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技工述職報告5篇
在學(xué)習、工作生活中，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編為大家收集的技工述職報告，希望對大家有所幫助。
技工述職報告1
今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以依法行政為宗旨，以提高旅游執法水平為目標，緊緊圍繞改革發(fā)展穩定大局，扎實(shí)地開(kāi)展依法治縣工作。在具體工作中認真貫徹落實(shí)開(kāi)展依法治縣的各項工作要求，始終把依法治縣工作作為強化我局依法行政的根本手段來(lái)抓，大膽實(shí)踐，努力探索依法行政的模式和途徑，形成合法、公正、效率的依法行政程序和制度，為建設和諧的旅游環(huán)境提供法制保障，使旅游管理走上法制化和規范化的軌道，現將工作總結如下：
一、依法治縣工作基本現狀
�。ㄒ唬C制基本建立健全
按照縣委縣政府的要求，全面部署依法治縣工作。我局制定了旅游局辦公會(huì )前學(xué)法制度、依法治縣宣傳、培訓等各項制度，在此基礎上，確定了重點(diǎn)培訓對象、重點(diǎn)培訓內容和“法律進(jìn)企業(yè)”示范點(diǎn)。旅游局設立了依法治縣工作領(lǐng)導機構及辦事機構。并編印依法治理工作簡(jiǎn)報，不定期向媒體反饋相關(guān)信息。
�。ǘ┓ㄖ菩麄鹘逃行ч_(kāi)展
1、宣傳內容抓好兩大方面。
�。�1）突出宣傳重點(diǎn)，抓好重點(diǎn)對象學(xué)法用法。舉辦法制培訓班和法制講座，積極組織法律知識考試和競賽活動(dòng)。
加強單位行政監管人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，制定了全局職工培訓規劃。通過(guò)開(kāi)展法制培訓、舉辦法制講座、組織法律知識考試等，提高行政執法人員的依法行政、公正執法和依法辦事的能力和水平。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法方面，主要通過(guò)開(kāi)展法制培訓、法律知識考試等，增強誠信經(jīng)營(yíng)意識、安全生產(chǎn)意識，提高經(jīng)營(yíng)管理人員運用法律知識管理企業(yè)的能力和水平。
�。�2）把握宣傳節奏，抓好節日系列宣傳活動(dòng)有針對性的開(kāi)展宣傳活動(dòng)。如利用每年“3.15”、“食品藥品安全宣傳月”、“普法宣傳日”、“春節”期間，按照省市縣的安排和部署，結合各自實(shí)際，舉行大型宣傳活動(dòng)，并緊緊圍繞宣傳形勢，確定宣傳重點(diǎn)，開(kāi)展形式、內容不同的宣傳活動(dòng)，力求出亮點(diǎn)、出特色，取得宣傳實(shí)效。加強對群眾的法制宣傳教育，積極開(kāi)展“法律七進(jìn)”活動(dòng)，舉辦行業(yè)法律培訓，增強單位依法辦事的意識和能力。
2、宣傳方式注重三個(gè)結合。
�。�1）固定宣傳與流動(dòng)宣傳相結合。通過(guò)利用以旅游景區、酒店為宣傳陣地的普法旅游服務(wù)戰線(xiàn)，各類(lèi)宣傳陣地交錯分布，形成網(wǎng)絡(luò )，起到了以點(diǎn)帶面的.作用。在進(jìn)行固定宣傳的同時(shí)，充分利用流動(dòng)宣傳的優(yōu)勢，在人口稠密、流動(dòng)性大的地方重點(diǎn)采取設立宣傳點(diǎn)散發(fā)宣傳提綱、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)等形式;在人口少、流動(dòng)性小的地方采取開(kāi)座談會(huì )、利用黨務(wù)公開(kāi)欄、辦板報等形式的宣傳活動(dòng)，促進(jìn)法制宣傳教育深入開(kāi)展。
�。�2）重點(diǎn)宣傳和專(zhuān)項宣傳相結合。緊貼“旅游法”進(jìn)行專(zhuān)項法律法規宣傳，同時(shí)執法人員加強其他法律知識的學(xué)習并進(jìn)行必要的宣傳。通過(guò)宣傳活動(dòng)，極大地增強了廣大人民群眾的法律意識和法律素質(zhì)。
�。�3）灌輸式宣傳與互動(dòng)式宣傳相結合。在開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)中，根據具體宣傳情況，采取散發(fā)宣傳單、設立宣傳欄、開(kāi)設媒體專(zhuān)欄等形式進(jìn)行灌輸式宣傳；另外，針對特殊群體和不同行業(yè)的特點(diǎn)，采取設立法律咨詢(xún)平臺、舉行法律知識考試和競賽、舉辦法制講座等形式，將宣傳法律知識與解決實(shí)際問(wèn)題相結合，融知識性與趣味性于一體，進(jìn)行互動(dòng)式宣傳。通過(guò)這兩種方式開(kāi)展有針對性的宣傳，大大增強了法制宣傳教育的實(shí)際效果。
�。ㄈ┖葑W(xué)習教育，提高整體素質(zhì)
今年來(lái)，我們將依法行政學(xué)習教育作為日常工作的重中之重來(lái)抓，努力建設一支依法行政、業(yè)務(wù)精湛的管理隊伍。一是堅持抓法律法規學(xué)習。局領(lǐng)導班子充分發(fā)揮帶頭表率作用，采取集中學(xué)習，集中討論和分散自學(xué)，相互交流學(xué)習體會(huì )等形式，系統地學(xué)習了相關(guān)法律法規。二是積極參加機關(guān)事業(yè)單位學(xué)法用法考試、法律知識競賽等多項活動(dòng)。在積極參加各種學(xué)習活動(dòng)的同時(shí)，我局又結合實(shí)際積極舉辦學(xué)習培訓。通過(guò)抓好干部職工的法律法規的學(xué)習培訓工作，進(jìn)一步提高干部職工的依法處理旅游相關(guān)問(wèn)題的各項工作能力，進(jìn)一步增強遵紀守法的自覺(jué)性。
二、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┡c考評體系的要求有差距
1、專(zhuān)職人員配備不到位
2、依法治縣辦公室專(zhuān)職人員較少。依法治縣工作經(jīng)常出現人員少、工作量大的現象，由于專(zhuān)職人員缺乏，導致工作延誤的情況比較普遍。
3、辦事機構制度尚不健全。依法治理相關(guān)制度及辦公室工作職責等基本工作制度建立不全。
4、經(jīng)費不足，缺乏制度保障。局領(lǐng)導很難和財政部門(mén)協(xié)調，缺乏充分的文件依據，很難形成有效的保障制度。
�。ǘ╆犖榕嘤柡偷湫团嘤粔�
1、人員培訓不到位。人員的培訓力度不夠，人員的頻繁更替使日常工作嚴重脫節，加強培訓可減少隊伍更替出現的工作脫節現象。
2、培育典型不夠，工作人員缺乏主動(dòng)性、創(chuàng )造性。依法治縣工作開(kāi)展以來(lái)，我局雖然做了一定具有成效的工作，但在培育和樹(shù)立典型方面工作不是很突出，工作亮點(diǎn)和突破點(diǎn)較少。
�。ㄈ┓煞ㄒ幍男麄鹘逃�不夠廣泛、深入，個(gè)別群眾依法用地的自覺(jué)性仍不高。
