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化妝師勞動(dòng)合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的化妝師勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。
化妝師勞動(dòng)合同1
合同號：_________________
甲方：_________________
辦公住址：_________________
公司電話(huà)：_________________
代表人姓名：_________________
代表人職務(wù)：_________________
乙方：_________________
法定住址：_________________
現住址：_________________
手提電話(huà)：_________________
其他聯(lián)系人及電話(huà)：_________________
身份證號：_________________
薪酬匯款賬號（工行）：_________________
�。ㄋ嚸篲________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，達成以下合約：_________________
第一條合約范圍：_________________
1、甲乙雙方簽訂合約，乙方即為甲方的簽約化妝師。甲乙雙方達成共識，雙方共同發(fā)展，共同獲益。乙方與彩妝造型相關(guān)的商業(yè)行為，均應完全依照本合約的相關(guān)約定執行。
2、本合約特指在合同期內在公開(kāi)場(chǎng)合代表甲方參加甲方所安排的新娘早妝、新娘跟妝、晚宴妝、T臺秀、雜志封面等彩妝商業(yè)活動(dòng)及其附隨事務(wù)。
3、乙方同意在被聘用期間，根據甲方化妝工作需要，在規定時(shí)間、規定地點(diǎn)從事兼職化妝師工作。（化妝品及相關(guān)工具、用品由化妝師自理，不再單獨向甲方或第三方收取費用）
第二條合約期限：_________________
自合約簽訂之日起，本合約有效期___________年，至_____________年___________月___________日合約終止。第三條甲方的'權利、義務(wù)和責任：_________________
1、甲方享有所安排活動(dòng)的一切相關(guān)資料的版權，包括聲、像等相關(guān)內容，未經(jīng)甲方許可乙方不得以任何方式將甲方客戶(hù)資料給任何第三方使用。
2、在合同簽訂起三年內甲方為宣傳、促銷(xiāo)的目的，有權使用乙方作品資料。
3、甲方有義務(wù)定期向乙方公布由于本合約合作所產(chǎn)生的全部資金收支狀況。并以月為單位以現金及賬戶(hù)匯款方式向乙方支付乙方應得的收益。（乙方保證所給甲方的卡號等相關(guān)信息的真實(shí)性、私密性。如由于乙方所給卡號有誤造成的損失由本人自行承擔）
4、甲方應遵守國家有關(guān)法律法規以及有關(guān)主管部門(mén)的相關(guān)管理規定，由甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅，稅收憑證由甲方保管，乙方可留復印件。
5、合約期內，甲方不得干預乙方從事與本合約無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)，對甲方聲譽(yù)無(wú)關(guān)的，以及對雙方履行本合約不會(huì )產(chǎn)生影響的所有事情。
6、合約期內，甲方有權要求乙方不得于甲方有關(guān)的任何第三方私自達成交易，影響甲方利益，甲方有權追究乙方違約責任及賠償。
第三條乙方的權利、義務(wù)和責任：_________________
1、作為化妝師，乙方將參與本合約合作范圍內的彩妝造型工作，但需采納甲方對乙方的合理化建議。
2、乙方在被聘用兼職化妝師期間執行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
甲方（蓋章）___________
法定代表人（簽章）___________
乙方（簽章）___________
____年_____月_____日
化妝師勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)_________
地址：_____________________
法定代表人(主要負責人)_________
乙方(勞動(dòng)者)_________
性別：____________________
年齡：_____________________
身份證號碼：_____________________
現在住址：_____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_____________________.
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：_____________________.
第四條 勞動(dòng)紀律
1.甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_____________________.
2.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_____________________.
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：____________距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_____________________.
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：____________
(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的';(4)雙方約定的其他事項：_____________________.
3.下列情況下，乙方可以解除合同：____________
(1)甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：____________(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本第2款規定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元;
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_____________________;
5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_____________________;
6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元;
7.其他需要約定的事項：_____________________.
第九條 違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：_____________________;
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_____________________.
第十條 勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)___________
_______年____月____日 _________年____月____日
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