高溫補貼通知

時(shí)間:2023-02-08 08:48:56 通知范文 我要投稿

高溫補貼通知范文匯總8篇

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,我們都不可避免地要接觸到通知,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么,怎么去寫(xiě)通知呢?以下是小編幫大家整理的高溫補貼通知8篇,歡迎大家分享。

高溫補貼通知范文匯總8篇

高溫補貼通知 篇1

各部門(mén)、分部:

  鑒于目前我區的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經(jīng)總部批準,區部決定對部分外勤及體力勞動(dòng)強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼,并購買(mǎi)一定數量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部,有關(guān)工作要求如下:

  一、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間:20xx年7 ~ 9月,按月發(fā)放,發(fā)放標準均為每人每月50元。

  二、高溫補貼發(fā)放崗位:司機(含司機組長(cháng))、收派員、倉管員(含倉管組長(cháng),不含運作文員)、運作員(含運作組長(cháng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車(chē)維修員、食堂工作人員和保安)。

  說(shuō)明:以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿(mǎn)20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。

  三、結合各部門(mén)的'實(shí)際情況,建議以部門(mén)(分部、中轉場(chǎng)或行政部)為單位統購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報銷(xiāo)人員名單(請參照附件一的格式填寫(xiě)),以部門(mén)為單位統一填制報銷(xiāo)單據,并粘貼好后上交財務(wù)報銷(xiāo)(必須在規定標準范圍之內報銷(xiāo);發(fā)票填開(kāi)的要求請向財務(wù)部門(mén)咨詢(xún))。

  四、區部行政部將統一購買(mǎi)防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統一下發(fā)各分部或部門(mén)使用。

  如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以?xún)?的,應盡快下發(fā)使用。

  五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部,以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

  請各分部嚴格按本通知要求執行,不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。

  特此通知

  xxxx公司

  20xx年XX月XX日

高溫補貼通知 篇2

  各部門(mén):

  根據事業(yè)部福利管理辦法要求,為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全,為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼,決定給予員工發(fā)放高溫補貼,具體如下:

  發(fā)放范圍:制造中心一線(xiàn)操作員工(電子車(chē)間為空調車(chē)間,不列入高

  溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線(xiàn)檢驗、過(guò)程巡檢、試水檢驗、個(gè)別來(lái)料檢驗員(在現場(chǎng)檢驗人員和駐廠(chǎng)檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車(chē)司機;蕪湖公共平臺保安員、動(dòng)力人員;蕪湖營(yíng)運與人力資源安全員。

  發(fā)放時(shí)間:20xx年7月-20xx年9月。

  發(fā)放標準:150元/人/月。

  發(fā)放原則:

  1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放,因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿(mǎn)勤人員根據實(shí)際出勤折算計發(fā)。

  2、調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的.員工,高溫補貼根據員工實(shí)際出勤折算計發(fā)。

  五、發(fā)放要求:

  1、各部門(mén)綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場(chǎng)所的溫度測量工作。

  2、各部門(mén)于每月6日前填寫(xiě)《高溫補貼發(fā)放申報表》(見(jiàn)附件),同時(shí)對當月享受高溫補貼的員工進(jìn)行看板張貼公示,公示天數不得少于3天,經(jīng)公示后由部門(mén)主管領(lǐng)導簽字確認后報薪資福利專(zhuān)員執行發(fā)放。

  3、各部門(mén)務(wù)必如實(shí)申報,若發(fā)現部門(mén)/班組存在虛報員工享受高溫補貼的,除取消該崗位員工的高溫補貼外,并對其所在部門(mén)主管領(lǐng)導、綜合管理、薪資員、班組長(cháng)進(jìn)行專(zhuān)項考核通報。

  六、投訴管理

  1、全體員工若發(fā)現部門(mén)/班組有虛報補貼的,可向蕪湖營(yíng)運與人力資源檢舉投訴,對情況屬實(shí)的,對其所在部門(mén)主管領(lǐng)導、綜合管理、薪資員、班組長(cháng)進(jìn)行專(zhuān)項考核通報。

