員工的道歉信
在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到道歉信，我們通常在對別人表示賠禮道歉時(shí)會(huì )用到道歉信。如何寫(xiě)一份恰當的道歉信呢？以下是小編為大家收集的員工的道歉信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工的道歉信1
尊敬的各位領(lǐng)導：
20xx年4月28日在接待某擦擦過(guò)程中，我個(gè)人在工作上不規范操作情況，給公司帶來(lái)了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。
我現在已經(jīng)深刻認識到自身工作負面表現，是我個(gè)人所為，是我沒(méi)能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過(guò)錯，深深的對給各位領(lǐng)導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導在一定的程度上給予原諒！我也愿意接受公司對我的個(gè)人處罰。
在xx這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在xx的這段工作經(jīng)歷而自豪！
由于我個(gè)人的.原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過(guò)處分。
如果根據某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿(mǎn)意，我無(wú)怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導作離職后的承諾：
1、離開(kāi)公司后嚴格保守公司的一切商業(yè)秘密；
2、離開(kāi)公司在外不會(huì )做有損公司企業(yè)形象事情。
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
員工的道歉信2
尊敬的公司領(lǐng)導:
我智商一般，情商低下。我平時(shí)總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問(wèn)題，但一遇到某些事，便情緒激動(dòng)、口無(wú)遮攔。
20xx年XX月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求XX月10日完成，因需部件車(chē)間幫助完成，至XX月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導王志偉在沒(méi)有確認情況下，電話(huà)告知計劃部無(wú)此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的.)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過(guò)電話(huà)與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應了。后在XX月初時(shí)在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但XX月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀(guān)上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問(wèn)題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。
在得知這個(gè)考核結果后，當著(zhù)設備主管鄭保偉、高橋公司個(gè)別領(lǐng)導和幾名組長(cháng)說(shuō)了“如果不糾正這個(gè)錯誤的考核，我帶頭罷工�！币蚯榫w激動(dòng)，這個(gè)話(huà)語(yǔ)中可能會(huì )帶有煽動(dòng)的氣氛!
做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說(shuō)氣話(huà)，是素質(zhì)差的表現，是不負責任的態(tài)度。今天特此寫(xiě)此信給全公司，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類(lèi)似錯誤!
在此公開(kāi)向公司道歉!并請公司原諒我的過(guò)錯!
xxx
xxxx年xx月xx日
員工的道歉信3
各位領(lǐng)導:
首先，我為4月8日分行辦公例會(huì )上的沖動(dòng)行為向陳經(jīng)理及在場(chǎng)的各位經(jīng)理表示歉意。
