精選培訓通知范文集合九篇
在日新月異的現代社會(huì )中，很多情況下我們需要用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的培訓通知9篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
培訓通知 篇1
參加20xx年中、高級和外語(yǔ)導游年審面授二期培訓班的導游員請注意:
現將上課時(shí)間和上課地點(diǎn)通知如下：
上課時(shí)間：20xx年4月20日至24日，早上10點(diǎn)開(kāi)始
上課地點(diǎn)：新醫路新疆師范大學(xué)-生地樓501合堂教室
注意：第二期面授培訓班刷卡時(shí)間為20xx年4月29日開(kāi)始。
某某單位：
時(shí)間：
培訓通知 篇2
各縣（市、區）國土資源局（分局），嘉興經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（國際商務(wù)區）、嘉興港區分局，市局各處室（單位）：
根據《xx年全市國土資源系統干部員工培訓計劃》的要求，為提高基層國土資源所及行政審批服務(wù)中心國土窗口工作人員的'政治素養、專(zhuān)業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能，經(jīng)研究，定于4月17-20日分兩期舉辦相關(guān)人員綜合知識培訓班�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓內容
國土資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識及黨風(fēng)廉政建設等內容。
二、參加人員
全市國土資源所在崗正式工作人員、全市行政審批服務(wù)中心國土窗口全體工作人員。
三、時(shí)間與地點(diǎn)
培訓分兩期舉辦，每期一天半。第一期4月17日下午13:30前辦理報到手續，14:00開(kāi)始培訓；第二期4月19日上午8:30前辦理報到手續，9:00開(kāi)始培訓。地點(diǎn)均在嘉興市委黨校北校區8號樓報告廳。
三、其他事項
1、各單位接此通知后，及時(shí)安排參訓人員，確保培訓對象全員參加培訓。國土所人員的65%參加第一期培訓，35%參加第二期培訓，窗口工作人員全部參加第二期培訓。
2、請各單位每期確定一名組長(cháng)協(xié)助市局做好培訓相關(guān)工作。
3、住宿費用自理。
4、請各單位將報名表于4月14日上午下班前報市局人事教育處。
聯(lián) 系 人：xx
聯(lián)系電話(huà)：xx
培訓通知 篇3
各中、小企業(yè)：
在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績(jì)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展有著(zhù)舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺聯(lián)手四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司特邀權威人力資源管理專(zhuān)家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓課程。
一、培訓內容
1、招聘的作用及分工
�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競爭優(yōu)勢
�。�2）招聘工作中直線(xiàn)部門(mén)與人力資源部的分工
�。�3）面試選才的方式
�。�4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項
�。�1）求職申請表的重要性
�。�2）行為表現和面試相結合
�。�3）怎樣區分“事實(shí)”和“謊言”
3、面試的目標和面試的維度
�。�1）面試的目標和維度
�。�2）怎樣制定面試計劃
�。�3）面試前的五項準備工作
4、結構化面試的步驟和技巧
�。�1）面試的開(kāi)場(chǎng)技巧
�。�2）面試的中間技巧
�。�3）面試的結束技巧
5、專(zhuān)業(yè)的.結構化面試
�。�1）怎樣問(wèn)行為表現的問(wèn)題——好問(wèn)題的STAR原則
�。�2）做完整的行為表現記錄
�。�3）常用的發(fā)問(wèn)方式與技巧
�。�4）避免傾聽(tīng)的六個(gè)陷阱
�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間
�。�6）維護候選人的自尊
�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言
6、專(zhuān)業(yè)結構化面試后續工作
�。�1）面試之后應該首先進(jìn)行評估——依據招聘策略來(lái)選擇
�。�2）面試評估中常見(jiàn)的八大誤區
�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測評
�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證
�。�5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學(xué)員掌握面試下屬應重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設計高效的面試問(wèn)題。
2.掌握專(zhuān)業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問(wèn)和控場(chǎng)，選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢：
1.課程的內容貼近實(shí)際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴展。
2.課程老師人力資源專(zhuān)業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓講師：
