【實(shí)用】培訓通知范文合集五篇
在現在的社會(huì )生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編整理的培訓通知5篇，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
各公司、部門(mén)：
為提高集團內訓師設計開(kāi)發(fā)課程和講授課程的能力，擬舉辦集團內訓師集訓營(yíng)，為期兩天。相關(guān)通知如下：
一、培訓目的：
1、幫助內訓師了解自身職責與角色，培養內訓師的責任感和認同感；
2、幫助內訓師掌握成人學(xué)習的動(dòng)機和特性，了解如何有效地設計培訓課程；
3、幫助內訓師了解訓練教案的主要結構，可以正確組織訓練教學(xué)內容；
4、幫助內訓師學(xué)會(huì )必要的課堂表達技巧，克服不良習慣和畏怯心理，提高課程表達效果；
5、幫助內訓師學(xué)會(huì )多媒體課件制作技巧，提升課堂的充實(shí)度和吸引力；
6、幫助內訓師掌握教育心理學(xué)相關(guān)知識。
二、培訓目標：
使培訓師掌握教育心理學(xué)一些知識、具有良好的語(yǔ)言表達、基本的.授課技巧，并初步具備課程設計與教案編寫(xiě)能力，會(huì )根據授課內容制作PPT，成為一名合格的內訓師。
三、培訓時(shí)間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時(shí)間另行通知
四、培訓對象：集團內訓師，集團“雙百計劃”相關(guān)人員
五、報名方式：
1、個(gè)人請添加水分子助手小艾（ishuiwu），發(fā)送“姓名，單位，聯(lián)系方式,參加訓練營(yíng)”報名。
2、為加強集團高技能人才建設，請各公司按照“每個(gè)廠(chǎng)站所2人”的名額，推薦一線(xiàn)技能骨干人才參加培訓（兩年以上工作經(jīng)驗，具備一定的技能水平和表達能力者優(yōu)先）。
培訓通知 篇2
各區、縣級市教育局，局管各民辦學(xué)校及培訓機構:
由廣州市教育局、財政局、勞動(dòng)與社會(huì )保障局聯(lián)合制定的《廣州市民辦學(xué)校財務(wù)會(huì )計管理規定》、《廣州市公辦學(xué)校用于參與舉辦民辦學(xué)校的國有資產(chǎn)管理辦法》已公布施行。為學(xué)習貫徹兩個(gè)制度，提高民辦學(xué)校財務(wù)會(huì )計人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力，我局決定組織各民辦學(xué)校及培訓機構負責財務(wù)會(huì )計工作的領(lǐng)導和財務(wù)會(huì )計人員進(jìn)行培訓�，F將有關(guān)事宜通知如下:
一、舉辦《廣州市民辦學(xué)校財務(wù)會(huì )計管理規定》學(xué)習培訓班的`具體工作委托廣州民辦教育協(xié)會(huì )組織。
二、學(xué)習培訓對象
本市及各區、縣級市教育局審批或管理的，已領(lǐng)取辦學(xué)許可證的民辦教育機構(含民辦高等教育機構、民辦中等職業(yè)學(xué)校、民辦中小學(xué)、幼兒園及其他教育培訓機構)的分管財務(wù)會(huì )計工作的領(lǐng)導和財務(wù)會(huì )計人員。
三、學(xué)習培訓時(shí)間和方式
(一)培訓時(shí)間:20xx年9、10月(具體時(shí)間另行通知)
(二)培訓方式:
市教育局局管學(xué)校由市民辦教育協(xié)會(huì )負責辦班;
各區、縣級市教育局負責組織所屬民辦學(xué)校及培訓機構辦班;
民辦學(xué)校數量較少的區、縣級市，可以聯(lián)合辦班，辦班時(shí)間和有關(guān)具體事宜可與市民辦教育協(xié)會(huì )聯(lián)系。
四、授課教師
劉小清 廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)會(huì )計學(xué)副教授、管理學(xué)博士;
劉有貴 廣州市社會(huì )科學(xué)院股份經(jīng)濟研究所管理學(xué)博士、副研究員、所長(cháng);
廖 偉 廣東智合會(huì )計師事務(wù)所注冊會(huì )計師、所長(cháng)。
五、培訓教材:由廣州民辦教育協(xié)會(huì )編印《廣州民辦學(xué)校財務(wù)會(huì )計制度法規文件資料匯編》。
希望各單位重視抓好這項工作，我局將于年內對上述兩個(gè)制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行抽檢。
