- 相關(guān)推薦
模擬面試活動(dòng)策劃9篇
模擬面試活動(dòng)策劃1
隨著(zhù)近些年中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規模的擴大，大學(xué)業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？借本次我院從師從業(yè)技能大賽開(kāi)展之機，特舉辦本次模擬面試。旨在通過(guò)面試，給同學(xué)們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，并在日后的學(xué)習生活中完善自身，提高求職時(shí)的應試能�；顒�(dòng)方案具體如下：
一、主辦單位：政法學(xué)院10級管理班團支部、班委
二、活動(dòng)目的：
通過(guò)實(shí)地參與模擬面試，讓同學(xué)們切身感受到求職面試的'具體情境，找到各自的不足之處。并且把評委老師的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給參加面試的同學(xué)們，幫助同學(xué)們在以后的學(xué)習和生活中，有的放矢，更好地充實(shí)自己，培養自己綜合能力和素質(zhì)。
三、活動(dòng)流程策劃：
第一階段：發(fā)布招聘信息及發(fā)放招聘申請表
1、由班委設計和制作招聘廣告，向同學(xué)們介紹招聘公司的基本情況、公布招聘職位及崗位說(shuō)明書(shū)。（負責人：唐文博王瑞勝 柴歡）
2、 設計、印刷、發(fā)放招聘申請表（負責人：唐文博 謝虎鵬）
第二階段：統一回收招聘申請表,并且將招聘申請表上報面試官（負責人：宗志斌）
第三階段：現場(chǎng)模擬面試
�。ㄒ唬� 前期準備：
1、設計面試官評分表，收集面試官參考資料（唐文博 王瑞勝）
2、確定面試時(shí)間和地點(diǎn)，設計及布置面試模擬環(huán)境。（嚴雄偉 楊政國 朱雅妮 李鷥含 張光虎 蘇其斌 張杰）
3、邀請面試考官：洪德山老師和劉磊老師。（潘宏強王瑞勝）
�。ǘ┟嬖囘^(guò)程：
1、迎接并安排面試考官入座。（王瑞勝 潘宏強）
2、作好后勤工作，為考官準備好評分表、參考資料、茶水以及拍照等。 （呂升榮 高原）
3、按班級同學(xué)學(xué)號的先后順序統一進(jìn)行模擬面試，并由面試考官進(jìn)行逐一點(diǎn)評。
4、整體面試情況反饋和總結
四、面試地點(diǎn)：10e204
五、活動(dòng)時(shí)間流程：
1、11月10日（星期一）—-11月11日（星期二）
準備各種材料（設計并打印招聘廣告、招聘崗位及崗位說(shuō)明書(shū)、招聘申請表、面試官參考資料、面試官評分表）
2、11月12日 （星期三） 發(fā)放并回收招聘申請表
3、11月13日（星期四）晚7：30 模擬面試
六、需要準備的東西
1、照相機一臺（負責人：柴歡）
2、 一次性紙杯4個(gè)、茶葉少許、開(kāi)水一壺（負責人:嚴雄偉）
3、中性筆3支（李鷥含）
4、其他
附件：1、招聘廣告及崗位說(shuō)明書(shū)
2、招聘申請表
3、面試評分表
4、面試官參考資料
政法學(xué)院10級管理班團支部、班委
模擬面試活動(dòng)策劃2
活動(dòng)前言：通過(guò)換位思考，使得學(xué)生對面試官的心理有基本的掌握，以幫助同學(xué)們在以后的面試中取得成功。為同學(xué)們提供了一個(gè)展示自我的良好平臺，鍛煉了同學(xué)們的臨場(chǎng)發(fā)揮能力，也為同學(xué)們日后參加面試積累了一定的經(jīng)驗，并且使他們從中學(xué)習到更多的專(zhuān)業(yè)知識，提升了自身能力。同時(shí)，對同學(xué)們關(guān)于未來(lái)職業(yè)的定位與了解起到了積極的推動(dòng)作用。
活動(dòng)時(shí)間：9月26號
活動(dòng)地點(diǎn)：C6-101
主辦單位：教育與公共管理學(xué)院社管中心
活動(dòng)對象：全校學(xué)生
籌備工作：
1、報名之日前一周在學(xué)校張貼海報、橫幅進(jìn)行宣傳；
2、通過(guò)校廣播站進(jìn)行廣播宣傳；
3、在學(xué)校微信等各大線(xiàn)上平臺發(fā)布活動(dòng)通知，告知選手報名信息，告知比賽內容及流程。（PS.宣傳海報和報名表等可注明：加入本屆模擬面試官選拔官方群關(guān)注比賽動(dòng)態(tài)，以便接下來(lái)的模擬面試大賽順利進(jìn)行。）
活動(dòng)形式
�。ㄒ唬� 參賽方式
現場(chǎng)報名：在進(jìn)行宣傳時(shí)領(lǐng)取報名表，登記報名匯總表，選手持報名表在比賽現場(chǎng)編號參加比賽。（也可于比賽當天進(jìn)行現場(chǎng)報名）；
短信報名：發(fā)信息給負責人，說(shuō)明參與報名并附上聯(lián)系方式即可報名成功；
�。ǘ� 本次專(zhuān)業(yè)活動(dòng)以“模擬招聘”的形式進(jìn)行，共分為自我介紹和評委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節。
比賽結果
本次比賽將選拔出三名優(yōu)秀學(xué)生面試官，來(lái)進(jìn)行接下來(lái)舉辦的校園面試大賽的`模擬面試。校園面試大賽的初賽和復賽同時(shí)也考驗學(xué)生面試官，主辦方會(huì )根據前兩場(chǎng)比賽面試官的表現，最終選出一名優(yōu)秀學(xué)生代表進(jìn)入校園面試大賽的決賽。
備注
1、為比賽需要的贊助及福利尋找資源（包括服裝的贊助）；
2、評委嘉賓請柬發(fā)送；
3、現場(chǎng)來(lái)嘉的引導，會(huì )場(chǎng)秩序的維持。
注：①以上為基本分工，視實(shí)際情況靈活調配。
�、谒腥藛T安排實(shí)行責任制，任務(wù)分配具體到個(gè)人。
模擬面試活動(dòng)策劃3
一、 主辦單位：刑事司法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )
二、 承辦單位：就業(yè)實(shí)踐部
三、 活動(dòng)主題：開(kāi)啟職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)
四、 大賽背景：
隨著(zhù)中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)競爭已進(jìn)入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。我們山東政法學(xué)院刑事司法學(xué)院就業(yè)實(shí)踐部擬舉辦刑事司法學(xué)院模擬面試大賽，給學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，開(kāi)闊本院學(xué)生視野，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