三、20xx年工作設想
�。ㄒ唬┙⒁婪ㄖ慰h長(cháng)效機制
從長(cháng)遠看，依法治縣工作的開(kāi)展不能緊緊依靠領(lǐng)導重視來(lái)開(kāi)展，領(lǐng)導重視了，突擊抓一下，不重視了又擱置一邊，必然影響依法治縣工作的可持續發(fā)展。因此建立長(cháng)效機制才能解決工作開(kāi)展不平衡問(wèn)題。有了長(cháng)效機制的保障，才能形成“鐵打的軍營(yíng)流水的兵”的良好局面，不管隊伍如何更替，都不會(huì )影響依法治縣工作的正常有效開(kāi)展。
�。ǘ┡鉀Q經(jīng)費等基本問(wèn)題
經(jīng)費、人員和各類(lèi)辦公設施是依法治縣工作開(kāi)展的基本保障，只有解決好這些硬性的基本問(wèn)題，依法治縣工作的基礎才能夠更加牢固，才能夠真正解除后顧之憂(yōu)。
�。ㄈ┏浞终{動(dòng)廣大工作人員的積極性。
通過(guò)政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓，制定合理的獎懲制度，充分調動(dòng)廣大工作人員的積極性，將大大推動(dòng)依法治縣工作深入開(kāi)展。
�。ㄋ模┘訌姸讲楹涂己肆Χ�。
加強對依法治縣工作的督查力度，有利于查找問(wèn)題、整改不足。繼續加強對依法治縣工作的考核力度，有利于激勵先，督促后進(jìn)。
技工述職報告2
XX年，全市科技工作在市委、政府以及自治區科技廳的正確領(lǐng)導和大力支持下，經(jīng)過(guò)全系統同志們的共同努力，按照“自主創(chuàng )新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)”的科技工作方針，認真貫徹落實(shí)，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，為全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做了積極的努力�，F總結如下：
一、主要做法及取得的成效
�。ㄒ唬┮詣�(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展為契機，進(jìn)一步整頓機關(guān)工作作風(fēng)、加強政治思想教育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為各項工作創(chuàng )先爭優(yōu)奠定基礎。
一是認真學(xué)習、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，結合部門(mén)實(shí)際和職能，認真確定活動(dòng)主題、活動(dòng)載體，認真安排和把握每個(gè)活動(dòng)環(huán)節，將活動(dòng)的具體內容、目標、載體、主題緊緊同科技工作的實(shí)際相結合，為各項業(yè)務(wù)工作創(chuàng )先爭優(yōu)奠定了基礎。二是按照上半年市委、政府整頓機關(guān)工作作風(fēng)的統一安排和部署，成立領(lǐng)導小組，制定了工作制度，并就改善工作作風(fēng)、整頓紀律下發(fā)了文件，要求各單位、機關(guān)全體；加強作風(fēng)建設、加強紀律性，樹(shù)立良好的公仆形象。通過(guò)一系列措施，使全系統工作作風(fēng)、工作紀律得到了更進(jìn)一步的改善，受到了市糾風(fēng)、紀檢、效能等考核檢查部門(mén)的好評。三是通過(guò)深入調研和外出考察，使全系統干部職工的思想得到進(jìn)一步解放，觀(guān)念得到進(jìn)一步更新，為開(kāi)展好各項工作起了積極的指導作用。四月份全系統赴湖南韶山的學(xué)習考察、七月份深入興和革命老區重溫入黨誓詞等活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了全系統的凝聚力、戰斗力。這些活動(dòng)的開(kāi)展，使大家?jiàn)^發(fā)圖強，在黨風(fēng)廉政建設、政務(wù)公開(kāi)、計生、綜合治理、依法行政、政風(fēng)行風(fēng)等共性工作中都取得了明顯的成效，得到各監控考核部門(mén)的好評和表?yè)P，順利通過(guò)了考核驗收。為各項業(yè)務(wù)工作爭先創(chuàng )優(yōu)奠定了基礎，創(chuàng )造了條件。
�。ǘ槭形�、政府發(fā)展冷涼蔬菜打造首都副食品供應基地，調整現代農業(yè)發(fā)展新戰略決策起了積極的參謀助手作用。
一年來(lái)，通過(guò)實(shí)地調研和多次與北京市政府、科研院所、蔬菜批發(fā)市場(chǎng)的合作和會(huì )談，我局向市政府提出了發(fā)展冷涼蔬菜建立首都蔬菜供應基地的建議，得到了王市長(cháng)等黨政領(lǐng)導的高度重視和肯定，認為這是我市現代農業(yè)發(fā)展的新方向，具有一定的前瞻性，并被列為全市的“十二·五”規劃中，這個(gè)項目的啟動(dòng)，將建立北京與烏蘭察布雙百萬(wàn)冷涼蔬菜基地，做為我市的主導產(chǎn)業(yè)，將拉動(dòng)我市g(shù)dp增長(cháng)率提高3%以上，是京與烏戰略合作的開(kāi)端，具有極其重要的戰略意義、政治意義和經(jīng)濟意義。
�。ㄈ┮钥萍际痉兑龑橥黄瓶�，進(jìn)一步加大科技引領(lǐng)服務(wù)農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的力度。
為把我市的蔬菜、馬鈴薯、肉食品等主導產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品打入京、津市場(chǎng)，發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效的現代農牧業(yè)。年內，重點(diǎn)實(shí)施了“抓引進(jìn)、抓聯(lián)合、抓示范、抓園區、培市場(chǎng)”的“四抓一培”工程。一是以推進(jìn)和完善農牧業(yè)科技特派員制度的組織化程度，扶持以科技特派員牽頭引領(lǐng)的各類(lèi)農民專(zhuān)業(yè)合作社為抓手，大力引進(jìn)適合我市栽培的優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效農牧業(yè)新品種。按照“抓大放小、扶大促小”的思路，加大了從區內外科研院所、高等院校招聘專(zhuān)家教授的力度。這些專(zhuān)家教授通過(guò)農民專(zhuān)業(yè)合作社和科技特派員的組織和中介將新技術(shù)、新品種擴散到千家萬(wàn)戶(hù)。今年從區外招聘了22位專(zhuān)家教授，組建農民專(zhuān)業(yè)合作社52個(gè)，深入11個(gè)旗縣市區的800多個(gè)村和項目點(diǎn)，累計引進(jìn)試驗推廣了180多個(gè)農牧業(yè)新品種，累計示范推廣面積達80多萬(wàn)畝。