這些天，我總是對自己的沖動(dòng)行為感到惱火。充分暴露了自己任性、不成熟、不理智的`錯誤特點(diǎn)。事情發(fā)生的時(shí)候不夠冷靜，說(shuō)明沒(méi)有一個(gè)穩重踏實(shí)的工作心態(tài)，自己工作中的一些問(wèn)題無(wú)法正確面對，導致煩躁。尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，讓我感到溫暖，同時(shí)也慢慢開(kāi)始放寬要求，但他們認為自己做得很好。所以，這次發(fā)生的事情，不僅讓我感到慚愧，更重要的是，我為領(lǐng)導對我的信任和關(guān)心感到惋惜。讓陳經(jīng)理失望！請接受我對你真誠的道歉。
另外，我也看到了這件事的惡劣影響。作為一個(gè)管理者，如果工作中每個(gè)人都和我一樣，如何才能很好的開(kāi)展工作？同時(shí)，如果這種雜亂無(wú)章的紀律觀(guān)念在我們集體中形成，就不可能改進(jìn)我們的工作。所以這次事件后果嚴重，影響惡劣。
此致
敬禮！
道歉者：xxx
20xx年xx月xx日
員工的道歉信4
各位領(lǐng)導：
您好！
首先，我真誠地向你們所有人道歉。4月份的工資因為現金問(wèn)題，推遲了10天左右。這是英國健康教育建立以來(lái)的第一次。當然，我希望這是最后一次。
在此，我也向同事道歉。
作為校長(cháng)，我有責任確保英國健康教育能夠有足夠的資金來(lái)開(kāi)展各種業(yè)務(wù)，實(shí)現我們的抱負、想法和實(shí)踐我們的價(jià)值觀(guān)。
但是英國的健康教育要發(fā)展，必須有很強的造血功能，也就是說(shuō)我們的業(yè)務(wù)收入可以讓我們有健康的現金流。
這需要我們所有同事的共同努力。
所以希望同事們按時(shí)發(fā)工資，大家一起努力做好大家應該做好的工作，讓英國健康教育通過(guò)團隊的力量有一個(gè)健康的現金流。當然，這是實(shí)現我們抱負、想法、價(jià)值觀(guān)的基本前提，也是同事自身職業(yè)發(fā)展的`需要。
在此，我還要深深感謝蒂娜和蔡洋用自己的“私人資金”資助那些在英國健康教育上花費緊急資金的同事們。我們不會(huì )辜負你的未來(lái)。
讓我們一起為魏瑩和我們自己的明天而努力。
最后，我想再次向你們所有人表示深深的歉意。
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
員工的道歉信5
尊敬的領(lǐng)導：您好!首先，請接受我對您真誠的道歉。
其實(shí)，幾年來(lái)，我對您一直是很尊敬的，您是我的領(lǐng)導，也是我教研的導師,我非常感激您。
自6月14日業(yè)務(wù)學(xué)習的不歡事情發(fā)生后，這幾天，我的心情一直不好，總是在為自己的沖動(dòng)懊惱不已。
后來(lái)曾主任、徐校長(cháng)又相繼找我談話(huà)，雖然都是安慰我不要往心里去，不要有思想負擔，要注意和領(lǐng)導溝通的.方式，但我感覺(jué)如硭在脊，還有老師們那驚訝好奇的“問(wèn)候”和眼神，讓我覺(jué)得很不是滋味。
俗話(huà)說(shuō)，沖動(dòng)是魔鬼，沖動(dòng)時(shí)為生氣而累，沖動(dòng)后為自責而惱。
這樣的教訓實(shí)在是刻骨銘心的。
隨著(zhù)事情知曉的范圍漫延擴大，自己便成了別人茶余飯后的笑柄，而且還連累到您，我真的很后悔。
員工的道歉信6
各位領(lǐng)導：
今天懷著(zhù)極大的愧疚和遺憾寫(xiě)下這本道歉書(shū)，以示對個(gè)人思想麻木和改正錯誤的決心所造成的嚴重后果的深深痛恨。
在這個(gè)錯誤之后，我為這次的錯誤感到羞愧。通過(guò)這件事，我覺(jué)得雖然是偶然發(fā)生的，但也是對自己放松要求，長(cháng)時(shí)間懶散思考的必然結果。領(lǐng)導反復教導，矛盾必須通過(guò)合理合法的渠道解決，自己解決不了的可以找領(lǐng)導和同志幫忙。語(yǔ)言的緩慢和思想的麻痹無(wú)疑在我身上有所體現。對于此事，嚴重后果如下：
1、對社會(huì )、單位和個(gè)人造成不良影響的。我沒(méi)有按時(shí)出現，而我本應該按時(shí)處理工作事務(wù)的。我想知道為什么我不會(huì )讓平時(shí)關(guān)心和愛(ài)護每一個(gè)員工的領(lǐng)導擔心。而這種擔心很可能會(huì )讓領(lǐng)導整天分心工作，造成更嚴重的后果。
2、在同事中造成了不良影響。
3、給家人親戚帶來(lái)了思想負擔，讓他們感到失望。給自己增加了沉重的思想負擔。
