職工勞動(dòng)合同集錦15篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的職工勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工勞動(dòng)合同1
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證號：
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
一、合同期限
本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：
�。ㄒ唬┖贤行谙逓開(kāi)____年，_______年____月____日止。其中，乙方試用期期限為_(kāi)__個(gè)月,自_______年____月____日起至_______年____月____日止。試用期考核不合格者，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)____個(gè)月。
�。ǘo(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：
�。ㄈ┖贤谙拗羅_____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起____個(gè)月內為試用期。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位或部門(mén)）：__________________________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄔO置員工勞動(dòng)時(shí)間及員工考勤制度。
�。ǘ┘追娇梢詧蠼�(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每月累計不得超過(guò)____小時(shí)。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受第（三）項規定限制：
�。�、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
�。�、生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；
�。�、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的；
�。�、必須利用法定節日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的；
�。�、為完成國防緊急任務(wù)的；
�。�、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
�。�、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準；
�。�、乙方試用期工資________元／月；試用期滿(mǎn)乙方基本工資起點(diǎn)定為_(kāi)______元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
�。ㄈ┏谌龡l第（四）點(diǎn)規定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當期績(jì)效考評金額中。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐９�、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
�。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動(dòng)保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
�。┤缂追娇丝刍驘o(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┰诤贤趦�，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。
�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關(guān)規定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行；醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。
�。┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動(dòng)保險、醫療等待遇不變。
�。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追桨磭蚁扰嘤柡笊蠉彽囊幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫缓陀嘘P(guān)法律規定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ朴喌摹堵毠な貏t》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
�。ǘ┮曳皆诩追教幑ぷ髌陂g及甲乙雙方結束聘用關(guān)系____年內，乙方應當履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密，不得作為為甲方工作的任何其他用途。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度；乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的'；乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達到殘廢標準一至四級的，應同時(shí)按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按本市的法定標準執行，如本市未有規定的按照本省法定標準執行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內；經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上述規定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責任。
�。ㄆ撸┮曳椒且罁竞贤幎ń獬齽趧�(dòng)合同，應提前____天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
�。ò耍┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉移檔案等有關(guān)手續，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ň牛┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
�。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
�。ㄊ唬┮曳椒蠂乙幎ǖ耐诵荩ê崆巴诵荩l件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。
�。ㄊ┘追皆诤贤趦冉獬齽趧�(dòng)合同按法律規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開(kāi)除導致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。
十、爭議解決
因本合同引起或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方均應友好協(xié)商解決；如果不能解決的，向________仲裁委員會(huì )提起仲裁。
十一、本合同一式____份，甲乙雙方各持____份，且每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時(shí)間：_______年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時(shí)間：_______年____月____日
職工勞動(dòng)合同2
職工姓名：______________
單位：__________________
根據_________省《_________》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規定，經(jīng)___________________法人代表與_________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：
一、工作內容、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1．本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2．鉛印、商標車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費。
3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應勞動(dòng)保護。
4．除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動(dòng)化操作。
5．本廠(chǎng)根據生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務(wù)
權利：有權按照國務(wù)院常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》以及我廠(chǎng)《職工獎懲條例》的有關(guān)規定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。
義務(wù)：
1．對職工要進(jìn)行國家法律、法規、職業(yè)道德、社會(huì )治安、企業(yè)各項規章制度等教育。
2．對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。
3．加強勞動(dòng)安全與保護，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4．尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性。
三、職工的權利和義務(wù)
