關(guān)于離職報告
在當下這個(gè)社會(huì )中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的關(guān)于離職報告，歡迎大家分享。
關(guān)于離職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。以下是我的辭職信內容。
來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動(dòng)，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的.諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
關(guān)于離職報告2
xxx公司人事部：
首先，衷心感謝貴公司為我提供為期xx天的暑期工作。公司為我安排的工作強度適中，工作時(shí)間合理，適應時(shí)間長(cháng)。工作期間，公司的領(lǐng)導和車(chē)間的.老員工親切的指導和耐心的教誨亦令我獲益匪淺并將終身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿環(huán)境以及良好的福利待遇給我留下了美好而深刻的回憶。我相信，在貴公司的工作經(jīng)歷將會(huì )是我人生中一筆寶貴的財富。
今合同期滿(mǎn)，新學(xué)期也即將開(kāi)始，特向公司提出辭職以回校繼續學(xué)業(yè)。希望公司考慮我個(gè)人情況并予以批準為盼! 在此，謹祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)績(jì)輝煌!
此致
敬禮!
xx部員工 xxx
年 月 日
關(guān)于離職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
在公司工作近一年中，學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。
因為某些個(gè)人的理由，我選擇離職。并且希望能盡快做好交接工作，望領(lǐng)導批準我的`申請。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
申請人：
XXXX年XX月XX日
關(guān)于離職報告4
您好！
并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，望領(lǐng)導批準我申請。正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
發(fā)現自己無(wú)論在工作、生活中，工作近四年來(lái)。所學(xué)知識還有很多欠缺存在已經(jīng)不能適應社會(huì )發(fā)展的需要，因此現在很渴望回到校園，繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：自愿申請辭去在一切職務(wù)，敬請批準。
非常有幸得到單位歷屆領(lǐng)導及同事們傾心指導及熱情幫助。工作上，近四年的時(shí)間里。學(xué)到許多寶貴的科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四年多的工作經(jīng)驗將是今后學(xué)習工作中的`第一筆寶貴的財富。
特別感謝(上級單位)a主任、b主任、c主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝z主任在近二年來(lái)的關(guān)照、指導以及對我信任和在人生道路上對我指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們這里。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝、事業(yè)蓬勃發(fā)展。
年月日
關(guān)于離職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才干也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)代，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方法來(lái)回避這場(chǎng)災害時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的眼光，作出在做好預防工作的同時(shí)持續經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的喪失，職工的正常收入與福利也未受到任何的`影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!
因為我是酒店里年紀最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感到，很溫馨，很驕傲，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)??但這種感到不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里》()。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感到到您對員工的關(guān)心與培養。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可疏忽的環(huán)節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(cháng)足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去錘煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來(lái)，盼望我從中能夠學(xué)到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的措施，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個(gè)初涉社會(huì )沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō)，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我
工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會(huì )，也想借此在這里向您說(shuō)一聲：“謝謝”!
