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服裝崗位職責(精選25篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責使用的頻率越來(lái)越高,制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編整理的服裝崗位職責,歡迎大家分享。
服裝崗位職責 1
1、遵守規定,服從管理,保守秘密,不利于店的事不做,不利于店的話(huà)不說(shuō),努力提升專(zhuān)賣(mài)店形象和知名度。
2、準時(shí)上下班,上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。
3、維護和看守好店面實(shí)施及貨品,不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣(mài)價(jià)賠償)。適時(shí)維護好店堂清潔衛生、保持整潔有序。
4、熟練掌握業(yè)務(wù)技能提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)(如:貨品陳列及調整、搭配、銷(xiāo)售、測量、做邊、問(wèn)題處理等)。不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識和提升業(yè)務(wù)能力,以最短有效的時(shí)間讓顧客購買(mǎi)。
5、熟知貨品的放置及銷(xiāo)售情況,快速準確的提供所需貨品。
6、做好貨品賣(mài)前的檢查工作,杜絕顧客在購買(mǎi)時(shí)發(fā)現問(wèn)題。
7、在賣(mài)場(chǎng)要保持良好的形象。著(zhù)裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語(yǔ)、良好的銷(xiāo)售站姿(大部分時(shí)間是站著(zhù)的,輪流站在店門(mén)附近,便于接待,任何時(shí)候不能站在門(mén)口),與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語(yǔ)音清晰溫和。
8、熱情對待每位顧客,不準以貌取人,營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適的購物環(huán)境,讓顧客在店里購物是一個(gè)享受的.過(guò)程。
9、不得在上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事情(如:長(cháng)時(shí)間接觸顧客以外的人、在賣(mài)場(chǎng)追逐打鬧、玩手機、上網(wǎng)等),隨時(shí)注意顧客的光臨,時(shí)刻保持店堂有人接待。
10、工作積極主動(dòng),搞好同事關(guān)系,相互學(xué)習,具有主人翁意識和團隊協(xié)作精神,每日做好貨品的銷(xiāo)售記錄和盤(pán)點(diǎn)報表工作。
服裝崗位職責 2
1、根據訂單要求核算出面輔料使用數量并安排發(fā)放到工廠(chǎng),且要求工廠(chǎng)核對收貨數據并簽收回執單。
2、跟蹤面輔料到達及成衣大貨出貨情況。
3、跟催工廠(chǎng)大貨生產(chǎn)進(jìn)度。
4、協(xié)助生產(chǎn)部研發(fā)事宜,制作洗標、吊牌。
服裝崗位職責 3
1、根據項目開(kāi)發(fā)及公司戰略需要,開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)且匹配的(成衣、二次工藝、面輔料)供應商資源,滿(mǎn)足供應體系缺口補給和備用儲備;
2、負責建立和優(yōu)化各品類(lèi)供應商的.評估標準以及對行業(yè)競品的調研;
3、負責對供應商進(jìn)行不定期復驗,及時(shí)更新供應商信息,保證供應商信息的準確性與及時(shí)性;
4、負責供應商的日常維護、培訓與異常協(xié)調,并能預測風(fēng)險;
5、完善供應商管理系統。
服裝崗位職責 4
具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相應的文字能力。深入一線(xiàn),堅持原則,不徇私情,有強烈的責任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領(lǐng)導下,負責公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執行黨和國家的'方針政策,嚴格遵守各項規章制度,使后勤督導工作進(jìn)一步規范化、制度化。
3、組織督導人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習,不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排,定期召開(kāi)督導會(huì )議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況,對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向主管部門(mén)反饋,重大事件同時(shí)書(shū)面報告公司領(lǐng)導。
5、負責對發(fā)現問(wèn)題的情況調查,并針對存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導提出建議。
6、負責督察工作的落實(shí)情況。
7、負責督導日志。負責起草后勤服務(wù)通報。
8、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
服裝崗位職責 5
職責描述:
1、全面負責工廠(chǎng)日常生產(chǎn)、運行等工作;
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能;
3、嚴格執行生產(chǎn)計劃,控制生產(chǎn)進(jìn)度,合理安排及調度各項任務(wù),保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期;
