精選公司的通知范文匯編6篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的公司的通知6篇，歡迎閱讀與收藏。
公司的通知 篇1
各位同事：
大家好!
上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家帶來(lái)了一定的幫助。
接下來(lái)我們將繼續分享《好員工》的'下半部分，接下來(lái)分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓時(shí)間：****年**月**日下午14：30
****年**月**日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時(shí)間來(lái)安排具體參加培訓的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
zz集團人力資源部
20xx-**-**
公司的通知 篇2
公司各部門(mén)、各項目部：
根據《人事及薪酬管理辦法》的'相關(guān)規定，經(jīng)公司開(kāi)會(huì )研究決定，對以下人員的職級作如下調整：
一、 Z由一級現場(chǎng)主管調為三級項目經(jīng)理；
二、 Z由二級現場(chǎng)主管調為三級項目經(jīng)理；
三、 Z由二級現場(chǎng)主管調為三級項目經(jīng)理；
四、 Z由二級技術(shù)主管調為三級項目經(jīng)理；
五、 Z由三級技術(shù)主管調為二級現場(chǎng)主管；
六、 Z由中級施工員調為三級現場(chǎng)主管；
七、 Z由中級施工員調為一級材料員；
八、 Z由中級施工員調為三級材料員；
九、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十、 Z由初級施工員調為中級施工員；
十一、Z聘任為三級材料員；
十二、Z恢復為二級技術(shù)主管。
上述調職調級自20xx年3月執行；
特此通知。
Z路橋工程勞務(wù)有限公司
二○**年三月*日
公司的通知 篇3
王xx先生(小姐):
經(jīng)我公司初步挑選，現榮幸通知您于6月11日8時(shí)到xx公司人事部面試。
xx公司人事部
20xx年4月12日
注意事項：
(1)請帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
公司的通知 篇4
公司全體員工：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現擬招聘門(mén)窗車(chē)間和玻璃車(chē)間普工若干名；公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：
一、招聘崗位及要求：
1、門(mén)窗車(chē)間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。
2、玻璃車(chē)間普工：若干名，男性，初中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態(tài)度端正，能吃苦耐勞，并經(jīng)公司面試合格。
二、推薦獎勵：
推薦員工被公司錄用后且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的`基本要求（包括學(xué)歷、年齡、技能、經(jīng)驗）
2。被推薦人試用轉正后，并且三個(gè)月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現金；
三、要求：
1。推薦人必須本著(zhù)對企業(yè)和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。
2。希望公司內部員工積極參與，及時(shí)與人事部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統一負責調配；
3。被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。
公司的通知 篇5
公司各部門(mén)：
20xx年已經(jīng)過(guò)去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作，實(shí)現了20xx年度管理各項目標。
為進(jìn)一步加強企業(yè)團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性，切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項獎勵，獎勵所需資金從專(zhuān)項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：
一、參加評獎員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂(lè )于助人，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不計個(gè)人榮譽(yù)，工作有效開(kāi)展、職責落實(shí)清楚，在公司上班工作時(shí)光已達12個(gè)月以上。
二、獎勵類(lèi)別及獎金標準
1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已的事業(yè)平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協(xié)調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂(lè )于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著(zhù)想，事事認真落實(shí)，不講個(gè)人的失、不計個(gè)人榮譽(yù)，工作認真負責，工作成績(jì)顯著(zhù)。獎勵現金5000元。
2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自已的'事業(yè)，嚴格執行公司各項制度，愛(ài)崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛(ài)心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛(ài)，吃苦吃虧，工作當先，不計的失，助人為樂(lè )。獎勵現金20xx元。
三、評選兌獎及時(shí)光安排
評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實(shí)。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛(ài)心員工，實(shí)行無(wú)計名投票。20xx年1月開(kāi)展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
公司行政人事部
20xx年1月6日
公司的通知 篇6
為保障員工的身體健康，現公司決定為全體員工進(jìn)行20xx年度健康體檢，現將有關(guān)事項通知如下：
一、 參檢人員：XXX有限公司全體在冊員工（具體名單見(jiàn)附件1。因部分人員已進(jìn)行過(guò)入職體檢，故不再重復體檢）
二、 體檢時(shí)間：20xx年 X月X日上午 7：00~9：30
三、 體檢地點(diǎn)：XX市第一人民醫院
四、 體檢注意事項：
1、 體檢項目在醫院體檢中心。一樓領(lǐng)取體檢單，抽血、血壓、身高、體重、早餐，其余項目在二樓。憑停車(chē)卡到體檢中心換取免費停車(chē)證。
2、 抽血至9：00結束。為確保體檢質(zhì)量及秩序，請按時(shí)到院檢查。若在約定時(shí)間內未檢，需由公司聯(lián)系人向醫院領(lǐng)取《補檢預約單》，憑《補檢預約單》到體檢中心重新安排體檢時(shí)間。為了保證您的健康資料準確完整，體檢不能替代。
3、 抽血、B超需空腹（抽血需禁食12小時(shí)以上，體檢前三天勿吃血制品、豬肝、菠菜），待抽血、上腹部B超檢查完畢后，可以進(jìn)早餐。
4、 高血壓等慢性病患者，請照常服藥。暈血者抽血前告知，做好保護工作。
5、 穿著(zhù)寬松，勿穿連衣裙、連褲襪。避免胸前飾品及帶金屬。
xxx有限公司
20xx—xx—x
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