也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對您說(shuō)一聲“謝謝您”! 萬(wàn)水千山多變換，人生猶如戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過(guò)很多的路才干達到必定高度，取得一些成績(jì)，得到眾人的認可，成為主演。 人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常實(shí)用，但是對于我來(lái)說(shuō)，講這句話(huà)時(shí)，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店，離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波濤久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，您又是那樣的通情達理，不僅語(yǔ)重心長(cháng)地替我衡量利弊，分析情況，提示我要做好家人的說(shuō)明工作，而且又在辦理手續方面給予我各種方便和必定的補償，我真的不知該說(shuō)什么才好。
在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝賀您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝賀酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上，也真摯的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演。
此致
敬禮
申請人：
XX年11月11日
關(guān)于離職報告6
尊敬的主管、經(jīng)理：
你好！
在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出離職我想了很久。酒店的.環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō)）。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致！
關(guān)于離職報告7
尊敬的xx：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。
來(lái)到xx公司四年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合領(lǐng)導餐廳這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，也讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，xx公司正面臨著(zhù)保產(chǎn)量降成本，扭虧損。從領(lǐng)導到職工都眾志成城地渡難關(guān)。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的'同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得姐妹之間的那片真誠和友善。
祝愿公司在以后的日子里穩步發(fā)展，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
關(guān)于離職報告8
尊敬的XX：
您好
我是**.看到您來(lái)到這里我舉得很驚喜，因為我一直記得您給我的那種很有洞察力、溫柔有強大的感覺(jué).只是很遺憾我又選擇離開(kāi).很冒昧我有一種把您當作朋友訴說(shuō)真心話(huà)的感覺(jué).我想如果您在我現在的位置也許會(huì )更了解我的感想,沒(méi)準假是一個(gè)導火索,但背后是對休假安排的不合理及許多問(wèn)題.就像當初離開(kāi)育佳,我認為很好的幾個(gè)老師也都相繼離開(kāi)了那里,我想這個(gè)問(wèn)題應該由那里的管理者來(lái)想想了.啟明當然比育佳在管理上更成熟
但從收取高學(xué)費卻支付給老師低廉的工資可以看出這里對教師這個(gè)勞動(dòng)力的重視程度.很坦白的說(shuō)論教育理念、專(zhuān)業(yè)培訓、老師的待遇和責任心這些方面,我后來(lái)所經(jīng)歷過(guò)的幼兒園都比不上我離開(kāi)的小大人.不過(guò)我并不后悔走出那里,因為我在更多的地方也有新的收獲.我隨時(shí)還可以再回去,但我還沒(méi)有更多地學(xué)習和掌握到我想擁有的東西.在我有條件的時(shí)候,我寧愿多花些時(shí)間
去看,去感受.說(shuō)太多自己了,其實(shí)不是啟明有多么不好,是我想給自己更多的機會(huì )去體會(huì )和尋找.我目前知道的幾家認為綜合條件都很好的幼兒園.我曾經(jīng)夢(mèng)想自己開(kāi)辦一個(gè)小型的幼兒園,要那樣的風(fēng)格和感覺(jué)的,因為我很喜歡和孩子在一起的這個(gè)工作,也慶幸自己進(jìn)入到幼教這一行。我特別希望您能理解.也許太感,也許有點(diǎn)空談,但我很樂(lè )觀(guān),在努力!非常感謝您對我表現出的關(guān)注和耐心,我也相信幼兒園在您的帶領(lǐng)下會(huì )有更大的改觀(guān),只是我又一次沒(méi)能
成為您領(lǐng)導的團隊中的一員,除去我我那么多的感想和也許不切實(shí)際的夢(mèng)想,我的一定要提前回去的原因也是真實(shí)的,還有我母親確實(shí)準備在年后做一個(gè)手術(shù),我想能多在家里一段時(shí)間陪她,因為我一結婚,上船,就會(huì )離家久和遠了.至于我在這里是不是重要,我也在接近管理層的位置工作過(guò),相信我們心里都很清楚
我也相信您會(huì )在這個(gè)方面做得讓這里的老師感覺(jué)到不一樣.這也是相當一部分老師的.期望,因為我的感覺(jué)也存在在許多老師心中.就像我一直認為的那樣,我非常相信您會(huì )是一個(gè)很好的引領(lǐng)者,只是現在我們的立場(chǎng)不同,,我個(gè)人的眾多原因讓我選擇離開(kāi).如果我周一不能到崗請您原諒,因為我真的必須回去,希望我不會(huì )給您添太多麻煩,也希望我以后的離職手續會(huì )辦得順利.你能夠跟我平等的對話(huà)始終都讓我很感激,不管怎樣,都衷心地感謝您!
