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保潔員工先進(jìn)事跡
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，許多人都寫(xiě)過(guò)事跡吧，事跡以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。事跡到底怎么擬定才正確呢？以下是小編幫大家整理的保潔員工先進(jìn)事跡，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
保潔員工先進(jìn)事跡1
E同志是E物業(yè)E花苑管理處的一名保潔工，他是負責E花苑廣場(chǎng)保潔工作，他能在平凡的崗位上，幾年如一日，做事不聲張，勤勉工作，并以他出色的工作能力、心系群眾的高尚情操和無(wú)私奉獻的精神，贏(yíng)得了領(lǐng)導、同事和廣大業(yè)主的交口稱(chēng)贊。由于他出色的工作成績(jì)，E同志多次被評為公司物業(yè)管理先進(jìn)工作者，優(yōu)秀服務(wù)明星等榮譽(yù)稱(chēng)號。他的先進(jìn)事跡主要表現在：
E花苑是靜安區曹家渡地區的高檔住宅小區，E花苑曾多次獲得，市、區及上級公司嘉獎，尤其對E花苑廣場(chǎng)保潔工作都得到了好評，E同志在保潔工作當中，不管是烈日當頭，還是風(fēng)雨交加，他始終認真履行自己的崗位職責，從未叫過(guò)苦、叫過(guò)累。一批批同事來(lái)來(lái)去去，而他卻從未有過(guò)一絲動(dòng)搖。他說(shuō)，每個(gè)人都要看清自己，不能好高鶩遠，盲目攀比，不管在哪里，干什么工作，都要把自己的本職工作做好。這句話(huà)雖然很樸實(shí)，但是卻體現了作為一名普通的物業(yè)員工難能可貴的工作態(tài)度，而作為一名普通的基層員工，他身上的這份執著(zhù)、這種對工作堅守的`精神，不正是E物業(yè)長(cháng)期以來(lái)所提倡的鮮明的工作觀(guān)和價(jià)值觀(guān)嗎?
每一個(gè)人都會(huì )扎拖把，這個(gè)傳統還從E同志起。
E同志生活上養成了勤儉節約的好習慣，他同樣也把這種習慣帶到了工作當中。在日常保潔作業(yè)中，他發(fā)現保潔員用的拖把經(jīng)常會(huì )散落，給工作造成一定影響，于是他就有意識地收集家中廢舊的布條，自己找工具動(dòng)手扎拖把。這樣一來(lái)，不但拖把結實(shí)耐用，方便工作，而且大大節省了成本。時(shí)間長(cháng)了，E同志將扎拖把的技術(shù)教給了班組內的所有同事，大家也都養成了自己動(dòng)手扎拖把的好習慣。不僅如此，E同志在看見(jiàn)保潔員用抹布擦鐵鑄花，抹布經(jīng)常會(huì )被刮爛的現象時(shí)，便從家中找來(lái)用舊的枕巾，做成套子套在手上，既能保證抹布不被刮破，還能保護雙手，給大家帶來(lái)了很多方便。他以身作則，臟活累活自己總是沖在最前面，他用自己的言行影響著(zhù)身邊的同事，同時(shí)也贏(yíng)得了大家的尊重。
對待業(yè)主，E同志同樣是誠心付出，每當下雨，他為了節約用水，借雨水清掃廣場(chǎng);平時(shí)業(yè)主生活上有什么需要，他總是爽快地答應下來(lái)，積極地提供力所能及的幫助;在小區里遇到業(yè)主，他總是面帶微笑親切地和業(yè)主打招呼，不分彼此。他熟悉小區里的每一張面孔，和業(yè)主真正建立起了親人和朋友般的關(guān)系。
在E花苑業(yè)主滿(mǎn)意度總是名列前茅，這不僅與管理處的日常管理有一定關(guān)系，從E同志身上，更能體會(huì )到其中的真正原因。把公司當成自己的家，干活不遺余力，把業(yè)主當親人，用心付出，專(zhuān)注服務(wù)。
