用工合同

用工合同范本通用15篇

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編整理的用工合同范本，歡迎閱讀與收藏。

用工合同范本1

　　編號:

　　全日制勞動(dòng)合同書(shū)

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)

　　地址

　　法定代表人（負責人）工商登記機關(guān)

　　社會(huì )保險單位代碼聯(lián)系電話(huà)

　　乙方（職工）姓名性別文化程度

　　出生年月居民身份證號碼

　　住址

　　本單位起始工作時(shí)間合同期限聯(lián)系電話(huà)

　　揚州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

　　甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規，在合法，公平，平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款.

　　一，勞動(dòng)合同期限

　　甲，乙雙方約定以下列第種類(lèi)型確定本合同期限（A，B，C選其中之一）:

　　A，固定期限:自年月日起至年月日止.

　　B，無(wú)固定期限:自年月日起至法定終止情形出現止.

　　甲，乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止.

　　C，以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止.

　　二，工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意從事工作.

　�。ǘ�）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規

　　章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作任務(wù).

　�。ㄈ�）乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區域在.

　�。ㄋ模┘追礁鶕�工作需要，經(jīng)乙方同意可以書(shū)面變更工作內容和工作地點(diǎn).

　　三，工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬�實(shí)行工時(shí)制（A，B，C選其中之一）.

　　A，實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí).甲方應保證乙方每周至少休息一天.

　　B，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門(mén)批準的事項及內容執行.

　　C，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假.

　�。ǘ�）甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點(diǎn)工資.

　�。ㄈ�）乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等.

　　四，勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________.

　�。ǘ�）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前.

　�。ㄈ�）非因乙方原因造成停工，停產(chǎn)，歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.

　�。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規定執行.有集體合同的，按集體合同約定.

　　五，社會(huì )保險

　�。ㄒ唬┘�，乙雙方應依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳.

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關(guān)政策規定執行.

　�。ㄈ�）乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù).

　　六，勞動(dòng)保護，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追綉�提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，建立健全勞動(dòng)安全衛生制度及其標準.

　�。ǘ�）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的'事故，減少職業(yè)危害.

　�。ㄈ�）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關(guān)規定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查.

　�。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦斜仨殗栏褡袷匕踩�操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè).

　�。ㄎ澹┘追綉�按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護.

　　七，雙方特別約定條款

　　八，勞動(dòng)合同變更，解除和終止

　�。ㄒ唬┘�，乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容.變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式.

　�。ǘ�）甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規定執行.

　�。ㄈ�）甲乙雙方應當按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應當執行法定的解除（終止）勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟補償金的規定.

　�。ㄋ模┘追綉�當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時(shí)支付.

　　九，違約責任

　�。ㄒ唬╇p方當事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任.

　�。ǘ�）勞動(dòng)者違反法律規定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任.

　　十，勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁，提起訴訟.

　　十一，其他

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址，現居住地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò ).

　�。ǘ�）本合同未盡事宜，或法律法規沒(méi)有規定的事項雙方協(xié)商解決.

　�。ㄈ�）甲，乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份，甲乙雙方各執一份.

　　甲方（蓋章）:乙方（簽名）:

　　法定代表人，負責人:

　　或委托代理人（簽名）:

　　年月日年月日

　　雙方當事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請鑒證，應當在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè).

　　鑒證機構（蓋章）

　　年月日

　　附:勞動(dòng)合同記錄

　　日期

　　原因

　　內容

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　鑒證單位（蓋章）

用工合同范本2

　　法人代表(主要負責人)：

　　乙方(姓名)：

　　住址：

　　居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系達成一致意見(jiàn)，具體合同條款如下：

　　一、合同期限和工作內容

　　雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

　　1、偽造學(xué)歷、證書(shū)與工作經(jīng)歷的;

　　2、個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表中所含內容與實(shí)際情況不符的;

　　3、體檢未通過(guò)、乙方的用工手續不完備;

　　4、乙方在試用期內請假次數超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)4次

　　5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病的;

　　6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

　　7、不能按照崗位職責(職位描述)完成相應的工作要求的;

　　8、拒絕接受領(lǐng)導交辦的任務(wù)的;

　　9、有任何違法公司規章制度制定的行為的;

　　10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒(méi)有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內解除本合同應當提前三日通知甲方，甲方無(wú)須給予任何經(jīng)濟補償。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，任何一方都無(wú)需提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內容。如甲乙雙方欲續訂勞動(dòng)合同，應在本合同到期一月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同，續訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準。

　　甲方根據公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方在(地點(diǎn))到部門(mén)擔任工作。

　　二、工資及福利待遇

　　乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現調整。

　　乙方承諾保險由自己購買(mǎi)，甲方不得再行支付乙方保險費用。

　　甲方根據公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現和業(yè)績(jì)發(fā)放獎金，獎金的數額沒(méi)有明確的`規定，根據甲方效益和乙方績(jì)效來(lái)確定。

　　三、甲方基本權利和義務(wù)