二是以加大建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟力度，加強聯(lián)合為手段，努力提升科技引領(lǐng)農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化的水平。為把我市薯、菜、肉、乳產(chǎn)品打入京、津市場(chǎng)，全力打造首都的副食品基地。我們與中國農科院花卉蔬菜所、北京農科院、北京新發(fā)地農產(chǎn)品股份公司在設施農業(yè)栽培技術(shù)提升、名優(yōu)特新品種引進(jìn)和示范推廣、建立銷(xiāo)售市場(chǎng)等方面簽署了合作協(xié)議。一在大棚蔬菜提高產(chǎn)量、改進(jìn)栽培技術(shù)上進(jìn)行合作。二在大棚有機蔬菜生產(chǎn)技術(shù)轉讓、建立基地上進(jìn)行合作。三在共建副食品基地、共建市場(chǎng)上進(jìn)行合作。四在加快成果轉化、建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟上進(jìn)行合作。第一批28個(gè)名優(yōu)特蔬菜、果品、禽類(lèi)新品種已在烏蘭察布市農牧業(yè)科技產(chǎn)學(xué)研結合示范園區落戶(hù)試驗。三是以抓示范、抓園區為手段，進(jìn)一步提高科技園區的示范輻射能力和科技引領(lǐng)農牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新潮流的能力。為了把園區內引進(jìn)試驗的新技術(shù)、新品種、新成果通過(guò)示范盡快轉化輻射。在前兩年重點(diǎn)扶持建設的卓資融和、民豐薯業(yè)、老馬清真肉羊三大園區的基礎上，圍繞馬鈴薯、蔬菜、乳肉等支柱產(chǎn)業(yè)。今年，重點(diǎn)建設和扶持了具有一定示范功能的農牧業(yè)科技園區54個(gè)、產(chǎn)業(yè)化園區23個(gè)。并在園區內重點(diǎn)推廣二項新技術(shù)、解決二個(gè)老問(wèn)題。一是在溫室大棚內推廣示范二氧化碳氣肥新技術(shù)，解決大棚蔬菜只長(cháng)蔓不掛果的問(wèn)題，此項技術(shù)使大棚蔬菜增產(chǎn)幅度達到30%以上，畝增收1萬(wàn)多元。目前已在全市的'300多座溫室大棚內推廣。二是推廣瓜類(lèi)蔬菜多元嫁接技術(shù)，利用南瓜做砧木，黃瓜和西瓜為接穗，提高瓜類(lèi)的抗病性，解決大棚瓜類(lèi)重茬病害影響產(chǎn)量和質(zhì)量的問(wèn)題。目前，該技術(shù)已在豐鎮、卓資、中旗、化德等地推廣，增產(chǎn)幅度達到20-30%。四是為了加快引推速度，使引進(jìn)試驗、示范的新技術(shù)、新成果加以快速推廣轉化，盡快使馬鈴薯、設施蔬菜和乳肉產(chǎn)品形成規模優(yōu)勢，打造首都的副食品基地，今年，我們加大了對技術(shù)人員和生產(chǎn)者勞動(dòng)技能的培訓。第一，充分利用引進(jìn)招聘的區內外專(zhuān)家教授掌握國內外先進(jìn)技術(shù)和市場(chǎng)信息的優(yōu)勢，采取座談會(huì )、講座等形式，集中培訓市縣兩級科技特派員和技術(shù)干部，通過(guò)他們的傳授普及到村、到戶(hù)。每年，共舉辦科技特派員培訓班20多期，培訓科技特派員700多名。第二，利用園區、基地的示范優(yōu)勢，通過(guò)現場(chǎng)會(huì )、展示會(huì )等現場(chǎng)觀(guān)摩方式，培訓項目區、專(zhuān)業(yè)村（戶(hù)）等一線(xiàn)勞動(dòng)者，用實(shí)際效果傳播，加快推廣速度。全年共舉辦現場(chǎng)觀(guān)摩培訓30多期，巡回40多個(gè)鎮的100多個(gè)自然村，有1000多能人大戶(hù)參加了培訓。三是通過(guò)科技特派員在生產(chǎn)服務(wù)中的傳、幫、帶，在工作過(guò)程中邊干、邊傳、邊教。僅上半年，共舉辦各類(lèi)培訓班478期，培訓師資500多人次，農牧民22。5萬(wàn)人次，發(fā)放技術(shù)資料9。15萬(wàn)冊，每年完成70-80萬(wàn)人次的科技培訓。
�。ㄋ模┮约涌旃I(yè)經(jīng)濟發(fā)展速度，改變經(jīng)濟發(fā)展方式為目的，加快企業(yè)科技創(chuàng )新步伐。
按照市委、政府“加快現有支柱產(chǎn)業(yè)升級步伐，增強工業(yè)經(jīng)濟整體實(shí)力和競爭力”的發(fā)展思路，以及“建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導向，產(chǎn)學(xué)研合作的自主創(chuàng )新體系，提升企業(yè)的自主創(chuàng )新能力，促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”的企業(yè)科技工作重點(diǎn)，首先，按照“要堅持以大代小、以高代低、以新代舊，全面推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)升級步伐”的原則，組織內工大、內大等專(zhuān)家教授對企業(yè)科技特派員服務(wù)的企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底調查，尋找科技創(chuàng )新的關(guān)鍵和突破口，并形成了《烏蘭察布市企業(yè)科技特派員工作調查及對策研究》的調查報告，為加速推進(jìn)企業(yè)科技特派員制度在對策、方法上尋找突破口。第二，加大招商引資力度，通過(guò)項目拉動(dòng)為提升企業(yè)的科技創(chuàng )新能力提供支撐。XX年共申報各類(lèi)項目50多項，爭取上級資金將突破XX年的1250萬(wàn)元，達到3000萬(wàn)元，創(chuàng )歷史水平。第三，大力推行企業(yè)科技特派員制度，通過(guò)引、聯(lián)、靠的辦法，先后從內大、內工大、中科院山西煤化所、山東大學(xué)等院校招聘企業(yè)科技特派員80多名，進(jìn)駐了19家企業(yè)，簽定技術(shù)合作項目27個(gè)，取得了明顯的成效。第四，積極為企業(yè)申報國家、自治區級高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、建立孵化器等工作開(kāi)展服務(wù)，通過(guò)認定批復，享受?chē)液妥灾螀^在稅收、項目資助等方面的優(yōu)惠政策，為企業(yè)提升科技創(chuàng )新能力營(yíng)造政策環(huán)境。到目前為止，新奧集團在今年召開(kāi)的全區科技獎勵大會(huì )上被評為全區十強創(chuàng )新型企業(yè)，氣化采煤研發(fā)中心正在申報批復工程研發(fā)中心；福瑞制藥被評為全區10強高新技術(shù)企業(yè)；全市有13家企業(yè)被認定為自治區級民營(yíng)企業(yè)，12家被認定為自治區級高新技術(shù)企業(yè)，2家認定為高新技術(shù)企業(yè)。
�。ㄎ澹┮约哟罂萍夹麄髋嘤柫Χ�、建立信息服務(wù)平臺為載體，加大科技服務(wù)全社會(huì )的力度。
