公司的通知范文(14篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的通知呢？下面是小編為大家整理的公司的通知范文，歡迎大家分享。
公司的通知范文 篇1
總部、各分公司：
20xx年春節即將來(lái)臨，根據國務(wù)院辦公廳假日辦春節放假通知精神，結合公司的實(shí)際情況，現將我公司春節放假事宜通知如下：
20xx年1月27日至20xx年2月2日調休，放假7日。
家在異地的員工，請根據本人的實(shí)際情況提早預定回家和返程車(chē)票。如個(gè)別員工確需在x月___日以前離開(kāi)公司或因特殊原因x月___日不能按時(shí)上班的，必須征得部門(mén)負責人的`同意，并按公司規定的請假制度辦理請假手續。
x月___日(周___)17:00后員工將自己的物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開(kāi)公司;保潔員要進(jìn)行認真徹底的衛生掃除。公司春節放假期間，根據工作需要安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開(kāi)展。值班人員按照夜間值班表依次輪流，值班期間應注意防火防盜，離開(kāi)公司時(shí)認真檢查，確保公司的安全
提前預祝大家xxx年春節快樂(lè )!
xxx企業(yè)
20xx年**月**日
公司的通知范文 篇2
現任命xx擔任xx項目的項目經(jīng)理，全權負責整個(gè)項目的`施工管理工作。項目經(jīng)理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎懲等的權力，同時(shí)亦有在整個(gè)項目施工中對工程預算費用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責任和義務(wù)。
此任命即日生效。
總經(jīng)理：xx
20xx年12月5日
公司的通知范文 篇3
各部門(mén)：
為了更好的開(kāi)展xxx年年會(huì )，現向大家廣泛征求創(chuàng )意和節目，各部門(mén)同事請于xxx年1月31日之前積極報送節目和創(chuàng )意，以便于安排彩排工作。
一、節目征集范圍：我司全體員工
二、節目形式（不限，形式新穎或者原創(chuàng )作品優(yōu)先。）
1、聲樂(lè )：通俗、民族、美聲、組合、合唱等；
2、舞蹈：民族舞、現代舞、街舞、拉丁舞等都可（尤其歡迎模仿秀之類(lèi)的特色舞蹈）
3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂(lè )劇、走秀等；
4、特長(cháng)節目：武術(shù)、魔術(shù)、樂(lè )器等。
5. 也可以小品劇本、相聲劇本等節目劇本的.形式參與。
三、節目要求
1、節目主題積極、內容健康、形式多樣，展現我司員工積極向上精神面貌和時(shí)代氣息；
2、節目形式不限，鼓勵突破傳統框架，促進(jìn)各種藝術(shù)形式結合，歡迎大膽創(chuàng )新；
四、注意事項
1、節目上報時(shí)間：xxx年1月31日止
2、上報要求：
注：按表格格式填寫(xiě)后，即日起至12月31日前提交至綜合管理部xxx處。
3、節目所需道具及音樂(lè )（音樂(lè )碟片）需自備。
4、各部門(mén)必須準備一個(gè)節目，原則上報名以部門(mén)為單位，也可自愿組合。
5、一旦上報的節目，請大家精心準備，如出現同類(lèi)節目，將以上報時(shí)間早一方為通過(guò)。
6、服裝道具自行協(xié)調解決，公司根據節目性質(zhì)及人數可報銷(xiāo)相應費用，不超20xx元。
公司的通知范文 篇4
各位員工：
為使全體員工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、平安的端午佳節，經(jīng)集團公司研究決定，節日期間放假安排如下：
一、集團總部行管人員6月**日（星期天）—6月**日（端午節）放假兩天。
二、**公司、**公司根據實(shí)際生產(chǎn)情況放假一天半，即：6月**日下午放假半天，6月**日放假一天。
三、請安全保衛部門(mén)做好節日期間的安全檢查及保衛工作。
特此通知！
xxx公司
20xx年月日
公司的.通知范文 篇5
三、 會(huì )議地點(diǎn)：公司辦公室
四、 參會(huì )人員：現參會(huì )人員暫定為：(略)
五、 會(huì )議要求：
(1)參會(huì )人員須于在周五14：00準時(shí)參加會(huì )議
(2)會(huì )議期間需關(guān)閉電話(huà)或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會(huì )議內容不相干的.事情
六、 獎懲規定：無(wú)故不參加周例會(huì )者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會(huì )人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
公司的通知范文 篇6
為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領(lǐng)導批準，面向公司內部公開(kāi)招聘以下管理人員，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng )新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規章制度和管理辦法，并監督實(shí)施。
(二)負責本單位施工組織設計、質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優(yōu)化方案的編制或預審，以及相關(guān)方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫(xiě)、評審和上報工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術(shù)方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結協(xié)作，開(kāi)拓創(chuàng )新;工作積極，責任心強。