權利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動(dòng)保險福利的待遇。
義務(wù)：
1．努力學(xué)習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2．熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內各項規章制度。
4．愛(ài)護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節約原材料、能源。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
1．試用期工資：_________級_________月_________元。
2．學(xué)徒工資：_________元。
3．轉正后工資：_________元。
4．定級后工資：_________元。
5．調資晉級：_________。
6．保險福利待遇_________。
五、勞動(dòng)紀律
1．遵守國家有關(guān)法律、法規。
2．遵守我廠(chǎng)制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
六、勞動(dòng)合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
2．勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3．勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內發(fā)現不符合上崗條件的。
�。�2）職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
�。�3）職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養、判刑的。
�。�4）職工因病或非因工負傷，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
�。�5）經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規定的。
�。�2）患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定符合評殘等級的。
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
�。�2）企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規定，保證支付勞動(dòng)報酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
�。�3）企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規定，侵犯職工合法權益的。
�。�4）經(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的.。
�。�5）經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專(zhuān)院校學(xué)習的。
7．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）由企業(yè)公費培訓沒(méi)有達到協(xié)商規定服務(wù)期限的。
�。�2）在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
8．勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止。
9．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
10．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠(chǎng)里造成經(jīng)濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。
七、合同期限：
自_________年______月_____日起至_________年_____月______日止，共_________年_______月。
八、試用期限：
自_________年______月______日起至_________年_____月______日止，共_________年_____個(gè)月
九、其他事項
在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解，對調解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。
單位（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
_________年_________月________日
職工（簽字）：__________________
_________年_________月________日
職工勞動(dòng)合同3
甲方：_____
乙方：_____
身份證：_____
為了保證為公司服務(wù)到一定時(shí)限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩定公司團隊，減少人員流動(dòng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。
一、甲方承諾
甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿(mǎn)十二個(gè)月的`乙方提供福利收益金人民幣_____元整，并如數返還乙方的滯留工資，共計人民幣_____元整。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從__年_____月_____日起至__年_____月_____日止為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)；
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣_____元整在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。若中途離職，自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務(wù)期內累計請假超過(guò)30天，服務(wù)期滿(mǎn)后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。
三、協(xié)議終止條件與對應責任
1、因不可抗拒因素造成甲方無(wú)力履行協(xié)議時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責；
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機關(guān)拘捕時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責；
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達成的協(xié)商執行。
四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工勞動(dòng)合同4
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業(yè)務(wù)。
第三條甲方在本合同有效期內，可行使以下權利
為乙方安排工作，分配任務(wù)。
監督檢查乙方工作情況。
在乙方工作成績(jì)突出或對事務(wù)所有重大貢獻時(shí)，給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務(wù)：
使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬。
使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。
為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
依法維護乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權益。
為乙方更新知識，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng )造條件。
第五條乙方的權利和義務(wù)在本合同有效期內，乙方有以下權利：
依法履行律師職務(wù)。
獲取勞動(dòng)報酬。
對事務(wù)所的管理工作提出建議和批評。
依事務(wù)所規定的條件申請加入合作律師。
辭職
乙方須履行的義務(wù)：
遵守事務(wù)所的各項規章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導和監督，服從工作安排。
在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的`活動(dòng)。
不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六條勞動(dòng)報酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內的勞動(dòng)報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執行。
第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權單方解除合同：
應聘律師違反事務(wù)所規章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)。
應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德。
應聘律師因違法亂紀被撤銷(xiāo)律師資格。
應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下，合同自行解除：
應聘律師應征入伍，出國定居或留學(xué)。
應聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續履行職務(wù)滿(mǎn)六個(gè)月。
無(wú)故不上班工作滿(mǎn)一個(gè)月。
經(jīng)批準成為事務(wù)所合作律師。
事務(wù)所自行撤銷(xiāo)或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
雙方協(xié)商之。