作為一個(gè)幼兒園園長(cháng)，工作責任和付出已經(jīng)比一個(gè)普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。作為幼兒園園長(cháng)，我深感自己肩負的責任，時(shí)刻不敢松懈自己的學(xué)習。轉眼間，又一年結束了，回顧一年來(lái)的工作，我帶領(lǐng)老師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng )造出適合自身發(fā)展的空間，優(yōu)化園內外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實(shí)力，形成辦園特色�，F總結如下：
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。我會(huì )在上交辭職報告后1個(gè)月后離開(kāi)幼兒園，以便完成工作交接問(wèn)題。
雖然工作中難免會(huì )有些許摩擦，但總的說(shuō)來(lái)，我是喜歡幼兒英語(yǔ)這個(gè)行業(yè)的，我舍不得這些可愛(ài)的孩子們和帶給我那么多歡樂(lè )的老師們。
此致
敬禮
姓名:
日期:
關(guān)于離職報告9
尊敬的X經(jīng)理：
您好!
感謝公司在我入職以來(lái)的'培養關(guān)心和照顧，從X年X月份來(lái)到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個(gè)人原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。
關(guān)于離職報告10
需要提前30天向用人單位遞交辭職通知書(shū)。你想辭職，只需要提前30天以書(shū)面形式向用人單位的勞動(dòng)人事部門(mén)遞交辭職通知書(shū)〔切記：要求用人單位在你的“勞動(dòng)者送達、移交（文書(shū)、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得用人單位的同意。你繼續上班滿(mǎn)30天，在第31天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的相關(guān)手續，用人單位應該予以辦理(《勞動(dòng)法》第31條、《勞動(dòng)合同法》第37條)，同時(shí)一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條)，給你出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明(《勞動(dòng)合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動(dòng)法》第31條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。
《勞動(dòng)合同法》第37條勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同（辭職）分三種情況：
一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動(dòng)合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償；
二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動(dòng)合同，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金；
三是，勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據違法解除勞動(dòng)合同，用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒(méi)有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會(huì )找你的麻煩，得不到補償金不說(shuō)，還會(huì )要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業(yè)會(huì )有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規定的情形來(lái)提出，比如不簽勞動(dòng)合同、不按國家規定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國家法定的社會(huì )保險等。
4、辭職通知可以這樣寫(xiě)：茲有某某部門(mén)某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規定，提出解除勞動(dòng)關(guān)系，請用人單位依據勞動(dòng)合同法的有關(guān)規定足額支付拖欠的工資，按勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的.規定支付經(jīng)濟補償金，并按勞動(dòng)合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時(shí)辦理離職手續。
5、當然也可以依據勞動(dòng)合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時(shí)即可要求單位辦理離職手續走人。
6、通知書(shū)可以這樣寫(xiě)：茲有某某部門(mén)某某，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動(dòng)合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開(kāi)單位，請單位做好接替工作，我會(huì )在規定時(shí)間內做好工作移交，請單位按勞動(dòng)合同法第五十條的規定及時(shí)辦理離職手續。特此通知
7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以?huà)焯栃呕蚩爝f的方式送達，確保留下通知送達的證據。
關(guān)于離職報告11
尊敬的校領(lǐng)導：
您們好!
很抱歉，我辜負了領(lǐng)導對我的期望，因個(gè)人原因，不得不向領(lǐng)導提出辭職。
自10年8月來(lái)到八一以來(lái)，我一直受到了學(xué)校的各方面的幫助，尤其是學(xué)校領(lǐng)導，李校長(cháng)，對我工作和生活都很關(guān)心，對此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。
記得在我來(lái)校的當天，就受到了學(xué)校領(lǐng)導和同事們的歡迎，心里感到非常的'溫暖 ;教學(xué)工作也是無(wú)私的將許多教學(xué)經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學(xué)生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書(shū)設計，從語(yǔ)言運用到為人處世等等，讓我學(xué)了不少東西。
但今天我決定選擇離開(kāi)八有這么幾個(gè)原因：
第一：雖然我很盡力的從事教學(xué)工作，但教學(xué)還是不如人意，取得的成績(jì)微乎其微，辜負了學(xué)校領(lǐng)導對我的期望，我也是很無(wú)奈，有時(shí)真懷疑自己的能力了。因此，我覺(jué)得我不適合在八一工作，再這樣下去的話(huà)，肯定會(huì )影響學(xué)校的升學(xué)率。在現在如此看中升學(xué)率的環(huán)境下，請學(xué)�？紤]批準我的辭職信。
第二：就是學(xué)校的管理。開(kāi)始的時(shí)候覺(jué)得還能跟上學(xué)校改革的步伐，但越到后面，越覺(jué)得難以適應。我想，我是不適應學(xué)校的管理了，因此選擇離開(kāi)。
第三：就是學(xué)校待遇，每個(gè)月打到卡上的20xx多元，讓我很難想象什么時(shí)候能在彌勒將來(lái)購房還房貸時(shí)的壓力。教育是強調不為薪水而工作的，而我，還做不到這點(diǎn)。因為我家里還有父母，以后還會(huì )成家，會(huì )有孩子，都需要薪水。
第四：也許是能力有限，我認為我在八一已經(jīng)沒(méi)有更大的發(fā)展機會(huì )了。因此，我決定選擇一個(gè)新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導批準，敬請早些安排。
當然，無(wú)論我在哪里，我都會(huì )為八一做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是八一人而感到驕傲。最后，誠懇地說(shuō)聲：對不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!學(xué)校越辦越好，升學(xué)率一年比一年高!