　　根據工作需要制定公司內部的規章制度并逐步完善，有關(guān)規章制度將通過(guò)民主程序并告知乙方，甲方有權按照有關(guān)規定對乙方進(jìn)行管理，根據乙方工作表現實(shí)施獎勵和處罰。甲方有權根據業(yè)務(wù)需要、對乙方進(jìn)行考核，根據能力和工作表現等安排調整乙方工作，保障乙方工作的權利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jì)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報酬。

　　四、乙方基本權利和義務(wù)

　　遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時(shí)保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應的加班費、調休或者出差補貼。

　　五、甲方可以隨時(shí)解除合同并無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟補償的情形：

　　(1)嚴重違反甲方的規章制度的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　(3)被依法追究刑事責任的;

　　(4)乙方同時(shí)在其他地方兼職，對甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。

　　(5)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的;

　　(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　六、乙方可以隨時(shí)解除合同的情形

　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知甲方。

用工合同范本3

　　目錄

　　第一章 合同期限4

　　第二章 試用期 4

　　第三章 工作內容和工作地點(diǎn) 4

　　第四章 勞動(dòng)報酬4

　　第五章 工作時(shí)間和休息休假 5

　　第六章 社會(huì )保險與其他福利 5

　　第七章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護5

　　第八章 合同的解除與終止 6

　　第九章 經(jīng)濟補償7

　　第十章 賠償責任8 第十一章 爭議解決 8 第十二章 補充條款 8 第十三章 附則 8 附件一 工作崗位描述 10 附件二 工資11 附件三 保密協(xié)議 12 附件四 競業(yè)限制義務(wù)協(xié)議13勞動(dòng)合同續訂書(shū) 14 勞動(dòng)合同變更書(shū) 15

　　本勞動(dòng)合同（下稱(chēng)“本合同”）由以下雙方簽訂：

　　甲 方：銀行 公司

　　法定代表人：

　　住 所：

　　乙 方：

　　證件類(lèi)型：

　　證件號碼：

　　性 別：

　　戶(hù)籍所在地及郵編：

　　經(jīng)常居住地及郵編：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎上訂立本合同。

　　第一章 合同期限

　　第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執行：

　　1.固定期限。本合同的期限自 年 月 日起至年 月 日止。

　　2.無(wú)固定期限。本合同的期限自年 月 日起直至本合同依法解除或終止。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自 年 月 日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指 。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書(shū)面通知為準。

　　第二章 試用期

　　第二條 試用期為 個(gè)月，自年 月 日起至年 月 日止。

　　第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進(jìn)行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。

　　第四條 上述第三條所規定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

　　1.乙方不符合其工作崗位的任職要求；

　　2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

　　3.乙方在甲方規定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續的相關(guān)材料的。

　　第三章 工作內容和工作地點(diǎn)

　　第五條 乙方的工作內容及工作地點(diǎn)應按照附件一工作崗位描述中的規定執行。

　　第六條 除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽(tīng)從甲方不時(shí)提出的合理工作指令，完成其他工作。

　　第七條 甲方可以根據經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容；也可以依據甲方的規章制度，調整乙方的工作內容（包括調整工作崗位、工作地點(diǎn)或工作職責）。乙方應服從甲方的調整決定。

　　第八條 甲方可以根據經(jīng)營(yíng)需要安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區出差。乙方應當服從甲方的前述安排。

　　第四章 勞動(dòng)報酬

　　第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規定執行。

　　第十條 在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應在每月 28 日前以人民幣形式支付乙方當月的工資，并通過(guò)轉賬方式付至乙方的工資賬戶(hù)。如發(fā)薪日恰逢法定節假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類(lèi)型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規定的，則應按照該等規定執行。

　　第十一條 甲方有權根據甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的.工作內容的

　　變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時(shí)間。

　　第十二條 乙方應依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機關(guān)繳納。

　　第五章 工作時(shí)間和休息休假

　　第十三條 甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應執行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。

　　1.標準工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應按照甲方的相關(guān)規章制度執行。

　　2.綜合計算工時(shí)工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　3.不定時(shí)工作制，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，無(wú)法按標準工作時(shí)間衡量或需要機動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規另有規定外，甲方不會(huì )向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

　　第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。

　　第十五條 由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關(guān)規章制度的規定辦理相應的加班審批和確認手續。對于已辦理前述手續的加班乙方，甲方將根據其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調休。

　　第十六條 乙方有權依據法律法規的相關(guān)規定和甲方的規章制度，享受法定節假日、帶薪年休假和其他休假。

　　第六章 社會(huì )保險與其他福利

　　第十七條 甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關(guān)規定，為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金。乙方應根據相關(guān)法律法規的規定繳納有關(guān)社會(huì )保險和住房公積金中的個(gè)人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構繳納。

　　第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利： 1.； 2.。

　　第七章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條 甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，和必要勞動(dòng)保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

　　第二十條 甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。

用工合同范本4

　　甲方用人單位名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：

　　乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日�，F經(jīng)雙方友好協(xié)商，于________年____月____日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后， 甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的'經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　1、交接程序及內容：

　�。�1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。

　�。�2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面

　�。�3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　�。�4）以上交接工作應在________年____月____日內完成。

　　2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時(shí)間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　________年____月____日________年____月____日

