【推薦】電腦銷(xiāo)售崗位職責
在當今社會(huì )生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的電腦銷(xiāo)售崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
電腦銷(xiāo)售崗位職責1
1、通過(guò)各種途徑和辦法完成自己的`事業(yè)計劃。
2、自主開(kāi)發(fā)特定的行業(yè)客戶(hù)。向客戶(hù)推薦松下電腦并配合客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品測試,跟蹤管理項目情況,最終完成銷(xiāo)售。
3、開(kāi)拓行業(yè)si,并開(kāi)發(fā)堅固筆記本在特定行業(yè)的新的應用,并形成項目。
4、跟蹤部門(mén)交給的項目信息,定期反饋?lái)椖窟M(jìn)展情況,提高項目成功率。
電腦銷(xiāo)售崗位職責2
1、負責華碩電腦店面銷(xiāo)售工作；
2、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的.需求并達成銷(xiāo)售；
3、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作；
4、完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
電腦銷(xiāo)售崗位職責3
推廣公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品,拓展新客戶(hù)、新代理商,尋求新的合作伙伴;
負責業(yè)務(wù)接洽以及訂單處理,定期提交業(yè)務(wù)銷(xiāo)售狀況報表供主管參考;
保證代理商與公司之間溝通順暢、高效,保持與代理商的'良好合作關(guān)系。
電腦銷(xiāo)售崗位職責4
1、負責電腦部日常工作安排及人員管理
2、負責指定電腦部工作計劃并組織實(shí)施
3、負責掌握整個(gè)營(yíng)業(yè)部信息系統情況，解決系統運行中出現的各種問(wèn)題，維護交易系統正常運轉。
4、根據公司信息系統權限管理制度，配合營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)操作人員的權限管理工作
5、負責協(xié)調與交易所等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系工作
6、負責與營(yíng)業(yè)部其他部門(mén)的'工作協(xié)調，根據工作需要，對各部門(mén)的電腦需要做出合理配置
7、負責協(xié)調與軟、硬件供應商的聯(lián)系
8、負責收集業(yè)務(wù)部門(mén)和客戶(hù)的意見(jiàn)，提交網(wǎng)絡(luò )規劃，系統升級改造等建議和方案
9、負責信息系統應急計劃的制定和完善工作。
10、負責對電腦技術(shù)人員的工作指導和技術(shù)培訓工作
11、負責營(yíng)業(yè)部信息系統安全的總體規劃和管理工作
12、執行公司的故障報告制度
13、負責營(yíng)業(yè)部設備的維護工作
14、完成信息技術(shù)部和營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理分配的其他工作
電腦銷(xiāo)售崗位職責5
任職要求：
1、無(wú)性別歧視：男女不限；
2、學(xué)歷：中專(zhuān)（高中）學(xué)歷及以上；
3、年齡：青春無(wú)限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責任心、進(jìn)取心，能吃苦耐勞，你們必備的；
3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷(xiāo)售工作，對待工作得積極，有責任心；
4、熱愛(ài)電子產(chǎn)品，無(wú)工作經(jīng)驗要求；
5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；
6、每個(gè)月或者季度，會(huì )有不同的員工活動(dòng)舉行，加上有豐厚的獎勵制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上；
8、發(fā)展崗位：銷(xiāo)售顧問(wèn)—副店長(cháng)—店長(cháng)—區域主管—培訓師—渠道專(zhuān)員—配件產(chǎn)品專(zhuān)員—產(chǎn)品經(jīng)理等；
要求：
1、年齡16—28歲，男女不限，性格開(kāi)朗外向；
2、銷(xiāo)售員無(wú)需工作經(jīng)驗，有完善、專(zhuān)業(yè)的崗前培訓，接受應屆生；
3、具有積極的學(xué)習態(tài)度，良好的溝通能力、客戶(hù)服務(wù)意識及能吃苦耐勞；
4、發(fā)展崗位：銷(xiāo)售專(zhuān)員—副店長(cháng)—店長(cháng)—區域主管—培訓師—渠道專(zhuān)員—產(chǎn)品經(jīng)理等。
5、公司福利：生日會(huì )、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動(dòng)、月度獎勵活動(dòng)等；
主要負責專(zhuān)賣(mài)店的產(chǎn)品演示，客戶(hù)服務(wù)指引，根據不同需求的客戶(hù)，運用專(zhuān)業(yè)知識給出合適的電腦推薦！
上班時(shí)間：
1、早班：上午9：30—下午6：30，晚班：12：30—21：30
2、一個(gè)月四天休息，如遇節假日，當月多一天休息。
3、春節根據物業(yè)管理處的時(shí)間放年假；
4、每個(gè)月或者季度，會(huì )有不同的員工活動(dòng)舉行，也有豐厚的獎勵制度；
5、底薪+利潤+獎金=5000以上，上不封頂，多勞多得。
任職要求：
1、無(wú)性別歧視：男女不限；
2、學(xué)歷：中專(zhuān)（高中）學(xué)歷及以上；
3、年齡：青春無(wú)限好，16——28歲；
4、性格：外向、幽默、責任心、進(jìn)取心，能吃苦耐勞，你們必備的'；
3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷(xiāo)售工作，對待工作得積極，有責任心；
4、熱愛(ài)電子產(chǎn)品，無(wú)工作經(jīng)驗要求；
5、新員工培訓：公司提供完善的崗前培訓體系；
6、每個(gè)月或者季度，會(huì )有不同的員工活動(dòng)舉行，加上有豐厚的獎勵制度；
7、薪資：底薪20xx+500房補+主產(chǎn)品提成+配件提成=4800元—8500元以上；
8、發(fā)展崗位：銷(xiāo)售顧問(wèn)—副店長(cháng)—店長(cháng)—區域主管—培訓師—渠道專(zhuān)員—配件產(chǎn)品專(zhuān)員—產(chǎn)品經(jīng)理等；
電腦銷(xiāo)售崗位職責6
1、帶領(lǐng)電商華南銷(xiāo)售團隊,負責華南區域的電商及區域廠(chǎng)商的廣告投放工作;
2、制定電商華南團隊的區域銷(xiāo)售策略,搭建電商華南的`銷(xiāo)售團隊;
3、確保區域銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成,以及區域客戶(hù)關(guān)系的維系和開(kāi)拓;
4、組織開(kāi)展團隊建設,負責團隊績(jì)效的管理和團隊人員的培養;
5、勇于探索和創(chuàng )新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供建議。
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