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控,并對產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量;
5、負責監督生產(chǎn)現場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6S管理工作;
6、組織落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、設備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。
7、驗廠(chǎng)相關(guān)工作的開(kāi)展。
職位要求:
1、35周歲以上,高中以上學(xué)歷;
2、有服裝廠(chǎng)長(cháng)或服裝工廠(chǎng)經(jīng)理管理生產(chǎn)經(jīng)驗;有驗廠(chǎng)或舞臺服裝制造經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、協(xié)調溝通能力佳,認真負責;吃苦耐勞,腳踏實(shí)地。
服裝崗位職責 6
1、負責根據公司培訓要求及終端需求制定培訓計劃;
2、負責協(xié)助進(jìn)行培訓課件的編寫(xiě)及培訓工具的'開(kāi)發(fā);
3、負責培訓執行工作,對店長(cháng)導入貨品管理概念、合理制定貨品上市計劃、合理補貨、合理設置貨品結構等;
4、對終端店鋪的指導、店長(cháng)培訓、業(yè)務(wù)示范;
5、對終端店鋪員工進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)標準、企業(yè)文化培訓等;
6、負責組織片區終端店鋪員工大會(huì ),提升員工士氣;
7、負責總結店鋪管理實(shí)務(wù),不斷改善店鋪的運作與管理,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
8、完成上級交辦的其他工作事項。
服裝崗位職責 7
1、月銷(xiāo)售計劃目標制定實(shí)施監控;
2、區域內加盟商及重點(diǎn)客戶(hù)維護;
3、貨款回收,重大投訴處理;
4、區域加盟店鋪精細化管理的.組織實(shí)施;
5、加盟拓展、審店,協(xié)調解決商圈沖突,規范市場(chǎng);
6、協(xié)助貨補及跟催各種款項;
7、區域性市場(chǎng)活動(dòng)的組織與執行
8、市場(chǎng)信息收集,政策宣導;
9、協(xié)助加盟商拓展店鋪;
10、其它上級臨時(shí)交辦的事情。
服裝崗位職責 8
1、負責服裝開(kāi)發(fā)打樣過(guò)程的.相關(guān)助理事務(wù)。如。配里布、調面料、登記信息、整理文檔等。
2、負責每個(gè)生產(chǎn)訂單的協(xié)助跟進(jìn)工作,生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)匯報。
3、配合設計師整理與統計各種采購單據及報表。
4、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
5、工作空余時(shí)可以自行設計服裝、被選中的款式可以投入生產(chǎn)。
服裝崗位職責 9
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實(shí)施,執行設計每季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規劃、分配工作及規則制定;
2.注重市場(chǎng)調查,了解同行業(yè)同類(lèi)品牌產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時(shí)開(kāi)發(fā)應市產(chǎn)品;
3.了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時(shí)尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng )造出新的款式,掌握成本基數,選定適時(shí)合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的'款式、材質(zhì),色彩關(guān)系,細節變化,版型更新;
4.統籌安排整季節開(kāi)發(fā)中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場(chǎng)調研,國內外客戶(hù)走訪(fǎng)采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專(zhuān)業(yè)知識、進(jìn)行流行趨勢和設計討論;
6.引導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組,依據產(chǎn)品設計工作實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進(jìn)行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門(mén)下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;
9.建立設計及有關(guān)資料的檔案和數據庫,保管好有關(guān)圖書(shū)資料。
崗位要求:
1.海外留學(xué)或國內高等設計院校本科以上學(xué)歷,服裝設計、奢侈品買(mǎi)手等相關(guān)專(zhuān)業(yè),五年以上高端女裝設計總監經(jīng)驗;
2.美學(xué)功底深厚,時(shí)尚觸覺(jué)敏銳,時(shí)尚感悟性和創(chuàng )新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開(kāi)發(fā)設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經(jīng)驗奢侈品設計工作佳。
服裝崗位職責 10