(二) 業(yè)績(jì)突出，有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領(lǐng)導崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng )新能力。
(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機關(guān)技術(shù)管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(六)工程師及以上職稱(chēng)，聘為工程師職稱(chēng)滿(mǎn)3年。
(七)年齡不超過(guò)45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、報名要求
(一)報名時(shí)間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門(mén)均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的'人員均可自愿報名。
(1)來(lái)函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：xx@qq.com(簡(jiǎn)歷名稱(chēng)按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關(guān)要求
1、應聘者報名時(shí)需按規定格式填寫(xiě)《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jì)詳細說(shuō)明及證明材料的復印件或掃描件，學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：028-844xx
聯(lián) 系 人：XXX
特此公告。
二○一X十一月二十一日
公司的通知范文 篇7
XX公司全體員工：
根據國務(wù)院對20xx年端午節放假通知精神，結合我公司實(shí)際情況，現將我公司端午節放假具體安排通知如下：
20xx年端午節放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月x日（星期日）國際兒童節正常休息；6月x日（星期一、農歷端午當日）為法定節假日，6月x日（星期二）上班。
放假期間，請各部門(mén)安排相應值班人員，做好安全保衛工作。
祝公司全體員工端午節快樂(lè )！
放假期間，公司電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)，業(yè)務(wù)情況請聯(lián)系熱線(xiàn)手機：XXXXXXXXXXX
聯(lián)系人：XXX
公司的通知范文 篇8
�。ㄏ壬�/女士）：您好！
恭喜您成為**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的一員！ 現將您入職的相關(guān)事宜說(shuō)明如下：
試用期部門(mén)：
試用期崗位：
試用期工資：元/月（試用期內不享受獎金）
試用期為個(gè)月。
試用期轉正原則：公司實(shí)行新員工試用政策，試用期結束后，將由用人部門(mén)和人力資源部共同進(jìn)行考核評定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長(cháng)試用期。
若您能順利通過(guò)試用期，您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據您試用期的表現以及各方面能力的`綜合評價(jià)，并結合公司《薪酬管理制度》及同類(lèi)崗位定級情況確定您的薪酬。
若對上述內容確認無(wú)異議，請于 年 月 日攜帶下列證件及資料來(lái)公司人力資源部報到：
1、身份證原件和復印件；
2、與原單位終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明；
3、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū)原件和復印件；
4、戶(hù)口本復印件；
5、一寸證件照三張。
再次熱忱歡迎您的加盟！預祝您在公司工作愉快！
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
**房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
年 月 日
公司的通知范文 篇9
各位同事：
一年一度的`農歷春節已經(jīng)近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬(wàn)事如意！
20xx年春節公司放假安排如下：
一、放假時(shí)間
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止，共xx天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時(shí)間為20xx年x月xx日)。
二、留守值班人員安排
值班人員：
姓名：xx
電話(huà)：8888 8888
值班時(shí)間：
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日
工資待遇：月工資×200%
節日補貼：1000元
伙食補貼：800元
三、注意事項
放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時(shí)回到公司。如遇非人為原因無(wú)法按時(shí)回到，請及時(shí)向主管部門(mén)告假。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節，X年大吉！
公司的通知范文 篇10
全體員工：
根據國務(wù)院對20xx年國慶節的放假通知精神，結合我公司實(shí)際情況，現將我公司國慶節放假具體安排通知如下：
1、放假時(shí)間：放假調休共2天，9月28日(星期日)上班， 10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息，共7天。
2、請各位根據自己的工作性質(zhì)及進(jìn)度，對節日期間的工作進(jìn)行計劃安排，如需加班請提前將《加班申請書(shū)》由領(lǐng)導批示后交前臺備案，如需請假請提前將《請假申請書(shū)》由領(lǐng)導批示后交前臺備案，謝謝大家配合!