五、活動(dòng)目的：
1、為了讓同學(xué)們了解的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式。
2、提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
3、架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的'平臺。創(chuàng )造學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏(yíng)局面。
六、活動(dòng)對象：
刑事司法學(xué)院全體學(xué)生
七、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
1、活動(dòng)宣傳
11月9日做好通知草案。
11月10日正式通知各班級組織，播放宣傳視頻并發(fā)放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會(huì )
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時(shí)間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進(jìn)行評分，參加復賽評比。我院復賽時(shí)間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過(guò)復賽的同學(xué)將進(jìn)入決賽階段，我院決賽時(shí)間暫定于12月3日——12月6日
6、總結階段
在大賽結束后的第一次例會(huì )對本次活動(dòng)的組織策劃舉辦等進(jìn)行深刻總結。
地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知
八、活動(dòng)實(shí)施詳細細則。
1、宣傳
培訓會(huì )、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長(cháng)對本次模擬面試大賽進(jìn)行介紹，就業(yè)實(shí)踐部成員將在班內課間播放視頻進(jìn)行補充宣傳。并將借助飛信平臺進(jìn)行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長(cháng)手中，各班班長(cháng)將報名表交給各個(gè)教室就業(yè)實(shí)踐部成員，本部例會(huì )時(shí)統一整理報名信息，屆時(shí)，報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數為2到4人最佳（最多不得超過(guò)6人）。各團隊通過(guò)抽簽選擇展示的內容及出場(chǎng)順序，每個(gè)團隊將有充足時(shí)間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話(huà)劇等）。5％以團隊形式進(jìn)入復賽，個(gè)人進(jìn)入復賽的人數由參賽總人數決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結構化面試為主，入選復賽的同學(xué)通過(guò)抽簽決定出場(chǎng)順序。原則上是現場(chǎng)抽題。（即第一個(gè)參賽者開(kāi)始面試時(shí)，第二個(gè)參賽者開(kāi)始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內容由3分鐘自由表述時(shí)間和評委提問(wèn)環(huán)節組成。要求參賽者注意職場(chǎng)禮儀，語(yǔ)言得體，應變能力強，言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現公平，每人須分別進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無(wú)領(lǐng)導小組面試與結構化面試出場(chǎng)順序均在比賽開(kāi)始前由抽簽決定。先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組面試，后進(jìn)行結構化面試。為避免結構化面試第一個(gè)參賽者是無(wú)領(lǐng)導小組面試最后一組的成員而導致的準備時(shí)間不充足問(wèn)題�，F規定若出現此種情況，則將該參賽者出場(chǎng)順序與無(wú)領(lǐng)導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。
6、會(huì )后總結
比賽結束后就業(yè)實(shí)踐部成員將及時(shí)寫(xiě)好活動(dòng)新聞稿與總結并上報。在活動(dòng)結束后的第一次例會(huì )（必要的話(huà)可以提前召開(kāi)例會(huì )）對本次活動(dòng)進(jìn)行總結，重點(diǎn)反思此次活動(dòng)的成功點(diǎn)和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動(dòng)積累經(jīng)驗。
九、評分細則
1.職場(chǎng)禮儀：儀表端莊穩重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個(gè)人氣質(zhì)，情神飽滿(mǎn)，有信心。
2.表達能力：普通話(huà)標準，口齒清晰,肢體語(yǔ)言恰當。表達自然、流暢、無(wú)明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。
3.協(xié)作能力:情景構思縝密精巧，突出人物特點(diǎn)，團隊表演自然流暢，配合默契，無(wú)明顯失誤，會(huì )場(chǎng)氣氛高漲。
4.創(chuàng )新思維：準確解讀題目，視野開(kāi)闊，角度新穎。表現方式與眾不同，引人矚目。
十、導師指導內容：
本次比賽邀請專(zhuān)業(yè)的滕老師擔任活動(dòng)導師�；顒�(dòng)前滕老師將對活動(dòng)的流程、活動(dòng)現場(chǎng)的布置等進(jìn)行指導，活動(dòng)中將對選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評并給予意見(jiàn)和建議，活動(dòng)后導師將對本次活動(dòng)進(jìn)行指導和點(diǎn)評。
十一、注意事項：
1、宣傳人員進(jìn)班宣傳時(shí)必須要有禮貌。
2、遵守比賽時(shí)間，決賽期間保持比賽現場(chǎng)的紀律秩序。