一是通過(guò)科技宣傳周、科技“三下鄉”和各種新聞媒介等渠道，加大科技的宣傳力度，力爭使科技服務(wù)的觸角涉及各領(lǐng)域，服務(wù)全社會(huì )，特別是5月份開(kāi)展的科普宣傳周活動(dòng)，與市委宣傳部、市科協(xié)聯(lián)合協(xié)調了30多個(gè)部門(mén)在全市各地同步展開(kāi)了以低碳經(jīng)濟、節能減排、科技強警、科技興市等內容和理念的大型科技宣傳活動(dòng)，我市被評為全國科技宣傳先進(jìn)集體并連續四年被評為全區的先進(jìn)集體。二是繼續加大各類(lèi)科技培訓的力度，通過(guò)科技特派員的“傳、幫、帶”科技園區的現場(chǎng)觀(guān)摩和參加各類(lèi)科技博覽會(huì )、交易會(huì )等形式共培訓師資500多人次、企業(yè)員工1800多人次、農牧民22。5萬(wàn)人次，極大地提高了園區的輻射示范能力和農牧民的生產(chǎn)技能。三是通過(guò)進(jìn)一步完善12396信息平臺的服務(wù)功能，上半年與九千九咨詢(xún)策劃有限公司合作，建立了“農牧業(yè)科技服務(wù)110指揮中心”，通過(guò)電信網(wǎng)絡(luò )，為農牧民提供全程信息服務(wù)，徹底解決了科技特派員服務(wù)延伸不到和農村信息最后一公里問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題
一是各級財政用于科學(xué)研究與試驗發(fā)展經(jīng)費占gdp的比重偏低，遠遠達不到《內蒙古自治區科技進(jìn)步條例》“各級財政科技投入占本級財政上年度支出比例達到1%并隨著(zhù)財政支出的增長(cháng)而逐年增長(cháng)”的要求，科技投入的嚴重不足導致科技職能弱化，綜合協(xié)調、宏觀(guān)調控能力不強，科技工作成了“頭大、脖子細、手長(cháng)、腿短”的畸形人。二是科技第一生產(chǎn)力尚未形成“黨政一把手”親自抓的格局�？萍颊f(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、關(guān)鍵時(shí)不要的現象時(shí)有發(fā)生。特別是在今年的機構改革中，11個(gè)旗縣市區科技局有7個(gè)旗縣市區科技局決定與其它部門(mén)合并，合并后，將給基層科技工作造成很大的影響，綜合協(xié)調、服務(wù)功能將進(jìn)一步削弱。三是各級科技管理部門(mén)在機構設置、人員配置、隊伍建設、條件平臺建設上尚需加強。特別是旗縣市科技部門(mén)大部分只有5-8個(gè)編制，除去行政、后勤、財務(wù)人員，科技管理干部幾乎沒(méi)有且知識老化、年齡偏高，難以適應新形勢的發(fā)展要求。四是科技人才隊伍知識老化、知識結構偏低、分布不均勻也是制約科技創(chuàng )新能力不高的重要因素。特別是一些中小企業(yè)，表現尤為突出。
技工述職報告3
一、基本情況姓名、性別、出生年月、工作單位、現任黨政職務(wù)、最高學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間、現任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及取得職稱(chēng)資格和受聘時(shí)間、申報職稱(chēng)等級和所屬專(zhuān)業(yè)學(xué)科。
二、申報高一級職稱(chēng)（職務(wù)）的理由（主要簡(jiǎn)述任現職以來(lái)的德能勤績(jì)）
1、對黨和國家的有關(guān)方針政策的認識和態(tài)度等；
2、在職業(yè)道德、團結協(xié)作、循紀守法等方面的表現；
3、為人師表、教書(shū)育人的情況，承擔組織安排的教學(xué)任務(wù)、完成教學(xué)工作量情況；
4、參加教材開(kāi)發(fā)、教學(xué)參考資料編寫(xiě)的情況；
5、進(jìn)修提高情況（含計算機、教育理論學(xué)習等）；
6、教學(xué)改革和教學(xué)法研究的情況；
7、從事科學(xué)研究（包括科技開(kāi)發(fā)、實(shí)驗實(shí)習室或工廠(chǎng)建設改造、社會(huì )調查研究等）的項目和成果；
8、外語(yǔ)水平的自我鑒定，以及已取得的成績(jì)；
9、專(zhuān)業(yè)課教師、實(shí)習指導教師的`技能鑒別水平和所取得的證書(shū)；
10、從事黨政管理以及工會(huì )、學(xué)術(shù)社團活動(dòng)、班主任、學(xué)生團體及共青團等工作情況。
三、晉升職務(wù)后的主要工作設想
1、申報崗位的名稱(chēng)及其職責；
2、個(gè)人目標設計。
技工述職報告4
一、基本情況
姓名、性別、出生年月、工作單位、現任黨政職務(wù)、最高學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間、現任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及取得職稱(chēng)資格和受聘時(shí)間、申報職稱(chēng)等級和所屬專(zhuān)業(yè)學(xué)科。
二、申報高一級職稱(chēng)（職務(wù)）的理由（主要簡(jiǎn)述任現職以來(lái)的德能勤績(jì)）
1、對黨和國家的有關(guān)方針政策的認識和態(tài)度等；
2、在職業(yè)道德、團結協(xié)作、循紀守法等方面的表現；
3、為人師表、教書(shū)育人的情況，承擔組織安排的.教學(xué)任務(wù)、完成教學(xué)工作量情況；
4、參加教材開(kāi)發(fā)、教學(xué)參考資料編寫(xiě)的情況；
5、進(jìn)修提高情況（含計算機、教育理論學(xué)習等）；
6、教學(xué)改革和教學(xué)法研究的情況；
7、從事科學(xué)研究（包括科技開(kāi)發(fā)、實(shí)驗實(shí)習室或工廠(chǎng)建設改造、社會(huì )調查研究等）的項目和成果；
8、外語(yǔ)水平的自我鑒定，以及已取得的成績(jì)；
9、專(zhuān)業(yè)課教師、實(shí)習指導教師的技能鑒別水平和所取得的證書(shū)；
10、從事黨政管理以及工會(huì )、學(xué)術(shù)社團活動(dòng)、班主任、學(xué)生團體及共青團等工作情況。
三、晉升職務(wù)后的主要工作設想
1、申報崗位的名稱(chēng)及其職責；
2、個(gè)人目標設計。
技工述職報告5
各位班組長(cháng)、工友們：
大家好！×年即將結束，回顧我這一年來(lái)的工作，有積極肯定的一面，也有工作疏忽缺點(diǎn)的一面，但總的來(lái)說(shuō)，進(jìn)步還得很多，順境依然多于逆境。
我在這里報告維修工年終工作總結，對于今年一整年的工作給予一次完整分析，希望各位領(lǐng)導、班組長(cháng)、工友們予以認可，我將在下一年工作當中更加努力，改正工作缺點(diǎn)，改進(jìn)完善工作方法。
