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工廠(chǎng)封閉生產(chǎn)管理方案范文（通用5篇）
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，就常常需要事先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的工廠(chǎng)封閉生產(chǎn)管理方案范文（通用5篇），希望對大家有所幫助。
工廠(chǎng)封閉生產(chǎn)管理方案范文（通用5篇）1
一、成立疫情應急領(lǐng)導小組，建立保障機制
各工廠(chǎng)企業(yè)成立主要負責人任領(lǐng)導小組組長(cháng)的新冠肺炎疫情應急領(lǐng)導小組，下設醫療保障、安全后勤保障、消毒組等職能小組，并明確職責分工。
二、實(shí)施應急措施
復工復產(chǎn)期間如出現確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者時(shí)，應啟動(dòng)本預案。
�。ㄒ唬┥l(fā)病例。
1.發(fā)現可疑病例時(shí)，應立即引導病例到臨時(shí)醫學(xué)觀(guān)察點(diǎn)或單獨隔離觀(guān)察間進(jìn)行留觀(guān)，聯(lián)系單位所在社區（村居）的社區衛生服務(wù)中心（鄉鎮衛生院）等醫療機構初步排查后，送轄區定點(diǎn)醫院診治。
2.配合疾控機構開(kāi)展密切接觸者流行病學(xué)調查，對所有接觸過(guò)病例或無(wú)癥狀感染者的人員進(jìn)行調查。根據屬地管理原則，按照最新版新冠肺炎防控方案或有關(guān)最新文件要求進(jìn)行密切接觸者居家或集中隔離醫學(xué)觀(guān)察。隔離期間一旦出現發(fā)熱、干咳等疑似新冠肺炎癥狀時(shí)要及時(shí)送定點(diǎn)醫院排查、診治。
除密切接觸者外，與病例曾接觸過(guò)但不符合密切接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。對一般接觸者要做好登記，并進(jìn)行健康風(fēng)險告知，囑其一旦出現發(fā)熱、干咳等疑似新冠肺炎癥狀時(shí)要及時(shí)告知健康管理員，并主動(dòng)告知近期活動(dòng)史，做好體溫檢測，佩戴口罩。
所有配合疾控機構開(kāi)展流行病學(xué)調查的人員，應做好個(gè)人防護，佩戴醫用外科口罩等。
3.在疾控機構的指導下，按國家和省的消毒指引，做好病例所在宿舍（公寓）、車(chē)間等疫點(diǎn)、公共場(chǎng)所、電梯（扶梯）的清潔、隨時(shí)消毒和終末消毒工作。
做好其他區域的保潔和消毒防疫工作；加強人群聚集場(chǎng)所的通風(fēng)換氣和空調等公共設施及公共用具的消毒，每日對辦公室、食堂、宿舍、會(huì )議室、生產(chǎn)車(chē)間、廁所等公共場(chǎng)所及垃圾桶/站進(jìn)行消毒；各工作場(chǎng)所和食堂入口要配備含醇速干手消毒劑，廁所配備洗手液，指導和督促員工做好手衛生。
4.按照衛生健康部門(mén)的`建議，根據疫情防控需要啟動(dòng)封閉式管理，因地制宜采取宿舍（公寓）、樓棟封鎖等措施，嚴格限制人員進(jìn)出，嚴格控制外來(lái)人員、車(chē)輛進(jìn)入。適時(shí)適當調整工作安排，必要時(shí)采取停工停產(chǎn)等措施。
5.做好安全后勤保障工作，確保應急工作順利開(kāi)展。保障需要應急處置的設施、設備和物資供應。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強巡查管控，及時(shí)停止群體性聚集活動(dòng)，及時(shí)處置安全突發(fā)事件。
6.本單位醫務(wù)人員要協(xié)助當地疾控機構開(kāi)展流行病學(xué)調查、采樣、密切接觸者篩查等工作。繼續做好職工的健康監測工作，配合衛生健康部門(mén)做好集中隔離醫學(xué)觀(guān)察人員的健康監測工作。每天保持與單位主要負責人、疾控部門(mén)進(jìn)行信息溝通，及時(shí)上報最新情況。
7.做好宣傳和員工心理疏導工作。疫情期間要做好輿情監測、心理健康引導和健康教育等工作。通過(guò)各種渠道宣傳新冠肺炎防控知識。根據確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同群體的實(shí)際情況，有針對性的開(kāi)展心理支持和危機干預工作，穩定員工的情緒，避免過(guò)度恐慌。
�。ǘ┒軆瘸霈F2例及以上聚集性病例。應由疫情防控專(zhuān)家評估后采取相應管控措施。對發(fā)生聚集性疫情的樓宇、院落實(shí)施硬隔離。
三、預案終止
當病例已得到隔離治療，密切接觸者觀(guān)察14天期滿(mǎn)，后續無(wú)新發(fā)病例，環(huán)境得到有效消毒，經(jīng)衛生健康部門(mén)評估，可由疫情應急領(lǐng)導小組決定終止響應。
工廠(chǎng)封閉生產(chǎn)管理方案范文（通用5篇）2