因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第八條合同解除后一個(gè)月內，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續停止履行律師職務(wù)。
第九條合同期限本合同有效期為_(kāi)________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方_________乙方_________
主任_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
住址：_________
籍貫：_________
居民身份證號碼：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規和有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_(kāi)________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。
有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學(xué)徒期在內）。
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。
乙方在生產(chǎn)，工作上應達到數量，質(zhì)量指標：_________。
第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達到規定的數量，質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動(dòng)保護，衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：_________。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方根據國家有關(guān)規定，制定各項規章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮。
第五條 勞動(dòng)報酬
1．乙方在合同期內的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間_________元，試用期滿(mǎn)_________元，現工種工資_________元。
2．甲方按規定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15％的工資性補貼。
3．乙方的升級按有關(guān)規定執行。
4．乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付，試用期滿(mǎn)后由甲方考核定級。
5．由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調休或按規定支付加班費。
第六條 保險、福利待遇
1．乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護用品、物價(jià)補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。
3．乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關(guān)規定給予醫療期；醫療期內乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規定發(fā)給醫療補助費。
4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。
5．乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。
6．乙方因合同期滿(mǎn)后屬于第八條第2款第2項和第3款規定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于標準工資1個(gè)月的生活補助費，但是，最多不超過(guò)12個(gè)月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5款規定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。
7．乙方標準工資的3％為乙方本人繳納的退休養老基金，由甲方代為扣繳，轉當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構。
8．甲方按國家或地方政府有關(guān)規定，按月為乙方繳納養老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。
第七條 教育與培訓
1．甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓。
2．乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規定的初級工標準。
3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。
第八條 合同的變更、解除
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的.相關(guān)內容。
�。�1）甲方經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的；
�。�4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
�。�5）法律、法規規定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2）按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》及甲方的實(shí)施細則，乙方屬于應予辭退的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬的；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方生產(chǎn)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。
4．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
�。�5）乙方符合國家規定條件的。
5．乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
6．任何一方解除合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期發(fā)現不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門(mén)和當地勞動(dòng)行政主管部門(mén)備案。甲方解除合同應征求甲方工會(huì )的意見(jiàn)。
7．合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。是否續訂合同，應提前30天書(shū)面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，則本合同將視為自動(dòng)續訂同一合同期限。
第九條 雙方需約定的事項
1．在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列約定情況除外：
�。�1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶修或救災。
�。�2）合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（以_________個(gè)月為限）。
�。�3）合同期內發(fā)生不超過(guò)個(gè)_________月時(shí)間的短期停工。
�。�4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。
2．乙方批準出境定居的，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八條第3款的規定以外，應征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。
第十條 其他需要約定的事項_________。
第十一條 違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應按本企業(yè)的有關(guān)規定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果責任大小予以賠償。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔法律責任。
第十二條 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議，當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解無(wú)效的，向有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責任權利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)題，甲方按程序制定實(shí)施細則和規章制度。
第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改，未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職工勞動(dòng)合同6
甲方：
乙方：________________性別________年齡____文化程度________
住址________________________居民身份證編號____________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條錄用
一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________
第二條工作安全、衛生條件
一、甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規章制度，保證員工安全工作。
第三條勞動(dòng)報酬及保險福利
一、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時(shí)間為每月15號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
