǎn)是什么?如果你在面試中被拒了，怎么辦?陳同學(xué)笑了笑，從人生規劃和理想開(kāi)始談起。
點(diǎn)評：資深面試官羅老師表示，自主招生結構性面試，一般有5~6個(gè)程序性問(wèn)題，包括專(zhuān)業(yè)、缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、不喜歡的專(zhuān)業(yè)和老師等。問(wèn)帶刺問(wèn)題主要是考察你的心理承壓能力，有時(shí)還考察你對學(xué)校的忠誠度，考生千萬(wàn)不要說(shuō)拒絕我是你的失誤這樣的話(huà)，那會(huì )讓面試官認為你很自負，而應該談?wù)勛晕也蛔�，然后表示將繼續尋找其他機會(huì )。如果是香港高校，不妨調侃一下，拒絕我，香港將失去一位優(yōu)秀人才。
片段5：考官期望
面試中的問(wèn)題，往往沒(méi)有答案，但面試官心里是有預期的。如果你的回答滿(mǎn)足了面試官的期望值，那你將贏(yíng)得面試官的認可，但問(wèn)題是學(xué)生們的有限學(xué)識如何能讓淵博的教授們滿(mǎn)意?梁同學(xué)想報華工的建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)，在模擬面試中，他被問(wèn)到建筑與房地產(chǎn)的區別與聯(lián)系，梁同學(xué)認為建筑是美學(xué)，房地產(chǎn)是營(yíng)利企業(yè)，但泛泛而談顯然會(huì )令考官不滿(mǎn)意。還有一位報考經(jīng)濟學(xué)的同學(xué)在模擬面試中被問(wèn)到請談?wù)劼糜涡c鴿子的關(guān)系，該同學(xué)顯然問(wèn)懵了，回答說(shuō)我去游游，穿著(zhù)旅游鞋，看見(jiàn)了鴿子。
點(diǎn)評：建筑與房地產(chǎn)的問(wèn)題，從社會(huì )現實(shí)的角度去談，未必就是面試官的期望，如果從專(zhuān)業(yè)的視角去認識兩者之間的關(guān)系，也許更讓面試官滿(mǎn)意。旅游鞋與鴿子的問(wèn)題，面試官其實(shí)期待的是一個(gè)故事，編造一個(gè)無(wú)中生有的故事，不是聰明之舉，但從經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)業(yè)的角度，找出旅游鞋與鴿子之間的經(jīng)濟關(guān)系，從而說(shuō)明大的經(jīng)濟問(wèn)題，這顯然會(huì )大大超出面試官的期望值。
片段6：誰(shuí)來(lái)破冰
無(wú)領(lǐng)導小組面試是高校比較喜歡運用的面試方式之一。在模擬面試中，6名學(xué)生被編成一組，討論逆境出人才，是否有道理話(huà)題。大家經(jīng)過(guò)20分鐘的討論，達成了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，絕對的順境和絕對的逆境都不利于人才的成長(cháng)，動(dòng)態(tài)平衡最有利。
點(diǎn)評：面試官羅老師認為，拿到一個(gè)問(wèn)題，第一步要界定概念，也就是破冰。在上面逆境出人才這個(gè)話(huà)題中，首先要界定什么是逆境，什么是順境，從對象、地域、時(shí)間等不同的維度來(lái)界定逆境，這樣才有討論的范圍，否則，6個(gè)人討論深入不下去。
片段7：化有形為無(wú)形
自主招生面試有一定的程序，但過(guò)分拘泥于形式，形成刻板印象，一眼就看出是經(jīng)過(guò)培訓的學(xué)生，反而會(huì )適得其反，給面試官留下不好的印象，也不是自主招生的初衷。在模擬面試中，有的學(xué)生在無(wú)領(lǐng)導小組討論中看著(zhù)手表給大家計時(shí)，自己卻沒(méi)有參與進(jìn)討論中。還有的學(xué)生太過(guò)于包裝，為了做一個(gè)leader，一直在引導大家走程序，甚至討論開(kāi)始前，就迫不及待地跳出來(lái)第一個(gè)發(fā)言。
片段8：專(zhuān)業(yè)思維
有一個(gè)面試題目是提高最低工資水平是否有利于社會(huì )公平，要求6位學(xué)生討論。這些學(xué)生報考的專(zhuān)業(yè)有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、社會(huì )事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、城市規劃專(zhuān)業(yè)等。在討論中，大家各自表達了自己的觀(guān)點(diǎn)，但都沒(méi)有向縱深發(fā)掘。
點(diǎn)評：梁錦文認為，自主招生的面試要體現學(xué)生的專(zhuān)業(yè)思維。學(xué)校每一個(gè)專(zhuān)業(yè)對知識和能力都有要求，這一點(diǎn)體現在培養目標上，可以在學(xué)校網(wǎng)站查到。學(xué)生在面試中，要盡可能用自己的專(zhuān)業(yè)思維來(lái)回答問(wèn)題，這樣才能體現出你的專(zhuān)業(yè)潛質(zhì)。比如最低工資水平與社會(huì )公平這個(gè)話(huà)題，不同的同學(xué)就可以從不同的專(zhuān)業(yè)方向對這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行深入闡述。
片段9：如何深入話(huà)題
在模擬面試中，有一個(gè)話(huà)題是談?wù)勅绾谓坏街呐笥�。這是一個(gè)無(wú)領(lǐng)導小組討論，有9位同學(xué)參加。同學(xué)們從坦誠、分擔、聆聽(tīng)等不同角度講述了什么是知心朋友，如何交到知心朋友。但卻陷入泛泛而談。
點(diǎn)評：如何將話(huà)題深入展開(kāi)?梁錦文認為可以在個(gè)人集體主觀(guān)客觀(guān)四個(gè)維度上深入，對應的四個(gè)關(guān)鍵詞是坦誠、信任、文化、制度。在論述時(shí)，提出論點(diǎn)之后，要找到論據來(lái)支撐，比如，知心朋友在國外的例子可以舉馬恩友誼，在國內可以舉桃園三結義等。這些論據既可以深入話(huà)題，也可以為你加分。
片段10：港校風(fēng)格