用工合同范本5

　　因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本著(zhù)公平、公正、合理的原則，共同協(xié)商，特訂立本勞務(wù)協(xié)議，供雙方共同遵守執行。

　　一、 用工期限：由雙方協(xié)商，一方需終止協(xié)議時(shí)提前一個(gè)月通知對方。

　　二、 工作內容：負責看管炸藥庫及火工產(chǎn)品的保管、接收、發(fā)放、臺帳登記及其它零星工作。

　　三、 勞務(wù)報酬標準：

　　勞務(wù)報酬：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有費用。當缺勤時(shí)，按缺勤天數乘以每天平均勞務(wù)費用(平均勞務(wù)費：月工資總額除以當月實(shí)際日歷天數)在結算時(shí)扣除。

　　四、雙方責權

　　甲方責權：

　　1、 負責送乙方進(jìn)行相關(guān)培訓并支付培訓費，進(jìn)行工作交底。

　　2、 負責向乙方進(jìn)行本單位的各種規章制度交底。

　　3、 負責按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報酬。

　　4、 負責向乙方提供必要的值守條件。

　　5、 負責安排乙方工作并進(jìn)行監督，對乙方違反甲方規章制度的行為或本協(xié)議之處，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理，并有權進(jìn)行處罰。

　　6、 若乙方工作不能滿(mǎn)足本崗位工作要求時(shí)，甲方有權隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　乙方責權：

　　1、 遵守甲方的各種規章制度，嚴格履行本協(xié)議。

　　2、 服從甲方安排管理，嚴格按照甲方的工作時(shí)間上、下班，不準遲到、早退;工作時(shí)間內忠于職守、不準擅自離崗。按質(zhì)按量完成甲方交給的工作任務(wù)，并承擔由于自己的'工作失誤或失職責任給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失，且甲方有權解除本協(xié)議并進(jìn)行罰款。

　　3、 工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發(fā)生。由于乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。

　　4、 在履行勞務(wù)期間，若需請假，必須提前一周向所在的甲方部門(mén)領(lǐng)導提出申請，并經(jīng)項目經(jīng)理批準后方可執行，否則，按曠工處理。

　　5、 火工產(chǎn)品屬?lài)�家嚴格控制的物品，乙方必須細心看管，嚴格按照火工產(chǎn)品管理辦法進(jìn)行接收、發(fā)放，并按月進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，如發(fā)現庫存與帳面不符，及時(shí)通知甲方進(jìn)行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產(chǎn)品流失，情節較輕時(shí)，甲方有權對其進(jìn)行處罰，情節嚴重造成社會(huì )影響及危害時(shí)，乙方承擔相應的經(jīng)濟、法律責任。

　　6、有權要求甲方按照本協(xié)議支付勞動(dòng)報酬。

　　7、伙食費自負。

　　五、勞務(wù)報酬勞支付：

　　1、統計時(shí)段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務(wù)使用部門(mén)開(kāi)具勞務(wù)人員出勤情況表報經(jīng)營(yíng)部。

　　2、經(jīng)營(yíng)部在次月5日進(jìn)行結算，甲方財務(wù)部在次月6日至8日支付乙方勞務(wù)費用。

　　六、附則及其它

　　1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，使用期結束，甲方支付完勞務(wù)報酬后終止。

　　2、本協(xié)議一式四份，甲方執三份，乙方執一份，每份具有同等法律效力。

　　3、甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓并支付培訓費，培訓證書(shū)歸甲方所有，解除本勞務(wù)合同時(shí)，證書(shū)不得帶走。

　　甲方代表： 乙方：

　　蓋章： 簽字：

　　年 月 日 年 月 日

用工合同范本6

　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 注 冊 地 址： 住 址：

　　住 所： 聯(lián) 系 方式：

　　法定代表人： 戶(hù)口所在地：

　　聯(lián) 系 電 話(huà)： 居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日年日止。若本勞動(dòng)合同與培訓服務(wù)協(xié)議不一致的，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)協(xié)議約定的期限。

　�。ǘ�）試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日至 年 月 日年日止

　　二、工作職責和工作地點(diǎn)

　　甲方同意聘用乙方擔任 （職務(wù)）。

　�。ㄒ唬┘追叫铻橐曳教峁┓�合國家規定的工作環(huán)境，從事其崗位工作;乙方應當認真、有效地履行其崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作（乙方的工作職責詳見(jiàn)甲方制定的崗位職責制度）。

　�。ǘ�）甲方有權利根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。同時(shí)乙方的工作報酬執行相應標準。 乙方的工作地點(diǎn)： 市 。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬╄b于行業(yè)的特殊性，乙方的工作時(shí)間實(shí)行輪休制。乙方的作息時(shí)間詳見(jiàn)甲方制定的員工值班表。

　�。ǘ�）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班的，乙方應當服從甲方的統一安排;甲方應符合法律、法規的規定，依法支付加班報酬。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┍竞贤�履行期間，甲方根據乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，按甲方的薪酬管理制度規定確定乙方的工作報酬，即乙方在 崗位上每月薪資為 元。（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應征收的個(gè)人所得稅）