李毅：實(shí)戰型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓練講師、資深職業(yè)素養講師、“職場(chǎng)養生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì )保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專(zhuān)業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強外企的規范化人力資源管理；也作為HR負責人主導過(guò)內地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業(yè)務(wù)部門(mén)負責人期間，積累了大量的運營(yíng)管理經(jīng)驗。近年又專(zhuān)注于某大型國企的研究，為其提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與培訓服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對外企、民營(yíng)企業(yè)和國企，都具有深度的認知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內訓課和公開(kāi)課的課后評估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認可。
五、受訓對象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者
六、培訓時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓費用：公益課程（免費）
八、培訓地點(diǎn)：xxx
九、聯(lián)系方式：
培訓通知 篇4
涪陵新區綜治辦，各工業(yè)園區安環(huán)所，各鄉鎮、街道安監辦，有關(guān)企業(yè)：
國家安監總局將于20xx年4-10月來(lái)涪進(jìn)行職業(yè)病危害防治工作評估，為確保管理人員培訓率指標達到評估規定要求，區安監局委托涪陵區安全培訓中心于20xx年3月12日至13日舉辦一期用人單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員培訓班�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
20xx年、20xx年未參加職業(yè)健康培訓的用人單位主要負責人、分管負責人和職業(yè)健康管理人員。（正常年審的仍在7、8月份舉行）
二、培訓內容
�。ㄒ唬┞殬I(yè)病防治相關(guān)法律法規；
�。ǘ┞殬I(yè)病危害因素識別與防治；
�。ㄈ┤绾握_選購個(gè)體防護用品；
�。ㄋ模┯萌藛挝宦殬I(yè)衛生基礎建設及職業(yè)衛生檔案管理體系建立。
三、培訓時(shí)間、地點(diǎn)及證件要求
�。ㄒ唬┡嘤枙r(shí)間：20xx年3月12日至13日。報到時(shí)間為3月12日9：00前。（接到通知之日起，也可直接到培訓中心報
名）
�。ǘ﹫蟮降攸c(diǎn)：涪陵安培中心三樓大廳（涪陵區順園路30號）。
�。ㄈ﹫蟮綍r(shí)須交一寸免冠近照三張、身份證復印件一張。
四、培訓收費
培訓費、資料費410元/人；
五、其他
請涪陵新區綜治辦，各工業(yè)園區安環(huán)所，各鄉鎮、街道安監辦，有關(guān)企業(yè)及時(shí)通知相關(guān)人員準時(shí)參加培訓無(wú)誤。
七、聯(lián)系方式
區安監局：龔德勤，電話(huà)72261529；
安培中心：劉正奇，電話(huà)85682111，13132357221
重慶市涪陵區安全生產(chǎn)監督管理局
20xx年3月4日
培訓通知 篇5
各鄉鎮衛生院、農（林、茶）場(chǎng)醫院,烏石農場(chǎng)疾控站，縣人民醫院，各社區衛生服務(wù)中心（站）:
今年是我省結核病防治“十三五”規劃開(kāi)局之年，為總結xxxx年結核病防治工作經(jīng)驗，安排xxxx年結核病防治工作計劃，切實(shí)提升我縣結核病防治技術(shù)水平,我委決定舉辦xxxx年結核病防治工作培訓班，現將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓時(shí)間
xxxx年5月10日（星期三），上午8:00報到，8:30準時(shí)培訓。
二、培訓地點(diǎn)
瓊中縣人民醫院綜合樓6樓會(huì )議室。
三、參會(huì )人員
各鄉鎮衛生院、農（林、茶）場(chǎng)醫院，分管領(lǐng)導和防保人員各1名。烏石農場(chǎng)疾控站、各社區衛生服務(wù)中心（站），站長(cháng)和防保人員各1名，縣人民醫院疾控科和結核病門(mén)診醫生各1名。
四、培訓內容
�。ㄒ唬﹛xxx年全縣結核病防治工作總結；
�。ㄒ唬﹛xxx年全縣結核病防治工作計劃；
�。ㄈ┗竟残l生結核病患者健康管理服務(wù)規范。
五、其他事項
(一)各單位嚴格按要求派員參加，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加培訓的須向我委陳全主任科員請假；
�。ǘ┡嘤栕袷亍皣澜亸埨速M、厲行節約”原則，請參訓人員自備會(huì )議筆記本、中性筆做好培訓記錄；
�。ㄈ﹨�(huì )人員用餐由會(huì )務(wù)組承擔，往返交通費用自理。
�。ㄋ模⿻�(huì )務(wù)工作由縣疾控中心結防所負責。
六、聯(lián)系人
xxxx：xxxxxxxxxxxx（手機）
瓊中黎族苗族自治縣衛生和計劃生育委員會(huì )
xxxx年5月9日
培訓通知 篇6
一、大會(huì )背景