  2、以上舉報經(jīng)調查屬實(shí),將給予舉報人獎勵個(gè)人積分5分/人,對舉報人予以保密。

  3、投訴受理人:

高溫補貼通知 篇3

各項目部:

  為做好夏季防暑降溫工作,保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全,從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止,以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃,以下統稱(chēng)高溫),公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,具體細則如下:

  一、發(fā)放對象:

  1、生產(chǎn)一線(xiàn)員工,包括注塑車(chē)間、電池車(chē)間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無(wú)空調環(huán)境辦公的管理人員(車(chē)間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

  2、高溫條件下外出辦公的非一線(xiàn)管理人員,包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員、出納;

  3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

  二、發(fā)放標準:

  1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的'特殊生產(chǎn)工序,鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

  2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

  3、生產(chǎn)一線(xiàn)員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現場(chǎng)管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

  4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

  5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

  6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機構,由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規定具體發(fā)放細則,發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔,但不允許超出公司規定的發(fā)放標準。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇4

  各位同仁:

  你們好!

  在暑季來(lái)臨之際,為保障員工工作和生產(chǎn)過(guò)程中的`安全和身體健康,自六月起員工開(kāi)始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月,二級標準為180元/月,三級標準為為225元/月,F就具體事項通知如下:

  發(fā)放對象

  公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。

  發(fā)放時(shí)間

  1)享有月份:6月、7月、8月和9月,即自5月26日至9月25日止(共計四個(gè)月)。

  2)發(fā)放時(shí)間:每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節假日提前)。

  發(fā)放方式

  單獨發(fā)入員工個(gè)人工資卡,員工不需承擔個(gè)人所得稅。

  發(fā)放標準

  發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同,分成三等級進(jìn)行發(fā)放。

  派遣員工及實(shí)習生發(fā)放標準按所在部門(mén)/車(chē)間的崗位標準而定。

  計算方法及審核流程

  1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數/應出勤天數*應發(fā)高溫津貼標準,員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼,其它帶薪假均享有;車(chē)間員工應出勤天數包括正常工作日及雙休加班的白天出勤,晚上加班出勤不包含。

  2)行政和輔助員工,由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工,由各車(chē)間/部門(mén)指定專(zhuān)人統計每月員工高溫津貼明細,經(jīng)部門(mén)負責人審批后,由指定人員負責匯總,并于每月12日前提交至人資&文化審核。

高溫補貼通知 篇5

  1、江蘇

  如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補貼,具體的標準按照江蘇省的規定,是每人每月200元。

  2、上海

  企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼,標準為每月200元。

  3、河南:

  勞動(dòng)者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的'每人每工作日10元的高溫津貼。

  4、天津:

  6-9月,上年度全市職工日工資平均工資的12%。

  5、北京

  每年6-8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于120元。

  6、廣東

  廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

  7、東莞

  不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃),用人單位6~10月需按月發(fā)放高溫津貼,標準為每人每月150元,如需按天數折算,則每人每天6.9元。

  8、湖南

  夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位,在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達到37℃以上時(shí),用人單位不能采取有效降溫措施的,應停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35℃的,要配備相應的防暑降溫防護設備和用品,采取有效措施,預防中暑,同時(shí)支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

  9、浙江

  高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。

  10、江西:

  室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。

  11、重慶

  5月~9月,當日最高氣溫在37~39.9℃時(shí),高溫補貼額度為每天5~10元,日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí),高溫補貼額度為每天10元~20元。

  12、陜西

  每天10元。

  13、海南

  發(fā)放時(shí)間:4月1日到10月31日期間。發(fā)放標準:每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

  14、湖北

  發(fā)放時(shí)間:6、7、8、9月。發(fā)放標準:用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來(lái)的每人每天8元,調整為每人每天12元。

  15、福建

  發(fā)放時(shí)間:5-9月。發(fā)放標準:每人200/月標準發(fā)放。

  16、山東

  發(fā)放時(shí)間:6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元,非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