3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報與活動(dòng)工作小組，避免比賽出現突發(fā)性事件。
刑事司法學(xué)院團總支學(xué)會(huì )
11月10日
另附：
我系大賽獎項設置：
個(gè)人獎項
一等獎：2名
二等獎：3名
三等獎：5名
優(yōu)秀獎：若干名
團體獎：班級優(yōu)秀組織獎
注：1、比賽具體時(shí)間及場(chǎng)次將會(huì )根據參賽人數做適當調整。
2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。
3、各獎項獲獎人數將會(huì )根據參賽人數作適當調整。
模擬面試活動(dòng)策劃4
隨著(zhù)近些年中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規模的擴大，大學(xué)業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步?如何在人海中脫穎而出?借本次我院從師從業(yè)技能大賽開(kāi)展之機，特舉辦本次模擬面試。旨在通過(guò)面試，給同學(xué)們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，并在日后的學(xué)習生活中完善自身，提高求職時(shí)的`應試能�；顒�(dòng)方案具體如下：
一、主辦單位：
政法學(xué)院10級管理班團支部、班委
二、活動(dòng)目的：
通過(guò)實(shí)地參與模擬面試，讓同學(xué)們切身感受到求職面試的具體情境，找到各自的不足之處。并且把評委老師的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋給參加面試的同學(xué)們，幫助同學(xué)們在以后的學(xué)習和生活中，有的放矢，更好地充實(shí)自己，培養自己綜合能力和素質(zhì)。
三、活動(dòng)流程策劃：
第一階段：發(fā)布招聘信息及發(fā)放招聘申請表
1、由班委設計和制作招聘廣告，向同學(xué)們介紹招聘公司的基本情況、公布招聘職位及崗位說(shuō)明書(shū)。(負責人：唐文博，王瑞勝，柴歡)
2、設計、印刷、發(fā)放招聘申請表(負責人：唐文博，謝虎鵬)
第二階段：統一回收招聘申請表,并且將招聘申請表上報面試官(負責人：宗志斌)
第三階段：現場(chǎng)模擬面試
(一)前期準備：
1、設計面試官評分表，收集面試官參考資料(唐文博，王瑞勝)
2、確定面試時(shí)間和地點(diǎn)，設計及布置面試模擬環(huán)境。(嚴雄偉，楊政國，朱雅妮，李鷥含，張光虎，其斌，張杰)
3、邀請面試考官：洪德山老師和劉磊老師。(潘宏強王瑞勝)
(二)面試過(guò)程：
1、迎接并安排面試考官入座。(王瑞勝，潘宏強)
2、作好后勤工作，為考官準備好評分表、參考資料、茶水以及拍照等。 (呂升榮，高原)
3、按班級同學(xué)學(xué)號的先后順序統一進(jìn)行模擬面試，并由面試考官進(jìn)行逐一點(diǎn)評。
4、整體面試情況反饋和總結
四、面試地點(diǎn)：
10e204
五、活動(dòng)時(shí)間流程：
1、11月10日(星期一)—-11月11日(星期二)準備各種材料(設計并打印招聘廣告、招聘崗位及崗位說(shuō)明書(shū)、招聘申請表、面試官參考資料、面試官評分表)
2、11月12日(星期三)發(fā)放并回收招聘申請表
3、11月13日(星期四)晚7：30模擬面試
六、需要準備的東西
1、照相機一臺(負責人：柴歡)
2、一次性紙杯4個(gè)、茶葉少許、開(kāi)水一壺(負責人:嚴雄偉)
3、中性筆3支(李鷥含)
4、其他
附件：
1、招聘廣告及崗位說(shuō)明書(shū)
2、招聘申請表
3、面試評分表
4、面試官參考資料
模擬面試活動(dòng)策劃5
一、活動(dòng)前言：
嚴峻的就業(yè)形勢，使整個(gè)社會(huì )出現了就業(yè)難的問(wèn)題，面對就業(yè)問(wèn)題該怎么辦？考公務(wù)員成了大部分同學(xué)的首位選擇。高校擴招，畢業(yè)學(xué)生之多，就業(yè)壓力如此之大，因公務(wù)員工作和福利的可靠性，在中等教育特別是高等教育中，在門(mén)類(lèi)和內容方面出現了不合理的問(wèn)題，有知識沒(méi)技能的同學(xué)增多，教育同社會(huì )需求之間產(chǎn)生了矛盾，許多同學(xué)選擇了往公務(wù)員隊伍里鉆，許多同學(xué)將來(lái)都有考公務(wù)員的打算（據我社團調查，有80%以上同學(xué)有此打算）
二、西法大公務(wù)員考試協(xié)會(huì )簡(jiǎn)介
西法大公務(wù)員考試協(xié)會(huì )是一個(gè)有在校優(yōu)秀本科生組織，資深老師指導，學(xué)校大力支持的社團，以“嚴謹求實(shí)，團結拼搏，服務(wù)公考，奉獻社會(huì )”為宗旨，為廣大欲考公務(wù)員的同學(xué)提供信息和相關(guān)服務(wù)，為大家提供一個(gè)相互交流，共同促進(jìn)的平臺，以實(shí)現大家心中的共同理想。在學(xué)校諸多社團中占據重要地位，在同學(xué)中有良好聲譽(yù)。
三、活動(dòng)組委會(huì )
總負責人：呂碧超（西法大）
各校負責人：（西交大）
樊杰（陜師大）
郭嶠（西財經(jīng)）
協(xié)調組：統籌安排，協(xié)調各部、各校，落實(shí)會(huì )議各項工作
宣傳組：負責本次活動(dòng)的全程宣傳工作，撰寫(xiě)宣傳材料。
外聯(lián)組：負責本次活動(dòng)經(jīng)費籌集
策劃組：負責考場(chǎng)安排和活動(dòng)秩序
四、宣傳工作
1、在學(xué)校各個(gè)宣傳欄中張貼海報
2、把制作板報宣傳和噴繪置于便于宣傳，能達到最佳宣傳效果的地。
3、利用廣播站播稿，面向全校。
4、旋蓋橫幅，色彩鮮艷，一目了然。
5、活動(dòng)期間，拍攝現場(chǎng)
6、條件允許時(shí)，在網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息
五、活動(dòng)時(shí)間
年月日（各校同時(shí)進(jìn)行）
六、活動(dòng)地點(diǎn)
一、西北政法南校區、西安交大、陜師大、西北大學(xué)、西安財經(jīng)學(xué)院
二、筆試、點(diǎn)評，面試地點(diǎn)均為西北政法大學(xué)南校區（具體地點(diǎn)另訂）。
七、參與人員
1、各校各專(zhuān)業(yè)大三、大四同學(xué)
2、社團工作人員
3、祖華公務(wù)員培訓中心工作人員參與閱卷，評卷，面試等活動(dòng)
八、活動(dòng)流程
1、在人流大的地方擺桌子，作為報名處，工作人員值班，記錄姓名，校名，年級，院系，聯(lián)系方式等考生信息，發(fā)放準考證。