20xx年，主持召開(kāi)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議時(shí)，確定支持發(fā)展眾創(chuàng )空間的政策措施，為創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新搭建新平臺。會(huì )議指出，順應網(wǎng)絡(luò )時(shí)代推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的形勢，構建面向人人的眾創(chuàng )空間等創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺，對于激發(fā)億萬(wàn)群眾創(chuàng )造活力，培育包括大學(xué)生在內的.各類(lèi)青年創(chuàng )新人才和創(chuàng )新團隊，帶動(dòng)擴大就業(yè)，打造經(jīng)濟發(fā)展新的發(fā)動(dòng)機，具有重要意義。 首屆資料站青年眾創(chuàng )大會(huì )以互聯(lián)網(wǎng)+為主題，攜眾多互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域成功企業(yè)家，90后創(chuàng )業(yè)成功青年，與大學(xué)生群體分享創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，同時(shí)聯(lián)手大型園區眾創(chuàng )空間，為創(chuàng )業(yè)青年提供免費的孵化場(chǎng)地、天使資金對接、導師團指導等。首站將于資料站學(xué)院召開(kāi)，并在全省進(jìn)行巡回。
二、評委嘉賓
資料站資料站創(chuàng )業(yè)基地總顧問(wèn)資料站
資料站創(chuàng )業(yè)中心資料站基地負責人資料站
資料站資本投資經(jīng)理資料站
資料站投投資經(jīng)理資料站
三、大會(huì )流程
13:30-13:50 致辭環(huán)節
13:50-14:20 座上賓的成長(cháng)之路
資料站(兼職貓ceo，擬邀�；蛘缣@儀，兼職貓coo)
14:20-14:50 從一窮二白到年銷(xiāo)過(guò)億高富帥
資料站(品立男裝ceo)
14:50-15:20 大學(xué)生如何離夢(mèng)想更近一些
資料站(pba董事長(cháng))
15:50-16:20 圓桌對話(huà)：資料站生活創(chuàng )始人/閩聲在網(wǎng)資料站,資料站網(wǎng)絡(luò )零售企業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)資料站,資料站先森ceo 資料站
16:20-16:50 創(chuàng )業(yè)團隊路演、投資人點(diǎn)評
16:50-17:00 創(chuàng )業(yè)孵化基地簽約儀式
四、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年5月17日(星期日)下午13:30-17:00
地點(diǎn)：資料站省資料站市資料站大道199號資料站大學(xué)資料站學(xué)院景祺樓104學(xué)術(shù)報告廳
五、組織機構：
主辦單位：閩聲在網(wǎng)
聯(lián)合主辦：資料站大學(xué)資料站學(xué)院
承辦單位：資料站大學(xué)資料站學(xué)院就業(yè)辦
支持媒體：今日頭條、海西晨報、鳳凰網(wǎng)資料站、資料站大閩網(wǎng)
六、參會(huì )方式：
1、報名網(wǎng)地址：資料站請點(diǎn)擊/
2、報名須知：由于本次大會(huì )名額有限，報名后我們將進(jìn)行審核篩選。
培訓通知 篇7
各縣（市）、區人民政府，市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )，通州灣示范區管委會(huì )，市各有關(guān)部門(mén)和單位：
為進(jìn)一步增強各級領(lǐng)導干部科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，正確履行安全生產(chǎn)監督管理職責，不斷提高駕馭安全生產(chǎn)工作的能力，根據市委組織部《20xx年XX市干部調訓計劃》，定于10月13日至14日舉辦全市安全生產(chǎn)專(zhuān)題培訓班�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓內容
安全生產(chǎn)法律法規、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)監督管理、生產(chǎn)安全事故報告和調查處理等。
二、參加人員
各縣(市)、區政府，市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區管委會(huì )，通州灣示范區管委會(huì )分管負責同志、安監局局長(cháng)；市安委會(huì )成員單位（名單附后）分管負責同志。
三、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間： 20xx年10月13日至10月14日（10月13日8時(shí)45分前報到）。
地點(diǎn)：XX中庭國際酒店（XX市青年中路128--2號崇川區政務(wù)中心東隔壁）。
四、有關(guān)事項
1、學(xué)員在培訓期間必須遵守有關(guān)規定，集中時(shí)間精力，深入學(xué)習思考，確保參訓效果。培訓期間學(xué)員不得無(wú)故缺席，確有特殊情況的'，需履行請假手續。
2、學(xué)員參訓前要結合本次培訓專(zhuān)題，提前思考并做好有關(guān)準備工作，帶著(zhù)工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題參加培訓。
3、本次培訓不收取任何費用，培訓費等由市安全生產(chǎn)監督管理局統一承擔。
4、請于9月29日前將參訓人員名單報市安全生產(chǎn)監督管理局政策法規處。
培訓通知 篇8
各縣市區安監局，岳陽(yáng)經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、城陵磯新港區、南湖新區、屈原管理區安監局，有關(guān)企業(yè)：