不少參加模擬面試的學(xué)生是為香港高校作準備。七中的陳同學(xué)報考的是香港大學(xué)的國際貿易專(zhuān)業(yè)，華美一位同學(xué)報考的是港大的園林設計專(zhuān)業(yè)。在面試中，不少同學(xué)自我介紹是用英語(yǔ)完成的，也有面試官在提問(wèn)環(huán)節用英語(yǔ)提問(wèn)，要求學(xué)生英語(yǔ)回答。
點(diǎn)評：港校面試與國內高校不同，對學(xué)生的領(lǐng)導力比較注重，在面試時(shí)，會(huì )談及一些時(shí)事新聞，而國內不一定與時(shí)事結合，論題較空泛，偏重于得出一個(gè)結果。對于港校的英文面試，梁錦文認為，目前可以積累一些英文時(shí)事詞匯，如春運之類(lèi)，還可以積累一些句型，比如認同，承上啟下的句型等。
面試自我介紹的技巧 篇7
自我介紹是面試中的一項“例牌”活動(dòng)，時(shí)間往往也不長(cháng)，2分鐘到5分鐘不等，很多時(shí)候，在實(shí)際的招聘過(guò)程中僅僅是被當作了正式面試的一個(gè)前奏而已，未得到應有到重視。然而，實(shí)際上，如果面試考官能夠用心，那么是可以在應聘者的自我介紹中發(fā)現更多的有價(jià)值的內容的。至少我們可以從以下幾個(gè)方面給予考慮：
一．聽(tīng)他說(shuō)了什么？
1．工作vs生活
一個(gè)人在介紹自我的時(shí)候，所選擇的內容不會(huì )是無(wú)緣無(wú)故的，一定是某種心理活動(dòng)的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開(kāi)放式的問(wèn)題，選擇什么內容來(lái)介紹自己應聘者有很大的自由。有的人會(huì )在整個(gè)的自我介紹中只進(jìn)行工作相關(guān)的介紹而沒(méi)有其余；有的人則會(huì )選擇工作之外的內容，比如個(gè)性特點(diǎn)、生活經(jīng)歷來(lái)介紹自己。這有什么不同么？對于前一種人，或者可以認為他的生活重點(diǎn)只有工作，是個(gè)事業(yè)型的人；或者也說(shuō)明他的生活也許有些單調；也許是急于表現自己的工作成就而忽略了其它。當然，對于工作相關(guān)內容，每個(gè)人都會(huì )有一些說(shuō)明，畢竟是來(lái)面試找工作的，但在工作之外介紹了什么，卻往往在不經(jīng)意之間暴露出內心生活的重點(diǎn)。比如，一個(gè)不斷介紹自己個(gè)性特點(diǎn)的人，可以推知他可能是一個(gè)注重內心體驗的人；而一個(gè)介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人，往往是一個(gè)人際交往比較擅長(cháng)的人；一個(gè)介紹了自己到出身、自己的愛(ài)人孩子的人，往往是一個(gè)家庭觀(guān)念比較強的。在工作之外的自我介紹，實(shí)質(zhì)上是強調了面試者個(gè)人的生活重心。
2. 業(yè)余愛(ài)好
每個(gè)面試者或多或少會(huì )有一點(diǎn)自己到業(yè)余愛(ài)好，這是人之常情，但世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，他到興趣與所愛(ài)往往也是他自己人性的展示。比如，一個(gè)人介紹自己是一個(gè)排球愛(ài)好者，自己曾以排球隊長(cháng)的身份帶領(lǐng)球隊取得了某種成績(jì)。這能說(shuō)明什么呢？是表明他身體健康嗎？絕對不僅僅如此。其實(shí)在這種愛(ài)好背后暗示出他個(gè)人的人際關(guān)系水平，試想，排球是一個(gè)團體項目，沒(méi)有隊員之間的良好溝通和協(xié)作是很難取得什么成就的。而在這樣到活動(dòng)中，面試者能成為一個(gè)組織者，并取得了成就，至少說(shuō)明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之，如果一個(gè)人愛(ài)好的是不是排球是鉛球，他個(gè)人的組織協(xié)調能力就值得考慮了，畢竟這種運動(dòng)是一個(gè)人的活動(dòng)，缺乏人際互動(dòng)。在我們國家，在排球項目中出現了一些領(lǐng)導官員，但在鉛球和舉重等運動(dòng)員中，出領(lǐng)導的可能性就寥寥了。 不過(guò)需要說(shuō)明的是，愛(ài)好本來(lái)沒(méi)有高低貴賤之分，在面試中所展現的個(gè)人愛(ài)好關(guān)鍵在于能否和所應聘的工作相匹配。比如說(shuō)，愛(ài)讀書(shū)、思考，這種愛(ài)好應聘一個(gè)報社編輯應該是合適的，但應聘一個(gè)人情往來(lái)比較多的公務(wù)員職位可能就不大適合了。
3. 個(gè)性特點(diǎn)
通過(guò)自我介紹，我們可以了解更多的是一個(gè)面試者的個(gè)性層面，從他的自我介紹中，可以從以下幾個(gè)維度進(jìn)行內容分析：
現實(shí)vs浪漫。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實(shí)在，說(shuō)到觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候也愿意擺事實(shí)講道理，無(wú)疑，這會(huì )是一個(gè)比較現實(shí)的人；而有的人，則會(huì )采用另外一種方式，比如講一個(gè)小故事來(lái)介紹自己；或者通過(guò)一段詩(shī)詞來(lái)介紹自己，那么這些人就屬于浪漫型的人物了，他們往往情感豐富，有人情味，但有時(shí)候會(huì )沉迷于自己的世界顯得與現實(shí)脫軌。
事實(shí)vs空洞。在說(shuō)明一件事情的時(shí)候，有的人愿意高屋建瓴，從理論高度去闡述；而有的人則愿意舉實(shí)際的例子，讓事實(shí)來(lái)說(shuō)明。比如說(shuō)，同樣是說(shuō)自己有團隊精神，務(wù)實(shí)的人會(huì )講一個(gè)現實(shí)生活中的例子，談自己是如何搞好同寢室關(guān)系的；而務(wù)虛的人則會(huì )從理念出發(fā)，說(shuō)自己堅持了一個(gè)什么信念，又采用了幾大策略，還奉行了幾個(gè)堅持等等，說(shuō)一些正確無(wú)比卻又毫無(wú)實(shí)際操作意義的話(huà)。