為了貫徹落實(shí)xxx、省公司關(guān)于做好疫情防控工作的有關(guān)要求，切實(shí)xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門(mén)衛管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來(lái)人員實(shí)行嚴格的出入登記制度。
一、門(mén)衛自身管理
門(mén)衛是守好xxx的第一道屏障，市公司所有門(mén)衛人員首先應加強自身的安全防護。
�。ㄒ唬⿷匆笈宕骺谡�，每日更換一次性口罩。
可重復使用口罩，應每日做好消毒。
�。ǘ┦紫茸龊米陨斫】禉z測，出現咳嗽、低溫等癥狀應及時(shí)報告辦公室/安全監管部。
每日做好自身體溫監測和登記工作。
�。ㄈ┳龊霉ぷ鲌�(chǎng)所消毒工作。
工作區域要勤開(kāi)窗通風(fēng)，定期噴灑消毒藥水，工作場(chǎng)所禁止吸煙、飲酒。
�。ㄋ模┕ぷ髌陂g，盡量保持人與人之間的距離，與來(lái)訪(fǎng)人員、公司員工不握手。
保持自身清潔，勤洗手。
二、公司員工管理
X月X日-X日上班的員工采取名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門(mén)衛，公司員工需按照門(mén)衛的要求進(jìn)入辦公場(chǎng)所，員工出入需在門(mén)衛登記，有車(chē)輛的`，請停好車(chē)輛后，到門(mén)衛登記，登記后的員工應在門(mén)衛體溫檢測后進(jìn)入辦公場(chǎng)所。
三、外來(lái)人員管理
�。ㄒ唬╅T(mén)衛要加強外來(lái)人員管控，未佩戴口罩的外來(lái)人員不準進(jìn)入。
�。ǘ⿲ν鈦�(lái)辦事人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪(fǎng)人員溝通后方可進(jìn)入。
體溫非正常禁止進(jìn)行辦公區域。做好來(lái)訪(fǎng)人員登記，詳細登記來(lái)訪(fǎng)人員姓名、手機號碼、體溫、被訪(fǎng)人員姓名、來(lái)訪(fǎng)時(shí)間等。
�。ㄈ┕締T工接待外來(lái)人員需要到指定的接待室進(jìn)行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。
工廠(chǎng)封閉生產(chǎn)管理方案范文（通用5篇）3
為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落實(shí)企業(yè)疫情防控主體責任，引導全市企業(yè)有序開(kāi)展復產(chǎn)復工，經(jīng)市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，對2月9日后復產(chǎn)復工企業(yè)實(shí)施報備制度�，F就有關(guān)事項通告如下：
一、企業(yè)復產(chǎn)復工的條件。
企業(yè)在復產(chǎn)復工時(shí)要嚴格落實(shí)本企業(yè)疫情防控主體責任，嚴格按照《深圳市企業(yè)復工及新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》落實(shí)檢疫查驗和健康保護措施，滿(mǎn)足以下條件方可復產(chǎn)復工：
(一)防控機制到位。
企業(yè)要明確疫情防控的.內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門(mén)車(chē)間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。
(二)員工排查到位。
企業(yè)要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進(jìn)行排查。對來(lái)自或者去過(guò)疫情重點(diǎn)地區的員工建立重點(diǎn)監控類(lèi)清單，并規勸留在當地暫不返深復工，鼓勵員工延遲返深上班;對來(lái)自或者去過(guò)疫情重點(diǎn)地區的返廠(chǎng)返單位員工要排查其抵深時(shí)間。按規定完善落實(shí)企業(yè)內部醫學(xué)觀(guān)察、自行隔離等措施，確保其隔離觀(guān)察14天并經(jīng)體溫測量正常后方可上崗。
(三)設施物資到位。
企業(yè)要準備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業(yè)要落實(shí)隔離場(chǎng)所。設置有集體宿舍的`企業(yè)，要設置臨時(shí)隔離場(chǎng)所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時(shí)隔離場(chǎng)所;不具備條件的企業(yè)，要按照轄區街道辦事處的統一安排，確定具體的隔離觀(guān)察地點(diǎn)并向所在社區報備。
(四)內部管理到位。
