舞蹈編排合同

舞蹈編排合同3篇

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來(lái)越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的舞蹈編排合同，歡迎大家分享。

舞蹈編排合同1

　　甲方： 乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方與乙方編排舞蹈事項達成如下協(xié)議，并共同遵守。

　　一、 內容名稱(chēng)：舞蹈編排培訓

　　二、 費用及付款方式

　　1. 費用：總計人民幣__________整（不含稅價(jià)）

　　2. 付款約定：采用兩次支付方式。

　　第一次付款，請甲方于合同簽署后支付本次舞蹈編排培訓費用總額的%，即人民幣_________元整。

　　第二次付款，請甲方于舞蹈培訓結束后 日內支付本次舞蹈培訓費用總額的%，即人民幣_________元整。

　　3. 支付方式：現金或轉賬。

　　三、 雙方責任與義務(wù)

　　1.甲方責任與義務(wù)

　　1） 甲方在排練期間必須保證每次參加排練人員全部到齊，不耽誤舞蹈進(jìn)度。

　　2） 甲方在確定了舞蹈的音樂(lè )、動(dòng)作、人數后不在變動(dòng)，以免影響老師整體編舞進(jìn)度。

　　3） 甲方在排練前提前與舞蹈老師約定好上課時(shí)間。

　　2.乙方責任與義務(wù)

　　1）乙方保證每次上課時(shí)間準時(shí)準點(diǎn)。

　　2）舞蹈難度、音樂(lè )剪接、整體風(fēng)格等方面完全根據貴公司要求而定。

　　3）老師教授課程時(shí)間為節課，每次上課時(shí)間小時(shí)，在規定時(shí)間內教會(huì )為止，全部動(dòng)作學(xué)完后學(xué)員需反復排練直到熟練為止，演出前老師做最后檢查及總結指導。

　　四、 違約責任

　　1） 在合同生效期間內，雙方不得擅自單方違約，否則，乙方可向違約一方追究與本次活動(dòng)費用總額等同的`金額進(jìn)行經(jīng)濟損失的賠償。

　　五、 其他條款

　　合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，并另行簽訂合同附件，合同附件一經(jīng)雙方簽字，即成為本合同不可分割的部分，并與本合同具有同等效力。本合同壹式兩份，經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效，雙方各執壹份，具有同等效力。

　　甲 方： 乙 方：

　�。ê炞�、蓋章） （簽字、蓋章）

　　授權代表： 授權代表：

　　年 月 日 年 月 日

舞蹈編排合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方與乙方編排舞蹈事項達成如下協(xié)議，并共同遵守。

　　一、內容名稱(chēng)：舞蹈編排培訓

　　二、費用及付款方式

　　1.費用：總計人民幣__________整（不含稅價(jià)）

　　2.付款約定：采用兩次支付方式。

　　第一次付款，請甲方于合同簽署后支付本次舞蹈編排培訓費用總額的%，即人民幣_________元整。

　　第二次付款，請甲方于舞蹈培訓結束后_____日內支付本次舞蹈培訓費用總額的_____%，即人民幣_________元整。

　　3.支付方式：現金或轉賬。

　　三、雙方責任與義務(wù)

　　1.甲方責任與義務(wù)

　　1）甲方在排練期間必須保證每次參加排練人員全部到齊，不耽誤舞蹈進(jìn)度。

　　2）甲方在確定了舞蹈的音樂(lè )、動(dòng)作、人數后不在變動(dòng)，以免影響老師整體編舞進(jìn)度。

　　3）甲方在排練前提前與舞蹈老師約定好上課時(shí)間。

　　2.乙方責任與義務(wù)

　　1）乙方保證每次上課時(shí)間準時(shí)準點(diǎn)。

　　2）舞蹈難度、音樂(lè )剪接、整體風(fēng)格等方面完全根據貴公司要求而定。

　　3）老師教授課程時(shí)間為節課，每次上課時(shí)間小時(shí)，在規定時(shí)間內教會(huì )為止，全部動(dòng)作學(xué)完后學(xué)員需反復排練直到熟練為止，演出前老師做最后檢查及總結指導。