2、筆試題內容由資深培訓教師選取。
3、活動(dòng)結束后由專(zhuān)業(yè)老師批閱點(diǎn)評，對成績(jì)優(yōu)異者優(yōu)先進(jìn)入模擬公務(wù)員面試大賽。
4、報名費10元/人，即10元就可以參加筆試、點(diǎn)評，成績(jì)優(yōu)異者（前10名）優(yōu)先進(jìn)入面試大賽。
九、經(jīng)費預算
1、大海報10*1元約10元
2、評委老師及工作人員飲水約20元
3、制作準考證、評委證約30元
4、獎品約100元
5、清洗照片約15元
合計約175元
十、可行性分析
1、大批同學(xué)有考公務(wù)員的`打算，通過(guò)此次模擬考試，同學(xué)們會(huì )對基本方法和技巧有所掌握。此次考試的人數應可觀(guān)。
2、此次活動(dòng)經(jīng)費數目不大，有支付能力。
3、場(chǎng)地布置簡(jiǎn)單，使用工具較少。
4、此次活動(dòng)流程簡(jiǎn)單易操作。
十一、活動(dòng)意義
1、讓同學(xué)們提前體會(huì )考試，增加了解，掌握基本技巧，以便在今后的筆試面試中順利通過(guò)，為提高學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率盡力。
2、增進(jìn)公務(wù)員考試協(xié)會(huì )與外校合作社團的了解和友誼，以便建立長(cháng)期友好合作關(guān)系。擴大社團在各校中的影響力，在各合作學(xué)校中樹(shù)立良好形象。
模擬面試活動(dòng)策劃6
一、活動(dòng)前言
在當前社會(huì )就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)目標的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
二、活動(dòng)意義
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。通過(guò)該活動(dòng)，不僅能夠讓學(xué)生展現自己的才能，增強自信，還可以提高大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習中改進(jìn)自己的學(xué)習方向，了解專(zhuān)業(yè)知識，使學(xué)生更好的在大學(xué)中不斷學(xué)習，改進(jìn)自己，成為社會(huì )優(yōu)秀杰出的人才。
三、活動(dòng)主題
職場(chǎng)先體驗挑戰無(wú)極限
四、組織單位
主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院
承辦單位：吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會(huì )
體育科技創(chuàng )新與競賽工作室
體育科學(xué)學(xué)院團總支、學(xué)生會(huì )
五、活動(dòng)時(shí)間
XX年12月8日———XX年12月21日
初賽：
遞交簡(jiǎn)歷：12月8日———12月15日
培訓：12月16日晚（暫定）
決賽：
面試環(huán)節：12月21日（暫定）晚7：00
六、活動(dòng)地點(diǎn)
初賽：學(xué)工辦二樓
決賽：模擬法庭（暫定）
七、活動(dòng)對象
體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生
八、活動(dòng)流程策劃安排
宣傳
1、例會(huì )宣傳：（通過(guò)12月8日晚例會(huì )向所有團總支、學(xué)生會(huì )成員介紹活動(dòng)詳細內容）
2、橫幅宣傳：（橫幅掛于田徑場(chǎng)柵欄和比賽場(chǎng)地各一個(gè)）
3、新媒體宣傳：（QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等）
4、網(wǎng)站宣傳：（在我院網(wǎng)站上，及時(shí)宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡(jiǎn)歷制作大賽的'有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。）
5、班級宣傳：（各大班班長(cháng)、團支書(shū)、學(xué)生干部在本班積極宣傳）
報名
�。ㄒ唬⿳徫辉O置
崗位設置分以下三大類(lèi)：
1、教育類(lèi)（中學(xué)教師、健身教練等）
2、經(jīng)管類(lèi)（人力資源主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、金融、投資等）
3、其他（正常范圍內給予認定）
�。ǘ﹫竺绞�
1、各班級同學(xué)直接到各班級大班長(cháng)處報名，大班長(cháng)于12月15日之前收集并整理好簡(jiǎn)歷交至各年級指定負責人處。
�。ㄈ┳⒁馐马�
1、各班大班長(cháng)收到參賽選手個(gè)人簡(jiǎn)歷（一份電子版，一份紙質(zhì)版）時(shí)報名生效；
2、簡(jiǎn)歷制作為比賽內容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡(jiǎn)歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過(guò)實(shí)戰演練，鍛煉選手應聘的臨場(chǎng)應變能力，提升學(xué)生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。
培訓內容：簡(jiǎn)歷設計技巧
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
比賽
比賽共分兩場(chǎng)：初賽、決賽
初賽（12月8日———12月15日）
簡(jiǎn)歷投放：
選手報名時(shí)投放簡(jiǎn)歷。承辦方按年級和應聘職位對簡(jiǎn)歷分類(lèi)，并送至輔導員老師手中進(jìn)行評級打分。簡(jiǎn)歷評比成績(jì)前12名的選手晉級決賽。
簡(jiǎn)歷要求：
1、參賽作品主題明確，構思新穎，主題以介紹自己為主的簡(jiǎn)歷作品（大體內容需真實(shí)，結合合自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)或今后所要從事的職業(yè)）；
2、簡(jiǎn)歷必須的基本信息：
�。�1）、個(gè)人基本情況
�。�2）、求職意向3
�。�3）、專(zhuān)業(yè)技能
�。�4）聯(lián)系方式與備注（如不具備以上基本信息將扣除的相應的分數）等；
3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力；