　�。ǘ�）試用期內員工的工資待遇按照甲方試用期工資標準發(fā)放，即乙方的薪資為 元（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應征收的個(gè)人所得稅），但不享受其他員工的福利待遇。 如乙方的工作崗位變動(dòng)，按相應的工資標準執行。

　�。ㄈ�）甲方于每月十日以貨幣形式向乙方支付上月的工作報酬，節假日可提前。甲方支付乙方的工作報酬，不低于本地政府部門(mén)確定的最低工資標準。乙方工作期內全部收入，應由甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　五、 社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和地方有關(guān)法律、法規和政策規定，在各種配套制度與措施到位的條件下為乙方繳納各項社會(huì )保險費用。乙方應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）如乙方不愿繳納其應當繳納的保險金，導致社會(huì )保險機構滯辦或不辦養老保險手續，從而影響乙方權益的，由乙方承擔全部責任。

　�。ㄈ�）乙方在工作期間享受甲方提供的免費工作餐，其它福利待遇詳見(jiàn)甲方的員工福利待遇制度。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)培訓

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，提供符合國家安全衛生標準的`勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）合同期內，甲方按照“先培訓、后上崗”的規定，對乙方從政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、勞動(dòng)安全衛生和遵紀守法等方面對乙方進(jìn)行教育，乙方應當認真參加并努力達到要求。

　�。ㄈ�）甲方按照國家的有關(guān)規定，每年組織乙方進(jìn)行上崗體檢。

　　七、規章制度

　�。ㄒ唬┮曳綉�如實(shí)登記有關(guān)個(gè)人的資料信息（如住址、通訊方式、健康狀況、既往病史等），如果該信息發(fā)生變更時(shí)，應及時(shí)通知主管部門(mén)。暫住者除了登記戶(hù)籍地址以外，還應提供暫住證。

　�。ǘ�）甲方有權根據國家法律、法規的規定，制定管理制度和工作紀律，對乙方進(jìn)行管理。甲方制定的規章制度，應當告知乙方。

　�。ㄈ�）乙方應嚴格遵守國家、地方有關(guān)食品安全衛生的法律、法規以及餐飲行業(yè)的操作規范，遵守甲方制定的規章制度，按規定完成工作。

　�。ㄋ模┮曳綉�當極力維護甲方的企業(yè)形象和商業(yè)品牌，不得從事任何有損企業(yè)利益行為。 （五）乙方在工作中的儀容、著(zhù)裝應當符合甲方的要求。并妥當處理和顧客的關(guān)系，任何情況下均不得和顧客發(fā)生語(yǔ)言和肢體上的沖突。

　�。�六）乙方應妥善保管甲方的餐飲設施和財物，嚴格遵守各項安全防事故、防損害管理規定。

　�。ㄆ撸┖贤�期內，乙方違反甲方的勞動(dòng)紀律和工作制度，甲方有權按有關(guān)規定給予批評教育、扣減薪金、換崗直至解聘。

　�。ò耍┮蛞曳焦ぷ魇д`等原因導致甲方的設施及財物損壞或其它損失，乙方應承擔賠償責任。

　�。ň牛┖贤�期內，乙方不得私自在外兼職或從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相類(lèi)似的業(yè)務(wù)。 八、保密規定

　　一、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾知悉的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，包括甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)產(chǎn)品圖紙、制作工藝和方法、管理訣竅、生產(chǎn)訣竅、專(zhuān)利技術(shù)、客戶(hù)名單、貨源情況、營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品價(jià)格、標書(shū)的制定等。 二、如乙方從事的工作崗位為涉密崗位，乙方要求解除本合同，應經(jīng)過(guò)甲方同意后方可解除，甲方同意的時(shí)間自乙方提出書(shū)面離職申請之日起最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。

　　三、無(wú)論乙方從事的崗位為涉密崗位還是非涉密崗位，在崗位范圍內所完成或獲得的資訊、材料或與此有關(guān)的所有抄錄件或復印件以及在甲方任職期間獲取的涉及甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等有關(guān)信息、材料、抄錄件、復印件等，均需在離職時(shí)歸還甲方。

　　九、合同變更

　　有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同。變更合同應采用書(shū)面形式。 （一）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的; （三）發(fā)生不可抗力事件或者重大災情、疫情，嚴重影響甲方的正常經(jīng)營(yíng)的; （四）因甲方發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難或因故破產(chǎn)、轉讓、轉產(chǎn)、調整經(jīng)營(yíng)時(shí);

　�。ㄎ澹┍緞趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規發(fā)生變化的;

　　十、合同解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;包括但不限于：

　�、�、因乙方的工作失誤，致使甲方一次經(jīng)濟損失達2000元或者季度損失累計達4000元的;

　�、�、一月內無(wú)故曠工7天以上，一年之內累計達到15天的;

　�、�、對待顧客態(tài)度惡劣或與顧客發(fā)生激烈沖突的;

　�、�、私自收取回扣或者索取不正當利益的;

　�、�、泄露甲方或甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密和其他信息的;

　�、捱`反社會(huì )道德與企業(yè)文化，被公司管理層討論認定為嚴重違反公司紀律的;