"道雖通不行不至，事雖小不為不成"，E同志，一個(gè)普普通通的保潔工，既沒(méi)有多高的文化，又沒(méi)有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實(shí)現著(zhù)自己的人生價(jià)值，同時(shí)，也以他的實(shí)際行動(dòng)影響著(zhù)我們管理處的每一個(gè)員工。
保潔員工先進(jìn)事跡2
服務(wù)是企業(yè)的生命。我們物業(yè)公司提出的"偕齊魯淳樸之風(fēng)，用真心服務(wù)，融國際時(shí)尚理念，為業(yè)主當家。"的服務(wù)理念。隨著(zhù)物業(yè)市場(chǎng)的飛速發(fā)展和激烈競爭，我們的服務(wù)理念必須在原有的基礎上實(shí)現進(jìn)一步的升華和提高，讓xx服務(wù)超越業(yè)主期望。
在升華和提高的過(guò)程中，我們xx局保潔項目有一位叫xx的保潔員，在自己平凡的崗位上默默實(shí)踐著(zhù)這一宗旨，用自己的行動(dòng)創(chuàng )造了集團的閃光點(diǎn)，贏(yíng)得了路局各級領(lǐng)導和辦公人員的一致稱(chēng)贊。
說(shuō)起xx只要認識她的都豎大拇指。她身材苗條的似乎有點(diǎn)單薄，為人正直待人和氣，對保潔工作兢兢業(yè)業(yè)。在濟南x(chóng)x局1號樓大廳，每天上班的'人、陸陸續續來(lái)開(kāi)會(huì )的、報表的、辦業(yè)務(wù)的等等是人來(lái)人往，但大廳內總能保持玻璃明亮，大理石地面有光澤，桌椅干凈。由于她的勤勞、工作做的細致、路局局長(cháng)、主任、科長(cháng)等領(lǐng)導多次提出表?yè)P。她所負責區域的辦公室人員都親切的叫她小陳，凡是從事過(guò)保潔工作的都知道不管哪個(gè)單位大廳的保潔是最難干的。每天巡視、保潔頻率高，衛生細節要求高，大廳保潔員一舉一動(dòng)代表著(zhù)物業(yè)公司的形象，我們xx局小項目的保潔就以她為"形象代言人"。
xx不但有強烈的事業(yè)心責任感，還有高尚純潔的道德品質(zhì)。隨著(zhù)生活水平的提高，物價(jià)上漲，濟南市勞動(dòng)部門(mén)要求最低生活保障是600多元，在xx局周?chē)嗉矣萌藛挝坏教帍堎N招聘廣告，工資遠遠高于咱們的工資水平，我們的員工有不少人經(jīng)不住誘惑相繼提出辭職，那段時(shí)間員工思想極不穩定，這令我很是頭疼。這些員工都是經(jīng)過(guò)培訓，工作了一年多時(shí)間，積累一定的工作經(jīng)驗，算是熟練工人。如果招新人需要重新培訓，重新適應，工作質(zhì)量難以保證。我那段時(shí)間為如何做好員工的思想工作整天愁眉不展，偶然看見(jiàn)xx也好像心事重重，我主動(dòng)問(wèn)她是不是有什么事?她不自然地笑著(zhù)說(shuō)沒(méi)事。直到人員穩定之后她才說(shuō)，有人給她找了份工作，工資700。她也猶豫過(guò)，但是當看我為招聘新員工跑職業(yè)介紹中心，到處打電話(huà)托人找人，忙的不可開(kāi)交時(shí)，就沒(méi)提這事。原因是不想給我再添亂，看我著(zhù)急她也很心疼。她說(shuō)了一句話(huà)至今讓我記憶猶新："有時(shí)候人活著(zhù)不能只為錢(qián)、"這就是我們物業(yè)公司一名普通員工的思想境界。
xx是個(gè)很細心的人，xx局大廳內一年四季需要擺花，一次xx局行管科科長(cháng)正在指揮換新盆花，賣(mài)花的把花擺好就走了，花盆外觀(guān)臟兮兮的也沒(méi)管。沒(méi)等科長(cháng)張嘴說(shuō)，xx就提著(zhù)水桶拿著(zhù)抹布把花盆逐個(gè)擦拭干凈，(這本身不屬于咱們正常保潔范圍)�？崎L(cháng)滿(mǎn)意的說(shuō)："這個(gè)服務(wù)員真有眼色，很不錯，好好表?yè)P一下。"業(yè)主的滿(mǎn)意是我們的最終目標。我們應該象xx一樣用心服務(wù)于我們的業(yè)主，用我們最真誠的服務(wù)來(lái)讓業(yè)主滿(mǎn)意。
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