4、簡(jiǎn)歷要求突出自己的個(gè)性，簡(jiǎn)潔實(shí)用；
5、整體美觀(guān)、大方且能突出反映特色，可以專(zhuān)門(mén)給簡(jiǎn)歷制作封頁(yè)，力求簡(jiǎn)單，凝重；
6、作品統一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔；
7、如出現抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽（12月21日晚7：00）
�。ㄒ唬┳晕医榻B
1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據選手對植入評委思維印象程度，據其植入程度評比（建議用10分制表示分數）注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停；用時(shí)超過(guò)3分鐘的選手取消該環(huán)節得分。
2、評委對決賽作品進(jìn)行打分并對參賽選手進(jìn)行簡(jiǎn)單的相關(guān)的提問(wèn)。
�。ǘ┣榫懊嬖�
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目（根據選手應聘崗位進(jìn)行分類(lèi)）并在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進(jìn)行打分。注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停；用時(shí)超過(guò)3。5分鐘的選手取消該環(huán)節得分。
�。ㄈ┗�(dòng)點(diǎn)評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評，指出對方的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，由戰場(chǎng)對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現點(diǎn)評，做自己的評委。
�。ㄋ模┰u委點(diǎn)評
評委對選手的表現進(jìn)行精彩點(diǎn)評。
九、預期效果
通過(guò)參與應聘的整個(gè)完整、真實(shí)的過(guò)程，使同學(xué)們認識在應聘過(guò)程中我們將會(huì )遇到的問(wèn)題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時(shí)調整自己的規劃，完善自己的不足。
十、獎項設置
一等獎1名：獎品+證書(shū)
二等獎2名：獎品+證書(shū)
三等獎3名：獎品+證書(shū)
優(yōu)勝獎6名：獎品+證書(shū)
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作者1名：證書(shū)
最具潛力獎1名：證書(shū)
十一、注意事項
1、決賽時(shí)將邀請全體14級同學(xué)，團總支、學(xué)生會(huì )成員前去觀(guān)看比賽（注：14級各大班班長(cháng)負責本班同學(xué)考勤，組織部負責團總支、學(xué)生會(huì )考勤）；
2、參賽選手著(zhù)正裝參加比賽；
3、為確�；顒�(dòng)正常開(kāi)展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現場(chǎng)（場(chǎng)地布置組成員需于21日下午4：00之前趕到）
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽(tīng)從輔導員老師及主席團成員指揮。
十二、具體工作安排
詳見(jiàn)附件一
附件一
吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院模擬面試大賽
工作安排
工作策劃組：
組長(cháng)：衣志旭
主要任務(wù)：負責本次活動(dòng)的策劃和整個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展流程，場(chǎng)地租借等。
組員：奉歸彭黃若穗趙子淋
宣傳組：
組長(cháng)：蔡莉
主要任務(wù)：負責本次活動(dòng)的賽前、賽后的宣傳，宣傳板和橫幅的制作，活動(dòng)現場(chǎng)相片的采集及賽后宣傳新聞稿件撰寫(xiě)等。
組員：宣傳部全體成員
物品采購組：
組長(cháng)：蘇淑玲
主要任務(wù)：負責比賽所需物品的采購（如：礦泉水、證書(shū)、等）
組員：辦公室全體成員
計時(shí)組：
組長(cháng)：呂倩
主要任務(wù)：負責控制比賽選手的自我介紹及講析簡(jiǎn)歷制作的時(shí)間（5分鐘）情景模擬（3分鐘）
組員：學(xué)習部全體成員
統分組：
組長(cháng)：劉藝文
主要任務(wù)：根據評委的評分統計比賽的分數，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后去平均分，在下一個(gè)參賽選手講課之前遞交到主持人，使現場(chǎng)達到公開(kāi)，公正，公平。
組員：組織部全體成員
場(chǎng)地組：
組長(cháng)：于媛
主要任務(wù)：負責比賽場(chǎng)地布置，多媒體的維修檢驗、比賽所需軟件的下載及活動(dòng)ppt背景的制作。
組員：宿管部全體成員
禮儀組：
組長(cháng)：孫婭梅
主要任務(wù)：負責大賽前領(lǐng)導的邀請、比賽現場(chǎng)領(lǐng)導、評委和嘉賓的迎接等。
組員：禮儀隊成員
主持組：
田力名、毛露
主要任務(wù)：負責活動(dòng)主持工作（注：提前寫(xiě)好主持稿，最好做到脫稿）
機動(dòng)組：
組長(cháng)：王丹
主要任務(wù)：負責簡(jiǎn)歷收取整理并協(xié)助各組開(kāi)展活動(dòng)等。
組員：外聯(lián)部全體成員及各大班班長(cháng)
模擬面試活動(dòng)策劃7
一、活動(dòng)前言
伯樂(lè )明眸識好馬，考官慧眼辨良才。通過(guò)換位思考，使得學(xué)生對面試官的心理有基本的掌握，以幫助同學(xué)們在以后的面試中取得成功。為同學(xué)們提供了一個(gè)展示自我的良好平臺，鍛煉了同學(xué)們的臨場(chǎng)發(fā)揮能力，也為同學(xué)們日后參加面試積累了一定的經(jīng)驗，并且使他們從中學(xué)習到更多的專(zhuān)業(yè)知識，提升了自身能力。同時(shí)，對同學(xué)們關(guān)于未來(lái)職業(yè)的定位與了解起到了積極的推動(dòng)作用。
二、 活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月26號
三、 活動(dòng)地點(diǎn)：C6-101