通過(guò)這件事，我想提高自己的思想認識，強化自己的責任措施。我有決心和信心改正！以后無(wú)論在什么場(chǎng)合遇到什么樣的人，我保證永遠不會(huì )激化和別人的矛盾。一定要時(shí)刻保持冷靜清醒的頭腦。如果遇到不能好好說(shuō)話(huà)的人，一定要用理智說(shuō)服他們。如果真的無(wú)法溝通，會(huì )采取規避措施，絕不讓任何可能傷害別人或者傷害自己的事情再發(fā)生在我身上。
但是，能怎么辦呢？人總會(huì )犯錯。犯錯并不可怕�？膳碌氖撬麄儧](méi)有勇氣去改正。當然，我知道我不能以此為借口。沒(méi)有好好管教孩子，我有不可推卸的責任。發(fā)生這樣的事情絕對是錯誤的。我們應該盡力避免這樣的錯誤。我要認真反思，找到錯誤背后的深層根源，認清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給單位和自己一個(gè)交代，才能有進(jìn)步。一個(gè)人的進(jìn)步不僅僅是工作效率的提高，更是思想作風(fēng)的培養和錘煉。我忽略了這么重要的.問(wèn)題，為此犯了方向性錯誤。
現在，錯誤已經(jīng)犯了，我深感遺憾。我深表歉意，并深挖深藏在思想認識中的致命錯誤。有以下幾點(diǎn)：
1、思想覺(jué)悟不高，重視重要問(wèn)題。認知中有感性認識，沒(méi)有上升到理性認識的高度。
2、日常生活中照顧家人比較懶，平時(shí)由單位領(lǐng)導安排，工作中有同事幫忙，所以總有一種等別人的概念。如果不是因為懶惰，粗心，記憶水平低，這樣的事情是不會(huì )發(fā)生的。
3、平時(shí)和同事溝通不好。如果我平時(shí)和同事溝通好，向他們學(xué)習，同樣的事情不會(huì )發(fā)生在我身上。
據此，我決定有以下個(gè)人整改措施：
1、要深挖他們思想錯誤的根源，認清這件事能造成的嚴重后果。
2、今后，要加強學(xué)習，特別是法律法規的學(xué)習，提高法律素養和法律素質(zhì)，成為一個(gè)學(xué)習、理解和遵守法律的合格公民。
此致
敬禮！
致歉人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的道歉信7
XXX:
首先，我真誠地向你們所有人道歉。4月份的工資因為現金問(wèn)題，推遲了10天左右。這是英國健康教育建立以來(lái)的第一次。當然，我希望這是最后一次。
在此，我也向同事道歉。
作為校長(cháng)，我有責任確保英國健康教育能夠有足夠的資金來(lái)開(kāi)展各種業(yè)務(wù)，實(shí)現我們的抱負、想法和實(shí)踐我們的價(jià)值觀(guān)。但是英國的健康教育要發(fā)展，必須有很強的造血功能，也就是說(shuō)我們的業(yè)務(wù)收入可以讓我們有健康的'現金流。這需要我們所有同事的共同努力。
所以希望同事們關(guān)注最基礎的——工資按時(shí)發(fā)放，大家一起努力把大家的工作做好。通過(guò)團隊的力量，魏瑩教育擁有健康的現金流。當然，這是實(shí)現我們抱負、想法、價(jià)值觀(guān)的基本前提，也是同事自身職業(yè)發(fā)展的需要。
在此我還要深深感謝TINA和蔡洋用自己的“私房錢(qián)”補貼英國健康教育的緊急支出，我們不會(huì )讓你們的未來(lái)失望的。
讓我們一起為魏瑩和我們自己的明天而努力。
最后，我想再次向你們所有人表示深深的歉意。
此致
敬禮！
xx
20xx年x月x日
員工的道歉信8
尊敬的領(lǐng)導:
于xx-xx回標時(shí)，由于個(gè)人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后，方才進(jìn)入會(huì )場(chǎng)回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良影響，同時(shí)讓公司領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說(shuō)聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經(jīng)濟損失和我愧疚的心靈!
同時(shí)這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿(mǎn)盤(pán)皆輸，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時(shí)也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類(lèi)事件在今后的`工作中發(fā)生!
最后我要感謝這次失敗的投標經(jīng)歷，感謝這份自我道歉信，給了我一次改正壞習慣的機會(huì )，從而使我向成功邁進(jìn)了一步。
此致！
敬禮!