申請人：
XXXX年XX月XX日
關(guān)于離職報告12
尊敬的劉總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??
在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)??但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０××年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長(cháng)。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒(méi)有取得好的成績(jì)，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏(yíng)得了觀(guān)眾與組委會(huì )的認同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱(chēng)號。這是您帶領(lǐng)我們取得的第一次成績(jì)。
隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的目光，作出在做好預防工作的同時(shí)繼續經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的`舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(cháng)足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來(lái)，希望我從中能夠學(xué)到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個(gè)初涉社會(huì )沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō)，
它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會(huì )，也想借此在這里向您說(shuō)一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對于我來(lái)說(shuō)，講這句話(huà)時(shí)，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店，離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語(yǔ)重心長(cháng)地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說(shuō)什么才好。也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對您說(shuō)一聲“謝謝您，李總”！萬(wàn)水千山多變換，人生猶如戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過(guò)很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
劉總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演。
此致
敬禮
申請人：
XX年11月11日
關(guān)于離職報告13
尊敬的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作?? 在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)??但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長(cháng)。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒(méi)有取得好的成績(jì)，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏(yíng)得了觀(guān)眾與組委會(huì )的認同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱(chēng)號。這是您帶領(lǐng)我們取得的第一次成績(jì)。 隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時(shí)期，同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來(lái)躲避這場(chǎng)災難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的目光，作出在做好預防工作的同時(shí)繼續經(jīng)營(yíng)的決定，酒店也因此沒(méi)有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來(lái)也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大