四、 主辦單位：教育與公共管理學(xué)院社管中心
五、 活動(dòng)對象：全校學(xué)生
六、 籌備工作
1、報名之日前一周在學(xué)校張貼海報、橫幅進(jìn)行宣傳；
2、通過(guò)校廣播站進(jìn)行廣播宣傳；
3、在學(xué)校微信等各大線(xiàn)上平臺發(fā)布活動(dòng)通知，告知選手報名信息，告知比賽內容及流程。（PS.宣傳海報和報名表等可注明：加入本屆模擬面試官選拔官方群關(guān)注比賽動(dòng)態(tài)，以便接下來(lái)的模擬面試大賽順利進(jìn)行。）
七、 活動(dòng)形式
�。ㄒ唬� 參賽方式
現場(chǎng)報名：在進(jìn)行宣傳時(shí)領(lǐng)取報名表，登記報名匯總表，選手持報名表在比賽現場(chǎng)編號參加比賽。（也可于比賽當天進(jìn)行現場(chǎng)報名）；
短信報名：發(fā)信息給負責人，說(shuō)明參與報名并附上聯(lián)系方式即可報名成功；
�。ǘ� 本次專(zhuān)業(yè)活動(dòng)以“模擬招聘”的形式進(jìn)行，共分為自我介紹和評委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節。
八、 比賽結果
本次比賽將選拔出三名優(yōu)秀學(xué)生面試官，來(lái)進(jìn)行接下來(lái)舉辦的.校園面試大賽的模擬面試。校園面試大賽的初賽和復賽同時(shí)也考驗學(xué)生面試官，主辦方會(huì )根據前兩場(chǎng)比賽面試官的表現，最終選出一名優(yōu)秀學(xué)生代表進(jìn)入校園面試大賽的決賽。
九、 相關(guān)部門(mén)工作
�。ㄒ唬┤肆Y源部
組長(cháng)：裴斐
組員：人力資源部全體干事
任務(wù)：1、所有選手的比賽通知及比賽結果通知；
2、做好比賽的前期宣傳以及橫幅的布置工作
�。ǘ┟貢�(shū)處
組長(cháng)：王玉雯
組員：秘書(shū)處全體干事
任務(wù)：1、負責選拔題目的編制；
2、聯(lián)系社團；
�。ㄈ�、外聯(lián)部
組長(cháng)：馮夢(mèng)姣
組員：外聯(lián)部全體干事
任務(wù)：1、為比賽需要的贊助及福利尋找資源（包括服裝的贊助）；
2、評委嘉賓請柬發(fā)送；
3、現場(chǎng)來(lái)嘉的引導，會(huì )場(chǎng)秩序的維持。
注：①以上為基本分工，視實(shí)際情況靈活調配。
�、谒腥藛T安排實(shí)行責任制，任務(wù)分配具體到個(gè)人。
模擬面試活動(dòng)策劃8
一、活動(dòng)背景：
21世紀的今天，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，畢業(yè)大學(xué)生的數量不斷增加以及日益激烈的市場(chǎng)競爭，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題愈發(fā)嚴峻。面對這樣的社會(huì )潮流，現決定，舉辦“XX”第一屆職場(chǎng)模擬面試大賽。
二、活動(dòng)目的：
本次大賽旨在進(jìn)一步加大大學(xué)生就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，幫助學(xué)生真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和要求，提升心理素質(zhì)，合理規劃個(gè)人的學(xué)習成才與將來(lái)的就業(yè)發(fā)展。
三、活動(dòng)主題：
起點(diǎn)校園職場(chǎng)，成就未來(lái)夢(mèng)想
四、舉辦單位：
主辦單位：
承辦單位：
五、活動(dòng)時(shí)間：
初賽時(shí)間：11月4日晚上7:00
校賽名單公布時(shí)間：11月5日
校賽人員培訓時(shí)間：待定
校賽時(shí)間：11月11日
六、比賽內容
本次大賽崗位設置有行政助理、銷(xiāo)售代表、公關(guān)專(zhuān)員、活動(dòng)執行、其他類(lèi)等，屆時(shí)將邀請農學(xué)院黨委副書(shū)記翔書(shū)記，團委老師李老師和仇老師擔任評委嘉賓，對表現優(yōu)秀的選手，推薦參加校級職場(chǎng)模擬面試大賽。
初賽時(shí)間：11月4日晚上7:00
地點(diǎn)：
流程：1、選手2分鐘競職崗位應聘演講；
2、2分鐘必答題環(huán)節；
3、2分鐘職場(chǎng)故事編說(shuō)，根據現場(chǎng)提供詞語(yǔ)編說(shuō)職場(chǎng)故事。
注意事項：應聘演講環(huán)節需要用ppt的同學(xué)請在正式比賽開(kāi)始前將ppt拷貝至比賽電腦上。
七、評選及最后結果評定
農學(xué)院黨委副書(shū)記，團委老師李老師和仇老師作為評委，對每一位參賽選手進(jìn)行打分，滿(mǎn)分100分，最后評委所給分數的`平均分作為該參賽選手的最終得分。并按得分高低依次排列出名次，最后選出參加校級職場(chǎng)模擬面試大賽的同學(xué)。
八、報名方式
10月29日中午召開(kāi)農學(xué)院12、13級班長(cháng)團支書(shū)大會(huì )，12級每專(zhuān)業(yè)至少推選出一位參賽選手，13級每班推選出一位參賽選手，于10月30日中午將參賽選手個(gè)人信息（姓名，學(xué)號，專(zhuān)業(yè)班級，聯(lián)系方式）發(fā)送至活動(dòng)負責人QQ號（QQ：XX）上
九、獎項設置：
一等獎1名
二等獎2名
三等獎3名
同時(shí)對獲獎同學(xué)進(jìn)行素拓分（實(shí)踐類(lèi)）加分，一等獎：0.6分；二等獎：0.5分；三等獎：0.4分。同時(shí)，授予獲獎同學(xué)獲獎證書(shū)。
注：其他參與大賽但未獲獎的同學(xué)可加參與分0.2分（實(shí)踐類(lèi)），獲獎同學(xué)不可重復加分。
十、活動(dòng)經(jīng)費：
證書(shū):6*2=12元
席卡：3*1=3元
評委打分表：5*0.1=0.5元
合計：15.5元整
十一、注意事項：
1、報名注意事項：本次大賽必須以個(gè)人形式參賽。
2、本次大賽保證全程公開(kāi)透明，如果參賽同學(xué)對本次比賽結果有任何異議，請在最終獲獎名單公示期內聯(lián)系學(xué)生分會(huì )。
十二、主要負責人聯(lián)系方式
創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中心主任：
學(xué)科部部長(cháng)：
模擬面試活動(dòng)策劃9
一．主題
步步為營(yíng)，踏進(jìn)職場(chǎng)
二．活動(dòng)目的