我的工作總結，歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
一、安全。
沒(méi)有安全就不能生產(chǎn)。企業(yè)生產(chǎn)核心宗旨就是“以人為本，安全第一”，這幾年企業(yè)在人性化管理方面也下大工夫，嚴格審查生產(chǎn)線(xiàn)上存在的安全疏漏。
然而安全工作涉及方方面面，安全工作的開(kāi)展需要與實(shí)際情況相結合，說(shuō)到再到位些，就是安全工作一定要全企業(yè)每位員工都時(shí)時(shí)刻刻有所注意，對于安全形勢保持時(shí)刻的警惕性。我在高爐維修工作當中，時(shí)刻遵守企業(yè)安全管理制度，貫徹執行安全生產(chǎn)條例，遵守“自保、聯(lián)保、互�！钡陌踩殑t，在這一年的高爐維修工作當中，未發(fā)生一起安全事故。
二、生產(chǎn)設備。
確保生產(chǎn)設備的穩定運行是我工作恒定宗旨，也是我的工作目標之一。我們車(chē)將每個(gè)員工的辛苦努力，使這一目標成為現實(shí)。
去年一年，我車(chē)間高爐設備利用系數在3.8-3.9，少數情況下可達到4.0以上。對一些原先設計中存在的缺陷問(wèn)題，進(jìn)行改造與完善。包括皮帶傳動(dòng)，熱空氣除塵系統，風(fēng)機系統，加料系統。通過(guò)改造，不僅節省了人力又節省了資源，收到了事半功倍的效果，為此企業(yè)領(lǐng)導都給予我車(chē)間員工充分的肯定。
確保生產(chǎn)設備的穩定運行也必然是我今后工作的目標。我清醒地認識到，生產(chǎn)不能有絲毫懈怠，不能被勝利沖昏頭腦，要時(shí)刻保持一顆冷靜、沉著(zhù)心態(tài)面對工作。
三、人員培訓管理。
技術(shù)培訓、技術(shù)練兵。綜合在生產(chǎn)過(guò)程中遇到各項問(wèn)題，及時(shí)現場(chǎng)處理，培養職工的處理能力。定期有計劃地開(kāi)展培訓，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，以及應對各種突發(fā)問(wèn)題的處理。
促進(jìn)優(yōu)勝劣汰，提高薪酬相結合的工資激勵機制。以獎勵肯定優(yōu)秀員工，對于有優(yōu)秀表現、良好能力的員工給予物質(zhì)獎勵。
人員培訓管理的最終目標就是無(wú)為而治，使企業(yè)員工知道該做什么，要怎么做，讓每一名企業(yè)員工都貫徹大集體思想，營(yíng)造愛(ài)集體、愛(ài)榮譽(yù)、不計較、不推諉、不折騰的文化精神。
四、不足之處。
工作中必然遇到方方面面的變化與困難，存在不足之處是必然的事，需要根據每一階段暴露出的問(wèn)題進(jìn)行修補、改正。
回顧今年的高爐維修工作，我需要改進(jìn)或克服主要在隊伍建設方面，一些員工缺乏足夠的專(zhuān)業(yè)知識，存在工作超時(shí)或返工情況。這也是我管理不善的具體表現，崗位工人對設備的維護，有些地方存在工作疏忽。
某些區塊存在人文損壞設備的現象充分說(shuō)明員工維修技能還有些加強。
彌補不足，關(guān)鍵因素是人，不是物。在下階段工作當中，我一定要著(zhù)手加強隊伍建設，努力改正工作中存在的不足。
領(lǐng)導，各位同仁：
下午好！首先感謝領(lǐng)導們對我的信任讓我獨當一面管理帶領(lǐng)689工程維修班組成員做好維修保養工作。我有強烈的工作責任心和工作熱情，刻苦鉆研維修技術(shù)的干勁隨時(shí)接受領(lǐng)導交待的各項任務(wù)。以下是回顧我在20xx年維修工作的總結，我要不斷的總結和積累工作和管理經(jīng)驗，為了更好的拓展20xx年的工作而努力奮斗！
一、賓館運營(yíng)多年很多設施設備老化已嚴重影響了正常運轉，賓館領(lǐng)導決定對現有的監控系統進(jìn)行更新，我埋頭苦干數日終于把大大小小43個(gè)監控攝像探頭順利調試完畢，保障了更新后的監控系統的順利實(shí)用。
二、配合客房部節能降耗的要求帶領(lǐng)班組成員對240間客房的節水閥調低流量，更改3號會(huì )議室照明線(xiàn)路，其余會(huì )議室全部更新節能照明為了就是為賓館節約每一度電和水，開(kāi)源節流從自身做起。
三、今年是50年難得一遇的冰雪災害，天氣異常寒冷恰逢空調燃油7000元一噸，使得賓館的運營(yíng)開(kāi)支入不敷出，因此總經(jīng)理室和部門(mén)對我們原360維修班組和689維修人員一起下達任務(wù)布管排線(xiàn)安裝52臺格力掛壁空調，加班加點(diǎn)連續奮戰一周提前完成安裝計劃終于在12月22號順利正常使用，刺激了北樓出租率穩定了流失的散客市場(chǎng)貢獻自己的力量。
四、年末部門(mén)安排維修班在南樓3樓ＶＩＰ樓層安裝網(wǎng)線(xiàn)，在原有寬帶房的基礎上實(shí)現商務(wù)適時(shí)上網(wǎng)功能的擴大，我們維修班組和電腦機房員工自行設計，自行布線(xiàn)測量安裝為賓館節約開(kāi)支近1萬(wàn)元，遇到安裝問(wèn)題不懼困難向相關(guān)行業(yè)人士請教，深挖潛力解決問(wèn)題。
以上是我這一年的主要工作項目，通過(guò)這些工作我也得到了歷練，對今后維修班的日常管理維修工作我有幾點(diǎn)設想。
1、全員培訓，加強業(yè)務(wù)技能，服務(wù)意識和基本素質(zhì)的考核力度，認真貫徹“讓客人完全滿(mǎn)意”的服務(wù)宗旨，在員工中確立“后臺為前臺服務(wù)”的思想，著(zhù)重抓好各部門(mén)設備、設施報修、維修工作，不斷提高維修工作質(zhì)量和效率，保障酒店日常維修。做到日產(chǎn)日清，除涉及工程大項杜絕待修房過(guò)夜，不再延誤總臺賣(mài)房
2、每日檢查前日維修單完成情況，發(fā)現重復報修嚴格追查，及時(shí)查缺補漏，杜絕隱患發(fā)生。貫徹執行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的政策、法規，落實(shí)各項安全管理制度；對發(fā)現的問(wèn)題按“三定”（定措施、定期限、定責任人）原則進(jìn)行整改；并負責對設施設備故障的調查分析、處理統計和上報。
3、 團結好維修人員，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理穩定員工實(shí)現狀態(tài)，親歷親為，身先士卒，一切工作都是立足與本職。
4、 認真貫徹執行崗位責任制，督導下屬員工嚴格執行操作規程，安全操作管理制度及員工守則，堅持設備的日常維修、保養制度。按三干凈：設備、設施干凈；機房干凈；工作場(chǎng)地干凈；四不漏：不漏電；不漏氣（煤氣、蒸汽、制冷劑）；不漏水；不漏油；五良好：使用性能良好；密封良好；潤滑良好；緊固良好；調整良好的標準，嚴格檢查督導。
以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家！
思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、嚴謹的生活作風(fēng)。工作求真務(wù)實(shí)，力求高效，在站領(lǐng)導大力支持和幫助下，通過(guò)自身努力，較好的完成我站礦建維修及家政維修工作。就這一年里所做的工作做以述職：