企業(yè)原則上要實(shí)施封閉管理，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本單位生產(chǎn)辦公場(chǎng)所;企業(yè)要每日對全體上班人員進(jìn)行入廠(chǎng)、入單位前體溫檢測，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開(kāi)展體溫探測，并按規定上報復產(chǎn)復工人員情況、重點(diǎn)監控類(lèi)人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場(chǎng)地的通風(fēng)、消毒和衛生管理及隔離區管控，建立和落實(shí)復工上崗前個(gè)人防護知識全員培訓制度。
二、實(shí)行復產(chǎn)復工報備復核制度。
全市各類(lèi)企業(yè)復產(chǎn)復工，要在具備上述條件的前提下，在開(kāi)工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區疫情防控指揮部報備，提交復產(chǎn)復工備案表、疫情防控承諾書(shū)(樣式附后)。報備實(shí)行分級管理，員工人數300人以上(含300)的企業(yè)，向所在區疫情防控指揮部備案;員工人數300人以下的企業(yè)，向所在街道疫情防控領(lǐng)導機構報備。其中，建筑、交通、水務(wù)等市管建設工程項目，由施工單位統一向市有關(guān)建設主管部門(mén)辦理報備手續。
企業(yè)復工前要建立疫情防控內部責任機制和應急預案，提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到：
(一)報健康狀況。
返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動(dòng)向。每天了解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場(chǎng)所或有集體宿舍的單位，要制定相應的健康檢查制度，并由專(zhuān)人負責，嚴格執行。若有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動(dòng)物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應主動(dòng)戴上口罩到就近的定點(diǎn)救治醫院發(fā)熱門(mén)診就診。如果有疫情發(fā)生地居住史或旅行史，以及發(fā)病后接觸過(guò)什么人，應主動(dòng)告訴醫生，配合醫生開(kāi)展相關(guān)調查。
(二)測體溫。
在入口處使用體溫槍、快速紅外體溫探測儀等測溫設施，對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開(kāi)展體溫探測。發(fā)現發(fā)熱癥狀病人，給其戴上口罩，到就近發(fā)熱門(mén)診就診。
(三)戴口罩。
提前采購口罩等防護設備，口罩使用量不低于2周。提醒員工前往公眾場(chǎng)所、參加會(huì )議，就醫和乘坐公共交通工具時(shí)，佩戴一次性醫用或醫用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫用或醫用外科口罩，普通人(無(wú)發(fā)熱，咳嗽等癥狀)日常使用的口罩，按照生活垃圾分類(lèi)的要求，丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護理人員，應在就診或接受調查處置時(shí)，將使用過(guò)的口罩作為感染性醫療廢物進(jìn)行收集處置。
(四)勤通風(fēng)。
工作場(chǎng)所，尤其是人員密集的工作場(chǎng)所，員工集體宿舍，要盡量保證自然對流通風(fēng)，若自然通風(fēng)不足，應安裝足夠的機械通風(fēng)裝置(排氣扇)，確保做到充分通風(fēng)透氣�？照{工作場(chǎng)所應調節足夠的新風(fēng)分配量，并每周對新風(fēng)房、過(guò)濾網(wǎng)等進(jìn)行清潔、消毒2次以上。減少集中開(kāi)會(huì )，控制會(huì )議時(shí)間，會(huì )議時(shí)間過(guò)長(cháng)時(shí)，開(kāi)窗通風(fēng)1次,會(huì )議結束后場(chǎng)地、家具必須進(jìn)行消毒。茶具用品建議開(kāi)水浸泡消毒。
(五)間隔用餐。
食堂進(jìn)餐時(shí)，采用分餐進(jìn)食，避免人員密集就餐和面對面就餐。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進(jìn)行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類(lèi)生食。建議營(yíng)養配餐，清淡適口。
(六)開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)。