通過(guò)本次的活動(dòng)，使同學(xué)們對面試需要注意的細節，面試官所提問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)及考查點(diǎn)有進(jìn)一步的認識及體會(huì )，讓同學(xué)們更早地踏上企業(yè)面試的舞臺，為將來(lái)的就業(yè)面試做準備。對于剛步進(jìn)大三的05屆工程學(xué)生來(lái)說(shuō)，很有需要一次具有專(zhuān)業(yè)針對性的求職技能培訓與實(shí)踐活動(dòng)；以此作為形勢教育的系列活動(dòng)之一，很符合現實(shí)形勢。
三．活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：11月10日周六——12月9日
地點(diǎn)：初定教三及工程院樓（由主辦方統一申請）
四．活動(dòng)對象
參賽人員：工程學(xué)生05級全體學(xué)生為主，全校學(xué)生為輔
工作人員：05級團總支及學(xué)生會(huì )
五．工作內容：
本活動(dòng)包含4個(gè)部分：
�。�1）活動(dòng)前期宣傳階段：10月28日——11月9日
本階段的主要任務(wù)是召集團支書(shū)，詳述模擬面試兼簡(jiǎn)歷賽流程，打響本次活動(dòng)的名號，宣傳形勢教育的新模式，通過(guò)多種宣傳方式讓工程05級的學(xué)生積極投入到我們的活動(dòng)中，制作簡(jiǎn)歷及準備最好的面試狀態(tài)。
�。�2）活動(dòng)發(fā)布會(huì )10月28日
公布模擬面試兼簡(jiǎn)歷賽流程、推優(yōu)流程（附錄四），請各班團支書(shū)回去后搜集好公司及職位資料、推優(yōu)者名單，當晚還會(huì )公布形勢教育之電影的相關(guān)事項
�。�3）活動(dòng)前期面試官培訓：11月1日
邀請人力資源資深人士，召集參與面試的面試官進(jìn)行培訓，并制定評分標準。
�。�4）資料收集11月4日
由各班團支書(shū)根據實(shí)情，選取參考公司一間及其管轄下的參考職位6位（可以為虛擬），搜集好公司及職位資料，以電子版的方式上交至各班對應的面試官。
�。�5）各班模擬面試進(jìn)行：11月10日――12月9日
�。ㄗⅲ和苾�(yōu)人數只有1人，可以將面試和推優(yōu)同一天舉行，但必須適當提前活動(dòng)開(kāi)始時(shí)間；若班推優(yōu)人數多于一人，為求確保推優(yōu)和模擬面試的質(zhì)量，建議將兩個(gè)活動(dòng)分開(kāi)進(jìn)行；也可以申請同一天課室連續4節課，在同一天開(kāi)展，但請各班團支書(shū)事前將細節告知班上同學(xué)，不能隨意遲到早退。）
先假設班面試活動(dòng)時(shí)間7：00――9：30，
7：00—8：00整個(gè)部門(mén)團體面試：
第一個(gè)部門(mén)先進(jìn)場(chǎng)，提交的簡(jiǎn)歷平均分配到各個(gè)面試官（應聘者要記得自已的簡(jiǎn)歷交給誰(shuí)，面試官綁定好自己的應聘者，并打好分），成員作自我介紹（學(xué)號、姓名）。3位面試官問(wèn)問(wèn)題，部門(mén)團體先想到者先答，建議以無(wú)領(lǐng)導小組方式商量、協(xié)調再回答。面試官按表現打（人際協(xié)調、組織能力）分，同時(shí)可以打簡(jiǎn)歷分。
同一部門(mén)人數太多可分批進(jìn)行，建議每批6人為宜，靈活處理。一個(gè)部門(mén)平均10分鐘。
8：00—9：00單獨面試：
3個(gè)面試官各單對單面試應聘者。采取密室面試，每個(gè)五分鐘。經(jīng)第一輪之后，每個(gè)面試官平均都有簡(jiǎn)歷10份左右。比如甲面試官有張三、李四、王五………趙十的簡(jiǎn)歷，甲面試官先面試張三，面試完后，讓張三通知李四進(jìn)來(lái)；李四結束，又通知王五進(jìn)來(lái)。面試官可打（個(gè)人特征、語(yǔ)言表達、應變能力、綜合印象）分。
總的來(lái)說(shuō)，面試官總是給固定的綁定人打分，評分表按附錄一的形式，團支書(shū)填好班上同學(xué)的名字后，打印出來(lái)給每個(gè)面試官各一份。有簡(jiǎn)歷制作分、面試狀態(tài)分，最后總結的分數為形勢教育的分數。
9：00—9：30統計分數、篩選簡(jiǎn)歷等等。
事后處理：把面試官的評分表（手寫(xiě)版）都收集好，都統一交給面試官中團總支身份的那個(gè)人，其中每個(gè)人的總得分以word形式交（以附錄四為格式）。
�。�5）后期統計與評獎：12月9日――12月14日
成績(jì)統計好后作為形勢教育系列成績(jì)之一，由團總支上傳給教務(wù)科。簡(jiǎn)歷則由學(xué)生會(huì )評選優(yōu)秀作品并公布優(yōu)勝獎，作品內容公開(kāi)與否由作者決定。整個(gè)活動(dòng)表現優(yōu)秀的人，可以發(fā)出邀請，跟同學(xué)們交流，以方便在后來(lái)的實(shí)習招聘會(huì )參加招聘的同學(xué)表現出最好的狀態(tài)。
六、面試場(chǎng)景
首先,應聘者應該把自己的履歷表交給面試者.
面試者應該事先了解應聘者的履歷,以便有的放矢地向應聘者提問(wèn)問(wèn)題.
應聘者到來(lái)后，態(tài)度應友好，有條理地安排面試，使其放松。如果你能夠駕輕就熟并自信可以遠離可能導致歧視的私人問(wèn)題，你可以從興趣愛(ài)好之類(lèi)的寒暄開(kāi)始你的面試�；蛘咧缓�(jiǎn)單地詢(xún)問(wèn)下列問(wèn)題中的一個(gè)：
“你是如何了解我公司并對其感興趣的？”
“你如何獲知我公司的空缺職位？”
根據對方的答復，你可以正式開(kāi)始你準備的議程。
“在我們開(kāi)始之前，請先了解一下今天我們的談話(huà)內容。我想了解你的背景與經(jīng)驗，從而決定這份工作是否適合你。我很高興能聽(tīng)你講述你的工作、教育、興趣、各種活動(dòng)，與你樂(lè )意告訴我的任何事情。在我對你的背景有所了解后，我將向你提供我公司與工作的有關(guān)信息，并回答所有你可能提出的問(wèn)題�！�
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗的討論將因應聘者的工作時(shí)間長(cháng)短而明顯不同。對剛剛作出高中或大學(xué)校門(mén)的畢業(yè)生提出的問(wèn)題不可能適用于一個(gè)有15年經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員。對于擁有實(shí)際經(jīng)驗的應聘者，最近工作職位的談?wù)撌且粋�(gè)合理的開(kāi)端。除了了解工作本身，這也有助于了解應聘者更換工作的原因，每份工作的持續時(shí)間，及隨著(zhù)時(shí)間的推移對工作要求的不同。下面提供的樣本尤其適用于對剛剛參加工作的應聘者的面試。
“好的工作環(huán)境對你今后的工作影響很大?”