注意后一種人，這種人做一些宣傳工作尚可，但要做實(shí)際工作的話(huà)有讓你頭痛的時(shí)候。
積極vs消極。一些樂(lè )觀(guān)注意者，在做自我介紹的時(shí)候，說(shuō)哪個(gè)方面都會(huì )加一個(gè)褒義到用語(yǔ)。比如介紹自己為人父，則會(huì )說(shuō)自己是個(gè)“好”父親；說(shuō)自己為人子，也會(huì )說(shuō)自己是個(gè)“好”兒子，雖然他不見(jiàn)得真的如此，但天生會(huì )透露出一種樂(lè )觀(guān)精神。相反，另外一些人，會(huì )有意無(wú)意談及自己的不足，即使這個(gè)不足面試考官并沒(méi)有發(fā)現，他也會(huì )談出來(lái)。比如是，有的人會(huì )強調自己到經(jīng)驗有限，外貌不佳，其實(shí)并不一定表明這些人不好，只不過(guò)說(shuō)明他時(shí)常會(huì )將自己的目光聚焦到自身的缺點(diǎn)上，有的時(shí)候也不表明這些人消極，也有可能這只是一種對自己現狀不滿(mǎn)的表現。說(shuō)自己丑的人不見(jiàn)得是真的丑，更多的是表明其對自己外貌的不滿(mǎn)意，僅此而已。
正經(jīng)vs玩笑。面試是一個(gè)比較莊重、嚴肅的場(chǎng)合，大部分面試者會(huì )一本正經(jīng)的進(jìn)行自我介紹，但也會(huì )有的人在這時(shí)候哪自己或者別人開(kāi)玩笑。這是什么人呢？有幾種可能，一是他是個(gè)生性幽默的人，什么時(shí)候都會(huì )顯露出自己的幽默本性；二是他是一個(gè)有創(chuàng )造力的人，試圖在這種場(chǎng)合內出奇制勝，給考官留下一個(gè)特別的印象；三是他僅僅是玩世不恭而已，對什么事情都鄭重不起來(lái)。但究竟什么原因，還要具體問(wèn)題具體分析。
4. 智力水平
自我介紹中能看出一個(gè)人的智力高低嗎？能，至少在某些智力維度上能。心理學(xué)關(guān)于智力的研究表明，一個(gè)智力高的人的重要表現是邏輯能力強、概括能力強，而這兩種能力恰恰可以在一個(gè)人的自我介紹中表現出來(lái)。比如，邏輯能力強的人，則會(huì )在自我介紹中，分階段、有層次地表現自己。如，他會(huì )這樣介紹：“在工作方面，我……；在個(gè)性方面，我……，在業(yè)余愛(ài)好上，我……”，等等。而概括能力強的人則會(huì )精確選擇一些詞匯來(lái)描述自己，比如說(shuō)，“可以用三個(gè)詞來(lái)形容我自己，膽大、心細、臉皮厚”，然后分別介紹自己怎么膽大，又怎么心細，又怎么臉皮厚的，當然這不一定表明他臉皮真的厚，但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般。當然，在面試情景中，有的人智商也很高，但由于緊張，或者準備不充分，自我介紹的時(shí)候東一句、西一句介紹自己，既無(wú)邏輯，也無(wú)概括，確實(shí)有這種情況。所以從智力水平上這方面，我們只能說(shuō)，在自我介紹中，看不出一個(gè)人是否智商低，但智商高的話(huà)，會(huì )有所表現。
5. 人際關(guān)系
一個(gè)人不能離開(kāi)他人而存在，在自我介紹中，也會(huì )有意無(wú)意地涉及到別人。那么這個(gè)別人是以什么方式呈現的，在面試者言語(yǔ)中又是怎么表達的很可能會(huì )泄漏他的人際關(guān)系如何。例如，當一個(gè)人談及自己所取得的各項成就時(shí)，如果能夠此時(shí)對幫助他的人給予感謝，就不會(huì )是一個(gè)得意忘形、不知感恩的人（不過(guò)現實(shí)中我看到更多的人只顧及談及自己到成就，明顯表露出自我中心的氣勢）。而一個(gè)在述說(shuō)自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領(lǐng)導，也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現。從某種意義上，可以說(shuō)，“好人到眼中只有好人”，在你所談及別人的時(shí)候，在這樣一個(gè)重要的自我介紹場(chǎng)合，都不能忘記別人不好的人，他的人際關(guān)系是堪憂(yōu)的。
二、看他做了什么：自我介紹中的非言語(yǔ)分析
從自我介紹的內容來(lái)看，當前的面試者往往有所準備了，每個(gè)人都會(huì )不遺余力地夸自己，給面試考官的感覺(jué)好像是不收哪一個(gè)都是單位的損失。尤其是，當前一些面試應對策略書(shū)籍的出版，使得面試時(shí)面試者自我介紹或者回答問(wèn)題有趨同到趨勢，這樣就增添了面試甄別的難度。不過(guò)，在自我介紹的言語(yǔ)分析之外，面試考官還可以從非言語(yǔ)的層面，即從自我介紹者的身體語(yǔ)言出發(fā)，來(lái)探究面試者真實(shí)的心靈世界。
1. 眼神
面試者有的眼睛大，有的眼睛小，不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是，面試者在自我介紹的時(shí)候是否與考官有眼神的交流。有的人，在談及自己的時(shí)候只是沉醉在自我的'世界中，侃侃而談；而有的人卻一邊談自己，一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強，是個(gè)自我中心的人，或者也可能他存在一些社交上的心理困擾，不敢與人直面相對；而后者則
在這一情境中表現出了明顯的交流意圖，他講話(huà)的時(shí)候，并不是在自言自語(yǔ)，他會(huì )注意聽(tīng)眾的反應。在實(shí)際的面試中，我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象，他在自我介紹的時(shí)候，面帶笑容，眼光在幾個(gè)考官的身上緩緩走過(guò)，每個(gè)考官都覺(jué)得他是在注視著(zhù)自己，向自己做著(zhù)介紹，無(wú)疑，這是一位人際溝通的擅長(cháng)者。
2. 笑容