大力開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，加強健康教育，人人動(dòng)手除“四害”，大搞環(huán)境衛生，保持工作生活環(huán)境整潔，預防疾病發(fā)生。環(huán)境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過(guò)度消毒，收受到污染時(shí)隨時(shí)進(jìn)行清潔消毒。
(七)設隔離留觀(guān)室。
有條件企業(yè)需設置隔離留觀(guān)室。對來(lái)自疫情發(fā)生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情擴散蔓延;已經(jīng)返工的，要求其自抵達后自我隔離或在企業(yè)隔離場(chǎng)所觀(guān)察14天。安排單人單間、相對獨立房間設立疫區返崗人員到臨時(shí)隔離場(chǎng)所。隔離人員必須每日進(jìn)行體溫測量，如出現發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，請戴上口罩立即到就近的定點(diǎn)救治醫院發(fā)熱門(mén)診就診。隔離結束后所有隔離人員必須經(jīng)過(guò)體溫檢測合格后方可解除隔離。
(八)健康教育。
宣傳衛生防病相關(guān)知識，教育員工搞好個(gè)人衛生，養成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班后應洗手，提高員工預防疾病的意識。遇見(jiàn)衛生防病相關(guān)問(wèn)題，可致電轄區疾病預防控制部門(mén)咨詢(xún)。
(九)強化人文關(guān)懷。
要加強人文關(guān)懷，切實(shí)維護好企業(yè)的良好形象，高度關(guān)注被隔離人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行心理疏導。
工廠(chǎng)封閉生產(chǎn)管理方案范文（通用5篇）4
為確保公司采購、生產(chǎn)銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據《xx市xx區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組（指揮部文件）》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復I疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。
一、目的
規范采購、運輸、物料倉儲、銷(xiāo)售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪(fǎng)、員工上下班等公司運行以及與公司運營(yíng)有關(guān)等各個(gè)環(huán)節的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長(cháng)安全運行。
二、適用范圍本制度
適用于公司運行的各個(gè)環(huán)節以及職工疫情期間的規范。
三、組織管理體系
�。�1）、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導小組，認真執行《xx市xx區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組（指揮部文件）》等法律法規，落實(shí)上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個(gè)過(guò)程的監督及管理。
�。�2）、公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導小
組成員名單：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
四、工作職責
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組工作職責：
1、貫徹執行上級疫
情防控法律法規等規章制度，提高企業(yè)員工的`風(fēng)險意識、防疫意識，嚴防外來(lái)人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播。
2、負責組織實(shí)施和監督各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執行，心得體會(huì )范文加強對各個(gè)環(huán)節疫情防控的管理。
3、根據管理制度，定期檢查公司各個(gè)部門(mén)疫情管控及執行情況。
4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進(jìn)行監督、指導、幫助和協(xié)調。
