輔導中心教師聘用協(xié)議

輔導中心教師聘用協(xié)議

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編收集整理的輔導中心教師聘用協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

輔導中心教師聘用協(xié)議1

　　根據《民辦教育促進(jìn)法》的有關(guān)規定，世紀學(xué)校和受聘教師協(xié)商，雙方同意，簽定如下協(xié)議內容：

　　一、1、新聘剛畢業(yè)教師：學(xué)校經(jīng)過(guò)試講、選聘、全面考查，研究決定聘用_________為我校教師，工作期限至20_________年7月，工作報酬為試用期2個(gè)月，試用期工資每月_________元，試用期滿(mǎn)后，月工資_________元。

　　2、續聘教師_________基本工資_________/月。

　　3、班主任費每生8元。

　　4、校齡工資及_____：所有教師在我校工作滿(mǎn)一年后，第二年繼續聘任的，按在我校實(shí)際工作的周年數乘以60元/月享受校齡工資;工作滿(mǎn)一年后學(xué)校按相關(guān)規定辦理養老_____。

　　5、學(xué)校按照國家規定為每位老師上五險，學(xué)校承擔單位部分，個(gè)人承擔個(gè)人部分，不上五險的不在另行補助。

　　二、學(xué)校應履行的內容：

　　1、學(xué)校為受聘教師提供必要的教育教學(xué)條件。

　　2、學(xué)校保證按時(shí)足額發(fā)放教師工資。

　　三、受聘教師應履行的內容：

　　1、受聘教師應熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，必須嚴格遵守學(xué)校的.各項規章制度，必須服從領(lǐng)導安排，任何人不得搞特殊化。

　　2、受聘教師簽訂協(xié)議后，需繳納1000元押金。

　　四、違反協(xié)議行為的處理規定：

　　學(xué)校與受聘教師協(xié)議雙方在對方未出現違約時(shí)而自行終止協(xié)議，則視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應向對方給予不少于20_________元經(jīng)濟賠償。

　　聘用單位：高碑店世紀學(xué)校(蓋章)

　　受聘人：_________

　　是否參加養老_____：

　　20_________年7月1日

輔導中心教師聘用協(xié)議2

　　甲方：_________________地址：_________________法定代表人：_________________

　　乙方：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________

　　甲乙雙方根據平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

　　1、甲方聘任乙方擔任專(zhuān)職教師一職，任期為_(kāi)______年，自_______年_____月____日至_______年_____月____日止。試用期為一個(gè)月，自_______年_____月____日至_______年_____月____日止。試用期薪資為基本工資。

　　2、乙方按要求，在規定時(shí)段及班級上課，乙方無(wú)權自行更改。

　　3、乙方為甲方帶_______個(gè)班，基本薪資為_(kāi)_________元∕月（寒暑假休息月除外），每月及每年還可生成績(jì)效獎金（績(jì)效獎金請參閱《專(zhuān)職教師績(jì)效獎金獎勵辦法》）

　　4、乙方課時(shí)費按人計算，班次人數1人課時(shí)費為_(kāi)_____元∕課，班次人數2人課時(shí)費為_(kāi)______元∕課，班次人數為3人課時(shí)費為_(kāi)_______元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時(shí)費為_(kāi)______元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月_________元的'獎金（按照達到要求的時(shí)間標準判斷并且當月發(fā)放）

　　5、補課補助：標準________元∕月（除8月、2月外），每年8月末發(fā)上半年補課補助，2月份發(fā)下半年補課補助。（當月有補課現象存在時(shí)，補課補助才相應產(chǎn)生）

　　6、乙方工作兩年后（以實(shí)際上崗時(shí)間計算）甲方將為乙方承擔一份商業(yè)養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。

　　7、乙方不可同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。

　　8、在合同期內，乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：

　　1）甲方發(fā)現乙方無(wú)法勝任其工作。

　　2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。

　　3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。

　　4）乙方患病，醫療期滿(mǎn)后仍然不能從事原工作。

　　5）被依法追究刑事責任。

　　9、有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1）甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動(dòng)條件。

　　2）未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標準。

　　10、除不可抗力外，乙方無(wú)權中途解除勞動(dòng)合同，如欲提前解除勞動(dòng)合同，乙方必須提前兩個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為_(kāi)______元。

　　11、本合同期滿(mǎn)后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿(mǎn)前60天向對方表示續約的意向，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意后可以續簽勞動(dòng)合同。

　　12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方將協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效后，當事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　13、乙方在甲方就職期間，

　�。�1）備課要按照甲方要求標準備課詳細。

　�。�2）不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問(wèn)題可以及時(shí)和校長(cháng)溝通，乙方可以適當地激勵學(xué)員，絕對不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過(guò)調查因為此項原因而使學(xué)員流失，乙方當月工資被扣掉_________元或解除勞動(dòng)合同。