職責:
1、對時(shí)裝流行趨勢了解,善于創(chuàng )新,能較好的把最新流行元素與市場(chǎng)暢銷(xiāo)款巧妙的`結合。
2、負責協(xié)助買(mǎi)手補充開(kāi)發(fā),爆款延續開(kāi)發(fā);
3、確定款式設計圖稿,選擇面輔料、配飾,跟蹤審核制版、工藝、樣衣的進(jìn)度;
4、做好產(chǎn)品上市后市場(chǎng)分析,并進(jìn)行合理化的款式開(kāi)發(fā)調整。
任職要求:
1、服裝設計,全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上快時(shí)尚女裝設計經(jīng)驗;
2、具有敏銳的市場(chǎng)分析和品牌定位能力,能把握市場(chǎng)信息和流行趨勢;
3、有較強的設計與手繪稿能力,熟悉使用相關(guān)設計軟件;
4、對服裝工藝、結構、面料有較深認識,能獨立主導產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)工作;
5、有創(chuàng )新意識,能獨立負責整組服裝新品開(kāi)發(fā);
服裝崗位職責 11
1、服從生產(chǎn)部的安排,保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、負責新產(chǎn)品首件樣制作。
3、做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、負責班組新產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作。
5、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證產(chǎn)品及時(shí)提供,會(huì )同廠(chǎng)檢、組檢抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量。
6、負責班組的計件產(chǎn)量上報工作。
7、搞好班組的團結,激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工。
8、協(xié)助生產(chǎn)部搞好班組現場(chǎng)管理工作,做到整潔,標識清楚。
9、認真填寫(xiě)斷針記錄,控制好機針發(fā)放。
10、關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅持做到均衡生產(chǎn)。
11、遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規,努力提高自身技術(shù)水平。
12、協(xié)同生產(chǎn)部門(mén),促進(jìn)班組流水順暢,提高產(chǎn)量、效益。
13、配合車(chē)間主任、廠(chǎng)長(cháng),做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進(jìn)度表。并付諸實(shí)踐,有異常情況及時(shí)向上級反饋,以免影響貨期。
14、負責班組的早會(huì )召開(kāi),提出今天的目標任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表?yè)P好的',婉轉批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P激勵員工,創(chuàng )導積極向上的風(fēng)氣。監利縣浩宇制衣有限公司
服裝崗位職責 12
職責:
1、根據公司的面料特點(diǎn)以及市場(chǎng)的流行動(dòng)態(tài)及流行預測,能夠制定初步服裝開(kāi)發(fā)方案;
2、能夠獨立完成系列產(chǎn)品的款式設計圖,并根據服裝要求配備原料輔料;
3、跟進(jìn)制版以及制作樣衣的';
4、進(jìn)行成衣陳列工作;
5、優(yōu)秀員工可參加國內外行業(yè)展會(huì )。
6、工作時(shí)間:上午9:30-12:30,下午2:00-6:30;單休或大小周
【任職要求】
1、具備良好的服裝基礎素描能力,能準確繪畫(huà)出設計創(chuàng )作理念;
2、能根據設計樣紙理解服裝結構設計,進(jìn)而進(jìn)行面料建材和縫制;
3、熟練掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計軟件,如PS、AI、Painter、CAD的應用能力;
4、收集整理相關(guān)服裝信息,學(xué)習提高能力;
5、具有時(shí)尚潮流意識。
服裝崗位職責 13
崗位職責:
1、負責協(xié)助服裝生產(chǎn)部主管整理訂單資料、跟進(jìn)貨期
2、根據生產(chǎn)計劃整理生產(chǎn)物料及資料;
3、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度;協(xié)調溝通加工單位在生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;
4、建立生產(chǎn)工作檔案。
要求:
1、高中以上學(xué)歷勤勞、積極上進(jìn)做事認真、責任心強
2、熟悉基礎辦公軟件的使用;
3、優(yōu)秀服裝專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生及相關(guān)工作經(jīng)驗的'均可。
服裝崗位職責 14
1、架構生產(chǎn)供應鏈管理體系,制定內部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;
2、組建成立IE成本核算部(面料核價(jià)、毛衫核價(jià)、附加工藝核價(jià)),及規范各項成本內/外控制流程;
3、對供應各環(huán)節進(jìn)行有效管控;
4、審批供應商原材料、成衣質(zhì)量標準以及解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題;
5、優(yōu)化紙樣,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,并制作簡(jiǎn)工藝樣版標本;