  17、青島

  從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。

  18、四川

  發(fā)放時(shí)間:未設定。發(fā)放標準:每人每天6元至10元調整為每人每天8元至12元。

  19、新疆

  發(fā)放時(shí)間:6-8月。發(fā)放標準:每人每天按10至20元標準發(fā)放。

  20、貴州

  發(fā)放時(shí)間:6-9月。發(fā)放標準:每人8元/天或168元/月標準發(fā)放。

  21、寧夏

  發(fā)放時(shí)間:每年6月、7月、8月、9月。發(fā)放標準:高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元

  22、安徽

  發(fā)放時(shí)間:每年的6月至8月。發(fā)放標準:每人每工作日不低于10元

  23、吉林

  發(fā)放標準:每人每日10元以上

  24、云南

  發(fā)放時(shí)間:6月至9月發(fā)放標準:每人每天10元。

  25、甘肅

  發(fā)放時(shí)間:6-9月。發(fā)放標準:高溫室外工作人員每人每天12元,其他作業(yè)8元/天,

  26、廣西

  發(fā)放時(shí)間:每年6月至10月。發(fā)放標準:高溫津貼標準可在每人每月100元-200元之間

  27、內蒙古

  發(fā)放時(shí)間:未設定。發(fā)放標準:高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月

  28、遼寧

  發(fā)放時(shí)間:6月份至9月份 發(fā)放標準:每天200元/月。

  29、山西

  發(fā)放時(shí)間:6月份至8月份。發(fā)放標準:每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

  30、河北

  發(fā)放時(shí)間:6月-9月份。發(fā)放標準:有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

高溫補貼通知 篇6

  一、高溫補貼的發(fā)放范圍:

  煉焦分廠(chǎng)部分崗位員工、電力分廠(chǎng)鍋爐工、廚師等。

  二、高溫補貼的發(fā)放標準: 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據現場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)

  三、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間:6-8月份。

  四、高溫補貼的`發(fā)放形式:以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現。

  五、其他情況說(shuō)明:

  1、每月出勤天數按28天計算,當月天數不足28天時(shí)高溫補貼按照實(shí)際出勤天數給予;

  2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

  特此通知!

  xx煤焦有限公司

高溫補貼通知 篇7

  根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會(huì )聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規定,北京市高溫津貼的'發(fā)放時(shí)間為每年6至8月,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。

  此外,用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負責人介紹,“錢(qián)物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼!

  北京市相關(guān)部門(mén)負責人介紹,露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

  違規不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬(wàn)元

  5日,北京市勞動(dòng)保障監察機構開(kāi)展對所轄區內用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查統一執法日活動(dòng)。專(zhuān)項檢查將持續到7月底。據悉,統一執法日當天,全市共出動(dòng)執法人員1132人,檢查用人單位1428家,涉及勞動(dòng)者98123人,下達詢(xún)問(wèn)通知書(shū)156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點(diǎn)檢查項目,違規不發(fā)最高可罰款2萬(wàn)元。

  根據人力社保部門(mén)的統計,截止到20xx年6月底,全市勞動(dòng)監察機構共檢查用人單位6.36萬(wàn)戶(hù)次,同比增長(cháng)34.3%;共查處勞動(dòng)保障違法案件6053件,其中,拖欠農民工工資案件2669件,共為1.03萬(wàn)名農民工追發(fā)工資1.18億元。

高溫補貼通知 篇8

  各部門(mén)、分廠(chǎng):

  高溫天氣來(lái)臨,為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,體現公司對員工的關(guān)愛(ài)。并根據公司相關(guān)管理規定,現決定從6月份開(kāi)始發(fā)放高溫補貼,具體通知如下:

  一、發(fā)放范圍:公司本部在職在崗員工;

  二、發(fā)放期限:6月、7月、8月,共3個(gè)月;

  三、發(fā)放標準:100元/月/人;

  四、發(fā)放細則:

  1、當月出勤天數達到當月應出勤天數,按100元發(fā)放;

  2、當月實(shí)際出勤天數低于當月應出勤天數,按實(shí)際出勤天數發(fā)放:當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數)×當月實(shí)際出勤天數;

  3、高溫補貼從工資中體現,從7月15日開(kāi)始執行。

  特此通知!

  管理部

  20xx年6月18日

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