個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)(6篇)

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家分享。

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)1

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______注冊地址_______經(jīng)營(yíng)地址_______

　　第二條乙方_______性別

　　戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

　　居民身份證號碼

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行_______工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第七條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方每月_______元或按_______執行。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)______元。甲乙雙方對工資的其他約定

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)______元或按執行。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、濟南市有關(guān)規定執行。甲方按_______支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十五條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及濟南市有關(guān)規定執行。

　　第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十二條本合同的附件如下

　　第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、濟南市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為_(kāi)_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。

　　5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。

　　6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

　　8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的.所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

　　11、此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人：

　　____年__月__日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　____年__月__日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)3

　　甲方(用人單位)： 法定代表人：

　　地址： 電話(huà)：

　　乙方(勞動(dòng)者)： 身份證號碼：

　　身份證住址：

　　現居住地址： 家庭電話(huà)： 手機：

　　合同起止日期：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方

　　經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同訂立條件

　　第一條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、合同期限

　　第二條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更 工作地點(diǎn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標準工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制)。

　　(一)實(shí)行標準工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲 方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　(三) 新年(公歷一月一日) 一天

　　(四) 春節(初一至初五) 五天

　　(五) 勞動(dòng)節 一天

　　(六) 國慶節 三天

　　(七) 清明節 一天

　　(八) 端五節 一天

　　(九) 中秋節 一天

　　由于工作需要員工不能正常休息的，則安排在當月補休，休不上公司給予補上工資。

　　(十) 病假：一天扣一天工資(有正規醫院的病歷)

　　(十一)事假：一天扣兩天工資

　　(十二)曠工：一天扣三天工資

　　(十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資

　　(十四)產(chǎn)假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資

　　(十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金。

　　五、員工的權利與義務(wù)

　　第六條 員工的權利

　　(一)員工有參于企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權利。

　　(二)員工有按付出的勞動(dòng)享有報酬的權利。

　　(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計算的休假權利。

　　(四)工作滿(mǎn)一年以上的員工享受三險一金的權利。

　　(五)員工有接受企業(yè)培訓各教育的權利。

　　(六)員工有按企業(yè)規定程序辭職權利。

　　第七條 員工的義務(wù)

　　(一)員工有自覺(jué)保護企業(yè)財產(chǎn)的義務(wù)，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負責按價(jià)賠償，

　　人為損壞維修費用自行承擔。工作時(shí)要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領(lǐng)。

　　(二)員工有保守企業(yè)和客戶(hù)所有機密的義務(wù)，如泄露機密將賠償相關(guān)損失。

　　(三)員工有積極參于公司組織的各項活動(dòng)的義務(wù)。

　　(四)員工有通過(guò)干好本職工作為企業(yè)做貢獻的義務(wù)。

　　(五)員工有適應工作提高專(zhuān)業(yè)能務(wù)和協(xié)作水平的義務(wù)

　　六、勞動(dòng)報酬

　　第八條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日 可以微調發(fā)薪日期。沒(méi)有特殊情況公司不予提前借資，公司工資屬于保密范酬，不允許代領(lǐng)，不得打探他人工資，如果工資泄密將對泄密人取消暗補工資。

　　第九條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　第十條 滿(mǎn)年后組長(cháng)每年增加80元工齡工資 ，普通員工增加50元工齡工資。

　　第十一條 根據經(jīng)營(yíng)情況，盈利狀況及員工表現決定年終獎金的發(fā)放。

　　七、社會(huì )保險與福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)、醫療、工傷等社會(huì )保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

　　第十三條 過(guò)了試用期員工可帶薪享受單周法定假日，即使公司給予享受正常待遇，如果試用期未滿(mǎn)主動(dòng)離職，公司將扣回給支付的工資。

　　第十四條，工作餐：除公司正常安排外，個(gè)人外用要作餐，早餐每人3元標準，午餐、晚餐每人7元標準。外出工作人員，單位安排住宿外，每天每人2元標準水果補貼，由帶組組長(cháng)負責，多余自行承擔。