一、在x年，處部下達各類(lèi)維修計劃共68項：
其中屋面處理維修13棟0.6萬(wàn)平方，給水管線(xiàn)更換2項，地坪硬化約4千平米，新建箱式配電室1座、全站樓房外粉45棟樓，新建噴灌系統1處，面積約1000平方米，小區防洪防汛工作全面落實(shí)，清里排水溝900米，排污溝275米，并對小區化糞池、檢查井全面清理。
二、我在電力春檢工作中本著(zhù)“檢修質(zhì)量高，檢修速度快，停電時(shí)間短，停電范圍小”的原則：
貫徹“安全第一，預防為主”安全生產(chǎn)方針，完成了鳳舞苑西區配電室、鳳祥苑南區配電室、鳳祥苑北區配電室、綜合服務(wù)處辦公樓配電室、清掃，開(kāi)關(guān)、刀閘、接觸器、繼電器、進(jìn)行緊固，接觸點(diǎn)清潔、打磨;二次儀表、指示燈、電度表檢修;母線(xiàn)、二次線(xiàn)路、接地線(xiàn)路檢修檢查，控制部分調試的工作，調試WS15-1600萬(wàn)能斷路器一臺、WS15-1000萬(wàn)能斷路器一臺。檢查架空線(xiàn)路2800米，檢查電桿85根，拉線(xiàn)穿護管74套，調整拉線(xiàn)2根，檢查電纜16根。檢查公共照明線(xiàn)路125米，檢查小馬路彎燈5盞，更換95W小區照明燈8盞。組織電工對鳳舞苑西區、鳳祥苑北區、鳳祥苑南區三線(xiàn)進(jìn)行整理約1058米。
三、冬防保溫工作：
我組織人員對小區內的管網(wǎng)閘閥進(jìn)行了分片負責，落實(shí)到人。做到了誰(shuí)保養誰(shuí)負責，并對保養過(guò)的閘閥進(jìn)行登記造冊。保養暖氣閘閥323個(gè)，保養水閘閥71個(gè)，保養30個(gè)自動(dòng)排空閥和40個(gè)手動(dòng)排空閥、保溫水管線(xiàn)122.9米、保溫暖氣管線(xiàn)線(xiàn)143.9米。對鳳祥苑南7至南11棟主供水管線(xiàn)更換DN50焊接100m，防腐保溫、對鳳祥苑南17棟主供水管線(xiàn)更換N100焊接管更換100m米，防腐保溫。對鳳祥苑小區北22棟室內外供水管線(xiàn)更換：更換DN65管線(xiàn)260m，DN40管線(xiàn)130米，DN15管線(xiàn)650米。對風(fēng)舞苑西區東3棟暖氣回水管線(xiàn)改造更換DN50mm焊接管100m，DNx焊接管64m，由地面埋設改為室內架空，防腐保溫。特別是組織對小區394個(gè)閘閥進(jìn)行了水暖分類(lèi)上色、以便今后維修方便。
四、資料的建立：
根據處部及站領(lǐng)導的要求，認真積極規范記錄工程類(lèi)資料。
五、積極做好安全檢查：
我每天都對各個(gè)施工現場(chǎng)進(jìn)行安全督導，在樓房外粉施工期間我堅持每天對樓頂的沙袋、繩索、吊欄進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題x項，處理x項，簽訂44份安全責任書(shū)簽訂率達到100%。
六、積極做好維修外包管理工作：
自5月份維修外包后，我積極組織外包公司維修人員進(jìn)行新標準規范學(xué)習，努力提高維修人員服務(wù)水平和技能，針對維修人員對小區不熟悉的情況，我親自帶隊，對維修人員進(jìn)行小區樓宇、管網(wǎng)流程進(jìn)行培訓，使維修人員能在最短的時(shí)間盡快熟悉小區情況，展開(kāi)維修工作。1-10月共計完成家政維修980項、公用維修1268項;生活水供應7517立方;對外包人員嚴格管理，維修極時(shí)率、維修質(zhì)量顯著(zhù)提高，全年未發(fā)生安全事故和投訴事件。面對突發(fā)停供事件能身在現場(chǎng)組織協(xié)調，以最快的速度進(jìn)行搶修，保證水電暖的正常供應。在冬季暖氣管網(wǎng)試水及供暖初期，我精心組織，合理安排，組織維修人員對暖氣管網(wǎng)試水及供暖初期發(fā)生的跑、冒、滴、漏進(jìn)行維修，保證了冬季供暖工作進(jìn)行。
七、積極配合隊長(cháng)搞好本隊曰常管理工作：
我隊服務(wù)的范圍點(diǎn)多、面廣，服務(wù)的對象各有不同，不但要服務(wù)生產(chǎn)、生活，還要面對駐礦區各單位群眾，和諧社區建設所要做的工作就是不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到"需求無(wú)止境，服務(wù)無(wú)極限"。我們認識到：只有認真地落實(shí)崗位責任制，嚴格執行物業(yè)服務(wù)標準規范，讓住戶(hù)百分之百滿(mǎn)意，為此我隊組織了對標、達標競賽的活動(dòng)，評出"標準規范崗位服務(wù)名星"三名，進(jìn)行表彰獎勵，作為大家學(xué)習的榜樣，宏揚正氣，樹(shù)立典型，推動(dòng)全隊各項服務(wù)工作對標、達標。在員工培訓上結合工作實(shí)際，本著(zhù)干什么練什么、缺什么補什么和學(xué)練結合的原則，從元月到10月，各班組以崗位技能為基礎，開(kāi)展互學(xué)互進(jìn)、日常崗位練兵活動(dòng)，員工技能素質(zhì)有了明顯提高。在站領(lǐng)導大力支持和指導下，通過(guò)全隊員工共同努力，較好地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
八、工作中存在的問(wèn)題：
1、自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高;
2、工作作風(fēng)略顯生硬，缺乏技巧;
九、下一步工作計劃：
1、繼續努力提高自身學(xué)習。
2、積極配合隊長(cháng)搞好本隊各項工作;
3、認真梳理本站礦建維修工作;
4、加強施工現場(chǎng)安全督導;
5、嚴格管理維修外包公司;
總而言之，在以后工作中要進(jìn)一步發(fā)揚敬業(yè)精神和奉獻精神，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷把自己的工作提高到一個(gè)新的水平，為我站推進(jìn)構建和諧、平安、綠色小區，做出自己應有的貢獻。也望各位領(lǐng)導同事們一如既往的幫助我、支持我。謝謝。
本人于進(jìn)入殼體廠(chǎng)維修工段開(kāi)始實(shí)習工作，20xx年7月于冶金學(xué)院畢業(yè)后正式參加工作已經(jīng)有2年多了。在這期間，我勤勤懇懇，努力工作。已經(jīng)由當初一個(gè)懵懂的學(xué)生青年逐漸成長(cháng)為對機械維修、保養、安全都略知一二的邪師傅”了。
在公司工作學(xué)習期間，我每天都遵守公司的各種規則制度。從不遲到、早退，認真領(lǐng)取師傅們的教誨，積極學(xué)好各種維修技術(shù)�，F在通過(guò)兩年多的學(xué)習，遇到小的問(wèn)題我早已經(jīng)能夠獨立判斷維修設備了。例如：沈陽(yáng)六軸上的刀架的更換，變速箱的零件更換，包括難度更高的二級保養更換主軸軸承都能獨立操作了。而遇到大的設備問(wèn)題，我也能夠非常協(xié)調的配合好師傅們解決它。例如：切鐓機上的'齒輪更換，冷擠壓的曲軸筒瓦更換，以及沈陽(yáng)六軸分配軸配鍵工作。得到了領(lǐng)導與師傅們的一致好評。