�。ǘ┺k公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓；負責《防控手冊》的發(fā)放、培訓；負責返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作；負責組織廠(chǎng)區衛生消毒、安排門(mén)衛對外來(lái)人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進(jìn)行查檔存檔管理等；組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。ㄈ�、倉儲采購負責對往來(lái)公司貨物以進(jìn)行消毒并對運送貨物的司機按進(jìn)門(mén)流程進(jìn)行管控并做好臺賬；對公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒；對準入車(chē)輛進(jìn)行全面消毒；對公司現有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規定發(fā)放并對本部門(mén)員工疫情防護物資的使用方法進(jìn)行培訓；組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。ㄋ模┌脖２俊盷負責在廠(chǎng)門(mén)口設立專(zhuān)門(mén)的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬，對進(jìn)入廠(chǎng)區的每一位職工尤其是外來(lái)人員進(jìn)行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進(jìn)入，否則一律不允許入內；負責廠(chǎng)區內—天不少于2次的消毒；組織好本部門(mén)]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。ㄎ澹┻\營(yíng)部負責對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行調查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶(hù)健康臺賬；制定內部客戶(hù)招待防控體系，避免到人員密集區活動(dòng)；負責疫情期間老客戶(hù)業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風(fēng)險的活動(dòng)；組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。┘庸ぼ�(chē)間、電氣部、設計部負責對各自部門(mén)員工身體健康狀況建立臺賬。
工廠(chǎng)封閉生產(chǎn)管理方案范文（通用5篇）5
為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，堅決有力隔斷傳染源、切斷風(fēng)險源，切實(shí)維護經(jīng)濟社會(huì )正常秩序，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照中央、省委省政府和xx市防控工作部署，根據《xx省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組關(guān)于做好企業(yè)復工和疫情防控工作的通知》、《關(guān)于做好全市企業(yè)復工和疫情防控的實(shí)施意見(jiàn)》要求，結合x(chóng)x實(shí)際，制定我市企業(yè)（包括工業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)、農業(yè)企業(yè)等，下同）復工和疫情防控工作實(shí)施方案，請遵照執行。
一、基本原則
1、防控為先。嚴格按照“存量防擴散、增量防輸入”要求，實(shí)行“有序放開(kāi)受控”，確保全市企業(yè)有序復工、疫情可控。在嚴格落實(shí)防疫措施前提下，盡快組織保障公共事業(yè)運行、疫情防控、群眾生活及其他涉及重要國計民生必須的相關(guān)企業(yè)和重點(diǎn)項目建設復工。
其他企業(yè)按規定時(shí)間分類(lèi)分批有序復工：對疫情防控到位、復工人員底數清、本地員工占比大的重要出口企業(yè)、上市公司、重點(diǎn)制造業(yè)企業(yè)、規（限）上企業(yè)和畝均效益高企業(yè)予以?xún)?yōu)先審批復工；尚未達到復工條件的，經(jīng)審批后可以安排高管和關(guān)鍵崗位人員返崗開(kāi)展復工準備；部分防控任務(wù)較重區域可根據實(shí)際情況適當延后企業(yè)復工。
2、塊抓條保。成立由市分管領(lǐng)導牽頭的`企業(yè)復工和疫情防控工作專(zhuān)班，統籌做好企業(yè)有序復工和疫情防控工作，逐步恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。按照屬地管理原則，各鎮鄉（街道）對轄區企業(yè)疫情防控負總責，建立鎮（街）為單位、村（社）為基礎、網(wǎng)格為支撐的防控工作體系，嚴密落實(shí)各項防控措施。