3、放假之前，請各部門(mén)關(guān)好水電、鎖好門(mén)窗等，做好安全防范工作。
4、節假期間外出游玩請關(guān)注天氣變化，注意安全。
XX公司
年 月 日
公司的.通知范文 篇11
全體職工：
隨著(zhù)夏日的來(lái)臨，高溫不斷的來(lái)襲，為了全體職工的.身體健康，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導的決議，從本月起開(kāi)始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：
1、自20xx年7月1日開(kāi)始到20xx年9月31日結束，共計三個(gè)月。
2、高溫補貼金額：車(chē)間工人每人每月300元整，其它部門(mén)每人每月260元。
3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。
4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。
公司的通知范文 篇12
20xx年夏季高溫天氣即將來(lái)臨。為了切實(shí)做好夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保職工安全度夏，現將有關(guān)事項通知如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
各級工會(huì )要充分認識夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作的重要性，按照以人為本和構建和諧社會(huì )的要求，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實(shí)加強領(lǐng)導，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動(dòng)保護、防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)班組、每個(gè)高溫作業(yè)崗位和每個(gè)職工。
二、落實(shí)政策，強化保障
(一)嚴格執行高溫條件下對勞動(dòng)禁忌的標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上，40℃以下時(shí)，勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，并在12時(shí)到15時(shí)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上，37℃以下時(shí)，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。要加強對女職工和未成年工的特殊保護，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
(二)嚴格執行高溫津貼發(fā)放的標準和條件。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的，應當向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
(三)督促企業(yè)行政積極改善高溫崗位的環(huán)境。在高溫強熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)崗位配備必要的降溫設施，通過(guò)隔熱、散熱、通風(fēng)、噴淋等方法降低環(huán)境溫度，同時(shí)給高溫崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業(yè)行政做好職工醫療保健工作，對患有高溫禁忌癥的職工及時(shí)調整工作崗位;要積極開(kāi)展高溫慰問(wèn)工作，組織工會(huì )干部深入高溫作業(yè)一線(xiàn)開(kāi)展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動(dòng)，把對職工的關(guān)愛(ài)落實(shí)到具體行動(dòng)中。
三、監督檢查，依法履職
各級工會(huì )要積極督促單位行政貫徹執行國家最新《防暑降溫措施管理辦法》和省市政府有關(guān)文件精神，依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護措施實(shí)行監督。在發(fā)現用人單位違法行為時(shí)，有權向用人單位提出，督促用人單位及時(shí)改正，對拒不改正的，工會(huì )應當提請有關(guān)部門(mén)依法處理，并對處理結果進(jìn)行監督，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )群眾監督作用。要充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢，結合夏季安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護工作的要求，深入基層積極開(kāi)展勞動(dòng)保護監督檢查，重點(diǎn)檢查高溫、高空、露天施工、危險品儲運等危害因素較多的作業(yè)場(chǎng)所，及時(shí)發(fā)現事故和職業(yè)危害隱患并采取有效措施排除，確保職工的安全和健康。要根據《武漢市工會(huì )參與職業(yè)病防治工作模式實(shí)施方案》的要求，在高溫來(lái)臨之前主動(dòng)與企業(yè)行政開(kāi)展集體協(xié)商，積極推行《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》和《職業(yè)衛生專(zhuān)項集體合同》的簽訂，從源頭上保護職工的合法權益;要加強對食品衛生管理的`監督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生;要結合“安康杯”競賽，廣泛發(fā)動(dòng)職工立足崗位，開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)保護活動(dòng)，形成勞動(dòng)保護工作全員關(guān)注、全員參與，沒(méi)有死角和盲點(diǎn)的有利局面。
四、大力宣傳，積極引導
各級工會(huì )要充分利用各種宣傳陣地和載體，開(kāi)展形式多樣的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動(dòng)，積極引導職工牢固樹(shù)立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，不斷強化安全生產(chǎn)意識，提高自我防護能力。要重點(diǎn)加強對農民工的安全教育培訓和管理，因地制宜改善農民工的生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護好農民工的健康權益。
各區、各單位工會(huì )要按照以上要求，積極參與到夏季勞動(dòng)保護和防暑降溫工作之中去，此項工作的落實(shí)執行情況，請于9月30日前書(shū)面報市總工會(huì )經(jīng)濟和勞動(dòng)保護部。
公司的通知范文 篇13
公司全體員工：
值中秋節來(lái)臨之際，根據“《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》”的'有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時(shí)間定為9月15日(周四)—17日(周六)，共3天，18日周六開(kāi)始上班。
二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年9月21日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門(mén)要加強對值班人員的管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話(huà)：xxxxxxx
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知范文 篇14
公司各部門(mén)：
20xx年是公司全面發(fā)展，推進(jìn)新項目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰和考驗的'一年。一年來(lái)全體干部員工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開(kāi)拓，涌現出了一批管理科學(xué)、敢于創(chuàng )新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進(jìn)分子。為了鼓勵先進(jìn)，樹(shù)立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動(dòng)全公司整體工作再上新臺階, 根據總經(jīng)理會(huì )議精神，經(jīng)公開(kāi)、民主評選和現場(chǎng)認真審核，決定對 等4名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進(jìn)個(gè)人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)。公司號召全體干部、員工要虛心學(xué)習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實(shí)工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動(dòng)腦，敢于負責，以嚴謹的工作態(tài)度、扎實(shí)的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng )新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
XXXXXXX
xx年x月x日
【公司的通知】相關(guān)文章：
公司面試通知08-18
公司面試通知12-10
公司的通知范文02-20
公司通知公告范文08-24
物流公司放假通知07-26
中秋公司放假通知12-12
公司放假通知范文12-30
公司搬遷的通知范文12-30
公司中秋放假的通知01-26
公司中秋放假通知01-23