笑容也很重要。很清楚，面試的時(shí)刻往往是一個(gè)人窘迫的時(shí)候，雖然面試相關(guān)的書(shū)上會(huì )要求考官營(yíng)造一個(gè)和諧的氣氛，首先自己面帶笑容應對面試者。但在真正的面試情境中，很多面試考官幾乎連續幾天都在搞面試工作，已經(jīng)成了“面霸”，或者說(shuō)已經(jīng)都工作倦怠，哪里有心情笑得出來(lái)，一個(gè)個(gè)都會(huì )嚴肅的要命。但是，就是在這種比較嚴酷的情境下，面對一個(gè)個(gè)面無(wú)表情的考官，面試者在自我介紹中還能微笑相對，這應該是不容易的一件事。一方面說(shuō)，他是一個(gè)能夠主動(dòng)調節氣氛的人，在人際交往中常常能夠把持主動(dòng)，即使是面對困境，也會(huì )做出自己的努力；另一方面，他也是一個(gè)場(chǎng)獨立性強的人，有自己獨立自主的想法和表現，不會(huì )為環(huán)境所左右。反之，一個(gè)見(jiàn)到考官無(wú)表情，他表情更嚴肅的人，是個(gè)明顯的場(chǎng)依存者，在人際互動(dòng)方面也可能是一個(gè)喪失主動(dòng)性的人。
3. 聲音
聲音很簡(jiǎn)單，聲音大而穩，是自信的表現。語(yǔ)調快而富有邏輯性，應該是聰明人的標志。聲音小得聽(tīng)不清，明顯不自信。但是有一點(diǎn)要注意，聲音忽大忽小，有變化的，也許是撒謊的標志。
4. 說(shuō)得好
有的人在面試之前，會(huì )對自我介紹進(jìn)行了精心的準備和彩排，這樣的話(huà)，他也會(huì )表現得比較突出。如果這樣，還可以注意一下此時(shí)他的表現，這其實(shí)也是他日后工作得意時(shí)的表情，你可以接受嗎？
5. 說(shuō)得不好
面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境，說(shuō)得好的不多見(jiàn)，說(shuō)的不好的到常見(jiàn)。這里需要注意的是，同樣是說(shuō)得不好，不同人的表現也表明了不同的人格特點(diǎn)。我見(jiàn)過(guò)這樣的面試者，在自我介紹的時(shí)候沒(méi)詞了，不知道說(shuō)什么好，而規定的時(shí)間又沒(méi)有到，他便自己低著(zhù)頭，注視著(zhù)鞋面，很不自然地站在那里，一直等到“時(shí)間到”的鈴聲想起。我也見(jiàn)過(guò)這樣的面試者，同樣是由于太緊張都不知道說(shuō)什么了，他卻抬起頭來(lái)，和各位考官說(shuō)了實(shí)話(huà)，“實(shí)在抱歉，我太緊張，都忘記說(shuō)什么了”。你看，這兩個(gè)面試者，同樣在面試中自我介紹得不好，但表現卻不同。這其實(shí)在某種程度上可以預示他們未來(lái)工作挫敗時(shí)的不同反應。和面試情境一樣，在未來(lái)的工作中，如果遇到了困難，我會(huì )預測前者會(huì )獨自一個(gè)人默默支撐，即使毫無(wú)辦法，他也可能只是默默忍受；而對于后者，我會(huì )預測他在工作遇到問(wèn)題的時(shí)候會(huì )積極求助，會(huì )在環(huán)境中去尋求解決問(wèn)題的辦法。在面試中，說(shuō)得不好時(shí)的表現，也是一個(gè)人未來(lái)工作困境時(shí)的表現。
上面雖然對于自我介紹時(shí)面試者的表現進(jìn)行了相應的分析，但可以肯定的是，值得分析的內容絕對不僅僅如此。比如，西北航空面試空中小姐的時(shí)候，也需要每個(gè)面試者進(jìn)行幾分鐘的自我介紹，其他的面試者也在當場(chǎng)。你知道面試考官在測試什么嗎？他所測試的不是當時(shí)的自我介紹者，而是在觀(guān)察當有人在上面自我介紹的時(shí)候，下面的那些做聽(tīng)眾的候選面試者們在做什么，她們能否專(zhuān)著(zhù)、認真而禮貌地聽(tīng)別人在自我介紹，這是一種尊重別人的表現，而對別人的尊重，恰恰是做空姐的必要的個(gè)人素質(zhì)。
面試自我介紹的技巧 篇8
面試中自我介紹很重要，而在面試中自我介紹也是要掌握一定技巧的，下面就來(lái)看看小編為您總結出的面試技巧自我介紹：
1、第一印象很重要。自我介紹時(shí)要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周；
2、自我介紹時(shí)要集中注意力。對主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略；
3、自我介紹之前一定要仔細了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇；
4、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過(guò)三分鐘，避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述；
5、不要在自我介紹中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無(wú)興趣；
6、自我介紹結束時(shí)要注意禮貌，多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類(lèi)的話(huà)語(yǔ)；
7、突出長(cháng)處，但也不隱瞞短處。
8、自我介紹時(shí)突出你的長(cháng)處。
9、善于用具體生動(dòng)的.實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。
10、說(shuō)完之后，可以問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
面試自我介紹的技巧 篇9
自我介紹時(shí)需要有底氣
很多人由于緊張，害怕自己表現不好，從而在自我介紹時(shí)，一直低著(zhù)頭，不敢直視對方，更不要說(shuō)有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現面試官不會(huì )覺(jué)得你是緊張，反而是覺(jué)得你是沒(méi)能力的表現。
自我介紹時(shí)可保持微笑
面部表情很重要，對方可以通過(guò)看你的面部表情就能知道你當時(shí)的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對方一個(gè)好印象。
自我介紹時(shí)該說(shuō)的內容