為規范我市安全生產(chǎn)事故應急預案的管理，完善應急預案體系，提高預案評審質(zhì)量，增強應急預案的科學(xué)性、針對性、實(shí)效性，根據《生產(chǎn)安全事故預案管理辦法》（總局17號令）和《湖南省生產(chǎn)安全事故預案管理辦法實(shí)施細則》（湘安監應急〔20xx〕66號）的相關(guān)要求，以及《20zxx年岳陽(yáng)市安全生產(chǎn)應急管理工作要點(diǎn)》（岳市安監函[20xx]36號）明確的`重點(diǎn)工作，在安全生產(chǎn)月期間，市安監局決定舉辦一期全市安全生產(chǎn)應急預案管理專(zhuān)題培訓班。培訓班由湖南省安全生產(chǎn)應急救援領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者授課�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
各縣市區安監局分管應急管理的負責人、應急管理機構負責人、相關(guān)業(yè)務(wù)監管股室負責人；重點(diǎn)企業(yè)應急管理機構負責人；報名參加市內各類(lèi)安全生產(chǎn)事故應急預案評審的專(zhuān)家。
二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
培訓時(shí)間：20xx年6月下旬（具體時(shí)間另行通知），培訓時(shí)長(cháng)2天半；地點(diǎn)：曉朝賓館。
三、課程設置
1、安全生產(chǎn)應急救援體系及法律法規；
2、安全生產(chǎn)應急預案編制；
3、安全生產(chǎn)應急預案的培訓、演練和備案；
4、非煤礦山安全事故現場(chǎng)處置方法；
5、危險化學(xué)品（煙花爆竹）安全事故現場(chǎng)處置方法。
四、工作要求
1、請各縣市區安監局及時(shí)將此通知傳達給所轄報名的專(zhuān)家及縣市區轄區內重點(diǎn)企業(yè)應急管理機構負責人，收集匯總后統一組織報名參加培訓班。安全生產(chǎn)事故應急預案評審專(zhuān)家培訓名單（附件）于6月7日前報市安監局應急救援指揮中心。聯(lián)系人：劉xx30xx（兼傳真）；郵箱：2xxx
2、報名參加市內各類(lèi)安全生產(chǎn)事故應急預案評審的專(zhuān)家，報到時(shí)請提供2張近期免冠兩寸彩照和應急預案評審專(zhuān)家申請表。
3、本次培訓不收取培訓費用。
岳陽(yáng)xxx生產(chǎn)監督管理局
20xx年5月26日
培訓通知 篇9
各支行、分行機關(guān)各部門(mén)：
為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統一組織轄內應測員工集中訓練，現將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關(guān)各部門(mén)35周歲以下員工。
二、培訓內容
IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時(shí)間、地點(diǎn)
1、時(shí)間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束，每周一至周五13點(diǎn)至17點(diǎn)。
2、地點(diǎn)：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專(zhuān)人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據此，分行依據各機構現有35周歲員工人數，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見(jiàn)附表），并作為對各單位全年績(jì)效考核的重要依據。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿(mǎn)一年員工，經(jīng)過(guò)集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時(shí)簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績(jì)。因故不能參加者，須由支行（部門(mén)）主管行長(cháng)（主任）向工會(huì )主任請假。
同時(shí)，分行也將通過(guò)技能測評網(wǎng)絡(luò )系統，對參訓員工上機時(shí)間、上機次數、訓練成績(jì)時(shí)時(shí)跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績(jì)，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導考核的`主要依據。
5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，并據此考核。各單位要合理調度人員，保證分行核定的每日參訓人數出勤，并確保應測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區各機構在分行統一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構資源，適時(shí)組織員工利用工余時(shí)間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績(jì)，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓人員分配表
**分行
xxx年4月20日
【培訓通知】相關(guān)文章：
培訓通知范文02-13
職業(yè)衛生培訓通知02-11
員工培訓通知范文01-02
消防培訓的通知范文03-31
培訓通知范文15篇02-13
培訓通知范文(15篇)02-16
培訓通知范文(精選15篇)02-21
培訓班的通知范文03-17
職業(yè)衛生培訓通知8篇02-11
【熱門(mén)】培訓通知范文六篇01-20