高溫補貼通知

高溫補貼通知范文匯編6篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用通知，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的高溫補貼通知6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高溫補貼通知 篇1

　　各位同仁：

　　你們好!

　　在暑季來(lái)臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，自六月起員工開(kāi)始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月�，F就具體事項通知如下：

　　發(fā)放對象

　　公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。

　　發(fā)放時(shí)間

　　1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個(gè)月)。

　　2)發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節假日提前)。

　　發(fā)放方式

　　單獨發(fā)入員工個(gè)人工資卡，員工不需承擔個(gè)人所得稅。

　　發(fā)放標準

　　發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進(jìn)行發(fā)放。

　　派遣員工及實(shí)習生發(fā)放標準按所在部門(mén)/車(chē)間的'崗位標準而定。

　　計算方法及審核流程

　　1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數/應出勤天數*應發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車(chē)間員工應出勤天數包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。

　　2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工，由各車(chē)間/部門(mén)指定專(zhuān)人統計每月員工高溫津貼明細，經(jīng)部門(mén)負責人審批后，由指定人員負責匯總，并于每月12日前提交至人資&文化審核。

高溫補貼通知 篇2

　　各部門(mén)、各項目部：

　　暑運將至，為切實(shí)做好公司一線(xiàn)員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結合國家相關(guān)規定，參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件，根據公司實(shí)際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼。

　　具體如下：

　　一、 發(fā)放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工

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　　二、發(fā)放崗位范圍及標準：

　　一類(lèi)、 此類(lèi)崗位是指較長(cháng)時(shí)間在高溫環(huán)境下持續工作的`現場(chǎng)生產(chǎn)崗位

　　車(chē)輛駕駛員、現場(chǎng)工作人員

　　300元/人.月

　　二類(lèi) 、其他間斷性進(jìn)入高溫環(huán)境工作的人員

　　保安、室外保潔員

　　200元/人.月

　　備注：

　　1、二級部門(mén)干部高溫補貼按二類(lèi)標準執行;

　　2、一級部門(mén)干部不享受高溫補貼。

　　三、其他：

　　1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

　　2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補貼規定，從到崗次日起享受。

　　3、當月因出差、培訓、休假、工傷等各類(lèi)原因，根據崗位的實(shí)際天數享受高溫補貼。

　　特此通知。

　　xxx

　　xxx

高溫補貼通知 篇3

　　廣東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月、10月;

　　【發(fā)放標準】：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

　　哪些人群可領(lǐng)高溫補貼

　　判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個(gè)標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠(chǎng)的.鐵皮廠(chǎng)房，里面若溫度超過(guò)33℃，也應發(fā)放高溫補貼。

　　企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰

　　《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時(shí)的高溫津貼發(fā)放辦法作出規定。對臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，按實(shí)際從事高溫作業(yè)的'天數折算發(fā)放高溫津貼;對實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

　　其他省份高溫補貼發(fā)放標準

　　山東

　　山東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

　　浙江

　　浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月;

　　江西

　　江西發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月;

　　發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來(lái)的120元調整到240元;室內非高溫作業(yè)的`勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來(lái)的80元調整到160元。

　　天津

　　天津發(fā)放時(shí)間：每年6月到9月;

　　發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調整。

　　陜西

　　陜西每天10元。

　　北京

　　北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

高溫補貼通知 篇4

各項目部：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱(chēng)高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：

　　一、發(fā)放對象：

　　1、生產(chǎn)一線(xiàn)員工，包括注塑車(chē)間、電池車(chē)間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無(wú)空調環(huán)境辦公的管理人員(車(chē)間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

　　2、高溫條件下外出辦公的非一線(xiàn)管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員、出納;

　　3、所有空調環(huán)境辦公的`管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

　　二、發(fā)放標準：

　　1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　3、生產(chǎn)一線(xiàn)員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現場(chǎng)管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

　　5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

　　6、公司各駐外經(jīng)營(yíng)機構，由各機構負責人根據當地具體作業(yè)環(huán)境自行規定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發(fā)放標準。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

高溫補貼通知 篇5

　　公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工：

　　為體現公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

　　公司各部門(mén)、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習生）

　　二、高溫補貼的發(fā)放標準分為： xx0元/月·人

　　三、高溫補貼的發(fā)放時(shí)間：6-9月

　　四、高溫補貼的.發(fā)放形式：以現金形式在8、9月份的工資中兌現

　　五、其他情況說(shuō)明：

　　1、新入職員工，當月高溫補貼按照實(shí)際工作天數給予；

　　2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現，9月高溫補貼在9月工資中兌現；

　　3、當月請假（各類(lèi)假期）合計超過(guò)10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。

　　特此通知！

　　機密，未經(jīng)許可不得擴散

高溫補貼通知 篇6

　　隨著(zhù)炎熱天氣到來(lái)，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月，發(fā)放標準根據員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

　　一、 人員范圍及標準：

　　經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

　　辦公室人員：每人80元/月

　　生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

　　二、 執行時(shí)間 ：

　　高溫津貼的'執行時(shí)間為：20xx年7月至9月

　　三、 發(fā)放形式：

　　高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

　　以上通知自20xx年7月起執行，請各部互相轉告，遵照執行。 請予以批示！

　　簽發(fā)：總 經(jīng) 理

　　仙醇B2C電子商務(wù)運營(yíng)中心

　　人事部 20xx年07月11日

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