二、甲方根據國家有關(guān)規定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準。
注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的`法定代表人，但不得違背當地政府的最低工資標準規定。
工資為：加上績(jì)效加上夜班補助
三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
四、甲乙雙方共同為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險。
第四條
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
第五條勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規定執行，本合同到期即終止。
第六條違反勞動(dòng)合同的責任。合同期間，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。
第七條
普通職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續后，方可在出納處結算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職，不予結算工資。
第八條勞動(dòng)紀律。甲方根據勞動(dòng)法規，制定各項規章制度(員工手冊及規章制度(試行版)
乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規程和規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月___
職工勞動(dòng)合同7
甲方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
一、合同期限
1、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限：從_______年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標志。
4、雙方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位：
2、地點(diǎn)：
3、部門(mén)：
4、工種或職務(wù)：
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_______元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。
2、甲方每月_______日向乙方支付貨幣工資。
四、社會(huì )保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受相應的社會(huì )保險福利待遇。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時(shí)制度。
2、甲方執行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。
六、勞動(dòng)紀律
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的.各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本合同。
2、變更勞動(dòng)合同，雙方應當簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
3、乙方合同期未滿(mǎn)而依照《勞動(dòng)法》第_______條的規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方經(jīng)濟損失。
八、經(jīng)濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規定執行。
九、違反本合同的責任
1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的。
2、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起_______日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自爭議發(fā)生之日起_______日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同一式_______份，雙方各持_______份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
職工勞動(dòng)合同8
甲方：_________
乙方：_________
一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動(dòng)合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：
1、甲方的人力資源管理等規章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、乙方承諾：上述合同全部?jì)热菀呀?jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
3、乙方應嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶(hù)資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規定，應承擔相應的`法律責任。
4、乙方地址發(fā)生變更的，需在10個(gè)工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù)，而造成甲方無(wú)法正常郵寄乙方資料的，責任由乙方負責。
二、原勞動(dòng)合同書(shū)未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
三、本續簽勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，甲方用工部門(mén)與乙方各執一份，均具有同等法律效力。
四、本勞動(dòng)合同續簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
職工勞動(dòng)合同9
甲方：_____乙方：_____
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《______省勞動(dòng)合同條例》，______公司(甲方)與 (乙方)就中止履行已簽訂的勞動(dòng)合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
一、甲乙雙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動(dòng)合同。
二、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方明確以下權利和義務(wù)：
1、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎金和各種津貼、補貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計算基本養老保險、失業(yè)保險和基本醫療保險的基數。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存(購房或建房時(shí)可按規定支取)，停止執行企業(yè)年金計劃，其企業(yè)年金賬戶(hù)予以封存。
2、乙方中止履行勞動(dòng)合同期間的基本養老保險費、失業(yè)保險費、基本醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔;屬個(gè)人繳納的部分由甲方負責為其代繳并于每年基本社會(huì )保險基數調整后一個(gè)月內，甲乙雙方結算一次。
3、中止履行勞動(dòng)合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調整。
三、本協(xié)議須在勞動(dòng)合同期限內履行，協(xié)議期滿(mǎn)雙方協(xié)商協(xié)議是否續延，如未能達成共識，本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的工作安排，勞動(dòng)合同按乙方提出解除勞動(dòng)合同為由予以解除，屆時(shí)甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟補償金。
四、乙方在本協(xié)議有效期內應遵紀守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類(lèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。中止履行勞動(dòng)合同期間所發(fā)生的'債權債務(wù)、人身傷亡事故以及違法違紀等均由乙方個(gè)人負責。其中，違法、違紀的按有關(guān)規定處理。
五、乙方在協(xié)議期間申請調出、辭職、解除勞動(dòng)合同等事宜的，按甲方的有關(guān)規定辦理。
六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方：_____ (蓋章) 乙方：_____(蓋章)
委托代理人：_____
日期：______年 ______月______日
職工勞動(dòng)合同10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
二、甲方必須按國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的規定和標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。對從事關(guān)系到人身健康、生命安全的`行業(yè)或工種的職工必須采取特殊保護措施，辦理有關(guān)保險手續。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應履行如實(shí)告知義務(wù)。甲方應在保證乙方安全和健康的前提下，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、乙方從事工種(崗位)：□管理;□市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);□咨詢(xún)服務(wù);□其他(請注明)。