市直企業(yè)（建設項目）服從屬地鎮鄉（街道）疫情防控管理，市建設局、市交通運輸局、市水利局、各國資公司等主管部門(mén)要全力協(xié)助鎮鄉（街道）開(kāi)展工作。行業(yè)主管部門(mén)發(fā)揮管理優(yōu)勢，統籌運用行業(yè)管理綜合數據信息和行政法律手段，為企業(yè)復工疫情防控和精準施策提供強有力的信息支撐和執法保障。
3、壓實(shí)責任。按照法人負責和“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”原則，落實(shí)企業(yè)對本企業(yè)復工疫情防控的主體責任。要求復工企業(yè)嚴格執行“四必須”防控承諾、做到“六個(gè)一律”：必須成立由企業(yè)法人代表牽頭的疫情防控工作小組，組成專(zhuān)班負責疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控和復工方案；必須嚴密落實(shí)各項防疫措施，做好完善的每日臺賬記錄，自覺(jué)承擔本企業(yè)防控責任和經(jīng)費支出；必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點(diǎn)區域人員及其密切接觸者；必須嚴格落實(shí)紹外返工人員不少于14天的企業(yè)自身隔離醫學(xué)觀(guān)察措施。一律如實(shí)報告員工個(gè)人健康狀況，自覺(jué)接受防疫監測，嚴格落實(shí)符合防疫要求的個(gè)人防護措施，確保職工身體健康；一律由企業(yè)組織，在符合防疫要求的前提下，通過(guò)微信、網(wǎng)絡(luò )課堂等各種方式對員工進(jìn)行一次防疫安全教育培訓；一律對企業(yè)公共區域和生產(chǎn)生活區域進(jìn)行嚴格的消毒滅菌工作，確保符合防疫有關(guān)要求；一律對所有的生產(chǎn)加工設施設備進(jìn)行一次全面的檢查維修和消毒，排查隱患，確保設施設備安全；一律要求企業(yè)主要負責人、防疫和安全管理人員提前到崗到位、履行職責；一律落實(shí)未經(jīng)審批同意復工的企業(yè)責任追究制度。
二、具體措施
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4、系統摸排。各鎮鄉（街道）按照“全面排查、突出重點(diǎn)、聚焦篩選”要求，組織企業(yè)對節后計劃返工人員信息進(jìn)行詳細排查，全面掌握返工人員的春節去向、返諸行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”、“一企一檔”。市公安局及主管部門(mén)綜合利用大數據和行業(yè)信息，系統梳理湖北等重點(diǎn)區域返工人員信息，相關(guān)信息報市疫情防控指揮部下發(fā)各鎮鄉（街道），指導全市及時(shí)采取有力措施，做到日查日清。
5、提前告知。企業(yè)要通過(guò)電話(huà)聯(lián)系等方式，提前做好疫情重點(diǎn)區域人員的疏導勸返工作。湖北等疫情重點(diǎn)區域一律不得返還；14天內有流行病學(xué)史（湖北等疫情重點(diǎn)區域旅行史、生活史、與當地人接觸史）或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律不得返還。在省級疫情一級響應解除前，企業(yè)xx市外用工原則上“不招不進(jìn)”，不得到xx市外開(kāi)展招聘活動(dòng)，不得從xx市外新招聘員工，不得安排員工到疫情嚴重地區出差。
6、復工核準。在做好人員排查的同時(shí)，確需復工企業(yè)須制訂本企業(yè)疫情防控和復工方案，包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，細化落實(shí)到車(chē)間、班組，明確專(zhuān)人負責。嚴格實(shí)施企業(yè)向屬地承諾制度，準備復工企業(yè)須將疫情防控工作小組、疫情防控工作方案、復工生產(chǎn)方案、疫情防控應急預案、返崗返工人員“一人一檔”和承諾書(shū)等相關(guān)材料報屬地鎮鄉（街道）核查，經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)和衛健局聯(lián)合審核后報市防疫指揮部批準后方可復工。未停工（含已復工）企業(yè)按上述要求補辦手續。復工情況報xx市疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部備案。
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7、全面防控。嚴格落實(shí)交通卡口管控，采取有力措施，實(shí)行紹外人員“受控式進(jìn)入”。對紹外返諸人員，嚴密安排各交通入口站點(diǎn)逐一檢查，對有發(fā)熱等相關(guān)癥狀的人員務(wù)必做到詳細詢(xún)問(wèn)和登記，并及時(shí)采取針對措施。發(fā)現紹外來(lái)諸人員一律予以勸返。