道歉人：
年 月 日
員工的道歉信9
親愛(ài)的員工們：
你們好！
首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問(wèn)題拖延了10天左右，教育成立以來(lái)首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作為校長(cháng)，有責任保證教育能夠有足夠的資金開(kāi)展各項業(yè)務(wù)，去實(shí)現我們的抱負、理念，去實(shí)踐我們的價(jià)值觀(guān)。但是教育要發(fā)展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說(shuō)我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著(zhù)健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實(shí)現。
所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時(shí)發(fā)放，我們共同努力做好每個(gè)人該做好的本職工作，通過(guò)團隊的力量讓教育擁有健康的現金流，當然這也是實(shí)現我們的抱負、理念和價(jià)值觀(guān)的基本前提，同時(shí)這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。
這里我也要深深感謝TINA、蔡陽(yáng)用自己的'"私房錢(qián)"去補貼教育緊急支出的同事，我們不會(huì )辜負你們的未來(lái)。
讓我們?yōu)楹妥约旱拿魈旃餐Α?/p>
最后，再次向各位表示深深的歉意。
道歉人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
員工的道歉信10
親愛(ài)的員工們：
您們好！
關(guān)于11月22日晚的晚餐，有員工很強烈的反映：有相當多的人因為食堂供應的飯菜量不夠，使得大家的晚餐沒(méi)有吃飽！
對于這一點(diǎn)，作為食堂的直接管理人，我向大家鄭重道歉！
咱們都來(lái)自全國各地，飲食習慣也各有不同。根據大家的口味，行政部每周都會(huì )根據廣大員工的要求制訂出適合大眾口味的菜譜。從每天的觀(guān)察來(lái)看，食堂也都盡量按照菜譜的要求做飯菜。在這一點(diǎn)食堂的工作做得比較好，是值得肯定并予以贊揚的。當然也有特殊的情況，比如菜譜上制訂的菜，在市場(chǎng)上沒(méi)有這種菜買(mǎi)，采購只能根據實(shí)際情況買(mǎi)搭配菜，以確�；锸车恼９⿷�。
來(lái)自河南的員工在咱們工廠(chǎng)占三分之二。河南地處我國北部中原，氣候比較干爽，當地的人們喜歡吃面食居多。而面食有涼拌面、蒸面、煮面；餅類(lèi)；饅頭、油條等等各種風(fēng)味食品。因此，行政部也會(huì )根據實(shí)際制訂一些來(lái)自中原河南的風(fēng)味菜，比如：昨晚吃的油條、雞蛋酸湯，星期天吃的蒸面等等。
但是，在這里要嚴重提出批評的是：有一小部分員工由于不習慣在正餐時(shí)間吃面食，在有米飯和菜的情況下，取了面食因為不太合口味卻又把面食放在桌子上或倒到裝飯渣的桶里去；另外，有的員工有時(shí)打得滿(mǎn)滿(mǎn)的盒飯，卻吃不了那么多飯，只好倒掉，在大肆的'浪費糧食。因此，請大家今后在用餐時(shí)，自己不喜歡吃的或吃不了那么多的，盡量少取點(diǎn)；如果取少了，沒(méi)吃飽，就再取一次。這一點(diǎn)，請大家多多配合，少浪費糧食還能保證其他喜歡吃的或沒(méi)吃飽的員工都能吃到或吃飽。
而昨晚做的油條就是這樣的例子。因為油條的制作過(guò)程較難，食堂做的飯菜剛好是按員做的量，所以來(lái)得早的員工就取得比較多，導致后面的員工有的沒(méi)吃上或沒(méi)吃飽。
但是，員工沒(méi)吃飽，就是沒(méi)吃飽，我部不能以任何理由推脫責任！在這里，我向大家保證，今后不會(huì )再出現這種問(wèn)題！除了控制好食堂的成本支出，抓好衛生、紀律方面的問(wèn)題，我部將加大力度對食堂的方方面面進(jìn)行溝通與監督，并且還請大家今后多多對我們的工作提出良好的建議，共同提高伙食質(zhì)量，為保證在工作時(shí)間人人不會(huì )因為沒(méi)吃飽而不能很好的做好工作！
再一次，向大家表以深深的歉意
行政部：
20xx年11月23日
員工的道歉信11
各位員工：
大家好!
前幾天由于公司職工食堂工作人員的疏忽，在當日的晚餐中，面條有發(fā)酸現象，給大家的身心帶來(lái)不良的影響，做為公司的總經(jīng)理，對員工的生活關(guān)心不夠，在此我代表公司所有管理人員向大家道歉，并保證在以后的工作中，絕不再讓此類(lèi)現象發(fā)生。
在以后的`工作及生活中，請大家對我們的工作進(jìn)行監督并提出寶貴意見(jiàn)，公司將積極聽(tīng)取并努力改善，使大家在工作之余能有一個(gè)舒暢的就餐心情。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
老板給員工的道歉信范文三
親愛(ài)的HH的員工們：
你們好!