　　第十五條 差旅途中計薪標準：乘車(chē)3小時(shí)——6小時(shí)按半天計算工資，6小時(shí)以上——10小時(shí)按一天計算工資，10小時(shí)以上——15小時(shí)按兩天計算工資(以車(chē)票計算)。

　　八、合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的`工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　九、被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 新聘用員工基礎試用期三個(gè)月，在三個(gè)月內適用期未滿(mǎn)員自動(dòng)離職的可提前十天以書(shū)面形式向公司打申請，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個(gè)人行為無(wú)故離職給企業(yè)帶來(lái)的損失。

　　第十八條 公司正常離職的員工，提前一個(gè)月打書(shū)面申請，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個(gè)人行為無(wú)故離職給企業(yè)帶來(lái)的損失。

　　第十九條 公司正常辭退的員工，公司將在十日內支付工資。

　　第二十條 公司開(kāi)除的員工，要追究其給公司帶來(lái)的經(jīng)濟損失，如果工資不夠賠償，將其余在三個(gè)月內補上，對于嚴重違紀，觸犯國家法的，公司將移交司法機關(guān)處理。

　　第二十一條 本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

　　甲方(蓋章)： 乙方：

　　或委托代理人：

　　日期： 日期：

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)4

　　甲方(用人單位)：重慶賽和物業(yè)管理有限公司

　　乙方(勞動(dòng)者)：，身份證號碼：。甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動(dòng)合同，現因乙方原因，要求解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

　　一、雙方一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。

　　二、。

　　三、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的'勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括勞動(dòng)保護等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬(含加班工資、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償等。

　　四、乙方應在本協(xié)議簽字前完成與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見(jiàn)《員工辭(離職)申請表》)。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。

　　六、本協(xié)議一式二份，由甲乙持有。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)5

　　甲方(單位名稱(chēng))

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　根據《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、本合同于 年 月 日到 年 月 日止，合同期滿(mǎn)即行終止。

　　2、以完成一定工作任務(wù)的合同期限，自 年 月 日起至乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方招用乙方在 人和景園二期 (項目名稱(chēng))工程中擔任 崗位(工種)工作。數(質(zhì))量要求 合格。

　　甲方必須嚴格按照國家有關(guān)法律、法規和加強安全生產(chǎn)管理。乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方應制作工地人員花名冊、工地考勤表和工資發(fā)放花名冊，工資由項目部負責發(fā)放，并由乙方本人簽字確認領(lǐng)取。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況的由工程總承包單位負責處理支付。

　　2、按月支付工資的；每天支付人民幣 元(按考勤日計算)。

　　3、按計量(件)計算的；根據工作進(jìn)度每月按實(shí)際完成量的75%支付生活費。

　　4、甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資。

　　5、甲乙雙方對工資支付的其他約定余款25%在竣工驗收合格后一個(gè)月內一次性付清。

　　四、勞動(dòng)保護和工傷保險

　　1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方應嚴格執行國家有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞保護、職業(yè)衛生等規定。

　　3、甲方為乙方辦理工傷保險。

　　五、勞動(dòng)爭議

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　六、雙方需要約定的其他事項：

　　七、本合同的'解除、變更、終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更和解除。

　　2、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(1)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；

　　(2)乙方有嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的；

　　(3)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

　　(4)乙方有嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、危險或者非法限制人生自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　(2)甲方不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；

　　(3)甲方不能按照本合同確保勞動(dòng)條件的。

　　八、本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　一、甲方于20__年__月__日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限至__止，工作崗位為_(kāi)_ ，訂立的合同編號為 __。

　　二、現乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定，確認雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20__年__月__日正式解除。

　　乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規定獲得甲方支付剩余的. 個(gè)月工資及其他應付款項合共 并于本協(xié)議生效之日一次結清。

　　三、乙方應當于20__年__月__日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。

　　四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權利和義務(wù)均完結。

　　五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。

　　六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

　　員工(簽名)：

　　用人單位(章)：

　　20__年__月__日

　　20__年__月__日