四、工資待遇：工資必須以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無(wú)故拖欠，每月的5日發(fā)放上月工資。
五、甲方應嚴格遵守國家有關(guān)工時(shí)制度的規定，不得任意延長(cháng)工作時(shí)間。乙方應當以積極的態(tài)度從事勞動(dòng)，遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
六、在下列情況下，甲方有權解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期被證明不符合條件的;
2、職工被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的;
3、違反公司有關(guān)規章制度，且制度中明確需解除勞動(dòng)合同的;
4、企業(yè)歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
甲方：
乙方：
日期：
地點(diǎn)：
職工勞動(dòng)合同11
甲方（企業(yè)）：_____
乙方（員工）：_______________ 部門(mén)：_______________
性別：__________ 出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話(huà)：____________________________________
甲乙雙方于_____年___月____日簽訂的期限為_(kāi)____的勞動(dòng)合同,現因_______方根據_______________ 原因提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致,雙方同意自_____年_____月_____日起解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)濟補償(打√)
□無(wú)經(jīng)濟補償。
□實(shí)發(fā)經(jīng)濟補償 元。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或(委托代理人):(簽章)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
(本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份)
職工勞動(dòng)合同12
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
簽訂日期：_______________________
一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細則》。
二、勞動(dòng)合同的期限
本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月 _________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度。
3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方的權利和義務(wù)
(一)甲方的權利
1.根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后(包括經(jīng)甲方批準延長(cháng)的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(5)乙方因病在十二個(gè)月內兩次不按甲方規定按時(shí)上交病假證明的。
(6)合同期內乙方由于個(gè)人原因一年內兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.確實(shí)保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會(huì )對甲方履行勞動(dòng)合同的監督檢查。
4.具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同書(shū)第五條第(一)款第3項的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(5)應征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;
(6)按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動(dòng)員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的;
(7)符合國家有關(guān)政策的。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的.權利。
4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規定支付勞動(dòng)報酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家的政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動(dòng)的;
(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;
(7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;
(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。
(二)乙方的義務(wù)
1.遵守國家法律、法規和政策，樹(shù)立主人翁責任感，維護企業(yè)合法利益。
2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規章制度等方面的培訓。
3.遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達到經(jīng)濟責任制中規定的各項指標。
5.按甲方要求完成技術(shù)培訓任務(wù)，并達到考核標準。
6.如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。
七、勞動(dòng)報酬
1.甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻，按《_________公司崗位結構工資實(shí)施細則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報酬。
2.甲方根據企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質(zhì)獎勵。
八、勞動(dòng)保險和福利待遇
1.乙方在合同期間享受?chē)乙幎ǖ母鞣N公休假日、補貼、勞動(dòng)保險和福利待遇。
2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規定執行。
3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規定執行。
4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )討論并經(jīng)職代會(huì )批準，可享受長(cháng)期醫療期。
5.乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動(dòng)保險待遇。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補充養老保險金。
7.乙方因合同期滿(mǎn)終止合同至社會(huì )待業(yè)或屬于本合同中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給乙方本人相當一個(gè)月累計工資的生活補助費，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計工資。
九、勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守甲方的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理教育。
2.乙方如違反勞動(dòng)紀律和規章制度，甲方有權進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。
十、終止、變更、續訂、解除勞動(dòng)合同的手續
1.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，如雙方需要續訂合同時(shí)應提前30天書(shū)面通知對方，并辦理續訂合同手續。
2.合同期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理變更手續。
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。
4.按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》和《_________公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說(shuō)明因違紀而解除勞動(dòng)合同的原因。
5.乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
十一、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任
任何一方違反勞動(dòng)合同或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細則》第_________條的規定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟賠償。
十二、其它具體事項
1.乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應協(xié)助乙方辦理社會(huì )待業(yè)手續。
2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議應及時(shí)由勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》中有關(guān)規定處理。
3.本合同未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ陌从嘘P(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。
