【精選】公司的通知范文集錦八篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種通知頻頻出現，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編收集整理的公司的通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
各部門(mén)：
根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，在公司內部組織開(kāi)展春節前后獎勵政策，現將相關(guān)獎勵政策通知如下：
一、春節前后按時(shí)返廠(chǎng)獎勵
1、獎勵對象：所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員
(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員)
2、獎勵標準：生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠(chǎng)上班的人員給予200元/人獎勵
3、發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。
二、春節假期后慰問(wèn)
1、開(kāi)門(mén)紅
(1)獎勵對象：公司全體人員
(2)獎勵標準：公司對按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利
(3)發(fā)放方式：開(kāi)工當天，以現金形式發(fā)放。
2、假期返鄉員工
(1)獎勵對象：外地返鄉員工
(當涂縣及蕪湖市區員工除外)
(2)獎勵標準：節后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，報銷(xiāo)往返路費
(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票坐票標準)
(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
3、假期留守員工
(1)獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工
(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的'給予每人200元補助
(3)發(fā)放方式：春節前現金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
(1)獎勵對象：假期后新入職員工
(2)獎勵標準：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，給予報銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費
(標準為火車(chē)票硬座標準或者長(cháng)途汽車(chē)票座位票標準)
(3)發(fā)放方式：節后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工
2、獎勵標準：凡推薦員工為長(cháng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵
(2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎勵
(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放
(4)以上獎勵以現金形式進(jìn)行發(fā)放。
4、推薦流程：
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫(xiě)內部推薦登記表，注明推薦日期
(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
(1)男，16—45周歲女，16—40周歲初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作
(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配
(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應部門(mén)直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工
(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀等不良行為
(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系
(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)
(6)馬鞍山及周邊區域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應公司住宿安排
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現象。
特此通知!
公司的通知 篇2
親愛(ài)的各位員工：
感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動(dòng)員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務(wù)�，F經(jīng)公司決定特增加以下員工福利;
1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時(shí)候，可以組織員工去進(jìn)行燒烤活動(dòng)，
2、時(shí)間地點(diǎn)待定。
3、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時(shí)間地點(diǎn)待定。 員工家屬聚餐：在年底的時(shí)候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。
4、 慶功聚餐：在公司有樓盤(pán)開(kāi)盤(pán)的時(shí)候，只要業(yè)績(jì)理想，就會(huì )舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。
5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統一購買(mǎi)食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。
6、 與單位的合作聯(lián)誼：在特殊的節日里，可以與相關(guān)單位舉行聯(lián)誼活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，也增進(jìn)彼此之間的'合作能力。
7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統計出來(lái)，以后每個(gè)月的員工生日，我們將送上一個(gè)蛋糕和生日紅包一個(gè)。(假如一個(gè)月有幾位員工生日，那我們將統一一個(gè)時(shí)間，一起慶祝，送一個(gè)蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)
希望各位員工在這個(gè)大集體里能工作的開(kāi)心，生活的愉快!