6、根據公司戰略需求,開(kāi)發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應商進(jìn)入供應體系;
7、管理供應鏈,達到對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;
8、與各部門(mén)溝通、協(xié)調,指導/培訓團隊,提升隊員工作意識和技能。
服裝崗位職責 15
1、 根據生產(chǎn)任務(wù)單中的訂單號、款號、款名、生產(chǎn)數量、出貨日期及原材料(面料、里布)的名稱(chēng)、規格、花色號、單耗定額,分別及時(shí)輸入電腦。
2、 將已審核好的輔料投料單,按輔料名稱(chēng)、規格、花色號、總用量,分別及時(shí)輸入電腦。
3、 必須憑業(yè)務(wù)員的投料單、發(fā)料單、方可開(kāi)具原材料出、入庫單。
4、 原材料入庫,如電腦提示實(shí)際入庫數量超過(guò)定額抽料數量時(shí),要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,在確認可以先入庫的情況下,方可開(kāi)具原材料入庫單。
5、 白坯印染加工出庫,如電腦提示實(shí)際出庫數量超過(guò)定額加工投料數量時(shí),要經(jīng)總經(jīng)理簽字方可開(kāi)具委托加工出庫單明確超料的責任單位和責任人。
6、 將面料、里布的供貨發(fā)票及時(shí)進(jìn)行數量核對,并在電腦上對開(kāi)票數量進(jìn)行核銷(xiāo),并配合輔料投料審核人,打印出輔料對帳清單。
7、 將已出貨訂單的`相關(guān)庫存原材料進(jìn)行統計,并將已出貨的原材料庫存數量、原因分析表(由業(yè)務(wù)員填寫(xiě))及時(shí)上報總經(jīng)理。
8、 協(xié)助采購員、倉庫保管員查詢(xún)原材料采購、加工、庫存情況,負責打印原材料收、發(fā)、存月報表。
9、 要不斷提高電腦操作水平 ,保持電腦的日常清潔維護和通風(fēng)。
10、完成公司臨時(shí)布置的各項任務(wù)。
服裝崗位職責 16
職責描述:
1、依據公司戰略目標,負責投融資業(yè)務(wù)及方案的設計;
2、根據公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規劃投融資項目;
3、從財務(wù)角度預測并評估投融資可能存在的風(fēng)險,制訂應急措施,盡量減少公司的損失;
4、監督投融資項目的執行情況,在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢(xún)意見(jiàn),對已完成的投融資工作負責進(jìn)行后續監控、分析、評估、管理;
5、建立與金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的'溝通關(guān)系。
任職要求:
1.金融經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;
3.熟悉國家的相關(guān)法律法規、熟悉銀行等金融機構的具體規章制度以及操作流程;
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
服裝崗位職責 17
1、工藝單設計要求詳細說(shuō)明各部分,要求徹底到位。
2、樣板、工藝單、紙樣必須經(jīng)副經(jīng)理批準,經(jīng)理批準后才能下到裁床和車(chē)間。
3、對于新驗證的標記架,準確使用材料,其中每個(gè)訂單都會(huì )由紗線(xiàn)、標記架空間、驗證切片負責,紙樣存檔留底,不能散落丟失,以備查詢(xún)。
4、負責制定生產(chǎn)工藝和操作指導書(shū),制定材料消耗工藝定額和標準工時(shí)定額。
5、開(kāi)貨前,負責詳細說(shuō)明各部位的.工藝要求,包括可能出現的問(wèn)題,并將其貼在樣板上。
6、抽查車(chē)間成品,尾部成品尺寸是否準確,杜絕錯碼。
服裝崗位職責 18
1.負責公司品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施,對公司品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)
格及結構,三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核,營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達成共識進(jìn)行投人設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。
4.負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核。
5.負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通,提高所開(kāi)發(fā)的`產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通,保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習,不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、規章制度,并負責檢查、考核。
服裝崗位職責 19
職責描述:
1、負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準建立及制版技術(shù)指導、培訓及提升;
2、與設計師對接,根據設計部交接的設計稿進(jìn)行開(kāi)發(fā)樣工藝單的制作,并樣板生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn),指導難點(diǎn)工藝提出合理化建議;
3、配合設計師審核樣衣,對不同材質(zhì)、顏色、圖案的面料提供實(shí)際生產(chǎn)的建議,并根據設計師匯總的意見(jiàn)批版;