4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門(mén)______勞動(dòng)局監督執行。
十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(cháng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養協(xié)議書(shū)》、_________、_________為本合同書(shū)的附件，與本合同一并生效。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
職工勞動(dòng)合同13
一、勞動(dòng)合同期限：
1、從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、試用期從 年 月 日起 年 月日止。（□無(wú)試用期）
二、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。
三、乙方的.工作時(shí)間：乙方執行標準工時(shí)制，甲方保證乙方法定休息休假權利。
四、勞動(dòng)報酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿(mǎn)正常工作時(shí)間工資為：□1、計時(shí)工資： 元/月�！�2、計件工資：以確認公布產(chǎn)品單價(jià)為準計件，不低于 元/月。
五、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護及其他：甲、乙雙方按照法律規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
六、其它約定條款：
1、甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現調整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。
2、甲方有權根據乙方工作能力、工作表現和貢獻大小對乙方進(jìn)行績(jì)效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調整。
3、乙方必須自覺(jué)遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
4、乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權。
5、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供虛假個(gè)人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。
6、甲方根據自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補休。
勞動(dòng)合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規有關(guān)規定進(jìn)行。
本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（用人單位名稱(chēng)）：（蓋章） 乙方（職工）姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
住所地： 居民身份證號碼：
法定代表人（負責人）：
聯(lián)系電話(huà)： 住址（通信地址）
甲方聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
職工勞動(dòng)合同14
編號：____________
甲方：______
乙方：______
簽訂日期：______年______月______日
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為_(kāi)_____期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______日。本合同______終止。
第二條 乙方擔任______崗位(工種)工作。
第三條 乙方完成的工作數量______，達到______質(zhì)量標準。
第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應符合國家和______市的規定，乙方執行的工時(shí)制度為_(kāi)_____工作制。
第五條 甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)的教育和培訓。
第六條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動(dòng)紀律、甲方的規章制度和操作規程，甲方可依據本單位的規章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條 甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守______市最低工資規定。乙方執行______工資制，工資支付時(shí)間______，工資支付按______執行;其中試用期工資為_(kāi)_____元。
第八條 乙方的`保險待遇按______執行。
第九條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《______市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細則》及其他有關(guān)規定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條 乙方有權依據______市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號)，獲得經(jīng)濟補償。
第十六條 當事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照*市勞動(dòng)局轉發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執行。
第十七條 當事人約定的其他內容：
第十八條 當事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向當地區、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條 本合同附件包括：______。
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、______市頒布的有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)______乙方(簽章)______
法定代表人
或委托代理人(簽章)______
簽訂日期：______
鑒證機關(guān)(蓋章)______
鑒證員(簽章)______
鑒證日期：______
職工勞動(dòng)合同15
編號:
甲方(業(yè)主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(姓名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _電話(huà):_ _ _ _ _ _ _ _。
簽署一份聲明
一、雙方在簽署本合同前應仔細閱讀。本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二.本合同必須由用人單位(甲方)和勞動(dòng)者(乙方)的法定代表人(或委托代理人)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。
三.本合同中的空欄應由雙方協(xié)商后填寫(xiě)，不得違反法律、法規及相關(guān)規定；Mark & ldquo不需要填寫(xiě)的空白字段。/& rdquo；。
四、工時(shí)制度分為標準工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)和綜合工時(shí)三種。實(shí)行不定期綜合計算工時(shí)工作制的，應當經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)批準。
5.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本合同的附件一并履行。
六、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚，簡(jiǎn)明準確，不得擅自涂改。
七.本合同(包括附件)簽訂后，甲乙雙方各執一份備案，甲方不得為乙方保留..
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條本合同期限采用以下方式(選擇一種)
a、定期合同。期限為_(kāi) _ _個(gè)月，從_ _ _年_ _ _月_ _ _日至_ _ _年_ _ _月_ _ _日。本合同到期后，如果雙方同意繼續履行，本合同將自到期日起自動(dòng)延期30天。如果雙方在30天后未能就新合同達成協(xié)議，本合同的履行應終止。
b，沒(méi)有定期合同。來(lái)自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
c、在合同期限內完成一定的工作。具體:_ _ _ _ _ _ _。乙方實(shí)際開(kāi)工時(shí)間與合同約定的開(kāi)工時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)工時(shí)間為合同實(shí)際開(kāi)工時(shí)間；同時(shí)，到期和終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延長(cháng)。
二、試用期
第二條雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內):
1.無(wú)試用期
2.試用期從(日/月)至(日/月)開(kāi)始。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；固定期限三年以上、無(wú)限期的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。第三條就業(yè)條件如下:
A.文化知識:。b .身體狀況:。c .勞動(dòng)技能:。d .工作能力:。e .團隊精神:。f .其他:。第四條試用期內，乙方應提前三天通知甲方解除勞動(dòng)合同。