在20xx年10月我調到殼體二廠(chǎng)繼續從事維修工作，在新的工作平臺上開(kāi)始了新的工作歷程，在這里我不僅僅把我的維修工作做好，而且接觸到了有關(guān)機械員的知識。例如各種設備報表，安全知識，設備備件的備庫與計劃。另外最重要的事開(kāi)始著(zhù)手設備的改造與消化，現在這邊的德?tīng)柛ＡS還有一臺正在消化過(guò)程中，相信年底必能消化完。另外由于切鐓機的設備消耗實(shí)在太大，公司新買(mǎi)的單沖我也正在積極參與調試中。到時(shí)公司將徹底擺脫切鐓機高消耗高成本的不良生產(chǎn)環(huán)境。還有公司現在即將生產(chǎn)奧特萊特的螺桿，生產(chǎn)量將翻幾番，螺桿設備必將很緊張。所以現在我正在積極參與螺桿設備的調試與改造，為將來(lái)打好結實(shí)的基礎。
另外我想對殼體廠(chǎng)的一些設備管理提出一點(diǎn)淺顯的意見(jiàn)：
一、眾所周知“工欲善其事，必先利其器，要把產(chǎn)量和產(chǎn)品質(zhì)量搞上去就必須把設備調整到狀態(tài)。而其中就有些設備存在這樣或那樣的問(wèn)題，例如：德?tīng)柛Ｕw螺桿機的送料壓緊結構，是由操作面板上可以直接控制的，操作工在調整設備的時(shí)候有時(shí)并不需要送料機構送料，這時(shí)操作工只要按一個(gè)按鈕就可以了，操作簡(jiǎn)單方便，又節省了時(shí)間和原材料。而安拓整體螺桿機上的送料機構卻是機械方法，操作工調整的時(shí)候如果不需要送料的話(huà)還要跑到設備尾部松螺釘，調整好后又要緊螺釘，而換一次產(chǎn)品型號往往要調整好多次，這樣以來(lái)就浪費了好多時(shí)間，如果不松螺釘直接調的話(huà)又很容易把模具壓壞。真的是得不償失。而設備上其實(shí)是有這一功能的，只是時(shí)間長(cháng)了都不起作用了，所以只要加上類(lèi)似德?tīng)柛ＴO備的控件，就能為安拓設備節省大量調整時(shí)間和模具費用了。
二、我們公司現在的維修體系是采用集中維修體系，由維修部門(mén)負責全廠(chǎng)的設備維護，操作工不會(huì )幫維修工的忙，維修工更加不會(huì )幫操作工看床子。這種體系最易發(fā)生互相推諉現象，不能及時(shí)處理出現的問(wèn)題，影響維修效率。因此我們首先要做到的就是打破“操作工只管操作，不管維修；維修工只管維修，不管操作”的習慣；而是應該引導大家做到：操作工不僅要主動(dòng)打掃設備衛生更加要主動(dòng)參加設備排故，把設備的點(diǎn)檢、保養、潤滑結合起來(lái)，實(shí)現清掃的同時(shí)，積極對設備進(jìn)行檢查維護以改善設備狀況。因為大量的設備故障都是由于保養潤滑工作沒(méi)有做到位。例如：公司沈陽(yáng)六軸設備又多，設備備件又貴（換一次主軸軸承就要幾千塊錢(qián)）。而沈陽(yáng)六軸的運轉基本上都是凸輪，齒輪之間的傳動(dòng)，備件磨損多，所以潤滑工作尤其重要，因此建議在每次周末衛生的時(shí)候都要進(jìn)行油路的清理，如果真的做到位的話(huà)，那我們的設備備件費用將大大的減低。
三、建議可以建立設備臺帳的計算機管理，就像隨時(shí)打開(kāi)計算機就能隨時(shí)看到哪臺設備當月生產(chǎn)的產(chǎn)品型號、數量、欠產(chǎn)量等。而設備臺帳的計算機管理就是要做到中隨機可以查閱公司所有設備的出廠(chǎng)編號、設備名稱(chēng)、設備型號、設備規格、生產(chǎn)廠(chǎng)商、投用時(shí)間、使用單位等，同時(shí)還可以隨機查閱到每臺設備的使用狀態(tài)。在排除機床各類(lèi)故障時(shí)，要求維修人員填寫(xiě)“設備維修及故障排除登記表”，對所排除的各類(lèi)故障的原因、排除方法、使用備件等進(jìn)行登記，排除時(shí)間、責任人、操作人員認可等都要認真填寫(xiě)和簽名，就像現在公司搞的管理一樣。而不是簡(jiǎn)單的設備維修記錄。這不但是對維修人員的一種考核，也是對年末進(jìn)行故障統計，找出規律的重要依據。這對我們及時(shí)總結機床的維修經(jīng)驗和對故障分類(lèi)，數據統計，并為今后備件訂購和維修總結經(jīng)驗帶來(lái)極大幫助。
本人某某xx年六月二十五日正式加入xx物業(yè)管理有限公司xx分公司。擔任寫(xiě)字樓物業(yè)工程部維修技工一職。半年的試用期將于二零一零年十二月二十四日結束�，F申請轉正望公司給予批準。
一、對半年的工作做如下總結匯報。
1、完成了對合肥萬(wàn)達廣場(chǎng)項目基礎概況了解:萬(wàn)達廣場(chǎng)分為A、B、C、D,四個(gè)區域。A區是一幢中心名宅及濱河酒吧街組成，B區是四幢豪宅及濱河酒吧街組成，C區是兩幢寫(xiě)字樓及大商業(yè)和室內外步行街組成，D區是兩幢中心名宅和一幢商務(wù)酒店組成。
2、對雙塔寫(xiě)字樓內部各系統施工圖紙及資料進(jìn)行詳細的解讀并且掌握以便更好的對后期寫(xiě)字樓施工的跟進(jìn)。
3、根據工程管控節點(diǎn)并結合萬(wàn)達施工標準對寫(xiě)字樓工程施工進(jìn)度及施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、并且將現場(chǎng)所了解的情況及發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)的向上級主管反應,由主管根據實(shí)際情況與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通及協(xié)商、這樣由各部門(mén)的努力才能做出更好的項目。
4、由于需要，上級將我暫時(shí)調至售樓部協(xié)助工作。主要的工作內容是維護各個(gè)設備及照明設施的正常運行，直至有其他人員來(lái)接手為止�，F已經(jīng)圓滿(mǎn)完成任務(wù)，由其他技工接手售樓部這里的工作�，F我已經(jīng)回寫(xiě)字樓物業(yè)工程部！
二、在這半年中所發(fā)現自己的一些不足之處：由于前期所在的工作單位不是很正規，造成了自己在剛進(jìn)入萬(wàn)達公司前期不能很好的融入工作狀態(tài)當中。幸好在相關(guān)領(lǐng)導的大力幫助和支持下。從而調整工作觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度，所以很快掌握公司的各項標準和流程。嚴格要求自己，加強學(xué)習，使之成為一名合格的萬(wàn)達員工。
三、下一步的工作重點(diǎn)是繼續按照工程管控節點(diǎn)及萬(wàn)達施工標準對寫(xiě)字樓后期施工進(jìn)行跟進(jìn)與監督。及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報問(wèn)題，并對問(wèn)題整改做好及時(shí)監督反饋。按工程管控節點(diǎn)劃做好接管驗收工作，做好入伙前的工作準備，確保寫(xiě)字樓后期順利入伙。