自己介紹時(shí)該說(shuō)什么，這也是很多求職者比較注重的問(wèn)題，一般自我介紹時(shí)說(shuō)的內容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì )讓人覺(jué)得你沒(méi)有一定的歸納和總結能力，一般主要說(shuō)的內容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績(jì)等，對于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的`名字、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、社會(huì )實(shí)踐等，這些也是面試官希望了解的，同時(shí)也會(huì )在頭腦中對你說(shuō)的內容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對比。
自我介紹需要了解崗位
在前面自我介紹該說(shuō)的內容中也有提到，面試官會(huì )根據你說(shuō)的內容與招聘崗位進(jìn)行對比，所以在做出自己介紹之前，了解應聘崗位的職責和要求很重要，然后進(jìn)行針對性的準備，自我介紹的內容與應聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應聘成功的機會(huì )就會(huì )更大。
自我介紹需要多長(cháng)時(shí)間
當然，很多求職者也非常關(guān)心自我介紹的時(shí)間，不知道該用多長(cháng)時(shí)間比較合適，有些面試官會(huì )要求職者來(lái)一個(gè)1分鐘或者3分鐘的自我介紹，時(shí)間如果沒(méi)有硬性要求的話(huà)，準備說(shuō)的內容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準備的內容稍微刪減一點(diǎn)就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準備內容適當延伸或者語(yǔ)速稍微放慢一點(diǎn)也可以，這樣的安排和準備比較靈活。
自我介紹需要結合環(huán)境
自我介紹時(shí)說(shuō)什么內容，不是一成不變的，需要結合當時(shí)的環(huán)境做出靈活調整，可以借用面試官剛說(shuō)的話(huà)作為引用或者開(kāi)場(chǎng)，這樣可以加深面試官對你的印象，同時(shí)在開(kāi)始自我介紹時(shí)，也需要根據面試官的反映做出稍微的調整，如果面試官臉上出現不耐煩的表情時(shí)，最好調整說(shuō)話(huà)內容或者盡快結束自我介紹，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節，當然也可以在結束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢(xún)。
面試自我介紹的技巧 篇10
一、20xx單招面試自我介紹范文
各位考官好，很高興今天能夠站在這里參加面試，有機會(huì )向各位考官請教和學(xué)習，我感到非常的榮幸。希望通過(guò)這次面試能夠把我個(gè)人的基本情況和特長(cháng)展示給大家。
我叫XXX，今年XX歲。我平時(shí)喜歡XXX（簡(jiǎn)單介紹興趣愛(ài)好），我的性格比較XXX（說(shuō)一些性格優(yōu)點(diǎn)，比如開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)等）；
我曾在XXX學(xué)校（你曾就讀的高中）中擔任XXX（在班級、學(xué)校中曾擔任的職務(wù)）；我選擇XXX專(zhuān)業(yè)（你報考的專(zhuān)業(yè)），是因為XXX（列出幾條你選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)的理由）；我選擇XXX學(xué)校（你報考的學(xué)校），是因為XXX（列出幾條你選擇這個(gè)學(xué)校的理由）；
我未來(lái)希望XXX（列出你在大學(xué)要實(shí)現的目標，或未來(lái)三五年的目標，最好結合你報考的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行闡述）；
如果有機會(huì )被錄用的話(huà)，我想我一定能夠將個(gè)人的興趣、人生抱負和所學(xué)專(zhuān)業(yè)很好的.結合在一起，努力學(xué)習，勇于實(shí)踐，將來(lái)成為一個(gè)對社會(huì )有著(zhù)積極作用的人。希望大家能給我這個(gè)機會(huì )！謝謝
二、單招面試技巧：
如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢？對很多缺乏社會(huì )經(jīng)驗的人來(lái)說(shuō)，要熟悉各種各樣的面試技巧，然后要懂得臨場(chǎng)發(fā)揮，不然很有可能因為慌張而導致語(yǔ)無(wú)倫次，把單招面試弄砸。
1、在參與單招面試前，先準備好自己先寫(xiě)一份自我介紹，把其中的要點(diǎn)、重點(diǎn)背熟。才能在之后的考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮。在單招面試時(shí)，一定要懂得靈活多變，不能像高中背誦課文一樣。在面試現場(chǎng)要做到：不慌張，面帶微笑，眼神鎮定，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂，顯得自然一點(diǎn)就可以了。
2、單招面試自我介紹不宜太長(cháng)，3分鐘左右就差不多了。學(xué)�？脊僦幌敫鶕愕淖晕医榻B對你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂(lè )趣等內容，而要簡(jiǎn)短精辟，最好可以聯(lián)系自身情況，說(shuō)出一些獨特的東西來(lái)。