4、對已經(jīng)確認的樣衣開(kāi)出相應的輔料單,大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表,用料單耗,cad推檔及排料圖;
5、負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成;
6、負責做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作;
7、定期了解面輔料市場(chǎng)及加工廠(chǎng),大貨生產(chǎn)成本估價(jià)工作;
8、上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、具有國內中高檔女裝品牌3年以上技術(shù)主管或相關(guān)崗位以上工作經(jīng)驗;
2、具備生產(chǎn)技術(shù)與運作管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
3、能快速處理版型、工藝上的'疑難問(wèn)題,具備較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理能力;
4、工作責任心強,能承受工作壓力;
5、有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調能力和解決問(wèn)題能力。
服裝崗位職責 20
職責描述:
1)負責集團成衣進(jìn)出品整體業(yè)務(wù);
2)負責海外市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)拓及維護;
3)設定成衣進(jìn)出口計劃,監管相關(guān)進(jìn)度及流程;
4)解決成衣進(jìn)出口過(guò)程中的任何問(wèn)題;
任職要求:
1)統招國際貿易專(zhuān)業(yè)或工商管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)精通,國際商貿知識豐富;
3)3年同等職位以上經(jīng)理;
服裝崗位職責 21
工作職責:
1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):根據流行趨勢選擇材質(zhì)(包括面料、輔料);根據市場(chǎng)流行趨勢及開(kāi)發(fā)計劃設計出圖;按圖紙進(jìn)行安排打樣;確保樣衣符合設計思路。
2、根據開(kāi)發(fā)計劃,制定所在項目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表,并保證按進(jìn)度表的.要求保質(zhì)保量完成工作內容;
3、市場(chǎng)調研與預測:調研所負責產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的銷(xiāo)售狀況,并對結果進(jìn)行分析和流行預測。
任職資格:
1、服裝設計、藝術(shù)設計、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷及以上;
2、3年以上品牌公司針織類(lèi)服裝設計開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握服裝設計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織服裝工藝。
服裝崗位職責 22
1、處理生產(chǎn)部日常事務(wù)及來(lái)客接待工作;
2、負責生產(chǎn)部文字的打印,產(chǎn)品水洗標的打;以及公司文件的簽收、存檔:
3、負責生產(chǎn)部與其它部門(mén)之間文件的.傳遞、工作聯(lián)系等;
4、負責生產(chǎn)部員工的考勤匯總,負責生產(chǎn)部的會(huì )議記錄。
5、完成生產(chǎn)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
服裝崗位職責 23
職責描述:
1、負責服裝招商日常工作;
2、負責各品類(lèi)的招商工作,完成商戶(hù)引入與品牌建設,合同簽訂及各項流程工作;
3、負責活動(dòng)方案策劃、整體銷(xiāo)售架構規劃、商戶(hù)結果規劃、商家銷(xiāo)售數據分析;
4、商家進(jìn)場(chǎng)后活動(dòng)談判,廣告收入等的.指導和維護;
5、與商戶(hù)及內部其他部門(mén)溝通。
任職要求:
1、本科,2—3年服裝類(lèi)招商經(jīng)驗,有商戶(hù)資源最佳;
2、有品牌商的選擇、招商談判,合同簽訂,促銷(xiāo)規劃的實(shí)踐經(jīng)驗;
3、積極主動(dòng),陽(yáng)光有活力,較強的執行力及抗壓能力;
4、熟練使用office辦公軟件。
服裝崗位職責 24
職責描述:
1、負責服裝品類(lèi)品牌并引進(jìn);
2、負責籌備期商業(yè)項目本品類(lèi)品牌的規劃和定位;
3、負責本品類(lèi)業(yè)態(tài)招商的全面對接與跟進(jìn);
4、負責招商意向書(shū)、合同立項的'提報、合同簽約工作。
任職要求:
1、本科及以上,優(yōu)秀者條件可適當放寬
2、5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)驗
服裝崗位職責 25
崗位職責:
1、衣服到倉庫以后的進(jìn)行質(zhì)檢,需要一件一件質(zhì)檢,確保入庫的.衣服質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題。
2、對質(zhì)檢問(wèn)題進(jìn)行記錄、分析,并嘗試給出解決方案;
3、公司安排的其他工作
任職要求:
1、服裝公司成品檢測2年以上工作經(jīng)驗,熟悉和了解面料性能,有良好的服裝技術(shù)基礎;
2、具有服務(wù)意識,工作認真仔細、有責任心,能夠吃苦耐勞,服從領(lǐng)導安排;
3、2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過(guò)內銷(xiāo)女裝品控者優(yōu)先。
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