　　四、違約責任

　　1）在合同生效期間內，雙方不得擅自單方違約，否則，乙方可向違約一方追究與本次活動(dòng)費用總額等同的`金額進(jìn)行經(jīng)濟損失的賠償。

　　五、其他條款

　　合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，并另行簽訂合同附件，合同附件一經(jīng)雙方簽字，即成為本合同不可分割的部分，并與本合同具有同等效力。本合同壹式兩份，經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效，雙方各執壹份，具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

舞蹈編排合同3

　　甲方(用人單位)_________________

　　乙方(姓名)_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類(lèi)型和期限

　　第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)

　　A.有固定期限合同。期限_____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿(mǎn)之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

　　B.無(wú)固定期限合同。自_____年_____月_____日起。

　　C.以完成一定工作為期限的合同。具體為：.若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。

　　二、試用期

　　第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內)

　　1、無(wú)試用期

　　2、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

　　第三條錄用條件為：

　　A.文化知識：_______________.B.身體狀況：_______________.C.勞動(dòng)技能：_______________.D.工作能力：_______________.E.團隊精神：_______________.F.其他：_______________.

　　第四條乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同，應提前三日通知甲方。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：_______________

　　1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要的;

　　2、乙方不能勝任工作的;

　　3、乙方因休長(cháng)假被別人取代工作崗位的;

　　4、其他原因確實(shí)需要調整工作崗位的。

　　第六條乙方的工作地點(diǎn)：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點(diǎn)：

　　1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;

　　2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方實(shí)行第項工作制度。

　　1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　2、綜合計算工時(shí)工作制。

　　3、不定時(shí)工作制。

　　第八條乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為_(kāi)____元，其試用期的基本工資為_(kāi)____元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資，或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績(jì)效而定。合同期內，甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。

　　第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為.

　　六、保險福利待遇

　　第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì )保險費。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì )保險的資料。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關(guān)規定及甲方實(shí)施辦法執行。

　　第十三條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓和勞動(dòng)紀律

　　第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進(jìn)行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。

　　第十六條實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。

　　第十七條甲方應根據需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

　　第十八條甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。

　　第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續訂

　　第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;

　　3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jì)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動(dòng)合同的;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的;

　　5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的.;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的;乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等等;

　　7、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十一條約定解除本合同：

　　1、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫學(xué)觀(guān)察期間的;

　　5、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的;

　　4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì )保險的;

　　5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;

　　6、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿(mǎn)的;

　　2、甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的;

　　3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

　　4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的;

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條本合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第二十三條規定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

　　第二十七條乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日(部門(mén)副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì )給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

　　第二十八條本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，不得無(wú)故拖延或拒絕。

　　第二十九條本協(xié)議期滿(mǎn)，即行終止，任何一方需要續訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對方同意后，可辦理續簽手續。

　　第三十條連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟補償和違約責任

　　第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒(méi)有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十一條合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：

　　1、甲方招收錄用其所支付的費用;

　　2、如果試用期滿(mǎn)，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒(méi)有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。

　　十、補充條款和特別約定

　　第三十二條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：

　　1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　　2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標的及標書(shū)內容等。

　　3、公司依照法律規定(如在締約過(guò)程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　第三十三條補充條款：(根據需求調整內容)

　　1、若因工作需要在項目現場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項目管理制度執行。

　　2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權時(shí)，均應以書(shū)面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時(shí)，應有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員)

　　3、甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內部規章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

　　十一、勞動(dòng)爭議的處理

　　第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其它

　　第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補充或者變更協(xié)議確定。

　　第三十八條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方

　　第三十九條本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方代表(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

　　________________年___________月___________日________________年___________月___________日

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