　�、�、乙方的儀表、著(zhù)裝不符合甲方的規定，經(jīng)管理人員二次提出后，乙方仍舊不改的; ⑧、甲方的其他規章制度規定的嚴重違紀行為; 3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;包括但不限于：

　�、�、乙方未在30天內提供被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用手續的;

　�、�、乙方應聘時(shí)向甲方提供虛假或偽造的個(gè)人資料的（如虛假簡(jiǎn)歷、離職證明、身份戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等）;

　�、�、應聘前患有精神病、傳染性疾病或其他疾病，不宜從事餐飲行業(yè)的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成一致的。

　�。ㄋ模┮曳教崆叭�十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但因解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，勞動(dòng)合同即行終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十一、勞動(dòng)合同的續訂

　　本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)需要續訂的，甲乙雙方應當在期滿(mǎn)前30日向對方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同期滿(mǎn)前重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　十二、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應及時(shí)妥善辦理工作交接，退還資料、物品，結清經(jīng)濟賬務(wù)等手續。屆時(shí)，甲方為乙方辦理解除和終止勞動(dòng)合同的證明，并協(xié)助乙方辦理檔案、社會(huì )保險轉移等手續。

　　十三、違約責任

　�。ㄒ唬┮曳匠兄Z，在簽訂本合同時(shí)，其向甲方提供的個(gè)人基本信息均客觀(guān)、真實(shí)。若因其故意漏報、隱瞞前述信息，騙取甲方簽訂本合同，一經(jīng)甲方查出或被原單位追訴，由此給甲方造成的損失，后果均由乙方承擔。

　�。ǘ�）經(jīng)甲方出資培訓，乙方在服務(wù)期內無(wú)正當理由解除合同的，應依法向甲方賠償培訓費等損失。

　�。ㄈ�）乙方應當保守在工作中知悉的甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關(guān)的事項，否則應賠償給甲方造成的損失。

　�。ㄋ模┤粢曳降挠嘘P(guān)登記信息發(fā)生變化未及時(shí)告知甲方，因此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。 十四、爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的雙方當事人均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　十五、其它

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡之事宜，按照我國現行勞動(dòng)法律、法規的規定執行。

　�。ǘ�）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽的無(wú)效。

　　甲方 （蓋章） 乙方 （簽名）

　　負 責 人： 委托代理人：

　　年 月 日 年 月 日

用工合同范本7

　　甲方：四川石油天然氣建設工程有限責任公司自貢項目部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　為了確保安全，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定和中石油集團公司有關(guān)文件要求，本著(zhù)平等自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致達成以下協(xié)議：

　　一、工作內容：

　　1.1甲方安排乙方在擔任崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　1.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；

　　1.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；

　　1.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的`工作安排和調配。

　　二、甲方的權利和義務(wù)：（親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū)）

　　2.1甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和培訓，并做好安全教育、培訓記錄。

　　2.2甲方應對乙方的勞保用品進(jìn)行規范。

　　2.3甲方有權了解乙方的身體健康狀況。

　　2.4甲方有權對乙方進(jìn)行安全教育。

　　2.5甲方有權對乙方勞保用品的穿戴及工作情況進(jìn)行檢查、指正，不符合規范要求的進(jìn)行相應的處罰。

　　三、乙方的權利和義務(wù)：

　　3.1乙方應嚴格按照安全操作規程操作，對因違規違章等原因造成經(jīng)濟損失、人員傷亡的，全部責任由乙方承擔臨時(shí)用工安全協(xié)議書(shū)臨時(shí)用工安全協(xié)議書(shū)。

　　3.2乙方應嚴格遵守中石油集團公司“反違章禁令”（嚴禁特種作業(yè)無(wú)有效操作證人員上崗操作；嚴禁違反操作規程操作；嚴禁無(wú)票證從事危險作業(yè)；嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品；嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。）和“四條禁令”（施工作業(yè)隊伍嚴禁喝酒；施工作業(yè)現場(chǎng)嚴禁吸煙；施工作業(yè)區域嚴禁污染；施工作業(yè)人員嚴禁打麻將）以及甲方的其他安全管理規章制度，若有違反按甲方相關(guān)規定中的處罰條款進(jìn)行同等處罰。

　　3.3乙方有權拒絕甲方人員安排的冒險作業(yè)和違章指揮作業(yè)。

　　3.4乙方有權拒絕超過(guò)自身體力極限的任何體力工作

　　3.5乙方有權了解施工現場(chǎng)的危險、危害因素。

　　3.6乙方應服從施工現場(chǎng)負責人的統一指揮和工作調配。

　　3.7乙方嚴禁從事高空危險作業(yè)。

　　3.8乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)紀律及其他安全管理規章制度

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　　乙方進(jìn)入施工作業(yè)現場(chǎng)及車(chē)間等工作場(chǎng)所必須按照規定正確穿戴好勞保用品臨時(shí)用工安全協(xié)議書(shū)合同范本。

　　3.9乙方應確保身體健康無(wú)病。

　　四、本協(xié)議有效期：簽訂之日起生效，至工程完工之時(shí)自動(dòng)失效。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　六、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