三.工作內容和工作場(chǎng)所
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任本崗位(工種)。乙方的工作應符合甲方要求的工作標準..有下列情形之一的，乙方同意甲方調整乙方工作崗位:
1.甲方業(yè)務(wù)需要；
2.乙方不稱(chēng)職的；
3.乙方因長(cháng)假被他人頂替；
4、其他確實(shí)需要調整崗位的原因。
第六條乙方的工作地點(diǎn):在下列情況下，甲方有權變更乙方的工作地點(diǎn):
1.甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所發(fā)生變化；
2.因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方工作地點(diǎn)需要變更的；
3.在上述情況下，乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同。
第四，工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行第項工作制度。
1.標準工作制:甲方安排乙方每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保證乙方健康的情況下，延長(cháng)的工作時(shí)間每天不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。
2.工時(shí)綜合計算。
3.時(shí)不時(shí)地工作。
第八條乙方在合同期內享有法定節假日、公休日、xx年休假、婚喪嫁娶、分娩等帶薪假期。
動(dòng)詞 （verb的縮寫(xiě)）勞動(dòng)報酬
第九條根據按勞分配原則，甲方工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方基本工資為人民幣，試用期工資為人民幣(試用期工資不得低于甲方同崗位最低工資或本合同約定工資的80%，不得低于甲方所在地最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方的福利待遇和乙方的工作表現確定。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方未按時(shí)支付或乙方認為甲方未按時(shí)支付的，視為甲方書(shū)面通知乙方拒發(fā)工資的日期。
第十條甲方安排乙方加班的，應當按照國家規定的標準安排補休或者支付加班工資。加班費是有報酬的。
不及物動(dòng)詞保險福利
第十一條合同期內，甲乙雙方應按國家和地方有關(guān)規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì )保險費。乙方應在入職時(shí)向甲方提交辦理社會(huì )保險的所有相關(guān)資料。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關(guān)規定以及甲方的實(shí)施辦法執行。
第十三條甲方可根據本單位具體情況，依法制定內部員工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權享受甲方規定的福利待遇..
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓和勞動(dòng)紀律
第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度、操作規程和工作規范，對乙方進(jìn)行安全衛生教育，防止違章操作和違章指揮。
第十五條甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全衛生的工作環(huán)境。甲方應履行告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的義務(wù)，做好勞動(dòng)期間的'職業(yè)危害預防工作。
第十六條對女職工和未成年工給予特殊保護，甲方按照國家規定為女職工提供孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)保護。
第十七條甲方應按要求為乙方提供必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第十八條甲方依法制定和完善內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法規范和管理乙方。
第十九條乙方應嚴格遵守甲方和乙方制定的規章制度，服從甲方的管理..
八.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應當變更勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理變更合同手續:
1.甲乙雙方協(xié)商一致；
2.訂立本合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；3.訂立本合同所依據的法律、法規和規章發(fā)生變化。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月的工資:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
2.乙方不稱(chēng)職，經(jīng)培訓或崗位調整后仍不稱(chēng)職，如在績(jì)效考核中，經(jīng)培訓仍評定為不合格等。；
3.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，不承擔經(jīng)濟賠償責任:
1.試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反甲方規章制度的，可依據規章制度解除勞動(dòng)合同；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的；
5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響本單位工作任務(wù)完成，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；
6.甲方采取欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，違背真實(shí)意思訂立合同的。
或者變更勞動(dòng)合同；若乙方未在30日內提供其就業(yè)相關(guān)信息，甲方無(wú)法辦理就業(yè)及社會(huì )保險繳費手續；經(jīng)核實(shí)，乙方在申請時(shí)向甲方或用人單位提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于:工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的；患有精神病、傳染病等嚴重影響工作的疾病，在求職前未申報，但在求職時(shí)未申報的；求職前曾被其他單位記大過(guò)、留廠(chǎng)檢查、開(kāi)除或開(kāi)除等嚴重處分，或有吸毒等劣跡且求職時(shí)未申報的；求職前已被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任，但求職時(shí)未聲明的等。；
7.法律法規規定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條解除合同:
1.甲方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2.在規定的醫療期限內患病或非因工負傷；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4.從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
5.甲方連續工作滿(mǎn)十五年，距法定退休年齡不足五年的；
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以終止本協(xié)議:
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
4.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的；
5.甲方規章制度違反法律法規規定，損害勞動(dòng)者權益的；
6.甲方違章指揮，強迫乙方冒險，危及其人身安全。
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止:
1.合同到期；
2.甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、被責令關(guān)閉、解散或被撤銷(xiāo)；
3.乙方退休、辭職、死亡、被宣告死亡或被宣告失蹤的；
4.甲、乙雙方實(shí)際上已經(jīng)三個(gè)月沒(méi)有履行本合同；
5.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現時(shí)，乙方有本合同第二十三條規定的情形之一，同時(shí)本合同第二十二條未約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
第二十七條乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應提前30天(副經(jīng)理級以上提前60天)書(shū)面通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續。但若乙方所承擔的工作尚未完成且無(wú)法移交，立即離職會(huì )給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方不能臨時(shí)解除勞動(dòng)合同；如乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未完全處理完畢或因其他問(wèn)題正在審查中，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
第二十八條本合同終止或解除時(shí)，甲方應在本合同解除或解除時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，不得無(wú)故拖延或拒絕。
第二十九條本協(xié)議到期終止。任何一方需要續簽合同的，經(jīng)對方同意，可以在合同終止前一個(gè)月辦理續簽手續。
第三十條連續訂立兩項固定期限勞動(dòng)合同的，除乙方提出的固定期限勞動(dòng)合同外，還應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同..