3、如果說(shuō)錯了話(huà)不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。如果有也無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事，專(zhuān)心繼續回答；假如說(shuō)錯的話(huà)比較重要，或會(huì )得罪別人，應該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說(shuō)：“對不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯了話(huà)�！�
4、遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著(zhù)頭皮胡亂說(shuō)一通，因為資深的主考官很可能繼續追問(wèn)下去，考生亂說(shuō)只會(huì )出洋相，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數。最明智的應對措施是坦白承認：“我不懂”，或者說(shuō)“對于這個(gè)問(wèn)題，我還認識不夠，看來(lái)今后得加強這方面知識的學(xué)習�！蹦銘B(tài)度誠懇，反而會(huì )博得主考官的好感。
5、如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題，很難回答好，不如進(jìn)行側面回答，或者反問(wèn)對方，也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問(wèn)題我認識不夠，如果是您，您會(huì )怎么做？”
6、除了應答技巧，考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象，等等。
面試自我介紹的技巧 篇11
在找工作面試時(shí)，我們首先是會(huì )被要求先做自我介紹，看似比較簡(jiǎn)單，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那么怎樣收放自如技巧呢？ 這顯得尤為重要了。
要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內容：
1.詳細了解自我介紹的分類(lèi)
簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為和兩種類(lèi)型。
(1)在社交活動(dòng)中，在欲結識某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。
(2)，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。
2.在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細的'個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔負的職務(wù)或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
�、傩彰�。應當一口報出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。
�、趩挝�。單位及部門(mén)，如可能最好全部報出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報出。
�、勐殑�(wù)。擔負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。
舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理�！�
(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)�！�
3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：
(1)控制時(shí)間
�、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
�、谧晕医榻B應在適當的時(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹
(2)講究態(tài)度
�、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
�、诔錆M(mǎn)信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
�、壅Z(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì )嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項內容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說(shuō)來(lái)，面試十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。
面試自我介紹的技巧 篇12
不管你來(lái)自哪里，相信每一位來(lái)參加面試的人都比較辛苦。既然來(lái)了澳門(mén)，就好好珍惜酒店面試機會(huì )。下面是澳門(mén)酒店面試自我介紹技巧，希望對大家有幫助。
面試工作前，一定記得手機靜音或關(guān)機，整理好衣著(zhù)和頭發(fā)；等待面試時(shí)請不要把簡(jiǎn)歷卷起來(lái)，最多只可以折疊一次，盡量不要折疊；等待面試時(shí)不宜與其他求職者交流，要讓自己的頭腦冷靜下來(lái)調整好心態(tài)。男士更不宜吸煙，保持口氣清新。
不管你是敲門(mén)進(jìn)去，還是直接坐下面試的時(shí)候，一定記得禮貌用語(yǔ)打招呼：您好！對方讓自己坐下的時(shí)候說(shuō)：謝謝！面試時(shí)建議保持微笑。坐姿一定要正，不要抖腿，更不能翹二郎腿。講話(huà)時(shí)最好不要太多肢體語(yǔ)言（正襟危坐）
自我介紹簡(jiǎn)明扼要，一談自己姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)；二談自己的經(jīng)驗（實(shí)習也可，沒(méi)有經(jīng)驗實(shí)事求是），三談自己的優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處（積極向上）；四談自己的未來(lái)（相信您的慧眼，相信我的實(shí)力，我有做好這份工作需要具備的極強的責任心和一顆為顧客真誠服務(wù)的心，我也有從基層做起的決心，我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步。）