用工合同范本8

　　甲方 經(jīng)營(yíng)地點(diǎn) 乙方 居民身份證號 出生日期 年 月 日

　　家庭住址 戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止;其中試用期至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 乙方在平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間的前提下，應服從甲方所制定的工作時(shí)間。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，規章制度方面的培訓。

　　第七條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資 元，試用期間月工資 元。

　　五、保險福利待遇

　　第九條 甲方將按甘肅省的有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十條 乙方在工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故，按國家有關(guān)規定辦理。因乙方違反甲方的操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其它規章制度和國家的相關(guān)法律法規造成的傷亡事故，其相關(guān)法律責任和后果由乙方個(gè)人承擔，甲方不承擔任何法律責任。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十一條 乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度。

　　第十二條 乙方必須服從甲方的管理并在規定時(shí)間內完成甲方指定的工作。

　　第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。

　　第十四條 甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產(chǎn)安全的各種規章制度及工作規范，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經(jīng)濟、法律等連帶責任。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的'。

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

　　(五)嚴重違反服務(wù)規范，損害師生合法權益的。

　　(六)私自向學(xué)生出售違反學(xué)校禁止向學(xué)生出售的食品飲料的。

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的。

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)雙方不能依據本合同第十五條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第二十一條 甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，甲方應當出具。

　　八、違約責任

　　第二十二條 甲方違反本合同約定解除或終止合同，應當依法向乙方支付賠償金。

　　第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十、其它事項

　　第二十五條 甲乙雙方約定的其他事項。

　　第二十六條 相關(guān)專(zhuān)項協(xié)議和甲方的規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第二十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份留膳食處備案。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效)

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日 年 月 日

用工合同范本9

　　用人單位（甲方）：__________________________________

　　職工（乙方）：______________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方____________（部門(mén)）擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)____年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

　　二、乙方工作內容：_______________________________________________________________

　　三、甲方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾�；

　�。ǘ�）負責支付乙方工資，每日_____元。

　�。ㄈ�）其它；

　　四、乙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；

　�。ǘ�）享受合同規定的工資待遇；

　�。ㄈ�）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；

　�。ㄋ模┢渌�

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前_____天以書(shū)面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

　　3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；

　　4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、連續曠工時(shí)間超過(guò)_____天或_____年內累計曠工時(shí)間超過(guò)_____天的；

　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的'；

　　4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；

　　5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　　6、偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2、因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的；

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　�。ㄋ模┖贤�期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_____天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　�。�六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿(mǎn)；

　　2、合同期內乙方死亡；

　　3、乙方按國家規定應征入伍的；

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________

　　_________年_________月________日_________年_________月________日

用工合同范本10

　　甲方（車(chē)主）：

　　乙方（司機）：

　　根據甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為宏遠氣體運輸車(chē)司機一事，達成如下協(xié)議：

　　（一）雙方義務(wù)：

　�、偶追教峁┳C件齊全、年檢合格的運輸專(zhuān)車(chē)一臺（車(chē)號： ），供本公司為用戶(hù)送貨使用。

　�、萍追截撠熮k理車(chē)輛的一切手續及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協(xié)助。

　�、且曳桨凑占追街噶钏拓�，在裝貨時(shí)必須服從廠(chǎng)方指揮，卸貨時(shí)必須聽(tīng)從用戶(hù)調度，用戶(hù)如需對貨物進(jìn)行檢驗、過(guò)磅后再卸，應予配合。卸貨完畢，必須要求對方在回執上蓋章（或簽字）認可。

　�、纫曳奖仨殞�當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過(guò)第二日。所有開(kāi)支票據（路橋費、停車(chē)、過(guò)磅、小額購物等）都必須保存備查。

　�、梢曳奖仨氉袷貒�家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規，保證行車(chē)安全，杜絕交通違規和事故。

　�、室曳奖仨殣�(ài)惜車(chē)輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車(chē)交給其他人駕駛。在車(chē)輛大修、年檢其間，必須參與監督檢查。

　�、思追降墓�應本，乙方必須隨車(chē)攜帶，并妥善保管。

　　（二）費用收支

　�、偶追截撠熓杖”拒�(chē)所有運輸收入，如由乙方代收貨款，應于收取后三日內繳付甲方。

　�、萍追截撠煴拒�(chē)的一切規費、保險、維修、保養、停放等的`費用支出。

　�、且曳皆谲�(chē)輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項目時(shí)，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實(shí)施。

　　（三）報酬待遇

　�、乓曳焦べY為2100元／月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故，發(fā)給安全獎500元。

　�、迫缫蛐敦浐吐吠镜仍�因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷(xiāo)。

　�、且曳饺缬刑厥馇闆r不能上班，需提前一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機。替班司機的報酬（70元／天）由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無(wú)運輸業(yè)務(wù)，不影響乙方工資。

　　（四）事故

　�、乓曳皆谒拓浲局腥绨l(fā)生交通事故，應立即向甲方通報，并協(xié)同押運員報警。

　�、埔曳饺缭谛惺怪幸蜻`章罰款，車(chē)輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。

　�、侨舭l(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方協(xié)商處理。

　　（五）其他

　　本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自 年 月，至 年 月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