從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來(lái)似乎成績(jì)斐然，但是很多問(wèn)題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著(zhù)。我曾經(jīng)對你們說(shuō)過(guò)：我們銷(xiāo)售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷(xiāo)售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門(mén)生意，我們是要成就一個(gè)品牌，為了這個(gè)目標我不斷的開(kāi)店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說(shuō)過(guò)的這句話(huà)落實(shí)到你們每個(gè)人的心里。
當店里出現問(wèn)題的時(shí)候我埋怨過(guò)你們不動(dòng)腦子，訓斥過(guò)你們不長(cháng)記性�？墒抢潇o下來(lái)想一想，作為一個(gè)管理者，我是不是真的盡到了自己的`責任?我有沒(méi)有告訴你們正確的產(chǎn)品知識，我有沒(méi)有教會(huì )你們正確的銷(xiāo)售技巧?即便有，是不是已經(jīng)足夠?經(jīng)過(guò)對自己的反問(wèn)，我發(fā)現，我的員工們真的是很可愛(ài)。因為開(kāi)店的速度太快，你們沒(méi)有誰(shuí)真正得到過(guò)系統的培訓，就被分配到各個(gè)店去上班了，只憑著(zhù)我寫(xiě)過(guò)的一點(diǎn)可憐的產(chǎn)品知識去開(kāi)展自己的工作，甚至在自己還沒(méi)有成長(cháng)的時(shí)候就肩負起了帶新員工的責任。
而在這個(gè)過(guò)程中我沒(méi)有關(guān)心過(guò)你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著(zhù)我認為合理的要求我潛意識里認為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡(jiǎn)單的工作看都應該看會(huì )了。殊不知任何簡(jiǎn)單的事情都有不簡(jiǎn)單的內涵，這個(gè)道理我是懂的，卻沒(méi)有記住。所以在這里我向你們道歉我是一個(gè)不稱(chēng)職的老板，我一直在督促你們戰斗，卻沒(méi)在你們上戰場(chǎng)之前發(fā)給武器，跟沒(méi)有在你們受傷的時(shí)候真正安慰過(guò)你們，這是我的錯誤。
我曾經(jīng)為這個(gè)錯誤找過(guò)無(wú)數的理由，比如忙，沒(méi)有資金，沒(méi)有合適的人選等等。但是我弟弟說(shuō)的好：有些事，不管做的多與少總強過(guò)沒(méi)有去做。所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時(shí)呼吁大家積極參與到公司即將開(kāi)展的員工培活動(dòng)里來(lái)，把內心的困惑提出來(lái)，把平日的經(jīng)驗講出來(lái)，讓我們的集體溫暖起來(lái)。讓你們終有一天不再舍得離開(kāi)這個(gè)家園。
祝大家一切愉快!我愛(ài)你們!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
員工的道歉信12
首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問(wèn)題拖延了10天左右，xx教育成立以來(lái)首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作為校長(cháng)，有責任保證xx教育能夠有足夠的資金開(kāi)展各項業(yè)務(wù)，去實(shí)現我們的抱負、理念，去實(shí)踐我們的'價(jià)值觀(guān)。但是xx教育要發(fā)展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說(shuō)我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著(zhù)健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實(shí)現。
所以，我希望各位同事為了最基本的——工資準時(shí)發(fā)放，我們共同努力做好每個(gè)人該做好的本職工作，通過(guò)團隊的力量讓xx教育擁有健康的現金流，當然這也是實(shí)現我們的抱負、理念和價(jià)值觀(guān)的基本前提，同時(shí)這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。
這里我也要深深感謝TINA、蔡陽(yáng)用自己的"私房錢(qián)"去補貼xx教育緊急支出的同事，我們不會(huì )辜負你們的未來(lái)。
讓我們?yōu)閤x和自己的明天共同努力。
最后，再次向各位表示深深的歉意。
此致
敬禮！
員工的道歉信13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
懷著(zhù)深深的歉意向您遞交我的書(shū)面致歉信。
十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!