xx公司
20xx年3月3日
公司的通知 篇3
XXX
我公司與你于****年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照勞動(dòng)法的規定，給予你一個(gè)月工資的.經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
公司的通知 篇4
原有外聘人員項目經(jīng)理馬xx先生，已于20xx年12月20日，因個(gè)人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來(lái)對機構的付出與努力。
同時(shí)，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬xx先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xxx
xxxx年xx月xx日
公司的`通知 篇5
小區選聘物業(yè)服務(wù)公司業(yè)主表決投票通知
X竹園小區全體業(yè)主：
根據X竹園小區第二次業(yè)主大會(huì )的決議，業(yè)委會(huì )執行有關(guān)“選聘物業(yè)服務(wù)公司并簽訂物業(yè)服務(wù)合同”的決定。
經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調研、公司篩選、溝通交流、項目勘察、公司展示、方案匯總、審議評價(jià)、打分評定等前期準備工作，對參與選聘工作的三家物業(yè)服務(wù)公司（X1、X2、X3）按照得分做出排名，第一名：X2 77分，第二名：X1 74分，第三名：X3 47分。
現在已經(jīng)進(jìn)入最后的`“業(yè)主投票表決階段”。經(jīng)業(yè)委會(huì )和監事會(huì )商議研究決定，公示競聘物業(yè)公司評分表中各項得分的具體評分考慮因素，業(yè)主如有疑問(wèn)，歡迎與業(yè)委會(huì )溝通。 20xx年04月15日至04月28日召開(kāi)小區臨時(shí)業(yè)主大會(huì )，由全體業(yè)主按照排名次序投票表決“選聘新的物業(yè)服務(wù)公司”。
結合X竹園小區的實(shí)際情況，本次表決票征集：將以書(shū)面表決票形式，采用入戶(hù)征集表決票方式和在業(yè)委會(huì )設立固定投票箱方式，接受業(yè)主的表決。
公司的通知 篇6
為了做好安全管理工作，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，有效防止事故的發(fā)生，保障員工的生命和財產(chǎn)的.安全，我站任命王慶元為專(zhuān)職安全管理人員，負責加油站的安全管理工作。
撫寧縣盧王莊鄉第二加油站
二0xx年五月四日
公司的通知 篇7
集團各職能部門(mén)、各事業(yè)部：
為加強集團公司跨部門(mén)、事業(yè)部之間的整體合作意識，增強集團員工的.凝聚力和向心力，提高企業(yè)和客戶(hù)之間的粘性，集團定于9月份開(kāi)展素質(zhì)拓展訓練�，F將相關(guān)事宜公布如下：
素質(zhì)拓展訓練安排
拓展時(shí)間：20xx年9月27日至28日，共兩天一夜
拓展地點(diǎn)：許昌—禹州白沙湖
承辦單位：河南x(chóng)x教育科技股份有限公司
參加人員
集團員工
合作客戶(hù)
集合
本次拓展以小組形式集合（客戶(hù)到所屬事業(yè)部集合），小組集合完畢后由組長(cháng)整頓并報領(lǐng)隊本組人員報到情況，具體如下：
職責
領(lǐng)隊（副領(lǐng)隊）：負責本次拓展訓練的組織及整體規劃工作。
組長(cháng)：負責本組員工和客戶(hù)的邀請、集合、點(diǎn)名、紀律維護、組員安全等事宜。
分組
領(lǐng)隊：
副領(lǐng)隊：（人力資源中心其他成員有輔助責任）
集團職能組（組長(cháng)—xx）：運營(yíng)中心、財務(wù)中心、內部銀行、商務(wù)中心、人力資源中心。
TBR 組（組長(cháng)—xx）：好運、載重、鄧祿普TBR、前進(jìn)、易途、車(chē)隊開(kāi)發(fā)。
PCR組（組長(cháng)—任xx）：鄧祿普雙星PCR、威獅飛勁PCR。
電商組（組長(cháng)—xx）：技術(shù)部、運營(yíng)部、招商部。
連鎖門(mén)店組（組長(cháng)—xx）：豐慶路店、宏圖街店、鳳鳴路店。
集合地點(diǎn)：xxxx中心A座一樓門(mén)前，公司統一安排車(chē)輛。
出發(fā)時(shí)間：7點(diǎn)20分集合，7點(diǎn)30分準時(shí)出發(fā)。
拓展費用
1.費用由集團統一支付，各部門(mén)、事業(yè)部及客戶(hù)自行承擔各自費用。
2.各事業(yè)部每邀請成功1名客戶(hù)，減免該事業(yè)部一名員工拓展費用。
3.客戶(hù)拓展費用于報名時(shí)由各事業(yè)部收取，并轉交人力資源培訓專(zhuān)員處，截止時(shí)間為9月22日。
活動(dòng)項目
根據合作公司提供方案，現將拓展訓練活動(dòng)項目及時(shí)間公布如下：
日期
時(shí)間 項目主題
9月28日
7:30 出發(fā)
9:00—9:30 分配房間
9:30—12：00 我是一個(gè)兵，團隊組建，士兵突擊
12:00—14:00 午餐、休整
14:00—17:30 口香糖，信任行走，七巧板
19:00—21:30 “相親相愛(ài)一家人”主題晚會(huì )
21:30—22:00 整理內務(wù)
9月29日
7:00—8:00 早操
8:00—9:00 早餐
9:00—12:00 解手鏈，垂直打擊，目標市場(chǎng)
12:00—14:00 午餐，休整
14:00—17:00 同起同坐，激情節拍，畢業(yè)墻
17:00—19:00 換衣服，退房間
17:30 返程
其他事項
由于本次拓展時(shí)間較長(cháng)，請各員工提前安排好工作，以免影響工作和拓展訓練進(jìn)度，拓展期間服從安排，遵守公司及拓展紀律。
本次拓展訓練原則上全員參與，不允許請假（如生病需提供有效正規醫院醫學(xué)證明）或中途退出，否則承擔個(gè)人拓展費用（300元/人），同時(shí)樂(lè )捐500元（費用在本月工資中直接扣除）。對于孕婦、哺乳期、傷殘、年齡50歲以上員工可以申請不參與本次拓展，并正常出勤值班；連鎖門(mén)店留部分員工值班。
拓展期間由公司統一安排食宿，提供迷彩服，各員工請自備運動(dòng)服或其它寬松服裝及軟底運動(dòng)鞋（暈車(chē)人員請自帶暈車(chē)藥）。
拓展期間嚴禁離開(kāi)小組單獨行動(dòng)，如有不適/困難及時(shí)向組長(cháng)或教練尋求幫助。
河南x(chóng)x
20xx年9月9日
公司的通知 篇8
(應聘者)：
感激您對我公司的信任與支持，您的應聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于月日時(shí)攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來(lái)，請提前電話(huà)通知我們。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱(chēng)證、英語(yǔ)、計算機等級證書(shū)原件，其它有效證書(shū)原件及成果證明。
公司
年月日
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