九.經(jīng)濟賠償和違約責任
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或者因甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規定的，應當依法支付相應的經(jīng)濟補償金或者賠償金；法律沒(méi)有明確規定的，給乙方造成損害的，按照損失程度承擔賠償責任。
第三十一條乙方在合同期內提前終止本合同的，除本合同第二十四條規定的情形外，甲方有權向乙方索賠下列費用:
1.甲方招聘和聘用他們所支付的費用；
2.試用期滿(mǎn)，甲方可要求乙方支付合同期內的培訓費。具體支付方式為:約定服務(wù)期的，出資額按服務(wù)期平均分配，乙方履行服務(wù)期按降序支付；未約定服務(wù)期的，出資額按勞動(dòng)合同期平均分配，并按乙方已履行的合同期減少支付；合同期未約定的，出資額按照五年服務(wù)期平均分配，員工履行的服務(wù)期按降序支付；雙方約定減量計算方法的，以約定為準。
X.補充條款和特別協(xié)議
第三十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性，并已被甲方保密的技術(shù)秘密和商業(yè)信息..包括但不限于以下內容:
1.技術(shù)信息。技術(shù)資料的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文件、涉及商業(yè)秘密的商務(wù)函電等。
2.商業(yè)信息。業(yè)務(wù)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購材料、定價(jià)政策、未披露的財務(wù)資料、采購渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標目標和投標內容等。
3.公司應根據法律(如在承包過(guò)程中知悉的另一方的秘密)和有關(guān)協(xié)議(如技術(shù)合同等)的規定，對外界承擔保密義務(wù)。).
第三十三條補充規定:(根據需要調整內容)
1.因工作需要在項目現場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間和地點(diǎn)按照項目管理制度執行。
2.甲乙雙方行使本協(xié)議約定的解除權時(shí)，應以書(shū)面形式通知對方。如果對方拒絕簽收，應由兩名以上出席人員在書(shū)面通知上簽字作證，即視為送達對方(出席人員可以是公司其他員工)。
3.甲方采用無(wú)紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內部網(wǎng)發(fā)布的所有通知和規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《崗位說(shuō)明書(shū)》等內部規章制度為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知曉并認可。
XI。勞動(dòng)爭議的處理
第三十四條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或在規定期限內以書(shū)面形式向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二.其他人
第三十五條本合同未盡事宜或相關(guān)勞動(dòng)標準內容與今后國家和本市有關(guān)規定相抵觸的，以有關(guān)規定為準。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。如果之前簽署的其他相關(guān)協(xié)議(包括但不限于保密協(xié)議、培訓協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議)的規定與本合同不一致，以本合同為準。
第三十七條事后雙方就有關(guān)事項達成補充或修改協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補充或修改協(xié)議確定。
第三十八條乙方同意委托甲方；本合同的第一部分處于溝通障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況。).緊急聯(lián)系人& rdquo作為乙方的受委托方，受委托方有權接受和解和調解，并有權索取和簽收相關(guān)文件。乙方確認
所列地址是與勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書(shū)的送達地址。如下列地址發(fā)生變化，乙方應以書(shū)面形式通知甲方
第三十九條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表:_ _ _ _ _ _ _ _(簽字蓋章)
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(簽字)
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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