關(guān)于5月15日我在公司與吳同事?tīng)幊巢l(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過(guò)大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶(hù)因為不太滿(mǎn)意公司的`訂單的一條細則，要求重新修改訂單。
吳同事按照公司業(yè)務(wù)規章， 或許是考慮重新修改太過(guò)麻煩。
不予可以重新修改，我見(jiàn)此情況，為了挽留客戶(hù)就督促吳同事盡快按照客戶(hù)要求重新修訂。
就這樣幾句言語(yǔ)不和，我開(kāi)始與吳同事謾罵起來(lái)。
——爭吵的經(jīng)過(guò)大致是這樣的。
針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶(hù)面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。
其次，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最后通過(guò)這樣一次口角爆發(fā)出問(wèn)題。
領(lǐng)導，在此我真的覺(jué)得很對不起。
這件事整體來(lái)看，還是我先動(dòng)的口角，主要責任在于我。
為此，我要對您做深深的道歉。
我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會(huì )跟同事?tīng)幊沉�，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。
我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。
為了更好更快地翻過(guò)這一頁(yè)，我要盡量跟吳同事修補回關(guān)了一個(gè)良好的公司工作同事關(guān)系而努力。
此致
敬禮
道歉人:
xx年x月x日
員工的道歉信14
尊敬的公司領(lǐng)導:
我智商一般，情商低。我總是告訴自己要冷靜下來(lái)，用正常的方式處理問(wèn)題，但一出事就情緒化，口無(wú)遮攔。
20xx年XX月，公司考核組對高橋支援集團工裝設備考核扣22分。
XX年10號要求完成一套堆垛模具，但是由于零件車(chē)間的幫助，在XX年13號完成，晚了三天，但是我只在17號報告任務(wù)完成。19日，高橋公司領(lǐng)導王志偉電話(huà)告知企劃部，未確認不存在此類(lèi)堆垛模具，導致高橋支援集團工裝生產(chǎn)考核扣9分。
設備由于各種原因會(huì )扣13分(設備考核扣的分，我覺(jué)得應該扣，不應該扣)。其中提交生物技術(shù)部要求的原始設備維修記錄扣4分。11月初，鄭與通了電話(huà)，他含糊地表示同意。后來(lái)在XX月初，我認可了我們在高橋公司的做法:“你們高橋支援隊還行，我師傅投降一方真麻煩。他拒絕上報設備維修記錄，因為他不配合”。然而，扣除XX月的設備評估后，高橋支援組所有成員的'獎金均被扣除10%。我主觀(guān)認為鄭主任是故意埋伏高橋支援團的裝備評估，所以很生氣。
在得知這次評估的結果后，設備主管鄭、高橋公司的各位領(lǐng)導和幾個(gè)班組長(cháng)說(shuō):“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工�！币驗榍榫w激動(dòng)，這個(gè)話(huà)語(yǔ)里可能會(huì )有一種煽動(dòng)性的氣氛！
作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質(zhì)差，態(tài)度不負責任的表現。我今天給全公司寫(xiě)這封信以示歉意！還有留著(zhù)這封信提醒自己不要再犯類(lèi)似的錯誤！
公開(kāi)向公司道歉！并請求公司原諒我的錯誤！
此致
敬禮！
道歉人：xxx
20xx年xx月xx日
員工的道歉信15
各位同事：
首先向各位誠摯的表示歉意，4月份的工資因為現金的問(wèn)題拖延了10天左右，英衛教育成立以來(lái)首次出現這樣的狀況，當然希望這是最后一次。
在此，我也向各位同事表示歉意。
我作為校長(cháng)，有責任保證英衛教育能夠有足夠的資金開(kāi)展各項業(yè)務(wù)，去實(shí)現我們的抱負、理念，去實(shí)踐我們的價(jià)值觀(guān)。但是英衛教育要發(fā)展下去，必須自身要有強大的造血功能，就是說(shuō)我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著(zhù)健康的現金流。這需要我們所有同事共同努力才能實(shí)現。
所以，我希望各位同事為了最基本的工資準時(shí)發(fā)放，我們共同努力做好每個(gè)人該做好的本職工作，通過(guò)團隊的力量讓英衛教育擁有健康的`現金流，當然這也是實(shí)現我們的抱負、理念和價(jià)值觀(guān)的基本前提，同時(shí)這也是各位同事自身的職業(yè)發(fā)展的需要。
這里我也要深深感謝tina、蔡陽(yáng)用自己的私房錢(qián)去補貼英衛教育緊急支出的同事，我們不會(huì )辜負你們的未來(lái)。
讓我們?yōu)橛⑿l和自己的明天共同努力。
最后，再次向各位表示深深的歉意。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
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