重要問(wèn)題解答（僅供參考）：
面試官：對澳門(mén)了解多少？對M酒店了解多少？
求職者：了解越多，說(shuō)明你越渴望到澳門(mén)工作，到澳門(mén)該酒店工作。如該酒店眾多培訓課程，工作環(huán)境舒適，不拘一格用人才，發(fā)展空間巨大等等。
面試官：為什么想來(lái)澳門(mén)工作？（雖然所有人都知道因為澳門(mén)工資高）
求職者：我想有一個(gè)更好的發(fā)展平臺，能學(xué)習和鍛煉自己，讓自己的見(jiàn)識更廣。
面試官：能否吃苦耐勞？我們這份澳門(mén)工作很辛苦的�。℉R試探你的反應）
求職者：（迅速回答）我覺(jué)得工作就是一樣要付出比別人多才有回報，我不怕辛苦。
面試官：你要求的澳門(mén)工作待遇是多少？（最常見(jiàn)的問(wèn)題）
求職者：（只字不要提多少錢(qián)）我覺(jué)得換了新環(huán)境，我作為一個(gè)新人，還是按照公司的.制度執行；如果我有機會(huì )進(jìn)入貴公司上班，并且把工作做好，相信我的老板不會(huì )虧待我。（注：很多人在這里出問(wèn)題。如果你們不是優(yōu)秀或高技能人才，建議不要自己開(kāi)高價(jià)。）企業(yè)招什么人，給多少工資其實(shí)一般都提前定好，不會(huì )因為你要求的高而加價(jià)錄取你，也不會(huì )因為你要求低就給的低。我們建議這個(gè)問(wèn)題：避而不答）
面試官：你有什么朋友在澳門(mén)工作嗎？
求職者：建議（未婚人士）不要說(shuō)自己另一半也在澳門(mén)。
面試官：你還有什么問(wèn)題要向我們咨詢(xún)嗎？（如果企業(yè)這么問(wèn)，說(shuō)明已經(jīng)有80%希望）
求職者：我想了解一下作為一個(gè)新人剛進(jìn)公司不懂的時(shí)候，公司培訓有哪些課程呢？（類(lèi)似這種一是說(shuō)明你知道他們給予各種各樣的培訓機會(huì )，二是回答體現一個(gè)人愛(ài)學(xué)習，積極向上的態(tài)度，可以給自己的面試加很多分）（當企業(yè)未說(shuō)明錄取你的時(shí)候，千萬(wàn)不要說(shuō)：我想了解一下待遇、假期、請假是否方便。如果企業(yè)明確說(shuō)錄取你了，可以咨詢(xún)待遇方面）
面試完，不管你感覺(jué)對方是否考慮你。走的時(shí)候一定記得禮貌用語(yǔ)：您辛苦了，謝謝您今天抽出時(shí)間給我面試。你坐的凳子不管正不正，都適當性的擺放一下凳子。（我們曾經(jīng)就遇到求職者學(xué)歷、工作經(jīng)驗都一般；但是這個(gè)客戶(hù)很有禮貌，結果被破格錄��；因為過(guò)去不代表未來(lái)，只要你品行端正，愛(ài)學(xué)習和思考，將來(lái)一定會(huì )變得優(yōu)秀）
這里提醒大家：
一是強烈的自信來(lái)源于充分的準備，對于面試官可能要問(wèn)到的問(wèn)題，要提前多做準備，思考面試官提問(wèn)的目的準備好個(gè)性化答題。針對英語(yǔ)要求崗位，對面試相關(guān)問(wèn)題具備條件的盡量用英語(yǔ)提前準備一些答案，回答中能用英文回答為佳，不能全用英文，也嘗試某些問(wèn)題用英文。最次也要練好普通話(huà)。
二是針對澳門(mén)，大家可學(xué)一些廣東話(huà)日常用語(yǔ)，增加面試成功率。
三是，性格方面要展示樂(lè )觀(guān)，自信，積極向上。
四是，千萬(wàn)不要忘記面試不要把我們這封信連著(zhù)簡(jiǎn)歷一起交給了面試官，一定要用心默記，不要一直拿在手上看，看完放進(jìn)口袋。
面試自我介紹的技巧 篇13
單招面試技巧：
(1)在參與單招面試前，先準備好自己先寫(xiě)一份自我介紹，把其中的要點(diǎn)、重點(diǎn)背熟。才能在之后的考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮。在單招面試時(shí)，一定要懂得靈活多變，不能像高中背誦課文一樣。在面試現場(chǎng)要做到：不慌張，面帶微笑，眼神鎮定，最好能直視考官的眼睛，雙臂自然下垂，顯得自然一點(diǎn)就可以了。
(2)單招面試自我介紹不宜太長(cháng)，3分鐘左右就差不多了。學(xué)�？脊僦幌敫鶕愕淖晕医榻B對你本人的基本情況有初步了解，并且考察你的心里素質(zhì)，所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂(lè )趣等內容，而要簡(jiǎn)短精辟，最好可以聯(lián)系自身情況，說(shuō)出一些獨特的東西來(lái)。
(3)如果說(shuō)錯了話(huà)不要慌張，別沉默或者吐舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。如果有也無(wú)礙大局，也沒(méi)有得罪人，可以若無(wú)其事，專(zhuān)心繼續回答;假如說(shuō)錯的話(huà)比較重要，或會(huì )得罪別人，應該在合適的時(shí)間更正并道歉，比如說(shuō)：對不起，剛才我緊張了一點(diǎn)，好像講錯了話(huà)。
(4)遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著(zhù)頭皮胡亂說(shuō)一通，因為資深的主考官很可能繼續追問(wèn)下去，考生亂說(shuō)只會(huì )出洋相，主考官即使不追問(wèn)，也可能心中有數。最明智的應對措施是坦白承認：我不懂，或者說(shuō)對于這個(gè)問(wèn)題，我還認識不夠，看來(lái)今后得加強這方面知識的學(xué)習。你態(tài)度誠懇，反而會(huì )博得主考官的好感。
(5)如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題，很難回答好，不如進(jìn)行側面回答，或者反問(wèn)對方，也能起到意想不到的效果。比如這個(gè)問(wèn)題我認識不夠，如果是您，您會(huì )怎么做?