四、希望后期可以發(fā)放工資條，可以讓我們知道每個(gè)月的工資發(fā)放及扣除情況！
五、我想要可以學(xué)習更精深的專(zhuān)業(yè)知識，可以更好的為公司服務(wù)。但由于公司對于各專(zhuān)業(yè)的培訓在條件上與與正規的培訓學(xué)校還是有所差距的，我希望公司可以在這方面能給予部分補助或者報銷(xiāo)！
以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家！
思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、嚴謹的生活作風(fēng)。工作求真務(wù)實(shí)，力求高效，在站領(lǐng)導大力支持和幫助下，通過(guò)自身努力，較好的完成我站礦建維修及家政維修工作。就這一年里所做的工作做以述職：
一、在x年，處部下達各類(lèi)維修計劃共68項，其中屋面處理維修13棟0、6萬(wàn)平方，給水管線(xiàn)更換2項，地坪硬化約4千平米，新建箱式配電室1座、全站樓房外粉45棟樓，新建噴灌系統1處，面積約1000平方米，小區防洪防汛工作全面落實(shí)，清里排水溝900米，排污溝275米，并對小區化糞池、檢查井全面清理。
二、我在電力春檢工作中本著(zhù)“檢修質(zhì)量高，檢修速度快，停電時(shí)間短，停電范圍小”的原則，貫徹“安全第一，預防為主”安全生產(chǎn)方針，完成了鳳舞苑西區配電室、鳳祥苑南區配電室、鳳祥苑北區配電室、綜合服務(wù)處辦公樓配電室、清掃，開(kāi)關(guān)、刀閘、接觸器、繼電器、進(jìn)行緊固，接觸點(diǎn)清潔、打磨;二次儀表、指示燈、電度表檢修;母線(xiàn)、二次線(xiàn)路、接地線(xiàn)路檢修檢查，控制部分調試的工作，調試WS15-1600萬(wàn)能斷路器一臺、WS15-1000萬(wàn)能斷路器一臺。檢查架空線(xiàn)路2800米，檢查電桿85根，拉線(xiàn)穿護管74套，調整拉線(xiàn)2根，檢查電纜16根。檢查公共照明線(xiàn)路125米，檢查小馬路彎燈5盞，更換95W小區照明燈8盞。組織電工對鳳舞苑西區、鳳祥苑北區、鳳祥苑南區三線(xiàn)進(jìn)行整理約1058米。
三、冬防保溫工作，我組織人員對小區內的管網(wǎng)閘閥進(jìn)行了分片負責，落實(shí)到人。做到了誰(shuí)保養誰(shuí)負責，并對保養過(guò)的閘閥進(jìn)行登記造冊。保養暖氣閘閥323個(gè)，保養水閘閥71個(gè)，保養30個(gè)自動(dòng)排空閥和40個(gè)手動(dòng)排空閥、保溫水管線(xiàn)122、9米、保溫暖氣管線(xiàn)線(xiàn)143、9米。對鳳祥苑南7至南11棟主供水管線(xiàn)更換DN50焊接100m，防腐保溫、對鳳祥苑南17棟主供水管線(xiàn)更換N100焊接管更換100m米，防腐保溫。對鳳祥苑小區北22棟室內外供水管線(xiàn)更換：更換DN65管線(xiàn)260m，DN40管線(xiàn)130米，DN15管線(xiàn)650米。對風(fēng)舞苑西區東3棟暖氣回水管線(xiàn)改造更換DN50mm焊接管100m，DN20焊接管64m，由地面埋設改為室內架空，防腐保溫。特別是組織對小區394個(gè)閘閥進(jìn)行了水暖分類(lèi)上色、以便今后維修方便。
四、資料的建立，根據處部及站領(lǐng)導的要求，認真積極規范記錄工程類(lèi)資料。
五、積極做好安全檢查：我每天都對各個(gè)施工現場(chǎng)進(jìn)行安全督導，在樓房外粉施工期間我堅持每天對樓頂的沙袋、繩索、吊欄進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題20項，處理20項，簽訂44份安全責任書(shū)簽訂率達到100%。
六、積極做好維修外包管理工作，自5月份維修外包后，我積極組織外包公司維修人員進(jìn)行新標準規范學(xué)習，努力提高維修人員服務(wù)水平和技能，針對維修人員對小區不熟悉的情況，我親自帶隊，對維修人員進(jìn)行小區樓宇、管網(wǎng)流程進(jìn)行培訓，使維修人員能在最短的時(shí)間盡快熟悉小區情況，展開(kāi)維修工作。1-10月共計完成家政維修980項、公用維修1268項;生活水供應7517立方;對外包人員嚴格管理，維修極時(shí)率、維修質(zhì)量顯著(zhù)提高，全年未發(fā)生安全事故和投訴事件。面對突發(fā)停供事件能身在現場(chǎng)組織協(xié)調，以最快的速度進(jìn)行搶修，保證水電暖的正常供應。在冬季暖氣管網(wǎng)試水及供暖初期，我精心組織，合理安排，組織維修人員對暖氣管網(wǎng)試水及供暖初期發(fā)生的跑、冒、滴、漏進(jìn)行維修，保證了冬季供暖工作進(jìn)行。
七、積極配合隊長(cháng)搞好本隊曰常管理工作，我隊服務(wù)的范圍點(diǎn)多、面廣，服務(wù)的對象各有不同，不但要服務(wù)生產(chǎn)、生活，還要面對駐礦區各單位群眾，和諧社區建設所要做的工作就是不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到"需求無(wú)止境，服務(wù)無(wú)極限"。我們認識到：只有認真地落實(shí)崗位責任制，嚴格執行物業(yè)服務(wù)標準規范，讓住戶(hù)百分之百滿(mǎn)意，為此我隊組織了對標、達標競賽的活動(dòng)，評出"標準規范崗位服務(wù)名星"三名，進(jìn)行表彰獎勵，作為大家學(xué)習的榜樣，宏揚正氣，樹(shù)立典型，推動(dòng)全隊各項服務(wù)工作對標、達標。在員工培訓上結合工作實(shí)際，本著(zhù)干什么練什么、缺什么補什么和學(xué)練結合的原則，從元月到10月，各班組以崗位技能為基礎，開(kāi)展互學(xué)互進(jìn)、日常崗位練兵活動(dòng)，員工技能素質(zhì)有了明顯提高。在站領(lǐng)導大力支持和指導下，通過(guò)全隊員工共同努力，較好地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
八、工作中存在的問(wèn)題：
1、自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高;
2、工作作風(fēng)略顯生硬，缺乏技巧;
九、下一步工作計劃：
1、繼續努力提高自身學(xué)習。
2、積極配合隊長(cháng)搞好本隊各項工作;
3、認真梳理本站礦建維修工作;
4、加強施工現場(chǎng)安全督導;
5、嚴格管理維修外包公司;
總而言之，在以后工作中要進(jìn)一步發(fā)揚敬業(yè)精神和奉獻精神，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷把自己的工作提高到一個(gè)新的水平，為我站推進(jìn)構建和諧、平安、綠色小區，做出自己應有的貢獻。也望各位領(lǐng)導同事們一如既往的幫助我、支持我。謝謝。
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