8、有序對接。按照“屬地負責、企業(yè)主體、定向跟進(jìn)”要求，各鎮鄉（街道）要及時(shí)對接各卡口站點(diǎn)入諸人員信息，并反饋有關(guān)人員對應企業(yè)。鎮鄉（街道）組織做好站點(diǎn)到屬地的接駁任務(wù)，落實(shí)定向跟蹤制度，動(dòng)態(tài)掌握相關(guān)人員行程狀況，確保跟進(jìn)任務(wù)到崗、責任到人。企業(yè)要將返工人員信息提前2天報鎮鄉（街道）。
9、分類(lèi)管理。企業(yè)接收返工人員后，要立即對紹外人員落實(shí)居廠(chǎng)隔離觀(guān)察14天措施；隔離觀(guān)察后排除的，企業(yè)應正常安排工作。對14天內有流行病學(xué)史的返工人員，發(fā)現有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要第一時(shí)間用救護車(chē)送人民醫院發(fā)熱門(mén)診就診排查，并報衛健局備案。
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10、日常防疫。企業(yè)要嚴格執行衛生防疫制度，落實(shí)專(zhuān)門(mén)疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點(diǎn)和隔離場(chǎng)所，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產(chǎn)、生活場(chǎng)所進(jìn)行消毒和通風(fēng)，確保生產(chǎn)生活環(huán)境清潔衛生。建立全員健康監測制度，每天不少于2次實(shí)行全員測量體溫并進(jìn)行健康詢(xún)問(wèn)。用餐實(shí)行簡(jiǎn)約配餐、錯時(shí)取餐、分散用餐。疫情防控期間職工吃住在廠(chǎng)。傳達室嚴禁非廠(chǎng)人員進(jìn)入，建立防控工作臺賬。
11、疫情處置。如發(fā)現發(fā)熱等可能疫情發(fā)生，企業(yè)須及時(shí)報告鎮鄉（街道），并第一時(shí)間用救護車(chē)送至醫療機構發(fā)熱門(mén)診就診。經(jīng)查實(shí)確有疫情的，各鎮鄉（街道）要組織企業(yè)嚴格做好醫學(xué)觀(guān)察和居廠(chǎng)隔離措施，對涉疫場(chǎng)所及時(shí)采取消毒和封閉等措施，并視情督促企業(yè)停工停產(chǎn)。對涉疫停工、封閉企業(yè)，由屬地鎮鄉（街道）組織相關(guān)部門(mén)嚴格排查和檢驗完成后，符合啟封、復工條件的企業(yè)，憑衛健局出具的復工許可意見(jiàn)后方可啟封和復工。
12、督查檢查。鎮鄉（街道）要建立網(wǎng)格化的巡查檢查機制，切實(shí)加強企業(yè)復工后的疫情防控督查，指導做好相關(guān)防疫工作，并對發(fā)生疫情點(diǎn)啟動(dòng)溯源調查。要對防控工作落實(shí)情況加大暗訪(fǎng)力度，加密督查頻次，對重點(diǎn)部位管控措施是否真嚴真實(shí)真落地、重點(diǎn)人員是否跟蹤管控到位進(jìn)行暗訪(fǎng)和隨機檢查，注重發(fā)現和查處典型案例。
三、工作要求
13、各鎮鄉（街道）要因地制宜制訂相關(guān)工作預案，成立工作專(zhuān)班，健全工作機制，加強屬地企業(yè)疫情防控管理。深化“三服務(wù)”，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難問(wèn)題，確保平穩復工、防疫到位。
14、市發(fā)改局、市經(jīng)信局、市教體局、市自然資源和規劃局、市建設局、市交通運輸局、市水利局、市農業(yè)農村局、市商務(wù)局、市文廣旅游局、市市場(chǎng)監管局、市金融辦、市供銷(xiāo)總社、各國資公司等主管部門(mén)（單位）要牽頭指導相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)復工疫情防控工作。市人力社保局要加強企業(yè)勞動(dòng)用工指導，妥善處理疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。市醫保局要按相關(guān)政策規定落實(shí)防疫應急過(guò)程中及時(shí)撥付相關(guān)人員的醫療費用，并納入“一站式”醫療救治。
15、紀檢監察等部門(mén)要嚴格開(kāi)展執紀執法，嚴肅疫期防控責任落實(shí)，對因思想麻痹、措施不力導致疫情輸入和蔓延，緩報、瞞報、漏報疫情的，嚴格問(wèn)責，發(fā)現一起、查處一起、通報一起，絕不姑息。凡居家隔離觀(guān)察和集中隔離觀(guān)察以外發(fā)現企業(yè)確診病例的，一律實(shí)行責任倒查。對復工后不認真開(kāi)展防疫工作的企業(yè)責令停產(chǎn)整改，造成疫情擴散的依法嚴肅追究法律責任。
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