(6)除了應答技巧，考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝，通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象，等等。
單招面試自我介紹范文：
各位老師好，非常榮幸有機會(huì )站在這里參加面試，希望通過(guò)面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師。
我叫，今年19歲，重慶萬(wàn)州人。我在高一階段曾有幸參加了邳州市網(wǎng)頁(yè)設計比賽，盡管成績(jì)平平，僅獲了第4名，但由此激起了我對網(wǎng)絡(luò )的濃厚興趣!我知道進(jìn)入21世紀后，信息將成為第一生產(chǎn)要素，同時(shí)將構成信息化社會(huì )的.重要技術(shù)物質(zhì)基礎。當今社會(huì )網(wǎng)絡(luò )人才輩出，造就了淘寶的馬云，騰訊的馬化騰等。我愿以他們?yōu)樽鴺�，作為我一生追求的終點(diǎn)。我認為貴�？梢詾槲姨峁┢脚_，幫我的實(shí)現愿望，所以我填報了貴校的計算機網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)。我知道名額有限，但是有挑戰才會(huì )有成功!恭請貴�？梢越o我一個(gè)機會(huì )!我的業(yè)余愛(ài)好是上網(wǎng)，打球。偶爾與朋友結伴出游。
高職單招�？碱}：
為什么要報這個(gè)學(xué)校?
因為很久以前就知道我們這個(gè)學(xué)校，是國家級骨干示范院校。有X年的歷史，是重慶市的王牌，與國內外的多家企業(yè)聯(lián)合，每年的就業(yè)率都在98%以上，得到了社會(huì )的一致好評。我的XX也在這里上學(xué)，父母和同學(xué)都推薦我報名我們學(xué)校，所以非常向往來(lái)這個(gè)學(xué)習。在學(xué)校發(fā)放的招生簡(jiǎn)章的中，我也樂(lè )于報考其中的一些專(zhuān)業(yè)。剛剛來(lái)到這里我覺(jué)得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美，文化氛圍濃郁，師資力量雄厚，教學(xué)體系完善，是理想的求學(xué)場(chǎng)所。所以我報名了我們學(xué)校。
為什么要報這個(gè)專(zhuān)業(yè)?
XX專(zhuān)業(yè)在我們國家一直是個(gè)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，企業(yè)單位和事業(yè)單位對XX專(zhuān)業(yè)的人才要求與日俱增，就業(yè)形勢一直不錯，市場(chǎng)也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作，覺(jué)得比較適合自己的發(fā)展，也樂(lè )于從事這方面的工作。
你了解高職單招嗎?
這是高考前的一次錄取機會(huì )，彌補了高中生繼續求學(xué)的夢(mèng)想，使更多的學(xué)生有機會(huì )到大學(xué)深造，況且有這么多專(zhuān)業(yè)和學(xué)校面向我們高中生，且同樣的分數高考有可能選擇不到這個(gè)專(zhuān)業(yè)而單招就可以，所以是一次不錯的機會(huì )，應當全力以赴準備考試爭取進(jìn)入院校。
面試自我介紹的技巧 篇14
在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。那么大學(xué)生面試時(shí)，怎么介紹自己才能給人留下印象?被問(wèn)到自己的缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官?關(guān)于期望薪水，說(shuō)多少妥當?昨天下午，南大求職團隊大賽在進(jìn)行單獨面試比賽時(shí)，幾位企業(yè)人力資源專(zhuān)家就學(xué)生的疑問(wèn)，給出自己的建議。
自我介紹不是背簡(jiǎn)歷
自我介紹通常是面試過(guò)程的第一個(gè)環(huán)節，找過(guò)工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時(shí)，大三學(xué)生小吳聽(tīng)到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說(shuō)出自己的姓名、年齡、院校、專(zhuān)業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭�！白晕医榻B不是照簡(jiǎn)歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己�！庇兄�(zhù)十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說(shuō)，自我介紹考查的是應聘者的語(yǔ)言組織能力，以及對自己的定位是否清晰�！耙衩餍浅鰣�(chǎng)一樣，短時(shí)間內就讓人看到自己的優(yōu)勢�！�
“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)介紹自己�！倍∩俳艿倪@句話(huà)，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來(lái)，坐正身子認真聽(tīng)起來(lái)。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實(shí)習”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽(tīng)得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說(shuō)，3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)
面試結束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問(wèn)到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說(shuō)3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會(huì )讓人覺(jué)得太自負。
“被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認為，要如實(shí)相告�！皼](méi)有人完美無(wú)缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力�！卑妆笳f(shuō)，如實(shí)相告會(huì )讓面試官覺(jué)得你這個(gè)人是誠實(shí)的，做人沒(méi)問(wèn)題�！霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個(gè)問(wèn)題上，千萬(wàn)不要撒謊，面試官會(huì )通過(guò)應聘者的眼神、肢體語(yǔ)言等看出來(lái)�！�
察言觀(guān)色判定面試官性格
“不要談?wù)撔剿�，很多應聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當被面試官問(wèn)到這個(gè)敏感問(wèn)題時(shí)，說(shuō)多少才算妥當?白斌認為，不同的`企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個(gè)應聘者的回答，會(huì )有不同的評判�！澳慊卮�3000元，有的面試官會(huì )覺(jué)得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì )覺(jué)得你欲望不高，沒(méi)有上進(jìn)心�！币虼�，白斌建議在校大學(xué)生，要學(xué)會(huì )察言觀(guān)色�！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調整自己的應聘策略�！�
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