私營(yíng)勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的私營(yíng)勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。
私營(yíng)勞動(dòng)合同1
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地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
地址：
乙方因工作需要，受聘為甲方市場(chǎng)部職員。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規、規章和政策，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守。
一、合同期限
本合同自____________年________月________日起生效，聘期為年。
二、工作職責
1、負責完成公司及部門(mén)安排的銷(xiāo)售任務(wù)，收集行業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)上報；
2、負責客戶(hù)資料的保存、分類(lèi)、歸檔和保管；
3、負責完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
1、為使乙方能夠完成工作任務(wù)，甲方應按照國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生和健康的規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方的安全和健康。
四、勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方應按時(shí)足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月15日支付上月工資；
2、甲方支付乙方的標準及福利待遇為：底薪1000元+銷(xiāo)售激勵提成。工資根據公司實(shí)際標準和個(gè)人表現進(jìn)行調整；
3、甲乙雙方應按國家和地方規定參加社會(huì )保險。
動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度；
2、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方的商業(yè)信譽(yù)，不得損害甲方或客戶(hù)的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
不及物動(dòng)詞教育和培訓
用人單位應當根據國家有關(guān)職業(yè)教育和就業(yè)準入的規定以及用人單位的實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止
1、乙方有《勞動(dòng)法》第二十五條規定的情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同；
2、甲方依照《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，依法處理；
3、乙方解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知甲方，并按公司規定辦理離職手續；
4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以變更本合同的相關(guān)內容；聘用期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同可以續簽。不辦理辭退手續的，視為續聘。
八、勞動(dòng)爭議的處理
因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內，向有管轄權的.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規執行。
十、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽名）：__________________________________________
在_________________________________________
私人勞動(dòng)合同范本第3條：
乙方：
因工作需要，祖一方聘用乙方為企業(yè)員工。根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行條例》、《公司保密協(xié)議》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起。試用期從_________________________個(gè)月開(kāi)始。
第二項任務(wù)
1、甲方安排乙方工作。
2、乙方同意根據甲方工作需要承擔該崗位的工作任務(wù)。
3、乙方應完成工作職責中規定的數量和質(zhì)量指標：
第三條勞動(dòng)管理
1、甲方應按照國家有關(guān)規定建立健全勞動(dòng)制度和各項規章制度。
2、甲方有權監督乙方遵守規章制度、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德和完成工作任務(wù)的情況。
3、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方每天工作8小時(shí)。
2、甲方每月按時(shí)支付乙方工資。每個(gè)月的第八天是發(fā)薪日。
3、甲方應根據企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率和工作年限，逐步提高乙方的工資水平。
4、甲方支付乙方工資人民幣元及三項黃金補貼。
第五條合同的變更、解除、終止和續訂
1、因生產(chǎn)變化或生產(chǎn)項目調整，或因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可變更合同相關(guān)內容。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；
�。�3）乙方未遵守《保密協(xié)議》，導致公司機密泄露的；
3、乙方被勞動(dòng)教養或受到刑事處罰的，本合同自行終止。
4、如甲方根據《公司員工手冊》解除乙方并終止合同，且在試用期內終止合同，則無(wú)需提前通知對方。
5、因工作需要，甲乙雙方同意在合同期滿(mǎn)后續簽合同。
第六條勞動(dòng)爭議的處理
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以在法定申訴時(shí)效內，向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。本合同未經(jīng)法定授權擅自變更或簽署無(wú)效。
乙方（公章）：__________。
法定代表人（簽名）：__________________________________________
私營(yíng)勞動(dòng)合同2
1.甲方必須嚴格執行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定，并根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。
2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬：
1.甲方應實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工(16-18周歲)、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：____。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的`，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的____%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
4.法定節日加班工資為：____元，公休假日加班工資：____元，平日加班工資：____元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：____元。
5.甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇：
1.甲方按乙方工資總額的百分之____，乙方按本人當月工資的百分之____，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納退休養老金。
甲方?jīng)]有按規定為乙方向社會(huì )勞動(dòng)保險機構交納退休養老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應按國家規定的標準如數發(fā)給本人退休養老基金。
2.因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)一年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年計算)發(fā)給乙方一個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)十二個(gè)月乙方標準工資。
3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市(縣)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動(dòng)保險條例》和有關(guān)規定執行。
4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予三至六個(gè)月的醫療期，在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
6.按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節假日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期;乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
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