二○XX年八月三十日
培訓通知 篇3
各醫療衛生機構：
為進(jìn)一步推進(jìn)我縣結核病防治“三位一體”順利轉型，根據《河北省執行中央xxxx年衛生人才培訓項目實(shí)施方案》，經(jīng)衛計局研究，決定舉辦結核病防治知識培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下：
培訓對象
各鄉鎮衛生院結核病防治主管院長(cháng)，從事結核病防治工作的醫務(wù)人員各兩名，其中中醫院一名。
培訓內容
1、結核病流行趨勢
2、“三位一體”新型結核病防治體系各單位職責
3、抗結核藥物及不良反應
4、結核病診療進(jìn)展
培訓時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：xxxx年10月26日上午8：30報到、9:00開(kāi)會(huì )，會(huì )期一天。
地點(diǎn)：景縣衛計局五樓會(huì )議室
其他事項：
參會(huì )人員準時(shí)到會(huì )、不準缺席。
xxxx年10月15日
培訓通知 篇4
各鄉鎮衛生院、農（林、茶）場(chǎng)醫院,烏石農場(chǎng)疾控站，縣人民醫院，各社區衛生服務(wù)中心（站）:
今年是我省結核病防治“十三五”規劃開(kāi)局之年，為總結xxxx年結核病防治工作經(jīng)驗，安排xxxx年結核病防治工作計劃，切實(shí)提升我縣結核病防治技術(shù)水平,我委決定舉辦xxxx年結核病防治工作培訓班，現將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓時(shí)間
xxxx年5月10日（星期三），上午8:00報到，8:30準時(shí)培訓。
二、培訓地點(diǎn)
瓊中縣人民醫院綜合樓6樓會(huì )議室。
三、參會(huì )人員
各鄉鎮衛生院、農（林、茶）場(chǎng)醫院，分管領(lǐng)導和防保人員各1名。烏石農場(chǎng)疾控站、各社區衛生服務(wù)中心（站），站長(cháng)和防保人員各1名，縣人民醫院疾控科和結核病門(mén)診醫生各1名。
四、培訓內容
�。ㄒ唬﹛xxx年全縣結核病防治工作總結；
�。ㄒ唬﹛xxx年全縣結核病防治工作計劃；
�。ㄈ┗竟残l生結核病患者健康管理服務(wù)規范。
五、其他事項
(一)各單位嚴格按要求派員參加，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加培訓的須向我委陳全主任科員請假；
�。ǘ┡嘤栕袷亍皣澜亸埨速M、厲行節約”原則，請參訓人員自備會(huì )議筆記本、中性筆做好培訓記錄；
�。ㄈ﹨�(huì )人員用餐由會(huì )務(wù)組承擔，往返交通費用自理。
�。ㄋ模⿻�(huì )務(wù)工作由縣疾控中心結防所負責。
六、聯(lián)系人
xxxx：xxxxxxxxxxxx（手機）
瓊中黎族苗族自治縣衛生和計劃生育委員會(huì )
xxxx年5月9日
培訓通知 篇5
各部門(mén)：
為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》（見(jiàn)附件一）。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。
3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表（見(jiàn)附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5％－10％的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的'崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。
四、幾點(diǎn)要求
1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。
2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表（含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng)）由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。
特此通知。
XXXX年XX月XX日
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