事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！ 而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來(lái)說(shuō)，要想在酒店里得到長(cháng)足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時(shí)刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來(lái)，希望我從中能夠學(xué)到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個(gè)“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個(gè)初涉社會(huì )沒(méi)多久的年輕人來(lái)說(shuō)，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會(huì )，也想借此在這里向您說(shuō)一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對于我來(lái)說(shuō)，講這句話(huà)時(shí)，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開(kāi)我工作了三年多的酒店，離開(kāi)與我并肩工作了三年多時(shí)間的.同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。當我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語(yǔ)重心長(cháng)地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說(shuō)什么才好。也許，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對您說(shuō)一聲“謝謝您，李總”！ 萬(wàn)水千山多變換，人生猶如戲一場(chǎng)。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過(guò)很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順，做主演中的主演。
此致
敬禮
申請人：
XX年11月11日
關(guān)于離職報告14
北京時(shí)間4月10日，有著(zhù)33年歷史的美國營(yíng)養保健品直銷(xiāo)公司康寶萊，再一次曝光在媒體的關(guān)注之下�？祵毴R確認，受合伙人存在內幕交易所累，畢馬威已經(jīng)辭職�？祵毴R聲稱(chēng)，畢馬威已經(jīng)證實(shí)其合伙人涉嫌康寶萊股票內幕交易，該合伙人同時(shí)參與康寶萊審計工作，雖然畢馬威已經(jīng)離職，但是其在那段時(shí)期的財務(wù)報告內部管理是有效的。
對此，康寶萊聲稱(chēng)，畢馬威必將撤回關(guān)于康寶萊20xx年、20xx年和20xx年金融聲明的審計報告。不管怎樣，康寶萊認為，該公司的財務(wù)報表是能夠被信賴(lài)的`。
康寶萊的聲明全文摘要如下：
20xx年4月9日
洛杉磯
康寶萊今日宣布，畢馬威會(huì )計師事務(wù)所已于4月8日告知康寶萊，該事務(wù)所辭去康寶萊獨立審計機構的職務(wù)，立即生效。畢馬威聲明，鑒于該事務(wù)所前合伙人涉嫌康寶萊股票的內幕交易，而該合伙人直至4月5日之前一直參與康寶萊審計工作，畢馬威已經(jīng)不再是康寶萊獨立的審計機構。畢馬威強調，之所以辭職，并非因為康寶萊本身的財務(wù)報表、審計實(shí)例以及管理等，而是完全歸因于該事務(wù)所自身對康寶萊審計工作的損害。
畢馬威在截止12月31日結束的20xx年、20xx年和20xx年對康寶萊財務(wù)報表的審計報告，以及對同期財務(wù)報表內部管理有效性的審計報告，都沒(méi)有包含反面意見(jiàn)或放棄意見(jiàn)，同時(shí)在這些審計報告也均不涉及到違反審計原則或審計范疇。除此之外，在截至20xx年12月31日結束的三個(gè)財年里，1)在審計原則和案例、財務(wù)報表公開(kāi)或審計范疇及進(jìn)程的問(wèn)題上，康寶萊和畢馬威不存在任何分歧；2)在此期間“需要報告的事情”，完全符合監管的304(a)(1)(v)條款要求。
鑒于其合伙人涉嫌康寶萊股票內幕交易而且該合伙人同時(shí)參與康寶萊審計工作，畢馬威于4月8日告知康寶萊該事務(wù)所的獨立性已經(jīng)被破壞，因此除了離職別無(wú)選擇。同時(shí)，畢馬威聲稱(chēng)將會(huì )撤回截止12月31日結束的20xx、20xx和20xx三個(gè)財年對于康寶萊財務(wù)報表的審計報告，以及三個(gè)財年財務(wù)報告內部管理的有效性。畢馬威指出，受該事務(wù)所獨立性不足所累，這些報告應該不再被信賴(lài)。然而，康寶萊的審計委員會(huì )和管理層繼續相信，在此期間，該公司的財務(wù)報表、金融在狀態(tài)以及運作情況，仍是值得信賴(lài)的，同時(shí)，這一時(shí)間段關(guān)于金融報告的內部管理也是有效的。
綜上所述，康寶萊將撤回關(guān)于批準畢馬威會(huì )計師事務(wù)所為康寶萊20xx財年獨立注冊公共審計機構的任命計劃。按照之前的日程安排，該任命計劃將于20xx年4月25日在康寶萊年度董事會(huì )議上提交給該公司的董事們研究討論。
關(guān)于離職報告15
尊敬的行長(cháng)：
對此我深懷感激！我的離開(kāi)可能會(huì )對公司業(yè)務(wù)部及放款中心的內部運行帶來(lái)暫時(shí)的混亂，我會(huì )在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些混亂。
我在**工行整整呆了20xx年，在這期間有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)無(wú)奈和痛苦�，F信貸業(yè)務(wù)突飛猛進(jìn)，年輕的客戶(hù)經(jīng)理團隊，認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的'工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職并非出于對工行制度或個(gè)人有什么不滿(mǎn)，完全是我個(gè)人的意愿。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。
辭職人：XXX
20xx.11.27
【離職報告】相關(guān)文章：
餐飲離職報告02-08
求離職報告02-13
離職報告范文02-14
關(guān)于離職報告！02-14
護士離職報告10-08
醫院離職報告06-17
廚師離職報告08-18
保潔離職報告03-28
銀行離職報告07-23
銷(xiāo)售離職報告07-13