用工合同范本11

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┘�，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　1、有固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無(wú)固定期限：自年月日起至止。其中，試用期自年月日至年月日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　�。ǘ�）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　�。ㄈ�）乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資。

　�。�六）試用期期間的工資為元/月。

　�。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　�。ò耍┮曳皆谠衅�，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ň牛┘追奖仨毎凑諊�家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　�。ㄊ�）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛生要求。

　�。ㄊ�一）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的.教育和培訓。

　�。ㄊ�二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀律

　�。ㄊ�三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　�。ㄊ�四）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ㄊ�五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　�。ㄊ�六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

　�。ㄊ�七）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　�。ㄊ�八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　�。ㄊ�九）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�十）解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　�。ǘ�十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第（二），（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　�。ǘ�十三）甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　�。ǘ�十四）甲，乙雙方約定的其他內容如下：

　�。ǘ�十五）本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

用工合同范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

　　第一條：合同期限

　　1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。

　　第二條：工作內容

　　1)甲方主要從事機械車(chē)。銑加工，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結合乙方的技能特長(cháng)，乙方同意在______崗位工作，具體內容為：.

　　2)根據甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工作崗位。

　　3)乙方應按要求。準時(shí)，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

　　第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

　　1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全，甲方須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和警示

　　2)在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔

　　3)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動(dòng)安全衛生規章制度。

　　4)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失

　　第四條：工作時(shí)間和休假

　　1)甲方安排乙方實(shí)行定額計件包工制或國家法定時(shí)間。

　　2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時(shí)間。

　　3)在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。

　　第五條：勞動(dòng)報酬

　　1)甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2)乙方按甲方規定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。

　　3)依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

　　4)在勞動(dòng)試用期內，甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動(dòng)紀律

　　1)乙方應保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

　　2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

　　2)乙方若違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀和勞動(dòng)紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。

　　3)乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經(jīng)濟損失的照價(jià)賠賞。

　　第七條：職業(yè)培訓

　　1)甲方負責對乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。

　　2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。

　　3)在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項

　　第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

　　1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度;

　　(1)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;

　　(2)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失;

　　(3)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任;

　　(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任;

　　(5)患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作。

　　2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動(dòng);

　　(2)長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三個(gè)月內不發(fā)放工資;

　　(3)從事違反國家法律法規的工作。

　　3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。

　　4)甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公司蓋章)乙方：

　　甲方代表人：

　　勞動(dòng)者_________性別____

　　年齡_________

　　文化程度_______________

　　身份證號碼_______________

　　_______年___月___日

　　聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

　　受聘人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

　　一、本合同根據《勞動(dòng)法》之有關(guān)規定和醫院自身工作特性訂立。

　　二、甲乙雙方根據平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特聘

　　在本醫院部門(mén)從事職務(wù)。

　　三、乙方的權利和義務(wù)：

　　1、乙方的權利：

　　(1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

　　(2)根據合同約定獲得勞動(dòng)報酬。

　　(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設備使用權。

　　2、乙方應承擔的義務(wù)：

　　(1)遵守國家的法律、行政法規和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規范。

　　(2)遵守甲方的管理規章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

　　(3)維護甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)。

　　(4)按照甲方規定履行個(gè)人職責。

　　(5)醫務(wù)人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。

　　(6)坐診時(shí)間，每周

　　四、甲方的權利和義務(wù)：

　　1、甲方的權利：

　　(1)有權對乙方的工作情況進(jìn)行監督、管理、檢查，有權對乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

　　(2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個(gè)人所得稅。

　　2、甲方應承擔的義務(wù)：

　　(1)向乙方支付勞動(dòng)報酬。

　　(2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作，應承擔相關(guān)責任，不得無(wú)故拒絕。

　　(3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設備使用權，及提供必要的幫助。

　　五、酬金：

　　1、基本工資：

　　2、業(yè)務(wù)提成：

　　六、生效及終止時(shí)間：

　　本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

　　七、違約責任：

　　1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規定，乙方有權解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金。

　　2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規定，甲方有權予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方還應賠償經(jīng)濟損失。

　　八、爭議：

　　如有爭議雙方盡快協(xié)商，若不能協(xié)商一致，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　蓋章： 蓋章：

用工合同范本13

　　甲方（單位）全稱(chēng)_______________

　　單位類(lèi)型______________________法定代表人（或負責人）__________________

　　登記注冊地_____________________

　　單位地址______________________聯(lián)系電話(huà)________________________________

　　勞動(dòng)保障證號___________________組織機構代碼證號________________________

　　開(kāi)戶(hù)銀行及賬號_________________

　　乙方（職工）姓名______________性別________文化程度________________

　　出生年月_____________________就業(yè)登記證號____________________________

　　戶(hù)籍所在地_____________________

　　實(shí)際居住地_____________________

　　勞動(dòng)保障卡號___________________身份證號________________________________

　　聯(lián)系方式及電話(huà)_________________

　　南京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局制

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，依法履行法定的基本權利，享有法定的基本義務(wù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　1.本合同期限采用下列第（____）種方式