　�。�3）乙方需保證上課紀律和課堂質(zhì)量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。

　　14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時(shí)決定，乙方需遵守。

　　15、本合同為重新修改合同，原合同作廢（上崗時(shí)間不變）

　　甲方（蓋章）___________

　　乙方（簽章）___________

　　____年_____月_____日

輔導中心教師聘用協(xié)議3

　　甲方：____________中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開(kāi)競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時(shí)間為_(kāi)___________年（自_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期____________月）。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽長(cháng)期合同。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　1、甲方的權利和義務(wù)

　�。�1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。

　�。�2）、甲方有權根據本單位的實(shí)際情況，調動(dòng)乙方的工作崗位。

　�。�3）、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關(guān)規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿(mǎn)工作量的福利待遇不低于0______元/年。

　�。�4）、養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險和住房公積金等，按照有關(guān)規定執行。

　　2、乙方的權利義務(wù)

　�。�1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關(guān)規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。

　�。�2）、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權利。

　�。�3）、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規規定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。

　�。�4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的.考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　�。�5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學(xué)常規，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽(yù)。

　�。�6）、乙方不得從事有償家教。

　�。�7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　�。�5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　�。�6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　�。�7）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　�。�1）按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的。

　�。�2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾______元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。

　　六、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起日內以書(shū)面形式向當地政府人事部門(mén)的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　甲方：____________（蓋章）

　　乙方：____________

　　日期：____________

輔導中心教師聘用協(xié)議4

　　甲方：________________________________________________

　　乙方：___________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　甲方(聘用單位)：_____

　　法定代表人：_____

　　乙方(受聘人)：_____

　　甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神，根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限及授課地點(diǎn)、內容1.協(xié)議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協(xié)議期滿(mǎn)合作關(guān)系默認終止。

　　2.從事該培訓學(xué)校位于培訓點(diǎn)的教學(xué)授課。

　　3.授課內容：

　　(1)課程;(2)課程;(3)課程。4.本協(xié)議期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前兩周書(shū)面通知對方。

　　第二條甲方的權利1.按約定取得如下報酬：

　　甲方每月的號按時(shí)向乙方結算一次上個(gè)月的工資。

　　2.超出約定內容時(shí)可以雙方同意下協(xié)商確定酬勞。

　　第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準備;按時(shí)、認真上課;保證每次課時(shí)(分鐘/節課)的完整，內容的充實(shí);對授課中學(xué)生課堂活動(dòng)組織管理。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內容的詢(xún)問(wèn)的解答等。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　第四條甲方的權利1.要求乙方按時(shí)完成授課，維護授課時(shí)的教學(xué)秩序等。2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整，對授課內容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務(wù)

　　1.按時(shí)支付乙方的工資。

　　2.向乙方提供教材、教學(xué)用具、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

　　第六條本協(xié)議的變更、終止和解除1.本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。2.確需變更協(xié)議的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見(jiàn)的'，原協(xié)議繼續有效。如：情況特殊時(shí)在告知雙方并同意后可協(xié)商變更授課時(shí)間。3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。4.本協(xié)議期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。

　　(4)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，乙方教學(xué)不合格的;

　　在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個(gè)月以上通知對方。否則，對方有權要求經(jīng)濟賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協(xié)議，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應提前_______天通知甲方。

　　第七條其它事項

　　1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(cháng)達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方元的違約金或甲方在乙方課時(shí)費中扣除。2.甲乙雙方因實(shí)施聘用協(xié)議發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4.本協(xié)議條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽字)

　　簽約時(shí)間：_______簽約時(shí)間：_______

輔導中心教師聘用協(xié)議5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據學(xué)校工作的實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究，決定聘用臨時(shí)代課教師，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。

　　為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則，經(jīng)過(guò)協(xié)商，簽定本合同。

　　第一條合同期限

　　試用期：_________

　　聘用合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續簽聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　聘用期間甲方根據工作需要及乙方_、能、勤、績(jì)的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條乙方的權利和義務(wù)

　　乙方的權利

　　1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報酬;

　　2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門(mén)的工作提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì )或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

　　3.自費參加進(jìn)修或者其他方式的培訓;

　　4.依法進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗;

　　5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn);

　　6.依法指導學(xué)生的學(xué)習和發(fā)展，評定學(xué)生的`品行和學(xué)業(yè)成績(jì)。

　　乙方的義務(wù)

　　1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛(ài)國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開(kāi)展有益的社會(huì )活動(dòng);

　　5.關(guān)心、愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

　　6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長(cháng)的現象;

　　7.不斷提高思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平;

　　第四條工作報酬、福利

　　甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月。不得隨意拖欠工資。

　　第五條合同的解除和違約責任

　　乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制措施的;

　　2.違反學(xué)校規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;

　　3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的;

　　4.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

　　5.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

　　本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

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