“請你描述一下你的工作及職能；你喜歡哪些工作，不喜歡哪些；你認為你在工作中有何收獲�！�
“我們先簡(jiǎn)要地回顧一下你最初的工作經(jīng)歷，只是一些在校期間或假期的兼職工作。然后，我們再詳細了解一下你近來(lái)的工作情況�！�
“你對最初的工作還有多少印象？”
對每一份工作都提一些詳細的問(wèn)題。整個(gè)過(guò)程要按照時(shí)間的順序進(jìn)行，這會(huì )使談話(huà)顯得很自然，而且能夠進(jìn)行比較。
應對具體行為提問(wèn)，以避免得到的回答過(guò)于籠統或假想性太強。不要問(wèn)：你可靠嗎？因為你只會(huì )得到一種答案：是。
應聘者常常被問(wèn)道：你的紀律性強嗎？你的紀律性是如何使你受益的？你是如何安排你的工作的？你是如何處理那些意外情況的？與之相比，“請你講述一下：稍加努力，你就能準時(shí)到達公司�！边@樣的提問(wèn)更貼近實(shí)際情況，更有效。
問(wèn)題要明確，且一次只提一個(gè)問(wèn)題，這樣不會(huì )對應聘者產(chǎn)生干擾。盡量避免談話(huà)過(guò)程中出現冷場(chǎng)，如果是由應聘者引起的，應稍等片刻。
始終保持中立的態(tài)度，不要從語(yǔ)言或行為上暗示應聘者你對他們的回答的看法。
應鼓勵應聘者發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，并盡量使用他們的字眼，以避免表現出你的想法。如果應聘者說(shuō)：“我喜歡獨立工作�！蹦憧梢曰貞溃骸蔼毩⒐ぷ鲉�？”當然，你還可以借機讓?xiě)刚吲e出相應的.事例。
在了解其工作背景之后，可以交流一下教育狀況。
教育背景
與工作經(jīng)歷方面的面試相比，關(guān)于教育背景的交流則應更貼近應聘者的受教育程度。下文中的面試談話(huà)主要針對那些從中學(xué)畢業(yè)不久的年輕人。對于專(zhuān)業(yè)性較強的應聘者的面試，則應更側重于專(zhuān)業(yè)教育。
“我們已經(jīng)十分了解你的工作經(jīng)歷——現在，讓我們看一下你的教育背景。先簡(jiǎn)單地從中學(xué)開(kāi)始，然后依次類(lèi)推，最后談?wù)勀闶苓^(guò)何種培訓。你對哪些專(zhuān)業(yè)比較感興趣、成績(jì)如何、課外活動(dòng)有哪些，還有其他你認為重要的事情�！�
“你的中學(xué)時(shí)代是如何度過(guò)的?
整個(gè)過(guò)程要按照時(shí)間的順序進(jìn)行，問(wèn)題要具體。不要根據回答作出判斷，這只是表面現象；前后對比才能透出本質(zhì)。在得到回答后，要對其行為表現進(jìn)行分析，確定哪些是工作需要的。
活動(dòng)及興趣
“現在，我想了解一下你工作之余的興趣愛(ài)好。平時(shí)，你會(huì )參加哪些活動(dòng)，團體活動(dòng)或者協(xié)會(huì )交流？”
問(wèn)題要具體詳細。對應聘者應表示關(guān)注及尊重。不應對其言語(yǔ)諷刺或使用不良字眼。
自我評價(jià)
“讓我們總結一下，你認為自己的優(yōu)點(diǎn)是什么，品格和業(yè)務(wù)方面都可以�！�
“你已經(jīng)向我們提供了許多個(gè)人情況，但每個(gè)人都有所不足，你希望今后對哪些方面進(jìn)行完善？”
應根據具體需要進(jìn)行提問(wèn)，問(wèn)題要清晰。
介紹公司情況
如果你認為該應聘者十分適合這份工作，就可以向其介紹公司的情況。反之，你對該應聘者不滿(mǎn)意，應盡量避免提及應聘者無(wú)法勝任的工作內容。
“你的介紹十分詳盡，我非常高興與你交流。在我對公司情況及工作職責進(jìn)行介紹以前，你還有什么補充的嗎？”
“你還有什么問(wèn)題嗎？”
“好吧，現在我來(lái)介紹一下情況�！�
對公司，工作，福利，辦公地點(diǎn)等作簡(jiǎn)單介紹。
應根據面試情況進(jìn)行相應的介紹。
結尾
“你對公司或工作還有什么要了解的嗎？”
自然地結束面試�！敖裉�，很高興能與你談話(huà)。但是我們認為你與公司要求不符�！�
如果你認為應聘者更適合另一職位，且公司會(huì )給予考慮，可以將真實(shí)想法告訴應聘者。
如果應聘者希望知道未被選中的原因，你可以告訴他/她你沒(méi)有這種權力。反之，你可解釋為已有更優(yōu)秀的人選。僅僅告知應聘者“不合格”或“經(jīng)驗不足”，尷尬的狀況可想而知。態(tài)度要誠實(shí)，不要讓人覺(jué)得反感。
如果你對某應聘者十分滿(mǎn)意，可以繼續交談。
“你對公司有何想法？”——消除應聘者的疑惑。
“我會(huì )考慮下一步的工作�！薄�?xiě)刚吒械綍?huì )發(fā)生什么事情，是否還會(huì )進(jìn)行面試，需要多久才能作出決定。
“非常感謝你能來(lái)……”
七、風(fēng)險應對及添加說(shuō)明
1.面試前先預足夠的時(shí)間推優(yōu)，推優(yōu)時(shí)間應事前安排好；如有超時(shí)，面試時(shí)間應適當安排。
2.如出現某班若干人沒(méi)空來(lái)面試，自由安排到別的班進(jìn)行面試。請假者補面試時(shí)一定要把情況跟面試官說(shuō)清楚，以便記分。
3.面試官調動(dòng)：如果確實(shí)有面試官因客觀(guān)特殊情況，需要調動(dòng)，務(wù)必事前跟愿意交換的面試官說(shuō)明清楚，而且收集平均分表、評分表時(shí)要收集好，不能亂。最好以附錄二的名單分配。
八．財務(wù)預算
項目費用（元）備注
海報302張。一張用于西園飯堂門(mén)口，一張用于宿舍樓下。
橫幅50用于宿舍樓宣傳及整個(gè)宣傳期間。
傳單60600份，用于前期宣傳。
獎品150主要用于購買(mǎi)筆記本等獎品。（將評出10位獲獎?wù)撸?/p>
獎狀制作15用于獎狀的打印制作
獎狀紙10或由學(xué)院提供。
賽后公布單制作15公布于宿舍樓及公告欄。
總費用330
�。�1）關(guān)于招聘會(huì )需向學(xué)校職業(yè)規劃園了解詳情，以致能向學(xué)生宣傳將要舉辦的招聘會(huì )
�。�2）以上提到獎品為暫定，具體為何獎品需向院方了解
�。�3）參賽作品內容、面試談話(huà)內容主辦方予以保密。
�。�4）本活動(dòng)最終解釋權為05團總支及學(xué)生會(huì )共同享有。