獎勵通知范文匯編5篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編幫大家整理的獎勵通知5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
獎勵通知 篇1
公司各部門(mén)及全體員工：
在剛剛過(guò)去的8月份，公司涌現出一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì)，也得到公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元!
中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì )敏：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中，趙會(huì )敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出突出貢獻!她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到全體工作人員的肯定!在8月份的.考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!
網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認真負責;他利用公司提供的學(xué)習機會(huì )，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會(huì )敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)!
xxxx有限公司
20xx年9月11日
獎勵通知 篇2
為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1、女普工，推薦獎金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金）；
2、一級技術(shù)人員，推薦獎金50元；
3、二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元；
推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的`則不發(fā)推薦獎；
公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%；
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。
XXX公司
二Oxx年xx月xx日
獎勵通知 篇3
為提高員工的.工作用心性，讓員工更加注重時(shí)光觀(guān)念，并增強團隊意識，特設立員工及部門(mén)、項目部并行獎勵的全勤獎：
1、 員工當月全勤的，給予該員工現金獎勵100元整，與當月工資一齊發(fā)放。
2、全勤的定義：無(wú)遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類(lèi)的請假）、休假（休加班假、出差補休假及年假）等現象。另：病假（有醫院證明或費用證明）
3、 全勤獎勵從4月1號開(kāi)始執行，請各部門(mén)、項目部如實(shí)做好員工考勤，力爭做到公平、公正!
特此通知
�。邢薰�
20ｘｘ年4月1日
獎勵通知 篇4
致天元智造的全體員工：
為激發(fā)企業(yè)活力，調動(dòng)員工工作積極性，我們每個(gè)月都會(huì )評選出最佳優(yōu)秀員工。整體離不開(kāi)部分，部分依靠整體而存在，當個(gè)體都做到更好，集團才會(huì )更好，每個(gè)人才能獲得更好的發(fā)展。
我公司在六月份評選出優(yōu)秀員工二名：西安生產(chǎn)物流中心王永峰(打磨工)、李仁來(lái)(打磨工)。他們在各自有緊急家事的情況下仍堅守崗位，堅持保質(zhì)保量完成訂單。
另評選出優(yōu)秀團隊：西安公司生產(chǎn)物流中心的.李*斌(普焊組班組長(cháng))、楊超(普焊組焊工)、高立平(普焊組焊工)、李歡(普焊組焊工)四人，全組成員在班組長(cháng)的帶領(lǐng)下團結一致，在生產(chǎn)任務(wù)緊急的情況下，仍能按生產(chǎn)要求加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
現給予優(yōu)秀員工與優(yōu)秀團隊各嘉獎200元以資鼓勵。希望全體員工以他們?yōu)榘駱�，積極肯干、努力進(jìn)取，為天元公司穩固、健康的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此表彰!
獎勵通知 篇5
各團體會(huì )員、個(gè)人會(huì )員：
根據本學(xué)會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀論文評選活動(dòng)的通知》（金土建學(xué)[20xx]1號），經(jīng)專(zhuān)家評選，評選出優(yōu)秀論文一等獎1篇、二等獎3篇、三等獎14篇，現予以通報表彰。
一、一等獎名單：
1.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院李曉珍、張苑竹的《海底隧道非飽和混凝土中水分滲透研究》；
二、二等獎名單：
2.1金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院劉建鋒、何國平、廖俊燕、諸葛穎的《循環(huán)式活性污泥工藝處理城鎮污水運行效果分析》；
2.2金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院鄭朝燦、陳重東的《建筑創(chuàng )作的情與理——汽摩配檢測公共服務(wù)平臺》—— 暨國家質(zhì)檢中心方案設計；
2.3金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程簽證存在問(wèn)題及管理措施》。
三、三等獎名單：
3.1新世紀建設集團有限公司申屠向亮的《建筑工程綠色施工現狀分析及推進(jìn)建議》；
3.2晟元集團有限公司呂鐵飛的《扣件式鋼管高大支模架的施工技術(shù)管理》；
3.3晟元集團有限公司夏淼軍的《淺談國外工程技術(shù)標書(shū)的編制》；
3.4金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的'《財政部門(mén)對政府投資項目招標文件審核中常見(jiàn)問(wèn)題的探討》；
3.5金華市婺城區財政局評審中心豆常偉的《政府投資項目工程量清單審核常見(jiàn)問(wèn)題及管理措施》；
3.6晟元集團有限公司金永萍的《建筑施工企業(yè)高負債率原因及其對策》；
3.7晟元集團有限公司�？〗艿摹稖\析項目成本控制與BIM的運用》；
3.8浙江晟民園林建設有限公司繆德興、陳益宏、馬劍鋒的《瀝青路面不平整的原因分析》；
3.9浙江晟民園林建設有限公司廖勇華、馬劍英、朱旭林的《提高瀝青路面平整度的措施》；
3.10晟元集團有限公司章利君的《淺談建筑企業(yè)催討工程欠款的難點(diǎn)與辦法》；
3.11新世紀建設集團有限公司王志鵬的《發(fā)展建筑工業(yè)化的優(yōu)勢、實(shí)施路徑及難點(diǎn)對策》；
3.12新世紀建設集團有限公司郭燕青的《淺談灌注樁后注漿施工技術(shù)在建筑工程施工中的應用》；
3.13晟元集團有限公司吳建平的《轉換層施工技術(shù)在高層建筑中的應用》；
3.14金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院廖俊燕、舒慧斌 、劉建鋒的《石灰石粉在混凝土配合比設計中的應用研究》。
希望獲獎的作者再接再厲，再上創(chuàng )新新臺階，為本行業(yè)創(chuàng )建更多的科技成果。本學(xué)會(huì )特建議以上獲獎?wù)叩男燎趧趧?dòng)請所在單位給予適當的物質(zhì)獎勵。同時(shí)，希望更多的企業(yè)和科技工作者為本行業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
二○**年九月二日
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