　�。�1）訂立有固定期限_____年（自___年___月___日起至____年____月___日止）。

　�。�2）訂立無(wú)固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書(shū)面約定終止條件出現，不得終止和解除。

　�。�3）本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。

　　勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。

　　2.工作內容及要求

　　甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責和工作要求按甲方________規定執行。乙方應當按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，調整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更前款約定。甲方不得故意通過(guò)壓低本合同約定的條件或調整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職，以規避解職風(fēng)險。

　　3.工作時(shí)間和休息休假

　�。�1）乙方實(shí)行______工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為_(kāi)___班____運轉或安排為_(kāi)__。

　�。�2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應支付加班加點(diǎn)工資或安排調休，其程序和標準應當合法。

　�。�3）其他

　　4.勞動(dòng)報酬（1）甲方工資發(fā)放日為_(kāi)___日，工資發(fā)放周期為_(kāi)___。工資支付形式為_(kāi)___，甲方的工資分配制度為_(kāi)___工資制。

　�。�2）每月工資標準（元）或計件單價(jià)或定額的確定方法為_(kāi)____。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地最低工資標準。

　�。�3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資，按____標準支付。

　�。�4）工資增長(cháng)方式為：

　　5.社會(huì )保險

　　自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　6.違約責任：

　�。�1）甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應向乙方支付違約金____元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金元。甲方違反合同規定，終止、解除勞動(dòng)合同不當，或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的.，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　�。�2）乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應依法承擔經(jīng)濟賠償責任，后果嚴重的，應承擔相應的法律責任。

　　一、協(xié)商條款（可選項、附頁(yè)）

　　1.試用期。本合同期限中試用期為_(kāi)（自_年_月_日起至年_月_日止）試用期月工資為_(kāi)____元。

　　2.培訓

　　3.保守商業(yè)秘密

　　二、其他約定（可選項、附頁(yè)）

　　1.本合同____鑒證（同意/不同意）。

　　2.服務(wù)期。附頁(yè)

　　3.競業(yè)限制。附頁(yè)

　　三、其他事項

　　1.本合同自________起生效。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　3.甲方應當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方（蓋章）_______乙方（簽字）____

　　法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）

　　____年__月____日____年_____月_____日

　　鑒證員：_____鑒證機構（蓋章）_______

　　鑒證編號：___鑒證日期：___年__月__日

　�。▊渥ⅲ罕竞贤�當事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內報勞動(dòng)保障部門(mén)登記備案）

用工合同范本14

　　甲方：xx餐廳（酒店） 負責人： 身份證號：

　　乙方：xx 負責人： 身份證號：

　　依據國家現頒布《勞動(dòng)用工合同法》經(jīng)雙方考核、協(xié)商，本著(zhù)雙方自愿簽訂本協(xié)議

　　1.合同期限 年 月 日--- 年 月 日

　　2.工資xx元/月，由甲方以每月的xx日準時(shí)發(fā)放，超出7天可停工待薪，乙方以半個(gè)月工資作為誠信保證金，每年（半年、三個(gè)月）以原工資的5--8%遞增；

　　3.甲方給乙方工作人員提供住宿條件、四季勞保用品，乙方負責協(xié)調人員，并上交每個(gè)人的身份證復印件供留檔，甲方應負責政府部門(mén)要求辦理的證件（暫住證、健康證等）；

　　4.乙方應嚴格負責廚房的'進(jìn)貨、儲藏、出品及設備的保養故意損耗照價(jià)賠償；

　　5.正常出品工作中，一天內如遭顧客投訴兩次以上原價(jià)買(mǎi)單，性質(zhì)惡劣者加倍罰款，故意浪費、偷吃、偷拿者重罰；

　　6.在正常工作范圍內出現傷亡由甲方負責，工作范圍外由雙方協(xié)調或由法律部門(mén)解決；

　　7.甲方因房屋拆遷、改變經(jīng)營(yíng)項目或其他原因單方面終止合同需提前15天通知乙方，并適當給予補貼；

　　乙方如單方終止合同需提前15天書(shū)面申請，直至甲方選好人，否則扣除所有押金；

　　8.本協(xié)議從xx年xx月xx日開(kāi)始生效。

　　甲 方 ： 乙 方 ：

　　年 月 日

用工合同范本15

　　甲方 六安市孫氏腳手架有限責任公司

　　法定代表人 孫杰

　　通訊地址 六安市磨子潭路 郵編 237001 乙方 符永慶 性別 男

　　居民身份證號碼 3424213 家庭住址 金寨縣油坊店鄉石堰村先進(jìn)組

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　( )1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于 20xx年6 月 20日生效，于 20xx 年 6 月 20日終止(如有試用期，則試用期從 20xx年 6月 20日到 20xx 年9 月 20 日)。

　　( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為 20xx 年 6 月20 日;

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方招用乙方在 其單位做工地管理 工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。

　　第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的`安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第七條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用期間的工資為每月 20xx 元，試用期滿(mǎn)后工資為每月 2900 元;按工作量計算工資的，雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　甲方應在每月 15 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

　　第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第十一條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。 第十三條 甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十四條 本合同未盡事宜或與國家、安徽省有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

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